医院行政值班记录本
医院行政、医疗、护士长总值班制度
医院行政、医疗、护士长总值班制度一、行政总值班制度1、医院行政总值班由院领导、职能科室有关人员参加，班次由办公室安排。
2、总值班人员负责处理非办公时间的医疗、行政和临时事务，及时传达、处理上级指示和紧急通知。
3、总值班人员负责检查当天全院各科室、病区值班人员工作情况，了解各科住院人数、危重患者数量及病情状况。
4、对重大事故、灾害及其他紧急情况积极组织抢救，对重大事件和不能处理的问题立即报告值班院长，并根据领导意见迅速处理，凡是没有把握的问题不得擅自答复。
5、值班结束参加行政早交班，对当班期间医院工作情况及遇到的问题做好交班工作。
6、值班人员要严守工作岗位，保持总值班电话和个人信息畅通。
有事要先请假，协调好人员（必须是总值班人员）代班，并告知办公室。
7、认真做好值班记录，以备查考。
当班未了事宜，必须向下一班或有关职能部门当面交待，以便进一步处理。
8、年龄在50周岁以上、长期病假、哺乳期的女同志可免予值班。
二、医疗总值班工作制度1、医院医疗总值班由有关临床科室副主任医师及以上人员担任，由医务科统一管理和排班。
2、医院每日设医疗总值班一名，值班人员应于每天下班前到医务科领取《医疗总值班记录本》，次日8：00参加行政交班后送至医务科。
3、负责巡查全院夜间医疗工作，包括各项医疗制度的执行和各科危重病员的管理，协助行政总值班组织重大急诊手术、危重患者及“三无病人”的抢救和会诊。
遇重大抢救必须亲临现场组织协调解决问题，无法解决的及时报告值班院领导或医务科。
4、如遇需专科救治的病员，在行政总值班通知该科二线班或备班到场会诊、抢救的同时，应指导值班医生做好抢救前的准备工作，并落实基本抢救措施。
5、协助行政总值班、有关职能科室做好医患纠纷的解释、协调、处理工作。
6、医疗总值班人员每班随机抽查两个病区各2份在案病历（尽量抽取危重、手术等特殊情况病员的病历），并记录在《医疗总值班病历检查表》中，在《医疗总值班查房记录单》上记录值班期间发生的医疗相关重大事件及处理情况。
医院行政总值班工作记录表模板
医院行政总值班工作记录表
说明:工作人员上班情况正常打“√”，不正常"×"并在备注栏注明清楚。
值班姓名
值班日期
年
月
日
巡视检查情况
医院
外围环境
1、车辆停放情况
正常（）不正常（）2、环境卫生情况好（）中（）差（）
值班
情况
1、各岗位员工上班情况医师收费检验护士
药房
放射
司机
2、着装是否整齐、是否佩戴上岗证是（）否（）
3、脱岗、串岗是（）否（）
4、是否干私活是（）否（）
5、空调关闭情况是（）否（）
6、灯光开关情况
是（）否（）7、是否存在长流水是（）否（）8、楼道卫生情况是（）否（）9、电器设备是否关闭是（）否（）10、门窗是否关好
是（
）否（
）
病人投诉应急事务其他备注。
医院行政总值班制度范本（二篇）
医院行政总值班制度范本第一章总则第一条为了规范医院行政总值班工作，确保医院行政服务的正常进行，提高应急处理机制，根据相关法律法规和本院实际情况，制定本制度。
第二条医院行政总值班制度适用于医院行政服务部门的工作人员，包括行政办公室、人事科、财务科等相关部门。
第二章值班轮换第三条医院行政总值班工作由行政服务部门按照值班表轮流负责，确保每个工作日都有专人负责总值班工作。
第四条值班周期以每个月为一轮，轮值周期根据医院具体情况确定，并提前通知相关人员。
第五条值班人员需严格遵守轮班表安排，如有特殊情况需请假或调班，需提前请示行政服务部门主管，并得到批准后方可调整。
