公司职工代表大会工作报告
2024年国企职代会工作报告
2024年国企职代会工作报告以下是一个假设的2024年国企职代会工作报告的框架。
请注意，这是一个模拟文本，具体内容应根据企业的实际情况进行调整。
---**2024年度[企业名称]职工代表大会工作报告**报告人：[姓名]报告时间：2024年[具体月份]月[具体日期]日尊敬的职工代表们：在这春暖花开的时节，我们迎来了2024年度职工代表大会。
首先，我代表企业领导集体，向各位代表表示热烈的欢迎，并向辛勤工作在企业各条战线的广大职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！一、2023年度工作回顾过去的一年，面对复杂多变的经济形势和激烈的市场竞争，[企业名称]在上级的正确领导下，紧紧依靠广大职工，坚持稳中求进的工作总基调，积极推进企业改革，加强内部管理，拓展市场空间，实现了企业持续健康发展。
1. 生产经营稳步增长。
通过优化生产流程、提高产品质量、降低成本等措施，实现了生产经营的稳步增长。
全年完成生产总值同比增长[具体百分比]%，销售收入同比增长[具体百分比]%。
2. 技术创新取得突破。
加大科技研发投入，推动产品创新和技术升级。
成功研发出[具体产品或技术名称]，填补了国内市场空白，提高了企业的核心竞争力。
3. 企业文化建设成效显著。
深入开展企业文化建设活动，弘扬企业精神，提升职工素质。
通过举办各类文体活动、技能竞赛等，增强了职工的凝聚力和向心力。
4. 职工福利逐步改善。
积极落实职工福利政策，提高职工收入水平。
加强职工培训和教育，提升职工职业技能和综合素质。
二、2024年度工作目标新的一年，我们将继续坚持科学发展观，围绕“提质增效、转型升级”的发展目标，全面推进企业各项工作。
1. 加强市场开拓。
深入分析市场需求，调整产品结构，拓展新的市场空间。
加大品牌宣传力度，提升企业知名度和美誉度。
2. 推进技术创新。
完善科技创新体系，加强与科研院所的合作，引进消化吸收再创新技术。
加大新产品开发力度，提高产品附加值和市场竞争力。
3. 加强企业内部管理。
公司职代会暨工会会员代大会工作报告
公司职代会暨工会会员代大会工作报告尊敬的各位代表、各位同事：大家好！首先，我代表公司工会，向大家报告过去一年的工作。
在过去的一年中，我们工会团结带领广大职工，认真履行工会职责，充分发挥工会组织的作用，不断促进了职工的福利保障和参与度。
以下是具体的工作报告：一、组织建设在过去一年里，我们加强了工会组织的建设。
我们坚持以党的思想政治建设为统领，加强党支部和工会组织的联系，通过开展理论学习、知识竞赛等活动，不断提高职工的思想政治素质和业务水平。
同时，我们还加强了工会干部队伍建设，通过培训、交流等方式提高了工会干部的工作能力和服务意识。
二、职工福利保障我们深入开展职工福利保障工作，着力解决职工关心的实际困难。
我们积极争取公司领导的支持，为职工争取到更多的福利待遇，比如提高了年终奖金和职工医疗补助，完善了职工的工龄工资制度等。
同时，我们还积极开展各类文体活动，提高职工的生活质量和工作满意度。
三、加强劳动关系我们注重加强工会与企业之间的沟通与协调，积极参与劳动关系协商和谐的建设。
我们与企业管理层保持密切联系，及时了解职工的需求和问题，推动解决劳动争议，维护职工的合法权益。
另外，我们还加强了与其他工会组织的交流与合作，积极倡导行业间的合作和共同发展。
四、提高职工参与度为了进一步提高职工的参与度，我们加强了职工代表大会和职工代表评议制度的建设。
我们定期召开职工代表大会，邀请职工代表参与公司重大决策的讨论和表决，确保职工的合法权益得到充分保障。
同时，我们建立了职工代表评议制度，通过定期调查和收集职工意见，为公司管理层提供改进和优化的建议。
五、开展职业培训我们积极组织职业培训活动，提高职工的专业技能水平和综合能力。
我们联合相关机构，开展各类培训课程，如职业技能培训、岗位技能培训、职业发展规划等。
通过这些培训活动，我们不仅提高了职工的工作能力，也增加了职工的职业竞争力，促进了公司的可持续发展。
