美国高薪实习公司25强,排名第1竟然不是谷歌

美国高薪实习公司25强,排名第1竟然不是谷歌
美国高薪实习公司25强,排名第1竟然不是谷歌

美国高薪实习公司25强,排名第1竟然不是谷歌

夏天即将到来,对于很多美国大学生们来说,脑海里浮现的除了Alice Cooper的夏日赞美歌之外,还有一件非常重要的事:实习!那么问题就来了,美国实习哪家公司强?根据美国网站Glassdoor发布的全美实习薪酬最高的25家公司名单,去年夏天有25家公司平均每月为实习生支付4500美元的实习薪酬。如果以年收入来计算,实习生们的收入将会超过54000美元。据了解,该排名根据用户过去一年提交的薪资报告以及公司提供的年薪中位数作为评价标准。如果中位数相同,则根据实习生给出的评价和反馈衡量高低。值得注意的是,提供高薪酬的TOP25公司中,23家均为科技或科技相关领域公司,只有排名第三的埃克森美孚与彭博社例外。并且银行支付给实习生的薪酬大多不如科技公司,德意志银行支付了4640美元,美洲银行垫底,平均每月支付4570美元。下面,让我们一起来看看出手如此豪放的都有哪些大公司吧~1.Facebook | 脸书Facebook稳居第一,每月月薪中位数达到8,000美元,甩开第二名一大截。如果按年薪计算相当于9.6万美元的薪资,几乎是美国员工工资中位数(5.13万美元)的近两倍。在Glassdoor的评论中,一名实习生说道:Facebook公司既有“有趣的实习项目”,也有“令人惊叹的薪酬福利”,就是“长时间的工作”有点让人心累。

除此之外,唯一的危险之处在于,公司的完美福利会让你觉得你所完成的工作还远远不够!2.Microsoft | 微软微软的实习生每月薪资为7,100美元,位于第二名。多名Glassdoor 的用户高度赞扬了微软的实习生活,表示强烈推荐。去年十二月,一名Glassdoor的用户表示,“现在是在公司工作的最佳时机,因为它正在重塑自己。但对于实习生来说,工作内容很大程度上取决于你的导师。”3. ExxonMob il | 埃克森美孚埃克森美孚此次排名第三。这是TOP10榜单中唯一一家非技术公司,实习生每月平均工资为6,507美元。根据其网站提供的信息,埃克森美孚大部分实习招聘安排在秋季,但在财务和技术方面有专长的学生仍然有工作机会。同样有用户反馈,工作环境令人激动,只是上班时间。。。实在是有点长。4. Salesforce | 赛福时Salesforce是创建于1999年3月的一家客户关系管理(CRM) 软件服务提供商,总部设于美国旧金山,在《福布斯》全球最具创新力企业排行榜上Salesforce名列首位,而且连续第四年稳居宝座。该公司实习生平均月薪为6,450美元。5. Amazon | 亚马逊亚马逊作为电商的领导企业之一,非常注重对实习生的培养,平均月薪为6,400美元。很多人表示:公司的导师制做的非常好,实习生可以从行业大牛身上学到很多东西。亚马逊软件开发实习生评价:“尊崇的企业文化和有趣的工作环境,在亚马逊,每个人都是非常天才,而激烈的竞争环境也让你时刻准备着

投身工作。虽然亚马逊支付的薪酬非常可观,但充满压力的氛围也鞭策着员工奋力前进。炒鱿鱼的事情偶尔发生,但经常会事先预料到,而且被炒也不是什么丢人的事情。很多人甚至会在离职一阵后又回到亚马逊。”6. Apple | 苹果苹果的实习项目几乎贯穿一整年,实习生平均月薪为6,400美元。除了暑期实习,还有很多其他实习机会,而且苹果的创新文化也非常适合脑洞清奇的年轻人!实习生评价:“融洽的企业文化,良善友好的员工,非常有效的工作环境,餐点也很不错,而且还有一大批极其努力的天才;这就是苹果。此外,这家公司还会尽自己所能为员工提供帮助,并为勤劳的实习生支付不菲的薪水。”7. Bloomberg L.P. | 彭博资讯该公司的实习生平均月薪为6,400美元。创建于1981年的彭博资讯(Bloomberg L.P.)是一家全球性的信息服务、新闻和传媒公司,总部位于纽约,在世界各地的100多家办事处雇佣了8000名员工。8. YelpYelp作为美国的“大众点评”,获得了第6高的实习工资排名,实习生每月获得6,400美元。Yelp 每年雇佣约150名实习生,并将其安排为软件开发人员,项目经理和设计人员。一位Yelp实习生高度评价了该公司的团队活动和指导,但也指出了Yelp不会将实习期延长至6个月以上。9. Yahoo | 雅虎在雅虎,实习生平均月薪为6,080美元。实习生评价:“雅虎拥有非常优质的文化、水平很高的管理人员以及界定明确的公私生活。梅丽莎·梅耶目前的成绩

非常骄人,她从Google带来的习惯也深深影响了雅虎。免

费的事物供应是最吸引人才投奔的主要原因之一。”10. VMware | 威睿VMware的实习以极具挑战性而闻名,除了硬性条件要好,公司还特别注重员工的社交能力。实习生平均月薪为6,080美元。VMWare技术类实习生评价:“薪水

方面,我比任何同学都挣得多;环境方面,几乎什么东西都是免费的。对于一名实习生而言,VMWare是一位超级合格的雇主。”11. Google | 谷歌谷歌实习生平均月薪为6,000美元。谷歌的实习项目非常多样化,除了技术类的岗位,他还有管培生、销售、市场营销以及人事方面的实习岗位。实习生评价:“非常具有吸引力的公司文化、公私分明、天才同事、有趣的实习生培训、友好的HR团队、很高的薪水、免费的事物和足够不停说一天的各种好处。”12. NVIDIA | 英伟达位于第十名的NVIDIA公司提供给实习生平均月薪为5,770美元。这是一家以设计智核芯片组为主的无晶圆(Fabless)IC 半导体公司,在可编程图形处理器方面拥有先进的专业技术。

13. Intuit | 财捷集团Intuit位于硅谷山景城(moutain view),是一家以财务软件为主的高科技公司。实习生平均月薪为

5,440美元。Intuit数据分析师实习生评价:“Intuit拥有非常开放和协作的工作环境,员工们都非常友善互助。实习生可以得到膳宿供应。”14. Juniper Networks | 杰科网络实习生平均月薪为5,440美元。Juniper Networks是纽交所上市