第三章值班职责第六条医院行政总值班人员负责解决医院行政服务部门所涉及的紧急事项和突发事件，并向相关方面进行及时汇报。
第七条医院行政总值班人员需确保医院行政服务部门的正常运行，包括但不限于接待访客、协助解答疑问、处理突发事项等。
第八条医院行政总值班人员需保持电话畅通，随时接听、回复和处置各种来电，提供有效的信息咨询服务。
第九条医院行政总值班人员需熟悉医院紧急应急预案和应急处理流程，能够迅速、冷静地处理各种应急事件。
第十条医院行政总值班人员需做好值班记录，详细记录每天值班期间接待访客、处理事务等情况，并在交班时向下一位值班人员进行交接。
第四章值班要求第十一条值班人员应保持良好的工作状态，严格遵守医院的工作纪律，确保服务质量。
第十二条值班人员应保持清醒头脑，随时做好应急准备，能够迅速、有效地处理各类突发事件。
第十三条值班期间，值班人员不得私自离岗，不得擅自调整工作安排，如有特殊情况需请示行政服务部门主管，并得到批准后方可操作。
第十四条值班期间，值班人员需保持手机畅通，以便及时与其他工作人员沟通和联系。
第十五条值班期间，值班人员需保持工作区域的清洁和整洁，随时保持工作环境的安全与卫生。
第五章处理流程第十六条医院行政总值班人员接到紧急事项或突发事件后，需按照以下流程进行处理：1. 第一时间与医院相关部门进行联系，了解情况并调取相关信息。
三甲医院医院行政值班制度
三甲医院医院行政值班制度
一、医院行政值班由党政各职能部门负责人参加，院领导实行轮流听班和查岗制
度。
二、医院办公室负责职能部门统一排班，检查、督促值班日常管理工作。
三、值班时间：非正常上班时间，均由行政值班负责。
四、行政值班负责处理医院非正常办公时间的行政、医务和临时重大事宜，及时
传达、处理上级批示和紧急通知，签收机密文件。
五、值班期间发生的重要问题，若值班人员无法解决的问题首先请示值班领导，
遇突发事件，按医院紧急预案处理。
六、值班人员要详细、真实地做好值班记录，未处理完毕的事项或重要事宜当面
向有关部门交班。
七、值班人员要妥善保管好值班记录本、通讯录、应急预案等重要物品，不遗失、
损坏。
八、值班人员一般不得私自调换值班时间，如确有事，须联系落实好换班人员，
并提前向医院办公室登记备案。
行政值班交接班记录表
行政值班交接班记录表日期：XXXX年XX月XX日值班人员：A值班人员，B值班人员交接班时间段：XX时XX分至XX时XX分一、交接事项1. 值班期间是否有重要事件发生？- A值班人员：在值班期间，没有发生任何重要事件。
- B值班人员：同上，没有发生任何重要事件。
2. 值班期间是否有来访人员或来电咨询？- A值班人员：有一位来访人员，咨询了公司行政政策。
- B值班人员：同上，另外还有一位来电咨询人员，询问了公司行政服务的具体内容。
3. 是否有特殊工作安排或注意事项？- A值班人员：在值班期间，需要核实并妥善处理公司员工的请假申请。
- B值班人员：同上，另外还需要及时更新公司公告栏的内容。
4. 是否有行政文件或资料需要归档？- A值班人员：没有行政文件或资料需要归档。
- B值班人员：同上，没有行政文件或资料需要归档。
5. 其他需要交接的事项：- A值班人员：在值班期间，发现了一处漏水问题，已及时报修并通知相关部门处理。
- B值班人员：同上，另外还接到了一份快递，已按照收件人要求进行了处理。
二、交接班结果本次交接班顺利完成，A值班人员已向B值班人员详细介绍了值班期间发生的事项，并将相关文件和资料进行了交接。
B值班人员已确认了交接事项，并表示会认真履行值班职责，确保公司行政工作的正常运行。