六、社会责任我们工会还积极履行社会责任，关注社会公益事业。
企业职工代表大会报告
企业职工代表大会报告* 各位代表、同志们：我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
1我厂七届四次职代会以来工作回顾我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。
以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。
圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。
有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。
（一）坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业1、认真坚持职工代表大会制度。
20XX年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。
近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。
由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。
对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。
为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》（以下简称《规定》）。
此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。
首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。
其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。
其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。
XX单位职工代表大会行政工作报告
XX单位职工代表大会行政工作报告尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我是XX单位职工代表大会行政工作的报告人。
迎着春风，我们迈入了新一年的工作。
在过去的一年里，全体职工齐心协力、团结奋进，圆满完成了各项工作任务。
在这里，我代表单位行政部门，向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成果。
一、全面落实党的方针政策，牢固树立正确的指导思想。
我们充分认识到党的方针政策对于单位工作的重要性，始终坚持党的正确领导，坚决贯彻落实党的十九大精神。
通过及时传达学习党的方针政策，加强党风廉政建设，加强廉政风险防控工作，有效防止了各类不正之风的滋生。
同时，我们通过团结带领全体职工，为单位的发展制定了明确的工作方向，提高了单位整体素质和凝聚力。
二、做好各项重点工作，推动单位稳定发展。
过去一年，我们坚定信心，以各项重点工作为导向，加大科研攻关力度，提高生产效率和质量，推动了单位的稳定发展。
特别是在疫情防控期间，我们精心组织，筑牢了单位的疫情防控防线，有效保障了职工的生命安全和工作秩序。
三、加强团队建设，推进人才培养。
我们深入贯彻落实人才优先发展战略，加强人才队伍建设，通过制定激励机制，提高职工的工作积极性和主动性。
同时，我们加强对新人的引导和培养，注重发现和培养优秀人才，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。
四、加强与各级政府和行业协会的沟通与协作。
过去一年，我们积极参与各类行业交流和合作活动，与各级政府和行业协会保持密切联系。