公司,成立于1996年,总部位于美国加州森尼维尔,主要产品为网络通讯设备,包括路由器、交换机、防火墙、IPS 等。15. Workday该公司实习生平均月薪为5,440美元。Workday于2005年由联合首席执行官安尼尔·布斯里和戴夫·达菲尔德一手创建。该公司开发的人力资源软件不仅可以分析员工成本,还能管理员工薪水。Workday鼓励实习生设计和创建自己的项目,对待实习生就像全职员工一样,并且给予他们最大限度的支持。16. Blackrock | 贝莱德集团该公司的实习生平均月薪为5,400美元。贝莱德集团(BlackRock, Inc.)又称黑岩集团,是美国规模最大的上市投资管理集团。集团总部位于美国纽约,通过其遍布美国、欧洲与亚洲的办事处为客户提供服务。17. Adobe | 奥多比Adobe的实习生平均月薪为5,120美元。该公司创建于1982年,是世界领先数字媒体和在线营销方案的供应商。公司总部位于美国加利福尼亚州圣何塞,在世界各地员工人数约7000名。Adobe 的硬件配备非常高端,公司的整体氛围也很轻松,免费水果饮料酸奶、定期团建,非常人性化。而且公司还经常邀请相关领域专家过来培训和讲座,学习机会很多。18. MathWorks | 迈斯沃克The MathWorks实习生平均月薪为5,120美元。公司总部位于美国马萨诸塞州的Natick市,是世界领先的技术计算和基于模型的设计的软件开发商和供应商。19. Qualcomm | 高通美国高通公司实习生平均月薪为5,040美

元。该公司是全球3G、4G与下一代无线技术的领军企业,并致力于引领全球5G之路。目前已经向全球100多位制造商提供技术使用授权,涉及了世界上所有电信设备和消费电子设备的品牌。该公司实习生平均月薪为5,040美元。高通工程师实习生评价:“高通为实习生们提供非常具有竞争力的薪水、住宿补贴和加班费。在这里工作,你将会有机会接触到顶级技术,并为未来的产品贡献自己的绵薄之力。”20. Capital One | 第一资本投资国际集团Capital One(美国第一资本投资国际集团)是一家以投融资及基金管理为基础,集国际贸易、项目开发、投资银行业务为一体的多元化国际企业集团,总部位于美国特拉华州。该公司实习生平均月薪为5,000美元。21. Chevron | 雪佛龙雪佛龙公司实习生平均月薪为5,000美元。2014年,该公司福布斯全球排名第十八位,为美国一家跨国能源公司。总部位于加利福尼亚,业务遍及全球180多个国家,产品囊括油,气,地热能源产业各个方面,包括开采,生产,提炼,营销,运输,化工产品制造销售和发电。22. Accenture | 埃森哲实习生平均月薪为4,960美元。埃森哲(Accenture)是全球最大的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国公司。其客户包括《财富》世界500强企业、各国政府机构以及军队。23. Deutsche Bank | 德意志银行实习生平均月薪为4,640美元。德意志银行股份公司是德国最大的银行和世界上最主要的金融机构

之一,总部设在美因河畔的法兰克福。拥有资产超过9960亿马克,约为人民币42000多亿元。24. AIG | 美国国际集团实习生平均月薪为4,616美元。美国国际集团(AIG)是一家以美国为基地的国际性跨国保险及金融服务机构集团,总部设于纽约市的美国国际大厦。根据2008年度《福布斯》杂志的全球2000大跨国企业名单,AIG在全世界排名第18,自2004年4月8日开始一直都是道琼斯工业平均指数的成份股,直到因为金融海啸发生而于2008年9月22日被除名。

25. Bank of America | 美国银行最后一名是美国银行,实习生平均月薪为4,570美元。根据《福布斯》2000年排名,该公司是世界第三大公司。该行的成立可以追溯到1784年的马萨诸塞州银行,是美国第二个历史最悠久的银行。榜单总结正如榜单所显示,的确在美国不少实习生得到了很高的报酬,但薪资绝非考量实习去处的绝对标准。当实习越来越多的被企业采纳为聘用新雇员的一种有效方式,对实习生来说除了报酬,实习所带来的价值更为重要。通过实习能否帮助自己获得现实世界的经验,成长为合适的人才;挑选的公司是否能够提供丰富的经验,给予真正的社会实践经验,刺激自己为建立更加成熟的思想而努力,这才是实习之于我们真正需要思考的。往期推荐:无实习,不就业!美国雇主最看重的居然不是毕业院校?在美国找工作有多难?求职技

巧大公开暑期在美国找实习?NYU小姐姐手把手教你!

References:

1.https://https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/sites/jeffkauflin/2017/05/02/the-2 5-highest-paying-internships-in-america/amp/

2.http://www. https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/lifestyle/the-25-highest-rated-internships-glassdo or-reveals-which-companies-pay-interns-6k-per-month/zsJ obw---RWoFnAn9CVhn在精英说,读懂美国万象,读懂风云变幻。

Google搜索引擎技巧全攻略

Google搜索引擎技巧全攻略 互联网的出现改变了人们的生活,而搜索引擎的出现改变了互联网。二十世纪九十年代以前,世界上没有搜索引擎。 伴随着互联网的迅猛发展,面对着成几何级数般增长的信息,网络用户想找到自己所需要的资料如同大海捞针,于是为满足用户信息查询需求的专业搜索引擎便应运而生。Google是一个用来在互联网上搜索信息的简单快捷而强大的工具,目前Google每天处理的搜索请求已达2亿次,而且这一数字还在不断增长。Google数据库存有超过100亿个Web文件,属于全文(Full Text)搜索引擎的代表,也是当今互联网上最流行的搜索引擎。 第一:搜索引擎界面 Google搜索引擎界面非常简洁,易于操作。主体部分包括一个长长的搜索框,外加两个搜索按钮、LOGO及搜索分类标签。 第二:基本搜索功能 1:网页搜索 目前Google目录中收录了上百亿网页资料库,这在同类搜索引擎中是首屈一指的。并且这些网站的内容涉猎广泛,无所不有。而Google的默认搜索选项为网页搜索,用户只需要在查询框中输入想要查询的关键字信息,点击“google搜索”按钮,瞬间就可以获得想要查询的资料。

网页搜索结果显示 2:新闻资讯搜索 Google提供了三个大的分类来进行新闻资讯的搜索服务,分别是: l 财经:商业信息、财经新闻、实时股价和动态图表; l 资讯:阅读、搜索新闻资讯; l 快讯:定制实时新闻,直接发至邮箱; 财经搜索:点击首页正下方“财经”标签,再输入要查询的关键字即可进行股票证券类相关财经信息的搜索;

资讯搜索:点击首页左上方“资讯”标签,再输入要查询的关键字即可进行与资讯相关的信息内容搜索; 快讯订阅:点击首页左上方“更多”标签,再选择“快讯”即可通过邮箱定制实时新闻; 3:图片搜索

