团队破冰活动心得体会(汇总16篇)
破冰训练的心得体会
破冰训练的心得体会破冰训练是一种在团队建设中常用的活动，旨在帮助成员互相了解、增进团队合作和沟通。
在我参加过的破冰训练中，我积累了一些心得体会。
首先，破冰训练的核心目标是打破陌生感。
在一个新组成的团队中，成员之间往往存在着一定的陌生感，这是阻碍团队合作与发展的重要因素。
通过破冰训练，可以让成员在轻松愉快的氛围中相互交流、互相认识，消除彼此之间的隔阂，从而建立起更加紧密的联系。
在破冰训练中，我发现最有效的方法是利用游戏和活动来激发成员的参与热情，让大家可以在放松的氛围中尽情展示自己的个性和才能。
其次，破冰训练可以帮助成员发现与发展自己的潜力。
许多破冰训练都会设计一些需要合作与配合的活动，这些活动可以考验团队成员的沟通、协调和解决问题的能力。
在这个过程中，成员有机会发现自己的优势与弱点，并学会与他人进行有效的协作与配合。
参加过一次破冰训练后，我深刻意识到了自己在团队中的角色，并逐渐学会了如何与他人互补和相互支持。
这对于团队的建设和发展来说是非常重要的。
此外，破冰训练也能够培养团队成员之间的信任与理解。
在一个团队中，互相信任和理解是团队合作的基石。
通过一系列的破冰训练活动，成员可以逐渐了解到彼此的优点、性格特点和习惯，进而增加彼此之间的信任和理解。
例如，我曾经参加过一个团队合作活动，活动要求每个成员闭上眼睛，接受其他成员的引导。
在这个过程中，我感受到了其他成员的关心和支持，也意识到了团队协作的重要性。
这种互相依赖的感觉能够建立起更加紧密的团队关系，为未来的合作打下坚实的基础。
最后，破冰训练还可以提高团队成员的沟通与交流能力。
有效的沟通和交流是团队合作的关键要素，而破冰训练可以帮助成员掌握基本的沟通技巧，并学会如何与他人建立良好的交流渠道。
我曾经参加过一个破冰训练活动，在活动中，每个成员需要通过手势和动作来表达自己想要传达的意思，其他成员则需要用心去理解并回应。
在这个过程中，我学会了如何更加准确地表达自己的意思，也更加敏锐地捕捉到他人的需求与感受。
破冰训练的心得体会
破冰训练的心得体会破冰训练是一种常见的团队建设活动，旨在帮助团队成员更好地相互了解、建立信任、增强合作意识和团队凝聚力。
在我参加的几次破冰训练中，我深刻地体会到了这种活动的重要性和价值，也总结出了一些心得体会，分享给大家。
破冰训练的意义破冰训练的主要目的是打破团队成员之间的陌生感和隔阂，让大家更好地相互了解和信任。
在现代企业中，团队合作已经成为了一种趋势和必然，而团队合作的前提是相互信任和理解。
如果团队成员之间存在着隔阂和不信任，那么团队合作就会受到很大的影响，甚至无法开展。
破冰训练可以帮助团队成员更好地了解彼此的性格、爱好、优点和缺点，从而建立起相互信任和理解的基础。
同时，破冰训练也可以增强团队成员之间的合作意识和团队凝聚力，让大家更好地协作完成任务，提高工作效率和质量。
破冰训练的形式破冰训练的形式多种多样，可以根据不同的团队特点和目的进行选择。
以下是一些常见的破冰训练形式：游戏类破冰训练游戏类破冰训练是一种比较轻松、有趣的形式，可以让团队成员在游戏中相互了解和交流。
例如，可以设计一些小游戏，让团队成员分组进行比赛，或者设计一些趣味性的问答环节，让大家互相了解对方的兴趣爱好和特点。
活动类破冰训练活动类破冰训练是一种比较实际、有意义的形式，可以让团队成员在活动中相互协作，增强团队凝聚力。
例如，可以组织一次户外拓展活动，让团队成员一起完成一些困难的任务，或者组织一次公益活动，让团队成员一起为社会做出贡献。
演讲类破冰训练演讲类破冰训练是一种比较正式、有挑战的形式，可以让团队成员在演讲中展示自己的能力和特点，增强自信心和表达能力。
例如，可以组织一次团队演讲比赛，让团队成员分组进行演讲，展示自己的观点和想法。
破冰训练的心得体会在我参加的几次破冰训练中，我总结出了以下几点心得体会：1. 积极参与破冰训练是一种团队建设活动，需要团队成员积极参与，才能达到预期的效果。
因此，我在参加破冰训练时，总是尽可能地积极参与，与团队成员一起完成任务，交流想法和经验，增强团队凝聚力。
小组破冰活动感想
小组破冰活动感想作为一个小组，我们时常需要进行一些团队建设和破冰活动，以帮助成员更好地相互了解、建立信任和合作。
