团组织成立的工作流程
团组织成立的工作流程
一、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。
二、上级团委批复，同意成立。
三、筹备成立团组织有关事项。
1、所在单位党组确定团组织筹备负责人，建议最佳是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。
2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。
3、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。
4、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委（委员）候选人名单及简历。
5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。
6、团委批复选举结果。
7、团组织成立并正常运转。
附：团代会程序
(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有用。
(2)通过团员大会选举办法。
(3)宣布委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
(4)推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。
委员会候选人不能做监票人。
(5)监票人检验票箱。
(6)发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符，如相符即可划票。(7)划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有用或失效，然后开始划票。（现场考考大家什么样的选票是有用，什么样的选票失效）
(8)投票。划票结束后，由监票人宣布可以投票，然后由团员依次投票。
(9)验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有用；如果收回选票多于实发选票数，则选举失效，需要从头进行选举。
(10)计票。只计算有用票，去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。
(11)宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有用票、废票张数和每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。
团的委员会选举产生后，可从新选出的委员会中选举产生书记、副书记，也可大家协商决定分工。
其中需要准备的材料及物品有：
1、相关材料的准备：主持词、选举办法、领导讲话稿的撰写。
2、会务的筹备工作
（1）会议议程表的安排及打印。
（2）会场的布置：横幅、席位卡、团徽、国歌、团歌光盘、音响、票箱、唱票板
（3）发给参会人员材料：小团徽、候选委员简历、选举办法、监、计、唱票人名单、笔记本、笔、选票（要备两套，如出现票数相等都过半数要重选）、会议议程表。
（4）安排摄像及会议记录。
3、团员大会选举后的工作
（1）报上级团委和同级党组织选举结果。
成立团组织的程序(全)
成立团组织的程序 1、前期工作 （1）进行团员统计，摸清35 岁以下青年情况，登记造册； （2）商定委员候选人人选； 2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。 报告内容： （1）说明本单位团员人数情况； （2）要求设立团委、总支或支部的理由； （注：团员人数在3人以上，50人以下，可申请设立团支部；团员人数在50人以上的，100 人以下的，可申请设立团总支；团员人数在100 人以上的，可申请设立团委） （3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。（即计划下设总支部数、支部数及委员人数） 3、上级团委下发批复，同意成立团组织。 4、召开全体团员大会，宣告团组织成立。团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。 7、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。报告内容：1、选举工作情况；2、选举产生的书记、副书记、委员名单。 8、上级团组织下发批文。 9、收到批复后，团组织正式成立，有关批文及资料存档备考。 式样 关于建立XX公司团委（或团总支、团支部）的请示 共青团XX 委员会： 我公司成立（企业简介）……。为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障（成立团组织的理由）……。经研究决定，拟建立XX公司团委（或团总支、团支部）。团委拟设委员XX人，其中 书记1人，副书记X人。拟由XX同志兼任团工委书记，XX XX同志任副书记。XX XX XX同志任委员。团委下设X 个团总支，团总支委员名单如下…… 以上请示当否，请批复。 XXXX公司XXXX 年XX月XX 日 共青团XXX第一次代表大会 时间: 地点: 主持人: 会议内容：选举共青团XXX第一届委员会 大会议程 一、奏国歌 二、介绍筹备情况 三、宣读上级团委批复 四、公司领导致词 五、上级团委领导讲话 六、宣读并通过选举办法 七、介绍候选人名单及情况 八、通过监票人、计票人名单 九、团员代表正式选举 1、监票人检验投票箱 2、清单到会人数，发选票 3、宣读注意事项，划票 4、投票、计票十、监票人宣布计票结果和选举结果十一、委员选团委书记十二、宣布书记当选结果十三、新当选书记讲话 十四、奏团歌十五、大会结束
职代会流程 职工代表大会程序
