执行总裁聘用合同
执行总裁(总经理)聘用合同书8篇
执行总裁（总经理）聘用合同书8篇篇1本合同书由以下双方签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[候选人姓名]性别：[候选人性别]民族：[候选人民族]出生日期：[候选人出生日期]住址：[候选人住址]身份证号码：[候选人身份证号码]联系电话：[候选人联系电话]鉴于甲方决定聘用乙方作为公司的执行总裁（总经理），乙方同意接受该职位并愿意在甲方的领导下全力以赴地工作，以实现甲方的业务目标和发展战略，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、职位与职责第一条：乙方被甲方聘用，担任公司的执行总裁（总经理）一职。
执行总裁（总经理）的职责包括但不限于以下内容：1. 制定并组织实施公司的发展战略和年度经营计划；2. 领导公司的日常经营活动，确保公司业务的稳定发展；3. 负责公司的财务管理、人力资源管理和行政管理；4. 代表甲方签署合同和协议，对外代表公司进行商务活动；5. 向甲方报告工作，并接受甲方的监督和指导。
二、合同期限第二条：本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]年。
合同期满后，双方可以协商续签。
三、工作时间和地点第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
工作时间根据业务需要确定，乙方需根据工作需要随时加班或出差。
甲方将根据相关法律法规保障乙方的休息和休假权利。
四、报酬和福利第四条：乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
具体工资数额根据乙方的职务、经验和能力确定，并由甲方定期支付至乙方指定账户。
乙方享有国家规定的各项福利和社会保险。
五、保密义务第五条：乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
乙方在离职后仍需对甲方承担保密义务。
六、违约责任第六条：若一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约行为造成的实际损失确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、其他事项第七条：本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司之发展需要和乙方之个人特长，经双方友好协商，甲方拟聘用乙方担任甲方公司的总裁职务，双方自愿达成以下协议：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用担任总裁职务，负责公司的日常经营管理及市场营销工作。
2. 乙方需按照甲方的战略目标和发展规划，全面负责公司经营管理活动，实现公司年度经营目标。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。
2. 社会保险及福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理活动，制定公司年度经营计划和预算方案，确保公司年度经营目标的实现。
2. 乙方需建立高效的企业管理体系，优化公司管理流程，提高公司运营效率。
3. 乙方需负责公司的市场营销工作，拓展公司业务领域，提高公司市场占有率。
4. 乙方需负责公司的团队建设及人力资源管理工作，打造高效团队，提高员工满意度。
5. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开发布。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
2. 若乙方在离职后违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 合同的变更、解除和终止应按照双方协商一致的原则进行。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
公司执行总裁合同范本
公司执行总裁合同范本合同编号：[填写合同编号] 签订日期：[填写签订日期]本合同由以下各方就公司执行总裁聘任事宜达成协议。
第一章总则第一条合同目的根据《公司法》等相关法律法规的规定，为明确公司执行总裁的权益和责任，约定双方的权利和义务，特订立本合同。
第二条聘任范围根据公司章程规定的职权范围和职责要求，公司聘任甲方为执行总裁，负责公司的日常经营管理工作，承担法定代表人的职责和权益。
第三条任职期限本合同自签订之日起生效，有效期为[填写有效期]年，合同终止前三个月，如任期未更新，双方须提前协商续订或终止合约。
第二章职责和权利第四条职责和权限1.甲方应全面负责公司的经营管理工作，根据公司发展战略制定公司经营计划，并组织实施。
2.甲方有权参与公司的决策事项，对重大事项提供专业建议，并根据董事会和股东会的授权执行决策。
3.甲方应负责组织和管理公司各部门，根据需要任免公司高级管理人员，并定期对公司各业务部门进行汇报和评估。
第五条薪酬和福利1.公司按照相关规定支付甲方薪酬，并在薪酬中包含基本工资、绩效奖金、年度奖金等。
2.公司为甲方提供福利，包括但不限于商业保险、社会保险和住房补贴等。
第六条保密义务甲方应对公司的商业秘密和重要信息保密，不得将公司的商业机密透露给外部，对违反保密义务造成的损失将依法承担责任。
第三章终止合同第七条终止条件1.合同期满，根据续约约定协商决定是否续签合同。
2.甲方辞职，需提前书面通知乙方，通知期限不得少于三个月。
3.甲方不履行合同义务或履行不符合要求，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第八条后续事项终止合同后，甲方应协助交接工作，不得擅自留用公司资料或进行与公司利益冲突的行为。
第九条法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
如在合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第四章其他事项第十条本合同的补充和变更任何对本合同所做的修改、补充或者变更，双方应通过书面方式进行协商，并经双方合法代表签字盖章后生效。
执行总裁聘用合同书7篇
执行总裁聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本执行总裁聘用合同书。
一、合同期限本合同自[日期]起至[日期]止，为期[年数]年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任执行总裁职务，负责甲方日常经营管理的全面领导工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时数]小时。
具体工作时间安排由甲方根据经营需要决定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[金额]元，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、股票期权等。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应按地方规定为乙方缴纳住房公积金。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、经营信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的涉密资料，不得丢失、损坏或私自复制。
