管理类培训课程表

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电商培训课程表

1. 网购交易流程 2. 开店前的准备 3. 开店的规则 4. 注册淘宝账户 5. 支付宝账户绑定 6. 支付宝实名认证 7. 淘宝开店认证 8. 创建店铺 9. 店铺基本设置 10. 查看淘宝店铺 11. 淘宝违规行为 12. 信誉级别 13. 宝贝分类管理 14. 手机淘宝店铺 15. 消费者保障服务 16. 橱窗推荐及掌柜推荐 17. 服务软件订购 18. 阿里旺旺的使用 19. 在线聊天记录查看 20. 快捷短语的编写 21. 快捷回复及自动回复 第二节店铺的管理 1. 物流工具的使用(退货地址及发货地址的设置) 2. 运费模板的制作(根据不同的需求,制作不同的运费模版) 3. 发布宝贝流程步骤 4. 货源中心管理 5. 宝贝的推荐,上架,下架 6. 店铺订单管理 7. 订单的搜索功能 8. 订单的备注功能 9. 后台快速修改订单价格 10. 快速查看详细物流信息 11. 评价管理 12. 售后管理 13. 退款、退货管理 14. 举报管理 15. 投诉管理 16. 子账号的创建 17. 子帐号分流设置 18. 子帐号权限设置 19. 子帐号安全设置 20. 子帐号的监控查询

1. photoshop基本操作 2. 调整图像窗口的显示 3. 设置前景色与背景色 4. 图层简介 5. 图层的类型及创建 6. 图层的基本操作 7. 利用选区工具制作 8. 选区的调整与编辑 9. 描边和填充选区 10. 图像的基本编辑 11. 调整图像大小与分辨率 12. 自由变换图像 13. 操作的重复与撤销 14. 画笔工具组的使用 15. 橡皮擦工具组的使用 16. 添加图层样式 17. 编辑图层样式 18. 图像的色调调整 19. 形状的绘制与编辑 20. 输入文字 21. 设置字符和段落格式 22. 文字特殊化设置 23. 液化 24. RGB色彩模式 25. CMYK色彩模式 26. 拾色器的讲解 27. 文件格式、大小 第四节店铺装修 1. 旺铺专业版介绍 2. 不同旺铺类型的装修区别 3. 图片空间 4. 淘宝图片的各个尺寸 5. 图片的分类查看与编辑 6. 百宝箱—美图秀秀 7. 修改图片尺寸 8. 在图片上添加文字 9. 图片的局部处理 10. 店铺装修流程 11. 装修页面的尺寸 12. 店铺布局管理 13. 店铺页面设置 14. 店铺各模块讲解

上海中医药大学课程表

2015学年第一学期课程表(张江校区) 2012级中药(本科)2013级中药(本科) 2012、2013级中药(专科)2013级中医(专升本) 2012级护理(专科)2013级中西医(专升本)2012级针推(专科)2013级中药(专升本) 2013级护理(专升本) 2013级康复(专升本) 2012、2013级中药(专科) 2013级针推(专科) 2014级中药(本科)2015级中药(本科) 2014级医学(专升本)2015级医学(专升本) 2014级中药(专升本)2015级中药(专升本) 2014级护理(专升本)2015级护理(专升本)1班2014级康复(专升本)2015级护理(专升本)2班2014级针推(专科)2015级康复(专升本)1班 2015级康复(专升本)2班 2015级针推(专科) 2015级张江校区各专业英语课

上海中医药大学课程表 2012级中药(本科)专业夜大学 67人 2015学年 第一学期 第1-20周 (2015年3月9日—2015年7月26日) 主要任课教师: 中成药 40学时 陈子珺 市场营销学 32学时 黄萍 药事管理学 32学时 陶建生 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 48学时 王敬 上课地点:浦东新区蔡伦路1200号 注:4月4日~4月6日;5月1日~5月3日;6月20日~6月22日; 因国定假日放假及工作日调整,夜大不上课,课程内容顺延。 一 二 三 四 五 六 日 (周末)8:30~11:10 一 市场营销学 7204 3.22-5.24 二 三 四 (工作日)13:30~18:30 (周末)12:00~14:40 五 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 6402 3.22-5.10 六 七 八 (周末)15:00~17:40 九 十 十一 十二 (工作日)18:00~20:40 (周末)18:30~21:10 十三 中成药 7204 3.11-5.13 药事管理学 7204 5.20-7.8 十四 十五 十六

发展对象培训课程表

发展对象培训课程表表一: 日期 时间 培训内容 主持人 地点 5月 11日 下午 1、开班仪式 2、中国共产党的光辉历程 办公楼5楼会议室 晚上 政党知识、中国共产党章程 211教室 5月 12日

下午 中国共产党的指导思想 211教室 晚上 中国共产党的组织、纪律和作风 211教室 5月 13日 下午 中国特色社会主义 211教室 晚上 中国共产党党员的条件 211教室 5月 14日 下午 中国共产党现阶段的奋斗目标

211教室 晚上 分组讨论:作为一名入党积极分子,怎样发挥先锋模范作用,创建文明和谐校园 各组组长 210、211 教室 5月 15日 下午 中国共产党的性质、最高理想和根本宗旨 211教室 5月 16日 上午 观看录像《建党伟业》 各组组长 211教室 下午 分组讨论:联系自己学习、生活和工作的实际,如何以实际行动争取早日加入党组织