××××单位职工代表大会(职工大会) 主持词 一、预备会议的主持词各位代表(职工): 现在开会。 根据大会议程安排，现在举行××××单位职工代表大会(职工大会)预备会议。 本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。 今天的会议分两段进行。现在召开预备会议。今天预备会议的议程有二项: 1、审议和通过本次大会主席团成员名单; 2、审议和通过本次大会议程。 现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成;各位代表(职工)对此有什么意见，请发表:(稍候) 没有意见，请举手通过。同意的请举手，请放下。 不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。全体通过(或通过)。 现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。 经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项:(宣读议程) 各位代表(职工)对此有什么意见，请发表:(稍候) 没有意见，请举手通过。同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。全体通过(或通过)。 二、正式大会的主持词(由主席团执行主席主持) 各位代表(职工): 现在召开××××单位职工代表(职工)正式会议。 本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。 大会的议程有项，宣读会议议程(按预备会议通过的会议议程)。现在进行第一项议程: 讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。请×××同志宣读两个方案。 请各位代表(职工)进行审议。(稍候) 现在进行第二项议程: 通过《投票表决办法》。 请×××同志宣读《×××单位职工代表大会(职工大会)投票表决办法》。 各位代表(职工)对《投票表决办法》有没有意见,有意见，请发表(稍候)。 没有，大家鼓掌通过。 现在进行第三项议程: 通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况，拟定了大会总监票人、监票人建议名单。 请×××同志宣读建议名单。 各位代表(职工)对以上建议名单有没有意见,有意见，请发表(稍候)。 没有，大家鼓掌通过。
酒店餐饮部各岗位工作流程
餐饮早班服务员工作流程 6:30—14:30 （1）6：20更换好工作服到岗，并检查仪容仪表。 （2）6：30自助餐台的菜品及用品配备齐全。 （3）7：00站在门前迎客，并查收早餐券。 （4）7:00—9:00正式投入到自助早餐的工作当中。 （5）9:00—9:30轮流吃饭时间、自助早餐的收市及昨日晚餐布草的送洗。 （6）9:30—10:00中餐的开档工作。 （7）10：00准时参加餐前会，了解客情和分配的工作区域以及工作内容。 （8）10:00—11:00餐前准备工作。（房间卫生、用具及工具的准备）（9）11:00站位迎客 （10）11:30—12:00正式投入到中餐服务当中 （11）12:00—13:00席间服务 （12）13:00—13:30 客人用餐结束后将客人送至餐厅出口。 （13）13:30—14:00包房收尾工作 （14）14:00—14:30员工轮流用餐时间 （15）14:30跟中班做好工作交接 （16）完成领导交给的其他任务。 餐饮两头班服务员工作流程 10：00—14：30 （1）09：50更换好工作服到岗，并检查仪容仪表。 （2）10：00准时参加餐前会，了解客情和分配的工作区域以及工作内容。 （3）10:00—11:00餐前准备工作。（房间卫生、用具及工具的准备）（4）11:00站位迎客 （5）11:30—12:00正式投入到中餐服务当中 （6）12:00—13:00席间服务 （7）13:00—13:30 客人用餐结束后将客人送至餐厅出口。
（8）14:00—14:30员工轮流用餐时间 （9）完成领导交给的其他任务。 17：00--21:00 （1）16:50更换好工作服到岗，并检查仪容仪表。 （2）17:00准时参加餐前会，了解客情和分配的工作区域以及工作内容。 （3）17:00—18:00餐前准备工作。（房间卫生、用具及工具的准备）（4）18:00站位迎客 （5）18:30—19:00正式投入到中餐服务当中 （6）19:00—20:00席间服务 （7）20:00—20:30 客人用餐结束后将客人送至餐厅出口。 （7）20:30—21:00包房收尾工作 （8）21:00—21:30员工轮流用餐时间 （9）完成领导交给的其他任务。 餐饮中班服务员工作流程 14:00—22:00 （1）13：50更换好工作服到岗，并检查仪容仪表。 （2）14：00准时参加餐后会，了解分配的工作区域以及工作内容。（3）14:30—15:30正式投入到餐厅收尾工作当中及午餐布草的送洗领取工作。 （4）15:30—16:30餐厅准备工作及茶吧客人的接待服务工作。（5）16:30—17:00餐厅中班的开档工作。 （6）17:00准时参加餐前会，了解客情和分配的工作区域以及工作内容。 （7）17:00—18:00餐前准备工作。（房间卫生、用具及工具的准备）（8）18:00站位迎客 （9）18:30—19:00正式投入到中餐服务当中 （10）19:00—20:00席间服务 （11）20:00—20:30 客人用餐结束将客人送至餐厅出口。
成立团组织的流程及标准
“三找三定七步走”+“五个有” 为加强团的基层建设，指导各地各单位科学、规范、灵活地建立团组织，进一步规范基础团务工作，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，结合本市实际，确定了基层团组织建立工作流程（“三找三定七步走”）与工作标准（“五个有”）。 一、“三找三定七步走”工作流程 1、“找团员”——团员身份的认定 下列人员具有团籍： ①14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的入团手续，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。 ②28周岁以下的团员加入中国共产党，仍保留团籍。 ③担任团的各级领导职务的中共党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中共党员，也具有团籍。 团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。被开除团籍的，自愿退团、自行脱团而被除名的，不具有团籍。 团员身份可依次通过以下方法认定： ①查阅《团员证》。团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。