谷歌搜索引擎优化初学者指南

谷歌搜索引擎优化初学者指南

本文档起初只是在谷歌内部使用 , 但是我们考虑到 , 也许它对那些刚刚接触搜索引擎优化、并且希望提高网站与用户和搜索引擎交互性的网站站长们也一样会有帮助 , 所以我们对其进行进一步整理完善 , 发表出来供大家参考。尽管这个指南不会告诉您怎样做才能使自己的网站排在谷歌搜索结果的第一位 , 但是遵循下文介绍的一些推荐做法会使搜索引擎更容易抓取和索引您网站的内容。搜索引擎优化通常是指对您网站的某些部分做一些小的改进。如果个别来看 , 这些改进的效果可能并不那么明显。但是当和其他的优化结合起来看时 , 它们将对您网站的用户体验以及在搜索结果中的表现有显著的影响。您可能对此指南中的相当一部分话题已经比较熟悉了 , 因为它们都是构成网页的基本元素 , 但是您可能并没有非常充分地利用这些基本元素。 尽管这个指南的标题含有“搜索引擎”这个词 , 但是我们想说的是您应该将您优化的重心和出发点主要放在用户体验上 , 因为用户才是您网站内容的主要受众 , 是他们通过搜索引擎找到了您的网站。过度专注于用特定的技巧获取搜索引擎自然搜索结果的排名不一定能够达到您想要的结果。通俗地讲 , 搜索引擎优化就是让您的网站以最理想的姿态出现在搜索引擎的结果中 , 但是您的最终的服务对象是您的用户而不是搜索引擎。 您的网站可能比我们作为例子的网站大也可能比它小 , 网站的内容也可能有很大不同 , 但是我们下面讨论的优化主题将适用于所有不同大小和类型的网站。我们希望我们的指南能够给您在如何改进您的网站方面提供一些启发。我们会非常乐意在谷歌网站管理员支持论坛上听到您的问题、反馈以及您的成功案例的。 欢迎来到谷歌搜索引擎优化初学者指南。 2

google搜索引擎特点

一、客观公正 Google 以其复杂而全自动的搜索方法排除了任何人为因素对搜索结果的影 响。虽然也有在搜索结果旁刊登相关广告,但没人能花钱买到更高的网页级别,从而保证了网站排名的客观公正。作为您的忠实助手,Google 可以方便、诚实、客观地帮您在网上找到有价值的资料。 二、特有的PR 值 PR 值是Google 判定网站权重的重要标准,它能够对网页的重要性做出客观的评价。PR 可分为十个等级,从容不1至10,PR 越高代表网站质量和权威性越 高,排名也就越靠前。 三、更新与收录快 更新于收录是站长们所期待的事情,为何会受那么多站长的喜爱,Google 的收录于更新就是其中一个因素,GOOGLE 收录新站一般在十个工作日左右,在所有搜索引擎中所收录的时间是最快的,而且更新也比较稳定,一般一个星期都会几次更新。 当 之 无 愧 的 搜 索 王 妈妈说,我是 Google 搜索引擎独特之处

四、超文本匹配分析: Google搜索引擎同时也会分析网页内容。并不采用单纯扫描基于网页的文本 的方式,而是分析网页的全部内容以及字体、分区及每个文字精确位置等因素。 同时还会分析相邻网页的内容,以确保返回与用户查询最相关的结果。 五、Google 遵从关键词的相对位置 Google 不仅能搜索出包含所有关键词的结果,并且它更遵从网 页关键词的接近度。当我们在搜索某一关键词时,Google 按照 关键词的接近度确定搜索结果的先后次序,优先考虑关键词较 为接近的结果,这样就可以为您节省时间,而无须在无关的结 果中徘徊。 六、Google看重链接的描述与质量 Google很重视重视链接的文字描述和链接的质量,这个链接的 文字对Google排名有着一定的作用,也是谷歌评判一个网站的 质量标准。因此网站在交换链接时要用网站的关键词做为描文 字,而链接的质量也是相当重要,对于数量却没有多大的要求。 但是质量却占据着很大的作用。然而拥有更多的高质量链接, 网站的权威性就越高排名就越好,

谷歌高级搜索教程

以下是百度搜索排名 1. index of mpeg4 3. index of mp3 4. index of cnki 5. index of rmvb 6. index of rm 7. index of movie 8. index of swf 9. index of jpg 10. index of admin 12. index of pdf 13. index of doc 14. index of wmv 15. index of mdb 16. index of mpg 17. index of mtv 18. index of software 19. index of mov 20. index of asf 23. index of lib 24. index of vod 25. index of rar 27. index of exe 28. index of iso 29. index of video 30. index of book 31. index of soft 32. index of chm 33. index of password 34. index of game 35. index of music 36. index of dvd 37. index of mid 38. index of ebook 40. index of download 再按搜索你就可以突破网站入口下载软件 [attachmentid=1642] 到这里,大家也许都明白了,其实就是"index of /"这个关键词在起的作用,使用它可以直接进入网站首页下的所有文件和文件夹中,不必在通过HTTP的网页形式了,从而避免了那些网站的限制,作到了突破限制下载 超级P2P搜索引擎让所有收费网站破产!

