前厅部各岗位工作流程
前厅部岗位职责及管理制度

前厅部岗位职责及管理制度前厅部是酒店管理中非常重要的一部门,它直接面向酒店客人,并负责提供优质的前台服务和处理客人的各种需求。
在这篇文章中,我们将详细探讨前厅部的岗位职责以及该部门的管理制度。
一、岗位职责1. 前厅部经理:前厅部经理是前厅部的负责人,他/她负责协调和管理前厅部的日常运营。
具体职责包括:- 编制前厅部的工作计划和目标,并监督实施。
- 确保前厅部工作人员按照规范提供高质量的服务。
- 协调前厅部与其他部门的沟通和合作。
- 处理客人投诉和纠纷,并及时解决问题。
- 负责制定和执行前厅部的预算。
2. 前台接待员:前台接待员是客人在酒店的第一联系人,他/她的服务质量直接影响客人对酒店的印象。
具体职责包括:- 热情接待客人,提供专业的登记入住和离店服务。
- 提供有关酒店设施、服务和当地信息的准确咨询。
- 能够熟练操作酒店的预订系统,并有效地处理客人预订和取消预订。
- 协助解决客人的问题和需求,并保持良好的沟通和合作关系。
3. 行李员:行李员负责客人行李的搬运和存放,为客人提供便利和舒适的入住体验。
具体职责包括:- 帮助客人将行李搬运到客房,并详细说明房间设施和服务。
- 管理行李存放室,确保客人的行李安全和有序。
- 及时送达客人的行李和快递,并协助客人安排出行或行程改动。
4. 叫车员:叫车员负责为客人提供专业的车辆服务,确保客人的出行安全和便利。
具体职责包括:- 根据客人需求,高效安排车辆服务,包括出租车、私人车辆等。
- 确保叫车信息的准确记录和及时传达给相关人员。
- 熟悉当地交通状况,能够为客人提供恰当的交通建议。
二、管理制度前厅部的管理制度对于保障客人服务质量和提高工作效率非常重要。
以下是一些常见的前厅部管理制度:1. 员工培训:为了提供高质量的服务,前厅部应定期进行员工培训,包括酒店宣传、礼仪规范、沟通技巧等方面的培训。
此外,员工还应接受关于系统操作和客户投诉处理的专业培训。
2. 岗位责任制度:为了明确每个岗位的职责和工作目标,前厅部应建立和完善岗位责任制度。
酒店前厅部经理每日工作流程

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前厅主管岗位职责与工作流程

前厅主管岗位职责与工作流程主管岗位职责9:20---9:30:早班经理负责日常点到1:检查仪容仪表:是否按店内标准要求穿戴,佩戴工牌,画淡妆;2:领读服务用语:由固定领读人员负责标准领读,要求声音洪亮,语句标准;3:转发朋友圈并收手机:所有员工转发店内招聘信息及店内文化宣传视频;4:点到:点名精确实到人数,做好考勤准确统计;5.晨会讲工作问题:总结昨日工作问题及改正方法,当日的工作注意事项等。
9:30---10:50:各部门卫生,本区域卫生和做餐前准备工作1:合理安排早班人员分工本部门包间,区域卫生的打扫;(由楼层主管安排及监督)2:员工检查各自所需低值易耗品,上报主管,由主管向经理领取;3:包间内外抹尘,餐前准备工作要达标(晚班台面,备餐柜,地面卫生要达到收尾标准)4:员工上报所负责区域的维修项目(由主管统计上报至经理解决);5:做好茶水准备工作6:安排晚班人员包间卫生工作。
10:50---11:00:各楼层部门召开例会(早晚班参加)。
1:通报当天上午预定情况,到客时间及重要客人情况。
2:总结昨日本部门的工作问题,改正方式及注意事项;3:布置今日工作内容。
11:00:各部门立岗(标准站姿,定岗定位)1:主管检查包间卫生和区域卫生。
2:开空调,假山,喷雾。
