员工离职告知函
公司员工离职通告函（精选12篇）
公司员工离职通告函（精选12篇）公司员工离职通告函篇1兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行!特此通知!深圳市X有限公司人资部20xx年x月x日公司员工离职通告函篇2尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX 日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机: 电话:特此通告!X有限公司--公司员工离职通告函篇3我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。
如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：宇联山东分公司负责人：李世权广州市电子科技有限公司7月01日公司员工离职通告函篇4各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年*月*公司员工离职通告函篇5尊敬的客户：首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!我公司业务员：古，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13510@@@912离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
员工离职告知书_离职告知书（精选5篇）
员工离职告知书_离职告知书（精选5篇）员工离职告知书_离职告知书篇1尊敬的老板：你好!首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。
看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。
虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。
希望公司能够理解。
希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。
员工离职告知书_离职告知书篇2——先生/女士：根据本公司与您签订的第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司20__年__月__日员工离职告知书_离职告知书篇3___，我公司与你于20__年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致___有限公司20__年__月__日员工离职告知书_离职告知书篇4尊敬的领导：您好!非常感谢领导给予我在__集团工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里向您提出辞职申请。
在过去几年的时间里，厂里给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢厂里的领导，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
解除劳动合同告知函5篇
解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司工作，现因某些原因，我司决定解除与您之间的劳动合同关系。
根据相关法律法规和双方的约定，特发此告知函。
一、告知内容概述本公司因您的个人原因需解除劳动合同关系。
自您入职以来，我们尽力为您提供了良好的工作环境和发展机会。
然而，根据您的工作表现和实际情况，我们不得不做出此决定。
此次解除行为基于劳动合同和相关法律法规的规定，并非歧视或偏见。
具体情况详见下述理由。
二、具体理由和事实依据1. 您在工作中存在失职行为，未能按照公司规定履行工作职责，导致项目进度延误；2. 您的工作表现一直未能达到预期标准，虽经多次培训和辅导，仍无法改善；3. 您的行为与公司的价值观和企业文化严重不符，破坏了团队的合作氛围；4. 您在工作时间从事与工作无关的活动，严重违反了公司的规章制度；5. 经查实，您提供的个人信息存在虚假情况。
以上事实均有相关证据支持，包括但不限于：培训记录、项目报告、团队评价等。
我们对您的行为深感遗憾，认为解除双方劳动合同关系是合理的选择。
三、合同解除时间和后续事宜处理本公司决定自本告知函发出之日起，解除与您的劳动合同关系。
请您在收到本告知函后的五个工作日内办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、工资结算等。
逾期未办理相关手续，我们将依法处理。
同时，请注意以下事项：1. 工资和福利待遇将结算至离职之日；2. 社会保险和住房公积金将按照国家规定办理相关手续；3. 您在公司期间涉及的商业秘密和知识产权保密义务不受影响；4. 如有异议，请通过法律途径解决。
四、法律责任和声明双方应严格遵守法律法规和合同约定，履行各自义务。
如因一方违反约定导致合同解除的，应承担相应的法律责任。
本公司在解除劳动合同过程中将严格遵守法律法规，确保您的合法权益得到保障。
同时，请您遵守职业道德和社会公德，不得损害公司声誉和利益。
五、其他需要说明的事项如有其他需要说明的事项，请在本告知函回复中注明，我们将尽快予以答复。
解除劳动合同告知函5篇
解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司就职，现因某些原因，我司决定解除与您之间的劳动合同。
在此，我司郑重向您发出解除劳动合同的告知函。
为了确保双方权益得到妥善安排，具体内容如下：一、背景与依据根据双方签署的劳动合同及相关法律法规，结合您在我司的工作表现、业绩情况以及公司实际情况，经过慎重考虑，我司决定解除与您之间的劳动合同。
