服装车间岗位职责
服装厂车间主任岗位职责
服装厂车间主任岗位职责
1、职务名称：车间主任
2、所属部门：生产部
3、直接上级：生产部长
4、直接下级：班组长
5、管理权限：工艺简化、工序工价的建议权，工序分配的决定权。
6、管理职责：负责安排车间的生产活动，保质保量地完成生产任务。
7、具体工作职责：
(1)负责接受并落实生产管理部下达的生产任务。
(2)负责控制车间的日产量，确保及时交货。
(3)负责在新款上手前了解各道工序及其质量要求，并按要求制作生产前样。
(4)负责员工记件工资的计算。
(5)合理安排下属工作，查核下属的工作规范和工作质量，负责下属的激励、考核、培训和指导，协调直属员工的关系。
(6)负责接受内外部客户的投诉，分析其原因及相关责任人员，制定并推行车间绩效的持续改善计划，不断提高工厂产品质量。
(7)从生产现场及时掌握、发现、解决产品质量隐患问题，并对不良品做出分析和改进，重大问题及时向主管人员汇报。
(8)负责及时纠正处理工厂车间现场工作运作秩序、行为规范等方面发生的问题，并对员工的不正常情绪及时加以疏导，形成规范、有效、和谐的工作环境。
(9)负责随时接受上级主管人员下达的各项任务并执行。
岗位执行人签名：日期：。
服装厂车间组长岗位职责(精选7篇)
服装厂车间组长岗位职责(精选7篇) 服装厂车间组长岗位职责(精选7篇)在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工详细工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
我敢确定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我帮大家整理的服装厂车间组长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
服装厂车间组长岗位职责11、检验时按产品的质量标准，依据检验操作规定仔细检验，污渍必需擦洁净，线头必需处理洁净，留意成品尺寸是否符合工艺要求。
2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的`区域。
3、仔细填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。
4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。
5、仔细负责地协作品控部做好上道检验员漏检考核工作。
6、跟进后道主管的日常生产进度支配，保质、保量完成大货。
服装厂车间组长岗位职责21、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行质量体系的详细实施过程和结果。
4、帮助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间冲突和纠纷。
5、将生产部对违规现象的处理惩罚打算，督促落实并上报总经理。
6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责支配好公司区域内的`绿化美化工作。
9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训方案，搞好人力资源储备及岗位人员力量培训工作。
11、建立员工档案，建立平安生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
服装厂车间组长岗位职责31、负责本组生产全过程，准时做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。
2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导教导，保证产品质量。
3、随时把握小组各工序间的均衡生产，调整好各工序的`工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不积累。
全新服装厂各个岗位职责7篇
全新服装厂各个岗位职责7篇服装厂各个岗位职责（篇1）厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。
工作程序：1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。
2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、质量完成的指标，做出指导、安排。
3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。
4、根据公司下达的生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调度各组的生产。
5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率.6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。