三、其他事项1. 下一次交接班时间：XXXX年XX月XX日 XX时XX分。
2. 提醒B值班人员注意近期公司行政工作的重点和注意事项。
以上为本次行政值班交接班记录表，如有遗漏或需要补充的内容，请及时告知。
感谢大家的配合和努力！值班人员签字：A值班人员：___________________B值班人员：___________________。
医护跨年值班会议记录(3篇)
第1篇会议时间：2023年12月31日 18:00会议地点：医院会议室参会人员：院领导、各科室负责人、护士长、值班医师、值班护士记录人：行政部张伟一、会议背景随着新年的临近，为确保医院在新的一年里能够正常运转，保障患者安全，提高医疗服务质量，我院决定召开医护跨年值班会议，对值班工作进行安排和部署。
二、会议内容1. 院领导讲话院领导首先对过去一年医院全体医护人员的辛勤付出表示衷心的感谢，并对新的一年提出了以下要求：（1）提高政治站位，强化责任担当。
要始终把患者的生命安全和身体健康放在首位，坚决贯彻落实国家卫生健康政策，确保医院各项工作顺利开展。
（2）加强值班纪律，确保医院安全。
值班人员要严格遵守值班制度，保持通讯畅通，及时处理突发事件，确保医院安全稳定。
（3）优化服务质量，提升患者满意度。
要加强与患者的沟通，提高服务质量，关注患者需求，努力提升患者满意度。
2. 各科室负责人发言（1）内科负责人：内科科室在新的一年里将继续加强病房管理，提高床位周转率，确保患者得到及时治疗。
（2）外科负责人：外科科室将加强手术安全，提高手术质量，确保患者术后恢复良好。
（3）妇产科负责人：妇产科科室将加强孕产妇管理，提高产前检查率，确保母婴安全。
（4）儿科负责人：儿科科室将加强儿童常见病、多发病的诊疗，提高儿童健康水平。
（5）急诊科负责人：急诊科科室将加强急诊救治能力，提高抢救成功率，确保患者生命安全。
3. 护士长发言护士长们就以下内容进行了发言：（1）加强护士队伍建设，提高护士综合素质。
要加强护士培训，提高护士业务水平，确保护理质量。
（2）加强病房管理，确保患者安全。
要加强病房巡视，关注患者病情变化，及时处理突发事件。
（3）加强与医生沟通，提高诊疗效果。
要加强与医生的沟通，确保患者得到及时、有效的治疗。
4. 值班医师发言值班医师们就以下内容进行了发言：（1）加强值班纪律，确保诊疗质量。
值班医师要严格遵守值班制度，及时处理患者病情，确保诊疗质量。
医院行政值班记录本
医院行政值班记录本在医院中，行政值班是保障医院正常运行的重要环节之一，它记录了每天行政人员的值班情况和处理方案，以确保医院在紧急情况下能够快速稳妥地应对各种问题。
本文将分为四个部分来介绍医院行政值班记录本的内容和重要性。
一、行政值班记录本的基本信息行政值班记录本通常包括以下基本信息：日期、值班人员的姓名、职位和联系方式、值班时间段、值班地点以及记录人员的姓名和日期等。
这些基本信息有助于追溯值班情况和相关事项，并保持值班人员和记录人员之间的沟通和交流。
二、值班情况的详细记录在行政值班记录本中，需要详细记录每位值班人员在值班期间所处理的各类问题和事件。
这些问题可能涉及医疗设备的故障修复、人员安排和协调、紧急情况的处理等。
每一次值班情况都应记录下来，包括问题的描述、解决方案、处理的时间以及结果。
这样可以为以后的参考提供有价值的信息，并且在类似事件再次发生时能够快速找到解决方案。
三、安全事件和突发事件的记录在医院中，安全事件和突发事件的发生可能对医院和患者造成重大影响。
