劳保管理制度(新改)
工作人员劳保用品管理制度
一、目的为保障公司员工在生产、工作中的人身安全与健康，预防和减少事故发生，根据国家有关劳动保护法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工。
三、劳保用品分类1. 通用劳保用品：如安全帽、手套、防护眼镜、耳塞等。
2. 特种劳保用品：如防尘口罩、防毒面具、防辐射服等。
3. 个人防护用品：如工作服、工作鞋、工作手套等。
四、劳保用品管理职责1. 公司行政部负责劳保用品的采购、验收、保管、发放等工作。
2. 各部门负责人负责本部门劳保用品的领用、保管、使用和回收。
3. 员工负责正确使用、妥善保管劳保用品，不得擅自转借、出售或丢弃。
五、劳保用品的采购与验收1. 采购：行政部根据公司实际需求，选择合格供应商，按照国家相关标准和规定进行采购。
2. 验收：行政部负责对采购的劳保用品进行验收，确保其质量符合国家标准。
六、劳保用品的发放与回收1. 发放：行政部根据各部门需求，将劳保用品发放到各部门负责人手中。
2. 领用：各部门负责人按照员工人数和岗位需求，将劳保用品发放给员工。
3. 回收：员工离职或调离岗位时，需将劳保用品交回行政部门，不得自行丢弃。
七、劳保用品的使用与保养1. 使用：员工必须按照规定正确使用劳保用品，不得擅自更改或损坏。
2. 保养：员工应妥善保管劳保用品，避免受潮、受热、受污染等。
3. 更换：劳保用品损坏或过期时，应及时更换，确保员工安全。
八、奖惩措施1. 对认真执行本制度，积极维护自身和他人安全的员工，给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或损失的个人，将依法追究其责任。
九、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
2024年劳保用品发放管理制度（二篇）
2024年劳保用品发放管理制度1 目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本办法。
2 适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。
3 引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》4 术语与定义(无)5 职责5.1 公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
5.2 公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。
5.3 公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。
5.4 项目部负责制订应急性防护用品的采购计划，并负责具体的采购、检验、发放工作。
6 具体内容6.1 公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.2 公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.3 物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。
6.4 公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5 项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。
6.6 项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。
2024年劳保用品发放管理制度（二）一、背景介绍随着社会的发展和进步，劳动者的权益保护问题也越来越受到关注。
劳保用品是一种为了保护劳动者的生命安全和身体健康而提供的保障措施。
为了更好地保障劳动者的权益，有效地管理和分发劳保用品，制定一套科学合理、具有可操作性的劳保用品发放管理制度是非常必要的。
二、制度原则1. 公平公正原则：劳保用品的发放应该公平公正，按照一定的标准进行统一分配，不偏袒任何一方。
2. 安全可靠原则：劳保用品的质量应该符合国家相关标准和规定，确保使用的安全性和可靠性。
3. 需求导向原则：劳保用品的发放应该根据劳动者实际需求进行，以满足其工作环境和职业特点。
公司劳保管理制度
公司劳保管理制度第一章总则第一条为规范公司劳保管理工作，保障员工身体健康，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条全体员工都应严格遵守公司劳保管理制度。
公司将通过各种途径对员工进行宣传、教育，确保员工了解并遵守本制度。
第三条公司将建立健全劳保管理制度执行机制，明确责任部门和责任人员，确保制度得到有效执行。
第四条公司将定期对劳保管理制度进行评估和调整，不断提高劳保管理水平，为员工提供更好的工作环境和条件。
第二章劳动保护第五条公司将建立健全职业卫生和安全管理制度，加强对员工的健康监测和预防措施，确保员工远离有害因素。
第六条公司将定期对员工开展职业卫生知识培训，提高员工自我保护意识，减少事故和健康危害的发生。
第七条公司将对员工进行职业病防护知识培训，指导员工正确使用劳保用品，减少职业病的发病率。
第八条公司将建立健全安全生产管理制度，加强对生产设备的维护和管理，确保员工的人身安全。
