2015年度广州市工会职工技能培训项目
工会技能提升培训方案
工会技能提升培训方案1. 引言工会是职工们共同利益的组织形式，旨在维护职工权益、改善工作环境和促进职工素质提升。
为了帮助工会成员提升技能，更好地为职工服务，制定一个有效的技能提升培训方案至关重要。
本文将介绍一个全面的工会技能提升培训方案，旨在帮助工会成员提升专业技能和组织能力。
2. 培训目标本培训方案的目标是帮助工会成员达到以下几个方面的能力提升： - 提升专业技能水平，增强工作能力； - 培养良好的组织能力和沟通能力； - 加强团队协作和问题解决能力； - 掌握相关法律法规和政策知识； - 发展创新思维，推动工会工作创新和改进。
3. 培训内容3.1 专业技能培训为了提高工会成员的专业能力，组织以下几种专业技能培训： - 培训1：领导力培训。
- 内容：培养工会成员的领导力和管理能力，包括管理技巧、决策能力和团队建设等。
- 培训2：沟通与协调能力培训。
- 内容：教授有效沟通技巧、冲突管理和协作能力，提高工会成员的沟通和协调能力。
- 培训3：职业发展培训。
- 内容：提供职业规划和发展指导，帮助工会成员明确职业目标并制定实施计划。
-培训4：专业技术培训。
- 内容：根据工会成员的具体职业特点，组织相关的技术培训，提升工作能力和专业知识。
3.2 法律法规培训工会作为职工权益维护的组织，了解相关的法律法规和政策是必不可少的。
因此，组织以下法律法规培训： - 培训5：劳动法律法规培训。
- 内容：介绍劳动法律法规的基本知识和运用技巧，使工会成员能够更好地维护职工权益。
- 培训6：劳动争议解决培训。
- 内容：学习劳动争议解决的程序和技巧，提高工会成员处理劳动争议的能力。
- 培训7：工会法培训。
- 内容：介绍工会法的基本知识和工会组织的职责，使工会成员了解工会的法律地位和权益。
3.3 组织能力培训工会的组织能力对于有效开展工作至关重要，因此，组织以下组织能力培训：- 培训8：工作计划与时间管理培训。
总工会重点创新案例
总工会重点创新案例一、“职工技能大比拼 + 线上直播”的创新培训模式。
以前工会搞职工技能培训，就是把大家拉到一个教室里，或者是在企业的培训室里，讲讲课、做做示范，参加的人也就那么些个。
现在可不一样啦！我们总工会想出了一个超酷的点子，把技能大比拼和线上直播结合起来。
比如说钳工技能培训，先在各个企业选拔出一些有潜力的职工，然后在一个大场地里搞技能大比拼。
这时候关键的创新点来了，我们架起了好多台摄像机，把整个比赛过程和一些专家在旁边的实时讲解都通过线上直播出去。
这可不得了，那些没机会到现场的职工，不管是在车间里休息的时候，还是在家里躺在沙发上，都能拿出手机看直播学习。
而且线上还有互动区，大家可以随时提问，就像在看一场超级有趣的钳工真人秀一样。
这样一来，参加培训的人从原来的几十个人一下子变成了好几百人，甚至上千人呢。
职工们的技能提升速度也加快了，好多企业都反馈说产品质量因为工人技能提高都跟着提升了。
二、“工会爱心快递”——把关怀送到职工心坎里。
咱们总工会知道职工们在工作和生活中有时候会遇到些小烦恼，尤其是那些在外地打工的职工。
于是就搞了个“工会爱心快递”。
这可不是普通的快递哦。
有一次，我们得知一家工厂里有个外地职工的孩子生病住院了，他因为工作忙不能马上回去，心里特别着急。
我们总工会就行动起来，先去医院看望孩子，还把孩子的情况录成小视频。
然后我们买了一些适合孩子的营养品、小玩具，还写了一封充满鼓励话语的信。
把这些东西打包成一个“工会爱心快递”寄给了那个在外地的职工。
这个职工收到快递的时候，感动得不行。
而且这个事情传开后，好多职工都觉得工会就像自己的家人一样。
从那以后，我们就经常根据职工的不同情况送“爱心快递”，有时候是给新婚职工送一份家居用品大礼包，附上祝福的话；有时候是给家里受灾的职工送去救灾物资和大家的捐款明细，让他们知道工会一直在他们身边。
三、“职工创意集市”——让职工的才华变现。
在总工会的办公大楼前的广场上，每个月都会有一场热闹非凡的“职工创意集市”。
工会职工培训计划方案
工会职工培训计划方案一、培训目标本次工会职工培训旨在提高职工的职业技能和综合素质，增强职工的团队协作能力和创新意识，促进职工个人和企业的共同发展。
