环境和职业健康安全管理体系管理评审报告汇编
质量环境职业健康安全管理体系管理评审报告
2016年度管理评审报告一、管理评审的目的：确保质量/环境/职业健康安全管理体系持续有效性、适宜性和充分性，以符合ISO 9001:2015《质量管理体系要求》、ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准要求，满足用户、社会、相关方的期望。
二、管理评审的依据：1、依据ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、GB/T 28001-2011标准；2、市场和客户的期望。
三、评审方法：会议集中评审。
四、评审会议参加人员：2016年10月15日，在公司三楼会议室，由总经理陈光辉主持召开了管理评审会议。
参加会议的有管理者代表（质量负责人、技术部长）王国祥同志、安全事务代表（生产副总、生产部长）张志宽同志、销售副总（销售部长）章俊同志、质管部长陈云志同志、综合部副部长邓海燕同志、车间主任李拥民同志、车间副主任苏军慧同志、车间副主任柳军同志及其他相关人员。
组织部门：综合部。
五、评审的信息来源：1、管理者代表提交的2016年度质量管理体系运行总结报告。
2、安全事务管理代表提交的环境管理体系、职业健康安全管理体系试运行报告。
3、各部门提交管理评审的书面报告：（1）、销售部：顾客服务及分析报告（2）、质管部：关于提交管理评审的2016年1-9月份工作报告；（3）、质管部：关于纠正、预防措施提出及实施情况的报告；（4）、技术部：工艺参数控制及分析统计报告；六、评审综述综合部于2016年10月8日向各部门发出了“2016年度管理评审计划”。
根据本次管理评审计划，各部门依照“三体系”管理职责，于10月13日前向管理评审提交了书面评审报告。
七、会议评审决议1、坚持贯彻执行ISO 9001:2015质量管理体系，加强质量管理体系内部审核机制，严格质量目标考核，开展各种自我完善机制，保持质量管理体系长期有效地运行。
在产品质量形成的全过程中，各部门、各个过程都必须有效地按质量体系文件规定的控制程序实施控制，保证了产品实物质量稳定可靠，产品一次交检合格率不低于95%，出厂合格率100%。
质量环境及职业健康安全管理评审报告范本
质量环境及职业健康安全管理评审报告范本第一篇：质量环境及职业健康安全管理评审报告范本质量环境及职业健康安全管理评审报告范本质量环境及职业健康安全管理评审报告评审时间…………………………………………………………………2/182评审人员…………………………………………………………………2/183评审依据及资料来源……………………………………………………2/183.1 评审依据……………………………………………………………2/183.2 评审资料来源………………………………………………………2/184评审目的…………………………………………………………………3/185评审内容…………………………………………………………………3/185.1 质量管理体系（QMS）………………………………………………3/185.2 环境管理体系（EMS）………………………………………………7/185.3 职业健康安全管理体系（OHSMS）…………………………………9/185.4 上次管理评审结果落实情况………………………………………12/185.5 管理体系关注焦点…………………………………………………13/185.6 提交管理评审事项…………………………………………………13/186附件………………………………………………………………………15/18质量、环境及职业健康安全管理评审报告1评审时间：2009年9月29日2评审人员：公司领导：管理者代表：单位主责：评审依据及资料来源：3.1 评审依据3.1.1 GB/T19001-2008 idt ISO 9001:2008《质量管理体系要求》5.6条款。
3.1.2 GB/T24001-2008 idt ISO 14001:2008《环境管理体系要求及使用指南》4.6条款。
