关于表彰2018年度优秀员工的通知

为表彰先进，树立榜样，进一步发挥全体员工的工作积极性和主动性，公司决定对2018年度优秀员工进行表彰。

通过对所有员工2018年全年绩效考核情况及整体考量，公司经过讨论研究，评选出以下三名优秀员工：

***、***、***

希望全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，对标赶超，在夯实基础的同时，保持昂扬向上的姿态和积极进取的锐气，进一步解放思想、寻找差距、扎实工作。

***********有限公司

2019年1月22日

关于表彰2020年度优秀员工的决定文档

2020 关于表彰度优秀员工的决定文档 Document Writing

关于表彰度优秀员工的决定文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】关于表彰20xx年度优秀员工的决定1 集团公司各单位： 20xx年，集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下，紧紧围绕年初确定的重点项目和重点工作要求，凝心聚力、克难攻坚，较好完成了年初确定的各项目标任务，在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。为弘扬先进，进一步调动广大干部员工的工作积极性，经年度考核和公司党委研究，决定对年度优秀员工予以表彰，以资鼓励。优秀员工：xxxxxxxxxxxxxxx。希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。同时，号召集团公司全体员工以先进为榜样，真抓实干、齐头并进，为实现公司产业转型升级，构建和谐农林场而作出应有的贡献。

中共xxxx农林资产经营集团有限公司委员会 20xx年2月x日关于表彰20xx年度优秀员工的决定2 各部门、各子公司(含托管公司)：一年以来，公司上下共同努力，创新作为，实现了公司的平稳较快发展，并涌现出一批先进典型。为表彰先进，进一步调动广大员工工作热情，公司决定对20xx年的优秀员工予以表彰，以兹鼓励。希望受表彰的员工戒骄戒躁，再接再厉，不断作出新成绩。公司全体员工要以先进为榜样，统一思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，为公司的健康发展作出新的更大的贡献。附件：20xx年度优秀员工名单 xx经济技术开发区资产经营有限公司 20xx年1月x日关于表彰20xx年度优秀员工的决定3 公司各部、子公司： 20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司

2018最新优秀员工推荐理由模板

2018最新优秀员工推荐理由模板到年底了，优秀员工推荐理由是怎么样写的？小编今天帮大家整理了一些有关方面的发文模板，我们大家一起看看下面的范文吧，希望可以帮助大家。一：良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益二：工作态度端正,业绩比较突出三：我部门一致推荐**为优秀员工，期望能够树立新人典范。四：工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用五：优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐六：XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作领悟中更加的发奋。

七：他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评八：该员工工作勤恳，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。九：该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能用心完成公司的任务十：鉴于A君在本部门的工作表现，我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动，请领导审核批准。十一：对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工十二：工作认真负责，用心主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作十三：作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。十四：xxx良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平良好,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,刻意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司发

2018公司优秀员工评选方案(1)

. 爱都科技股份有限公司2018年度优秀员工评选方案评选目的为嘉奖在2018年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。一、评选原则以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。二、评选对象在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进团体及个人。三、评选方法各部门负责人根据年会筹备领导小组下发的奖项评选标准，各符合要求的员工提交报名表，1月6日之前汇总到人力部进行汇总初审，人力部再根据流程，交至各相应领导进行评价、审核，最终由总经理审批评定最终获奖员工。四、评选人数评选出的各奖项优秀员工人数按照年会筹备领导小组设定的人数严格执行，各部门负责人需鼓动、引导各员工参加评选。五、评选流程各符合标准的员工提交报名表→人力部初审→部门领导评价→分管副总评价→总经理评价→得出总分→确定优秀员工名单六、奖项评定标准和程序

七、评选标准 1.评定方式 1）奖项《优秀员工评定评分表》分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”，总分值各占比例为6：4； 2）每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容，根据不同的奖项内容设定“专项评定标准项”； 3）《优秀员工评定评分表》评定总分值在80分以上方可成为优秀员工候选人。 2.各奖项评定标准 1）综合评定标准项

