成功营销人的三个阶段
成功销售人的销售流程顺序

成功销售人的销售流程顺序销售是有规律可循的就像拨打电话号码,次序足不能错的越来越多的人觉得业绩很难做,销售人员拼命的预约、讲解、讨好客户,跑折了腿、磨破了嘴,可客户就是不买账;其实大部分原因是分析、判断、解决需求有了偏差,对方的需求得不到满足,我们的目标就很难达成。
销售是有规律可循的,就像拨打电话号码,次序是不能错的。
1、销售准备销售准备是十分重要的,也是达成交易的基础。
销售准备是不受时间和空间限制的。
个人的修养、对产品的理解、心态、个人对企业文化的认同、对客户的了解等等,它涉及的项目很多。
2、调动情绪,进入巅峰状态良好的情绪管理(情商),是销售成功的关键,因为谁也不愿意和一个情绪低落的人沟通。
积极的情绪是-种状态,是一种职业修养,是见到客户时马上形成的条件反射。
因此我们在接待客户时,一定要将情绪调整到巅峰状态。
什么叫巅峰状态?我们有的时候合在社种感觉,今天做事特别来劲,信心十足,好像一切都不在话下,这就是巅峰状态,在这种状态下办事的成功率很高。
可这种状态时有时无,我们好像无法掌控。
其实不然,这种状态只要经过段时间的训练,是完全可以掌控的。
比如优秀的运动员,在比赛前就能很快的进行自我调整到巅峰状态。
每天早上醒来可以听一个很好的励志光盘或听一段很激昂的歌曲。
可以大声的对自己说“我是最棒的”,给自己-些良好的心理暗示。
一个好的心情是一天良好情绪的开始。
3、建立信赖感①找到共鸣人和人之间很愿意寻找同频率,看看这些词:同学、同行、同事、同志、同僚,反正两个人只要有点共同点,就容易凑到一起,就容易建立信任感。
方法很简单,就是找更多的共同点,产生更多共鸣,你和对方的信赖感就建立起来了。
②节奏作为优秀的销售人员,跟消费者的动作节奏和语速越接近,信赖感就越好建立。
很多人都在做销售,怎么卖出去呀?其中很重要的一点就是跟着消费者的节奏走,对方的节奏快、语速很快,我们说话的语速也要很快;对方是个说话很慢的人,你还很快,他就不知为什么感觉极不舒服,信赖感怎么也建立不起来;如果对方是个语速适中的人,你的语速也要适中。
销售人员的成长

销售人员成长过程的四个阶段作为普通规律的总结,我们把销售人员的成长过程人为划分成四个阶段:第一阶段:应怜屐齿印苍苔,小扣柴菲久不开。
(一般是0-3个月的同事)不管在哪个行业,初涉销售者,首先要克服的就是自我心理障碍。
销售这个职业,注定要和很多陌生人打交道,既要主动进行讲解,又要被动回答一些问题。
于是很多人表现出一种“沟通紧张”症状,本来想好的内容,一开口,全忘记了。
紧张打击自信心,表现为更加胆怯,更加不敢行动。
另外,由于对产品或者业务不太熟悉,也会导致谈话支支唔唔,甚至答非所问。
销售人员在这个阶段会唯唯诺诺,手足无措,既盼望今天早点结束,又害怕明天太早到来。
唉,销售,很累!很累的应对方法:1、经常听附近同事们的谈话内容,记录一些不错的谈话素材,尽快形成自己的应用习惯;2、明确现阶段给客户去电的目的,目的无非就是:核实客户信息、找到负责人、自我介绍等。
不需要对自己要求太高。
3、客户也是人,不是神。
客户根本不是上帝,没不要把自己的身份降的太低。
掌握这一规律,才能正常地与人沟通。
4、抓紧时间、主动学习,尽快掌握一些基础知识,为下一阶段能够谈些实质内容做好准备。
5、一般情况下,第一阶段会维持2-3个月左右,这是正常的,没必要沮丧。
第二阶段:不识庐山真面目,只缘身在此山中。
(一般是3-8个月的同事)随着公司的培训和个人的进步,对产品和业务逐步熟悉了,这时候销售人员的自信心明显提高很多,敢跟客户主动沟通了,也能比较流畅的回答一些问题了。
然而,销售人员依然仅仅是站在自己的角度去考虑问题,至于客户究竟在意的是什么还是浑然不知。
很多培训都说“要站在客户的角度考虑问题”,但是何其难也!没有经验的积累,很难准确判断客户的真实想法,是价格异议吗?是服务异议吗?是品牌异议吗?仿佛一切环节都有异议,又仿佛一切都不是问题,再次对自己产生质疑,我适合做销售吗?唉,销售,很苦!1、时刻不忘“销售是排除异议的过程”这一定义,围绕着这一基本原则开展工作。