7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，不断的完善生产过程。
8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。
9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。
10、负责货物出运。
11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。
12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工的流动，确保管理人员一线员工的稳定。
13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。
服装厂各个岗位职责（篇2）1.根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。
2.收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。
3.对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。
4.负责“0K样板”的登记归榜和保管。
5.完成领导交办的其他工作。
服装厂各个岗位职责（篇3）1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
服装厂各岗位工作内容与职责7篇
服装厂各岗位工作内容与职责7篇服装厂各岗位工作内容与职责7篇在服装厂，要让生产工作正常运行，各部门各岗位就要分工明确，相互监督。
下面是我给大家带来的服装厂各岗位工作内容与职责7篇，欢迎大家阅读转发! 服装厂各岗位工作内容与职责【篇1】1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对本部门人员进行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。
服装厂各岗位工作内容与职责【篇2】1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。
2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。
3.针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。
4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。
5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。
6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。
服装厂各岗位工作内容与职责【篇3】1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书制衣厂是指专门从事服装制作的工厂，主要生产各种类型的衣服，包括上衣、裤子、裙子等。
一个制衣厂通常会有多个岗位，每个岗位都有自己的工作职责和岗位说明书。
以下是制衣厂常见的几个岗位以及其工作职责和岗位说明书：1. 生产经理工作职责：- 负责制定并执行生产计划，安排员工的工作任务和生产进度。
- 监督生产过程，确保生产线流畅运转，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，包括原材料、设备和人力，以满足生产需求。
- 管理生产成本，控制生产中的浪费和损耗。
- 解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产的顺利进行。
岗位说明书：- 岗位名称：生产经理- 主管：制衣厂厂长- 职责和权限：- 负责制定并执行生产计划。
- 监督生产过程，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，满足生产需求。
- 解决生产过程中的问题和异常情况。
2. 设计师工作职责：- 负责设计新款服装，包括样式、颜色和面料的选择。
- 根据市场需求和时尚潮流，提出服装设计的创意和建议。
第1页/共4页- 制作服装样品，并进行修正和改进。
- 与生产部门沟通，确保服装的制作过程符合设计要求。
- 参与销售和市场部门的工作，了解市场需求和反馈。
岗位说明书：- 岗位名称：设计师- 主管：制衣厂设计主管- 职责和权限：- 负责设计新款服装。
- 提出服装设计的创意和建议。
- 制作和改进服装样品。
- 与生产部门沟通，确保制作过程符合要求。
- 参与销售和市场部门的工作。
3. 裁剪师工作职责：- 根据服装设计图纸，将面料进行裁剪，确保尺寸和形状的准确性。
- 使用裁剪工具和设备，如剪刀、裁剪机等。
- 检查裁剪的面料，确保无瑕疵和污点。
- 根据生产计划，准备裁剪板和裁剪工具，以备下一批面料的裁剪。