3.1.3 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》4.6条款。
3.1.4 公司F-2007版《管理体系手册》5.6条款。
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告（最终五篇）
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告（最终五篇）第一篇：环境和职业健康安全管理体系管理评审报告环境和职业健康安全管理体系2005年度管理评审报告编号：DY·C·认证-20编制：审核：批准：日期：评审时间：2005年11月25日评审地点：办公楼第二会议室主持人：公司总经理**** 参加人员：公司总经理***、技术副总（管理者代表）**、各部门的经理、主管、体系推行组工作人员以及职业健康安全管理体系员工代表。
一、评审目的：评价公司环境和职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性，以确保环境和职业健康安全管理体系持续、有效地满足GB/T24001-2004/ISO14001：2004环境管理体系标准、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准和相关法律法规的要求，并不断完善环境和职业健康安全管理体系，寻求持续改进的机会。
二、管理评审的输入1．内审和合规性评价的结果；2．管理者代表关于管理体系运行情况的报告；3．关于实施纠正/预防措施的报告； 4．与相关方交流情况；5．各部门运行业绩及存在问题；6．目标指标和管理方案的实现情况；7．内外部条件变化：如法律法规和其他要求的变化；8．改进建议。
三、评审综述：首先由管理者代表**作环境和职业健康安全管理体系运行情况报告，对我公司环境和职业健康安全管理体系运行情况作了总结，就两次内审的情况进行了分析，并指出了环境和职业健康安全管理体系运行中存在问题；对方针、目标的适宜性进行了阐述。
报告中对纠正/预防措施的实施及完成情况做了总结，并提出了下步体系改进的建议。
其次，由生产中心、物业公司、品管中心、人力资源部、总经办、仓储中心、采购部、物流公司、工程中心、技术中心、考核办、销售中心、奶源中心、工会以及财务中心15个部门汇报了本部门环境和职业健康安全管理体系的运行情况及存在的问题。
具体评审内容如下：（一）环境和职业健康安全管理体系运行绩效1.环境管理体系：（1）环境因素的识别、评价和评审：公司组织全员参与环境因素的识别，共识别出597个环境因素，评价出11项重要环境因素。
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告第一篇：环境和职业健康安全管理体系管理评审报告2011年度管理评审报告编制：审核：批准：222有限公司 2011年4月1日一、评审目的按照ISO14000和OHSAS18000标准的要求，对公司环境和职业健康安全管理体系的运行情况进行评审，确保其延续性、完整性和有效性，查找管理体系重点薄弱环节或需要进行调整、充实的环节，并提出改进的措施，以保证环境和职业健康安全管理体能够适应不断变化的技术水平、社会要求、运行条件、环境条件等，确保公司环境和职业健康安全管理体系得持续、有效运行。
二、评审的依据：1、2、ISO14001：2004标准、GB/T28001：2001标准HSE管理体系文件（包括手册、程序文件、作业指导书、表单等）及惯例3、法律法规及标准三、评审参加人员：评审主持人：参加人员：记录员：四、评审时间、地点：时间：2011年3月30日地点：公司会议室五、评审综述（一）上次管理评审提出的问题基本得到了解决和完善。
（二）法律法规进行了更新。
（三）环境与职业健康安全管理体系内部审核结果：2011年3月??日至??日进行了内部审核，共抽查了14个部门，发现了若干个问题，开了不符合项报告9项，大部分已整改完毕，一些比较难处理的也在公司管理评审会议上提了出来，希望在大家的共同努力下可以得到解决。
（四）合规性评价结果：各部门、各车间均根据存在的危险源、环境因素进行了合规性评价，没有违反法律法规和其他要求的情况发生。