七、竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。
3. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位的聘用。
4. 竞业限制期限为[年数]年。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
最新执行总裁聘用合同书
最新执行总裁聘用合同书甲方（用人单位）：_______________地址：________________________电话：________________________乙方（受聘人员）：_______________身份证号码：_________________地址：________________________电话：________________________鉴于甲方需要聘请执行总裁以提升公司管理效率和业务发展，乙方具备相应的专业能力和经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方执行总裁职务事宜，达成以下合同条款：一、职位及职责1. 乙方同意担任甲方公司的执行总裁，全面负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方应根据甲方公司董事会的指导方针和目标，制定并执行公司战略计划。
3. 乙方负责建立和完善公司管理体系，优化业务流程，提高管理效率。
4. 乙方应定期向董事会报告公司运营状况和重大决策事项。
二、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬福利1. 甲方将支付乙方年薪人民币________元，按月发放，每月__日为发薪日。
2. 甲方为乙方提供与职位相符的社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的其他福利，包括但不限于年假、健康体检等。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的办公设施和工作条件。
2. 甲方支持乙方参加必要的职业培训和业务学习，以提升其管理能力和业务水平。
五、保密条款1. 乙方应对在任职期间所获得的甲方商业秘密和敏感信息负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、分享或用于非甲方利益的任何商业信息。
六、合同解除与终止1. 双方可协商一致解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：- 严重违反公司规章制度；- 严重失职，造成甲方重大损失；- 被依法追究刑事责任的。
执行总裁聘用合同书
执行总裁聘用合同书甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________鉴于甲方需要聘请具备专业技能和经验的执行总裁，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同书（以下简称“本合同”），并共同遵守。
第一条聘用职位甲方聘用乙方担任执行总裁职位，负责公司的日常经营管理工作。
第二条聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作职责1. 乙方应遵守甲方的规章制度，执行甲方的决策和指令。
2. 乙方负责制定公司的经营计划和发展战略，并组织实施。
3. 乙方负责公司的财务管理、人力资源管理、市场开发、客户关系维护等工作。
4. 乙方应保证公司资产的安全，防止资产流失。
第四条薪酬福利1. 乙方的年薪为人民币____万元（税前），按月支付。
2. 甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。
第五条保密义务乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
第六条合同解除1. 乙方在合同期内提出辞职，应提前____个月书面通知甲方。
2. 甲方有权在乙方违反本合同条款或不能胜任工作时解除本合同。
第七条违约责任1. 甲方未按期支付薪酬，应按逾期天数支付违约金。
2. 乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。
第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：本合同书仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总裁一事达成以下协议：一、聘用内容及职务甲方聘请乙方担任公司总裁职务，负责公司的日常经营管理和决策工作。
乙方应在该职位上尽职尽责，努力实现公司的业务目标和长期发展。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及职责1. 制定公司的经营方针、目标和计划，并领导全体员工实现上述目标。
2. 监督和管理公司的日常经营活动，确保公司业务的正常进行。
3. 组建和管理公司高层管理团队，制定并执行公司重大决策。
4. 负责公司的市场营销、财务、人力资源等核心部门的管理工作。
5. 维护与政府部门、重要客户及其他合作伙伴的关系。
6. 履行其他由公司董事会赋予的职责。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需请假。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
五、薪酬福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴和福利构成，具体标准按照甲方公司制定的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
七、竞业禁止乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务，也不得自己单独从事竞争业务。
八、违约责任1. 若乙方在任职期间未能履行本合同规定的职责，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方违反保密义务或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。
执行总裁聘用合同范本
执行总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任甲方公司执行总裁一职，乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条职位及职责1.1 甲方聘请乙方担任甲方公司的执行总裁，负责公司的日常经营管理及决策。
1.2 乙方应履行以下职责：a. 制定并执行公司的经营计划和投资方案；b. 主持公司的日常经营管理工作，确保公司运营的高效和合规；c. 代表公司对外进行商务谈判，签署合同等重要文件；d. 甲方授权的其他职责。
第二条聘用期限2.1 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，为期___年。
2.2 如双方同意，可在合同期满前___个月协商续聘事宜。
第三条薪酬及福利3.1 乙方的年薪为人民币___元，按月支付，每月___日前支付上月薪酬。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
