员工限期返岗通知书
限期返岗通知书(三期女工)
限期返岗通知书
女士：
您与公司（以下简称“公司”）于年月日建立了合法有效的劳动合同关系。
年月日起您无故未经任何请示批准，擅自离岗未至公司工作，亦未办理任何请假手续，属旷工行为，严重违反公司规章制度，现公司特致函您，请您务必在收到本通知书之日起2个工作日内按时返岗、交接，若您未在指定期限内返岗、交接，公司将视您为因个人原因自动离职，并依法按照国家法律及公司规章制度之规定予以处理，解除与您的劳动关系且不支付任何经济补偿，给公司造成的经济损失，公司有权采取包括诉讼手段在内的一切法律措施予以追究。
特此通知！
公司
年月日
1。
限期到岗通知书
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限期返岗通知书
（身份证号：）:
你好：
经核查，你从年月日起未办理任何请休假手续及未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未接听，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司员工手册中考勤管理制度第5.5条及5.7条规定，你的行为已视同为旷工，旷工2日以上按自动离职处理。
鉴于你在公司的表现，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司将在年月日正式与你解除劳动关系。
特此通知！
人事行政部
年月日
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(汇编)关于限期返岗通知书
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删）
关于限期返岗通知书
关于限期返岗通知书【1】
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的'老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
20__年7月22日
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
关于限期返岗通知书【2】
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
____公司
年月
关于限期返岗通知书【3】
先生/女士：
您与____________有限公司______分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知
______________有限公司人力资源部
年月日。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
XXX员工：
经查，你于20XX年X月X日-20XX年X月X日为补休假期，从20XX年X月X日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
（公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。
）
根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。
鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年X月X 号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。
请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知
广州XXX有限公司
20XX年X月XX日
发件人：联系电话：
地址：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执
本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。
收件人（签字、盖章）：
20XX年月日。
2023年实用文_关于限期返岗通知书
2023年关于限期返岗通知书
2023年关于限期返岗通知书【1】
先生/女士：
您与____________有限公司______分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知
______________有限公司
人力资源部
年月日
2023年关于限期返岗通知书【2】
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的'老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
7月22日
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
2023年关于限期返岗通知书【3】
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
____公司
年月。
11 限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士：
你于年月日起未经办理休假手续，擅自脱离工作岗位，至今仍未返岗。
根据公司的相关规则制度规定，你的行为已视同为旷工，而旷工日属严重违反公司的规章制度，届时公司可与你解除劳动关系。
现公司正式书面通知你于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，本公司将依据相关规章制度进行处理，并将于年月日起与你解除劳动关系。
特此通知！
公司
年月日注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
员工限期返岗通知书
先生/女士：
您因（原因）向公司提交请假申请（请假时间为：年月日起至年月日），按规定您应于年月日起返岗工作。
根据公司员工考勤记录，您自年月日起至今已超三个工作日未打卡、未出勤。
现正式通知您，限期在年月日时前返回公司人力资源部报到，并给予相关合理情况说明。
逾期未返岗的，公司将按照相关规章制度处理。
（收到此函件/邮件请回复！）
XXXX公司人力资源部
年月日
员工回执联
本人（姓名）（身份证号码）已于年月日收到XXX公司关于本人限期返岗的通知，本人已理解并知悉邮件及公司规章制度等内容。
员工签名：
签收日期：。
教师限期返岗通知书
教师限期返岗通知书
同志：
经清查，你于年月未履行规定审批手续离岗，违反了国家关于事业单位人员管理的有关规定。
根据XX县委办公室县人民政府办公室《关于清理机关事业单位在编不在岗人员的实施意见》及相关文件精神，现通知你于月日返回原单位上岗，接受组织处理。
逾期不报到上班者，将根据有关文件规定予以辞退。
年月日
通知形式1：直接送达
发放人（签字）：
本人（或配偶）（签字）：
通知形式2：电话通知
致电时间：通知人（签字）：
接电话人：证明人（签字）：
电话通知记录：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
- 1 -。
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先生/女士：
您因 （原因）向公司提交请假申请（请假时间为： 年 月 日
起至 年 月 日），按规定您应于 年 月 日起返岗工作。根
据公司员工考勤记录，您自 年 月 日起至今已超 三个工作日未打卡、
未出勤。
现正式通知您，限期在 年 月 日 时前返回公司人力资源部报
到，并给予相关合理情况说明。逾期未返岗的，公司将按照相关规章制度处理。
（收到此函件/邮件请回复！）
XXXX公司 人力资源部
年 月 日
员工回执联
本人 （姓名） （身份证号码）已于 年 月 日
收到XXX公司关于本人限期返岗的通知，本人已理解并知悉邮件及公司规章制
度等内容。
员工签名：
签收日期：
自From: XXX公司 人力资源部
致To： XXX
日期Date： 0000年00月00日
主题Subject: XXX发 关于XXX人员限期返岗的通知