简析谷歌企业文化

简析谷歌企业文化 提起谷歌,我想我们应该都不感到陌生,作为搜索引擎领域的先驱与典范,谷歌已经成为世界上最成功的互联网公司之一,谷歌的logo已经与nike的挑钩一样深入人心,甚至google已经从一个名词演变成了一个动词,虽然另一位搜索引擎的巨人——百度,在中国市场上有力的阻击了谷歌的扩张,但这丝毫影响不了谷歌在搜索引擎领域的地位。关于谷歌的企业文化,最耳熟能详的应该就是那句:“永不作恶(Don’t be evil)”,但其实这并不就是谷歌的官方正式口号。谷歌真正的企业文化核心就是谷歌的“十大价值观”,或者叫做“十大真理”。这些理念把谷歌塑造成为互联网时代的最典型的榜样,让谷歌始终站在互联网时代思想的最前沿,让谷歌可以用短短十几年的时间飞速发展成为身价达千亿美金的资产新贵,让谷歌可以在拥有大公司力量的同时丝毫没有传统大型企业的笨重迟缓。企业文化就是企业发展的推动力,谷歌的强劲动力正就是源于她不同寻常的企业文化。 一、企业文化的含义: 企业文化就是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总与。企业文化就是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,企业领导者把文化改变人的功能应用于企业,以“文”化“人”,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。企业管理理论与企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。 二、谷歌的核心精神 在谷歌,其核心精神就就是以人为本、崇尚自由、鼓励创新。谷歌的招聘方式、员工管理制度、企业价值观都体现了这些精神。 谷歌招聘人才的方式十分独特。曾经有位男士就是这样得到她的工作的:一天,她偶然在大学校园的广告栏里瞧到一张小小的广告。上面没什么具体内容.只写着WWW.然后就是个很奇怪的数学符号。她把这个网址记在了脑子里。回家上网的时候。进去一瞧.没有什么内容,就就是一道未解的数学题。她觉得很有意思.决定把这道题解出来。等她解出题目以后.弹出了一张表格,请她填写。谷歌的门就这样向她打开了。 谷歌这样的招聘方式瞧似奇怪,其实就是有它自己的道理的:在花花绿绿的广告栏里注意到一张不起眼的广告——说明这个人对她周围世界的新鲜事物很留意。把这个网址记在脑子里——说明这个人过目不忘回到家上网时还记得点进去瞧一瞧——说明这个人很有好奇心。瞧到一道没头没脑的数学题.决定要解答——说明她喜欢动脑筋。最后把题解答出来了——说明她智商也不低。不瞧简历,不瞧学历,不招聘,不海选就找到了它理想中的雇员,这就就是谷歌。 这样瞧似随意的招聘方式与题目其实测试了一个人的观察能力、创新能力、应变能力等,这也正就是谷歌所需的人才应该具有的基本才能。谷歌的人才管理制度也非常人性化。谷歌管理的黄金法则就是:组织委员会,严格招聘;满足员工的所有需要;拉近员工距离;使合作简单协调;身体力行,使用自己的产品;鼓励创新;尽可能统一意见;不作恶;数据决定决策;有效地交流。 在谷歌,工作就就是生活,自由畅快的企业文化造就了它无限的创造力。每个

一、比较谷歌和百度两种搜索引擎。

一、比较谷歌和百度两种搜索引擎。从主界面、搜索广度和深度、搜索功能、检索方式和规则(常用语法、检索命令)等方面展开比较。并举例说明两种搜索引擎的优劣利弊。(10分) 答: (1)主界面 百度主界面:简洁而实用是这个页面给我们最大的感受。一个输入框,几个选择项,加上“百度一下”这个为人熟知的按钮,就构成了百度界面的主体。如此简明的风格,相信即使是从没使用过它的人都会知道如何去用。 百度将网页、新闻、视频等选择项放在中间比较显眼的地方,更能引起使用者注意,这样才有可能让别人使用它的其他方面的搜索。 现在百度主界面在输入框下面添加了“我的导航”,方便了用户进行个性的搜索;并添加了时事热点,方便用户查看。 谷歌主界面:谷歌的主界面比百度而言更加的简洁。但是谷歌的“手气不错”是个非常不错特点,有时能搜索出出人意料的东西。 但是谷歌把图片、地图等选项放在了最上面,容易被忽略而造成不方便。(2)搜索广度和深度 百度:百度是中文搜索的本土天王,有最多的中文使用用户。主要是针对国内需求,对于中文搜索,百度的效果是最好的。 谷歌:谷歌是全球最大的搜索引擎,搜索国外的资料为首要选择。对外国资料的搜索最好选择谷歌。 (3)搜索功能 百度:1、支持主流的中文编码标准。包括GBK(汉字内码扩展规范)、GB2312(简体)、BIG5(繁体),并且能够在不同的编码之间转换。 2、检索结果能标示丰富的网页属性(如标题、网址、时间、大小、编码、摘要等),并突出用户的查询串,便于用户判断是否阅读原文。 3、百度搜索支持二次检索(又称渐进检索或逼进检索)。可在上次检索结果中继续检索,逐步缩小查找范围,直至达到最小、最准确的结果集。利于用户更加方便地在海量信息中找到自己真正感兴趣的内容。 4、运用多线程技术、高效的搜索算法、稳定的UNIX平台、和本地化的服务

Google搜索引擎运用

注:这些用法都是个人从各大外贸网发掘,并加以总结的。希望对大家有所帮助。 吸收+实践+总结,每个人都有不同的方法,只有适合自己的才是最好的。 一中文Google 的运用:https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,进入使用偏好,一般选择英文。进入高级搜索,输入关键词,选择地区。 二英文Google的运用:https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, 1利用https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, 搜索输入栏右边的preferences, 其中有很多的选项,用两个就可以了:a. Number of Results, 选择显示50个结果和100个结果. b. Results Window 在Open search results in a new browser window 前打勾. 2直接在google的搜索栏里输入关键词,细化搜索关键词+国家名。 3使用双引号用(" ") 给要查询的关键词加上双引号(半角,以下要加的其它符号同此),可以实现精确的查询,这种方法要求查询结果要精确匹配,不包括演变形式。例如在搜索引擎的文字框中输入“eas tags”,它就会返回网页中有“eas tags”这个关键字的网址,而不会返回诸如“ea--tag”之类网页。 3运用好GOOGLE中similar pages(类似网页)譬如说你用GOOGLE搜索出来了一个你们产品的网站,你可能会想,要是有更多的一样的网站,该多好啊.其实你就可以点击similar pages,可能会有意想不到的结果.总的来说就是如果你搜索到了一个非常有用的网站,你可以尝试用一下SIMILAR PAGES,可以还会用类似的很好的网站等着你. 4 点击google 左上角的images (图像),在搜索栏中输入关键词。出现一系列同产品相关的图像,点击进去有的链接公司网站,可以找到email。细化搜索关键词+国家名 5点击google 左上角的Maps(地图)功能,输入关键词+国家名搜索,可以清晰看到实物信息。 6点击google 左上角的shopping功能。输入关键词or 关键词+国家名。进行产品搜索,出现一系列相关产品,可以找到公司网站,进而找到email. 7这个应该是Google 的双胞胎吧。https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,可以按照地区搜索,对于不知道国家名称的那些地区很好用,而且可以把格式定义为html格式,这样就可以提高打开的效率了 8使用Google Directory(人工网页目录)。一在浏览器里输入https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, 或者https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/dirhp或者https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/Top 进入Google的Directory界面。二在Search Directory 里输入产品的关键词(eas tags),可以是其中一个产品,也可以是整个行业的关键