二、解除劳动合同的具体事项1. 解除劳动合同的时间：自本告知函发出之日起，双方签订的劳动合同正式解除。
2. 工资结算：您的工作薪资将结算至劳动合同解除之日，请确保您在我司的薪资账户信息准确无误。
3. 福利待遇处理：根据我司的福利政策，您将失去与公司相关的福利待遇。
4. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
5. 竞业限制：如您与我司签订了竞业限制协议，离职后请遵守相关约定，不得损害我司的合法权益。
6. 工作交接：请您在离职前与公司相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。
三、法律责任与义务1. 双方应共同遵守国家法律法规，确保解除劳动合同的合法性。
2. 您应配合我司完成离职手续，不得擅自离职或擅自索要经济补偿。
3. 我司将按照国家法律法规及公司规定，为您提供相应的经济补偿。
4. 若因您违反劳动合同或法律法规导致劳动合同解除，您应承担相应的法律责任。
四、争议解决方式若双方因解除劳动合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
五、其他事项1. 请您在收到本告知函后XX日内与我司联系，办理离职手续。
2. 本告知函一式两份，我司和您各执一份。
3. 本告知函自发出之日起生效。
感谢您在我司的工作付出与贡献，我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
同时，也请您理解并遵守本告知函的内容，确保双方顺利解除劳动关系。
如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我司联系。
个人离职通知函范文格式(实用4篇)
个人离职通知函范文格式(实用4篇)个人离职通知函范文格式第1篇尊敬的客户：本公司员工_________已于______年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理______具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！____________设计有限公司20______年12月04日个人离职通知函范文格式第2篇兹有原商超企划部主管______、人资行政部前台文员_________皆因个人原因已于______年4月1日办理离职手续，即日起，______、_________均无权参与本公司的'相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行！特此通知！深圳市_________有限公司人资部20______年___月___日个人离职通知函范文格式第3篇公司人力资源部：本人______，于______年______月______日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了______个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
敬礼！______（手写签名）______年______月______日个人离职通知函范文格式第4篇尊敬的客户：本公司员工(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。
离职告知函范文3篇
离职告知函范文3篇为离职人员的信息作一份告知函。
本文是店铺为大家整理的离职告知函范文，仅供参考。
离职告知函范文篇一：兹有于年月日至年月日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告!原业务交接于我司员工_____联系方式________为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!离职告知函范文篇二：尊敬的客户：您好!我公司原××(部门)××(职务)××(姓名)因个人原因已于×年×月×日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员××(姓名)负责，其将会及时跟贵公司联系。
给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作，共谋发展。
××公司(公章)×年×月×日离职告知函范文篇三：编号：Resignation Notification Letter(Only for Resigned Employees)Number:_____________(身份证号 ):_____________ (ID number ):你于____年_____月______日向_____________(以下称“公司”)提出解除/不续签双方于_____年___月____日签署的劳动合同。
你正式离职日期为____年____月___日。
在办理离职手续前的_____天内，请根据公司与你签署的劳动合同以及公司的相关制度及要求，进行工作交接。