通过与各方的沟通协作，我们积极争取政策支持和资源共享，为单位的发展提供了有力保障。
五、加强职工权益保护，改善职工福利待遇。
我们严格执行国家劳动法律法规，保护职工的合法权益。
在基层工会的积极参与下，我们不断完善职工福利制度，提高了职工的福利待遇，提升了职工的幸福感和归属感。
展望未来，我们将进一步坚持正确的指导思想，不断提高工作水平和素质，为单位的可持续发展贡献更大的力量。
最后，衷心感谢各级领导对我们工作的关心和支持，衷心感谢全体职工对我们工作的理解和配合。
2023年企业职工代表大会工作报告和工作计划
2023年企业职工代表大会工作报告和工作计划1500字尊敬的领导、各位代表：大家好！2023年是新时代的起点年份，也是我们企业职工代表大会履行职责的重要年份。
在这一年，我们要认真总结过去的工作，切实发挥代表大会的作用，加强代表大会建设，推动企业稳步健康发展。
一、2022年工作回顾在过去的一年时间里，企业职工代表大会认真履行职责，做了大量实事，为企业发展作出了积极贡献。
1. 积极参与企业管理代表大会积极参与企业管理工作，做好职工代表工作，跟踪各项决策的执行情况，提出合理化建议，为公司提供有力的参考意见。
代表大会定期召开会议，认真听取各职能部门的汇报，及时解决职工关心的问题。
2. 组织开展各项活动代表大会在过去的一年中，开展了丰富多彩的各项活动，如职工篮球比赛、迎新晚会、劳动模范颁奖等。
这些活动既丰富了职工的业余生活，也提高了职工的凝聚力和向心力。
3. 推广职工自治代表大会积极推广职工自治，组织职工建立了互助组织，开展公益活动，建立了职工文化社区，进一步拉近企业与职工的距离。
二、2023年工作计划明确新形势下，代表大会的职责和任务，进一步发挥代表大会的作用，服务企业发展。
1. 加强代表大会建设代表大会要加强自身建设，提升自身水平，加强职务培训和制定一系列规章制度，完善代表大会的工作机制，有效推动代表大会工作。
同时，积极推进代表大会的民主化改革工作，鼓励广大职工踊跃参与，确保代表大会工作的民主、开放和透明。
2. 聚焦企业发展代表大会将紧紧围绕企业发展，扎实开展各项工作。
充分发挥代表大会的作用，积极引导职工参与企业的实践创新活动，积极推动企业环保、节能工作，积极组织职工开展安全生产、质量管理等各项活动。
3. 注重职工利益代表大会要时刻关注职工群体的利益，积极协调部门之间的关系，及时收集职工意见和建议，认真反映职工诉求，代表职工合法权益，为职工争取福利待遇，维护职工权益。
总之，2023年是我们企业职工代表大会履行使命和发挥作用的重要一年，代表大会将一如既往地努力工作，为企业发展贡献力量。
XX单位职工代表大会行政工作报告
XX单位职工代表大会行政工作报告尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我是XX单位的职工代表，今天我有幸能在这里向大家汇报一下我们单位的行政工作情况。
一、工作总结过去一年，我单位在各级领导的正确领导下，全体员工的共同努力下，取得了一系列令人瞩目的成绩。
我们按照上级的指示，认真贯彻落实国家和单位工作方针政策，不断加强内部管理，提升服务能力，在各项工作中取得了较好的效果。
二、经济运行情况过去一年，我单位的经济运行情况总体稳定，实现了预期的目标。
单位的产值、销售额、利润均实现了较大幅度的增长。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力和各级领导的正确引导。
三、科研创新在科研创新方面，我单位加大了投入，提高了研发能力。
通过引进先进技术、加强协同创新等措施，成功研发了几款高新产品，并取得了多项专利和软著，为单位的发展做出了积极贡献。
四、人才培养为了提高员工的综合素质和工作能力，我单位加强了人才培养工作。
通过组织培训、开展岗位竞赛、激励机制改革等措施，促进了员工的发展和成长，激发了他们的工作积极性和创造力。
五、员工福利我单位始终关注员工的福利问题，致力于提高员工的待遇和福利水平。
过去一年，我们对员工的工资进行了适当调整，并加大了对员工的关爱力度，提供了更好的福利待遇。