见环境合规性评价报告。
外部检测数据表明，公司的废气、噪声没有超标。
固体废弃物签订了处理协议，危险废弃物按法规规定实施转移。
（五）员工、社会及相关方的反馈信息和意见：公司员工没有发生伤亡事故，没有员工投诉，没有接到相关对水体污染、噪声污染等问题的投诉。
但个别车间还存在现场文明管理不到位，卫生留有死角的情况，应加强制度建设和加大对现场班值建设等的管理。
（六）工作环境绩效考核：办公环境清新，办公室每天清扫，环境优美舒适。
××公司年度环境与职业健康安全管理评审报告
批准:2021年度西红柿××××有限公司环境与职业健康安全管理评审报告一、评审会议时间、地点时间：2021年9月15日地点：公司第3会议室二、评审目的：评审验证公司环境和职业健康安全管理体系运行是否有效，是否满足法律法规的需求：评审是否达成了公司设立的环境和职业健康安全方针、目标，评审验证公司的环境和职业健康安全管理体系运行的充分性、适宜性和有效性。
三、参加评审人员：总经理、总经理助理、主管副总经理、财务负责人、生产运营部部长、综合管理部部长、财务室主管、项目工程部副部长、工作人员代表。
四、评审内容：2021年全年公司环境和职业健康安全管理体系运行状况分析如下：1. 以往环境管理评审所采取措施的状况：2020年8月公司根据ISO140××:2018环境体系要求和ISO450××:2016职业健康安全管理体系要求完成建立、实施、运行，本次管理评审是EHS管理体系运行后的首次管理评审。
2、环境和职业健康安全方针、目标的实施情况：公司结合实际情况确定了“遵纪守法、以人为本、综合防治、持续改善”十六字方针，通过培训、张贴标语、抽查等形式，使全体员工熟悉并充分理解环境和职业健康安全方针，在具体工作中将方针落实到细节当中。
评审认为公司环境和职业健康安全方针合理，对环境和职业健康安全管理工作有提纲挈领的作用。
安全管理组根据公司的环境和职业健康安全目标，针对重要环境因素和较高风险，制定了6项环境相关指标，12项职业健康安全相关的指标，计划完成时间均设定为2020年12月底，各项指标均处于续跟踪验证过程中。
截止二季度的环境与职业健康安全目标实施情况检查无超标项。
3、体系相关的内外部变化：3.1公司按照ISO14××:2018和ISO450××:2016标准的要求对影响环境与职业健康安全管理体系相关的内、外部环境因素和问题进行识别，对分析确定的风险和机遇及应对措施，形成《内外部环境分析报告》，经总经理签字批准。
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告一、背景介绍随着社会的发展和人们环保意识的提高，环境和职业健康安全管理成为企业可持续发展的重要内容。
为了确保企业的环境和职业健康安全管理体系的有效运行，本次评审对相关管理体系进行了详细的评估和分析。
二、评估内容及过程1.管理体系文件评估：对企业的管理手册、政策文件、程序指南等进行评估，确认是否符合相关法规要求和国际标准。
2.环境和职业健康安全风险评估：对企业存在的环境和职业健康安全风险进行识别和评估，包括危险化学品管理、职业病防护、事故预防等方面。
3.岗位责任和培训评估：对岗位责任和培训计划进行评估，确认是否明确、有效。
4.绩效指标和监测评估：对环境和职业健康安全绩效指标和监测方法进行评估，确认是否科学、合理。
5.紧急事件应急预案评估：对企业的应急预案进行评估，确认是否详细、完备。
6.内审评估：对企业内部审计工作进行评估，确认是否有效、全面。
三、评估结果1.管理体系文件评估结果：企业的管理手册、政策文件和程序指南符合相关法规要求和国际标准，但在具体操作细节上存在不足。
2.环境和职业健康安全风险评估结果：企业对环境和职业健康安全风险评估工作较为重视，并采取了一系列措施进行风险控制，但仍存在部分风险评估不准确的问题。
3.岗位责任和培训评估结果：企业明确了岗位责任和培训计划，但落实情况不够到位，存在培训不及时、不全面的情况。
4.绩效指标和监测评估结果：企业制定了科学合理的绩效指标和监测方法，但在实际操作中存在数据不全面、监测频率不够等问题。