最近，我们小组进行了一次破冰活动，让我对团队合作和沟通的重要性有了更深的认识。
以下是对这次活动的感想和反思。
破冰活动通常被设计为一系列的团队建设活动，以帮助成员们迅速地形成一个积极的、和谐的工作环境。
这不仅有助于提高团队的凝聚力和工作效率，也可以让成员们更好地认识彼此，从而建立更牢固的信任和合作关系。
在这次破冰活动中，我们进行了一系列有趣的团队合作游戏和交流讨论，让我对团队合作和沟通的重要性有了更深的认识。
首先，活动开始时，我们进行了一个叫做“团队拼图”的游戏。
在这个游戏中，我们小组的成员们被分成了几个小组，每个小组获得了一些碎片拼图。
然后，每个小组要尽快地将这些碎片拼成一幅完整的图片。
在游戏进行的过程中，我们发现，即使是小小的碎片，如果没有良好的沟通和合作，也很难完成任务。
在这个游戏中，我们学会了如何合理分工，如何有效地沟通，以及如何团结合作。
这让我意识到，在团队合作中，每个人都是不可或缺的一部分，只有大家密切合作，才能取得最佳的结果。
其次，我们进行了一个叫做“虚拟团队”游戏。
在这个游戏中，我们被要求分组完成一项团队任务，但是我们不能直接面对面进行沟通，只能通过电子邮件和电话等虚拟手段来进行合作。
通过这个游戏，我们意识到，虽然沟通的方式和方式有所不同，但是我们仍然可以通过有效的沟通和合作，达到共同的目标。
这个游戏让我们更加深入地明白了沟通的重要性，并让我们对虚拟团队合作有了更深刻的理解。
最后，我们进行了一个叫做“朋友圈”的游戏。
在这个游戏中，我们每个人都要列出自己的朋友，并解释为什么这些人对我们自己来说很重要。
通过这个游戏，我们不仅更加了解了自己，也更加了解了其他成员。
这让我们更加亲近，更加信任彼此，也更容易形成良好的合作关系。
在团队合作中，良好的人际关系是至关重要的，只有建立了信任和了解，才能更好地合作。
破冰活动心得体会
破冰活动心得体会在繁忙的生活和工作中，我们常常被困在自己的小世界里，与他人之间仿佛隔着一层无形的冰。
而破冰活动，就像是一把神奇的锤子，敲碎了这层坚冰，让人与人之间的距离瞬间拉近，心灵得以交融。
还记得那是一个阳光明媚的日子，我怀着忐忑的心情参加了一场破冰活动。
活动的地点选在了一个宽敞的户外草坪，周围绿树成荫，微风拂面，给人一种轻松愉悦的感觉。
当我到达活动现场时，看到了一群陌生的面孔，大家的表情都有些拘谨和羞涩。
组织者热情地迎接了我们，并迅速将我们分成了几个小组。
我所在的小组里，有不同年龄、不同职业的人，彼此之间的陌生感让气氛显得有些沉闷。
然而，破冰活动的第一个环节很快就打破了这种尴尬。
这是一个简单的自我介绍游戏，每个人不仅要介绍自己的名字和职业，还要分享一个自己的小秘密或者有趣的经历。
一开始，大家都还有些放不开，但随着几个人勇敢地开口，气氛逐渐变得活跃起来。
我发现，原来每个人都有那么多独特的故事和经历，这些故事让我们彼此之间的距离一下子缩短了不少。
接下来的一个环节是团队合作游戏，叫做“搭建高塔”。
每个小组需要用给定的材料，在规定的时间内搭建出一座尽可能高的塔。
这个游戏看似简单，实则充满了挑战。
在游戏过程中，我们小组的成员们开始积极地交流和协作。
有人出主意，有人负责动手操作，有人则在旁边加油鼓劲。
在大家的共同努力下，我们的塔一点点地升高，虽然最终没有获得第一名，但在这个过程中，我们收获了团队的默契和信任。
让我印象深刻的还有“盲人方阵”这个游戏。
在这个游戏中，一部分人被蒙上眼睛，其他人则只能通过语言来指挥蒙眼的伙伴完成一个规定的任务。
这不仅考验了我们的沟通能力，更考验了彼此之间的信任。
当我蒙上眼睛的那一刻，心中充满了不安和恐惧，但听到队友们坚定而耐心的声音，我逐渐放下了顾虑，按照他们的指示一步步前进。
最终，我们成功地完成了任务，那种成就感和对队友的感激之情油然而生。
经过一系列的游戏和互动，原本陌生的我们变得熟悉起来，笑声和欢呼声在草坪上回荡。
破冰拓展训练心得体会
破冰拓展训练心得体会
破冰拓展训练是一种团队建设活动，通过一系列的游戏和挑战来加强团队成员之间的沟通、合作和信任。
我最近参加了一次破冰拓展训练，下面是我的心得体会。
首先，破冰拓展训练能够帮助团队建立更好的沟通渠道。
在一些游戏和挑战中，我们需要团队成员之间进行大量的沟通和协调。