(date), you ask _ (hereinafter referred to as the Company) to terminate/not to renew the employment contract signed between you and theCompany You are required to formally leave your post on before you handle procedures for leaving, please hand over your work according to the employment contract signed between you and the Company and relevant regulations and requirements of the Company.根据公司相关制度及要求以及公司与你签署的劳动合同、保密协议等协议，你在离职期间内及离职后对公司承担下述义务：According to relevant regulations and requirements of the Company, the employment contract signed between you and the Company and other agreements such as confidentiality agreement, you have the following obligations during and after your leave:1. 保密义务及其他所约定的义务□1. Confidentiality obligation and other obligations agreed upon by bothpar ties □2. 竞业禁止义务□2. Non-competition obligation □3. 其他义务：3.1不得利用在职期间所获得的信息，为自己谋取利益或为第三方服务，该信息包括但不限于：[填写相关的信息]3. Other obligations:3.1 shall not use any information which you obtained in the course of the performance of the labor contract to get profits for yourself or provide services to any third party, such as, but not limited to,[Please fill out the information]____________________公司____________________ (the Company)离职人员确认，本人在签收本离职告知函前已仔细阅读过本离职告知函载之内容，并承诺在离职期间及离职后履行本离职告知函规定的内容和义务。
公司员工离职通知范文五篇
公司员工离职通知范文五篇1. 常规离职通知各位同事：大家好！在此我代表公司向大家通知，由于某种原因，我司的XXX同事将不再与公司合作，即日起停止工作。
在过去的XX年中，XXX同事在公司中表现出色，为公司的发展做出了巨大的贡献。
我们对他的工作态度和专业水平一直非常赞赏。
我们非常遗憾失去了XXX同事，但我们也理解他做出这个决定的原因。
我们希望他在未来的工作中能够取得更大的成功。
对于XXX同事离职后的工作安排，我们将与相关部门进行协调，并尽快安排新的人员填补空缺，以确保公司的正常运转。
对于其他同事的工作，将不会受到任何影响。
最后，我们再次感谢XXX同事在公司的辛勤工作和付出，祝福他在新的工作中取得更大的成就。
谢谢！公司名日期2. 合同到期离职通知尊敬的各位同事：大家好！兹通知我司与XX同事签订的劳动合同即将到期，根据合同约定，XX同事将不再继续在公司工作。
在过去的XX年中，XX同事在公司中履行了合同内的职责，并作出了积极的贡献。
我们对他的工作态度和专业能力非常满意。
公司对他在公司期间所作出的辛勤付出和努力表示衷心的感谢，并祝愿他在未来的发展道路上取得更大的成功。
对于XX同事离职后工作岗位的安排，我们将会根据公司的实际情况进行调整，以保证公司的正常运营。
在此谢谢各位同事的支持和理解。
公司名日期3. 辞职通知尊敬的各位同事：大家好！我怀着无比遗憾的心情向大家通知，我将于即日起正式辞去公司的工作。
在过去的XX年中，我得到了公司的培养和关爱，并在工作中获得了不断成长和提升。
在这里，我要感谢各位同事和公司领导的支持和帮助。
经过深思熟虑，我觉得现在是我个人发展的重要时刻，我希望能够追求更广阔的发展机会和空间。
因此，我做出了这个艰难的决定。
我在这里留下了很多美好的回忆，我将会怀着感激之情永远铭记于心。
请公司领导和同事们在我离职期间给予理解和支持，并希望公司在我离开后能够越来越好。
同时，我也衷心祝愿大家在工作和生活中都能取得更加辉煌的成绩。
员工离职公告通知书范文(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：您好！根据公司人力资源部的工作安排，经与离职员工本人充分沟通，现将以下员工的离职事宜公告如下：一、离职员工信息姓名：[离职员工姓名]部门：[离职员工部门]职位：[离职员工职位]离职日期：[离职日期]二、离职原因[离职员工姓名]因[离职原因，如个人发展、家庭原因等]提出离职申请，经公司领导层研究决定，同意其离职。
三、离职手续办理1. [离职员工姓名]需在[离职日期]前办理完毕所有工作交接事宜，确保工作连续性。
2. 请[离职员工姓名]在离职前完成以下手续：- 与直属上级及人力资源部完成工作交接；- 退还公司所有物品，包括但不限于工作证、钥匙、办公用品等；- 结清所有未结算的费用，如电话费、餐费等；- 办理离职手续，提交离职申请表。
四、注意事项1. 离职员工在离职期间应保持良好的职业操守，不得泄露公司机密，不得损害公司利益。
2. 离职员工应积极配合公司完成离职手续，不得无故拖延。
3. 离职员工在离职后，如需查询个人信息或办理相关事宜，请与人力资源部联系。
感谢[离职员工姓名]在任职期间为公司做出的贡献，祝愿其在未来的道路上一切顺利！特此公告。
公司名称：发布日期：[发布日期]人力资源部联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]第2篇尊敬的全体员工：根据公司人力资源管理制度及相关规定，现将以下员工离职情况予以公告：一、离职员工信息姓名：[离职员工姓名]部门：[离职员工所在部门]职位：[离职员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]二、离职原因[离职员工姓名]因[离职原因，如个人发展、家庭原因、公司政策等]原因，提出离职申请。