六、安全生产安全生产一直是我们单位的重要工作。
我们增加了安全设施投资，加强了安全教育培训，加强了安全隐患排查。
通过这些措施，我们单位的安全生产形势得到了明显改善，事故发生率大幅下降。
七、社会责任作为一家企业，我们积极履行社会责任。
过去一年，我们积极参与公益活动，捐款捐物支援贫困地区，关注环境保护等社会问题，为社会的发展做出了应有的贡献。
八、展望未来展望未来，我单位将继续坚持“以人为本、创新发展”的发展理念，加强内部管理，提高服务质量，加强创新能力，全面提升单位的整体实力和竞争力。
最后，我要特别感谢全体员工的辛勤工作和付出，感谢各级领导对我们单位的支持和关心。
职工代表述职报告10篇
职工代表述职报告（1）：职工代表述职报告赵志勇2011年12月11日表达爱意的句子各位领导、同志们：一、传达宣传职代会精神，执行职代会决议，充分保障职工的民主权利.用心参与公司的职工代表大会学习公司的职代会精神，传达公司的职代会决议,认真执行职代会的各种要求，在企业和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用,从而较好的提高了职工的用心性和主动性。
御龙在天名字二、代表职工利益，反映职工意见和推荐我认真履行职工代表的职责，树立主人翁意识,认真行使代表职权.对公司的重大决策进行审议和监督，广泛听取群众的意见和推荐,及时将职工提出的推荐和意见进行整理，内部自己能解决的，立即解决。
不能解决的按照程序及时向上级反馈,征求尽快解决，做到件件有回音，事事有落实，维护职工合法权益。
在职代会提案征集中,我能与职工进行广泛讨论,征求合理化推荐，并认真做好记录，并将推荐及时提交上级。
三、听取和审议公司发展、生产经营重大决策方案和公司重要改革方案的报告，并提出意见和推荐.四、审议透过群众合同草案、工资群众合同草案并对公司重要规章制度、重大事项发表意见和推荐。
五、加强自身素质建设，端正态度服务基层,一年来我始终坚持理论学习,坚信政治思想工作是提高工作质量的基本保证，因此本人用心组织本部门的全体人员认真学习时事政治，法律法规，用心参加公司的政治学习，使本人的世界观、人生观、价值观得到了提升，并且在工作中真正起到了共产党员的先锋模范带头作用，用心拓展视野放宽思路，大胆探索新的经营方法，如为加强与政府的联系指派专人到石家庄市政府电力办工作、实行属地化管理的探索等.不断提升自身理论水平和管理潜质,牢固树立一切为基层着想的服务意识。
工作中学习,学习中工作，提高了思想觉悟，始终持续了思想上的先进性。
六、存在的不足及今后发奋方向本人在工作中认识到自身素质建设有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少；学习文件多,对公司发展献言献策少。
公司职工代表大会工作报告范文(精编)
公司职工代表大会工作报告范文代表们，同志们：我受公司工会第四委员会委托，向大会作工作报告，请考虑。
第一部分工作回顾公司工会在上级工会和公司党委的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕企业发展大局，履行工会职能，激发工会活力和向心力，增强企业凝聚力和职工队伍战斗力，为公司全面实现年度生产经营目标提供有力支持。
一是激发员工创造活力，组织发动广大员工努力工作，改进服务公司工会以促进企业发展为己任，紧紧围绕公司的大生产和年度工作思路，深入学习实践科学发展观，团结带领广大员工深入开展大生产活动，积极为大生产服务，壮大公司实力，有效发挥职工队伍的主力军作用。
围绕公司承担的重点工程和重点项目，工会根据实际施工情况，大力开展劳动竞赛。
公司工会组织开展了广梧高速公路三个阶段的枯水期施工劳动竞赛，包括某分公司南二环、某分公司赵江、某分公司杨洋、某分公司神山西大修、某设计开发分公司佛开等。
并组织开展了100天、工程进度好、安全生产好、工程质量好、文明施工好、技术创新好、60天的主题劳动竞赛，在雨季和顺利国庆中打了一场漂亮仗。