成功营销的5个阶段

成功营销的5个阶段亲爱的朋友:让我们来谈谈真正的营销吧!真正的营销是可追踪和衡量的,对于每一分钱都是可测量的。
作为一个真正的营销人员,你必须非常精确的了解,产生一个订单你花费了多少钱。
由于它的可测量性,我们必须能得到直接回应。
它不能借助想象而取得,也不能借助那些大公司所使用的品牌推广的方法。
例如,耐克的广告只要求我们记住它的商标。
耐克公司完全不知道它的每一个广告能产生多少销售,因为大家没办法去直接回应耐克的广告,当然耐克也没有要求回应。
耐克要的是我们能记住他们公司的名字,以及那个“飞驰”的标志。
此类型的广告理所当然地适用于耐克,可口可乐和麦当劳这样的世界级大公司,因为这些公司拥有数十亿元的广告预算。
这些公司的产品全球销售——他们同样拥有庞大的渠道和组织。
如果你走进一家商场或超市,耐克、可口可乐的产品到处都是。
想象一下广告对他们所起的作用。
可是你和我现在没有数十亿的广告预算,你和我必须谨慎对待我们的营销费用。
你和我没有足够的钱或时间象耐克、可口可乐那样去建立品牌知名度。
●我们的营销必须像使用激光的“外科医生”一样那么准确。
●我们必须锁定那些最有可能购买我们产品的顾客。
●我们必须知道带来一个顾客需要花费的每一分钱。
●我们必须准确地了解我们带来的顾客的终生平均价值。
●我们必须有一套适当的系统来跟踪和测量我们的市场营销。
我不想浪费一分钱在笼统的蓝图或公共关系上,因为我不知道在实际的销售中,我所花费的将带来什么。
下面是你需要跟踪的几个数字:●能获取到准顾客的数目;●每一条线索所花费的成本;●在每笔花费中,什么广告资源带来最多的准顾客?以及什么资源和广告产生的客户最有价值?你必须虔诚地把所有这些数字输入电脑数据库,以便你能跟踪每一个月的发展情况。
如果你想看到改善,就开始测量你想改善的吧。
在公司张贴栏上,用积分板的样式显著地贴上你所跟踪的数字。
你的员工一定会对这些数字给予密切的关注。
他们也会进一步正确地认识公司的奋斗目标。
成功销售的级台阶

成功销售的级台阶随着市场的竞争日益激烈,成功销售的技能越来越重要。
无论是大型公司还是小型企业,销售都是推动业务增长的关键因素。
对于销售人员来说,他们必须了解什么是成功销售,以及如何才能取得销售成功。
本篇文档将介绍成功销售的阶段以及在每个阶段的技巧和策略。
第一阶段:了解商业在成为突出的销售员之前,他们必须首先了解商业运作的基础知识。
这意味着他们需要了解销售的主要目标、销售过程、买方和卖方的心理、竞争对手、市场前景和价格策略等。
了解商业的关键是在产品、市场和客户之间建立联系,这种联系不仅依赖于对产品和行业的了解,也需要对最终用户的理解。
在了解商业方面的技巧和策略:1. 阅读有关商业和销售的书籍和文章。
2. 参与商业网络,并与其他销售员交流。
3. 在市场或销售会议中积极参与并向其他人学习。
第二阶段:建立客户关系成功的销售员不仅要推销产品,还要建立良好的商业关系。
与客户建立紧密的关系可以帮助销售员理解他们的需求和意愿,并为他们提供优质的产品和服务。
成功的销售员是专家级的关系构建者,他们了解如何跟客户交流,如何与客户建立信任,并最终在客户的心中留下良好的印象。
在建立客户关系方面的技巧和策略:1. 尽早建立联系:向客户介绍自己,并告诉他们为什么要购买你的产品。
2. 吸引客户:应该吸引客户购买你的产品,并使他们受益于购买。
3. 经常保持联系:销售员应当经常与客户保持联系,确保客户使用产品的情况,并提供后续支持。
第三阶段:了解客户需求了解客户需求是销售员成功的关键。
如果销售员可以让客户对销售的产品产生信任并满足他们的需求,那么即使是最有竞争力的产品也会有巨大的销售量。
售员必须能够准确地了解客户的需求、期望和目标,并根据这些因素提供定制化解决方案。
理解客户的需求和期望,有助于销售员在销售过程中更加成功。
在了解客户需求方面的技巧和策略:1. 监听客户:销售员应当仔细听取客户的需求和意愿,并针对性地提出建议。