②查阅人事档案。《入团志愿书》等材料应归入本人人事档案，可作为当事人曾经加入共青团组织的证据。 ③对于团员档案材料不慎丢失，本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以联系曾经批准入团所在单位团委，由其出具《团员身份证明》，另附该团员入团相关原始佐证材料复印件，现所在团组织核实无误后，为其补发《团员证》，确认其团员身份。 2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定 团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。 ①新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。 ②新建团组织所在单位没有同级党组织，可根据实际情况，按照属地管理、属条管理、属资管理、属业管理等原则，确定和上级团组织的隶属关系。 属地管理是基层团组织关系隶属于所在地区的团组织管理的模式，具体可分为两种：一是根据行政区划隶属于当地县（市、区）或乡镇街道团组织；二是根据经济发展区域隶属于开发区团组织。 属条管理是基层团组织关系隶属于上级主管部门团组织的管理模式。
公司运营流程图
先进微电子科技（ASM） ——企业运营流程 企业运营流程：即企业管理部门的日常作业流程，是一个企业进行生产经营或者贸易等等企业工作的程序。比如一件事情，在企业中由上至下规定了各个涉及部门的工作规章、工作流程以及相关职责等等。 一些详细的各流水线的作业流程也就构成了整个企业的作业流程。 运营流程（Operations Process）执行力三大核心流程：人员流程——用正确的人；战略流程——做正确的事；运营流程—用正确的方法。
一、各部门配置合格人员（人力资源） 1.1用人需求 1.2人员招聘 1.3入职培训 1.4试用期考核 1.5转正 1.6平时绩效考核、年度考核 二、营销 2.1挖掘、寻找目标客户 2.2与目标洽谈 2.3样品确认 2.4营销合同 2.5评审 2.6客户确认 2.7产品交付
2.8质量追踪、贷款回收 三、采购 3.1根据市场预测、营销计划、物料库存3.2采购申请单 3.3采购合同 3.4审批 3.5交货跟踪 3.6供应商送货 3.7产品验收 3.8入库 3.9交付考核
四、质量管理（质量管理检验） 五、仓库工作 5.1供应商来料 5.2进货检验 5.3入库商品的存放、编码 5.4出货通知 5.5出库 5.6仓库销账 六、产品交付客户 七、质量追踪工程服务 先进微电子科技（ASM） 管理：推行TQM（全面优质管理）、5S（良好厂房管理）﹐贯彻ISO9001质量体系，并着手引进ISO14000.2.健全的安全生产保证体系，从组织、制度、教育及硬件设施方面为员工和企业提供安全保障。3.建立高速局域网及广域网，全面实行计算机化管理。 4.全面运行SAP企业资源筹划（ERP）系统，提升资源利用水平及工作效率。
餐饮部厨房岗位职责、工作流程
行政总厨岗位职责 1、协助餐饮总监制定各厨房的生产计划与成本预算 2、协助餐饮总监制定各厨房的管理制度、操作制度、及岗位职责。 3、参加酒店或餐饮部召开的相关会议，落实执行与厨房工作有关的会议容。 4、根据各厨房的经营特点及经营情况，制作厨房工作时间表，主持召开厨房工作会 议。 5、负责菜品出品质量的抽查、控制，每天检查各厨房的工作，督导员工按规范操作， 发现问题及时提出改进意见。 6、协助楼面经理做好重要接待活动的策划、组织和落实工作，必要时亲自烹制主要菜 品，保证产品质量，提高酒店声誉。 7、检查厨房用具及设备、设施的清洁、安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清 洁卫生状况，发现问题及时解决 8、主动咨询、了解客人对菜品的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进，处 理客人对菜品质量的投诉。 9、协调厨房与各部门之间的工作。 10、根据各厨房食材的使用情况及仓库存货数量，制定食材采购计划，严格控制食材 的进货质量 11、负责贵重食材的申购、验收、申领、使用等各环节的控制 12、签发食材申购单、领料单，督导各厨房每日做好鲜货原料的质量把关并填写好厨 房用料使用表，发现问题，及时纠正。 13、督导各厨房行政总厨助理对厨房设备，用具等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换与添置计划 14、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房生产质量和 经济效益不多提高 15、根据餐厅预算和经营定位，会同餐厅经理研究零点、宴会、团队等餐饮毛利率的 标准，控制成本核算，报相关领导审批后，督导厨房实施。 16、检查厨房物料损耗和使用情况，控制菜品的装盘、规格、和数量，把好质量关，减少损耗，降低成本。 17、根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排及调动工作 18、组织各厨房主管定期参加业务研讨和对外交流活动，学习新技术与烹饪经验 19、检查下属对员工的考核工作 20、拟定培训计划，定期开展厨师技术培训。做好各厨房的考核、评估工作 行政总厨工作流程
酒店餐饮部经理每周工作计划表格【三篇】
酒店餐饮部经理每周工作计划表格【三篇】 2021-03-31 【篇一】 在满怀喜悦、辞旧迎新的喜庆日子里，XX大酒店又翻开了崭新的一页!在以总经理为核心的总经理室的领导下，在社会各界朋友的关心、支持和广大员工的努力拼搏下，中亚人创品牌、树形象、拓市场，一路欢歌，一路汗水，终于取得了非常良好的经营业绩，圆满地完成了“三高二好”总目标。又是企业拓展的又一年，是面临新挑战、开创新局面的关键之年，在新的一年中，我们要苦炼企业内功，争创中亚品牌!在新的市场形势下，以“产品、销售、创新、成本、福利”为方针，全方位提升产品质量、加大销售力度、严格控制成本、提高员工福利，创新体制、创新产品、创新营销手段，牢牢抓住创新——这一企业发展的永恒主题，进一步实现酒店质的飞跃。 一、提升产品质量，强化队伍建设 随着三亚市大小酒店的异军突起，以及顾客消费心理的日趋成熟，对酒店产品的要求也越来越高，不断地提升酒店产品质量，以适应市场的需求，已经是不可回避的选择。在硬件设施设备上，酒店将在XX年改造的基础上，进一步细化产品改造工作，全面提升硬件产品质量;在软件上，进一步完善各类规章制度，加大人员培训及人力资源开发力度，成立中亚人才库，以人才库为依托，为一线经营部门源源不断地输送优秀人才，以个性化、人性化的服务争创一流的服务环境。 二、加大促销力度，强化市场拓展 “XX”之川菜品牌，已在三亚市餐饮市场争得了一席之位，随着各类客房的成功改造，不同层次的豪华房间满足了不同人士的需求。在新的一年中，要加大促销力度，进一步打造、树立、坚定中亚之品牌，充分拓展市场空间，为来年的发展与巩固打下坚实的基础。 三、培养创新意识，加大创新举措 创新---是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，XX年，我们对酒店产品、营销手段进行了大胆创新，并取