行政值班记录本还需要详细记录这些事件的情况、处理过程和结果。
例如，突发火灾、停电、水管破裂等情况。
记录这些事件的目的在于总结经验教训，改进应急预案，并在以后的工作中更好地应对类似的情况。
四、跨科室协调和沟通的记录医院是一个复杂的组织，各科室之间需要密切协调和沟通才能保证医疗运作的顺利进行。
行政值班记录本还应包括科室间的协调与沟通情况，以及解决办法和进展。
例如，某科室需要调整人员安排或共享资源，或者需要紧急会诊其他科室的医生等。
这些记录有助于减少信息错漏和时间延误，提高医院的整体工作效率。
总结：医院行政值班记录本是医院行政工作的重要工具，它记录了每天的值班情况、处理方案和结果。
通过正确使用行政值班记录本，能够帮助医院更好地管理和应对突发事件、改进工作流程，并提高医院的整体运作效率。
因此，医院应当高度重视行政值班记录本的完善和使用，并持续改进其内容和格式，以适应医院日益复杂和多样化的行政管理需求。
医院行政总值班记录本
医院行政总值班记录本日期：2024年10月1日星期：星期五天气：晴朗1.值班人员：张经理值班流程：08:00-09:00：签到并接待患者和访客-在大厅准备好登记册、询问信息的表格以及患者须知等相关文件。
-对前来就诊的患者进行接待，并提供必要的信息和帮助。
-向访客提供指引，并告知他们需要前往的科室或楼层。
09:00-10:00：与科室沟通-与各科室的主任或负责人进行交流，了解当日的手术和诊疗安排情况。
-听取各科室的意见和建议，及时解决存在的问题和困难。
10:00-11:00：处理行政事务-处理与运营有关的事务，如协调科室之间的合作关系。
-整理并汇总当日的患者就诊数据，报告给上级领导。
11:00-12:00：参加会议-参加由医院安排的会议，听取领导的讲话和指示，并提出相关建议。
-汇报值班期间的工作情况，并与部门同事交流经验和思路。
12:00-13:00：午餐时间-在食堂用餐，休息片刻。
13:00-14:30：处理突发事件-在值班期间，可能会发生各种突发事件，如意外事故、病人家属的纠纷等。
需要及时处理，并与相关人员进行沟通和协调解决。
14:30-16:00：解决管理问题-分析和解决医院运营和管理方面的问题，如人员组织、资源调配、物资采购等。
-与相关部门进行沟通，明确各部门的职责和任务。
16:00-17:00：查看值班记录并检查工作-查看当天的值班记录，确认工作是否按照规定进行。
-检查各科室的工作进展情况，并提出进一步的指导和建议。
17:00-18:00：交接班-与下一轮值班人员进行交接，将当天的工作情况进行详细说明。
-交流当天的经验和教训，以便于下一轮值班人员更好地处理工作。
备注：本次值班期间，没有发生特殊事件，工作比较顺利。
与科室的沟通和协调工作得到了较好的执行。
在处理突发事件时，与相关人员及时协调解决，保证了医院的正常运营。
本次值班周期内，共接待患者100人次，查验登记表格填写完整。
总结：作为医院行政人员，每天的值班工作都要高度负责，要随时保持与医院各部门的沟通和协调。
医院行政总值班制度模版（四篇）
医院行政总值班制度模版第一章总则第一条【标题】本制度的名称为医院行政总值班制度，简称本制度。
第二条【目的】为加强医院行政管理，提高应急响应能力，规定医院行政部门的值班工作及职责。
第三条【适用范围】本制度适用于医院行政部门的值班工作。
第二章值班组织与管理第四条值班组织（一）医院行政部门值班由医院行政部门负责组织，由一名值班领导和多名值班人员组成值班小组。