11:00---13:30:正常接待:1:协助员工点菜及推销(以店内特色菜,提成菜为主推销);2:监督并协助员工下单,核单做到准确无误;3:巡台:1.上菜核单确认无误,及时催菜避免菜品漏上;2.餐中服务以台面卫生是否整洁,茶水是否添加到位,及时撤餐空盘等为主;3.结账做到准确无误;4:管理人员一线指挥,及时补缺,处理应急事件;5:部门,楼层,员工之间做到团结协作;6:对清洁部及其他非服务人员做到合理调派,提高工作效率;13:30---14:00:值班人员午餐时间:1.由值班经理负责安排就餐位置及组织就餐;2:传菜部值班人员提前安排好碗,筷,菜勺,米饭铲,餐具框,泔水框等相关就餐工具;3:各部门听从值班经理安排就餐,通知值班员工就餐并做好工作交接;14:00---16:30:下班经理组织安排下班员工就餐,并做好部门交接工作;值班工作时间:1.各楼层安排好值班员工接台;2.下班员工处理完2点前本区域遗留卫生,3.值班保洁须清洗完餐具方可休息;4.值班主管组织人员打扫2点后遗留卫生;5各楼层主管检查公区无用灯电源及空调是否按时关闭(经理检查各楼层值班情况);6.楼层互相协助工作,调派人手,提高工作效率;7.楼层卫生完毕后组织员工集体到1楼A区休息;16:30---16:40:下班经理组织点到:1.检查仪容仪表:是否按店内标准要求穿戴,佩戴工牌,画淡妆;2.转发朋友圈并收手机:所有员工转发店内招聘信息及店内文化宣传视频;3.点到:点名精确实到人数,做好考勤准确统计;4.下午例会总结上午工作问题及改正方法,下午的工作注意事项等;16:40---17:10:餐前准备工作:1.安排员工对自己本区域卫生进行复查并处理,达到正常接待的卫生标准;2.对低值易耗品及时补充,做到有备无患;3.做好茶水准备工作;4.开空调,假山,喷雾。
酒店前厅部岗位职责及规章制度及工作标准程序

酒店前厅部岗位职责及规章制度及工作标准程序酒店前厅部职责和工作标准酒店前厅部是酒店最重要的部门之一,它是酒店与客人之间的桥梁,负责迎接、招待和服务客人。
前台部门的工作范围广泛,包括接待、登记、退房、预订、安排出租车等等。
接下来我们将详细介绍酒店前厅部岗位职责及规章制度及工作标准程序。
一、酒店前厅部的岗位职责1.前台接待员前台接待员是酒店前厅部的核心工作人员之一,他们需要接待和登记来酒店的客人,根据客人的需求和要求安排客房和服务。
前台接待员需要具备良好的沟通和服务技能,对客人的需求和问题及时作出回应。
此外,接待员也需要处理好客人的旅行行李等相关问题。
2.预订员预订员是酒店前厅部非常重要的工作岗位之一。
预订员需协助客人进行预订,依据客人的需求为其选择房间、安排入住时间等。
预订员需了解酒店的房间类型、设施、价格等内容,以便为客人提供最合适的选项。
3.礼宾员礼宾员是酒店前厅部的重要岗位之一,主要负责迎接和陪送客人入住,协助客人办理入住和离店手续,保证客人的物品搬运到客房。
礼宾员也为客人提供关于酒店及周边设施的信息,帮助客人解答问题、寻求帮助等。
4.门童门童是酒店前厅部最基础的工作之一,主要负责为客人开门、搬运行李、帮助客人上下车等服务。
门童的工作需要具备敬业的态度、灵活的行动和准确的人际交往能力。
5.打扫卫生前厅的清洁是整个酒店环境的重要组成部分,前厅部的保洁工作需要将整个前厅区域保持整洁干净,清扫、拖地、擦窗、擦桌、擦椅等工作。
二、酒店前厅部的规章制度1.起草前厅部制度手册酒店接待岗位属于客户服务岗位,业务流程相对复杂,涉及到客户的入住、退房、业务咨询等许多环节。
因此,我们需要建立前厅部员工的制度手册,以确保工作流程的规范和标准化。
2.建立工作标准酒店前台服务需要有统一的标准,以达到服务质量的稳定性和提高工作效率,因此需要制定一系列酒店前厅部员工工作标准,并定期进行培训和监督。
3.严格遵守安全规定酒店前厅部环境在常态下需要遵守酒店安全规定,和前台员工需要对全体客人实行安全管理和服务,有效保障酒店的财产安全和人身安全。
四星级酒店前厅部工作流程和服务标准

四星级酒店前厅部工作流程和服务标准四星级酒店前厅部工作流程和服务标准前厅部是酒店的门面和第一道服务环节,是酒店文化和形象的重要展示区域。
四星级酒店前厅部的工作流程和服务标准主要涵盖以下方面:一、前厅部工作流程1. 顾客接待顾客到达酒店前台,前台工作人员应首先热情地迎接顾客,并主动为其提供接待服务。
接待流程包括开口问候,登记入住,核对身份证件,确认房间类型,了解客人需求,办理入住手续,并引导顾客前往房间。
2. 客房安排及登记顾客预订客房后,前台工作人员应在顾客到达前为其进行客房安排,包括安排客房区域、提前安排好床品、对齐客房门卡和登记住客信息等。