3.3 甲方可根据公司经营状况和乙方的工作表现，给予乙方奖金或其他福利。
第四条工作条件4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、办公设备等。
4.2 甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除本合同。
第五条保密义务5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
5.2 保密义务在本合同终止后仍然有效。
第六条违约责任6.1 如甲方违反本合同约定，应赔偿乙方因此遭受的损失。
6.2 如乙方违反本合同约定，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 双方可协商一致解除本合同，但应提前___个月书面通知对方。
7.3 如一方严重违反本合同约定，另一方有权立即解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
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执行总裁聘用合同范本
甲方（聘请方）：
法定代表人：
乙方（受聘方）：
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO —职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条执行总裁聘用期限：
1、执行总裁聘用期限为一年，自X年X月X日起至X年X月X日止。
2、执行总裁聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订执行总裁聘用合同。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;
第三条甲方运营资金注入及使用
1 、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币 10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;
2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇
1、乙方月工资标准为元;
2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2， 000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3 、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
第五条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;
5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
第六条乙方的权利义务
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的'上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：
6.1人民币元以下的公司业务管理支出;
6.2人民币元以下的单项财务费用;
6.3人民币元以下所属员工一次性借支;
6.4经董事会审核后的员工工资审批;
6.5 低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;
6.6 凡超出上述 1 至 5项权限范围者，均报董事会书面批准;
6.7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴（建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续）
8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。
9、乙方向公司做出以下承诺:
9.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
9.3严格履行董事会授予的职责和权利;
9.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;
9.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;
9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：
9.7.1忠实义务:
（一）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产 ;
（二）不挪用公司资金 ;
（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储 ;
（四）不违反公司章程的规定, 未经股东大会或董事会同意 ,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
（五）不违反公司章程的规定或未经股东大会同意 ,与本公司订立合同或者进行交易;
（六）未经股东大会同意 ,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
（七）不接受与公司交易的佣金为己有;
（八）不擅自披露公司秘密 ;
（九）不利用其关联关系损害公司利益;
（十）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
（十一）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
（十二）执行总裁聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;
9.7.2勤勉义务:
（二）如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;
（三）接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;
（四）法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反9.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
第七条合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEO工作而决议不再执行总裁聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
第八条乙方离职审计
因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
第九条乙方离职工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
第十条违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
第十一条争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
第十二条其它约定
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。
甲方：（盖章）
年月日
乙方：（签字）
年月日。