心理学效应100个
心理学100个心理效应、心理规律,你知多少
有一名运动员叫詹森，平时训练有素，实力雄厚，但在体育赛场上却连连失利。
人们借此把那种平时表现良好，但由于缺乏应有的心理素质而导致竞技场上失败的现象称为詹森效应。
在日常生活中，有些名列前茅，力雄厚"与"赛场失误"之间的惟一解释只能是心理素质问题，主要原因是得失心过重和自信心不足造成。
有些人平时"战绩累累"，卓然出众，众星捧月，造成一种心理定势：只能成功不能失败，再加上赛场的特殊性，社会、国家、家庭等方面的厚望，使得其患得患失的心理加剧，心理包袱过重，如此强烈的心理得失困扰自己，怎么能够发挥出应有的水平呢！另一方面是缺乏自信心，产生怯场心理，束缚了自己潜能的发挥。
如何走出"詹森效应"的怪圈呢？首先，要认清"赛场"的目的，克服恐惧感，赛场并不可怕，只是比平常正规一些而已。
其次，要平心静气地走出狭隘的患得患失的阴影，不贪求成功，只求正常地发挥自己的水平。
赛场是高层次水平的较量，同时也往往是心理素质的较量，"狭路相逢勇者胜"，只要树立自信心，一份耕耘必定有一份收获。
最终定会交付满意的答卷。
2 迟延满足效应发展心理学研究中有一个经典的实验，称为“迟延满足”实验。
实验者发给4岁被试儿童每人一颗好吃的软糖，同时告诉孩子们：如果马上吃，只能吃一颗；如果等20分钟后再吃，就给吃两颗。
有的孩子急不可待，把糖马上吃掉了；而另一些孩子则耐住性子、闭上眼睛或头枕双臂做睡觉状，也有的孩子用自言自语或唱歌来转移注意消磨时光以克制自己的欲望，从而获得了更丰厚的报酬。
研究人员进行了跟踪观察，发现那些以坚韧的毅力获得两颗软糖的孩子，长到上中学时表现出较强的适应性、自信心和独立自主精神；而那些经不住软糖诱惑的孩子则往往屈服于压力而逃避挑战。
在后来几十年的跟踪观察中，也证明那些有耐心等待吃两块糖果的孩子，事业上更容易获得成功。
实验证明：自我控制能力是个体在没有外界监督的情况下，适当地控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力。
45个心理学效应
45个心理学效应1、贝勃定律。
原本20块的外卖，免费配送。
当配送费突然变成5块的时候，你一定觉得没办法接受，但是当配送费从5块变成6块的时候，你的反应就小多了。
这是因为，当人第一次经历某种强烈的刺激后，情绪会波动很大；再受到类似的刺激时，情绪反应往往要小很多，因为第一次的刺激已经冲淡了第二次刺激的感受。
2、巴纳姆效应。
比如，闺蜜被渣了，你安慰她：感性的女孩就是非常善良，容易被骗。
她绝对相信，心情也会好一些。
另外，还有:你表面上看着文静，其实内心也有狂野的一面。
你跟不熟悉的人聊天会觉得没有话题，但跟熟悉的朋友就侃侃而谈。
来来，我们对号入座一下，符合的朋友留个言哈哈~人们更倾向于相信为自己量身定做的模糊的性格预测，而不管这个预测是不是真的准确。
某些特别灵验的算命大师是此中高手。
3、三明治效应把批评的内容夹在表扬之中，更能让人接受，而且对批评的印象更深刻。
比如:今天这个汤真好喝！（表扬）就是有点咸！（批评）要是下次清淡点，我能喝三碗！（表扬）这样的话女朋友就容易接受多了，下次煲汤时也会少放点盐～4、鸟笼效应假如某个人无意间得到一只空鸟笼，他一般会为了用这只笼子，再买一只鸟回来，而不直接把笼子丢掉。
这个效应，指人们在偶然获得一件原本不需要的物物品的基础上，自觉或者不自觉的添加更多自己原本不需要的东西。
我想我大概知道，为啥之前元旦送领导一条名牌领带后，几天后他穿着同品牌的衬衣和西装来上班的原因了。
5、破窗效应一座房子的窗户破了，如果没有人去修补，要不了多久，其他窗户也会莫名其妙被人砸破。
这说明，环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。
你因为有一天太累了，之前坚持了80来天的健身，想着今天先休息一下，明天再补回来……接下来几天一直保持这个心态，大概率然后就没有然后了，你再也看不到自己的八块腹肌和马甲线，因为从休息那天之后你就没有锻炼了。
6、宜家效应让客户投入体力劳动组装家具，有一个看不见的好处:客户对自己组装的家具会产生一种非理性的喜爱，紧接着高估这件家具的价值，因为不想让带着自己浸润劳动的物品属于别人。
45个心理学效应
1、首因效应：第一印象是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。
主要针对自身形象的管理:穿着得体；注意细节上的修饰；注意自己的言谈举止;提高整体素质。
2、名片效应：顺着他人的话说在与对方初次交际,或者开始交往的时候，要先向他们传播一些他们所能接受的，并且是熟悉和喜欢的观点或者思想。