客人到达酒店时,只需要进行一些基本的登记信息的核对就能够很快速地入住。
3. 电话及传真服务前台工作人员承担电话及传真服务的工作。
他们应能够快速、准确地回复客人的询问或预订,并为客人提供传真机或打印机等相关设施。
4. 邮支服务前台工作人员要及时为客人处理邮件、快递等文件。
他们应该按照规定的流程、程序及时处理客人咨询、投诉、取物等的相关问题。
5. 发票开具前台工作人员应熟知酒店的开票程序以及常见的客人开票要求,能够准确快速地开具发票,给客人提供满意的服务。
6. 退房服务在客人退房时,前台工作人员要清点客人的贵重物品和所到账款项,并核对客人房卡是否归还。
同时也能提供行李寄存、打车叫车、航班信息查询、餐饮预订等服务,给顾客提供更多的便利。
二、前厅部服务标准1. 服务意识前台工作人员要具备良好的服务意识和服务技能,不管是对待客人还是对待同事都要热情、耐心、细致、专业以及关注细节,就像接待自己的朋友一样。
2. 人员素质前台作为常见的客人接触点,前台工作人员应具备良好的形象,环境卫生和个人卫生都要保持良好。
还要培养出优秀服务态度、团队合作精神,和快速和满足客人需求的能力。
3. 服务流程前台应正式、规范、标准地执行服务流程,包括接待顾客、登记入住、安排客房、问诊顾客需求、提供帮助、办理离店等。
前厅部各岗工作流程

各岗位工作流程1. 预订工作程序1.1 市场客源代码使用工作程序1)各商务合同公司或旅行社都有相对的代码。
2)当有新的合同公司或旅行社与酒店签订合同后,预订部负责将合同输入电脑。
3)根据预订的途径来设定订房途径及市场代码,并计算间夜量。
4)当输客人新的房间预订时,按以下代码输入电脑的Market栏框中及Source栏框中。
a) SOURCE CODE:COMP RT: --- FOC免费CONF RT: --- CONF会议CORP A: --- FIT/公司价ACORP B: --- FIT/公司价BCORP C: --- FIT/公司价CCORP S: ---公司价EXEC OFF: -- EXEC OFF/总办及其它办公室HSEUSE -- HSEUSE/自用房Long OF --- LONG/长住办公室Long RE --- LONG/长住客人RACK RT --- FIT/原价/公开价SPECRT --- FIT/特殊价TVL FIT ----TRAVEL/旅行社散客TVL GENT ---- TRAVEG/旅行社团队WEB RT--- WEBCTR/网络中心WALK IN--- WALK IN/前台无预订客人TRACK打上相应销售员的代码GEO:国籍,不能出现“OT”,否则无法统计国家的人T/A 1:须准确输入,否则财务部在返拥金或统计间夜量时,易造成困难b) MARKET CODE:#GRP ---------THE GROUP/团队#GNP FIT--- THE GROUP FIT (加)使用要正确不能乱选CODE#MEET-------THE CONFERENCE 会议#1-------------LONG STAY OFFICE 长住#FIT---------- FIT OF COMPANY 公司#FOM-------- FRONT OFFICE(W/I)无预订#OTH--------OTHER DEPARTMENT/总办及其它部门#WEB------- WEB CENTER网络1.2 房间类型代码的使用1)所有前台员工必须熟记房间类型代码,房间类型代码如下:ST ——Standard Room Twin size BedSK ——Standard Room King size BedDT ——Deluxe Room Twin size BedDK ——Deluxe Room King size BedMS ——Ministry SuiteWST ——Women Standard Room Twin size BedWSK ——Women Standard Room King size BedWDT ——Women Deluxe Room Twin