二、培训对象本次培训面向全体工会职工，包括新入职职工和已在岗职工。
三、培训内容1. 职业技能培训：根据职工所在岗位的需求，开展专业技能培训，提高职工的工作效率和质量。
2. 综合素质培训：包括沟通技巧、团队协作、时间管理等方面的培训，提高职工的综合素质。
3. 创新意识培养：通过开展创新思维训练、创新案例分享等活动，培养职工的创新意识。
四、培训形式1. 线上培训：利用网络平台，开展线上课程、讲座等形式的培训。
2. 线下培训：组织职工参加企业内部或外部的线下培训班、研讨会等。
3. 实践操作：通过实际操作、模拟演练等方式，让职工在实际操作中提高技能。
五、培训时间安排1. 每周安排2-3次线上培训，具体时间根据课程安排而定。
2. 每月组织一次线下培训，具体时间根据企业实际情况而定。
3. 实践操作时间根据工作安排和个人实际情况而定。
六、培训评估与反馈1. 培训过程中，组织者应及时收集职工的反馈意见，对培训内容和形式进行调整和改进。
2. 培训结束后，对职工的学习成果进行考核和评估，了解职工的掌握情况。
3. 根据评估结果，对后续的培训计划进行调整和完善，不断提高培训效果。
七、总结与展望通过本次工会职工培训计划的实施，将有助于提高职工的职业技能和综合素质，增强职工的团队协作能力和创新意识，促进职工个人和企业的共同发展。
同时，也为工会的长远发展奠定了基础。
未来，我们将继续完善和优化培训计划，不断提高培训质量，为职工和企业的发展提供更好的支持和服务。
广州局2015年-2017年“岗位大练兵、技能大比武”活动实施方案
广州局2015年-2017年“岗位大练兵、技能大比武”活动实施方案超高压输电公司广州局二〇一五年四月广州局2015年-2017年“岗位大练兵、技能大比武”活动实施方案为全面提升生产岗位员工队伍业务技能水平，夯实安全生产基础，结合超高压公司和广州局2015年工作会议精神，现决定在2015年至2017年期间开展生产人员“岗位大练兵、技能大比武”活动，为保证活动顺利进行，特制定本实施方案，具体如下：一、活动目的（一）通过岗位大练兵，坚持干中学、学中干, 以实操为主有针对性地全面提升生产一线员工岗位胜任能力，实现基本技能人人过关。
（二）通过技能大比武，选拔出一批爱岗敬业、技术精湛、技能高超的技术技能人员，不断充实广州局技术技能专家后备人才队伍。
（三）激发员工队伍活力，营造“比、学、赶、帮、超”的全员大练兵、大比武氛围。
（四）以“岗位大练兵、技能大比武”活动为载体，推进高技能人才培养工程，力争到2017年底广州局生产人员技术技能水平得到显著提升，高级技师和技师人数分别达到10人和160人，实现高技能人才培养工程目标。
二、组织机构及职责（一）领导小组组长：陈乃添副组长：刘森、黄震、农明科成员：李兴、汲广、赵华忠、周京职责：负责审定活动实施方案，督促工作小组按照计划开展工作，指导、检查和协调大练兵、大比武工作。
（二）工作小组组长：刘森副组长：农明科、李兴、汲广、赵华忠、周京、成员：周翔胜、王同森、曹小拐、江一、张富春、程江平、颜才升、张培东、翁洪志、周扬、赵刚、王剑英、许文杰、米晓飞联络人：周翔胜职责：负责制定活动总体方案，全程督查活动实施，定期向领导小组汇报工作进展；负责做好培训服务与资源支持，负责联系各练兵比武工作小组，协调活动实施。
（三）专业小组1、输电专业组组长：赵华忠副组长：颜才升、周扬、张富春、赵刚成员单位：输电管理所各班组、海口分局海缆运维部各班组2、变电运行专业组组长：汲广副组长：程江平、江一、翁洪志、王剑英成员单位：变电管理所各换流站/变电站3、变电检修专业组组长：张培东副组长：程江平、曹小拐、翁洪志、许文杰成员单位：变电管理所各检修班组职责：负责制定本专业技术练兵比武的内容与计划，确定本专业技能项目表内容，督促各成员单位制定分解落实措施，按计划组织开展专业岗位知识和业务技能练兵比武；定期向工作小组通报本专业工作进展。
工会职工岗位技能培训计划
工会职工岗位技能培训计划一、前言作为一个企业，持续提高员工的技能是非常重要的。
在当今竞争激烈的市场环境下，具备专业的技能和知识将会成为员工在职业上取得成功的必备条件。
因此，工会职工的岗位技能培训就显得尤为重要。
