管理研究方法论读书心得
管理研究方法论李怀祖读后感
任何一门学科的构建都要经历从无到有、从不完善到逐步完善的过程。
在此过程中，通常借助其它学科应用洗练娴熟、证实科学合理的方法和工具，汲取相关学科的研究精华，方能自成体系，对本学科要解释的现象和事实言之有道。
否则，必定独木难支，经不起推敲与论证。
管理学科也不例外。
从20世纪初泰罗开创科学管理以来，各种管理理论纵横交织、竞相绽放，一直处于“管理丛林”状态，没能像自然科学或经济学一样形成统一的研究框架体系。
究其原因主要有两方面：一是管理学科的研究对象和内容有自身特点；二是管理学科中应用的研究方法的多样性。
从两方面原因的关系来看，前者决定后者。
李怀祖教授的《管理研究方法论》对自然科学、社会科学的属类进行梳理，从管理学科与自然科学、人文学科不同研究内容和方法出发，探讨管理研究与自然科学、社会科学研究的区别主要在于研究对象和研究内容的不同。
基于这种不同引述了两种不同的研究方法：科学研究和思辨研究。
科学研究是运用客观、实证和规范的研究方法获取知识的过程，研究对象要求具有可直接测量、重复出现和便于验证等特征，研究结果推崇精确性和有效性。
思辨研究是研究者运用直觉判断和个人洞察力获取知识的过程，研究对象不易直接测量，研究过程难以清晰表达，研究结果不便于检验，主要靠切身体会。
从研究问题涉及的对象特点看，科学研究和思辨研究不可替代。
但“研究方法论却钟情于科学研究，总是企图将研究工作纳入清晰的、可观测的、能重复进行的科学方法和科学研究的轨道。
”[①]科学研究方法据实说理性强，研究结果易于传递和解释，管理研究者倾向于科学研究方法。
可是这并不排除和否定管理活动所处的社会文化背景和与之密切关联的人的主观价值。
作为管理研究对象的管理者和企业成员是生活在现实中有各自价值观念、个性、偏好和情感的人。
管理研究就是旨在发现、辨识和解决管理领域中烙有人的活动烙印的各种问题。
所以，无论采用何种研究方法，对在不同的管理情景中带有人的主观倾向活动进行适当归类和处理是任何一中研究方法都不可回避的问题。
管理学研究方法论阅读报告
管理学研究方法论阅读报告一、阅读初衷用时两个星期终于把这本书看完了谈不上是精读。
因为阅读时间零散，这种间续性的阅读方式导致着我的收获不大，这是遗憾的地方。
本书一共是6个章节，主要是讲述了论题提出，数据收集与观测方法和数据分析与处理最后撰写论文的过程。
记得我是放假前在图书馆借阅的这本书，因为是导师推荐的这本书当时做了很多计划，现如今想起就如李怀祖教授所说，计划容易实施难。
二、阅读内容书名：《管理研究方法论》第二版作者：李怀祖，西安交通大学管理学院教授，加拿大阿尔贝塔大学(U Of Alberat)商学院兼职教授(Adjunct professor)。
江西临川人，编著有《决策理论导引》(主编)，《系统工程理论、方法及应用》(参编)、《生产计划与控制》(主编)、《管理研究方法论》（编著）等。
1990年至今发表有关管理学科的论文100余篇。
出版社：西安交通大学出版社《管理研究方法论》探讨管理研究工作过程的规范和结构，亦即研究逻辑问题旨在提高研究和论文撰写工作的效率和质量。
第一章绪论1.科学研究在讲述科学研究之前作者先是从研究方法论的角度解释了科学是一种求知方式。
或间接或直接地列举了以下这几种求知方式：因袭方法、权威法、常识法、科学方法和思辨方法。
针对科学方法和思辨方法相反的特点，重点解释了科学研究和思辨研究：科学研究是用科学方法来获取知识，代表的是逻辑思维；思辨研究是直接运用形象思维而非逻辑思维获取知识，但因为研究方法论的本质，研究方法论更钟情于科学研究。
自然科学、社会科学、管理科学、人文科学：逻辑思维处理抽象的概念信息，形象思维则是处理具体的形象信息。
科学研究以逻辑思维为主，思辨研究以形象思维为主。
自然学科运用科学研究和逻辑思维的分量最重，人文学科运用思辨研究方法和直觉判断最多，这两个学科应是分于两极，而社会科学和管理学科对逻辑思维和形象思维则是交叉运用有强有弱应属于中间。
2.管理研究管理既是一门科学也是一门艺术。
管理研究方法心得
管理研究方法心得在研究管理的过程中，合理的研究方法能够帮助我们更好地理解和解决管理问题。