5.紧急事件应急预案评估结果：企业编制了详细完备的应急预案，并进行了模拟演练，但仍存在部分预案内容不合理的情况。
6.内审评估结果：企业内部审计工作比较规范，但存在一些漏洞，内审分析和改进措施不够全面。
四、改进建议1.完善管理体系文件：进一步明确操作细节，将管理文件与实际操作紧密结合。
2.加强环境和职业健康安全风险评估：完善评估方法，提高评估准确度。
质量环境、职业健康安全三标一体化体系管理评审及内审报告
三标一体化管理评审及内审报告编写参考模板依据ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018等标准编制编制：体系运行组审核：XXX(质保工程师)批准：XXX(总经理)XXX集团有限公司12021年度管理评审实施计划 (3)2021年度管理评审会议签到表 (5)2021年管理层工作总结 (6)2021年品质部部管理评审报告 (12)2021年度人力资源部管理评审报告 (16)2021年生产设备部管理评审报告 (20)2021年市场部管理评审报告 (25)2021年度公司管理评审报告 (29)ISO45001:2018体系导入实施情况报告 (34)方针和目标贯彻执行情况报告 (37)2021年度内审薄弱环节分析报告 (39)2021内审纠正措施完成情况报告 (41)OH&S管理评审输入资料 (42)2021年度PMC部工作总结 (46)2021年度技术部工作总结 (47)2021年度人力资源部工作总结 (48)2021年度生产设备部工作总结 (50)2021年度物管部工作总结 (54)2021年度财务部工作总结 (56)三标一体化体系内部审核报告 (58)22021年度管理评审实施计划序号项目内容备注1评审目的通过管理评审，总结公司实施GB/T45001、ISO45001:2018后首次内部审核的情况，确保现有体系持续的适宜性、充分性和有效性，识别体系改进的机会，持续提高满足顾客要求的能力，遵守法规要求，并确认是否具备认证的条件。
2评审内容1、以往管理评审所采取措施的实施情况；2、以下方面的变化：1）与职业健康安全管理体系相关的内外部问题；2）相关方的需求和期望，包括合规义务和其它要求；3）风险和机遇。
3、职业健康安全方针和其目标的实现程度；4、组织职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：1）事件、不符合、纠正措施和持续改进；2）监视和测量的结果；3）对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果的履行情况；4）审核结果；5）工作人员的协商和参与；6）风险和机遇；5、资源的充分性；6、来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；7、持续改进的机会。
ISO14001-2015和ISO45001-2018管理评审报告(经典版-)
环境和职业健安全管理体系【管理评审报告】编制：批准:日期：表格编号：GP03—001/A02022年4月---2022年8月份管理评审会议记录时间2022年09月04日地点公司会议室主持记录确认核准会议主题：环境和职业健康安全管理体系评审会议参加人员：王议题结议事项/改进对策一、内审情况汇报现状：公司按内审计划要求于2022年12月01日进行了环境和职业健康安全管理体系的第一次正式的内部审核。
审核评判为不符合2项，都为一般不符合，具体见内审不符合项改善报告。
环境和职业健康安全管理体系初始试运行的符合基本要求。
在审核过中未发现严重不符合项，主要存在的问题是，内审是第一次参加，针对内审标准不是十分了解审核的深度不够深。
结论或纠正措施：对不符合项开不合格项报告，由各部门自找原因，经重检确认都有进行改善。
针对内审不熟悉的情况，后续要求进行培训，自我学习及进行专项模拟审核来增强审核技能。
二、合规性评价现状：目前公司有依环境和职业健康安全管理体系等相关要求，识别适用的法律法规，编制了法律法规清单，管理代表不定期对相关机构查询是否是最新版本，确保其有效性，对运用的法律法规有进行条款要求的识别，编制了法律法规检查表对其应用进行了评价，均有按要求执行运作。