- 参与灵活生产，根据需要进行临时裁剪。
岗位说明书：- 岗位名称：裁剪师- 主管：制衣厂生产经理- 职责和权限：- 根据设计图纸，进行面料裁剪。
- 使用裁剪工具和设备。
服装厂车间组长岗位职责(7篇)
服装厂车间组长岗位职责(7篇)服装厂车间组长岗位职责(7篇)服装厂车间组长岗位职责11、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的`流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。
并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
监利县浩宇制衣有限公司服装厂车间组长岗位职责21、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。
2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的'成衣放到有注明标识的区域。
3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。
4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。
5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。
6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。
服装厂车间组长岗位职责31、根据公司下达的生产任务，编制企业生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。
2、加强生产管理，协助总经理实施生产过程中的'统一指挥工作保证均衡生产。
3、严格把好质量关，做到按时、按质交货。
4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。
服装操作工岗位职责
服装操作工岗位职责服装操作工是指在制衣工厂或服装生产车间中负责处理和操作服装制作过程中的各个环节的员工。
他们是整个服装生产过程中不可或缺的一部分，承担着重要的职责和任务。
服装操作工岗位职责主要包括以下几个方面：一、面料裁剪和准备服装操作工需要根据设计师的要求和服装的样式，准确地裁剪和准备面料。
他们需要熟悉不同类型的面料和材料，了解面料的特点和使用方法。
在裁剪过程中，他们需要使用裁剪刀、缝纫机和其他工具，根据纸样或标记，按照规定的尺寸和数量进行裁剪和准备工作。
二、缝纫和拼接服装操作工在面料裁剪和准备完成后，需要将不同的面料拼接在一起，进行缝纫工作。
他们需要使用缝纫机、针线和其他工具，根据设计师的要求，按照正确的工艺和流程进行缝纫和拼接。
在缝纫过程中，他们需要保持准确的线迹和缝纫强度，确保服装的质量和美观。
三、修边和整理服装操作工需要对缝纫完成的服装进行修边和整理工作。
他们需要根据服装的款式和要求，对衣领、袖口、下摆等部位进行修边，并进行整理和熨烫，使服装线条流畅、整洁。
他们需要使用烫斗、板夹和其他工具，进行适当的整理和熨烫，使服装在外观上更加平整美观。
四、质量检查和修复服装操作工在整个制作过程中需要进行质量检查和修复工作。
他们需要对裁剪、缝纫、修边等环节进行检查，确保服装制作符合质量标准和要求。
如果发现有缝纫不牢固、线头未处理等问题，需要及时进行修复和调整，确保服装的质量和耐用度。
五、协助设计师和其他工人服装操作工在工作中需要与设计师和其他工人密切合作，协助他们完成服装的制作任务。
他们需要理解并执行设计师的要求，与其他工人协同工作，确保整个生产过程的顺利进行。
在整个协作过程中，他们需要保持良好的沟通和协调能力，确保每个工作环节的衔接和协作。
总结起来，服装操作工在服装制作过程中扮演着重要的角色和职责。
他们需要熟悉面料和材料的特点，准确地裁剪和准备面料，进行缝纫和拼接工作，修边和整理服装，进行质量检查和修复，协助设计师和其他工人完成制作任务。
服装车间主任岗位职责范文（3篇）
服装车间主任岗位职责范文服装车间主任是一个重要的管理岗位，负责对车间内的各项工作进行协调、指导和管理，以确保生产任务的顺利完成。
下面是服装车间主任岗位职责的详细介绍。
1. 制定生产计划和组织生产安排。
根据公司的生产目标和计划，制定车间内的生产计划，并根据产品的特点和数量合理安排生产工艺和流程。
确保生产计划的合理性、科学性和可行性，使生产工作能够按时完成。
2. 安排人员和分配工作任务。
根据生产计划和工作量的需要，合理安排车间的人员配备和岗位分配。
根据员工的专业技能和经验，分配合适的工作任务，并确保各项工作的质量和进度符合要求。
3. 监督生产过程和质量控制。
通过对生产车间的现场监督和指导，确保生产过程的正常运行。
监控生产状况，重点关注生产计划的进度、产品质量和生产成本等方面的问题，及时发现并解决生产中的异常情况。
4. 提出改进建议和优化措施。
根据生产过程中的实际情况和需求，提出改进建议和优化措施，以提高生产效率和产品质量。