size BedWDK ——Women Deluxe Room King size BedWMS ——Women Ministry SuiteGST —— Garden Club Standard Room Twin size BedGSK ——Garden Club Standard Room King size BedGDT ——Garden Club Deluxe Room Twin size BedGDK ——Garden Club Deluxe Room King size BedGMS ——Garden Club Ministry SuiteVST ——VIP Floor Standard Room Twin size BedVSK ——VIP Floor Standard Room King size BedVDT ——VIP Floor Deluxe Room Twin size BedVDK ——VIP Floor Deluxe Room King size BedVMS ——VIP Floor Ministry Suite2)根据订房人所要求的房间类型、种类来选择以上房间类型代码。
前厅部各岗位工作程序及操作细则
前厅部各岗位工作程序及操作细则一、接待岗工作程序1.提前5分钟自查仪容仪表情况,与上一班人员交接班,了解哪些工作需帮助解决,以及当天的开房预计情况;2.交接各项工作完成的情况,包括检查报表是否齐全和准确,然后交给服务员复印分送有关部门;3.分房组服务员负责给当天的重要客人、有特殊订房要求的客人以及团体预分房间;4.整理台面卫生将已分好的散客和团体的房号输入电脑,仔细将电脑资料与订单核对一遍,然后复印团体单分送行李组和楼层;5.等团体房都检查完后,立即打印空房表,与楼层核对空房和卫生情况;6.检查散客房;7.当班过程中,如重要通知和有待解决的问题,必须在交接本上详细记录,以便交班;8.利用闲暇时间检查订单,将已到客人的订单取出,并在订单上写明房号和人数,把已到客人的收据和信用卡转给前台收银处;9.下班前打印一份开房动态表,交下一班,内容包括当天预计开房率、实际开房率、团体数、VIP单数等。
10.交接班。
二、VIP 接待程序1.房务中心文员接到贵宾通知单后,首先将房号通知相关的楼层服务员,便于服务员进一步确保房间的卫生质量达标;然后将贵宾房的房号、抵店时间、房间要求规格通知领班、主管和经理。
2.楼层服务员接到房务中心通知后,应立即将房间再用干抹布擦一遍尘,把纯水加满,并配合餐饮部将果盘放入客房。
3.经理、主管和领班应对这些房间及时进行复查,如发现问题应立即处理。
4.以上任务完成后可通知大堂副理再查一遍,确保万无一失。
5.客人住前要确保鲜花、水果、总经理名片、盆景等物品按通知单办理完毕。
6.服务员应在电梯间等候、迎接客人,并将客人引领到房间。
7.客人入住后,服务员要做好小整理,客人出房一次,跟房一次。
8.夜班服务员要做好开夜床服务,领班负责进行复查。
三、IC 卡交接程序1.每个班次交接前要清点IC卡数量。
前一个班次计算所要转交的IC卡数量,两个数值必须一致。
计算方法如下:根据住房记录房记录查出相应的IC卡数。
洗浴前厅部岗位职责及服务流程
一、迎宾、门童岗位职责及服务流程工作区域:大厅直属上级:前厅部领班a、岗位职责:1、上岗前整理好个人仪容仪表,调整好工作心态,精神饱满的进入良好的工作状态,为浴场树立良好形象。
2、使用标准站姿,提供微笑可亲服务,并正确委婉的使用文明礼貌用语十一字,并向每一位进店、离店的客人致意问候。
3、熟记浴场经营项目及价格,各种优惠卡种类及消费方法,了解各楼层基本业务知识.4、运用正确的手势引领客人到指定区域,并认真回答客人的询问,尽量满足客人的合理要求和必要的解释.5、清楚、详细、仔细的做好岗位的交接工作,对接班者清晰的交接现场的营业人数,营业状态,消费状况和该日发生过的突发事情和可预见性的事情并要求接班者引起注意重视。