单位新成立团组织程序
附件1： 团组织成立的工作流程 一、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。（函） 二、上级团委批复，同意成立。（复函） 三、筹备成立团组织有关事项。 1、所在单位党组确定团组织负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。 2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。 3、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。 4、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委候选人名单及简历。 5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。 6、团市委批复选举结果。 7、团组织成立并正常运转。
附件2： 团代会程序 (1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。 (2)通过团员大会选举办法。 (3)宣布委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。 (4)推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。委员会候选人不能做监票人。 (5)监票人检验票箱。 (6)发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符，如相符即可划票。 (7)划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效，然后开始划票。（现场考考大家什么样的选票是有效，什么样的选票无效） (8)投票。划票结束后，由监票人宣布可以投票，然后由团员依次投票。
(9)验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。 (10)计票。只计算有效票，去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。 (11)宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。 团的委员会选举产生后，可从新选出的委员会中选举产生书记、副书记，也可大家协商决定分工。 其中需要准备的材料及物品有： 1、相关材料的准备：主持词、选举办法、领导讲话稿的撰写。 2、会务的筹备工作 （1）会议议程表的安排及打印。 （2）会场的布置：横幅、席位卡、团徽、国歌、团歌光盘、音响、票箱、唱票板 （3）发给参会人员材料：小团徽、候选委员简历、选举办法、监、计、唱票人名单、笔记本、笔、选票（要备两套，如出现票数相等都过半数要重选）、会议议程表。 （4）安排摄像及会议记录。 3、团员大会选举后的工作
召开职工代表大会的程序
召开职工代表大会的程序 职工代表大会制度是由《企业法》等法律法规明确规定的并具有很强的稳定性的企业民主管理的基本形式。职工代表大会依法享有一定的权力，在法定的范围内可以审议、审查、审定企业的一些重大问题，并且凡在自己的权限范围内作出的有关决议，对企业行政和企业员工都具有约束力，是具有权威性和实效性的制度。 职工代表大会的基础是员工，职工代表是代表员工参加职工代表大会的，职工代表反映的是员工的意见和要求。职工代表在一起审议、审查、审定企业重大问题的过程，就是互相交流，相互了解，共同提高认识的过程，有利于提高议政能力，提高整个企业的管理水平，增强员工的凝聚力，增加企业在竞争激烈的市场中的生存能力。 职工代表大会的筹备与召开其工作程序如下。 1.筹备会议 (1)确定大会议题 企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。议题建议同行政领导协商，取得一致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。 (2)做好宣传发动工作 大会议题确定后，工会及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。根据大会的议题，组织职工代表学习有关文件。 (3)征集与处理提案 企业工会要在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和建议措施。对员工提出的提案，要分类整理，送达有关部门处理。对不予立案的建议要作出说明。 (4)准备会议文件 提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发至各代表团，通过职工代表征求员工意见。工会负责催办各种报告、文件。 2.预备会议 (1)由工会向全体职工代表报告大会筹备工作情况。 (2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员，主席团名额根据职工代表人数确定，一般由九至二十一人组成，其中工人、技术人员、管理人员应过半数，主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商，从
单位新成立团组织程序
单位新成立团组织程序