把自己的观点、思想、意见渗透在这些观点中,组织好对方喜欢的言辞、语调,让对方产生一种似曾相识的印象，这样便能够在人际关系中发挥很大的实用价值！3、情绪效应：情绪传染与陌生人交际的时候，指一个人的情绪状态可以影响到对某一个人今后的评价。
尤其是在第一印象形成过程中，主体的情绪状态更具有十分重要的作用。
调节情绪的方法:自我暗示,行动转移，自嘲等4、亲和效应：内心的亲和在交际、应酬过程中用亲近的话语、笑容、肢体语言吸引他人、俘虏人心所产生的效果. 主要表现：微笑,温和眼神，和手势（轻柔的挥手、鼓励的握拳、温柔的抚摸等)5、身体语言定律:洞穿对方最真实的想法在交际中，通过对方的身体语言来解读对方所要表达的想法。
例如紧张时候，身体的表现形式：触摸或按摩颈部；深呼吸或是话变多；把手放在大腿上等6、“7/38/55”定律：衣着服饰中的大学问是人们在给别人第一印象时传递的各种信号所占的百分比。
视觉因素在给人的第一印象中占55%，声音占38%，语言占7%。
可见外在形象是非常重要的。
7、诙谐效应：幽默是最生动的语言是一种防御机制.它指一个人处于困难和尴尬境地时，采用一些诙谐手法，可以自我解脱，应对难关,征服别人。
幽默能使人轻松、愉快、爽心、情感舒畅。
这样可活跃气氛，联结双方感情,在笑声中拉近双方的心理距离.8、瀑布心理效应：不该说的话不乱说和别人打交道时，就要谨言慎行，注意自己说话的分寸。
在日常生活中,把握说话的分寸很重要:要维护别人的自尊心；说话时要注意自己的角色；不要过于兴奋；客观才能得人心。
9、费斯诺定理：与人交谈，多听少说也叫倾听定律，是指在与人交往时，用心地听别人讲话会获得别人的好感,会换来对方的理解、信任和快乐,使说话者感觉到自身存在的价值，满足了对方渴望被重视的自尊心理，从而达到双方都很愉快的目的。
心理学50个常见的心理效应
50个常见的心理现象1、责任分散效应是指在群体中个体会因为群体他人的影响使得责任感变弱，面对责任或困难往往会退缩的现象。
2、晕轮效应指人们对他人的认知判断是基于对方某个特别突出的特点、品质出发，再从这个判断推论出其他品质。
3、皮格马利翁效应又称罗森塔尔效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象4、维特效应类似情绪流感”，常见的自杀模仿现象，指媒体对自杀新闻的大肆渲染对于一些徘徊在生死边缘的人具有强大的暗示、诱导性。
5、刻板效应指对某人或某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法。
6、羊群效应指个体的从众跟风心理。
7、损失厌恶效应即相比于获取，人们对失去带来的损失更加敏感8、酸葡萄效应认为自己得不到的或是没有的东西就是不好的，是不值得关注和争取的，以冲淡内心欲望和不安9、甜柠檬效应个体在追求预期目标而失败时，为了冲淡自己内心的不安，会提高目标价值，从而达到了心理平衡10、巴纳姆效应也就星座效应，指个体有相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合自己的倾向. 11、投射效应指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象12、南风效应指人际交往中，温暖胜于严寒。
13、北风效应比喻以强硬的手段迫使别人听从自己的命令，结果往往事得其反。
14、近因效应新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象15、首因效应指之前获得信息比最近获得信息影响更大的现象，如第一印象16宽大效应个体对他人往往是积极的肯定估计高于消极的否定估计17、霍桑效应当观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应18、结伴效应个人活动由于有他人参加导致效率变化，如和尚的故事19、马太效应种强者愈强、弱者愈弱的现象20出丑效应人们更倾向于喜欢聪明但有小缺点的人21、超限效应过强或作用时间过久，从而引起心理极不耐烦或逆反的心理现象指刺激过多。
22、贴标签效应当个体被贴上标签时，会自发作出自我管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致23、登门槛效应指个体接受一个小要求后，为了维持前后一致的印象，就有可能接受更大的要求24、鲍鱼效应通过个体介入刺激竞争的产生的现象.25黑羊效应是一群好人欺负一个好人，其他好人却冷眼旁观的诡谲现象26、锐化效应指人们的价值如果在知觉对象前被激活，那么这种价值观就会对知觉有促进作用27、禁果效应指越是禁止的东西，人们越想去尝试28、左位效应指的是人们对数字大小的判断会受到多位数中最左侧数位的影响。