2. 找出客户的问题:了解客户的痛点和问题,并提供适当、有效的解决方案。
销售人员的成长阶段有哪些

销售人员的成长阶段有哪些推荐文章应对保守型客户的方法有哪些热度:电话工作人员回访客户有哪些原则热度:不同客户的行为方式有哪些热度:常见的客户成交信号热度:反客为主的销售技巧有哪些热度:在浩瀚的市场海洋中,销售团队总是伴随着企业茁壮成长。
回顾每一个优秀市场人员的成长历程,我们不难发现,任何成功者都是一步一步走向胜利的。
回头望去,有艰辛,有喜悦,竟是无限感慨。
那么销售人员的成长阶段有哪些呢?下面,就随店铺一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
销售人员的成长四个阶段:销售人员的成长段第一阶段:应怜屐齿印苍苔,小扣柴扉久不开不管在哪个行业,初涉销售者,首先要克服的就是自我心理障碍。
销售这个职业,注定要和很多陌生人打交道,既要主动进行讲解,又要被动回答一些问题。
于是很多人表现出一种“沟通紧张”症状,本来想好的内容,一开口,全忘记了。
紧张打击自信心,表现为更加胆怯,更加不敢行动。
另外,由于对产品或者业务不太熟悉,也会导致谈话支支唔唔,甚至答非所问。
销售人员在这个阶段会唯唯诺诺,手足无措,既盼望今天早点结束,又害怕明天太早到来。
销售人员的成长第二阶段:不识庐山真面目,只缘身在此山中随着公司的培训和个人的进步,对产品和业务逐步熟悉了,这时候销售人员的自信心明显提高很多,敢跟客户主动沟通了,也能比较流畅的回答一些问题了。
然而,销售人员依然仅仅是站在自己的角度去考虑问题,至于客户究竟在意的是什么还是浑然不知。
很多培训都说“要站在客户的角度考虑问题”,但是何其难也!没有经验的积累,很难准确判断客户的真实想法,是价格异议吗?是服务异议吗?是品牌异议吗?仿佛一切环节都有异议,又仿佛一切都不是问题,再次对自己产生质疑,我适合做销售吗?销售人员的成长第三阶段:江畔何人初见月,江月何年初照人不断自我完善,是一个销售人员应该具备的基本素质。
于是通过看书学习来提高自己,通过向前辈们咨询来获得经验,总感觉自己对业务已经非常熟悉了,总感觉自己的沟通已经不存在瓶颈了,总感觉自己已经排除了客户的所有异议。
成功营销人的3个阶段

曾有很多初入营销职场的朋友给笔者发邮件或打来电话,诉说其刚刚进入企业做销售的种种迷茫和困惑,的确,在中国的近8000万营销大军中,确实有一部分营销人,由于专业或职业选择的失误,或“雾里看花”地做营销,或所在的企业缺乏相关的职业生涯规划的指导与培训,造成了这一部分营销人到底该何去何从,是“向左走”(转行),还是“向右走”(继续做下去)的这样一个艰难抉择。
笔者认为,作为营销人,不论你是处在哪个阶段,存在这些问题和困惑都是难免的,同时也是正常的,因为,营销作为一项门槛低,工作和生活相对不稳定,但专业技能、综合素质都要求相对较高的行业,不是所有人都能够做或者能够做好的,它需要全心的投入,忘我的工作,平时的日积月累,才能做到后来的厚积薄发,“功成名就”。
笔者套用近代词学研究大师王国维所谓词的三种境界,来表述成功营销人所必须经历的三个必不可少的发展阶段。
第一阶段:“昨夜西风凋碧数,独上高楼,望尽天涯路”这是宋代词人宴殊《蝶恋花》里的一句话,在这里把它用来比喻初入营销职场新人的迷茫无助的状态,非常恰切。
很多刚毕业的学生,或转行刚进入营销行业的“新新人类”,在刚刚从事营销工作时,往往不知道该从哪里入手,加上缺少相关培训或一些上级没有“传帮带”意识,便造成了这些营销新手“独上高楼,望尽天涯路”而迷迷茫茫、孤苦无助的心境,甚至产生“昨夜西风凋碧数”的迷失、悲凉、苍凉的感慨,于是,一些营销人在没有相关指导和帮助的情况下,或打退堂鼓中途转行,或沦落为“装卸工”或“铺货员”,他们在经历了很长的一段时间后,有的顺利进入了营销人的第二阶段,而有的还在原有岗位上“原地打转”,这时候他们会发出“装卸工”或“铺货员”这面“红旗”还要“打”多久的疑问。