经公司领导层研究决定，同意[离职员工姓名]的离职申请。
三、离职手续办理1. [离职员工姓名]需在离职前完成所有在手工作任务的交接，确保工作交接的顺利进行。
2. [离职员工姓名]需按照公司规定，办理离职手续，包括但不限于离职交接单、离职证明、离职结算等。
离职通告的范本三篇
离职通告的范本三篇离职通告范本一：正式的离职通知尊敬的领导：您好！我是公司A部门的员工XXX。
经过慎重考虑，我决定向您正式递交离职通知，即将离开公司。
首先，我想表达我对公司和领导的感激之情。
在过去的X年，我有幸加入公司，并得到了领导的培养和指导。
在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了良好的工作习惯和团队精神。
我深知这些对我的职业发展和成长有着重要的影响，对此我心存感激。
然而，考虑到个人发展和家庭原因，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。
我将离开公司，并在X月X日正式辞去我的职位。
在这段时间里，我将全力以赴完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。
我会与部门同事紧密合作，确保没有任何工作遗留问题。
除此之外，我也愿意协助公司进行员工的培训和转移工作。
如果公司需要我在离职后提供任何帮助，我将随时配合。
最后，我要再次感谢公司和领导对我的支持和信任。
在我离开之后，我仍然会为公司的发展和进步祝福。
我相信公司的未来一定会更加美好。
再次表示感激和歉意，希望公司能够理解我的决定，并顺利处理离职事宜。
此致XXX离职通告范本二：提前通知的离职信尊敬的领导：您好！我是公司B部门的员工XXX。
通过深思熟虑，我决定提前通知您，即将离开公司。
首先，请允许我表达我对公司和领导的感激之情。
在过去的X 年，我在公司的工作经验非常宝贵，我得到了领导的悉心指导和同事们的帮助。
在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作的精神和解决问题的能力。
这些对我的个人发展和成长有着重要的影响，我对此心存感激。
然而，考虑到个人发展和家庭原因，我不得不提前离开公司。
我计划在X月X日正式辞去我的职位。
在这段时间里，我会全力以赴完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。
我会与部门同事合作，确保没有任何工作遗留问题。
我也愿意协助公司进行员工的培训和转移工作。
如果公司需要我在离职后提供任何帮助，我将随时配合。
最后，我要再次感谢公司和领导对我的支持和信任。
解除劳动合同通知函--劳动者使用4篇
解除劳动合同通知函--劳动者使用4篇篇1解除劳动合同通知函尊敬的公司领导：我是贵公司的员工XXX，就我个人的情况，向公司提出解除劳动合同的请求，特此书面通知。
鉴于某些私人原因和个人发展的考虑，我无法继续留在公司工作，希望公司能够理解我的决定。
经过慎重考虑和多次深思熟虑，我认为现在是时候结束我的在公司的工作了。
在我在公司工作的这段时间里，我受到了公司领导和同事们的热情帮助和关心，我深感荣幸。
根据《劳动法》的相关规定，我在此向公司提出解除劳动合同的申请，并按照公司规定的通知期限履行解除合同的程序。
我保证在解除劳动合同后，会按照公司规定的程序和流程办理离职手续，以确保公司工作的顺利进行。
在此，我对公司领导和同事们在工作中的支持和关心表示衷心的感谢。
我也将永远怀念在公司的美好时光。
希望在未来的工作中，我们还能有机会合作。
最后，祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
特此通知员工：XXX日期：XXXX年XX月XX日（以上为模板，实际情况可根据实际情况进行修改）解除劳动合同通知函的格式：1. 标题：“解除劳动合同通知函”2. 收件人：公司领导3. 内容：自我介绍、解除劳动合同的原因、解除劳动合同的申请、离职手续的办理、感谢和祝愿。
4. 结尾语：特此通知解除劳动合同是一项严肃的决定，需要经过慎重考虑和仔细权衡。
希望公司在收到员工解除劳动合同通知函后，能够尊重员工的决定，并妥善处理员工的离职手续。
同时，也希望员工在离职后能够顺利地开展下一阶段的工作和生活。
愿公司和员工都能够获得更好的发展和成长。
篇2解除劳动合同通知函尊敬的XXX公司财务部：我是公司员工XXX，根据我与贵公司签订的劳动合同，我在公司任职已经XX个月，但出于个人原因，我不得不提前解除与贵公司的劳动合同。
特此向贵公司提交解除劳动合同的通知，并请公司尽快处理相关手续。
首先，我要感谢贵公司在这段时间内对我的关心和支持，使我能够在工作中成长和进步。
但因某种原因，我不得不做出这个艰难的决定，希望公司能够理解并予以配合。
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员工离职告知函
__________驾驶员/职工，由于其在_______年_____月_____日请假______天，但至_______年_____月_____日未归，依据公司“驾驶员管理办法”第四条第七款规定：请假逾期未归人员，按旷工处理，旷工超过5日，公司视为自动离职，并有权单方解除劳动合同。
故_________驾驶员/职工已超出请假期限______天，公司视为自动离职，并于_______年_____月_____日与___________自动解除劳动合同。
并要求其尽快办理交接手续，否则出现一切损失由____________承担！
特此告知！
承德海运运输有限公司
职工代表委员会意见：承德海运运输有限公司
________年______月______日。