优秀员工表彰通报范文

优秀员工表彰通报范文在公司表现优秀的员工同样会受到公司的表彰通报，公司通过对其进行表彰表扬，以此鼓励，也使其他员工向其学习，下面我给大家带来优秀员工表彰通报范文，供大家参考! 优秀员工表彰通报范文一公司各部、西安研发中心：为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单 1、优秀员工(共名) 2、优秀新人(共4人) 二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外) 1、优秀员工提名(共4名) 2、优秀新人提名(共3名) 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。特此表彰! xuexila xxxx年xx月xx日优秀员工表彰通报范文二物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使

得君华•硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。此通报 xuexila xxxx年xx月xx日优秀员工表彰通报范文三各车间(分厂)、各部室： 20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。特此决定。附件：先进集体、优秀员工名单 xuexila xx年x月x日推荐阅读：员工表彰通报范文3篇员工表彰通报的范文员工表彰通报的范文优秀员工表彰通报表彰通报助人为乐见义勇为表彰通报模板

优秀员工通报表扬范文

( 通报) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018178 优秀员工通报表扬范文Excellent staff circular commendation model

优秀员工通报表扬范文优秀员工通报表扬范文篇一各部门各单位：本年度在各位员工的共同努力下，XXX通过技术研发和创新，获得了许多专利。6年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。为了鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样，进一步增强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。 XXX XXXX年XX月XX日优秀员工通报表扬范文篇二各部门、车间：

2XXX年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通报表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。受表彰员工名单附表：特此通知。 XXX XXXX年XX月XX日优秀员工通报表扬范文篇三近期xx 小区出现xx 冲突事件，在事件过程中xx 员工严格执行公司的规章制度，维护了公司良好的形象，在关键时刻体现了优秀的道德品质，对此公司对以上员工提出全公司通报表扬，并决定：1、xx 严格执行公司规章制度，维护公司形象，每人奖励100 元; 2、xx 同志助人为乐的良好精神奖励100 元。 XXX XXXX年XX月XX日优秀员工通报表扬范文篇四我公司两位员工××、××在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。特此通报!

2018年度百名优秀员工评选操作办法

个人精品文档，值得您的拥有 2018年度“百名优秀员工评选”操作办法请区内各参评企业将推荐的企业百名优秀员工申报表、典型事迹、相关材料于12月28日前上报至人力资源服务中心一楼东大厅，同时将电子档发送至邮箱。联系人：陈洁，电话：63102302，邮箱：（https://www.360docs.net/doc/af16683378.html,）最新公告中下载。一、奖项设置共5个奖项，评选产生100名优秀员工，颁发证书并奖励现金1000元/名。具体为：“优秀一线员工”30名，“优秀班组长”20名，“优秀技能人才”20名，“优秀管理人才”20名，“优秀企业文化建设者”10名。评选要求以《吴江经济技术开发区企业百名优秀员工评选办法》为准。二、评选对象 1.参评对象所在企业注册地及税收征管地均在吴江经济技术开发区区域范围内且具有独立法人资格。 2.参评对象所在企业制度健全，遵守并认真贯彻执行国家相关法律法规，劳动关系和谐稳定，在区内有较好影响力。 3.参评对象在所在企业工作两年以上，并按规定在本市缴纳社会保险。三、评选要求 1．企业用工人数（用工人数以劳动保障管理系统劳动合同备案人数为准）在500人以下（含500人，下同），可申报一个名额；用工人数在500-1000人，可申报二个名额；用工人数在1000-5000人，可申报3个名额；用工人数在5000以上的企业可申报4个名额。同一奖项企业不得重复申报，同一人限报一个奖项。 2.申报材料中需呈报企业百名优秀员工申报表；相关职业资格证书以及主要技术成果，获奖或获得荣誉证书等情况证明。报评的个人事迹材料字数不少于500字，事迹要求真实，数据详实、准确，有说服力。 3.各相关企业要高度重视这次企业百名优秀员工的评选活动，认真组织发动，严格按照评选条件，选出本企业内具有代表性，表现突出的员工，并在规定时间内上报。 4.评选过程要求公开、公平、公正，如有舞弊行为，一经发现，取消评选资格。四、评选基本条件 1.优秀一线员工在企业从事一线操作的人员，具备熟练操作技能和经验，熟悉岗位规范和工作流程，具有良好的团队合作精神和较强执行力，在本职岗位上发挥模范、表率作用。 2.优秀班组长是企业内生产管理班组的优秀指挥者和组织者，是企业中优秀的基层负责人。同时，具有大局意识，深得员工信赖，有一定的号召力，能够协助领导开展工作，带领全体班组成员有效完成各项工作任务，成效显著。 3.优秀技能人才优秀技能人才指在生产管理工作中，熟练掌握专业知识，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，为企业带来显著效益，做出突出贡献。取得技师级以上资格证书的高技能人才优先。 4.优秀管理人才在企业生产管理方面具有丰富的专业知识及管理经验，富于开拓创造，具有较强的协调能力和团队精神，建立高效团队，开创新局面，对企业发展做出突出贡献的人才。 5. 优秀文化建设者积极推动企业文化建设与发展，建立健全制度体系，保障企业健康运行。能积极开展各项文体活动，打造企业特色文化，增强员工凝聚力，为团队争得荣誉，营造和谐有序、丰富多彩的工作生活氛围。五、评选办法