6、对于公司前厅现场的设施维护和用具数量情况要完全了解,并加强现场的防盗意识、工作.7、关注每日的天气变化,雨天时要为进场的客人寄存好伞具,并提醒客人保管好伞具寄存牌,与此同时也要为离场的客人撑伞送出店门.8、寄存好客人的贵重物品,并提醒客人要妥善保管好密码条,避免不慎遗失,造成财产损失。
9、有效防止客人跑单、逃单,并协助大堂副理有礼有节的对待客人,并处理好事宜。
10、配合保安员确保门庭处交通畅通,做好门庭外的安全保卫工作和协调工作.11、维护好本职工作区域内环境卫生,对于地面污迹、杂物、烟蒂等及时通知保洁部处理,雨天注意地面积水,地滑时提醒客人,做好服务工作。
12、完成好上级指派的其他工作,并与其它各岗位之间做好信息的及时沟通并相互反馈。
b、服务流程:(细致性、完整性、可操作性原则)1、前厅部门童和迎宾站在门庭的两侧,保持良好的站立姿态和微笑服务,目光注意观察大厅内的客人和接近门庭的客人,做到举手投足大方且彬彬有礼。
2、当客人在门外约1~2米远处,面带微笑,同时将门拉开,身体前倾鞠躬15°~30°,向客人问候:“先生/小姐,早上/下午/晚上好,欢迎光临蒸蒸日上,"做好手臂手心斜朝上引领手势(如有老、弱、病、残、孕或醉酒客人应做好特殊服务,和接待配合好提供专人服务).3、遇到雨雪天气,门童和迎宾要做好帮客人寄存雨具,寄存时清楚的向客人提醒:“请保管好您的寄存牌,凭此牌来领您的雨伞,谢谢!”一来说,长雨伞给予妥善寄存,可折叠的雨具可以给客人一个方便袋,可以般携带放入更衣柜中。
前厅部规章制度(各岗)
前厅部规章制度第一章前厅概述及组织机构一、前厅部概述饭店前厅部是饭店的第一窗口,起着方案、组织、指挥、协调的作用。
它又是饭店与宾客直接接触,掌握宾客信息,并提供多种直接效劳的部门,这些工作带有全局性。
同时,是饭店管理和宾客之间的桥梁,在饭店业务活动中不断收集、处理、传递信息,为饭店管理机构作出经营管理决策提供可靠的依据,更是为总经理和各经营部门作出经营决策的参谋机构。
前厅部是迎送客人、承接预订、办理客人入住〔退房〕手续、商务、委托代办、汽车效劳、转接 、保存客人资料、维护大堂秩序的职能部门,是酒店业务运作的中枢。
此外,前厅部还是酒店与客人之间的联系纽带,是为酒店经营提供依据的重要参谋部门。
前厅部应以尽力帮助、满足客人的一切要求为宗旨,并提供一系列完善的效劳,使客人有宾至如归的感觉。
无论酒店的规模及档次如何,前厅部总是成为客人与酒店及外界联络沟通的中心,故此,其效劳质量的优劣,是直接影响整个酒店的声誉。
二、前厅部组织机构三、前厅部岗位设置第二章前厅部各岗位岗位职责一、前厅部经理职务概述:负责前厅部的经营管理工作,保证员工为客人提供优质效劳,最大限度地提高客房的出租率、客房收入及平均房价。
岗位职责:1、巡视属下各岗位,抽查效劳质量,保证日常工作顺利进展。
2、做好本钱控制工作,在保证报务质量的前提下,努力降低各种用品的消耗。
3、制定本部门的工作和培训方案,定期向上级汇报,并出席总经理室召集的店务会议。
4、组织、主持每周主管例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。
5、及时了解国内外酒店经营管理的最新动态,本市的会展信息,以及旅游、商务等各类客源市场,特别是周边市场的变化,同时不断地完善提高本部门各岗位的效劳质量。
6、承受客人投诉,及时处理解决并做好记录。
7、沟通协调本部门与其它各部门之间的关系。
8、负责下属员工的工作考核、评估,提出员工招聘、调职、晋升等意见。
9、检查消防器具,做好防火、防盗的平安保卫工作,以及协查通缉犯的工作。
某酒店前厅部岗位工作流程
某酒店前厅部岗位工作流程酒店前厅部是酒店的门面,是酒店服务的第一线,为酒店客人提供各种服务。
前厅部岗位分为接待、预订、行李部、礼宾服务、信息中心等几个岗位。
各个岗位之间密切配合,构成了一个完整的服务体系。
在这个系统中,前厅部的服务质量关系到酒店的形象和客人的满意度。
因此,酒店前厅部岗位工作流程十分重要,需保证服务规范、服务细节、服务效率。
下面就某酒店前厅部岗位工作流程进行介绍。
一、接待岗位接待岗位主要任务是为客人办理入住、退房手续,提供优质的服务。
客人到达酒店前台后,首先需要办理入住手续。