附件1： 团组织成立的工作流程 一、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。（函） 二、上级团委批复，同意成立。（复函） 三、筹备成立团组织有关事项。 1、所在单位党组确定团组织负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。 2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。 3、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。 4、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委候选人名单及简历。 5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。 6、团市委批复选举结果。 7、团组织成立并正常运转。
附件2： 团代会程序 (1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。 (2)通过团员大会选举办法。 (3)宣布委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。 (4)推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。委员会候选人不能做监票人。 (5)监票人检验票箱。 (6)发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符，如相符即可划票。 (7)划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效，然后开始划票。（现场考考大家什么样的选票是有效，什么样的选票无效） (8)投票。划票结束后，由监票人宣布可以投票，然后由团员依次投票。
(9)验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。 (10)计票。只计算有效票，去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。 (11)宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。 团的委员会选举产生后，可从新选出的委员会中选举产生书记、副书记，也可大家协商决定分工。 其中需要准备的材料及物品有： 1、相关材料的准备：主持词、选举办法、领导讲话稿的撰写。 2、会务的筹备工作 （1）会议议程表的安排及打印。 （2）会场的布置：横幅、席位卡、团徽、国歌、团歌光盘、音响、票箱、唱票板 （3）发给参会人员材料：小团徽、候选委员简历、选举办法、监、计、唱票人名单、笔记本、笔、选票（要备两套，如出现票数相等都过半数要重选）、会议议程表。 （4）安排摄像及会议记录。 3、团员大会选举后的工作
餐饮部岗位工作流程图
总经理助理每日工作流程 1、每日9:30上班， 9:20之前打卡，更换工作服，进入工作状态。 2、9：20~ 10:30，巡查各楼层营业区域的卫生情况，督促楼层经理仔细检查各 项区域卫生包括:地面、墙壁、垃圾桶、花盆、装饰物及公共卫生间卫生等。 3、检查门童工作。酒店大门前卫生、四周停车场卫生、各区域的消防设备实施 情况及消防监控室设备实施是否正常运作。 4、检查PA保洁的工作特别是客用洗手间、开餐前必须进行彻底的检查卫生清洁 情况是否彻底干净，有无水迹、异昧、洗手液、擦手纸等准备是否到位，有无与工作无关的物品出现在视线围。 5、10:30~11:00，工作午餐 6、11:05主持召开餐前前厅全体工作会议，详细布置午餐的工作。 9、11 :15~13:30，开餐期间的工作。 (1)开餐前期时，在对己有预定的比较重要的包间，带领楼面经理、领班进一步 进行检查准备是否充分。 (2)开餐前期上客时，应站立于一楼门厅迎接重要的客人，并送至包间与之沟通。 (3)餐中不间断进行巡视检查，现场督导楼面经理的工作，协调前后场之间的工 作。 (4)对于重要的客人用餐的包厢要多加巡视，进行现场服务，并适时与顾客沟通， 征求意见与建议，了解客人就餐情况。 (5)及时了解厨房出菜情况并进行跟踪，对于对讲机催菜的包间要及时与厨师长 进行沟通加快。 (6)如有客人要求出面打招呼时，不能以任何理由推脱，要及时出面与顾客交流。 如因为菜肴质量问题时，要及时解决，主动道歉并全程跟踪。 (7)在结账高峰时，要多关注收银台的情况，如有较忙时要合理安排收银员与服 务员的结账顺序要求等；对于客人要求打折签单等情况，如楼面经理解决不了时要及时进行解决。 (8)开餐后期对于重要的客人要主动送客至一楼门外汽车上，待客人离开后方可 回到店。 (9)了解各楼层的收尾工作，督促楼面经理进行收尾工作，当餐的工作必须当餐
成立团组织的程序及议程
成立团组织的程序及议程 1、前期工作 1）进行团员统计，摸清35 岁以下青年情况，登记造册； 2）商定委员候选人人选； 2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。 报告内容： 1）说明本单位团员人数情况； 2）要求设立团委、总支或支部的理由； 注：团员人数在3 人以上，50 人以下，可申请设立团支部；团员人数在50 人以上的，100 人以下的，可申请设立团总支；团员人数在100 人以上的，可申请设立团委） 3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设 置情况以有关职位。（即计划下设总支部数、支部数及委员人数） 3、上级团委下发批复，同意成立团组织。 4、召开全体团员大会，宣告团组织成立。 团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。 7、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。 报告内容：1、选举工作情况；2、选举产生的书记、副书记、委员名单。 8、上级团组织下发批文。
9、收到批复后，团组织正式成立，有关批文及资料存档备考。 关于建立XX公司团委（或团总支、团支部）的请示 共青团XX委员会: 我公司成立（企业简介）……。为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障（成立团组织的理由）……。经研究决定，拟建立支、团支部）。团委拟设委员XX人，其中书记1人，副书记X人。拟由XX同志兼任团工委书记, XX公司团委（或团总XX、XX同志任副书记。XX、XX、XX同志任委员。团委下设X个团总支，团总支委员名单如下以上请示当否，请批复。 XXXX公司 XXXX年XX 月XX 日 共青团XXX第一次代表大会 时间: 地点: 主持人: 会议内容：选举共青团XXX第一届委员会 大会议程 一、奏国歌
