解除劳动合同备案表
企业职工解除(终止)劳动合同备案登记表
②失业保险
自年月起交纳至年月止
③医疗保险
自年月起交纳至年月止
本
人
签
字
年月日
企
业
签
章
年 月 日
企
业
工
会
签
章
年 月 日
企业法人代表签字
经办人签字
劳动行政部门备案签章
年 月 日
注：此表一式四份：单位、职工档案、劳动行政部门、社保部门各备存一份。
企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：企业经济性质：社会保险代码：
姓名
性别
年龄
（周岁）
参加工作时间
年月日
进入本企
业时间
年月日
月标准工资额（或生活费）
元
劳动合同期限
年月至年月
劳动合同解除情况
解除（终止）
劳动合同原因
领取经济补偿费标准
元
实领金额元ຫໍສະໝຸດ 领取安置费标准元实领金额
元
社会保险费缴纳情况
①养老保险
廊坊劳动合同解除(终止)审查备案表
单位名称
诚信劳务派遣公司
所有制性质
联系电话
职工姓名
身份证号码
家庭住址
劳动合同起止时间
本单位
工作年限
到本单位工作起始日期
解除（终止）劳动合同原因、依据：
经双方协商一致可以解除劳动合同
缴纳社会保险情况：
有关情况说明疗保险费：从年月日缴纳到年月日
3、失业保险费：从年月日缴纳到年月日
4、工伤保险费：从年月日缴纳到年月日
5、生育保险费：从年月日缴纳到年月日
6、其它：
工资、生活费发放情况：从年月日缴纳到年月日
用人单位意见：
法人盖章及法定代表人签章：年月日
职工本人意见：
本人签字：年月日
劳动保障部门审查确认意见：
年月日
解除(终止)劳动合同职工备案登记表
解除（终止）劳动合同职工备案登记表解除(终止)劳动合同职工备案登记表
姓名性别
文化程度民族
照片
政治面貌婚否
工种,职务, 户籍
技术等级职称出生时间参加工作时间身份证号
现住址
工作
简历
用人单
,印章, 位意见
年月日
职工从年月日起离开该劳动行用人单位。
政部门,印章, 确认年月日备注:此表一式二份～一份由劳动保障行政部门留存备案～一份由用工单位为职工办理社会保险等手续后连同职工招收、转移证明材料装入职工本人档案。
,注:由市劳动保障局统一监制,。
—1—
—2—。
解除劳动合同备案模板
一、标题解除劳动合同备案表二、备案单位信息1. 单位名称：2. 法定代表人/负责人姓名：3. 联系电话：4. 通信地址：三、备案员工信息1. 员工姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 职位：6. 入职日期：7. 离职日期：8. 合同签订日期：9. 合同到期日期：四、解除劳动合同原因1. 员工辞职原因：（1）个人原因：（2）家庭原因：（3）健康原因：（4）其他原因：2. 单位辞退原因：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（4）其他原因：五、解除劳动合同证明1. 员工辞职证明：（1）员工辞职报告；（2）员工离职证明；（3）员工个人简历及工作证明；（4）其他相关证明材料。
2. 单位辞退证明：（1）辞退员工的决定通知；（2）辞退员工的书面报告；（3）辞退员工的送达凭证；（4）员工违纪证明；（5）其他相关证明材料。
六、社会保险关系转移1. 员工社会保险转移证明：（1）社会保险转移申请表；（2）原单位出具的社会保险缴纳证明；（3）新单位出具的社会保险缴纳证明；（4）其他相关证明材料。
2. 单位社会保险转移证明：（1）单位出具的社会保险缴纳证明；（2）新单位出具的社会保险缴纳证明；（3）其他相关证明材料。
七、解除劳动合同备案1. 单位在解除劳动合同后，应在员工离职之日起15日内，向当地劳动保障行政部门提交解除劳动合同备案申请。
2. 备案单位应提供以下材料：（1）解除劳动合同备案表；（2）解除劳动合同证明；（3）社会保险关系转移证明；（4）其他相关证明材料。
八、备注1. 本备案表一式两份，一份留存备案单位，一份交劳动保障行政部门。
2. 如有未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
3. 本备案表由备案单位填写，如有涂改、伪造、隐瞒事实等行为，由备案单位承担相应法律责任。
解除终止劳动合同备案登记表
单位法人
代表签字：年月日经办 Nhomakorabea签字：年月日
用人
单位
意见
年月日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
年月日
注：此表一式六份，人社行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
性别
出生
日期
年龄
月工资额
元
进入本
单位时间
年月日
劳动合同
期限
年月至年月
领取经济补偿金
标准
元
实领金额
元
解除劳动关系原因
社会
保险
费缴
纳情
况
养老保险
年月至年月
金额
元
失业保险
年月至年月
金额
元
医疗保险
年月至年月
金额
元
工伤
保险
年月至年月
金额
元
生育
保险
年月至年月
金额
元
职工本人签字：
解除劳动合同备案登记表范本-(带特殊条款)
解除劳动合同备案登记表范本合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地质：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：__________________联系号码：_____________________地质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______），双方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除劳动合同，并办理备案登记手续。