本文将会介绍一个完善的工会职工岗位技能培训计划，旨在帮助企业提高员工的技能水平，提高整体生产力和竞争力。
二、训练目标1. 提高员工的专业技能水平，适应企业日益发展的需求。
2. 建立员工的终身学习理念，使员工能够不断适应新的技能要求和市场变化。
3. 帮助员工增加就业竞争力，提升收入和生活质量。
4. 促进员工之间的交流与合作，建立团队意识和合作精神。
三、岗位技能培训计划1. 岗位技能评估在制定岗位技能培训计划前，首先需要对现有员工的技能进行评估。
通过面对面的交流和实际操作，了解员工们在各个岗位的技能水平和短板。
以此为基础，制定个性化的培训计划，确保每位员工都能够在培训中找到自己的提升空间。
2. 培训内容（1）基础知识培训对于新进入企业的员工，需要进行相关岗位的基础知识培训，包括相关的工作流程、岗位职责、操作流程等。
这些基础知识是员工进入工作状态的基础，保证员工能够快速适应工作环境并熟练掌握工作技能。
（2）专业技能培训根据不同岗位的需求，制定专业技能培训计划。
例如，生产车间的员工需要接受相关的生产操作技能培训，保障生产过程的高效、安全和稳定进行。
管理人员需要接受领导力、团队管理等方面的专业技能培训，以提高团队合作和管理能力。
（3）软技能培训除了专业技能外，还需要对员工进行软技能培训，包括沟通能力、团队合作、解决问题能力等。
这些软技能是员工成长和职业发展中至关重要的一环，对整体工作绩效和企业的发展具有重要的影响。
（4）安全培训在生产环境中，安全是最重要的。
对于生产岗位的员工，需要进行相关的安全培训，包括紧急情况下的应急处理、安全操作流程等。
确保员工对工作环境的安全意识和操作规范有清晰的认识和了解。
总工会年度培训计划
总工会年度培训计划一、总体目标总工会作为职工利益的代表和维护者，在提升职工整体素质和能力方面具有重要作用。
为了更好地履行职能，总工会制定了年度培训计划，旨在帮助职工提升自身技能，增强职业竞争力，促进企业发展和职工福祉。
二、培训内容1. 职业技能培训针对职工的不同岗位和职业需求，总工会将组织开展各类职业技能培训，包括但不限于岗位操作技能、管理技能、沟通技能等方面的培训。
通过这些培训，职工将提升自身业务水平，提高工作效率，为企业发展贡献力量。
2. 安全生产培训安全生产是企业的重要环节，也是职工的生命安全之本。
总工会将组织开展各类安全生产培训，包括但不限于应急救援培训、安全防护知识培训等。
通过这些培训，职工将了解安全生产的重要性，提高安全意识，规范安全操作，确保生产环境的安全和稳定。
3. 职业规划培训为了帮助职工更好地规划个人职业发展，总工会将组织开展职业规划培训，包括但不限于职业生涯规划、个人发展规划、职业规划指导等方面的培训。
通过这些培训，职工将了解自己的职业定位和职业规划，明确个人发展目标，提高职业竞争力。
4. 法律法规培训法律法规是企业经营和职工生活中必须遵守的规范，也是保障职工合法权益的重要依据。
总工会将组织开展各类法律法规培训，包括但不限于劳动合同法、劳动争议解决法、劳动保障法等方面的培训。
通过这些培训，职工将了解相关法律法规，提高法律意识，维护自身合法权益。
5. 其他培训除以上内容外，总工会还将根据实际需要，组织开展其他相关培训，包括但不限于心理健康培训、职业道德培训、创新创业培训等。
通过这些培训，职工将增强个人素养，拓展职业视野，提升综合能力。
三、培训形式1. 线下培训总工会将邀请相关专家学者或行业精英，举办线下培训班或研讨会，为职工提供系统、全面的培训服务。
培训内容将结合实际工作场景，注重理论与实践的结合，确保培训效果。
2. 线上培训针对一些岗位相对集中、培训需求相对统一的情况，总工会将组织开展线上培训课程，为职工提供便捷、高效的培训方式。
总工会 技能提升 培训
总工会可以通过组织技能提升培训来帮助员工提高职业技能和素质，从而提高他们的工作能力和竞争力。
以下是一些可能的培训内容和方式：
1. 职业技能培训：针对不同行业和职业，提供相关的技能培训，例如机械加工、电子技术、计算机应用、市场营销等。
2. 管理能力培训：提供管理知识和技能的培训，例如领导力、团队建设、项目管理、人力资源管理等。
3. 安全生产培训：提供安全生产知识和技能的培训，例如消防安全、电气安全、机械安全等。