营销新手在这个阶段一般要经历2—3年甚至更长的时间,因为营销涉及的面太广,作为一个优秀的营销人,他不仅要熟悉本领域的营销理论,把握营销的发展趋势,而且还要研究相关的经济学、社会学、哲学、法学、心理学、管理学等等,不仅要上知天文,而且还要下晓地理,只有这样,才能成为一个综合素质较高而左右逢源并深受客户欢迎的人。
销售成功的五级台阶
销售成功的五级台阶销售成功绝对不会是一天两天就做的到的事,当然销售人员也不用去期待自己可以在忽然之间就似乎是脱胎换骨似的换了一个人一样,因为在销售的这条路上是没有速成的快捷方式。
想要销售成功,五个台阶必须上。
销售成功的第一级台阶:沟通广义的沟通是指信息自我传承或个体间信息的有效传递与接受,并影响和产生实质的行动或结果。
狭义的沟通是指不同个体间信息的有效传递与接受。
销售过程中,怎么让陌生客户接受你、怎么开始开场白、怎么回答客户问题、怎么发问、怎么吸引客户注意力、怎么拉近与客户关系、怎么发掘需求、怎么处理客户异议、怎么拒绝客户、怎么倾听、怎么促进成交、怎么催款等,都属于沟通范畴。
人与人之间的关系在很大程度上是由他们的沟通方式与沟通效果决定的,销售问题很大程度就是沟通问题。
兵法也云:攻心为上,就是心与心的沟通。
有效沟通是一切销售活动的必经途径且贯穿于销售全过程中,成功的销售其实就是用自己的逻辑思维去影响对方的逻辑思维,成功的销售是因为与客户沟通得好,失败的销售多是因为与客户沟通不好。
在销售过程中,一个合格销售人员与客户沟通之前必须给自己、客户树立一个良好的内外形象:1.外在形象一个专业、良好的外在形象非常重要,形象是一面旗帜,若衣冠不整、猥亵不堪、昏昏欲睡等,一般客户不大喜欢与其交往。
良好的仪表非常重要,包括服饰、发型、精神面貌等,如衣服,不管华贵还是朴素,起码要干净。
2.内在形象即一个人的气质、魅力、个性、学养、专业能力等,包括对自己公司、公司产品、公司产品市场情况、客户、客户行业情况、人情风俗、政治经济、军事文化、体育娱乐、天文地理等了解,乃至对人情世故、人性人心等洞察。
总之,销售人员与客户沟通前内外功夫必须准备好,沟通过程中必须不断加强、参悟,沟通后不断反思、总结。
闲时可加强对消费者心理学、行为学、逻辑学等的学习,不断提升自己。
想成为一个优秀销售人员,与客户的沟通不应停留在表面而应上升至灵魂深处。
销售过程中的三个关键阶段
销售过程中的三个关键阶段在商业环境中,销售是任何企业成功的关键因素之一。
销售过程可以分为三个关键阶段,包括前期准备、销售推进和售后服务。
这三个阶段相互关联,缺一不可。
本文将探讨这三个关键阶段在销售过程中的重要性和如何有效地进行管理。
首先,前期准备是销售过程的第一个关键阶段。
在这个阶段,销售人员需要了解自己所销售的产品或服务的特点和优势。
他们需要研究市场需求和竞争对手的情况,以便能够更好地推销产品。
此外,销售人员还需要建立与潜在客户的联系,了解他们的需求和期望。
这个阶段的成功与否直接影响到后续销售工作的进行。
在前期准备的基础上,销售推进是销售过程中的第二个关键阶段。
在这个阶段,销售人员需要与潜在客户进行深入的沟通和交流,以建立信任和良好的关系。
他们需要通过演示产品或服务的价值和效果来吸引客户,并解决客户可能存在的疑虑和问题。
销售人员还需要灵活应对不同客户的需求和要求,提供个性化的解决方案。
这个阶段的成功与否取决于销售人员的技巧和能力,以及他们对市场和客户的深入了解。
最后,售后服务是销售过程中的第三个关键阶段。
在这个阶段,销售人员需要与客户保持长期的合作关系,提供及时的售后支持和服务。
他们需要跟踪和解决客户的问题和需求,以确保客户满意度的提高。
售后服务不仅可以增加客户的忠诚度,还可以为企业带来更多的业务机会和口碑传播。
因此,销售人员应该将售后服务作为销售过程的重要组成部分,并给予足够的重视和关注。
综上所述,销售过程中的三个关键阶段包括前期准备、销售推进和售后服务。
这些阶段相互依存,缺一不可。
在前期准备阶段,销售人员需要深入了解产品和市场,并建立与潜在客户的联系。
在销售推进阶段,销售人员需要与客户进行有效的沟通和交流,以建立信任和推销产品。