第九条公司将定期对员工开展安全生产知识培训，提高员工安全意识和自我保护能力，减少事故的发生。
第三章劳动场所第十条公司将建立健全劳动场所管理制度，规范员工的劳动环境，提高员工的工作效率。
第十一条公司将定期对劳动场所进行安全和卫生检查，及时发现和解决存在的问题，减少员工的健康危害风险。
第十二条公司将严格控制劳动场所的噪音、粉尘、露天作业等有害因素，减少员工的职业病风险。
第四章劳动用品第十三条公司将设立专门的劳保用品管理部门，负责统一采购、配发和管理各类劳保用品。
第十四条公司将定期对劳保用品进行检查和维护，确保其功能完好，减少员工的职业病风险。
第十五条公司将根据员工的不同工种和岗位提供适用的劳保用品，确保员工的个人保护需求得到满足。
第五章应急措施第十六条公司将建立健全应急预案，明确各部门和人员在突发情况下的应急处置责任和程序。
第十七条公司将定期组织应急演练，提高员工的应急意识和处置能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应和处理。
2024年监理部劳动保护用品管理制度（4篇）
2024年监理部劳动保护用品管理制度为提升建筑施工作业人员个人劳动防护用品的使用与管理效率，确保作业人员的安全与健康权益，本公司依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》等相关法律法规，并结合公司具体实际情况，特此制订以下管理制度：一、本制度界定的个人劳动保护用品，是指建筑工地施工人员在进行建筑施工过程中所使用的安全帽、安全带、绝缘鞋、防护眼镜、防护手套以及防尘口罩等个人防护装备。
二、所有在本公司从事建筑施工活动的单位及个人，均须遵守本制度中关于个人劳动保护用品的采购、发放、使用及管理等各项规定。
三、个人劳动保护用品的发放与管理遵循“用工方负责”的原则。
各工程项目必须依照国家相关规定，免费为作业人员提供劳保用品，及时更换损坏或已到使用期限的用品，且不得以任何形式收取费用。
四、劳保用品必须以实体物品的形式直接发放，严禁以货币或其他物品替代。
五、工程项目部应建立健全劳保用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换及报废等管理制度，并设立相应的管理台账。
台账的保存期限应延续至工程完全竣工之后，以确保劳保用品质量的可追溯性。
六、工程项目部在采购安全帽、安全带等个人劳保用品时，必须确保其符合国家标准《安全帽》(GB2188)、《安全带》(GB6095)以及其他相关国家标准。
严禁采购和使用无安全标识或不达标的劳保用品。
七、工程项目部应根据采购管理制度，明确相关部门及人员的采购职责。
八、在采购劳保用品过程中，工程项目部应严格审查生产或供应商的资质，确认商品合格证明及标识，确保所采购用品的质量符合安全标准。
应索取法定检验机构的检验报告或供应商签字盖章的检验报告复印件，不得采购无法提供此类报告的劳保用品。
九、工程项目部需强化对施工作业人员的安全教育及培训，确保其能够正确使用劳保用品，并保存相关的教育培训记录及签到表。
十、工程项目部应加强监督和检查施工作业人员劳保用品的使用情况，确保其质量和使用方式的正确性，并督促分包单位及其人员正确使用劳保用品。
劳动防护用品的管理制度(3篇)
劳动防护用品的管理制度（3篇）劳动防护用品的管理制度（精选3篇）劳动防护用品的管理制度篇1劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。
为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。
1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。
不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。
采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。
特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。
3对于分包队伍自行配置的'特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。
4购置的护品须经专职安全管理人员验收。
5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。
6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。
确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。
7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。
8个人劳动防护用品的使用规定:1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴；2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。
4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套；6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上；7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。