4. 职业素质培训：提供职业素质和职业道德的培训，例如沟通技巧、时间管理、职业规划等。
5. 在线学习：利用互联网技术，提供在线学习平台，让员工可以随时随地学习各种课程。
6. 实践操作：结合实际工作场景，提供实践操作培训，让员工在实践中提高技能。
7. 合作培训：与相关企业和机构合作，共同开展培训项目，提高培训效果和质量。
总之，总工会可以根据员工的需求和实际情况，选择合适的培训内容和方式，帮助员工提升技能和素质，提高他们的工作能力和竞争力。
广州市人力资源和社会保障局关于印发2015年广州职业(工种)培训市场
广州市人力资源和社会保障局关于印发2015年广州职业(工种)培训市场需求目录(紧缺)的通知
【法规类别】职业与职工教育
【发文字号】穗人社函[2015]1198号
【发布部门】广州市人力资源和社会保障局
【发布日期】2015.06.25
【实施日期】2015.06.25
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广州市人力资源和社会保障局关于印发2015年广州职业（工种）培训市场需求目录（紧
缺）的通知
（穗人社函〔2015〕1198号）
各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：
根据《广东省人民政府关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》（粤府〔2013〕25号）关于“完善培训需求监测系统，做好技能劳动者的统计、分析、预测及评估工作”要求，结合我市经济社会及产业发展对技能人才的需求情况，我局在充分调研的基础上编制了2015年广州职业（工种）培训市场需求目录（紧缺）（见附件）。
现将该目录印发给你们，请各单位根据目录指引加大紧缺类职业（工种）培训力度，以满足本市经济社会和产业发展对技能人才的需求。
附件：2015年广州职业（工种）培训市场需求目录（紧缺）
广州市人力资源和社会保障局
2015年6月25日
附件：
2015年广州职业（工种）培训
市场需求目录（紧缺）。
工会组织开展职工技能培训活动方案
工会组织开展职工技能培训活动方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!工会组织职工技能培训活动实施方案一、前言在当今快速发展的社会中，技能提升是个人和组织持续进步的关键。
工会职工培训计划内容
工会职工培训计划内容一、培训目的随着社会的不断发展和企业的日益壮大，职工们的技能水平和知识结构需要不断提升和改进，以适应企业发展的需要。
因此，本公司工会决定制定培训计划，通过不断的培训和学习，提高职工们的综合素质，增强他们的工作能力和团队合作意识，满足企业发展的需要，提高统一队伍素质，培养一批德智体全面发展的员工。
二、培训内容及安排1. 技术培训本公司工会将组织举办一系列的技术培训课程，包括但不限于：新技术、新工艺、新设备使用培训；质量管理培训；安全生产培训等。
这些培训内容覆盖了生产中的方方面面，能够帮助职工们不断提高专业技能和工作素质。
安排：每周定期安排一天时间进行技术培训，由公司内部专业人员或外部专家进行指导。
2. 管理培训本公司工会将组织举办一系列的管理培训课程，包括但不限于：团队管理培训；沟通与协调培训；冲突管理培训；领导力培训等。
这些培训内容将帮助职工们提高管理能力，增强团队协作能力，更好地完成工作任务。
安排：每月安排一次管理培训课程，由公司内部管理人员或外部专业培训机构进行指导。
3. 职业发展培训本公司工会将组织举办一系列的职业发展培训课程，包括但不限于：职业规划；职业素养培训；个人形象与仪容培训；职业心理健康培训等。
这些培训内容将帮助职工们更好地了解自己，提升自我素质，更好地发展职业生涯。
安排：每季度安排一次职业发展培训课程，由公司内部人力资源部门或外部专业培训机构进行指导。
4. 法律法规培训本公司工会将组织举办一系列的法律法规培训课程，包括但不限于：劳动法律法规培训；安全生产法律法规培训；环保法律法规培训等。
这些培训内容将帮助职工们更好地了解与工作相关的法律法规，保护自己的合法权益，遵守国家法律法规。