团组织成立程序
团组织成立程序 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
团支部成立流程 一、成立团组织的条件： 1、团员人数在3人以上，30人以下，可申请设立团支部； 2、团员人数在30人以上的，100人以下的，可申请设立团总支； 3、团员人数在100人以上的，可申请设立团委； 4、团员不足3人，青年（指28周岁以下）在15人以上，应发展团员后建立团组织； 5、团员不足3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。 二、成立团组织的要求： 1、提高认识，加强领导。加强团组织的建设，使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来，是党建对团建的要求，是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要，也是各团组织自身发展的需要。因此，各企业党组织要从培养一代“四有”新人和保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性，进一步提高认识，加强领导，将团建摆上议事日程，切实抓紧抓好。 2、精心组织，周密安排。各层党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中，按照党建带团建要求，重视对团建工作的指导，特别是尚未建立团组织的单位，党组织要明确专人负责筹建，尽快摸清底数，提出申请，选好班子，开好成立大会，指导好各项工作。团组织要主动争取党组织的重视和领导，紧密围绕党的中心工作加强团的建设。 3、建立制度，规范运作。团组织成立后，党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性，及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型，努力营造良好氛围，开创我团的建设的新局面。 三、成立团组织的流程：
企业职工代表大会工作程序
企业职工代表大会工作程序 一、职工代表大会建立程序 首届职工代表大会召开前应成立筹备机构，由企业党组织、行政和工会方面人员组成。筹备工作主要任务是：起草职工代表大会制度实施办法（或提出修改草案）；起草职工代表大会的工作报告和有关工作情况的说明；研究确定大会中心议题；听取职工关于召开职工代表大会工作的意见、建议。职工代表大会换届改选适用本程序。 （一）职工代表大会的工作程序 1、依据法律及有关规定，党组织或企业工会与企业经营管理方协商，作出建立职工代表大会制度的决定。 2、建立筹备工作领导机构和工作机构，由企业党、政、工方面人员组成。 3、进行大会宣传。对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。 4、制定职工代表选举方案和选举办法。 5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。 6、征集职工代表大会的议题。企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请党组织会（未建立党组织的企业，提请筹备工作领导机构）讨论形成对职工代表大会议题的初步意见。 7、向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构）汇报职工代表选举及组团情况；提出大会主席团候选人建议名单（草案）及各专门工作委员会（小组）的组成人员名单（草案）；提出召开职工代表大会日程安排，主要议题草案，党委（或筹备工作领导机构）做出决定。 8、召开职工代表团（组）长联席会。通过职工代表大会主席团候选人建议名单（草案）和专门工作委员会（小组）组成人员名单（草案）和选举办法（草案）；讨论通过大会的主要议题，确定大会召开的具体时间。 9、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。 10、有关部门将拟提请职工代表大会讨论、审议、通过或者决定的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上修改完善，再交工会。 11、召开职工代表大会预备会议。选举大会主席团；由工会负责人汇报本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况报告；通过职代会议题和议程；决定大会的其他有关事项。 12、召开职代会正式会议。 （1）由企业经营管理者作工作报告； （2）由企业经营管理有关负责人作专项议案报告； （3）分组讨论以上报告、议案、职工代表大会制度实施办法（草案）等，提出意见和建议； （4）工会起草大会决议或决定（草案）； （5）将决议、决定（草案）提交各职工代表团（组）讨论，提出修改意见； （6）大会主席团审议决议或决定（草案），提出修改意见； （7）工会根据讨论结果，对决议或决定（草案）再次进行修改后，提交大会审议； （8）大会发言； （9）大会选举； （10）大会表决。 13、向职工传达大会的决议、决定，监督检查大会决议、决定及提案的落实情况。 （二）职工代表的选举（增补）程序 依照本单位代表选举办法，以选区为单位，由职工直接选举产生职工代表。代表实行常任制，可连选连任。选举程序如下：
生产部管理制度与流程图