劳保用品管理制度（5篇）
劳保用品管理制度为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。
一、原则1、按节约有效的原则发放。
2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。
3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。
二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。
三、职责权限1、综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。
负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。
2、生产部和总务部负责劳保用品的采购。
3、物管中心负责劳保用品的保管，按综合部审核的领料单发放，并做好发放记录。
4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。
四、劳保用品的配备和发放1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳动保护用品配发标准》。
2、发放办法(1)新员工入职安排工作岗位后，由部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，由综合部审核后，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。
(2)因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经综合部审核批准后，可以发放。
(3)换发领用劳保用品，须缴旧换新。
使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。
(4)材料式样的选择。
劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。
(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气，秋装厚暖)，并绣制企业标志，由总务部按批量比质比价采购。
(6)安全帽采购要达到安全帽国家要求技术标准，选择小沿边安全帽，重量最好不超过400G;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900N;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度情况下不变形;材质要求为ABS高强度工程塑料制成的。
劳动保护用品管理制度(4篇)
劳动保护用品管理制度为加强对建筑施工作业人员个人劳动保护用品的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据《中华人员共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》等法律法规，结合公司实际情况特制定本管理制度：一、本制度所称个人劳动保护用品是指在建筑施工现场从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全(绝缘)鞋、防护眼镜、防护手套、防尘(毒)口罩等个人劳动保护用品(以下简称“劳保用品”)。
二、凡在本公司从事建筑施工活动的单位和个人，劳保用品的采购、发放、使用、管理等必须遵守本制度。
三、劳保用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。
施工作业人员所在工程项目(包括专业承包单位、劳务单位等，下同)必须按国家规定免费发放劳保用品，更换已损坏或已到使用期限的劳保用品，不得收取或变相收取任何费用。
四、劳保用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。
五、工程项目部应建立完善劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。
同时应建立相应的管理台账，管理台账保存期限应到工程完全竣工后。
以保证劳保用品的质量具有可追溯性。
六、工程项目部采购个人使用的安全帽、安全带及其他劳保用品等，必须符合《安全帽》(gb2188)、《安全带》(gb6095)及其他劳保用用品相关国家标准的要求。
项目部、施工作业人员不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准的劳保用品。
七、工程项目部应当按照劳保用品采购管理制度的要求，明确项目部有关部门、人员的采购管理职责。
八、工程项目部采购劳保用品时，应查验劳保用品生产厂家或供应商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购报用品的质量符合安全使用要求。
采购劳保用品时，应当向劳保用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具的检验报告或有供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的劳保用品不得采购。