浅谈谷歌的企业文化

浅谈谷歌的企业文化 摘要:企业文化是企业的核心竞争力,是使企业成功的金科玉律。本文对企业文化进行了简要的介绍及论述了企业文化的重要作用及原因,并详尽的介绍了谷歌的企业文化以及对中国企业的借鉴意义,使我们认识到,企业文化在一个企业的地位,它所产生的影响比产品、技术、市场等因素更全面、更深刻、更持久。 关键词:企业文化谷歌借鉴意义 一、引言 “一百英尺之内必有食物”这大概是谷歌最具特色的一句标语。在一个倡导着工作就是生活的自由环境下,谷歌公司的工作人员不断用他们的创造力研发出一个又一个优质的产品。而 Google 强劲的发展势头与其独特的企业文化有着密不可分的关系。怎样的企业,怎样的文化特色,怎样用文化影响每一个公司员工,怎样利用这样的企业文化,这是一个不容忽视的话题。 二、谷歌的企业文化 谷歌(英语:Google Inc.,NASDAQ:GOOG、FWB:GGQ1,官方中文译名为谷歌),是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。李开复说,和Google“恋爱”,他感受到这家公司的文化是:一群穿着短裤的年轻人,对新技术创新有极大的热情;对诚信的追求近乎执著;员工之间关系平等、自由和透明;先让客户满意,暂时不赚钱也没关系。2014年5月21日,市场研究公司明略行(Millward Brown)公布,谷歌取代苹果成为全球最具价值的商业品牌,这与谷歌优质的,富有个性的企业文化密不可分。下面将从企业文化的三个层次来介绍谷歌的企业文化。 (一)谷歌的物质文化 谷歌为员工提供了便利的服务和人性化的工作环境。 (1)在谷歌,“免费”被当作公司文化的一部分。 员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100%免费;每层楼都有一个咖啡厅,可以随时冲咖啡、吃点心,大冰箱里有各种饮料,免费任喝。 (2)办公环境宽松便捷。 每位员工至少配备两台大屏幕显示器,平均每个办公室有4-6名员工,并且技术人员24小时待命,计算机或其他数码产品可以随时送修。办公大楼随处可见白色书写板,目的是方便员工随时记下各种新创意。一位Google产品经理对此表示:“你坐在办公室时,灵感并不一定会来;或许就在你走动时,灵感就会如期而至。” (3)娱乐设施完备。 公司内,到处都有排球场,游泳池,台球室,甚至还配备有专门的按摩师。谷歌就像是一个游乐园,帮助员工迅速消除疲劳,回归工作状态。 (4)完善的福利。 谷歌的花钱速度在硅谷堪称奇迹,对于员工,谷歌有着完善的福利,谷歌总部餐厅、美容院、牙医院、加油站、甚至按摩店应有尽有,俨然一个自给自足的独立王国。免费美食、24小时健身房、瑜伽课、演讲课、医疗服务、营养师、干洗机、按摩服务、私人教练、温泉水疗,上下班接送,外语培训应有尽有。

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英文十大搜索引擎十大搜索引擎排名 中文搜索引擎 Google搜索引擎(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/) 目前最优秀的支持多语种的搜索引擎之一,约搜索3,083,324,652 张网页。提供网站、图像、新闻组等多种资源的查询。包括中文简体、繁体、英语等35个国家和地区的语言的资源。 百度(baidu)中文搜索引擎(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/) 全球最大中文搜索引擎。提供网页快照、网页预览/预览全部网页、相关搜索词、错别字纠正提示、新闻搜索、Flash搜索、信息快递搜索、百度搜霸、搜索援助中心。 北大天网中英文搜索引擎(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/) 由北京大学开发,简体中文、繁体中文和英文三个版本。提供全文检索、新闻组检索、FTP 检索(北京大学、中科院等FTP站点)。目前大约收集了100万个WWW页面(国内)和14万篇Newsgroup(新闻组)文章。支持简体中文、繁体中文、英文关键词搜索,不支持数字关键词和URL名检索。 新浪搜索引擎(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/) 互联网上规模最大的中文搜索引擎之一。设大类目录18个,子目1万多个,收录网站20余万。提供网站、中文网页、英文网页、新闻、汉英辞典、软件、沪深行情、游戏等多种资源的查询。 雅虎中国搜索引擎(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/) Yahoo!是世界上最著名的目录搜索引擎。雅虎中国于1999年9月正式开通,是雅虎在全球的第20个网站。Yahoo!目录是一个Web资源的导航指南,包括14个主题大类的内容。 搜狐搜索引擎(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/) 搜狐于1998年推出中国首家大型分类查询搜索引擎,到现在已经发展成为中国影响力最大的分类搜索引擎。每日页面浏览量超过800万,可以查找网站、网页、新闻、网址、软件、黄页等信息。 网易搜索引擎(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/) 网易新一代开放式目录管理系统(ODP)。拥有近万名义务目录管理员。为广大网民创建了一个拥有超过一万个类目,超过25万条活跃站点信息,日增加新站点信息500~1000条,日访问量超过500万次的专业权威的目录查询体系。 3721网络实名/智能搜索(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/) 3721公司提供的中文上网服务――3721"网络实名",使用户无须记忆复杂的网址,直接输入中文名称,即可直达网站。3721智能搜索系统不仅含有精确的网络实名搜索结果,同时集成多家搜索引擎。

比较、测试“百度”、“谷歌”等常用搜索引擎的语法异同

谷歌搜索引擎的功能语法详细介绍 一,GOOGLE简介 https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,)是一个搜索引擎,由两个斯坦福大学博士生Larry Page 与Sergey Brin于1998年9月发明,Google Inc. 于1999年创立。2000年7 月份,Google替代Inktomi成为Yahoo公司的搜索引擎,同年9月份,Google 成为中国网易公司的搜索引擎。98年至今,GOOGLE已经获得30多项业界大奖。 二,GOOGLE特色 1、GOOGLE支持多达132种语言,包括简体中文和繁体中文; 2、GOOGLE网站只提供搜索引擎功能,没有花里胡哨的累赘; 3、GOOGLE速度极快,据说有8000多台服务器,200多条T3级宽带; 4、GOOGLE的专利网页级别技术PageRank能够提供高命中率的搜索结果; 5、GOOGLE的搜索结果摘录查询网页的部分具体内容,而不仅仅是网站简介; 6、GOOGLE智能化的“手气不错”功能,提供可能最符合要求的网站; 7、GOOGLE的“网页快照”功能,能从GOOGLE服务器里直接取出缓存的网页。 三,基本搜索: 1、+,-,OR A.GOOGLE无需用明文的“+”来表示逻辑“与”操作,只要空格就可以了。 示例:搜索所有包含关键词“seo”和“宁波”的中文网页 搜索:“seo 宁波” 结果:已搜索有关seo和宁波的中文(简体)网页。共约有2,010,000项查询结果,这是第1-10项。搜索用时0.13秒。 注意:文章中搜索语法外面的引号仅起引用作用,不能带入搜索栏内。 B.GOOGLE用减号“-”表示逻辑“非”操作。 示例:搜索所有包含“seo”而不含“宁波”的中文网页 搜索:“seo -宁波”