生产部管理制度与考核办法 （一）、职权 1.生产部经理，行使对生产的组织指挥权。 2.主持生产部日常工作。对生产部管理人员有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力；对车间主任的行政指挥有监督、否决的权力；有向车间主任下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整指令的权力；有对生产部员工奖惩建议的权力；有召集生产调度会（包括生产准备会议）的权力与义务。 （二）、职责 1.制定年度工作计划（包括生产计划、生产准备计划），并组织实施。 2.根据销售订单，组织落实各项生产准备工作，审批下达生产作业排产计划，并监控生产运行过程，保证按质按量按期交货。 3.直接管理班长以上生产管理骨干，关心他们的生活，指导教练他们的工作，培养一支认同公司理念、道德品质优良、生产技术过硬、会管人管事的生产管理队伍。 4.采用各种形式推行公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识和安全文明生产意识，提高操作技术水平，使绝大多数员工跟上公司发展步伐，与公司同步成长。 5.组织做好质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作。推行全面质量管理和全员质量管理。 6.主持制（修）订劳动定额计件工资单价标准报批稿。 7.准时参加每月一次的生产总结大会和每周一次的生产调度会。 8.审核每月生产统计报表并督促按时报送。 9.协助人事部做好员工绩效考核、教育培训、年终总结评比工作；协助销售部做好订单评审工作；协助技术质保部做好各种技术试验、产品检验和全面质量管理工作。 （三）、工作考核评分标准 1.制定计划 ⑴、要求对照本部门工作职责、公司有关管理规定，根据公司发展计划和经营实际，就生产计划、生产准备、员工管理、员工教育、现场管理、安全管理、质量活动等各方面的工作都已做了安排，没有大的遗漏。每有一项应安排工作没有安排视重要程度分五档（2、4、6、8、10）扣分。 ⑵、要求计划的工作目标合适，责任人、完成时间明确，方法步骤和所需资源得当，对可能出现的问题和困难有足够的估计和克服解决方案。分五档（1、2、3、4、5）扣分。 2.完成月工作计划（包括例会研究决定事项和总经理交办工作） ⑴生产任务 按要求完成销售部下达的订单，每月交期达成率为90%，超出1单不能按时交货，每推迟1天扣2分。 ⑵产品质量 要求车间交检产品质量合格率（包装班成品检验员和技术品保部检验员抽检结果为准）达到公司质量目标：1－3月份产品合格率为：90% 4－6月份产品合格率为：92% 7－9月份产品合格率为：94% 10－12月份产品合格率为：95% 低于公司质量目标1%扣2分。 ⑶安全生产 每有一起1000元以上设备损失责任事故或工伤住院1个星期以上人身安全责任事故扣5分；
团组织成立程序
团支部成立流程 一、成立团组织的条件： 1、团员人数在3人以上，30人以下，可申请设立团支部； 2、团员人数在30人以上的，100人以下的，可申请设立团总支； 3、团员人数在100人以上的，可申请设立团委； 4、团员不足3人，青年（指28周岁以下）在15人以上，应发展团员后建立团组织； 5、团员不足3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。 二、成立团组织的要求： 1、提高认识，加强领导。加强团组织的建设，使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来，是党建对团建的要求，是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要，也是各团组织自身发展的需要。因此，各企业党组织要从培养一代“四有”新人和保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性，进一步提高认识，加强领导，将团建摆上议事日程，切实抓紧抓好。 2、精心组织，周密安排。各层党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中，按照党建带团建要求，重视对团建工作的指导，特别是尚未建立团组织的单位，党组织要明确专人负责筹建，尽快摸清底数，提出申请，选好班子，开好成立大会，指导好各项工作。团组织要主动争取党组织的重视和领导，紧密围绕党的中心工作加强团的建设。
3、建立制度，规范运作。团组织成立后，党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性，及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型，努力营造良好氛围，开创我团的建设的新局面。 三、成立团组织的流程： 1、前期工作 （1）进行团员统计，摸清28周岁以下青年情况，登记造册（见附件一）； （2）商定委员候选人人选，并登记造册（见附件二，担任团组织干部年龄上限为35岁）； 2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。 报告内容：（见附件三） （1）说明本单位团员人数情况； （2）要求设立团委、总支或支部的理由； （3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。（即计划下设总支部数、支部数及委员人数） 3、上级团委下发批复，同意成立团组织。 4、完善基础设施，筹备团代会。上级团委统一成立团组织后，应着手软硬件条件准备，主要包括要有阵地（办公、活动、学习三为一体），要实行制度上墙，搞好团支部活动室建设，并制作好牌子。牌子内容为：办公室挂“团委（团总支、团支部）”、室外挂“中国共产主义青年团上杭县XXX团委（团总支、团支部）委
集团公司职代会工作制度流程
集团公司职代会工作制 度流程 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
X X X X X集团有限公司 职代会工作制度 第一条为保障企业职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，协调企业的劳动关系，促进企业健康、稳定地发展，根据《宪法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规，制定本工作制度。 第二条职代会的主要职责是：承担协调劳动关系，督促企业和职工双方共同遵守劳动法规，组织职工参与企业民主管理，保障职工对企业的生产经营、管理方面的知情权、审议权和监督权。职代会的主要任务是： 1.听取企业负责人报告本企业经济、改革和社会发展情况，讨论并提出建设性意见。 2.推选集体协商代表，与企业方代表集体协商，签订集体合同和工资集体协商;审议通过集体合同草案、工资集体协商合同草案;监督集体合同、工资集体协商合同的履行。 3.检查、监督企业履行国家法律法规中有关劳动关系、工资分配、安全生产、休息修假等涉及职工切身利益重要事项情况;听取职工代表的意见和有关建议。 4.组织职工代表检查国家、省、市地方劳动法律法规以及相关政策在企业的落实情况，发现问题，及时通报，督促解决。 5.