劳保用品管理制度范文（二篇）
劳保用品管理制度范文第一章总则第一条为了规范劳保用品的管理，保障员工的人身安全和健康，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，包括劳动合同工、临时工和外包人员等。
第三条本制度中的劳保用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护服、防护手套、眼镜等。
第四条公司负责劳保用品的采购、发放、管理和维护，各部门负责员工的使用和保管。
第五条员工在工作中要正确佩戴和使用劳保用品，自觉维护自身的人身安全和健康。
第二章劳保用品采购和发放第六条公司设立劳保用品管理部门，负责统一采购、管理和发放劳保用品。
第七条劳保用品的采购应按照国家相关的质量标准和要求，选择符合标准的产品。
采购部门应及时与供应商签订合同，并保证供应商能够及时、准确地供货。
第八条劳保用品的发放应根据员工的实际需要和岗位的特殊要求，合理配置。
发放的劳保用品应经过验收，确保质量合格。
第九条劳保用品的发放应做到定期、有序，及时补发和更换。
第十条员工应保管好个人的劳保用品，做到合理使用，不得私自转借、买卖或丢失。
第三章劳保用品管理第十一条各部门在使用劳保用品时，应根据员工的实际情况和工作特点，制定相关使用规定，并告知员工。
第十二条各部门应定期检查员工佩戴和使用劳保用品的情况，确保符合要求。
对佩戴和使用不符合要求的员工，应作出相应的纪律处分。
第十三条使用劳保用品时如有损坏或失效的应及时更换，并上报劳保用品管理部门进行记录和处理。
第十四条对不符合要求的劳保用品，劳保用品管理部门应及时通知供应商进行退货或更换。
第十五条对于存在质量问题或被召回的劳保用品，劳保用品管理部门应立即通知相关部门和员工停止使用，并进行处理。
第十六条劳保用品管理部门应定期对劳保用品进行检查和维护，确保其使用效果和寿命。
第四章劳保用品的维护和报废第十七条员工使用劳保用品后应做好其清洁和保养工作，定期检查使用情况，并及时维修或更换。
第十八条劳保用品管理部门应制定定期保养计划，对劳保用品进行例行检查和维护，并做好相应的记录。
2024年劳动保护用品管理制度范本（3篇）
2024年劳动保护用品管理制度范本依据《____劳动法》和国家《劳动保护用品管理规定》，为切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，进一步明确劳动保护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的过程控制方法。
特制订____厂劳动保护用品管理制度。
一、发放劳动保护用品的范围劳动保护用品的发放必须严格执行《____厂劳动保护用品发放标准(试行)》。
标准未列入工种，按国家《劳动保护用品配备标准(试行)》，比照相近工种执行。
二、劳动保护用品的采购1、劳保用品的采购由厂部指定部门或人员负责。
安全保卫科根据库存及使用情况每年____月底前制定下年度采购计划。
如有计划外特殊需要，应由使用部门提出申请，报经安全保卫科审核，厂部批准后实施。
2、对于特种劳动保护用品的采购，采购人员必须查验供应商资质，产品质量保证相关文件，并保留复印件，例如：—营业执照、资质证书；—产品鉴定报告、检测报告；—产品说明书；—技术、质量、生产管理情况介绍与实地考察验证记录。
—生产、营业经历与业绩记录、调查和审核报告等。
实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证是否取得生产许可证。
3、与劳保用品质量合格的供应商或企业建立固定的供给关系，建立完善的采购记录。
三、劳动用品的管理劳动保护用品的验收、保管、发放、回收和报废应做到以下几点：1、劳动保护用品入库前的验收工作，应该由采购人员与安全员、仓库保管员、记账员共同进行。
验收合格，上述人员在《入库单》上签名确认后方可入库。
对于不符合采购规定的劳动保护用品不得入库。
2、劳动保护用品应专库、专人保管。
仓库环境必须符合避光、洁净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等存放要求。
仓库保管员应定期检查仓储环境，避免库存劳防用品出现虫蛀、腐蚀、霉变等现象。
如发现异常，必须立即向仓库主管部门负责人报告，并采取必要的处置措施。
3、劳动保护用品应单独立账、专人负责。
劳保用品发放应由记账员填写《出库单》，领用人、领用部门负责人和记账员签名后，由安全保卫科负责人根据防护要求的符合性，审批发放。
劳动防护用品使用维护管理制度(五篇)
劳动防护用品使用维护管理制度公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。
一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。
必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。
2、劳保用品计划。
各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。
办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。
3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。
劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。
其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。
员工变更工种时，按新工种标准发放。
试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。
3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。
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山东红日化工公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度（SC02/C.G.029-2016）一、目的为更好地保护员工在生产过程中的安全和健康，严格控制有毒有害物质对人体的侵害，更好地充分发挥劳动防护用品(具)的防护作用，增强员工的自我保护意识，加强劳动防护用品和保健品管理，防止职业病的发生，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司各系统劳动防护用品（具）的采购、验收、保管、发放、使用、报废等工作。
三、职责1、安全环保部是本规定的归口管理单位。
2、各单位在各自的职责范围内依据本规定实施监督管理和落实。
四、引用法规、标准1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》2、《安全生产许可证条例》3、《危险化学品安全管理条例》4、《山东省安全生产条例》5、《劳动防护用品监督管理规定》国家安全总局1号令6、《山东省劳动防护用品配备标准》DB37/1922-2011五、工作程序1、员工持《安全操作证》或公司有效证件到安全环保部，由劳保员开具劳保用品单据。
2、仓储管理部劳保发放员根据安全环保部签发的单据发放符合员工要求型号的劳动防护用品。
六、规定内容1、劳保计划管理规定1.1日常防护用品的采购计划由公司安全环保部做出月度采购计划，在每月19日前上报至公司采购部；年度大修劳保采购计划单列。
1.2对于各单位需要追加或单位特种作业必须佩带的劳动防护用品，单位应在在每月15日前上报至公司安全环保部，由安全环保部统一提出采购计划。
1.3如有急需或计划外增加防护用品的单位，库存量不够时，需用单位可提出申请报公司安全环保部做计划，经公司分管领导审核签字，转采购部进行采购。
1.4安全环保部建好采购计划台帐，保存各单位申请单，档案记录保存不低于两年。
2、采购管理规定2.1劳动保护用品的采购由采购部负责，选择具有劳动保护用品生产、经营资质的单位，具体采购程序按采购部相关要求组织进行。
2.2供货单位必须提供相应的资质，具体包括：《供特种劳动防护用品安全标志证书》《山东省劳动防护用品生产企业备案证书》《山东省特种劳动防护用品经营单位备案证书》《外省来鲁经营销售特种劳动防护用品单位备案证书》等。
2.3 对检修或事故救援急需的护品，采购部要立即组织购货，相关手续可待事后办理完善2.4对于特种劳动防护用品采购时安全环保部应与供货商签订采购技术协议，确保采购质量。
2.5采购部应选择合格优质供应商，并保存相关技术协议、合同，建好合格供应商档案，并对合格供应商适时进行评价。
2.6对供应商资质及相关技术协议应到安全环保备案，相关文件应保存至少两年。
3、质量验收管理规定3.1公司劳动防护用品的验收主要由公司安全环保部负责。
3.2劳保到货后，由公司仓储管理部通知采购部、安全环保对其进行组织验收。
3.3验收时应根据相关标准和要求结合公司实际对采购的劳保用品进行验收，对存在质量问题或不适用的劳保用品予以退货。
3.4在劳保验收过程中发现存在质量问题的供应商，超过三次不合格，采购部应更换供货商，安全环保部有权监督。
3.5仓储管理部应规范验货单据，安全环保部应建好验收台帐，验货单以签字为准。
4、劳动防护用品保管规定4.1劳保管理主要由公司仓储管理部负责。
4.2每月18日前，劳保管理员应对库存情况进行一次盘库，报安全环保部。
4.3仓储管理部对各种保护用品分类存放，建立健全劳保管理台账，做到账物相符。
4.4仓储部应对入库的劳动防护用品负责，参与质量验收，确保入库质量。
5、公用防护用品5.1使用单位持分厂（部门）负责人签字的《公用劳动防护用品申请表》报送安全环保部，经安全环保部负责人审批同意后，方可开单据领取（价值超过1000元的需经分管副总签字后方可领取）；没有经过单位负责人审批签字的《公用劳动防护用品申请表》，安全环保部不予办理领取手续。
5.2个人享受的劳动防护用品，不视为公用劳动防护用品，如线手套、口罩、工作服、肥皂等，日常检修不再发放，大修根据实际情况而定。
5.3对于能重复使用的公用劳动防护用品，对使用后的各单位必须妥善维护保养并保存，以备下次使用，严禁出现故意损坏、私自占有、丢失、挪用公用防护用品等现象。
6、个人劳动防护用品发放及使用6.1个人劳动防护用品到期限者，一律由本人持《安全操作证》在每月的1日至10日到安全环保部办理领取手续，其他时间不予办理。
6.2个人劳动防护用品到期限的，40天之内不领取的，视为自动放弃领取资格，过期40天以后的，安全环保部不再办理领取手续，只享受下一个周期领取待遇。
6.3劳动防护用品单据开出后本月不领取者（在库存无特殊情况下），安全环保部不予办理换单据手续。