接待员会向客人询问姓名,预订情况等,查找客人预订信息并进行核对,让客人确认入住信息。
然后安排客房,填写入住表格,核对房价、支付方式等事宜,并将房间钥匙及相关委托物品交给客人。
客人退房时,接待员会询问客人是否需要延长住宿时间,如客人未提出延长住宿的要求,则接待员按预订时间核对入住记录,确认已满预定天数,即可开始退房手续。
接待员核对客房内物品是否完整,客人是否已决定好支付方式,如确认无误,即可开始退房登记,完成退房手续。
退房后,接待员会在系统内进行房间清理时间的预定,以保证酒店房间的清洁度、安全度,以便下一位入住的客人使用。
接待岗位操作要求:1、态度亲切,服务热情2、问询细致,事无巨细3、核对详细,准确无误4、信息记录完整,及时反馈5、礼仪规范,形象优美二、预订岗位预订岗位是前厅部的核心岗位,主要负责客房预订、客房预约、重要客人接待等工作。
客人提出住宿要求后,预订员根据酒店的实际情况、客人的要求和入住时间等,向客人推荐合适的房型和房价,并根据客人要求进行预订。
在设置房间价格和折扣时,预订员要根据酒店的订房情况、季节和市场竞争情况来考虑。
当客人到达酒店办理入住时,预订员要将客人的入住信息核对与确认,进行系统的更新操作,以便后续的财务结算、客房调配及配套服务能够及时有效地完成。
预订岗位操作要求:1、掌握酒店的各项信息2、对市场及订房热情度把握3、准确记录和保护好客人的信息4、处理退订、变更等操作三、行李部岗位行李部是负责客人行李服务的部门,根据客人的要求,将客人行李运至客房或大堂。
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前厅部各岗位工作流程一、接待岗位员工服务技能要求1.接待岗位工作流程(1)上班前5分钟检查、调整自己的仪容仪表,与上一班人员进行工作交接,了解当天的开房预计情况及有哪些工作要做,哪些问题需要解决。
(2)检查各项工作的完成情况,特别是各类报表是否齐备,然后派服务员复印,分送有关部门。
(3)负责分房的员工根据酒店空房的类型、数量及客人的预订要求给有特殊要求的客人、团队客人及当天的重要客人预分房间。
(4)整理台面,将已分好的房号输入电脑,并仔细核对,然后复印团体单,分送给行李组及各相关楼层。
(5)团队房检查完毕之后,立即打印空房表,并与楼层进行核对。
(6)检查散客房。
(7)利用空隙时间检查订单,取出已到客人的订单,在其上注明人数和房号,并将已到客人的收据及信用卡转交收银处。
(8)打印一份开房动态表,涵盖当天预计开房数、实际开房数、团体数及当日重要散客人数,在交接班时交给下一班。
(9)当班过程中,若有需要解决的问题或是重要通知,要在交接本上记录清楚,以防将事情延误。
2.接待岗位操作要求(1)团队接待要求①客人抵达时,首先要主动上前招呼、问好。
向有关陪同人员询问该团的人数、预订的房间数等,并以最快的速度找出该团的记录。
②重新检查房号是否正确,并请陪同人员在“团队入住登记表”上签名。
③核实各项服务内容是否相符,必须要前后一致方能予以开房。
如有不一致,则须与领队或陪同人员取得一致。
④要严格遵照合同,一般不允许随意增减房间。
(2)散客接待要求①向客人问好,表示欢迎,并表示乐于为其提供服务。
②问清抵达客人是否有预订房间。
如果是预订客人,可对其致以欢迎词。
如果客人没有预订,在有空房的情况下,应尽量满足其住宿的要求,万一客满,最好帮助客人同其他酒店联系。
③填写住宿登记表。
住宿登记表一般是一式两联,境外人员的临时住宿登记则是一式三联,住宿登记表中应包括客人的姓名、性别、职业、国籍、身份证或签证号等项内容,必须要求客人认真填写。
④与客人确认所住房间的种类、房价及付款方式,如果客人采取信用卡方式付款,接待员必须先确认酒店能否接受客人所持的卡,所持卡是否有效。
⑤填写房卡。
在客人填写住宿登记表的同时,接待员应为客人填写房卡交给客人。
⑥与客房部联络。
在客人办理好入住手续后,接待员应将客人的入住信息通知客房部,以便其提前做好接待的准备工作。
⑦制作客人账单。