安排：每季度安排一次法律法规培训课程，由公司内部法律顾问或外部法律专家进行指导。
三、培训方法1. 理论学习本公司工会将通过上课、讲座、研讨会等形式进行理论学习，聘请公司内部专家或外部专业人员进行指导。
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1180 中华人民共和国职业资格证 1800 中华人民共和国职业资格证 1800 中华人民共和国职业资格证 1280 中华人民共和国职业资格证 1180 中华人民共和国职业资格证 2180 中华人民共和国职业资格证 1390 中华人民共和国职业资格证 0 结业证书 1540 中华人民共和国职业资格证 凭工会证培训费8折
1120 国家安监局 1000 国家安监局 1870 国家安监局 1330 国家安监局 1750 国家电监局 1750 国家电监局 1750 国家电监局 1750 国家电监局 940 950 国家质量技术监督局 国家安监局
1390 国家技监局 1100 国家安监局 800 国家安监局
1300 国家质量技术监督局 1980 专业技能证书 950 国家财政局
1200 专业技能证书 800 800 800 800 学习证书 学习证书 学习证书 学习证书
培训 机构
总序号
各单位 序号
培训项目
培训课时
培训费
鉴定费
教材费
总费用
证书
优惠政策
50 51 广 州 市 羊 城 职 工 职 业 培 训 学 院 市 二 宫 ） 广 州 市 羊 城 职 工 职 业 培 训 学 院 市 二 宫 ） ( 73 74 75 76 77 78 79 ( 广 州 市 员 村 工 人 文 化 宫 广 州 市 芳 村 工 人 文 化 宫 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
日班：学期 1090 约3周 变配电室值班电工（五 日班：学期 1090 级） 约3周 高压运行电工（含变配电 日班：45天 1350 室值班电工初级）双证 夜班：70天 日班：9 天；夜班： 电工进网作业上岗证 3周半（前3 750 周晚上上 课，最后两 制冷操作工（上岗证） 13天 610 初级安全主任（初级） 低压IC卡（审证） 高压IC卡（审证） 制冷操作工IC卡（审证） 钎焊上岗证 9天 2天 2天 2天 550 / / /
1280 广州职工高等职业培训中心结业证 4800 广州职工高等职业培训中心结业证 900 950 国家安监局 国家安监局 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折
1330 国家特种作业操作证 1330 国家职业资格证书 1830 国家特种作业操作证
1000
/
1750 国家职业资格证书
凭工会证培训费95折
240 250 / / / 290 440 440 440 290 730 480 400 / 170
/ / / / / / / / / / / / / / 370
凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折
1750 国家电力监管员会南方监管局电工进网作业 凭工会证培训费8折 许可证 1280 中华人民共和国商务人员职业资格证 凭工会证培训费8折 1880 中华人民共和国商务人员职业资格证 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 广州职工高等职业培训中心结业证 凭工会证培训费8折
24 25 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1 2 3
职业商务礼仪 智能楼宇 制冷设备维修工 维修电工 电焊工 气焊工 氩弧焊工 高压运行电工 高压进网电工 高压试验工 继电保护工 电力电缆工 起重工 架子工 电梯电气维修操作证 小型空调器安装（高处作 业） 安全主任 叉车工 高级母婴护理师 会计证 家政服务工程岗前证 职场心理学 女性运动健康 药食同源 职业形象塑造 职业商务礼仪 智能楼宇 高压运行电工（上岗证） 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 200 130 130