分析生产过程中存在的问题和瓶颈，并采取相应的措施，以解决生产过程中的难题和矛盾。
5. 培养和管理车间员工。
负责对车间员工进行培养和管理，包括人员的招聘、岗位培训、绩效考核和晋升等。
通过制定和实施合理的人员管理制度，提高员工的工作积极性和团队合作能力，激发员工的创新思维和工作激情。
6. 确保车间的安全和环境保护。
制定和落实车间的安全管理制度，包括劳动安全、防火安全和环境保护等方面。
加强对车间员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范意识，确保车间的安全和环境保护工作得到有效执行。
7. 协调与其他部门的沟通与合作。
与企划部门、物流部门、质量部门等其他相关部门进行密切沟通和合作，协调各部门之间的工作，解决工作中的协调问题和矛盾。
加强与客户的沟通和合作，确保产品的质量和交货期的准确性。
8. 统计和分析生产数据。
对生产过程中的各项数据进行统计和分析，包括生产数量、成本和质量等方面。
通过对数据的分析，找出问题所在，并采取相应的措施进行改进。
服装成衣车间后道岗位职责
服装成衣车间后道岗位职责一、后道主管岗位职责。
（一）人员管理。
职责：负责后道车间所有员工的日常管理和工作安排。
举例：比如根据订单数量和交货时间，合理安排每个员工的工作任务。
如果接到一个1000件休闲装的订单，交货期是10天，就要考虑员工的技能和效率，把裁剪、缝纫、整烫等不同工序分配给合适的人，确保按时完成订单。
（二）质量把控。
职责：要监督后道工序的产品质量，及时发现和解决质量问题。
举例：在检验环节，发现某款休闲装的拉链经常出现卡顿现象，主管就要及时和相关员工沟通，查找原因。
如果是拉链本身质量问题，就要联系供应商更换；如果是安装工艺问题，就要对员工进行再培训。
（三）设备维护。
职责：安排和监督后道设备的日常维护和保养。
举例：像车间的熨烫机，如果长时间不清理，可能会影响熨烫效果。
主管就要定期安排专人对熨烫机进行清洁和检查，确保设备正常运行。
二、裁剪工岗位职责。
（一）裁剪准备。
职责：根据生产计划，准备好所需的面料、裁剪工具等。
举例：在裁剪一款休闲T恤前，裁剪工要先确认面料的数量和质量是否符合要求，准备好裁剪剪刀、裁板等工具，还要对照样板核对尺寸。
（二）精准裁剪。
职责：按照样板或图纸要求，准确裁剪面料。
举例：比如裁剪休闲裤的裤片时，要严格按照样板的形状和尺寸进行裁剪，不能出现偏差。
如果裁剪尺寸不对，后续缝制出来的裤子就可能不合身。
（三）裁剪记录。
职责：记录裁剪的数量、规格等信息。
举例：每裁剪完一批面料，都要在记录表格上写明裁剪的是哪种款式、裁剪了多少片等信息，方便后续核对和管理。
三、缝纫工岗位职责。
（一）缝前准备。
职责：检查缝纫设备是否正常，准备好针线等缝纫材料。
举例：在开始缝制休闲外套前，缝纫工要检查缝纫机的针是否安装正确，线是否顺畅。
还要根据面料的特点选择合适的针线，比如厚面料要用粗一点的针和线。
（二）规范缝制。
职责：按照工艺要求，进行服装的缝制。
举例：缝制休闲装的领口时，针距要均匀，不能出现跳线、断线等问题。
服装厂车间主任工作职责（5篇）
服装厂车间主任工作职责服装车间主任(部长、主管)岗位职责1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
11、完成公司领导交办的其他工作任务服装厂车间主任工作职责（2）服装厂车间主任的工作职责包括：1. 管理车间运营：负责车间的日常运营管理，包括生产进度、产品质量、工艺流程等方面的管理。
2. 生产计划和调度：根据订单和生产需求制定生产计划，并进行有效的生产调度，确保生产进度按时完成。
3. 人员管理：管理车间人员，包括招聘、培训、绩效管理等工作，确保人员的合理配置和工作效率的提高。
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服装车间岗位职责
裁断
1、布匹验收，查看外观、长度、宽度等。
2、按生产计划尺寸进行裁剪，保质保量，数量准确，堆放整齐。
3、裁多件套时要验质验布，不能有破损，尺寸大小准确，花型成双，正反适合
规则。
4、搞好操作台清洁卫生。
5、使用电动机械注意安全。
6、布匹使用进出账目清楚。
缝制
1、看好产品规格尺寸和名称。
2、缝制时走线平直，针码11-13针，拉链两端必须打回针，拉链直顺不起皱，
走线四方平直，接头处按规则拼接，走线不跳针、偏针。
3、子口按产品尺寸规则进行，里外不能反口。
4、车台清洁，油污不得沾染布料。
5、热熔产品包边包角平整，搭扣安装在长边上面。
包装
1、包装产品名称规格正确，进行中要进行抽检。
2、折叠规范，纸盒，内衬不符合时，要将衬纸裁剪，。
3、包装后堆放整齐，外表美观，配件齐全。。
灌上折捆
1、灌装：灌装时注意不良品的检出，面和芯相符不出错，灌装平整，边角到位。
灌装数量要求每天300床/2人。
2、上线：按照针数要求，平直整齐，道数达标。军品4道，13针，其它2道，
13针。
3、折叠：按要求尺寸折叠，方便打包，按每包床数放好，堆码整齐。
4、捆扎： 按要求尺寸两端对齐、对称捆好。灌上折综合数量要求每天100-110
床/2人。