心理学上的各种效应
——【阅读变愚蠢效应】“阅读变愚蠢效应”似乎与“阅读使人聪明”的说法格格不入，但是在目前信息泛滥的时代里，我们不得不警醒的是：信息消耗了接受者的注意力。
因此，大量的信息造成了有限注意力的分散，也产生了在过多信息源中合理有效地分配有限。
我们的注意力是有限的，一定年龄以后，阅读很容易使头脑由主动创新状态变为被动接受状态。
任何一个阅读太多而动脑太少的人，都会养成懒于思考的习惯。
因为阅读的过多，带来注意力的涣散，而注意力的涣散，又导致思考力的下降，因此，人会变的愚蠢——无疑，思考力是人聪明的标志。
所以，近来很多教育学者呼吁大家，学习有意识的“忽略信息”，保护自己的“选择信息”能力，最终保护自己的“思考力”。
——【视网膜效应】“视网膜效应”指我们自己拥有一件东西时，我们的“视网膜”会替我们筛选同样的东西，于是我们会比平常更在意别人是否和自己相同。
比如你刚换了一个发型就会不自觉的关注街上人们的头发，并突然发现很多人都和你有一样的发型。
这提醒我们：人都有优缺点，当我们关注自己的缺点时，就会更注意到他人身上有没有这个缺点，反之一个看到自己优点的人，才有能力看到他人的可取之处。
爱己才能爱人，便是这个道理。
——【先说优胜】“先说优胜”是一个常会发生的，有趣的沟通心理现象。
一对感情逐渐冷淡的恋人，他们都想向对方提出分手，但是先说的一方，往往会在心理上占有更多的优势，没有先说的那个人，就会产生一种“被抛弃了”或者“被否定”的感觉。
这就是我们常提到的“先下手为强”，在沟通中，先说出共同决定的人，往往会占有更多的心理优势。
——【团体深思】“团体深思”是团体决策时发生的一种现象，即在团体就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间出于集体沉默状态，没有人发表意见，而后人们又会一致通过，尽管大多数人其实并不赞成这一提议。
之所以会产生这种现象，是因为团体成员感受到了来自团体的“要求共识”的压力，所以不愿去表达不同见解，以避免被其他人当成“异类”。
所有的心理学的效应和原理
一、蝴蝶效应美国麻省理工学院气象学家洛伦兹(L o r e n z)认定他发现了新的现象:“对初始值的极端不稳定性”。
又称“蝴蝶效应”，即亚洲蝴蝶拍拍翅膀，将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风～蝴蝶效应说的就是“一件事”对结果的影响，就象只改动了一点数据计算的结果都会相差十万八千里。
二、木桶效应一只木桶，里面可以装多少水，取决于最短的那根木板。
这就是著名的"木桶效应"。
三、羊群效应一个羊群(集体)是一个很散乱的组织，平时大家在一起盲目地左冲右撞。
如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就会一哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到其它还有更好的青草。
四、鲶鱼效应挪威人爱吃沙丁鱼，在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。
但是，由于沙丁鱼懒惰，不爱运动，返航的路途很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。
只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，原因就是他的鱼槽里有一只鲶鱼。
原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。
这就是所谓的“鲶鱼效应”。
五、晕轮效应人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。
一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质;如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。
六、第一印象效应让两个学生都做对30道题中的一半，但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题，而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题，然后让一些被试对两个学生进行评价:两相比较，谁更聪明一些,结果发现，多数被试都认为学生A更聪明。
这就是第一印象效应。