广汇公司、一分公司、二分公司还结合自身实际和本单位发展中的重点难点，组织开展了公路养护管理、百万无错收费、勤工巧匠、三人行、十佳职场能手等各具特色的劳动竞赛，促进了本单位建设和生产任务的顺利完成。
以技术创新和管理创新为重点，以技术和管理升级为目标，广泛开展群众性经济技术创新和合理化建议。
公司共获得创新成果62项，获得群众经济技术创新成果6项一等奖、8项二等奖、18项三等奖和3项推广应用奖，有效增强了职工的创新意识和创新能力。
结合科学发展观的学习实践活动，充分挖掘广大员工的潜力，依靠员工的集体智慧和力量，解决了公司生产管理中存在的一些问题，促进了技术进步，提高了管理水平。
积极组织和参与广东省劳动模范评选和湖北省十大优秀农民工评选活动；挖掘建立建设项目先进管理经验，大力宣传先进典型和劳动模范精神，组织全国五一劳动奖章获得者黄、广东省劳动模范马宁先进事迹的学习宣传活动；弘扬阳江海陵岛抗风救灾和省委九江大桥、竹岛大桥应急救援建设中体现的艰苦奋斗、敢于胜利的精神，充分发挥示范引导作用，营造奋发向上的氛围。
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1 / 16 公司职工代表大会工作报告 公司职工代表大会工作报告 根据工作实际和龙煤集团要求，七台河分子公司职工代表大会统一召开。下面，我代表分子公司向大会作报告，请审议。 一、加快调整，持续攻坚，企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面 年初以来，面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面，我们在龙煤集团的正确领导下，按照上次职代会的部署，以科学发展观的态度，冷静审视国内外经济走势，以“三个不变”的原则，沉着应对，合力攻坚，企业整体形势发生深刻变化，多项指标创出新水平，多领域工作取得新突破。主要标志是： 1、生产与准备同步发展，单产单进实现历史性突破。预计全年生产原煤1250万吨，同比增产40万吨;完成总进尺33.5万米，同比超掘1.7万米，其中开拓进尺6万米，同比超掘4320米。大井单产1.45万吨、单进94.2米，同比分别提高1000吨和4米。 2、经营与管理同步加强，精煤战略实现标志性突破。入洗原煤1183.5万吨，同比增加89万吨;精煤产率40.19%，同比提高0.65个百分点。销售商品煤870万吨，同比增加37.8万吨，其中精煤销量475万吨，同比增加38万吨;精煤收入达到41.5亿元，占商品煤总收入的77%。分公司可实现营业收入62.7亿元，盈利2.7亿元;七煤公司可实现营业收入20.2亿元，亏损1837万元。 3、事故与隐患同步减少，质量达标实现整体性突破。安全隐患、事故起数和工伤人数大幅下降，消灭了2人以上事故，百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下，矿井质量标准化建设水平明显提高。 2 / 16
4、工资与福利同步提高，社会贡献实现实质性突破。职工年人均收入26508元，同比增加2268元;其中采掘工达到36516元，同比增加2412元。“五险一金”、取暖费、廉租房建设等福利性支出8.7亿元，同比增加3.3亿元。全年上缴税金12.5亿元，同比增加3亿元。 5、资源与项目同步推进，持续发展实现阶段性突破。西部区深部资源勘探已开始打钻，向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展，瓦斯发电初具产业规模，资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。 主要工作是： (一)提升装备抓调整，生产高效化建设实现新突破。坚持从“采煤做强、掘进做大”着手，做精主业，推进生产高效化建设。积极推进技术装备升级，投入3.2亿元，购置各类生产设备2081台套，大井采掘机械化程度达到77.3%和77%，同比分别提高11.8和1个百分点。