领取后的劳动防护用品在作业时必须正确佩带。
7、外来单位员工的劳动防护用品管理外来单位员工在公司生产一线范围内工作时必须劳保穿戴齐全。
8、安全帽的发放管理8.1凡各单位在岗员工均享受安全帽待遇（每2.5年一顶）。
8.2各单位管理人员（中层管理人员、安全管理人员和主管部门人员）佩戴蓝色安全帽；工艺人员佩戴黄色安全帽；维修人员、机修人员、电修人员、计量人员等佩戴红色安全帽。
8.3 各单位各类人员进入生产区域时，必须按规定颜色和编号进行正确佩戴安全帽。
8.4各类人员必须妥善保管各自的安全帽，在不使用安全帽时必须存放于岗位，严禁私自带出厂区或挪做他用。
8.5对于人员调动或离职时，必须将安全帽交于所在分厂（部门），由新单位重新调配发放安全帽。
相关单位要及时将安全帽调配情况上报安全环保部。
9、消防器材和防护器材的管理9.1消防器材和防护器材的发放领用。
9.1.1安全环保部根据公司各单位相关生产单元的危险特性和实际情况，对消防器材和防护器材统一配备，并建立发放登记台帐。
各单位对于领取的消防器材和防护器材也相应建立管理台帐，并严格按照安全环保部指定的位置摆放。
9.1.2各单位根据自身实际情况，对于某个部位发现确实需要增配消防器材或防护器材的，由本单位安全员写出书面申请，经本单位负责人同意后，报安全环保部审批发放。
9.2消防器材和防护器材日常管理9.2.1对于所有的消防器材和防护器材均实行属地管理制度。
本单位安全员是第一负责人，具体管理责任人由本单位安全员指定。
9.2.2第一负责人要经常性地进行检查，每月检查不少于两次，并将检查情况进行记录，发现异常现象及时上报。
具体管理责任人具体负责器材的保管，防止丢失，每天都要进行检查，并保持好器材的卫生，发现丢失及时上报。
9.2.3对于每一组消防器材或防护器材，安全环保部实行标签管理，各单位要在标签上填写相关的内容（编号、型号、负责人、管理责任人、检验日期、有效日期等）。
9.2.4对于每一个灭火器，各单位均要按安全环保部的要求进行编号。
9.3消防器材和防护器材的使用9.3.1 对于预防性的拿取消防器材和防护器材采取就近原则，拿取时要通知相关单位器材负责人（安全员）。
9.3.2发生安全事故后，事故救援人员在紧急情况下无需通知相关单位器材负责人（安全员），有权直接使用任何单位、任何位置、任何型号的消防器材和防护器材，对于上锁的箱子或库房有权直接破坏，取出器材。
9.3.3对于消防器材和防护器材严禁私自使用或挪作他用，演练需用各类消防器材和防护器材的，要提前上报安全环保部，经安全环保部审批同意后，方可使用。
9.3.4对于使用后的器材，要及时通知相关单位器材负责人（安全员），并告知使用原因。
将使用后的器材放回原位置。
9.3.5对于使用过的灭火器，相关单位安全员应该在24h内上报安全环保部，并说明使用的原因和时间，以便及时充装更换。
9.4消防器材和防护器材的维护保养9.4.1各单位要加强对消防器材和防护器材的日常维护保养，确保正常使用。
9.4.2灭火器的有效期为12个月，到期后及时上报安全环保部进行维修检验。
10、劳动防护用品的报废管理制度10.1对于到期、不到期但不能使用或起不到正常应急作用的劳动防护用品及器材，要及时进行报废，报废前要提前上报安全环保部审批备案。
10.2报废的各类器材，严禁放置在生产场所，严禁作为正常器材存放或使用。
10.3各单位应建好劳动防护用品报废台帐，台帐应保存不少于两年。
11、变更管理11.1对于新增岗位的劳动保护用品，由所在单位或建设单位提出申请，报分管副总签字审批同意后，经分管安全副总审核批准，安全环保部按标准执行。
11.2由于作业场所、劳动条件变化，需变更劳保护品标准的，可根据工作实际条件对护品提出标准变更申请，经分管安全副总经理审核批准，安全环保部存档执行。
11.3如因工作需要，工作服需改变样式和面料时，须经公司总经理批准，否则不得随意变更，以保持保护用品的相对稳定性。
七、相关考核1、各单位进入生产厂区人员必须正确使用或佩戴劳动防护用品（如安全带、工作服、厂服、防毒面具、口罩、护目镜等），现场每发现每人次不按规定佩戴劳动防护用品扣其所在单位当月安全管理1-3分。
2、对于配备的各类消防器材和防护器材，各单位没有建立管理台帐，没有进行定期维护保养，不能正常使用的，每处扣所在单位安全管理3-5分。
3、岗位员工必须会熟练使用各类安全防护用品，经抽查每人次不会熟练使用的扣其所在单位当月安全管理基分1-2分，并责令其规定限期内学会熟练使用为止。
4、不按规定程序领用、存放、使用、日常检查、维护保养、报废和进行相关记录的，每项次扣安全管理1-2分。
使用过的灭火器，未及时上报的，扣安全管理2-5分。
5、对于配备的各类器材，严禁在不出现应急情况下私自使用或挪用。
经发现私自使用或挪用安全防护器材的，每次扣其所在单位当月安全管理5-10分。
6、各类器材有丢失的，给予所在单位扣5-20分的处理。
发现丢失没及时上报的，从严处理。
7、各类器材及其箱体的卫生不符合要求或箱体损坏未及时维修的，每处扣所在单位安全管理1-2分。
8、以上处罚要求没有涉及到违反规定的内容，安全环保部给予违反单位扣当月安全管理1—10分。
八、记录文件1、《劳动防护用品发放标准》2、《劳动防护用品放台帐》3、《安全帽发放台帐》4、《劳动防护用品管理台帐》5、《安全防护器材管理台帐》6、《公用劳动防护用品发放台帐》7、《劳动防护用品验收台帐》8、《劳动防护用品报废台帐》9、《劳动防护用品月采购计划》红日化工公司劳动防护用品发放标准（发放期限／月）89。