人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。
138个著名的心理学效应及给我们的启示
138个著名的心理学效应及给我们的启示1、阿基米德与酝酿效应在古希腊，国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。
可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。
国王把这个难题交给了阿基米德。
阿基米德为了解决这个问题冥思苦想,他起初尝试了很多想法，但都失败了。
有一天他去洗澡，他一边坐进澡盆，一边看到水往外溢，同时感觉身体被轻轻地托起，他突然恍然大悟，运用浮力原理解决了问题。
不管是科学家还是一般人，在解决问题的过程中，我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案”这一现象。
心理学家将其称为“酝酿效应”。
阿基米德发现浮力定律就是酝酿效应的经典故事。
日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维就进入了“酝酿阶段”。
直到有一天，当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，百思不得其解的答案却突然出现在我们面前，令我们忍不住发出类似阿基米德的惊叹，这时，“酝酿效应”就绽开了“思维之花”，结出了“答案之果”。
古代诗词说“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。
心理学家认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路，具有了创造性的思维状态。
因此，如果你面临一个难题，不妨先把它放在一边，去和朋友散步、喝茶，或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。
2、阿伦森效应阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
阿伦森是一位著名的心理学家，他认为，人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事，而反感上述态度或行为不断减少的人或事。
为什么会这样呢？其实主要是挫折感在作怪。
从倍加褒奖到小的赞赏乃至不再赞扬，这种递减会导致一定的挫折心理，但一次小的挫折一般人都能比较平静地加以承受。
心理学的166个效应大全
心理学的166个效应大全1阿基米德与酝酿效应在古希腊，国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子.可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。
国王把这个难题交给了阿基米德。
阿基米德为了解决这个问题冥思苦想,他起初尝试了很多想法,但都失败了。
有一天他去洗澡,一边他一边坐进澡盆,以便看到水往外溢，同时感觉身体被轻轻地托起，他突然恍然大悟，运用浮力原理解决了问题。
不管是科学家还是一般人，在解决问题的过程中,我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案”这一现象。
心理学家将其称为“酝酿效应”.阿基米德发现浮力定律就是酝酿效应的经典故事.日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维就进入了“酝酿阶段".直到有一天，当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，百思不得其解的答案却突然出现在我们面前，令我们忍不住发出类似阿基米德的惊叹，这时，“酝酿效应”就绽开了“思维之花”，结出了“答案之果”。
古代诗词说“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。
心理学家认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合,人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路,具有了创造性的思维状态。
因此,如果你面临一个难题,不妨先把它放在一边,去和朋友散步、喝茶,或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。
2阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
【实验】分4组人对某一人给予不同的评价，借以观察某人对哪一组最具好感.第一组始终对之褒扬有加，第二组始终对之贬损否定,第三组先褒后贬，第四组先贬后褒.【结果】此实验对数十人进行过后,发现绝大部分人对第四组最具好感，而对第三组最为反感。
【应用】阿伦森效应提醒人们，在日常工作与生活中，应该尽力避免由于自己的表现不当所造成的他人对自己印象不良方向的逆转.同样，它也提醒我们在形成对别人的印象过程中，要避免受它的影响而形成错误的态度。
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1、巴纳姆效应：人很容易受到外界信息的暗示（人贵在自知）
2、酝酿效应:直觉思维（让灵感迸发）
3、重叠效应：相似事物容易混淆（熟视无睹）
4、控制错觉定律:（自信而犯错)
5、三分之一效应:人们不会选两端的（看似正确却不一定）
6、手表定律：多块手表反而很难说出准确时间（更多标准让人无所适从）
7、反应法则:人们容易看到他人缺点，忽视自己的(外在世界反映内在）
8、韦奇定律：(人们容易受他人左右）
9、非理性定律：人都是感性动物（个人直觉等支配行为）
10、过度理由效应：人们习惯于为自己或者他人行为寻找充足的理由（陌生人关心反而让我们感动）
11、皮尔斯定理：（意识到无知是知道的开始）
12、晕轮效应：人们对他人认知首先根据个人好恶提出(不能管中窥豹）
13、首因效应(第一印象效应）
14、近因效应：对外界最近的认识占了主体地位，掩盖了以往的平价（最近的印象很重要）
15、约哈里窗户理论：适当暴露自己的短处
16、焦点效应:人们高估周围人对自己外表和行为的关注度(每个人都希望成为焦点）
17、相悦定律：喜欢引起喜欢
18、沟通位差效应：以平等为基础的交流效率极高(没有平等就没有真正的沟通）
19、改宗效应：人们喜爱在自己影响下改变观点的人（好好先生做不得）
20、多看效应:对越熟悉的东西越喜欢（见面时间长不如见面次数多）
21、刺猬法则:距离产生美
22、犯错误效应（白璧微瑕效应）：不完美的人更受欢迎
23、宽容定律：退一步海阔天空
24、雪中送炭定律：人们会对在处境危难时帮过自己的人心怀感激（胜过锦上添花）
25、瓦伦达效应:总强调结果会失败，最终会失败(要专注于事情本身，不患得患失）
26、蔡格尼效应：人们容易过分强迫自己企图一次完成未完成的工作，未完成的东西会留下深刻印象（享受平衡的乐趣）
27、踢猫效应：认得不满和糟糕情绪会一直传染下去
28、习惯效应：任何想法只要不断加强，就会变成信念.
29、自己人效应：通过相似之处将对方变为“自己人”，再提要求容易被接受。
30、异性相吸定律：与异性朋友接触容易获得精神愉悦,工作效率提升
31、自我参照效应：记忆信息与自我联系时效果更优
32、不值得定律：不值得做的事情不必去做
33、蝴蝶效应：连锁反应
34、自我批评定律：主动承认错误容易得到别人的谅解
35、避雷针效应：在职场上嫩个有效处理人际矛盾的组织疏导和沟通机制
36、蘑菇定律：长在阴暗角落的蘑菇长面临自生自灭，只有足够大才能被人关注，然而此时它们有能力独自生长了；现在引申为，任何人都要接受苦难，忍受平庸,最后突出重围拥抱卓越
37、竞争优势：人天性倾向于竞争，然而合作更容易双赢
38、毛毛虫效应：因跟随而导致失败（领导期待你说no）
39、老鹰效应：老鹰喂食只给最能抢的（发光要趁早）
40、螃蟹效应：一只螃蟹爬到篓口会被其他螃蟹拖下来（应该共同进退)
41、共生效应：生物界的共生现象（学会借助别人的大脑,学会合作)
42、缄默效应：犯错沉默,就是错上加错
43、链状效应:事物相互影响作用（想叹气时就微笑）
44、拆屋效应:为了使较小的要求得到满足而提出较大要求的现象。
人们会选择折中
45、南风法则：温暖法则，管理温暖胜于严寒
46、例外定律:该放手时放手，上级只保留处理例外和非常规事件的决定权。
47、华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加，多人反而影响工作
48、酒与污水定律：一勺酒加到一桶污水里还是污水，一勺污水倒进酒里还是污水
49、苛希纳定律：用人之妙不在多而在精
50、表率效应：领导以身作则，下属自觉跟随
51、参与定律：每个人都会支持他参与创造的事物
52、雷尼尔效应：为了美好工作体验而牺牲更高收入
53、破窗效应：一幢建筑物的玻璃被打碎，更容易在里面滋生犯罪
54、奥格威法则：公司里每个人都敢于用比自己更强的人，
55、詹森效应：测试成绩很好但到了赛场上连连失利
56、蔡格尼效应：对未完成的工作记忆由于对已经完成工作的记忆.