关于表彰年度优秀员工的决定

关于表彰年度优秀员工的决定表彰年度优秀员工的决定怎么写?那么，下面是我给大家整理收集的关于表彰年度优秀员工的决定，供大家阅读参考。关于表彰年度优秀员工的决定1 公司各部、子公司： xxx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》"员工奖惩"的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予xxx十名员工为"xxx 年度优秀员工"光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。特此决定! xxx年十二月三十一日关于表彰年度优秀员工的决定2 全体员工： xxx4年度xxxxx全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为营造"积极向上、人人争当先进"的工作氛围，弘扬爱岗敬业品德，加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。xxx公司工会委员会组织了xxx4年度"优秀员工"评选活动，本着"公平、公正、公开"的原则，经公司全体员工参与投票评选，评审领导小组评审并认定，决定授予34位同志为xxx4年度"优秀员工"的光荣称号：希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，

年度优秀员工通报表扬

年度优秀员工通报表扬本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 xx集团有限公司二〇xx年x月x日年度优秀员工通报表扬 [篇2] 各部门、各员工：我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要

公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。再次表彰那些优秀员工！附件：广东好太太集团优秀员工名单广东好太太集团行政部二○一三年五月十八日年度优秀员工通报表扬 [篇3] 各部门各单位：本年度在各位员工的共同努力下，好莱客通过技术研发和创新，获得了许多专利。6年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。为了鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样，进一步增强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。附件：本次研发新产品表现突出的优秀员工名单广东好太太集团有限公司

优秀员工表彰通报

优秀员工表彰通报优秀外聘教师表彰通报西青少发…2015?05号西乡县青少年校外活动中心关于表彰2014年度优秀校外教育辅导员的通知2014年度在全体校外辅导员的共同努力下，青少年校外活动中心较好地完成了各项工作目标任务，在省校外联、省财政厅组织的活动中心评估中，位次由上年度的全省23位提升到11位，巩固了陕西省一级青少年校外活动中心的地位，实现了活动中心的持续、平稳地发展。依据《教师综合考评量化考核方案》等有关制度，通过严格考核、评比，评出了一批先进个人，为了鼓励先进，再创佳绩，进一步激发全体教职工的工作热情，中心决定对在2014年度考核工作中评选出的陈志华等5名优秀校外教育辅导员予以表彰。公司希望受表彰的优秀校外教育辅导员再接再厉，取得更大的成绩。要求全体教职工，以优秀校外教育辅导员为榜样，学习他们- 1 -以校为家坚定信心、勇于拼搏的工作精神，学习他们不怕困难、敢为人先的进取意识，学习他们求真务实的实干作风，在新的一年里，进一步解放思想，发扬成绩，创新求实，奋力拼搏，为我中心事业的更好更快发展贡献力量。附件：2014年度优秀校外教育辅导员名单- 2 - 西乡县青少年校外活动中心年2月12日2015 附件：2014年度优秀校外教育辅导员名单陈志华刘传恩王文娟熊友学