在售后服务阶段,销售人员需要与客户保持长期的合作关系,并提供及时的售后支持和服务。
通过有效地管理这三个关键阶段,企业可以提高销售业绩和客户满意度,实现可持续的发展。
成功销售人必经的三个阶段
成功销售人必经的三个阶段第一阶段:“昨夜西风凋碧数,独上高楼,望尽天涯路”这是宋代词人宴殊《蝶恋花》里的一句话,在这里把它用来比喻初入营销职场新人的迷茫无助的状态,非常恰切。
作为一个优秀的销售人,他不仅要熟悉本领域的营销理论,把握营销的发展趋势,而且还要研究相关的经济学、社会学、哲学、法学、心理学、管理学等等,不仅要上知天文,而且还要下晓地理,只有这样,才能成为一个综合素质较高而左右逢源并深受客户欢迎的人。
营销新人在这个阶段要做好以下几项工作,才能尽快地摆脱迷茫的状态:1、多学。
如何学习,向谁来学习呢?第一,向上司学习。
第二,向同事学习。
“三人行,必有我师”。
第三,向企业学习。
学习所在企业的文化和管理制度、学习企业的发展史、壮大史,学习相关的产品知识、生产知识,学习竞品企业好的策略与方法等等。
第四,向客户学习,尤其是向经销商学习。
其实,很多经销商都有其独特的思路和优势而可供我们学习的,关键的是,我们能不能发现。
比如,经销商做市场的魄力和胆量,经销商良好人际关系即人脉的建立技巧等等。
2、多看。
3、多读。
4、多练。
多学、多读、多看,其实最终都是为了多练,学以致用嘛。
怎么练,先去模仿和复制。
成功很简单,就是复杂的事情简单化,简单的事情正确做,正确的事情重复做第二阶段:“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”北宋的柳永在《蝶恋花》中为描写男女恋情中的“痴”,而使用了以上词句。
其意是:为思念心中的“她”而消瘦是值得的,尽管衣服显得宽大,也始终不后悔。
那么,销售人在走出了迷茫的“沼泽地”,在决定了与营销快乐为伴的终极目标后,就应该孤注一掷,全力以赴,从而实现从一个懵懂的营销新手,到一个干练而成熟的营销高手这从“蛹”到“蝶”的蜕变,而这是一个需要付出心血与汗水的艰辛历程。
在这个阶段,销售人要做好以下几项“修炼”,一是心理的历练;二是技能的提升;三是形成自己的营销模式。
心理的历练,主要是指作为优秀的销售人应该具备的一些心态,比如;自信的心态、积极的心态、敬业的心态、吃苦耐劳的心态,吃亏的心态等等;技能的提升,则是指快速成长自己而需要具备和强化的一些能力,比如,管理经销商的能力、操作市场的能力、团队管理能力、培训的能力、执行力、领导力的提升等;形成自己的营销模式,即是要能够独立而开创性的工作,因为销售人要想比同行、同事优秀,要想早出人头地,就必须能够有自己的“思想”,能够变通而开创性的展开工作,比如,差异化策略的实践,终端客户的招商等等,其实,这也是销售人提高自己的领导与操作水平,树立自己的权威与领导地位的一个过程,在这个过程中,销售人还需要努力实现四勤:1、腿勤。
顶尖销售员必经的三种境界
顶尖销售员必经的三种境界第一篇:顶尖销售员必经的三种境界顶尖销售员必经的三种境界2011/6/16/8:32来源:中国营销传播网作者:王洪东你是中国营销界的顶尖销售员吗?或许是或许不是,但现实是在中国将近7000万人的营销航母上,真正出类拔萃的顶尖销售员并不很多。
俗语说:不想成为元帅的士兵不是好兵,同理不想成为顶尖销售员的销售员也不是好销售员,那么怎样成为顶尖销售员呢?要想成为顶尖销售员必须要经过三种境界:第一种境界:如坐云雾-蛮干不管你是因喜欢营销而成为销售员,还是为混饭被逼成为销售员;不管你是营销专业毕业,还是非营销专业毕业;不管你是高学历出身,还是低学历出身,只要初涉营销工作,你才觉得营销并不是你想象的那么简单,也不是你所看到的那么简单,更不是你听到的那么简单。