结论或措施：我公司法律法规有要求的,都已遵照法律法规执行及改善。
三、信息交流(包括相关方的反馈)公司采购部门向公司供应商传达了如下要求：1．要求供应商建立消防及安全生产管理制度并实施，如：供应商消防器材的摆放位置及有效期符合要求；废气废物管理符合环保局的要求。
2．供应商与客户相关纸箱等循环使用。
使用的特种设备按法律、法规要求进行检定、维保。
3．供应商专车进厂时要求禁止鸣喇叭，现已按此进行。
4．环境检测机构要求提供相关资格证书，现已提供。
5．要求供应商提供营业执照,现已提供。
6.将本公司环境方针传达给各供应商；7、供应商提供的材料须符合欧盟ROHS要求。
8、为公司员工购买社保，生产过程中配备必要的劳保用品及常用药品。
环境和职业健康安全管理评审报告
六、管理体系运行和安全绩效，环境行为分析；客观环境变化等可能对安全环境管理构成的影响
公司的高管层一直十分重视环境和职业健康安全管理工作，为体系的有效运行提供充分的人力、资金等资源，确保体系的需求及每年的安全措施和环保措施落到实处。在日常管理中，将生产工作和安全环保工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比的“五同时”形成惯例。通过体系持续运行，员工已形成这样一个习惯：每次作业前会考虑存在的危险危害因素和是否会对环境造成影响，并对其实施有效控制后方可开始作业。员工的环境和职业健康安全意识得到很大的提高，员工的安全环保行为越来越规范。
1、目标指标的完成情况
从体系建立以来环境和职业健康安全目标均能实现，具体体现在：持续改进环境和职业健康安全管理体系，改善环境和职业健康安全管理绩效；因公司组织机构和职能地调整，及时更改体系有关的管理文件，同时对环境因素的控制措施具体细化，确保了环境因素的控制措施落到实处；
2、管理方案的执行情况
为保证体系运行持续有效，确保环境和职业健康安全目标指标的实现，2014年共制定有管理方案5个.
一、体系运行的有效性、适宜性分析；
2014年3月21日,公司组织对体系覆盖范围内的8个部门所涉及要素进行了内部审核。从审核的结果看，各部门基本能按各自的管理职责对负责要素进行有效管理，不可接受风险和重要环境因素得到有效控制，公司的环境和职业健康安全管理体系运行有效。
环境职业健康安全管理体系——环境职业安全管理评审报告
f）与相关方的有关沟通，包括抱怨；
按规定的要求和相关方进行了交流和沟通，暂无相关方关于环境和职业健康方面的投诉。
公司能够与供方、顾客和其他相关方相互协商，保证供方、顾客和其他相关方能够配合，保证管理体系顺畅运行，取得期望的结果。
g）持续改进的机遇。
4）审核结果；
2018年3月进行了第一次内审，在内审实施安排中，完全遵循了ISO14001:2015、ISO 45001:2018标准及《内部审核管理程序》要求，内审员分工也符合“自己不审自己”的原则，整个内审过程公平、客观、公正。对于内审发现的1个不合格项，也都要求责任部门按照要求实施纠正措施，纠正措施也分别得到了内审员的验证。在体系运行3个多月后进行的内审，是对环境职业健康安全管理体系内各个过程的有效监视和测量，对于体系进一步的修正和改进起着至关重要的作用。总之，内审实施基本有效，是适宜的。
3）风险和机遇；
公司编制了《风险和机遇识别及应对措施表》，进行了风险和机遇的识别，并对风险进行评估，列出了风险和机遇应对措施，并规定了执行部门和定期检查，对风险和机遇进行了基本把控。
c)管理体系方针和目标的实现程度；
在体系建立之初，董事长就面向全体工作人员进行了管理方针的宣贯，在日常工作中，各部门主管也都对其属下员工进行有关管理方针含义的持久宣传。经过5个多月来的体系运行，管理方针已扎根于每位员工的意识之中，大家对管理方针的认识也达到了空前的统一。全体员工同心同德，团结协作。
d）环境和职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1）事件、不符合、纠正措施和持续改进；
自环境职业健康安全管理体系运行以来，未发生环境污染事件和职业健康安全事故。