这要求我们要学会倾听、表达自己的想法以及尊重他人的观点。
通过这些练习，我深刻体会到沟通的重要性，而且我也意识到了在团队中保持开放、透明和积极的沟通是至关重要的。
其次，破冰拓展训练能够提高团队合作能力。
在团队拓展训练中，我们需要完成一些需要团队协作的任务。
而这就需要我们互相信任并且协调配合。
这个过程中，我意识到团队合作不仅仅是个体的努力，而是一个整体的相互拼凑。
每个人都有自己的优势和不足，只有在相互信任和互补的情况下，我们才能在团队中发挥最大的作用。
最后，破冰拓展训练让我更加了解了自己和其他团队成员。
在团队训练中，我们需要面临各种各样的挑战和困难。
这些挑战和困难会让我们暴露出自己在某些方面的不足，并且也能够看到其他团队成员的优点和特长。
通过这样的和其他团队成员的互动，我更加了解了自己，也更加明白了我在团队中的价值。
总的来说，破冰拓展训练是一次非常有意义的团队建设活动。
通过这次活动，我不仅学会了更好地与他人沟通和合作，还更加了解了自己和其他团队成员。
这些经验和体会将对我今后的
团队合作和个人发展都有很大的帮助。
我相信通过不断地参与破冰拓展训练，我将能够成为一个更好的团队成员，并且为团队的成功做出更大的贡献。
破冰拓展训练心得体会
破冰拓展训练心得体会破冰拓展训练是一种通过游戏、活动等方式来促进团队成员之间相互了解、建立信任、增强合作意识的训练方式。
在这种训练中，参与者需要克服自己的恐惧、不安和疑虑，勇敢地面对挑战，同时也需要与团队成员密切合作，共同完成任务。
在这个过程中，我深刻地体会到了以下几点：1. 意识到自己的局限性在破冰拓展训练中，我发现自己有很多局限性。
比如，我对高空、深水等环境有很大的恐惧，这使得我在某些任务中表现得很犹豫、胆怯。
同时，我也发现自己在与团队成员合作时，有时会过于强调自己的意见，而忽略了其他人的想法。
这些局限性让我认识到自己的不足之处，也让我更加珍惜团队成员之间的互补性和合作精神。
2. 建立信任和合作意识在破冰拓展训练中，我和团队成员之间建立了很强的信任和合作意识。
在完成任务的过程中，我们需要相互协作、相互支持，才能够顺利地完成任务。
在这个过程中，我深刻地感受到了团队的力量，也更加珍惜了团队成员之间的默契和信任。
3. 持之以恒的精神破冰拓展训练需要持之以恒的精神。
在完成任务的过程中，我们需要克服自己的恐惧、不安和疑虑，勇敢地面对挑战。
同时，我们也需要与团队成员密切合作，共同完成任务。
这需要我们具备持之以恒的精神，不断地挑战自己，不断地突破自己的极限。
4. 意识到团队的重要性在破冰拓展训练中，我深刻地意识到了团队的重要性。
一个优秀的团队需要有相互信任、相互支持、相互协作的精神，才能够顺利地完成任务。
在这个过程中，每个团队成员都需要发挥自己的优势，同时也需要克服自己的不足之处，与团队成员密切合作，共同完成任务。
5. 培养自信心和勇气在破冰拓展训练中，我培养了自己的自信心和勇气。
在完成任务的过程中，我需要克服自己的恐惧、不安和疑虑，勇敢地面对挑战。
这让我更加自信，也让我更加勇敢，敢于挑战自己，敢于突破自己的极限。
总之，破冰拓展训练是一种非常有意义的训练方式，它可以帮助我们建立信任和合作意识，培养自信心和勇气，意识到团队的重要性，同时也让我们意识到自己的不足之处，进而不断地提升自己。
破冰活动感想与反思
破冰活动感想与反思破冰活动是指在团队中采用一种或一系列的活动，通过合作、沟通和互动的方式来增进成员之间的了解和信任，以达到团队凝聚和提升团队效能的目的。
这种活动在团队建设、领导力培训和员工培训等方面都有着广泛的应用。
在参与了一次破冰活动后，我深受触动，对这种活动有了一些新的认识和感想，并且也对团队协作和个人成长有了一些新的反思。
我曾参与的一次破冰活动是在公司的团队建设培训中进行的。
在这次活动中，我们团队的成员们进行了一系列的团队合作游戏、互动讨论和情境模拟等活动。
这些活动使我们更加深入地了解了彼此，增进了团队之间的情感联系和信任。
首先，我想说的是在这次破冰活动中，我深切地感受到了团队的重要性。
在团队合作游戏中，我们遇到了许多困难和挑战，但通过团队的协作和合作，我们最终克服了困难，完成了任务。
在这个过程中，我学会了倾听和相互尊重，学会了如何更好地与团队成员合作，学会了团队合作的重要性。