850 800 100 110 110
国家特种作业操作证 国家职业资格证书 国家特种作业操作证 国家特种作业操作证 国家特种作业操作证
凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折
/ / 200 230 200 200 380 250 750 750 750 750 700 650 300 860 550 1060 500 850 970 / / / / / /
/ / 280 300 480 290 1020 240 1000 1000 1000 1000 240 300 330 240 250 240 230 100 230 / / / / / / 240 240 480
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
会计双证班考前培训 会计从业资格证考前培训 会计电算化（初级） 初级会计职称考前培训 中级会计职称考前培训 银行从业员考前培训 食品安全管理员（初级） 食品安全管理员（中级） 制冷操作工（IC） 高压电工进网作业许可证 物流师（师） 物流师（高级师） 常用职场礼仪实操训练 职业化塑造 职业发展与职业生涯规划 中医博士养生系列讲座 职业形象摄影掠地技巧 职场文书写作 职业素养 职场能力训练 职工维权法律法规 职工维权法律法规 职业形象设计 职场健康保健 心理咨询师 企业新闻发言人培训（媒 体应对技巧） 制冷设备维修工 维修电工 电焊工 气焊工 氩弧焊工 高压运行电工 高压进网电工 高压试验工 继电保护工 电力电缆工 起重工 架子工 电梯电气维修操作证 小型空调器安装（高处作 业） 安全主任 叉车工 高级母婴护理师 会计证 家政服务工程岗前证 职场心理学 女性运动健康 药食同源 职业形象塑造
/ / 420 420 440 510 470 840 / / / / / / 760 / / / 1250 / / / / / / / / / / /
800 900 900 950
学习证书 学习证书 国家安监局 国家安监局
凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费8折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折 凭工会证培训费95折
不可申领人社部门补贴的技能培训项目
培训 机构 总序号 各单位 序号 培训项目 培训课时 培训费 鉴定费 教材费 总费用 证书 优惠政策
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 广 州 工 程 技 术 职 业 学 院 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 广 州 工 人 文 化 宫 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
760 485 520 630 710 520 250 450 200 700 850 1200 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 1230 4800 200 230 200 200 380 250 750 750 750 750 700 650 300 860 550 1060 500 850 970 / / / /
1200 专业技能证书 800 800 800 800 800 900 学习证书 学习证书 学习证书 学习证书 学习证书 学习证书
80
4
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1
1120 国家安监局 1000 国家安监局 1870 国家安监局 1330 国家安监局 1750 国家电监局 1750 国家电监局 1750 国家电监局 1750 国家电监局 940 950 国家质量技术监督局 国家安监局
1390 国家技监局 1100 国家安监局 800 国家安监局
1300 国家质量技术监督局 1980 专业技能证书 950 国家财政局