本文将主要从理论和实践两个方面对管理研究方法进行总结与探讨。
一、理论层面：在管理研究中，理论是指对管理现象和问题进行抽象和概括的知识体系。
选择适当的理论框架对于研究问题的深入理解非常重要。
在我的研究中，我发现以下两点对于理论的运用是至关重要。
首先，理论的选择应与研究问题紧密相连。
在研究的起始阶段，我们应该对研究问题进行充分的探讨和了解，明确我们的研究目的和要解决的问题。
只有在清楚地知道我们要研究什么问题后，才能选取适当的理论进行解释和分析。
例如，在研究企业组织结构问题时，我们可以选择现代组织理论中的控制理论或者资源依赖理论等，这些理论将帮助我们更好地理解组织结构对企业绩效的影响。
其次，理论的运用需要结合实证研究方法。
理论虽然能够提供对管理现象的抽象解释，但是更为重要的是通过实证研究方法来证实和验证这些理论。
在我的研究中，我采用了实证研究方法，通过收集大量的数据并进行统计分析，最终验证了我选择的理论的合理性和适用性。
因此，在管理研究中，理论与实证研究方法是相辅相成的，两者缺一不可。
二、实践层面：在实践过程中，我们应该注意研究方法的选择和运用。
以下是我在实践中的一些心得体会。
首先，研究方法应该符合研究目的。
在研究过程中，我们需要根据自己的研究目的选择合适的研究方法。
例如，在研究消费者行为时，我们可以选择问卷调查、深度访谈或者实地观察等方法，根据实际情况来决定是否采用定量研究方法还是定性研究方法。
不同的研究目标需要不同的研究方法来保证研究的有效性和可靠性。
其次，数据的收集和处理应该严谨和科学。
在我的研究中，我注意到在数据收集和处理过程中，我们需要确保数据的真实性和可靠性。
为了保证数据的可靠性，我采取了多种方法，如建立数据采集系统、制定详细的数据收集流程等。
此外，在数据处理过程中，我们也需要注意数据的准确性和有效性，采用合适的统计分析方法来对数据进行分析和解读。
管理研究方法心得
管理研究方法心得一、引言管理研究方法是一门对管理问题进行科学研究的方法学课程，它为我们提供了一种系统和科学的方法来解决管理问题。
通过学习管理研究方法，我更加深入地认识了研究的目的、过程和技巧，也提高了对管理问题的理解和解决能力。
在这个过程中，我深刻感受到管理研究方法的重要性和实用性，也意识到自己在研究方法方面还存在许多不足之处。
下面我将结合自己的学习和实践经验，对管理研究方法进行总结和心得分享。
二、研究问题的确定在进行研究之前，首先需要明确研究的目的和问题。
一个好的研究问题可以帮助我们聚焦研究的方向和目标，提高研究的准确性和实用性。
在确定研究问题时，我们可以从现实问题出发，关注当前的管理实践中存在的问题和挑战。
同时，我们还需要对已有的研究进行综述，了解前人在该领域的研究成果和不足之处，以便从中找到一个有价值的研究方向。
在研究问题的确定过程中，我遇到了一些挑战。
首先是对问题的界定和限定。
有时候，一个问题可能比较宽泛或者含糊不清，需要我们进一步明确研究的内容和范围，以便具体研究时更有针对性。
其次是研究问题的可解决性和可操作性。
有时候，研究问题可能比较复杂或者需要大量的数据和资源，这就需要我们在实际研究中，根据自身的条件和能力进行适当的调整和限制，以便更好地解决问题。
三、研究设计与数据收集研究设计是指确定研究方法、数据来源和样本范围等的过程。
在进行研究设计时，我们需要根据研究问题的性质和目标，选择合适的研究方法和数据收集方式。
研究方法可以分为定性研究和定量研究两大类。
定性研究主要通过观察、访谈和文献研究等方法，对研究对象进行深入分析和解释；定量研究则主要通过问卷调查、实证数据分析等方法，对大样本数据进行统计和分析。
根据研究目的和研究问题的不同，我们可以选择合适的研究方法和技巧。
数据收集是研究的基础，也是研究结果的可靠性和可信度的重要保证。
在数据收集过程中，我们需要确保数据的准确性和完整性。
为了提高数据的准确性，我们可以通过训练调查员、设计合理的问卷和执行严格的数据质量控制等措施来保证数据的准确性。
管理研究方法论读书报告