推广先进适用技术工艺，急倾斜煤层上综采、极薄煤层上机采和硬岩综掘工艺取得重大突破，综采和极薄煤层机采面分别达到5个、8个，综掘和连续化运输掘进面分别达到5个、30个;采用走向长壁仰斜分段开采工艺淘汰了花垛、条带等落后采煤方式;探索大倾角巷道护帮、高应力煤层采后备技术取得新成效;直属井机采、液压钻车应用实现零的突破;钢铁化配套支护、“四锚”联合支护、中深孔爆破、二运装车等技术应用面进一步扩大，微震监测预防冲击地压技术效果明显。 加快安全高效区队建设，全年有330个队次达到安全高效采掘队标准，新兴41031、新建40031、新强45062采煤队年产量突破40万吨，新立44001等8支采煤队单产突破2.5万吨;新建00802、新兴10503和新强50001、50008折合进尺达到XX米，龙湖70302等9支掘进队单进突破150米。大井采掘工作面由年 3 / 16
初的59个和202个，分别减至55个和181个。加大正规循环作业和生产组织力度，12个矿全部完成产量考核计划，新建、新兴、新强、龙湖、桃山、新立、胜利、向阳、新富、建设等10个矿完成目标计划;新建矿产煤205万吨，总产量居各矿之首;新兴矿产煤191万吨，超计划26万吨，超产量名列第一。 着力推进重点工程建设，加快接续准备，严格矿井三量、万吨掘进率考核，对重点工程、极薄煤层巷道、大倾角巷道护帮、巷道补喷进行补贴，全年极薄煤层巷道进尺达到1万米，完成补欠工程3.2万米、大倾角巷道护帮2万米、巷道补喷2.5万米。加快水平延深，新兴三水平副立井、新铁二水平副立井矿建工程提前完工，龙湖二水平矸石立井和回风立井开始凿井。加快新区准备，桃山七采等9个新区建设进展顺利，新强一采形成首采面，新铁六采主体工程完工。加快系统改造和资源勘探，完成新四矿10对增能井和7对接续井改造、办证工作，新增储量900万吨，提高产能60万吨/年;大力推进西部矿井后部层组、新强矿深部、龙湖矿地质复杂采区资源勘探，施工钻孔16个、打钻5260米。 (二)综合治理抓现场，本质安全矿井建设得到新加强。坚持从落实责任、强化现场管理和“三基”建设入手，打牢安全生产根基。突出安全重点。把瓦斯抽放作为防范重大事故的治本之策强力推进，全年施工钻场715个，抽放瓦斯6820万米3，抽放率达到40.5%，瓦斯超限次数同比下降34%。通过加大投入、完善装备、提高标准等手段，推进通风、监测和防尘系统改造，完成改造工程15项、降阻工程1.8万米，更换主扇23台，新增防尘管路18.4万米、防尘设施1120处，矿井“一通三防”系统更加稳定可靠。通过严格执行“总经理令”、瓦检员“一岗双责”、综合防突措施、瓦斯监测、局部通风和防尘管理等制度，加强采掘工作面瓦斯煤尘管理，矿井防范重大事故基础进一步夯实。 4 / 16
强化综合治理。持续开展百日安全会战和专项治理会战，强化井下重点部位、薄弱环节、边远末梢和地面车辆运输、森林防火、煤气储运隐患排查，加大隐患挂牌督办、闭合整改和责任追查力度，全年开展安全检查400矿次，查出隐患1680条，追查隐患和事故41次，处罚责任人320人，安全检查覆盖面、隐患整改率全部达到100%。坚持“现场管理三到位”原则，严格落实干部安全包保和下井带班、入井写实制度，全面加强现场指挥、安全监管和技术指导，作业现场的安全把握程度明显提高。坚持“自下而上抓安全”理念，明确小班安全主体责任，推广小班“三零”安全目标管理，开展小班安全质量评估，提高安全基金匹配工资，一线职工“自我保安”意识明显增强，“三违”现象明显减少。 夯实安全基础。加大安全投入力度，全年投入安全费用3.7亿元，新增安全设备3580台套，矿井安全装备水平显著提高。加大质量标准化建设力度，把达标重点放在采掘工作面、小运输、机电设备和零散工种兑规作业上，放在生产过程中的动态管理和新四矿质量提升上，推动标准化建设整体水平再上新台阶。加大安全教育培训力度，建成东部三级安全培训中心，开展班段长中专学历教育，推进“必知必会”培训向岗位关联知识延伸、向闲散工种拓展，全年完成各类培训30456人次，干部职工自主保安、团队联保意识和岗位操作技能明显增强。 (三)开源节流抓管理，企业经济运行质量有了新提高。坚持从“选煤做精、管理做细”着手，提高企业经济运行质量。大力推动精煤战略升级。把改造选煤工艺、提高精煤产量产率作为创效的根本，投入5000万元改造铁选厂、龙选厂，六个洗煤厂重介工艺改造全部完成，选煤工艺水平、洗选加工效率、产品质量稳定性全部达到国内领先水平，年度精煤产率首次突破40%，精煤销量比重达到54.6%，并获得全省产品质量保障功勋企业荣誉。桃选厂、七洗厂、铁选厂、新 5 / 16