在团队合作中，每个人都是团队的一部分，都有着自己的价值和作用。
只有合作，才能将每个人的优势充分发挥出来，才能达到更好的效果。
其次，在这次破冰活动中，我也意识到了沟通的重要性。
在情境模拟中，我们组织进行了一次团队决策模拟。
在这个过程中，我们需要共同商讨并作出团队决策。
但由于每个人观点的不同和沟通方式的差异，导致了沟通不畅和决策不够明晰。
后来我们通过更加深入的沟通和交流，最终达成了一致的团队决策。
这使我意识到，在团队中，良好的沟通是非常重要的。
只有通过沟通，才能让团队成员之间的意见相互沟通、理解和接纳，才能让团队更好地协作，达成共识。
最后，在这次破冰活动中，我还学到了团队之间的信任和包容是非常重要的。
在团队合作游戏中，我们需要相互信任，才能更好地完成任务。
在互动讨论中，我们需要包容对方，接纳对方的不同意见，才能取得更好的团队效果。
在情境模拟中，我们需要相互信任，并在团队中发挥自己的作用。
只有通过相互信任和包容，才能更好地凝聚团队，形成团队的凝聚力。
大学破冰活动心得体会
大学破冰活动心得体会在满怀期待与憧憬中，我踏入了大学校园，迎来了丰富多彩的大学生活。
而其中，破冰活动成为了我大学生涯中一个难以忘怀的起点，它就像一把神奇的钥匙，打开了我与新同学之间交流与融合的大门。
还记得活动当天，阳光洒在校园的每一个角落，仿佛也在为我们的相聚而欢呼。
大家带着几分羞涩和拘谨，聚集在学校的草坪上。
起初，空气中弥漫着陌生的气息，每个人的眼神中都透着对未知的好奇和一丝不安。
然而，随着活动的展开，这种氛围逐渐被打破。
活动的第一个环节是简单的自我介绍。
虽然看似平常，但在这样一个全新的环境中，对着一群陌生的面孔，要清晰地表达自己，还真不是一件容易的事。
我深吸一口气，走上前，尽量让自己的声音保持平稳和清晰。
当我说完，迎来的是同学们鼓励的掌声，那一刻，内心的紧张稍稍得到了缓解。
接下来是各种有趣的团队游戏。
有考验团队协作的接力比赛，有需要默契配合的猜谜游戏，还有充满欢笑的绑腿竞走。
在这些游戏中，我逐渐发现，同学们不再是一个个孤立的个体，而是一个紧密合作的整体。
原本陌生的名字和面孔，开始与一个个鲜明的性格和特点对应起来。
＿____同学在接力比赛中展现出的风一般的速度，＿____同学在猜谜时的机智聪慧，＿____同学在绑腿竞走中不断为大家加油打气的热情……每个人都在为团队的胜利贡献着自己的力量，而在这个过程中，我们之间的距离也在不知不觉中拉近。
让我印象尤为深刻的是一个名为“信任背摔”的游戏。
要求一个同学站在高处，背向大家直直倒下，而下面的同学则用手臂搭成“人肉担架”接住他。
当轮到我站在高处时，望着下面同学们信任的目光，心中难免有些忐忑。
但当我闭上眼睛，勇敢地倒下去，被同学们稳稳接住的那一刻，一种前所未有的信任和归属感油然而生。
这个游戏让我深刻地体会到，在这个新的集体中，我们可以相互信任、相互依靠。
经过一系列的活动，原本的陌生和拘谨早已消失不见，取而代之的是相互的熟悉和亲近。
我们开始分享彼此的兴趣爱好、梦想和对未来的期待。
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往后面翻，本店铺为大家找到了一些别具一格的心得体会范文，或许可以给你一些创作的灵感。
团队活动心得体会导语：参加团体活动，你有什么心得体会?下面本店铺为您推荐团队活动心得体会范文!20XX年2月22日我有幸参加了学校组织的体验式训练，训练的时间虽短，收获却很大。
训练虽然结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。
回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。
整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪。
在体验中，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。
短短的一天的时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生!下面从认知和心里感触来谈谈自己的感触。
一、学会沟通交流，是加强团队建设的重要保证。
