保安管理制度(精选10篇)
保安规章制度（精选8篇）
保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
保安管理制度（15篇）
保安管理制度保安管理制度(15篇)现如今，越来越多地方需要用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的保安管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
保安管理制度1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
2023年保安管理制度(精选15篇)
2023年保安管理制度(精选15篇)保安管理制度1目的：为明确保安岗位职责和日常行为规范要求，树立良好的精神风貌，提高人员水平和服务水平，确保公司财产及人员安全，特制定本制度。
适用范围：公司所有保安人员。
保安编制：本公司保安组织编制为队。
设队长1人，班长2人，队员11人，共14人。
工作时间：保安员实行两班制，旱班为07：00—19：00，晚班为19；00—07：00；岗位配置：每班A区大门岗2人，B区大门岗1人，C区大门岗1人，另设班长1人，轮休1人；保安员每月休息共4天，每半月转班一次，即每月15日和30日；保安室24小时值班，特殊情况至少保持一人在岗。
集体活动时间：A教育培训时间：每周三18：30—19：30（由队长或指定班长组织）。
b周会时间：每周五18：30—19：30（由队长主持）。
c卫生大扫除：周六14：00—15：00（由班长组织当班人员进行）。
d消防训练：每月1次，列入培训内容（由队长或指定班长组织）。
请假制度：保安员请假须书面形式，并按集团相关制度手续办理。
保安人员行为规范：遵守国家的法律法规及公司各项管理规章制度；热爱公司和本职工作，不断学习提高业务技能；按时上下班，不迟到旱退；严守纪律，坚守岗位，保守公司秘密；按规定着装，不得卷裤腿、穿拖鞋、打赤脚，不得披衣敞怀，插腰或将手插入衣袋；讲究个人卫生，不留长发，不蓄胡须、勤修指甲，保持良好自身形象；服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事，英勇顽强，吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排和工作调动；文明礼貌，行为规范，姿态端正，精神饱满；上班执勤要抬头挺胸，保持挺直的站、坐姿态；思想端正，作风正派，爱护公司财产。
做好“五防”工作（防火、防盗、防抢、防破坏、防灾害），消除安全隐患，确保公司财产及人员安全；在上班时间内，不得打瞌睡、听音乐、吹口哨、唱歌、吃零食、吸烟、喝酒、看杂志书报等做与工作无关的事情；在岗位或公司处所遇集团经理级以上领导要起立主动问好，各公司总监、总助、副总、总经理级以上领导及公司贵宾要立正敬礼；积极参加部门或上级组织的各项培训、训练；在当班过程中应文明用语，不得有侮辱人格、打骂他人的行为；保持门卫室电话畅通，电话必须在二响内接听，并迅速传达电话信息；工作积极主动，认真履行岗位要求，提高警惕，发现可疑人员及安全隐患，应妥善处理，及时报告上级。
保安门卫管理制度(13篇)
保安门卫管理制度(13篇)保安门卫管理制度1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2、扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。
保安门卫管理制度2一、目的为加强公司治安管理，保障公司人员、机动和非机动车辆、物品等人员和财产安全，保证门岗出入管理工作规范化、制度化，特制订本规定。
保安管理制度细则(例文15篇)
保安管理制度细则（例文15篇）保安管理制度细则篇1一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。
2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。
3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。
4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。
5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。
如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。
6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。
7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。
二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态；当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。
9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。
10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。
在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。
11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。
12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。
其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。
13、本校学生在上课期间出、入校门时，门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。
学生遇伤、病等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。