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2011年度管理评审报告
编制：
审核：
批准：
222有限公司
2011年4月1日
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一、评审目的
按照ISO14000和OHSAS18000标准的要求，对公司环境和职业健康安全管理体系的运行情况进行评审，确保其延续性、完整性和有效性，查找管理体系重点薄弱环节或需要进行调整、充实的环节，并提出改进的措施，以保证环境和职业健康安全管理体能够适应不断变化的技术水平、社会要求、运行条件、环境条件等，确保公司环境和职业健康安全管理体系得持续、有效运行。
二、评审的依据：
1、ISO14001：2004标准、GB/T28001：2001标准
HSE管理体系文件（包括手册、程序文件、作业指导书、、2表单等）及惯例
3、法律法规及标准
三、评审参加人员：
评审主持人：
参加人员：
记录员：
四、评审时间、地点：
时间：2011年3月30日
地点：公司会议室
五、评审综述
（一）上次管理评审提出的问题基本得到了解决和完善。
（二）法律法规进行了更新。
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（三）环境与职业健康安全管理体系内部审核结果：2011年3月??日至??日进行了内部审核，共抽查了14个部门，发现了若干个问题，开了不符合项报告9项，大部分已整改完毕，一些比较难处理的也在公司管理评审会议上提了出来，希望在大家的共同努力下可以得到解决。
（四）合规性评价结果：各部门、各车间均根据存在的危险源、环
境因素进行了合规性评价，没有违反法律法规和其他要求的情况发生。
见环境合规性评价报告。
外部检测数据表明，公司的废气、噪声没有超标。
固体废弃物签订了处理协议，危险废弃物按法规规定实施转移。
（五）员工、社会及相关方的反馈信息和意见：公司员工没有发生
伤亡事故，没有员工投诉，没有接到相关对水体污染、噪声污染等问题的投诉。
但个别车间还存在现场文明管理不到位，卫生留有死角的情况，应加强制度建设和加大对现场班值建设等的管理。
（六）工作环境绩效考核：办公环境清新，办公室每天清扫，环境
优美舒适。
生产现场环境干净整洁，物品定置存放，井然有序。
（七）资源配置状况：各部门、各车间人员配置基本满足需要，办
公条件较好，均为自动化办公。
各项办公设备设施、监视测量设备设施齐全。
但有些车间抽风系统不够完善，导致温度较高，对员工工作
有一定的影响，公司已着手这方面工作更多精品文档．
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的跟进，通过增加移动排风扇、开窗等方式来解决问题。
另外有些部门的光度不够或过亮，公司也在跟进处理。
（八）重大危险源、重大环境因素现状：对于公司办公场所和各车
间生产现场存在的重大危险源和重大环境因素共制定了4个和8个相应的目标、管理方案或应急预案，并正在实施和完善。
4月重新对危险源、环境因素进行辨识、评价，评价出重大危险源、重大环境因素并采取相应控制措施。
基于自去年下半年开始供电已正常，没有采取发电机发电供生产使用，因此与发电机有关重要环境因素发生了变化，也作出了调整。
重大危险源方面，工厂目前订单减少，场地比较充分宽敞，没有物品占用消防通道情况，因此“原材料/产品”重新评价为
2级可容许风险，另外增加识乱堆放，堵塞通道别了新的危险源补充到危险源清单上。
（九）纠正和预防措施的状况：通过对体系得运行，不断发现问题，各部门对发现的问题进行了原因分析、制定了纠正措施并不同程度的进行了整改，大部分已验证关闭。
（十）应急计划的实施情况：公司共制定了一项应急预案，为火灾
应急预案，通过消防演习，不断的在修正和完善，另外防洪、防台的应急预案的制定已在计划中。
（十一）环境目标和指标的实现状况：公司在生产车间通过安装环
保换风系统、废气净化系统，基本实现废气达标排放，另外食常方面通过把燃料由柴油转换为天然气，减少了废气的更多精品文档．