顾名思义，团队，是团结的队伍。
没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵。
千年修得同船渡，万年修得同室坐。
能在同在一所学校共事确实是缘分。
由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争论和摩擦，甚至出现暂时的不快。
一旦出现这种情况，首先要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小事化了。
坚决避免无事生非、上纲上线，芝麻小事演变成矛盾纠纷。
沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨。
二、加强互动，协作支持“为工厂创收”活动中让我明白了，优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必须要制定计划。
有了共同的目标，有了计划，就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合。
所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在。
首先，要发扬团队的协作精神。
协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在日常工作中，要正确处理好分管工作与全校工作的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。
在做好本职工作的同时，加强与其他成员的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良好的团队协作氛围。
其次，强化成员间的支持和配合。
我室工作头绪多、任务重，工作中经常会出现难以应对的局面，出现失误和纰漏也在所难免。
因此，在日常工作中，要积极主动配合同事们的工作，借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。
”三、责任，团队成功的保障每个人都应该学会去承担属于自己的责任。
如果你是国家的领导，你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工，你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲，你要承担养育儿女的责任;如果你是儿女，你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队，更需要每个成员担负起自己的责任，才能高效完成目标任务。
一个感人的场面更能引人深思：两队体验活动时，二对的队员手机响了，违反了规定，教练要求二队队长承担被罚的责任，当二队队长边做俯卧撑便喊出：“承担责任”这句话时，我感到了他是多么敢于担当，我被感动了。
此时无声胜有声，每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”。
学校的发展，需要每位老师尽职尽责地完成自己的本职工作，整个团队才会成为一个优秀的教育群体。
四、合作，不抱怨、不埋怨团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作，形成团队的合力，才能完成共同的目标任务。
看似简单的“过呼啦圈”体验活动，我们却经历了一次次失败，用了30多分钟的时间完成，队员与相邻的队员将腿绑在一起，然后，这一队的成员必须在不犯规的情况下渡过大小不一的呼啦圈才算成功。
难度很大，它需要我们每个成员静下心来，摆正心态，心无旁骛，同心协力向着我们共同的目标努力才会成功，如果有一位队员分心或没有按要求去做，所有的努力都会前功尽弃。
学会合作，不彼此抱怨埋怨，才会达到成功的彼岸。
作为一名教师，每个人的工作都不是孤立的，需要彼此之间的合作交流和共享，排除一切杂念，守住我们心灵的那块净土，静下心来钻研业务，耐下心来教育孩子，这才是我们永恒的追求。
这次培训除了认知方面得到提升外，自己最大的收获还是来自心理层面。
第一是心态发生变化。