在印好的账单上打上客人的姓名、抵离日期、房号、房间类型、应付房费等内容,并将其与住宿登记表、客人的信用卡等一起送交前台收银员保存。
3.前厅接待常见问题的处理(1)客人不愿进行入住登记①应了解客人的想法,并耐心解释填写住宿登记表的必要性,如果客人是怕麻烦,可以代其填写,让其签字认可即可。
②如果客人是有所顾虑,害怕被人打扰,则可向客人耐心解释,并作出保证让其放心。
(2)来访者要求查询住房客人先查询客人的房号,而后与客人联系,征得客人的同意,然后才能告诉来访者客人的房间号。
(3)在房间紧张的情况下,客人要求延住①照顾已住店客人的利益为第一要义,宁可为即将来店的客人介绍别的酒店,也不能赶走已住店的客人。
②可以先向已住客人解释酒店的困难,征求其意见,是否愿意搬到其他酒店延住。
如果客人不愿意,则应尽快通知预订处,为即将来店的客人另寻房间,或是联系其他酒店。
(4)客人离店时,带走房间物品个别客人在临走时出于贪小便宜,或是为了留个纪念等心理,常会顺手拿走酒店的茶杯、毛巾等用品,碰到这种情况,直接向客人索要是不合适的,会令客人下不了台,破坏彼此间已建立起来的和谐关系,聪明的做法是不露痕迹地告诉客人:“您房间里的东西找不着了,是不是您一时不注意放在什么地方,忘记恢复原位了,能不能麻烦您帮助我们找一找?”二、迎宾岗位员工服务技能要求迎宾员,是站在酒店入口专门负责迎送客人的前厅部员工。
通常是由男性担任,其工作程序是:1.迎接客人(1)当客人抵达时向其点头致意并说“欢迎光临”,表示欢迎。
如客人是乘车前来,则应替客人打开车门,并将右手放于车门上方,提醒客人不要碰头。
开关车门时要格外小心,以免夹到客人。
(2)协助行李员卸下行李,并查看有无遗漏,而后关门退后,向司机道谢,示意司机开车。
2.指挥门前交通迎宾员须掌握酒店门前交通情况,牢记停车场地址,以便快速准确地指示车辆停靠点。
3.做好门前保卫工作迎宾员可利用其特殊的工作岗位,注意门前来往行人,及时发现可疑人员,协助作好酒店的安全工作。
对于举止异常的人,应随机应变,机智处理,阻止其入内。
4.回答客人的问题迎宾员处在一个较为特殊的工作地点,客人经常会顺便向他们询问有关情况,如酒店的设施,一些娱乐活动的举办地点,市内风景名胜的地点等,则应热情以待,努力给客人一个满意的答复。
5.欢送客人离店当客人离店时,迎宾员应主动上前与客人打招呼,并协助行李员装好行李,帮客人把行李搬上车,让客人核实行李数。
当客人上车后,感谢客人对酒店的光临,预祝客人旅途愉快,然后,为客人关上车门,向客人微笑告别,目送客人的车离去。
三、行李岗位员工服务技能要求酒店的行李服务通常是由前厅部的行李员提供。
其工作岗位一般位于大堂的礼宾部。
1.散客行李工作流程(1)入店①客人抵店后,行李员主动上前向客人表示欢迎。
②与客人一起清点行李数目,检查是否有损坏。
③将客人引至总台,帮助客人搬运所带的行李,搬运时必须十分小心,不可损坏行李;贵重物品要让客人自己拿。
④客人办理住宿登记时,行李员要站在一旁等候。
⑤带领客人到客房。
客人办完手续后,行李员从接待员手中领取房间钥匙,带客人到客房。
在乘电梯时,要请客人先进去,再按楼层键。
⑥进入房间之前,为防万一,要先敲门,确定无人再进入。
将行李放好,若是白天,再为客人打开窗帘,将钥匙交给客人,为客人适当地介绍房内设施。
⑦询问客人是否还需要其他服务,若没有,则向客人道别,迅速离开,将房门轻轻拉上。
⑧填写“散客行李搬运记录”。
(2)离店①站立在前厅大门附近,随时注意是否有人离店,若有则立即上前提供服务。
②若是接到客人电话要求搬运行李的服务,则应问清房间号,立即赶到客人的房间。
③按门铃或敲门进房,帮客人将行李搬到大厅,若客人还未结账,应告诉客人结账地点,等待客人。
④清点行李,装车,送客人离店,向其道别,祝其一路顺风,行程愉快。
⑤填写客人“离店行李搬运记录”。
2.团队行李服务流程(1)入店①行李到店时,由领班与送行李者一起清点行李件数,检查是否有破损情况,而后填写“行李进出店登记表”,若有破损,应加以注明,最后请团队负责人签字证实。
②将行李运进行李房,摆放整齐,挂上行李牌,最好把行李罩住,在拿到分房表后,查出客人的房间号码,写在行李牌上。