14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。
小区保安制度管理制度(精选7篇)
小区保安制度管理制度（精选7篇）小区保安制度管理制度（精选篇1）一、值班人员必须衣着整洁，热情周到，文明值勤，严守岗位，忠于职守，坚持原则，传达区内不准闲杂人员逗留，不准酗酒，打牌，嬉闹。
二、早上7：00开门，晚上6：40时关门，中午和晚上对校园进行巡查。
二、所有人员进校请自觉出示证件，无证件者须进行登记。
三、严格来访人员登记____，要求来访者填写会客单，打电话给被访者，经同意后方可入内，出校门时填写离校时间。
四、对有特殊情况需出校门的学生，检查核实其班____和政教处的签条后方可放行。
五、各种机动车辆未经允许不准进入校门。
六、本校师生自行车进出校门一律下车推行。
六、严禁在校门附近嬉戏打闹、摆设摊点、招生宣传、停放车辆；严禁在校门、建筑物上张贴涂画。
七、临时在校门区域内和校门建筑物上摆放或悬挂宣传告知类物品须经批准并在指定位置安放。
八、进出校门人员应尊重门卫、服从管理，门卫应礼貌待人、文明执勤，树立良好学校安全形象。
小区保安制度管理制度（精选篇2）第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
小区保安制度管理制度（精选篇3）一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
保安管理制度10篇
保安管理制度10篇保安规章制度11、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。
2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。
3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏)或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。
4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。
5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高(一般不超过1：500)，施操人员尽量选择上风向施药，尽量防止直接接触。
6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。
7、注意机械保养，不违规操作。
保安规章制度21.主动、热情、耐心、周到地为师生效劳;说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。
2.按规定时间、道路巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施(门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等)的运行情况，认真填写巡视记录。
3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丧失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。
4.巡视中注意发现各种火险隐患、平安隐患(如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等)，发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。
5.巡视中发现不明身份的人员(如推销员、发小广告人员等)，礼貌催促其分开。
6.对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件(出入证、作业证、动火证等)。
7.接到报警后，及时到达报警点，进展现场维护及报告情况。
8.处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵敏、不失原那么。
9.及时向当班领导汇报岗上情况。
保安规章制度31、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立标准，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。
2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。
3、准时上岗(提早10分钟到岗)，不得迟到、早退，做好交接记录，交接班负责清扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分钟以上按旷工处理。
保安管理制度(精选十五篇)
保安管理制度(精选十五篇)保安管理制度1一.岗位职责(一)、护管队队长岗位职责1.主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。
2.了解护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。
3.处事公道，言行文明，对自身的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。
4.做好护管队的工作安排(包含训练、学习安排)。
5.经常检查各岗位工作情况。
零点之后的夜间查岗每周不少于两次。
6.每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。
7.及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。
8.带领护管队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。
9.负责全队员工的内务管理和考勤工作。
10.完成上级交办的其他临时任务。
(二)、护管员岗位职责1.服从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。