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排放，降低了对环境的污染程度；通过在发电机房安装静音设备，降低噪音对外界的影响，符合公司制定的标准，昼间<65分贝，夜间<55分贝；废水都是经过处理后排放，符合国家的相关规定；固体废弃物的处理上，公司已与相应机构签订了回收合同，固体废弃物的处置将更规范化；用水用电上，公司通过采取一系列的措施，使每月人均用水量用电量得以控制。
（十二）组织环境与职业健康安全绩效的检测结果：
1、法律、法规和其他要求的符合性检测也测量；未发生违反法律法规而遭到罚款的情况。
2、员工健康状况的监测；员工身体状况良好，公司每年组织所属员工体检一次，并对员工的生产生活给予重视，使员工的健康状况得到了保障。
3、事件、事故及职业病的监测：无患职业病的员工，没有发生化学品中毒事故、环境污染事故、人身伤亡事故。
4、固体废弃物回收情况监测：2011年3月，公司与深圳市东江环
保股份有限公司签定为期一年的危险废弃物处理合同，将于2009年底、2010年转移1500千克危险废弃物，保证了危险固体废弃物的100%合法回收、转移。
一般固体废弃物回收由塘厦环卫处理。
5、噪声、油烟、气体监测；2011年3月22日，委托深圳市华测检测技术股份有限公司对本公司的噪声、油烟、气体进更多精品文档．
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行检测，昼间噪声最大值60.5分贝，小于公司的环境指标中规定的
昼间最大噪声65分贝，符合标准。
气体监测毒物苯、甲苯、二甲苯2点项，合格率100%。
6、废水的检测：2010年12月，委托广州市建筑材料工业研究所有限公司对本公司的废水进行检测，测试项目分析结果中PH值、SS、CODcr、硫化物、动植物油等的结果均未超过国家规定的标准，保证了废水的合法排放。
鉴于公司废水主要为生活污水，因此检测频次定为2年左右。
7、
8、公司自建成以来一直遵循国家与地方环境保护法律法规，建立了相应环境保护处理设施和噪音处理设备。
2010年6月东莞市环境保护局开具证明，证明本公司未受过任何环保部门的处罚。
六、结论
通过各部门、各车间对体系运行情况的汇报，以及对各个问题的具体讨论情况来看，认为公司的环境、职业健康安全管理体系现状对变化的内、外部环境具备了一定的适宜性，在运行过程中起到了良好的效果和指导作用，证明体系运行是充分、有效的。
希望公司全体员工继续努力，实现公司环境、职业健康安全管理体系得持续改进。
尽管体系运行取得了一定效果，但相对要求还存在差距，需要在今后的运行过程中逐步完善，加以改进。
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七、需改进的方面
（一）体系运行过程要与实际工作相结合，要应用体系的管理理念和所提供的管理方法规范日常工作，对出现的问题要及时分析总结，提出纠正措施，实现不断的持续改进，有针对性地采取多种切实有效的宣传方式组织学习、培训，注重实效。
（二）对各部门、车间检查开出的不符合没有验证关闭的，根据实际情况进行验证关闭；
（三）因为员工流动比较多，所以各种培训工作需要各车间师傅、各部门领导配合；
（四）针对墨西哥爆发猪流感疫情，由行政部牵头，医务室人编制《流行性传染病应急预案》并实施，做好猪流感预防工作。
（五）消防应急预案应进一步加强培训，宣传新的消防法，并通过消防演习验证其有效性，使其更合理；
（六）其他现场问题：车间开展7s管理活动。
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（七）针对本次管理评审提出的需要改进的方面，经厂总经理批准后
实施。
建议公司领导、各相关部门、车间制定具体的纠正、预防措施，及时动员有关责任部门和人员实施改进。
管理者代表负责改进方面的验证。
（九）本次管理评审报告的发放范围是：公司各领导、各部门、各车间。
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