蒲义明西乡县青少年校外活动中心2015年2月12日印- 3 -公司怎么表彰优秀员工公司怎么表彰优秀员工公司的优秀员工表彰大会即将拉开序幕！在公司的优秀员工表彰大会上，该怎么表彰公司的优秀员工呢？怎么样的表彰方式和礼物才是最能激励公司的优秀员工呢！优秀员工为公司的发展壮大付出了辛勤的努力，对于怎么给公司的优秀员工进行表彰是一件非常的慎重的事情！还在为怎么表彰公司的优秀员工而犯愁吗？还在为怎么选择表彰公司优秀员工的礼物还苦恼吗？不妨和关心网小编一起来看看在公司的表彰大会上怎么给公司的优秀员工一次表彰，一次鼓励！表彰优秀员工送出心意祝福在公司优秀员工的表彰大会上，不妨给优秀的员工送上一份祝福，送上一份心意，祝愿他的事业更加蒸蒸日上，祝愿他的生活更加幸福美满！虎虎生威—水晶办公组合水晶不仅美丽，还能给人带来好运，在公司优秀员工的表彰大会上，选择一款水晶办公组合送给优秀员工作为表彰礼物，祝福他虎虎生威，事业更上一层楼！相信这样一款精心挑选，别具新意，充满艺术感的水晶办公组合一定能够给公司的优秀员工带去感动和祝福！幸福分享——索芙特全家福绿茶护理4件套幸福就是要和家人一起分享，公司的优秀员工取得的好成绩和好表彰，他肯定也想和家人一起分享这份喜悦的心情，不妨在公司优秀员工表彰大会的时候，选择这样一套适合全家人一起用的索芙特全家福绿茶护理4件套，让优秀员工把幸福喜悦带回家和家人一起分享！彩虹心情—绣花舒适被关心员工的身心健康，不妨就在公司优秀员工表彰大

2018医院先进科室和先进个人评选

河南省XXXXXXX中医院 2018年先进科室及先进个人评选办法各科室：为表彰2018年度在医疗、行政后勤等方面工作突出，成绩显著，医德医风良好的科室, 激励科室及职工工作持续改进，促进医院效益持续发展，同时为保证评选更加规范、客观，减少人情分，经研究，特制定本“先进科室”“先进个人”评选办法：一、成立先进科室评选工作领导小组：组长：XX 副组长：XX、XX、XX 成员：XX、XX、XX、XX 二、评选范围及名额本次参与评选先进科室共8个临床科室，先进个人从全院职工中评选，分别由临床、医辅、行政后勤等科室提名，评选组审核。先进集体：临床科室：（外科、中西医、内一、内二、内三、内五、骨科、妇产科）8个评选3个先进科室集体，分别为一二三名。先进个人：（1）临床科室：先进个人分别为医生三名，护士三名，共计6人。

（2）医辅科室：（放射科、彩超室、心电图室、中药房、西药房、康复科、检验科）7个组评选3个先进个人共计三名。（3）行政后勤组：（综合办、后勤组（含司机,保安队）、收费组、导医组、医政医保组、护理院感组、保洁组）7个组评选先进个人共计三名。二、评选条件 1、贯彻执行各项方针、政策，严格执行各项卫生法规，始终坚持以病人为中心，努力为患者提供优质医疗服务，多次得到病人和家属的肯定和好评。 2、认真贯彻落实医院各项规章制度，工作规范，管理有序，业绩突出，实现医疗质量与安全持续改进。 3、具有强烈的集体主义荣誉感和团队精神，积极参加医院组织的各项活动及社会公益活动。 4、科室人员团结协作精神强，遵纪守法，科室工作出色，医德医风过硬，无违法违纪现象发生。三、先进科室评选指标测评附表1：先进科室评选指标测评表（临床组）(150分) 四、先进个人评选指标测评附表2：先进个人评选指标测评表（医辅、行政后勤组）(150分) 附表3：先进个人评选指标测评表（临床组）(150分)