2.遵守国家法令、法规，做到依法办事。
3.了解本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。
4.监守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
5.积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。
6.了解和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。
7.积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。
8.廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。
9.认真完成领导交办的其它任务。
(三)巡逻员岗位职责1.了解巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。
2.检查电线线路(目视检查、禁止手动检查)和水管道有无损坏，发现漏水(电)时，及时采取措施并报告。
3.巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需立即查明情况并报告。
4.注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。
5.发现偷盗、流氓等违法犯罪分子，即刻擒获。
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保安管理制度保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。
保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。
保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度；4.制定意见征求，征求相关部门的意见；5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。
相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》；2.《劳动法》；3.《劳动保障监察条例》；4.《行政管理法》；5.公司内部保密、安全等管理规定。
制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员；5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理；6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。
保安管理制度保安管理制度一、目的为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。
二、范围本制度适用于公司内部所有人员。
三、制度制定程序（一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。
（二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。
（三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。
四、制度内容1、保安职责公司安保部门是企业的保障部门，主要负责企业的安全管理、保卫工作和服务工作。
保安人员要在保护企业安全的前提下，维护企业正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全。
2、保安制度（1）保安管理规定：详细规定保安管理制度、工作流程和制度执行程序。
（2）应急预案：制定应急预案和事故应急处置预案，组织演练。
（3）值班制度：规定值班制度，保证企业24小时保安不间断。
（4）交接班制度：交接班时，对岗位情况进行情况汇报，标志物件的交接必须同时进行，保证工作无漏项。
3、保安人员培训和管理（1）保安人员培训：对新员工进行培训，包括业务知识、操作技能、制度法规等知识。
（2）奖惩制度：对表现突出的保安人员进行表扬奖励；对违反公司、行业、职业和国家法律规定的保安人员，将进行惩处。
（3）保安人员装备和设施管理：对保安人员的装备、设施进行管理，确保完好无损，每年检查一次。
四、责任主体（1）公司安保部门是保安管理的主体，负责制定、实施、监督和检查保安管理制度。
（2）部门经理是保安管理重要工作的责任人，要对保安工作的质量和效益负责。
（3）保安人员是保安管理的执行人员，要认真履行职责，坚决执行公司规定，保证企业安全。
五、执行程序（1）新入职保安人员应在入职时对本制度进行认真学习，明白其中某一条规定意义。
（2）值班及其它工作人员必须遵守制度，不允许违反制度。
（3）值班人员应时刻保持电话畅通和警惕性，发现异常情况即时向管理部门通报。
（4）保安人员必须严格执行“三不放过”的原则，即重点关注人、车、物，发现异常情况及时报告，严禁擅自处理。
（5）保安人员值勤时须佩戴公司规定的工作证件和胸卡，并确保善意实施盘查。
六、责任追究对违反本制度规定的保安人员，将视情节轻重决定采取纪律处分、责任追究或调离岗位等处理措施，并由公司组织实施。
对重大责任事故的责任人进行停职、辞退、赔偿等措施。
七、法律法规依据本制度的制定，严格遵守中国法律规定和公司内部管理规定。
具体包括：《中华人民共和国行政管理法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动保障监察条例》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国保安服务管理条例》以上法律法规只是本制度依据的部分内容。
对于其他涉及保安管理方面的法律法规，本制度同样遵守其规定。
保安管理制度保安管理制度一、目的为了保护公司员工、财产和设施的安全，维护公司的正常运营秩序，规范保安岗位工作，制定本保安管理制度。