管理研究方法论读书报告姓名：***学号：************班级：2009070402专业：工商管理指导老师：***日期：2011年12月5日《管理研究方法论》读书报告根据本书来定论，方法论就是处理问题的一般途径和程序，而“方法”指的是具体做法。
管理研究方法论阐述管理学科研究工作的基本原则、途径和程序，在总结前人经验的基础上，提出有效的研究工作规范，包括问题阐述、文献综述、提出假设、数据收集、统计分析、信度和效度判断以及研究报告或论文的撰写等各个环节的规范。
实际上，人们对学习“研究方法论”往往无紧迫的要求，因此难以体会它的用途。
而正确的研究方法论可以有效的提高工作效率，辨析出来一项研究工作的要点和一篇论文的重心，更重要的是，它可以将研究工作提高到专业水平，因此我们在我们的日常管理中，学习科学的研究方法论成为了不可或缺的一部分。
管理研究方法论一共分了五部分，分别为：管理研究的基本要素、管理研究设计、数据观测和收集、数据分析以及研究论文撰写。
第一部分主要是一些基础性的概念，让我们对基本用词有一个思想上的理解和认识，后面的几部分主要是讲解在进行管理研究方法论之前应该做出的准备工作以及一些方法步骤。
读完此书，我认为，在首先做研究之前，找到一个有价值的命题是关键，而这里的价值指的是不存在疑问句、命令句或者说是感叹句的形式，并且要保证我们所找到的命题是没有被选择过或者被选择过却没有去证实的，因为如果被证实过我们的命题就没有意义了。
在研究设计方面，我们主要有两个方面。
其一是要辨析，而另一方面我们要做的就是假设论证，即检验部分。
而这两个的部分的前提则是找准合理的问题来辨析，一旦找准问题，研究工作就向前跨出了一大步。
一个值得研究的问题，往往是一些容易被忽视的小问题，研究者应该做到的就是不断的“聚焦”，缩小研究范围。
研究假设下一步要做的则是实际操作，操作包括了操作变量设计、变量的属性设计、尺度选责三个部分。
管理研究论文是可以提出许多名词的，但是要求所提出的概念具有清晰的内涵，研究开始时便界定清楚并且贯穿整个研究过程，不能前后矛盾。
管理研究方法论李怀祖读后感
管理研究方法论李怀祖读后感读了《管理研究方法论李怀祖著》这本书，感觉这是一本很有启发性的书。
该书以管理学中的重要理论为框架，结合实际案例对管理学中的基本方法进行了分析和介绍。
作者并没有给出深奥的理论，而是结合具体实例把方法展现给读者。
我认为该书最大的特点是，语言浅显易懂、形象生动，读起来不枯燥，能够让人快速掌握书中所讲内容。
该书不仅从思维导图角度去解读各种概念、原理、规律和定理，而且引用大量古今中外的案例和故事，使读者在轻松愉悦的气氛中快速理解和消化管理学中的各种概念和原理。
该书还详细介绍了进行社会调查的目的、要求、步骤等，提供了常用的一些工具，如图表、问卷等。
另外，作者还非常强调读者需要亲自做一些实验。
这本书能够让读者更加全面地掌握管理学中的研究方法。
该书有三个主要观点：首先，研究任何事物都必须有明确的目标；其次，应用研究方法时要坚持可检验的假设；第三，研究中不要过于关注数据。
我认为，“实践是检验真理的唯一标准”是马克思主义经典作家的一句名言。
那么，就要用实践来检验管理学的相关理论。
比如某个管理学家认为，有很多商品市场已经饱和了，不再适合创业。
但是另一个管理学家却告诉他，马云的阿里巴巴平台上每天有几十万笔的成交记录，日均成交额超过1000万元。
在此背景下，到底哪位管理学家说的话更正确？答案只有实践才能给出。
该书有三个主要观点：首先，研究任何事物都必须有明确的目标；其次，应用研究方法时要坚持可检验的假设；第三，研究中不要过于关注数据。
这三个主要观点与作者曾经在百度公司工作有很大关系。
作者在百度公司工作期间，因为对流程不熟悉，在处理海量数据时往往力不从心，甚至想到退缩。
但是作者坚持不懈，利用专业知识优势，结合自己在其他领域的研究，得出管理学中的一些理论。
当然，这本书并非无懈可击。
也许有些案例和故事引用得太过详细，因此显得不够简练。
另外，有些案例和故事用的是外国案例，而这些案例并不适用于中国，因此不能直接套用。
2024年管理研究方法心得(3篇)
2024年管理研究方法心得随着时代的发展和社会的变化，管理研究方法也在不断更新和演进。