关于表彰优秀员工的通报

关于表彰优秀员工的通报对于优秀员工应该给予通报表扬，你知道关于表彰优秀员工的通报怎么写吗?下面学习啦小编给大家带来关于表彰优秀员工的通报范文，供大家参考! 关于表彰优秀员工的通报范文一为了充分肯定“中心”员工在2014年度做出的工作成绩，进一步调动员工的工作积极性，根据学生社区服务中心“先进员工”、“优秀管理人员”“年度突出表现奖”评选办法，共评出2014年度“先进员工”13名、“先进管理人员”1名、“年度突出表现奖”3名，具体如下： “先进员工”(13名)：金霞、熊师傅、林幼明、严招妹、吴依萍、蔡珠妹、肖美英、游雪钦、董须华、张良忠、郑梅娇、郭宜红、吴玉珠 “先进管理人员”(1名)：江秦燕 “年度突出表现奖”(3名)：熊诗富、陈建喜、张良忠年一月二十九日关于表彰优秀员工的通报范文二 **各部门： 01X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司

推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日关于表彰优秀员工的通报范文三学院各系、各部门：根据《嘉兴学院南湖学院关于年度评优奖项设置的决定》(嘉院南湖〔2012〕93号)和《嘉兴学院南湖学院关于做好就业工作的原则意见》(嘉院南湖〔2014〕9号)等文件精神，经各系、各部门推荐，学院考核工作领导小组会议票决并公示无异议，何爱华等38人被评为2015年度优秀教职工，现予表彰。具体名单如下：一、优秀教务管理工作者(3人) 商学系：何爱华

2018年度先进集体和先进个人评选方案

2017年度先进集体、先进个人评比方案为了鼓励先进，激发员工的工作积极性、创造性，经公司研究决定，对在2017年度生产、经营工作中业绩突出、成绩显著，为推动企业发展做出贡献的先进集体（班组）、先进个人、质量标兵、销售状元、优秀管理者进行表彰。具体要求如下：一、指导思想坚持从客观实际出发，以工作业绩为主，兼顾平时表现，本着公平、公正、公开的原则，以全面围绕生产经营工作为主线，评先进、数典型，发扬成绩，查找不足。二、评比范围 1、先进集体以部门（班组）为单位参加评选； 2、在本公司参加工作满一年以上，有资格参与评比。三、评比内容及条件在评比当中，财务部与研发中心有一票否决权。（一）先进集体（班组）条件 1?能从大局出发，服从整体利益，内部团结，形成合力，未发生集体上访事件； 2.能严格管理，规范有序地协调本部门的工作，完成或超额完成规定任务； 3?能认真遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度，?积极组织参加公司的各项活动和公益事业； 4?未发生设备、人员安全事故和质量事故。

5?由所服务部门及主要考核部门推选，遵循宁缺毋滥的原则。（二）先进个人条件 1?各部门主管以下； 2?遵守公司的各项规章制度； 3?热爱本职工作，保质保量完成或超额完成领导交给的各项任务成绩突出； 4?遵纪守法，严格遵守企业各项规章制度，出勤率高，团结同志, 积极参加集体有益活动； 5?能认真做到安全文明生产（工作），未发生安全事故。（三）质量标兵条件 1、遵守公司的各项规章制度，有较强的事业心； 2、在技术质量工作中有创新并取得显著成效的； 3、在一年的工作中没有发生质量问题。（四）优秀管理者条件 1?各部门主管以上及班组长员工； 2?认真落实公司的各项决议，能为公司的发展提出合理性决策； 3?热爱本职工作，保质保量完成或超额完成管理部门的日常工作并使团队积极向上，成绩突出； 4?遵纪守法，严格遵守企业各项规章制度，出勤率高，团结同志, 积极参加集体有益活动； 5?能认真做到安全文明生产（工作）未发生安全事故。四、评比方法及名额 1?由本部门推荐，经总经理办公会研究确定； 2?先进集体（班组）1个，由各部门、车间推荐，最终由办公会确