二、范围本制度适用于公司内外所有需要保安服务的场所、设施和人员，适用于所有保安人员以及与保安岗位相关的其他岗位。
三、制度制定程序本制度由公司安全保卫主管部门起草，经公司领导审批后实施。
有关部门应当执行本制度，并不定期对其进行检查和修改。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》：保安人员须签订劳动合同，合同内容应当与本制度相符。
2.《劳动法》：保安人员须遵守劳动纪律和规定，在工作中严格执行本制度。
3.《劳动保障监察条例》：公司应当确保保安工作场所符合安全标准和劳动保障规定。
4.《行政管理法》：公司应当依法管理保安工作，保障员工和公共安全，避免违法行为。
五、制度名称及内容1.保安岗位职责和权限制度包括：保安人员的工作职责、权限和工作流程等内容。
2.保安工作安全制度包括：监控系统维护、异常情况报告等内容。
3.保安巡逻制度包括：巡逻区域、巡逻时间、报告制度等内容。
4.保安应急处置制度包括：火灾、事故、突发情况等应急情况的处理流程和应对措施。
5.保密制度包括：保安人员应保护公司机密信息、文件等内容。
六、责任主体及执行程序1.公司安全保卫主管部门：起草和修订本制度，并统一相关工作人员的执行标准。
2.保安组长：负责指导保安人员执行工作内容和流程。
3.保安员工：必须遵守本制度，认真执行保安岗位职责，维护公司安全秩序。
七、责任追究任何违反本制度的行为都将被追究责任，根据违规程度，可能会被降级、辞退或者承担相应的法律责任。
保安管理制度保安管理制度编写范本如下：一、制度目的本制度的目的是规范和管理公司保安队伍的行为，维护公司的安全和秩序，保障员工和财产的安全。
二、适用范围本制度适用于公司内所有保安人员和保安队伍的管理工作。
三、制度制定程序制定本制度遵守了公司管理层和劳动保障监管机构的相关规定，经过公司法律顾问的审核、审批和公布。
四、制度内容（一）制度名称：保安管理制度。
（二）制度目的：规范和管理公司保安队伍的行为，维护公司的安全和秩序，保障员工和财产的安全。
（三）制度内容：1、保安队伍的组建和管理；2、保安人员的管理和培训；3、保安巡逻和安全警戒；4、保安灭火和应急处置；5、保安服务和接待管理；6、保安器材和设施管理；7、保安信息的管理和保密；8、其他与保安工作相关的内容。
（四）责任主体：1、公司管理层；2、保安队伍负责人；3、保安人员；4、公司全体员工。
（五）执行程序：1、保安队伍的组建和管理：（1）根据公司安全管理要求，组建保安队伍；（2）制定保安队伍的管理制度；（3）落实保安队伍的管理人员，并根据安保工作需要制定不同级别的岗位职责和工作要求；（4）定期进行保安队伍的值班计划和工作计划，并不定期进行检查和考核。
2、保安人员的管理和培训：（1）对保安人员进行培训和考核，确保保安人员的安全防范意识和技能达到公司安全管理要求；（2）定期开展保安安全知识培训和演练，及时汇报和反馈保安安全状况。
3、保安巡逻和安全警戒：（1）保安巡逻和安全警戒任务由公司管理层统一分配和落实；（2）保安人员应按照公司安全管理要求和工作计划开展巡逻和警戒工作，及时上报异常情况，并协调处置。
4、保安灭火和应急处置：（1）定期开展消防安全培训和演练，制定应急预案；（2）及时报警，进行灭火和危险品处置。
5、保安服务和接待管理：（1）定期组织保安人员进行安全巡查、测温防范、出入口管理，并负责安检；（2）维护公司正常秩序，防止非法侵入和退货等。
6、保安器材和设施管理：（1）保安人员需定期对保安器材和系统进行检测和维护，如监控摄像头、入侵报警系统、消防设备等；（2）定期进行保安设备的维修和更新工作。
7、保安信息的管理和保密：（1）保安队伍应按照公司保密管理要求，对保安信息进行严格保密管理；（2）保安队伍应按照国家安全和保密要求，完善保安巡逻的记录，并报告给公司管理层。
8、其他与保安工作相关的内容：对于其他与保安工作相关的内容，将在实践中逐步补充和完善。
（六）责任追究：对于未按照本制度落实保安工作的，将按企业员工管理规定进行处理，包括批评教育、警告、调离或辞退等。
以上就是保安管理制度的范本，其中涉及到了相关法律法规，企业管理人员需要根据公司实际情况，制定具体的制度要求，并在实践中逐步完善和优化。
保安管理制度保安管理制度一、目的为了规范公司保安管理工作，加强对公司内部及外部安全管理，确保人员和财产的安全，减少不必要的损失，保障公司正常经营和员工生命财产安全，制定本制度。
二、范围适用于公司内所有员工、访客，以及与公司合作的外部单位及个人。
三、制度制定程序1、制度的起草人应当在相关法律法规及公司内部政策规定的基础上，考虑到公司实际情况，制定出本制度的草稿。
2、草稿应当由保安部门提交给公司领导审批，并经过公司法律事务部门的审核。
3、经过审核后，领导批准，本制度正式生效。
四、内容1、保卫措施（1）公司门卫检查制度：门卫有责任检查进入公司的人员、车辆、物品，防止携带危险品或者不符合规定的物品进入公司内部。
（2）巡逻制度：保安人员需要进行巡逻，防止出现火灾、盗窃等情况，及时报告处理。
2、员工管理（1）进出制度：员工进出公司需要刷卡进出，不能代替或者借给他人使用；外来人员需要登记及取得相关人员批准方可进入公司。
（2）腾挪制度：公司员工在离开办公室时需要把门关好，并把贵重物品放置妥当，以防被盗。
（3）员工安全培训：公司需要对员工进行安全教育和培训，使员工掌握新的安全知识、技能及规范要求。
3、安全设施管理（1）监控录像制度：公司需要安装防盗摄像头，保障公司的视频监控系统正常运行，确保最新数据和对有效数据的计算。
（2）消防安全：公司根据国家和行业法规酌情配置防火器材，定期开展消防安全知识培训和演练，提高员工自救能力和安全意识。
4、事件应急（1）紧急联系制度：设立应急管理中心，提高事件的应对速度和预警效率，及时采取相应的措施。
（2）事件报告制度：保安发现有关安全的紧急状况和事件，必须立即上报公司领导及相关部门，迅速制定应急预案，及时处理危机。
五、责任主体1、保安部门2、公司领导及对员工实施监督的管理部门。
六、执行程序1、全体员工必须严格执行本制度。
2、保安部门必须经常对制度执行情况进行检查及评估。
七、责任追究1、因保安管理不善，造成公司或员工财产损失的，由保安部门及时对事件进行报告，并依法承担相应的责任。