保安管理制度(精选10篇)

保安管理制度

保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。

保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。

保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度；

4.制定意见征求，征求相关部门的意见；

5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。

相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》；

2.《劳动法》；

3.《劳动保障监察条例》；

4.《行政管理法》；

5.公司内部保密、安全等管理规定。

制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员；

5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理；

6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；

（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。

保安管理制度

保安管理制度

一、目的

为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。

二、范围

本制度适用于公司内部所有人员。

三、制度制定程序

（一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。

（二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。

（三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。

四、制度内容

1、保安职责

公司安保部门是企业的保障部门，主要负责企业的安全管理、保卫工作和服务工作。保安人员要在保护企业安全的前提下，维护企业正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全。

2、保安制度

（1）保安管理规定：详细规定保安管理制度、工作流程

和制度执行程序。

（2）应急预案：制定应急预案和事故应急处置预案，组

织演练。

（3）值班制度：规定值班制度，保证企业24小时保安不间断。

（4）交接班制度：交接班时，对岗位情况进行情况汇报，标志物件的交接必须同时进行，保证工作无漏项。

3、保安人员培训和管理

（1）保安人员培训：对新员工进行培训，包括业务知识、操作技能、制度法规等知识。

（2）奖惩制度：对表现突出的保安人员进行表扬奖励；

对违反公司、行业、职业和国家法律规定的保安人员，将进行惩处。

（3）保安人员装备和设施管理：对保安人员的装备、设

施进行管理，确保完好无损，每年检查一次。

四、责任主体

（1）公司安保部门是保安管理的主体，负责制定、实施、监督和检查保安管理制度。

（2）部门经理是保安管理重要工作的责任人，要对保安

工作的质量和效益负责。

（3）保安人员是保安管理的执行人员，要认真履行职责，坚决执行公司规定，保证企业安全。

五、执行程序

（1）新入职保安人员应在入职时对本制度进行认真学习，明白其中某一条规定意义。

（2）值班及其它工作人员必须遵守制度，不允许违反制度。

（3）值班人员应时刻保持电话畅通和警惕性，发现异常

情况即时向管理部门通报。

（4）保安人员必须严格执行“三不放过”的原则，即重点关注人、车、物，发现异常情况及时报告，严禁擅自处理。

（5）保安人员值勤时须佩戴公司规定的工作证件和胸卡，并确保善意实施盘查。

六、责任追究

对违反本制度规定的保安人员，将视情节轻重决定采取纪律处分、责任追究或调离岗位等处理措施，并由公司组织实施。对重大责任事故的责任人进行停职、辞退、赔偿等措施。

七、法律法规依据

本制度的制定，严格遵守中国法律规定和公司内部管理规定。具体包括：

《中华人民共和国行政管理法》

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动保障监察条例》

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国保安服务管理条例》

以上法律法规只是本制度依据的部分内容。对于其他涉及保安管理方面的法律法规，本制度同样遵守其规定。

保安管理制度

保安管理制度

一、目的

为了保护公司员工、财产和设施的安全，维护公司的正常运营秩序，规范保安岗位工作，制定本保安管理制度。

二、范围

本制度适用于公司内外所有需要保安服务的场所、设施和人员，适用于所有保安人员以及与保安岗位相关的其他岗位。

三、制度制定程序

本制度由公司安全保卫主管部门起草，经公司领导审批后实施。有关部门应当执行本制度，并不定期对其进行检查和修改。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1.《劳动合同法》：保安人员须签订劳动合同，合同内容应当与本制度相符。

2.《劳动法》：保安人员须遵守劳动纪律和规定，在工作中严格执行本制度。

3.《劳动保障监察条例》：公司应当确保保安工作场所符合安全标准和劳动保障规定。