优秀员工表彰通知范文3篇【可编辑版】

优秀员工表彰通知范文3篇【可编辑版】优秀员工表彰通知范文3篇优秀员工表彰通知范文3篇优秀员工表彰通知范文一: 各车间、各部室: 0xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级、严格评审，公司决定授予2个先进车间、7个先进工序、1个先进班组和20位优秀员工荣誉称号。希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。特此决定。附件:先进集体、优秀员工名单 xuexila有限公司 xx年x月x日优秀员工表彰通知范文二: 各分公司、各部门、各事业部: 0xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。

为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》文件要求，经基层、年度评审领导组审核并最后审定，决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩;广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献! xuexila有限公司 xx年x月x日优秀员工表彰通知范文三: 公司各部门: 0xx年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11 名同志优秀员工称号，他们是: 张有新、张文俊、黎龙安、彭仕记、万世云、施卫东、毛贵学、但勤燕、陈雪华、陈明香、邹桂枝。公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以尽好岗位职责，做好本职工作的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。 xuexila有限公司 xx年x月x日

公司优秀员工评选实施方案

爱都科技股份有限公司2018年度优秀员工评选方案评选目的为嘉奖在2018年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。一、评选原则以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。二、评选对象在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进团体及个人。三、评选方法各部门负责人根据年会筹备领导小组下发的奖项评选标准，各符合要求的员工提交报名表，1月6日之前汇总到人力部进行汇总初审，人力部再根据流程，交至各相应领导进行评价、审核，最终由总经理审批评定最终获奖员工。四、评选人数评选出的各奖项优秀员工人数按照年会筹备领导小组设定的人数严格执行，各部门负责人需鼓动、引导各员工参加评选。五、评选流程各符合标准的员工提交报名表→人力部初审→部门领导评价→分管副总评价→总经理评价→得出总分→确定优秀员工名单六、奖项评定标准和程序

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2）专项评定标准项

优秀员工表彰通告

优秀员工表彰通告刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对20XX年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：一、先进集体3个(排名不分)： ++处奖励奖牌一块，奖金600元。二、优秀班集体6个(排名不分)： ++班奖励奖牌一块，奖金500元。三、劳动模范3名(排名不分)。人员名单…… 公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗! xxxxx 年月日物业公司各部门、属下各客户服务中心：特此通报

xxxxx 年月日公司各部门、各分公司： XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。特此通报人事行政中心二○XX年九月四日

2018公司优秀员工评选方案

格执行，各部门负责人需鼓动、引导各员工参加评选。五、评选流程各符合标准的员工提交报名表→人力部初审→部门领导评价→分管副总评价→总经理评价→得出总分→确定优秀员工名单六、奖项评定标准和程序

七、评选标准 1.评定方式 1）奖项《优秀员工评定评分表》分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”，总分值各占比例为6：4； 2）每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容，根据不同的奖项内容设定“专项评定标准项”； 3）《优秀员工评定评分表》评定总分值在80分以上方可成为优秀员工候选人。

2.各奖项评定标准1）综合评定标准项 2）专项评定标准项

年度优秀员工申报表附件一：2018 2018年度优秀员工评定表附件二：生产部日16月11年2018． 2018年度优秀员工申报表附件一：

公司员工表彰通报范文3篇

公司员工表彰通报范文3篇表彰性通报和批评性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的两种通报形式。写好这两种通报,对表彰先进、弘扬正气和批评错误、汲取教训,显得非常重要。本文是小编为大家整理的公司员工表彰通报范文，仅供参考。公司员工表彰通报范文一：关于对中山***环境卫生部表扬的通报物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

此通报公司员工表彰通报范文二：关于表彰优秀员工的通报各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。公司员工表彰通报范文三：关于表彰20xx年度公司优秀员工、优秀新人的决定公司各部、西安研发中心：为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单