为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同范本，供双方参考。
第一条解除劳动合同的原因1.1甲方因公司业务调整，决定与乙方解除劳动合同。
1.2乙方同意接受甲方的解除劳动合同通知。
第二条解除劳动合同的日期2.1双方确认，劳动合同解除日期为____年__月__日。
第三条经济补偿3.1甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。
3.3经济补偿的具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
第四条工作交接4.1乙方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。
4.2乙方应将甲方提供的办公设备、文件资料等物品归还给甲方。
第五条竞业限制5.1乙方同意在解除劳动合同之日起__年内，不从事与甲方相同或相近的业务。
5.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
第六条保密条款6.1乙方同意在解除劳动合同之日起，继续履行保密义务，不泄露甲方的商业秘密。
6.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付保密费，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
解除劳动合同备案手续相关表格
解除劳动合同备案手续
1、用人单位出具解除劳动关系证明书；
2、用人单位关于解除劳动关系的书面说明；
3、劳动合同一式二份；
4、劳动用工备案手册；
5、广东省就业失业手册。
解除终止劳动合同证明书
用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码： 工作岗位： 入职日期； 年 月 日 最后一份劳动合同期限： 年 月 年 月 日 解除日期： 年 月 日 本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除、终止原因（打
）
劳
动者单方解除
用人单位按劳动合同法
39条解除
劳
动者试用期内解除 用人单位按劳动合同法40条解除 劳动者按劳动合同法38条解除 用人单位经济性裁员 双方协商一致单位提出解除 劳动者提出解除 法律、行政法规规定的其他情形 劳动合同期满 劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 用人单位破产 用人单位停业
单位名称（盖章） 签收人： 年 月 日
签收日期： 年 月 日
（
一
式
三
份
）
关于终止(解除)劳动合同的书面说明
汕头市人力资源和社会保障局：
兹我单位等名员工解除劳动合同，请贵局给予办理解除劳动合同手续，具体名单如下：
单位（盖章）：
年月日。
解除(终止)劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
身份证 号码
参加工作时间
劳动合同 起止时间 领取经济补偿金或 生活补助费标准
劳动 合同 解除 终止 原因
类型：
编号：
性别
年龄
劳动合同 期限
进本单 位时间
解除时间
年 月 日至
年月日
元
实领 金额
相片 元
职工本人签字：
企业法人签字：
经办人签字：
年月 日
年月日
年月 日
用
人
单
位
意
见
年月日
人
保
局
备
案
专 用
年
月日
章
注：此表一式三份，人保局行政部门、用人单位、职工（装入职工档案）各一份； 附本人身份证复印件（A4纸）。
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解除劳动合同备案表
解除劳动合同备案表
一、基本信息：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系方式：
乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：
二、双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：甲方权利：1.指定乙方从事具体工作；2.享有对乙方工作成果
的所有权；3.根据需要要求乙方加班或调整工作时间；4.要求
乙方按时履行合同义务；
甲方义务：1.支付乙方工资、福利待遇；2.为乙方提供必
要的工作条件和安全工作环境；3.履行法定休假和节假日安排；
4.遵守劳动法律法规，保护乙方合法权益；
乙方权利：1.获取按时支付的工资、福利待遇；2.享受合
法休假和节假日待遇；3.要求甲方提供必要的工作条件和安全
工作环境；4.享有申诉、投诉和举报的权利；
乙方义务：1.按照甲方的安排和要求完成工作任务；2.服
从甲方的管理和指导；3.保守甲方的商业秘密；4.不从事与合
同约定工作内容相冲突的行为；
解除劳动合同方式：1.双方一致协商解除劳动合同；2.甲
方或乙方提前通知解除劳动合同；
解除劳动合同期限：合同解除后，双方的权利义务终止，乙方应于解除合同日（或提前通知的日期）前履行完合同所需的工作；
违约责任：任何一方违反本合同所约定的条款和条件，应向对方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
三、遵守中国相关法律法规：甲方和乙方应遵守中华人民共和国相关劳动法律法规、规章制度和政策，并承担由此产生的相应责任。
四、其他：1.本备案表为解除劳动合同的证明文件，具有法律效力；2.双方同意本备案表的条款和条件，并自愿履行；
3.本备案表一式两份，甲方和乙方各执一份，具有相同法律效力。
甲方（雇主）签字：日期：乙方（劳动者）签字：日期：。