因为你的所想、你的所看、你的所听,都是停留在营销之外,或者说停留在营销的表面之上,此时你是以一个非销售员的尺度来度量销售员的工作,于是你感觉营销工作象在云里雾里,平时课堂上老师讲的、教科书上的理论、培训时经理说的、老销售员谈的……这一切怎么跟现实有这么大的差距,客户、产品、终端、促销、业务流程、宣传、谈判……这些怎么都这么难!整个世界仿佛都跟你对着干,你凭着一腔热情、自信、坚持、敬业,象没头的苍蝇硬着头皮到处乱跑,忙得更像热锅上蚂蚁,跑客户、抓终端、拿订单,尽管出汗不少吃苦不少挨批不少,但是到头来业绩了了,或者根本没有任何业绩。
说得白一点,这一阶段是销售员初涉职场的蛮干阶段,是最能考验、锻炼销售员的阶段,也是淘汰销售员最多的一个阶段,一些销售员或许因为找不到营销工作的头绪,或许因为吃不了苦,或许因为受不了委屈,或许因为放不下面子,然后找一个“自己不适合做营销”的借口,体面的离开营销工作。
在这一阶段,坚定信念、勇于实践、不怕苦累、不怕困难,对销售员来说显得尤为重要。
在这一阶段,销售员只是把营销看成是自己的一份“作业”。
第二种境界:柳暗花明-会干经过第一种境界的熏陶与磨练,你凭着负责、执着、勤奋、敬业的态度,一直坚持学做营销,你没有做逃兵,即使在一段时间里或许没有做成任何业务,但你坚信你能行你能成功,你留了下来,正在逐步把自己磨练成称职的的销售员。
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成功营销人的三个阶段曾有很多初入营销职场的朋友给笔者发邮件或打来电话,诉说其刚刚进入企业做销售的种种迷茫和困惑,的确,在中国的近8000万营销大军中,确实有一部分营销人,由于专业或职业选择的失误,或“雾里看花”地做营销,或所在的企业缺乏相关的职业生涯规划的指导与培训,造成了这一部分营销人到底该何去何从,是“向左走”(转行),还是“向右走”(继续做下去)的这样一个艰难抉择。
笔者认为,(心态:)作为营销人,不论你是处在哪个阶段,存在这些问题和困惑都是难免的,同时也是正常的,因为,(营销行业特点:)营销作为一项门槛低,工作和生活相对不稳定,但专业技能、综合素质都要求相对较高的行业,不是所有人都能够做或者能够做好的,(需要这样做:)它需要全心的投入,忘我的工作,平时的日积月累,才能做到后来的厚积薄发,“功成名就”。
笔者套用近代词学研究大师王国维所谓词的三种境界,来表述成功营销人所必须经历的三个必不可少的发展阶段。
第一阶段:“昨夜西风凋碧数,独上高楼,望尽天涯路”这是宋代词人宴殊《蝶恋花》里的一句话,在这里把它用来比喻初入营销职场新人的迷茫无助的状态,非常恰切。
很多刚毕业的学生,或转行刚进入营销行业的“新新人类”,在刚刚从事营销工作时,往往不知道该从哪里入手,加上缺少相关培训或一些上级没有“传帮带”意识,便造成了这些营销新手“独上高楼,望尽天涯路”而迷迷茫茫、孤苦无助的心境,甚至产生“昨夜西风凋碧数”的迷失、悲凉、苍凉的感慨,于是,一些营销人在没有相关指导和帮助的情况下,或打退堂鼓中途转行,或沦落为“装卸工”或“铺货员”,他们在经历了很长的一段时间后,有的顺利进入了营销人的第二阶段,而有的还在原有岗位上“原地打转”,这时候他们会发出“装卸工”或“铺货员”这面“红旗”还要“打”多久的疑问。
营销新手在这个阶段一般要经历2—3年甚至更长的时间,因为营销涉及的面太广,作为一个优秀的营销人,他不仅要熟悉本领域的营销理论,把握营销的发展趋势,而且还要研究相关的经济学、社会学、哲学、法学、心理学、管理学等等,不仅要上知天文,而且还要下晓地理,只有这样,才能成为一个综合素质较高而左右逢源并深受客户欢迎的人。
营销新人在这个阶段要做好以下几项工作,才能尽快地摆脱迷茫的状态:1、多学。
中国的高等教育较多地表现为应试教育,哪怕是作为市场营销“科班”出身的“营销才子”,其在大学时所学的营销知识也一般很难在较短时间内转化为现实的“生产力”,因此,这就需要营销新手在初入市场一线时,一定要抛弃“眼高手低”、“好高骛远”的不切实际的想法,而一定要以空杯归零的心态,去进行深入地学习。
那么,如何学习,向谁来学习呢?第一,向上司学习。