评议监督集团领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第三条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。 第四条按照法律规定享有政治权利的职工，均可以当选为职工代表。 一、职工代表基本条件 1.坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。 2.关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产（工作）任务。 3.工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。 4.密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。 二、职工代表的产生 1.以部室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报集团工会批准。 2.集团领导、工会主席、团委书记，需参加各部室选举才能成为正式代表。 3.职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。 4.职工代表人数不低于集团职工总人数的10%，职工代表中应有普通员工、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中普通员工代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。 5.职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。
团支部设置及成立的有关规定
团支部设置及成立的有关规定 一、总则 （一）为进一步规范和加强我区团支部建设，根据《中国共产主义青年团章程》，结合我区实际，制定本规定。 （二）团支部的规范化建设，必须坚持以科学发展观为指导，坚持“党建带团建”，认真贯彻党的十七大、团的十六大精神和区委的有关工作部署，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能。 二、团支部的设置 团章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，根据工作需要和团员人数，经上级团委批准，建立团基层组织，其设置应从实际出发。 团员在3人以上的单位，可以建立支部； 团员在30人以上的单位，可以建立总支部； 团员在100人以上的单位，可以建立基层委员会。 在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。 三、团支部的成立程序 （一）由单位向所属上一级团组织提出建团申请，递交请示。
（三）召开全体团员大会，宣告团组织成立。 团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。 （四）向上一级团组织递交关于选举结果的报告。 报告内容：1、选举工作情况；2、选举产生的书记、副书记、委员名单。 （五）上一级团组织下发批文。 （六）收到批复后，团组织正式成立。 四、有关涵义 （一）团员大会：是指由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会召集的，由基层组织全体团员参加的会议。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。 （二）团的代表大会：基层团组织的最高领导机关。职权是审查和批准同级委员会的工作报告；讨论和决定本组织的工作任务和有关重大事项；选举同级委员会。 附件： 1．《关于申请成立中国共产主义青年团XX（单位名称）支部的请示》2．《关于同意XXX（单位名称）成立团支部的批复》 3．《关于召开共青团XXX（单位名称）第一次团员（代表）大会的请示》
职代会程序
职工（代表）大会程序 1.筹备会议 （1）确定大会议题，提交申请报告。 企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。议题建议同行政领导协商，取得一致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定，向同级党委提交申请召开职代会的报告。 （2）经同级党委批准同意（批文）后报上级工会，宣传动员全体职工。 申请召开职代会的报告经同级党委批准同意（批文）后要向上级工会报告。同时，确定职代会议题后，工会应及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。根据大会议题，组织职工代表学习有关文件。 （3）建立筹备机构 企业工会根据实际需要可建立筹备工作领导小组和筹备工作小组，负责文书、宣传、提案、会务、代表资格审查等工作，履行相应职责。 （4）征集与审理提案 企业工会在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要
求和建议措施。对员工提出的提案，要分类整理，送达有关部门处理。对不予立案的建议要作出说明。 （5）协商议定主席团成员候选人名单 主席团名额根据职工代表人数确定，一般由9至21人组成，其中工人、技术人员、管理人员应过半数，主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商，从职工代表中提出侯选人建议名单，经职工代表充分酝酿后，在职工代表大会预备会议上选举产生。 （6）协商议定职代会专门工作小组（提案）成员候选人建议名单 （7）准备会议文件，起草筹备工作报告 提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发到各代表手中，通过职工代表征求员工意见。催办各种报告、文件。 2.预备会议 （1）由工会（筹备组）向全体职工代表报告大会筹备工作情况。 （2）酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员。确定大会议程。主席团审议通过大会议程，向全体职工代表宣布。 （3）酝酿职工代表大会专门小组的设置及组成人选名单。主席团审查各专门小组组建方案，并提出人选建议，根据单位的需要一般设立：生产经营、劳动保护、工资奖金分配、生活福利、提案审查、评议监督等专门小组。