在2024年的管理研究中，我认为以下几点是我在这一领域中的心得和体会。
首先，随着信息技术的快速发展和普及，管理研究方法也逐渐向数字化和数据驱动转变。
在过去的几年中，大数据分析和人工智能技术已经深入到了管理研究的各个方面。
这些新技术的出现，为我们提供了更丰富、更全面的数据，并且可以通过数据分析和模型建立来进行管理问题的研究和解决。
因此，作为一个管理研究者，我们需要不断学习和掌握新的数据分析方法和工具，以便更好地进行管理研究。
其次，2024年的管理研究注重跨学科的交叉合作。
在过去的几年中，学术界已经意识到单一学科的研究已经无法解决实际管理问题的复杂性和多样性。
因此，跨学科的研究合作成为了一种趋势。
通过与其他学科的研究者合作，我们可以充分利用各个学科的专业知识和研究方法来解决管理问题。
同时，跨学科的合作也可以大大提高研究的创新性和实用性。
在2024年的管理研究中，我将积极参与到跨学科的合作中，与其他学科的研究者进行深入交流和合作，以丰富和拓宽自己的研究领域。
再次，管理研究需要关注和解决实际管理问题。
在过去的几年中，一些学术研究往往追求理论的完美和学术的创新，而忽视了实际管理问题的解决。
然而，在2024年的管理研究中，我认为专注于解决实际管理问题是更为重要的。
无论是组织内部的问题还是社会环境中的问题，都需要我们通过管理研究来找到解决方案。
因此，我将以实际问题为导向，关注管理实践的需要，并将研究成果与实际管理相结合，以实现研究的价值和意义。
最后，个人素质的提升对于管理研究的发展至关重要。
在2024年的管理研究中，我意识到自己需要不断提高自己的素质和能力，以适应学术界和管理实践的发展变化。
这包括研究方法的学习和掌握、学术交流和合作的能力、团队协作和领导能力等。
只有不断提高自己的素质和能力，才能在管理研究中取得更好的成果。
综上所述，作为一个管理研究者，我将不断学习和探索新的研究方法，积极参与跨学科的研究合作，关注和解决实际管理问题，并提高自己的个人素质和能力。
管理研究方法心得范文
管理研究方法心得范文在进行管理研究的过程中，选择合适的研究方法可以提高研究的有效性和可靠性。
管理研究方法涉及到数据收集、数据分析和研究结论的推导等方面。
通过运用适当的研究方法，可以更好地了解和解决管理问题，提高组织的绩效和效益。
下面是我从管理研究方法课程中学到的一些心得体会。
首先，管理研究方法需要明确研究目的和问题。
在进行研究之前，我们首先要明确研究的目的和研究的问题。
只有明确了研究目的和问题，才能有针对性地选择合适的研究方法。
如果我们要了解一个公司的员工满意度，那么我们可以选择进行问卷调查或者深度访谈等方法。
如果我们想要探讨企业策略对组织绩效的影响，那么我们可以选择进行案例研究或者实证研究等方法。
明确研究目的和问题是进行管理研究的基础。
其次，管理研究方法需要选择合适的数据收集方法和数据分析方法。
不同的研究问题需要不同的数据收集方法和数据分析方法。
在选择数据收集方法时，可以选择定性研究方法和定量研究方法。
定性研究方法可以通过深度访谈、观察、案例研究等方式收集数据，以了解人们的看法、态度和行为等方面。
定量研究方法可以通过问卷调查、实验、统计分析等方式收集数据，以得出统计上的结论。
在选择数据分析方法时，可以选择描述性分析、推理性分析、归纳分析和演绎分析等方法。
描述性分析可以通过数据的整理、分类和概括来描绘数据的特征和规律。
推理性分析可以通过统计方法和推理方法来进行推断和验证。
归纳分析可以从现象中发现规律和模式。
演绎分析可以建立模型和理论，推导出结论和预测。
选择合适的数据收集方法和数据分析方法可以更好地回答研究问题和解决管理问题。
另外，管理研究方法需要注意研究的可靠性和有效性。
研究的可靠性是指研究结果的一致性和稳定性。
研究的有效性是指研究结果的准确性和实用性。
为了提高研究的可靠性，可以采用多种数据来源和方法的组合。
通过多种数据来源和方法的组合，可以减少研究误差和提高研究结果的一致性。
为了提高研究的有效性，可以采用适当的研究设计和样本选择。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。