各国google搜索引擎

Google各国搜索引擎网址 阿联酋www.google.ae 阿富https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.af 安提瓜https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.ag 安圭拉岛(位于西印度群岛) https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.ai 亚美尼亚www.google.am 阿根廷(南美洲国家) https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.ar 萨摩亚群岛[南太平洋] www.google.as 奥地利www.google.at 澳大利https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.au 阿塞拜疆www.google.az 波黑www.google.ba 孟加拉https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.bd 比利时www.google.be 保加利亚www.google.bg 巴https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.bh 布隆迪www.google.bi 文https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.bn 玻利维https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.bo 巴https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.br 巴哈马群岛www.google.bs 博茨瓦纳(位于南非共和国内,于1966年独立) www.google.co.bw 白俄罗https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.by 伯利兹城(洪都拉斯首都) https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.bz

加拿大www.google.ca 民主刚果www.google.cd 刚果www.google.cg 瑞士www.google.ch Cote D’Ivoire www.google.ci 库克www.google.co.ck 智利www.google.cl 中国https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, 哥伦比https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.co 哥斯达尼加www.google.co.cr 古https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.cu 捷克www.google.cz 德国www.google.de 吉布提www.google.dj 丹麦www.google.dk 多米尼加联邦www.google.dm 多米尼加共和https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.do 厄瓜多https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.ec 爱沙尼亚www.google.ee 埃https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.eg 西班牙www.google.es 埃塞俄比https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.et 斐https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,.fj

Google 公司之企业文化分析

Google 公司之企业文化分析 说到分析企业文化,第一个想到的就是Google公司。我的哥哥在Google公司实习三个月后所取得的一切让我对Google公司有了一种特殊的赞赏和膜拜。不论是对员工福利的细致考虑还是对人才的鼓励支持,都让这个公司显得格外与众不同。下面我就从观测企业文化的几个维度来分析一下Google公司的企业文化。 创新遇险能力: 此处细讲创新。Google公司于1998年9月7日以私有股份股份公司的形式成立,以设计并管理一个互联网搜索引擎,目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,提供简单易用的免费服务。公司之所以能够在世界上拥有最多数量的使用者,很大一个原因就是因为其产品的不断推陈出新和简单实用,以满足顾客需求作为根本出发点。它先后推出Google搜索、Google Web API、Google Book Search、Gmail、Gmail离线访问应 用、Blogger、adsense、Orkut、Google Notebook、Picasa、Chrome 浏览器等三十多项应用产品。而在2007年,它还收购了Android公司,致力于系统开发系统手机操作系统。 公司注重鼓励员工大胆创新,办公楼内随处可见白色书写板,以方便员工随时记下各种新创意。一位Google产品经理对此表 示:“你坐在办公室时,灵感不一定会来,或许就在你走动时,灵感就会如期而至。” 科技创新步伐的大步迈进使其不断接近并占领高技术领域的制高点。 人文导向: Google公司对员工的服务细致入微,Google公司可以不给老板专门的办公室,但却有给钢琴爱好者专门设立的钢琴房。更不可思议的是,有人曾提出公司应该提供游泳的环境,但实际上公司的地盘不大,怎么解决呢,终于有人发现有一种健身仪器叫游泳机,澡

国外搜索引擎大全

国外搜索引擎大全 英文搜索引擎 Google https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, Yahoo https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, Windows Bing Search https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ Ask Jeeves https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, AOL Search https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, (internal) https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/(external) HotBot https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, MSN Search https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, Teoma https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, AltaVista https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, Gigablast https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, LookSmart https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, Lycos

https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, Open Directory https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ Netscape Search https://www.360docs.net/doc/af16343828.html, 韩文搜索引擎 Yahoo Korea https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ Naver https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ Empas https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ Zingu https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ Daum https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ Chol https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ Paran https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ 日文搜索引擎

几大搜索引擎排名算法趣味解析

几大搜索引擎排名算法趣味解析 做优化最关心的是什么,当然是在几大搜索引擎的排名,几年的淘汰,现在的格局是百度一家独大,然后带领360和新搜狗二个小弟,谷歌中国只剩下不到3%的市场,基本上可以忽略不计,但是谷歌毕竟在全球还是搜索老大,粉丝效应还有一些的用户。 百度:个人觉得百度在排名算法是最人性的,虽然说这个话可能引来好多人的吐槽,因为好多人深受百度其害,认为百度是是难伺候的,算法层出不穷,而且经常所谓的大姨妈,很是伤了好多人的心,但是从我感觉来看,从来没有感受过百度所谓的K站,优化手法也是一直采用正规的白帽手法,几年来优化过的一些站也是得到了自己心仪的排名,为什么说百度最人性呢,最近上了一个新站,到现在差不多刚好一个月的时间,虽然关健词的指数都不高,不过几个关健词已经齐齐的奔入了百度前三页,而且还在稳步的上升中,为什么能这样呢,就是因为百度的新站效应这个人性化的举措,好些优化人士也说,只要你网站按照百度要求搭建,然后内容建设也符合百度规律,那么你网站上线收录不久后百度就会给部份关健词相应的排名,大家都知道优化是一个相当枯燥的事情,能坚持是一件相当困难的事情了,给了甜头,当然有干下去的动力,只要你持续,那后来一定会收到一个比较理想的排名的,但是也有好些人一直所谓的抱怨这,抱怨那,一直没有得到自己想要的排名,这个呢估计得自己找原因了, 360:上线以来,给了人们好大的期望,但是我感觉期望的这部份人应该大部份是来自百度受害者,欺许能在这里得到心灵的安慰,也就出现了一些研究360排名的人,但是至今网上也没有关于这方面的文章,个人感觉360应该没有什么核心算法,搜索结果跟百度也是惊人的雷同,新站基本上不可能在360出现排名,一些老站排名和百度差不多,为什么新站不给排名呢,估计是在等百度排名稳定后再抄袭,这个也就是最近百度频繁推出新算法的的原因,推出新算法一方面是为了提高体验,一方面是打造技术门槛防止被抄袭。 谷歌:在说谷歌之前先上一幅图,这个是这几天在A5上面看到的一篇文章 现在不知道还有多少人是这样的,经常聊天的时候也听到类似的一些观点,认为谷歌怎么怎么的好,谷歌虽然是全球巨头,但是谷歌中文我感觉来是最差的,排版布局上面首先就让人看得难受,我也不知道好多人所说的谷歌好是指的是谷歌中文,还是谷歌英文了,也不知道他们到底是谷歌的用户,还是谷歌的粉丝,还是因为就像以前流行的那样,搜索用谷歌,聊天用MSN等这样的,谷歌中文排名也是我感觉最简单的,那就是一句话外链至上,就是如果你有足够的外链,