57、角色效应：赋予人们适当的角色，当有所领会和理解时，就容易按照角色规范来要求自己。
58、心理疲劳定律：指人长期从事一些单调、机械的工作活动,致使人对工作对生活热情兴趣降低。
59、动机适度定律:人的动机过强，容易变得紧张，思维局促,不利于水平发挥。
60、情绪判断优先原则:先处理情绪，再处理事情
61、期望定律：我们对人和事物给予期望时，事情会朝着好的方向发展，反之会向坏的方向发展。
62、厚脸皮定律：人由于后天长期得不到尊重，久而久之羞耻感就会降低
63、跨栏定律：一个人的成就大小往往取决于他所遇到的困难的程度
64、超限效应：由于认得机体受到刺激过多，过强或者持续时间过长，而引发的心里不耐烦或逆反心理的现象，就是“超限效应”。
65、瓦拉赫效应：找到发挥自己潜能的方向，辅助有效的学习,就能取得应有的成绩
66、罗密欧与朱丽叶效应：有干扰双方感情的外在力量时，情感反而会加强、牢固
67、幸福递减定律:从单一物品中获得的追加的满足会逐渐减少
68、婚后沉默心理:结婚后人们日常话语变得非常简单.
69、路径依赖定律：一旦人们做了某种选择，惯性的力量会使这一选择不断强化，并让你轻易走不出去。
70、淬火效应：模具加工的最后一道工序，经过冷却处理,模具的性能才会变的更好、更稳定。
71、沉没成本效应：承认既定事实，放弃该放弃的
72、延迟满足定律：一个人为了追求更大的目标，暂时克制自己的欲望,放弃摆在眼前的诱惑.
73、博萨德定律：分离让人们感情变脆弱.
74、吸引力法则：通常喜欢的人也喜欢我.
75、互补定律：感情双方因差异而互补，因互补而结合
76、布里丹毛驴效应：毛驴在草料间犹豫，最终被饿死。
77、因果定律：任何事情的结果都有原因。
78、古特雷定理：每一处出口都是另一处的入口，化整为零。
79、杜里奥定律:充满热情做事更容易成功。
80、酸葡萄效应:可望不可即时的心理自我安慰。
81、史华兹论断：坏事情在我们认为他是不好的情况下,会成为真正的不幸.
82、平常心定律：洞悉事物本质,不为名利所牵引.
83、贝勃定律：第一次大刺激能冲淡第二次小刺激.
84、野马结局：因不顺心的事而大动肝火，损害自己健康。
85、拍球效应:拍球时用力越大球跳得越高,力气太大，球就会破。
86、迪斯忠告：昨天过去了,今天只做今天的事,明天的事暂时不管。
87、兰德定律：看开想开，烦恼走开。
88、布利斯定律：花费时间为一次重要的工作做计划，这项工作的总时间就会减少。
89、洛克定律：目标既要有,又要可行。
90、贝尔效应:希望成功，成功的景象就会在内心形成，成功就有了一半把握。
91、飞轮效应：开始转动需要很大力气，，后面就会很轻松。
(客服开始的困难）
92、最后通牒效应：面对任务，最后期限到来时才会努力完成。
93、蜕皮效应：想要取得更大的进步就要勇于承受危机。
94、冰激凌哲学：在冬天的逆境里卖冰激凌，到了夏天必有所为。
95、懒蚂蚁效应:善于观察和思考，比勤奋更重要.
96、比伦定律:经历的错误越多越能进步，失败也是一种机会
97、基利定理：每个人想要干出业绩,需要有面对失败的坦然态度。
98、杰奎斯法则：不可急于求成
99、保龄球效应：除了力量,入球位置也很重要，成功始于定位。