2018公司优秀员工评选办法

2018年XXX公司年终表彰评选方案一、评选目的：树立榜样，鼓励公司全体人员向模范学习，促进公司管理水平的提高，提升公司整体运营效果。二、评选范围： 1、优秀主管：2018年1月1日前入职公司内部所有各部门主管、负责人。 2、优秀员工：2018年1月1日前入职员工。 3、最具影响力管理者：1人 4、最具执行力员工：3人 5、零售销量冠军：1人 6、渠道销售冠军；1人 7、服务之星；1人 8、技术标兵；1人 9、后勤之秀:1人 10、最具成长力员工：3人 11、“老黄牛”奖：1人 12、新启之秀：1人 13、五年成就奖：（5年以上老员工） 14、8年功辛奖：（8年以上创业员工）参加评选人员名单见附件1。三、评选方法： 1、优秀主管的评选名额两名，销售部门主管一名，后勤部门主管

一名。采取“日常绩效考核+全体人员投票”形式，其中具体分值计算方法如下表所示：项目占比计算方法日常绩效80% 绩效部分分值=2015年绩效平均分*80% 直属总监评分10% 实际得分*10% 员工投票10% 投票分值=100/现场投票总人数*所得票数*10% （注：弃权投票人员不统计在现场投票总人数中） 2、优秀员工的具体评选条件为：（1）原则上，优秀员工需满足绩效平均分不低于90分、每月绩效分不低于85分，迟到不超过3次，事假不超多6次（各部门符合该条件人员详见附件2）；考虑到各个部门工作内容以及绩效考核标准不同，可适当调整绩效评比标准，由部门主管提报到人事处；四、评选流程：（一）优秀主管： 1、结合各部门主管、负责人在2018年全年绩效情况，按照得分比例算出所得分数。 2、各部门主管、负责人由部门直属总监根据其日常的工作中的工作态度、工作作风以及工作效果进行评分（满分10分）。 3、全体员工（包含参选的各部门主管、负责人在内）根据日常的工作中的工作态度、工作作风以及工作效果进行投票，每个员工对各个主管均有1票选举权。 4、投票结束后，现场进行唱票，统计出各部门主管、负责人的所得票数，按得分比例算出所得分数，两项得分相加，排名在前两名的即当选为本次优秀主管。

优秀员工通报表扬范文

优秀员工通报表扬范文公司通报表扬，是公司针对员工的表现，对其进行的表扬，下面学习啦小编给大家带来优秀员工通报表扬范文，供大家参考! 优秀员工通报表扬范文一公司各部门、各分公司： XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX 市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。特此通报人事行政中心二○XX年九月四日优秀员工通报表扬范文二 **各部门： 01X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司

推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工通报表扬范文三刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对20XX年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：一、先进集体3个(排名不分)：

年度“优秀员工”及“优秀新人”评选活动方案

苏科建工集团年度“优秀员工”评选活动方案单位：苏科建工集团南京分公司时间：2018年11月5日

年度“优秀员工”评选活动方案一、目的为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围；真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，展现我司优秀员工的风采，特进行年度“优秀员工” “优秀新人” 评选。二、原则民主集中、实事求是、公开透明。三、评选对象、名额及时间评选对象：苏科建工集团总部及旗下各子公司、分公司的员工。评选名额：各公司各部门负责人推荐，办公室总人员或一线人员在10名以下推荐1-2名；人员在10至30人之间推荐2-3 名；人员在30人及以上推荐4-6名。评选时间：每年年底。四、评选标准

五、评选流程 1.推荐：评选工作由行政部负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。 2.评选：由部门负责人及相关小组负责人组成评选小组，对基层推荐名单进行民主讨论，确定获选名单；推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报行政部

进行汇总 3.审定：将评选小组民主讨论、确定的获奖名单，报公司领导审批备案。优秀员工名单经审批后，行政部协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》并公示。可确定优秀员工代表一名，准备优秀员工代表发言稿，于公司年会上演讲。六、优秀员工评选时间 1.推荐材料报送时间：各部门应于第二个年度的1月18日前将候选人推荐表报到行政部。 2.优秀员工名单确定时间：1月25日前组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。 3.表彰时间：公司春节宴会时间七、表彰和奖励 1.在公司公司春节宴会上进行表彰，同时颁发证书和奖金。优秀员工：500 元优秀新人：300元 2.在公司官网上发表表彰信息，进行员工风采展示。 3.优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。八、附件附：优秀员工（新人）推荐表