Google搜索引擎优化入门指南

Google搜索引擎优化入门指南 作者:Google网站管理员中心翻译:个篱 欢迎来到Google的搜索引擎优化SEO向导。这个文档最初仅仅用于Google内部团队,但是我们想也许它对那些才刚刚接触搜索引擎优化(SEO)并且希望让自己的网站在用户和搜索引擎两者上都得到很好交互性的网站管理员们有所帮助,便把它发布了出来。虽然这个手册并不能告诉你任何关于如何把你的网站自动置于Google查询第一位置的秘密,但是适当地遵循下面给出的最优方案可以让搜索引擎更好的爬行和索引你网站的内容。 搜索引擎搜索常常是指对你网站的某些部分作适当的修饰。对个别访问而言这些改变或许看起来是逐渐增加的;但是和其它优化结合起来时,不管是对你网站的访问者还是在搜索引擎结果上的表现这些改变的影响都是显而易见的。也许你已经非常熟悉下面列出的一些帮助性提示,因为它们几乎是所有网页的构成元素,但你也可能不会用到其中的大部分。 搜索引擎优化仅仅只会对有机搜索有效,而不会干扰Google Adwords这样的付费赞助商结果。 虽然这个指南手册包含了“搜索引擎”这个关键词,但是我们还是希望你的一切优化应该是基于你自己最初的计划和优先考虑你网站用户的浏览体验。他们才是通过搜索引擎找到你的作品,是你网站内容的主要受众。太专注于有机搜索结果上的排名并不会传达给用户最理想的结果。搜索引擎优化的作用是当你的网页出现在结果中时把你网站中最引人注目的内容展现在用户面前,并成为他们目光的焦点。 也许举个例子将更有助于我们的说明,所以我们将按照下面的指示创建一个虚拟的网站。每一个主题里我 更多电子书教程下载请登陆https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,/ebook

Google的企业文化.

Google的企业文化,你可以说是创新等,但核心还是平等互敬,这是创新的基础 1月20日,Google公司中国总裁李开复宣布,他拟招收的50名关门弟子已经找到43人,也就是在这一天,Google中国公司举行的首次中国编程挑战赛进行了决赛,50名从800所高校脱颖而出的选手汇聚北京一决高下争夺价值25万元的奖品,而此前,业界也在猜测,Google 中国公司要通过这样一场比赛网罗一批人才。 43名关门弟子、50名获得编程挑战赛决赛门票的程序员聚集在北京郊区的一个度假村。在李开复看来,他们都是过五关斩六将才进入 Google视线的人,李开复将以一种特殊的方式向他们传授Google公司的核心文化———一批Google公司的老员工神不知鬼不觉地突然从美国飞抵北京,悄悄混入了这近百名年轻人中间,他们将在一场场游戏和团队比赛中以潜移默化和讲故事的方式揭秘他们所知道的Google。 这家由美国斯坦福大学的两个研究生在大学宿舍里酝酿成立、现在也只有七八年历史的公司,究竟有怎样的魅力吸引了大批世界顶级计算机人才,并迅速成长为全球最具成长力的公司,又有着怎样的公司文化,这些对中国青年人来说似乎都是难以知晓的秘密,尽管大家的眼球一次次被李开复的几十场高校巡讲所吸引。 被Google公司排在最前面的公司文化是平等互敬。在老员工沈先生看来,似乎没有比Google更重视平等这个字眼的公司了,因为,这家公司没有一个人有自己专门的办公室,就连CEO也是这样。 沈先生说,当时公司新聘了CEO,高层还就要不要给新CEO专门的办公室有过讨论。创业从这开始(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,消息:有人认为,要是给他专门的办公室就破坏了公司的规矩,但也有人认为CEO怎能没有自己的办公室。讨论的结果是给CEO 布置一间小得不能再小的房间,尽量不要让别人注意到。 结果,还是有“好事者”跑到CEO那儿说,希望和他共用那间小得不能再小的办公室。CEO的态度是“没有问题”,于是,CEO就和一名普通员工共用了一间办公室,这让所有参观者大跌眼镜。

国内搜索引擎市场排名

国内搜索引擎市场份额统计(2010年5月) 随着Google退出中国市场,中国搜索引擎网站市场份额也发生了一些变化,百度的市场份额上涨是所有的人都能料想到的,还有一些其它的搜索引擎市场份额的变化,例如搜搜跃居第二,Google退后到第三位,市场份额10.46%,相对上一期的11.07%下降0.62%,相对来说是比较大的一个下降,同时我们还可以看出比Google下降更厉害,也是下降最多的——搜狗,下降了0.74%,而狗狗和有道分别位居5、6位,我们来看看这份来自互联网实验室的中国互联网指数(CIIS)核心报告: 中国搜索网站Top20市场份额统计 市场份额集中度分析

中国搜索网站前三强市场份额比例图 中国搜索网站前十强市场份额比例图 中国搜索网站Top10分析 百度(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,)

腾讯搜搜(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,) 人气值当日 一周变 动 一周变 幅 一周最 高 一周最 低 一月变 动 一月变 幅 一月最 高 一月最 低 CIIS 值 527.32 ↓33.92↓5.89% 557.98 527.32 ↓43.05↓6.93%775.02 527.32 分类 排名 2 –– 2 2 –↑10.34% 2 2 谷歌(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,) 人气值当日 一周变 动 一周变 幅 一周最 高 一周最 低 一月变 动 一月变 幅 一月最 高 一月最 低 CIIS值395.38 ↑2.9↑0.73% 396.41 395.38 ↓43.5↓9.63%452.01 382.55 分类排 名 3 –– 3 3 –↑11.88% 3 4

搜狗(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,) 人气值当日 一周变 动 一周变 幅 一周最 高 一周最 低 一月变 动 一月变 幅 一月最 高 一月最 低 CIIS 值 374.06 ↑88.75↑39.99% 374.06 247.22 ↓28.75↓9.3%432.35 207.07 分类 排名 4 –– 4 4 –↑6.38% 3 4 狗狗(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,) 人气值当日 一周变 动 一周变 幅 一周最 高 一周最 低 一月变 动 一月变 幅 一月最 高 一月最 低 CIIS 值 136.98 ↓0.52↓0.36% 157.14 136.98 ↑15.48↑11.08% 218.68 132.47 分类 排名 5 –– 5 5 –↓1.24% 5 5