上司之所以能成为你的上司,一定有其过人之处,所以,一定要多向上司学习,多学习其带领团队打硬仗、打苦仗、打胜仗的方法,并且,向领导学习,还会给领导一个好的印象,个人成长的机会也会相应地增加,因为领导都喜欢谦虚而好学的人。
第二,向同事学习。
“三人行,必有我师”,多向身边的同事学习,不仅会给你带来好的人缘,给人以随和、易交往的好印象,而且还容易得到他人的帮助,而很快就与团队打成一片。
第三,向企业学习。
学习所在企业的文化和管理制度、学习企业的发展史、壮大史,学习相关的产品知识、生产知识,学习竞品企业好的策略与方法等等。
第四,向客户学习,尤其是向经销商学习。
不要老是认为经销商连高中甚至初中都没有毕业,举止、谈吐粗鲁而不屑一顾,从而不去学习。
其实,很多经销商都有其独特的思路和优势而可供我们学习的,关键的是,我们能不能发现。
比如,经销商做市场的魄力和胆量,经销商良好人际关系即人脉的建立技巧等等。
2、多看。
很多营销新手,在开始第一次出差,或第一次与客户进行洽谈时,总感觉自己信心或底气不足,找不到与客户谈判的要点,容易被客户说服等等,其实,这在很多方面都是因为营销新手缺乏发现,缺乏多看的缘故。
因此,在我们操作市场时,一定要发扬多看的良好习惯。
多看,不仅要能见机行事,见缝插针地帮助客户去做一些事情,从而赢得客户的欢迎与好评,而且还要多看比如上司与客户谈判的技巧,客户与二批商打交道的“门道”,多看同事操作市场的成功方法,多看客户的处世方法及其生活习惯与爱好等等,通过多看,有时我们可以少走弯路,做事可以有的放矢,从而可以赢得更多的把控市场的机会。
3、多读。
面对浩如烟海的营销著作以及理论典籍,我们有时候确实不知所措,不知该读那些书好。
笔者建议,读书也要根据自己所处阶段,不要我们还处在业务代表的层次就去读营销高层才要读的企业战略、领导力、情景管理等等恢弘巨篇,而一定要读我们现实所需的一些书籍,并且最好是实战类的,上午看了,下午就能用的那种刊物。
比如,可以精选诸如菲利普.科特勒的整合营销理论的书籍一本,这类的著作不要太多,太多了,容易眼花扰乱,而越读越迷糊。
好的书籍,一本就足够了。
也可以再选择一本杂志,比如,《销售与市场》,其有五种版本,可以择其中一本而读之,如其出版的营销培训版,就很适合一线或营销新人去读,实用性以及实战性都比较强。
4、多练。
多学、多读、多看,其实最终都是为了多练,学以致用嘛。
怎么练,先去模仿和复制。
比如,你看了同事在A市场做了一个非常好的促销方案后,那你就可以把它变通一下,结合你所负责的比如B市场的实际情况,将其“改头换面”,变成自己的东西,但切忌不能照抄照搬。
同时,结合方案的实际运行情况,适时进行必要的调整与修订,最终形成自己的操作体会与感悟,为自己摸索出一套适合自己的操作市场的模式。
其实,成功很简单,就是复杂的事情简单化,简单的事情正确做,正确的事情重复做。
营销新手上路的快慢与否,就取决于其领悟力的高低,取决于其能不能多学、多读、多看、多练,营销新人只有做好了以上几点,其迷茫的局面才能更快地得以改善,才能更好地步入其发展的第二阶段。
第二阶段:“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”北宋的柳永在《蝶恋花》中为描写男女恋情中的“痴”,而使用了以上词句。
其意是:为思念心中的“她”而消瘦是值得的,尽管衣服显得宽大,也始终不后悔。
那么,营销人在走出了迷茫的“沼泽地”,在决定了与营销快乐为伴的终极目标后,就应该孤注一掷,全力以赴,从而实现从一个懵懂的营销新手,到一个干练而成熟的营销高手这从“蛹”到“蝶”的蜕变,而这是一个需要付出心血与汗水的艰辛历程。
这个阶段根据不同营销人的成长历程其时间长短也是有所不同的,短则3—5年,长则更长。
在这个阶段,营销人要做好以下几项“修炼”,一是心理的历练;二是技能的提升;三是形成自己的营销模式。