③分好房后,尽快将客人的行李送到房间,若发现有错误应立即报告当班的领班和主管,协同查清。
④对运送行李的情况应作详细记录,进行核对,并存档。
⑤在送行李的过程中应认真、负责,力求不出差错,保证行李完整无缺,并做到对客人礼貌有加。
(2)离店①接到团队行李离店的通知后,将其号码的行李离店的时间准确地记录在交接班的本子上,找出该团入店时填写的行李表进行核对,重新建立一个表格。
②按照团队的号码、名称及房间号,到相应的楼层收取行李,并与客人一起核对。
③将行李集中,运到行李部,检查后,在“行李进出店登记单”上签字,将行李罩好,并贴上表。
④运送行李的车到达之后,协助将行李装车,并由团队负责人清点行李件数,在“行李进出店登记单”上签字,注明车号。
⑤由领班将填写齐全的“行李进出店登记单存档”。
3.行李寄存和提取(1)行李寄存工作要求①确认身份。
客人要求寄存行李时,要先问清客人的身份,须是本店客人,才予以寄存。
②请客人填写“寄存卡”并签名。
将“寄存卡”上联交给客人,下联系在行李上。
③检查行李。
看是否上锁,并提醒客人不能将贵重物品及易燃易爆的危险物品寄存。
④将行李有序地摆放。
(2)行李领取工作要求客人领取行李时,行李员要当而将行李件数点清,再交给客人,同时把“寄存卡”的上、下联订在一起存档。
(3)注意事项行李员在为客人办理寄存和提取业务时,均应严格按照规定进行,以免引起纠纷。
①如果客人丢失了寄存卡,则一定要凭借足以能证明客人身份的证件来放行行李。
②若非本人领取,也一定要请来人出示足以证明其身份的证件。
四、预订岗位员工服务技能要求1.预订岗位工作流程(1)提前5分钟整理仪容仪表,按时到岗。
(2)进行交接班、签到,认真阅读交班内容。
(3)详细了解当天及近期的房间使用情况,预订房间的客人到达的时间、人数,及时与相关岗位进行沟通联系。
(4)详细了解预定当天到店的VIP身份、房间号及抵离时间;确认是否已分好房及房间状态,若尚未安排妥当,要通知接待岗位工作人员尽快安排。
(5)将VIP单和报表送至总经理办公室、客房部及餐饮部。
(6)了解当天团体及散客预订情况,并将有关情况及数据打印在表格上。
(7)将前一天的订单进行整理并装订。
(8)若是星期日当班,应作出下一周的“房间预订情况表”、“VIP预订情况表”,并发送至有关部门。
(9)认真完成当天的预订工作,不能及时完成则应在交接班时交待清楚,让下一班完成。
2.预订岗位操作要求(1)预订的方式①电话预订在接受电话预订时,预订岗的员工须注意以下几个方面:a.不能让客人久等,预订员必须对本月本季的客房情况非常熟悉,能及时向客人提供其需要的信息。
b.若因某些特殊原因不能马上答复,应留下客人电话号码和姓名,等到查清之后再通知客人。
c.由于电话的清晰度、语言障碍及听力等因素的影响,电话订房容易出错,因此,预订员必须将客人的预订要求认真记录,并在记录完毕之后向对方复述一遍,得到客人的确认方可。
d.必须在电话中向客人问清其姓名、单位、国籍、抵离日期、订房的保留时间等一系列问题,并要复述一遍,让客人核对。
e.接听电话时要注意做到亲切、耐心、细致,充分体现工作效率。
②传真订房传真订房应严格遵照下列程序:a.要认真阅读,弄清客人在传真中所提出的要求。
b.把这些要求清楚地写在订单上。
c.根据客人所提的要求,通知有关部门,让其早做准备。
d.如果客人提供的资料不够详细,须按来件上的地址、传真号与客人联系,弄清有关情况。
③口头订房口头预订是指客人直接来到酒店,当面预订客房。
对于客人的口头预订,预订员应注意以下事项:a.记录要清楚。
特别是客人的姓名不能写错。
b.要让客人确定逗留的天数,如果不能完全确定,也要让其说出大致的日期。
c.接待客人时态度要友好,充分展示酒店的形象。
④合同预订合同预订是指酒店与旅行社或是某团体之间通过签订订房合同,以达到长期出租客房的目的。
应注意订房合同的样式与内容要依据酒店的不同而有所变化。
⑤互联网预订随着计算机的推广使用,越来越多的散客开始采用这种方式进行预订,这种预订方式具备了方便、快捷、先进而又廉价的优点。