（二）值班小组应根据工作需要，按月份轮值制度进行安排，确保医院行政部门全年每天都有人值班。
（三）值班小组成员应具备一定的业务素质和应急处理能力，经过专门的培训后方可上岗。
第五条值班管理（一）值班领导负责组织、调度和指导值班工作，确保工作顺利进行。
（二）值班人员应认真履行值班职责，严格按照规定的制度值班，做好记录和报告等工作。
（三）值班人员应保持手机畅通，能够及时与其他部门协调沟通，处理紧急情况。
第三章值班内容与职责第六条值班内容（一）医院行政部门值班应保持24小时的连续性，负责处理医院行政工作中的突发事件和紧急情况。
（二）值班期间，应及时响应各部门的请求，协调解决紧急问题，保证医院正常运转。
第七条值班职责（一）医院行政部门值班人员应准确、及时地处理并解答各类电话、传真、电子邮件等咨询和投诉。
（二）医院行政部门值班人员应及时上报并处理医院内部的各类紧急情况和突发事件，确保医院正常运营。
（三）医院行政部门值班人员应按照规定的程序和要求，协调解决涉及医院行政管理的问题和矛盾。
（四）医院行政部门值班人员应遵守保密制度，确保值班期间的工作信息不外泄。
第四章值班记录与报告第八条值班记录（一）医院行政部门值班人员应及时记录和整理值班期间的主要事件和处理情况，并按照要求填写相关报告。
（二）值班记录应该准确、详细、规范，可以作为后续工作的参考和依据。
第九条值班报告（一）医院行政部门值班人员应按照要求及时向领导汇报值班期间的主要工作情况和遇到的问题。
（二）值班报告应提供详细的情况描述、处理结果和后续工作计划等内容。
医院行政值班制度范本（二篇）
医院行政值班制度范本第一章总则第一条为了加强医院行政管理，提高医院服务质量，维护医院秩序与安全，特制定本制度。
本制度适用于全体医院行政人员。
第二条行政值班是指医院行政人员按照规定的时间轮班制度，在非工作时间段值班，负责医院行政管理相关工作。
第三条医院行政值班工作由医院行政人员自愿参与，并且必须符合以下条件：1. 具备一定的行政管理经验和能力；2. 具备良好的责任心和工作积极性；3. 服从安排，保证按时到岗值班。
第四条行政值班工作是全体医院行政人员的共同责任，不得以任何理由拒绝参加值班工作。
如因特殊原因无法参加值班的，必须提前至少一周向行政部门请假，并且必须提供替班人选，经行政部门审核同意后方可休假。
第二章值班第五条行政值班时间段设置为每天的19:00至次日7:00，共计12小时。
第六条行政值班采用轮班制度，轮班周期为一周。
轮班表由行政部门负责编制和调整，并及时通知全体行政人员。
第七条行政值班期间，值班医院行政人员必须保持手机畅通，并随时做好与值班人员的沟通和协调工作。
第八条值班人员在值班期间应做到以下几点：1. 保持高度警惕，认真巡视医院各个区域，及时发现并处理各种突发情况；2. 发现医院安全隐患时，立即采取措施予以解决，并及时上报行政部门；3. 维护医院秩序，做好病区安全管理工作；4. 受理患者投诉、意见和建议，并及时上报行政部门。
第九条如果值班期间出现突发情况，值班人员应及时报告行政部门，并配合相关人员处理。
第三章奖惩第十条对于积极参与行政值班，并且履职尽责的行政人员，医院将给予表扬和奖励，其中包括：1. 班次表现突出者可获得荣誉称号和奖金；2. 连续参加值班一定期限者可获得额外的调休或年假。
第十一条对于未能按时参加值班或者履职不尽责的行政人员，医院将采取一定的惩戒措施，包括：1. 扣除相应的奖金；2. 下一轮值班期间不能参与值班。
第四章附则第十二条本制度经医院行政部门审核通过后生效，具体执行由医院行政部门负责解释。