心理的历练,主要是指作为优秀的营销人应该具备的一些心态,比如;自信的心态、积极的心态、敬业的心态、吃苦耐劳的心态,吃亏的心态等等;技能的提升,则是指快速成长自己而需要具备和强化的一些能力,比如,管理经销商的能力、操作市场的能力、团队管理能力、培训的能力、执行力、领导力的提升等;而形成自己的营销模式,即是要能够独立而开创性的工作,因为营销人要想比同行、同事优秀,要想早出人头地,就必须能够有自己的“思想”,能够变通而开创性的展开工作,比如,差异化策略的实践,终端客户的招商等等,其实,这也是营销人提高自己的领导与操作水平,树立自己的权威与领导地位的一个过程,在这个过程中,营销人还需要努力实现四勤:1、腿勤。
腿脚勤快,是营销人成功的关键要素,很难想象,一个“五谷不分,四肢不勤”的营销人能够获得客户的好评,领导的信赖?因此,营销人要想比别人获得更快地成长,就必须腿要勤,要学会用腿脚来“丈量”市场,如果你能用你的双脚把市场完完整整地“走”一遍,我想新客户是肯定会找到的,新的与二批与零售商的关系也会很好建立,关键的是你能不能做得到。
能不能当别人的双脚已在休憩时,而你的双脚还飞奔在市场上、前进的征途中。
2、手勤。
上帝赐予我们双脚是让我们用来走路的,而给予我们双手,则是用来为自己同时也是为别人做事的,当我们做到手勤的时候,我们往往能够成人达己,并获得意想不到的收获。
笔者所任职的一个公司的营销员在开发一个新客户时,没有急于推销产品、商谈政策,而是见缝插针地为正在忙碌的准客户装卸货物,递拿产品,忙得不亦乐乎,结果,这个被别的厂家认为是很难缠的客户却做了公司的总代理,并成为了这个营销员的“铁杆子”客户。
在运作市场或创立自己个人品牌的过程中,手勤脚快有时会出奇制胜,并往往会收到“无心插柳柳成荫”的效果。
3、嘴勤。
嘴勤,是一个营销人必须具备的基本功,可笔者在日常的销售管理当中,却发现有些营销人市场做的非常棒,却不善于表达,尤其不善于向陌生人表达,而这是一个营销人成长的大忌。
因此,作为一个优秀而老练的营销员,应该是一个语言表达能力强的人,他知道“到什么山唱什么歌”,知道“见什么人说什么话”,比如,见了上级,要把姓氏及职务“喊”出来,哪怕是自己的铁哥们;见了年老的,应该称呼“阿姨”或“大叔”;见了比自己大的,知道叫“大哥”、“大姐”,从而给自己的业务开展及人际交往增添一道润滑剂。
营销人只有做到了嘴勤,才能受客户喜欢,受消费者爱戴,从而让企业满意,以获得更好、更大的发展空间和平台。
4、脑勤。
脑勤,是指作为营销人要擅长总结和动脑,要把自己的工作经验和教训善于归纳和提炼,从而更好地指导今后的工作,使错误不致再犯,让经验发扬光大,从而使自己成为一个会思考的营销“智”者,比如,出差在外,当我们“收工”回到宾馆,我们可否躺在床上把自己当天的工作“过过电影”,可否把好而有效的心得体会写在本上,把失败的教训记下来,作为我们借鉴的“范本”,长此既往,我们就可以获得进步,就可以在不断积累经验的过程中,实现从量变到质变,形成自己的营销运作模式。
能说、会写、善做,是营销员获得成功的不二法宝。
在这个过程中,作为营销员还要学会跟“营销”谈恋爱,要善于把“生活营销化,营销生活化”,从而在工作中能够不断加以磨练,让自己不断得到提升或升华,为自己的成功不断地加大筹码。
第三阶段:“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”这是辛弃疾《青玉案》一词里的经典词句。
作为营销人如果能够达到“众里寻他千百度”以及“那人却在灯火阑珊处”这个境界,基本上职业生涯已经是“炉火纯青”而大功告成了。
在这个阶段,有的营销人“十年磨一剑”,而成为了企业“日进斗金”的高管,而有的营销人则创办了自己的实体,成为了企业的老板,并且,在他们成功到达“金字塔”顶或成为了自己企业的掌舵人后,他们往往就可以得到:鲜花、掌声、金钱以及声誉,但营销人在达到这个阶段之后,仍然需要在以下方面强化自己:1、不断学习。
现在是一个竞争加剧的年代,“物竞天择,适者生存”的生态竞争规律,促使我们必须“活到老,学到老”,因此,作为营销人,不论你是多么的成功,你都必须有一种危机意识,知道“淘汰期”或“破产期”近在咫尺,营销人只有不断学习了,才能不被社会和企业所淘汰,才能在“灯火阑珊处”保持清醒的头脑,从而使自己时刻立于不败之地。