选厂、龙选厂、富选厂科学配比出精煤，运输部加强协调保发运，为推动精煤战略升级，保证企业资金流做出了突出贡献。把强化煤质管理、打造质量品牌作为创效的基础，加强生产过程中的优劣煤层搭配开采、煤岩分装分运、捡矸筛分，加强洗选过程中的科学配比、单项指标考核，商品煤灰分同比下降1.1个百分点，拉动电煤提质增收1078万元。 深入开展增收节支活动。严格控制成本费用支出，加强盈亏成本双向考核，强化成本预算控制，重点加强材料采购、物资配送、合理利库、修旧利废、躲峰调负等关键环节监管，重点控制办公费、差旅费、招待费等非生产性费用支出，全年吨煤成本完成345.87元，同比降低2.31元，其中材料费同比降低17.46元/吨、电费同比降低1.58元/吨。严格执行货币收支两条线管理办法和资金支出预算制，加强资源补偿费、交通建设费、失业保险等税费协调和银行倒贷，节约资金6900余万元。全年节支34787万元，比龙煤计划多节支7750万元，分子公司41个独立核算单位，全部完成全年盈亏考核计划。 持续规范企业经营秩序。加大专项审计力度，开展“财经纪律、清理小金库、工资管理”三项监查，纠正不规范问题52条，罚款707万元;加大用工管理力度，规范劳动定员、合同签订、工伤社保管理;加强法律诉讼管理，避免和减少经济损失4160万元。推进成本核算体系下延，制定“井区成本核算管理办法”、“目标成本管理制度”，推广新兴矿井区核算电算化、井区材料管理微机化经验，井区成本核算体系初步建立。 (四)深化改革谋发展，企业多元发展迈出新步伐。积极推进项目建设。把争取资源、建设新井作为可持续发展的根本任务来抓，投资1.8亿元的西部区深部资源勘探项目，已通过省财政厅、国土资源厅审查和省长签发，并已开始启动， 6 / 16
预计可增加资源2.5亿吨;向阳立井项目获得国家发改委的批复核准，明年可动工建设;七峰区西部资源详查接近尾声，30万吨矿井项目前期工作开始启动;困扰企业多年的后备资源不足、矿井接续不上的坚冰正在逐步破解。把推进项目建设、发展循环经济作为可持续发展的重要举措来推进，铁东矸石电厂项目通过环评，上报国家发改委审批，明年可破土动工;煤气厂焦炉改造一期工程动工，改造后将成为七煤公司支柱企业;建材公司6000万块空心砖、60万吨粉煤灰水泥项目前期准备工作有序推进;蓝天公司三座电站并网发电，利用瓦斯680万米3，发电2300万度，盈利400万元;三和公司瓦斯抽放管生产线年末完成安装;投资3600万元，推进七洗、新选、铁选、富选、热电厂变频改造和桃山、新兴、东风矿井水处理厂建设，清洁生产和节能减排工作再上新台阶。 稳妥推进体制改革。按照龙煤股改上市的总体部署，先后完成机械制造、地质勘探、设计院的剥离，分子公司的分立和职业培训学院的移交。七煤公司独立运营后，面对困难，不等不靠，自立自强，立足企业实际，科学谋划思路，紧紧抓住“打造服务品牌、推进扭亏增盈、加快项目建设”三件大事，有序开展各项工作，服务体系迅速形成，市场意识和服务意识明显增强，整体形势加速发展。 (五)以人为本惠民生，和谐矿区建设取得新成效。大力实施惠民利民工程。深入开展扶贫救助和“金秋助学”活动，下拨扶贫款1150万元、扶贫粮500吨，帮扶924名困难职工脱贫，资助1332名困难职工子女上大学。持续提高职工收入和福利待遇，全员收入同比增长10%，组织1100余名劳模及一线骨干外出疗养，为379名一线农民工办理了城镇户口，为4689名“五七工”、家属工申报了社会养老保险统筹。努力改善职工生产生活环境，完成161栋住宅楼平改坡改造、1236户住宅供热分户改造，完成热网大修5450米，新建道路4万米2，完