通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识，有了全新的定位。
原来总感觉学校工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦。
但现在我明白，虽然学校工作涉及项目多，内容复杂，但非常有助于个人能力的提升。
以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高，我不仅会从中收获成功的快感，还能在不知不觉中提升个人能力。
应该说通过培训，自己变得比以前更加热爱自己的岗位。
第二是明确努力方向。
在下一步工作中，自己将着重加强对十种意识的培养。
即授课老师给我们提到的十种意识：换位意识，合作意识，高效意识，团队意识，协调意识，应变意识，主动和创造意识。
正所谓意识决定形态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。
通过训练，我们每个人都有不同的感悟和收获，我想最重要的不是我们通过拓展训练学到了多少知识，而是我们以后能够应用多少，只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获。
紧张而又忙碌的一学期工作将要结束，回顾这一学期：数学教研组以学校为指导，坚持以课程改革为中心，以课堂教学研究为重点，开展岗位练兵，全面推进素质教育，强化教学常规管理，深化课题研究，大力开发校本课程，使学生整体素质全面提高。
逐步转变教育观念，增强服务意思。
一切为了学生，为了学生的一切。
在日常教学中，增强以质量求生存，以质量求发展的意识，扎扎实实抓教研，群策群力抓质量，环环相扣抓管理，在求实、高效上取得一定的成绩。
学期末已顺利完成了一系列工作，现在主要从以下几方面总结:一、加强常规管理，优化课堂教学。
本学期，教研组加强了课堂教学常规管理，并配合教导处继续做好教学常规管理的督查评估，使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生、组织课外活动的各个环节都符合规范化的教学要求。
1、严格执行教学计划：在开学期为搞好教研活动，各位教师献计献策，制定教研、教学计划。
各教师从素质教育的高度上好每一课。
2、“网上教研”活动有声有色：本学期我们根据教导处的教研计划，积极参加网上教研活动。
所有授课老师均按学校教研规定，提前两天乃至一个星期准备材料，所有教师课前都能做充分的准备，制作美观的课件，并能熟练操作多媒体设备，教学中抓住重点，突破难点，课堂上关注学生，注重学生的学法指导，能较好地落实知识与能力，过程与方法，价值观与情感教育的三维目标。
3、一学期来教研组检查了教师的备课教案。
发现教师的教案不但字迹都工整漂亮，而且都能按要求备足、备好课，还能及时写好教后反思。
4、一学期数学组教师每人都能按按要求听课，并及时写好听课反思或评课。
5、牢固树立“以人为本”思想，为上好课做准备。
数学组的每一位教师都能自觉主动的提前5分钟进堂。
有效保证课间的安全，并提高课堂教学效率。
二、大力推进新课程改革，扎扎实实搞教研。
1、本学期我们每位数学教师都是课堂教学的实践者，为真正把教育科研与提高课堂教学结合起来，我们把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程，组织了三课活动，在学校领导的带领下，借助岗位练兵这个平台，提升教师的专业素质。
紧扣新课程标准，执教教师在规定的时间撰写教案，说课，自评，提高教师的兴趣，提升教师的专业素质。
实践表明，岗位练兵有利于教师之间的优势互补，从而整体提高备课水平，课前精心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，是教师最宝贵的第一手资料，教学经验的积累和教训的吸取，对今后改进课堂教学和提高教师的教学水评是十分有用。
我们在总结成绩的同时，不断反思教学，以科研促课改，以创新求发展，不断地将公开课上的精华延伸运用于日常教学实践。
努力处理好数学教学与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培养学生应用数学的意识和能力。