Google搜索引擎的使用方法

Google搜索引擎的使用方法 作者: 2003-11-14 0:12:12 出处:博客中国(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,) 原始出处:天涯 GOOGLE使用大全 一,GOOGLE简介 Google(https://www.360docs.net/doc/af16343828.html,)是一个搜索引擎,由两个斯坦福大学博士生Larry Page与Sergey Brin于1998年9月发明,Google Inc. 于1999年创立。2000年7月份,Google替代Inktomi 成为Yahoo公司的搜索引擎,同年9月份,Google成为中国网易公司的搜索引擎。98年至今,GOOGLE已经获得30多项业界大奖。 二,GOOGLE特色 GOOGLE支持多达132种语言,包括简体中文和繁体中文; GOOGLE网站只提供搜索引擎功能,没有花里胡哨的累赘; GOOGLE速度极快,据说有8000多台服务器,200多条T3级宽带; GOOGLE的专利网页级别技术PageRank能够提供高命中率的搜索结果; GOOGLE的搜索结果摘录查询网页的部分具体内容,而不仅仅是网站简介; GOOGLE智能化的“手气不错”功能,提供可能最符合要求的网站; GOOGLE的“网页快照”功能,能从GOOGLE服务器里直接取出缓存的网页。 ---天生BT狂 回复(3):三,基本搜索:+,-,OR GOOGLE无需用明文的“+”来表示逻辑“与”操作,只要空格就可以了。 示例:搜索所有包含关键词“易筋经”和“吸星大法”的中文网页 搜索:“易筋经吸星大法” 结果:已搜索有关易筋经吸星大法的中文(简体)网页。共约有726项查询结果,这是第1-10项。搜索用时0.13秒。 注意:文章中搜索语法外面的引号仅起引用作用,不能带入搜索栏内。 GOOGLE用减号“-”表示逻辑“非”操作。 示例:搜索所有包含“易筋经”而不含“吸星大法”的中文网页 搜索:“易筋经 -吸星大法” 结果:已搜索有关易筋经 -吸星大法的中文(简体)网页。共约有5,440项查询结果,这是第1-10项。搜索用时0.13秒。 注意:这里的“+”和“-”号,是英文字符,而不是中文字符的“+”和“-”。此外,操

中国2014年04月搜索引擎使用量排名

①中国2014年04月搜索引擎使用量排名;1 百度,2 360搜索,3 新搜狗,4谷歌,5微 软必应,6有道; ②google目前最优秀的支持多语种的搜索引擎之一,约搜索3,083,324,652 张网页。提供网站、图像、新闻组等多种资源的查询。包括中文简体、繁体、英语等35个国家和地区的语言的资源。 百度全球最大中文搜索引擎。提供网页快照、网页预览/预览全部网页、相关搜索词、错别字纠正提示、新闻搜索、Flash搜索、信息快递搜索、百度搜霸、搜索援助中心。 360综合搜索,属于元搜索引擎,是搜索引擎的一种,是通过一个统一的用户界面帮助用户在多个搜索引擎中选择和利用合适的(甚至是同时利用若干个)搜索引擎来实现检索操作,是对分布于网络的多种检索工具的全局控制机制。而360搜索+,属于全文搜索引擎,是奇虎360公司开发的基于机器学习技术的第三代搜索引擎,具备“自学习、自进化”能力和发现用户最需要的搜索结果。 新搜狗是搜狐公司的旗下子公司,于2004年8月3日推出,目的是增 强搜狐网的搜索技能,主要经营搜狐公司的搜索业务。在搜索业务的同时,也推出搜狗输入法、免费邮箱、企业邮箱等业务。2010年8月9日搜狐与阿里巴巴宣布将分拆搜狗. 成立独立公司,引入战略投资,注资后的新搜狗有望成为仅次于百度的中文搜索工具。 微软必应Bing(必应)是微软公司于2009年5月28日推出的全新搜 索品牌,集成了搜索首页图片设计,崭新的搜索结果导航模式,创新的分类搜索和相关搜索用户体验模式,视频搜索结果无需点击直接预览播放,图片搜索结果无需翻页等功能。 有道作为网易自主研发的全新中文搜索引擎,有道搜索致力于为互联网用户提供更快更好的中文搜索服务。它于2006年底推出测试版,2007年12月11日推出正式版。

百度谷歌雅虎三大搜索引擎比较

网络搜索引擎的比较研究 届别 2012届 系别数学系 专业信息与计算科学 姓名李小青 指导教师王仲华 二○一二年五月

网络搜索引擎的比较研究 学生姓名: 李小青指导教师: 王仲华 摘要: 搜索引擎已成为中国互联网用户获取网络信息的主要工具,利用搜索引擎查询网上信息资源已成为解决网络资源利用的有效方式, 信息界亦掀起了搜索引擎研究的热潮. 文中简单介绍了搜索引擎 及其在全球与中国的现状, 并以目前国内外排名靠前的搜索引擎Google、百度和雅虎为研究对象, 从 界面、内容、问答、用户结构、经营等多个角度进行比较, 旨在挖掘3者各自的特殊, 为搜索引擎的个 性化比较研究提供依据. 最后作出总结并提出了搜索引擎的未来发展趋势及本文不足之处. 关键词: 搜索引擎; Google;百度;雅虎; 比较研究 引言 Internet 与全球电信的迅猛发展使信息资源的“生产”、“传播”与“消费”出现了新的格局. 信 息资源如雨后春笋, 信息在网络上的传播速度跨数量级的提升, 使得上网用户获取真正有用的信息越 来越难. 如何在网上快速、有效地获取信息资源, 已经成为信息查询者的一大难题, 因此网络搜索引擎 应运而生. 搜索引擎已成为中国互联网用户获取网络信息的主要工具, 它对迅速筛选所需信息起到很重要的 作用. 如今世界上的搜索引擎数以万计, 因此, 选择合适的搜索引擎就成为重中之重. Google、百度和 雅虎中国是目前比较有影响力的三种著名的搜索引擎, 本文将对其主要的性能指标进行分析比较, 以 期抛砖引玉, 使现有的中文搜索引擎发展得更快更好. 1网络搜索引擎的含义及分类 网络搜索引擎又称为网络检索引擎, 其英文译名为Search Engine. 广义上是指一种基于Internet 的信息查询系统, 包括信息抓取、信息管理和信息检索; 狭义上是指一种为搜集Internet上的网页而 设计的检索软件. 现有的网络搜索引擎基本上分为3 类: (1)独立搜索引擎(Single search engine). 其特点是仅在搜索引擎的本身数据库中查询, 如我们 经常使用的Google、百度、雅虎等. (2)元搜索引擎(Meta search engine). 所谓元搜索引擎是对分布于网络的各种检索工具的全局控 制机制, 它通过一个统一的用户界面帮助用户在多个搜索引擎中选择和利用合适的搜索引擎来实现检 索操作. 其特点是对查询得到的结果进行不同程度的处理, 如:删除重复结果、检验连接、结果按相关 度排序等. 元搜索引擎本身按照其工作方式的不同又分为并行处理引擎和串行处理引擎. (3)网络搜索软件(Net search software). 其特点是网络用户可将相应的搜索软件下载至本地计算 机上安装查询, 是一种具有网络查询功能的离线浏览器. 2网络搜索引擎的搜索原理 1

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