各组组长 210、211 教室 5月 17日 白天 撰写心得体会 各组组长 210、211 教室 晚上 发挥团员先锋模范作用,以实际行动争取早日入党 211教室 5月 18日 下午 结业考试 211教室 晚上

填写培训登记表 211教室 5月 19日 下午 结业仪式,颁发结业证书 系部支部书记 待定 表二: 日期 内容 授课者、主持人 备注 12月4日 星期四下午 开学式 *** 《非公企业党员作用发挥与团队精神塑造》颜水发

12月9日 星期二晚上 《党员的权利和义务》 钱立洁 12月10日 星期三晚上 观看录像 班部 12月11日 星期四下午 《理想、信念和党的宗旨》 张舟 12月16日 星期二晚上 《中国共产党的奋斗目标和党在社会主义初级阶段基本路线》王宝山 12月17日 星期三晚上

中医院校中医学本科专业课程设置概况汇总

中医院校中医学本科专业课程设置初探 摘要:中医学本科专业教育的目标是培养掌握中医理论知识和西医学基本知识、初步具备中医临床能力、全面发展的高素质中医人才。中医学课程是培养人才的重要步骤,课程设置是决定人才能力和素质的先行条件。本文通过对相关文献资料的系统整理,将现行专业课程设置情况概括为学科特点、现行课程设置、中西医课程分配、实践课程设置、中医经典课程设置、中国传统文化课程设置和科研能力培养课程设置等七个方面,以期为今后中医院校中医学本科专业课程设置改革提供参考。 关键词:中医院校;中医学;课程设置 Abstract:The goal of undergraduate education in Traditional Chinese Medicine (TCM) major was to cultivate all-round developed TCM talents with high quality mastering theoretical knowledge of TCM and basic knowledge of Western medicine, and preliminarily possessing clinical ability of TCM. TCM curriculum was an important step in cultivating talents, and curriculum setting was the antecedent condition to determine the ability and quality of talents.In this paper, the existing curriculum setting in TCM major was generalized into subject characteristics, existing curriculum setting, TCM and Western medicine curriculum distribution, practice curriculum setting, classical TCM curriculum setting, Chinese traditional culture curriculum setting and research ability cultivation curriculum setting through the systematic arrangement of relevant literature data, in order to provide reference for the reform on undergraduate curriculum setting in TCM major of TCM colleges. Keywords:Traditional Chinese medicine colleges; Traditional Chinese medicine; Curriculum setting 近年来中医院校迅速发展,为国家培育了大批中医人才,但随着社会的发展与变化,仍不能满足现实的需求。对于这些暴露出的矛盾如何协调和解决成为教育工作者的重点,我们急需总结反思中医学本科专业的课程设置是否科学、合理,是否体现了中医学的优势和特点,这也直接影响着我国中医药人才的培养。现将课程设置情况进行初步探讨。 1 学科特点 目前,全国卫生机构中,中医院的数量及规模均不如西医院,为求发展中医院又不同程度的存在西医化倾向;同时中医院的中医疗效下降,治疗急重病的机会和领域明显减少。这使中医学毕业生就业形势严峻,而就业形势又反过来影响在校生的学习、思想及生活,最终导致其专业思想不稳定[1]。其次,中医学毕业生存在中医文化底蕴不足、专业基础不扎实、中医临床环节薄弱、西化倾向严重等弱点。再次,随着中医药院校的扩招,“批量生产”的教学方式忽略了学生的个体差异性和主观能动性,无法因材施教,导致学生逐步对中医产生 第一作者:胡越,女,2012级中西医结合七年制专业。Email:819170188@https://www.360docs.net/doc/b07642599.html,。 *通讯作者:朱垚,男,博士研究生,助理研究员、主治中医师。主要方向:中医教育研究,中医内科急难症研究,中医大数据信息处理。Email:zhongyiyaochuanren@https://www.360docs.net/doc/b07642599.html,。

上海中医药大学研究生课程表

上海中医药大学课程表 注:1,第一学期《医学统计学》,《计算机在医学中的应用》课程仅限临床学科修读2,硕士《日语》课程同博士生一起上课,见博士课表 3、此课表为专业推荐课表,部分课程需参见中药学课表和最后一页 上海中医药大学课程表

注:1,第一学期《医学统计学》,《计算机在医学中的应用》课程仅限临床学科修读2,硕士《日语》课程同博士生一起上课,见博士课表 3、部分课程参见临床基础针推专业课表和最后一页

上海中医药大学课程表

上海中医药大学研究生2014—2015学年第一学期教学日历2014年9月8日——2015年1月23日 上课时间: 第一节8:00——8:40 第七节14:20——15:00 第二节8:50——9:30 第八节15:10——15:50 第三节9:40——10:20 第九节16:00——16:40 第四节10:30——11:10 第十节18:00——18:40 第五节11:20——12:00 第十一节18:50——19:30 第六节13:30——14:10 第十二节19:40——20:20 医学信息检索每班限报45人

上海中医药大学研究生院教室使用情况 2014—2015学年第一学期 多媒体教室:9201(84人)9202(90人)9203(90人)9204(90人)10210(100人)6301(240人)8308(84人)8310(84人)图书馆裙房四楼报告厅(400人)图书馆裙楼501(45人) 计算机房:10303(46人)10304(88人)10306(88人)10308(80人)

中药学专业学位排课表

培训课程安排表(最新)

培训课程安排表 受训对象类别专题或具体内容目的 受训 课时 培训 方式 组织 部门 备注 新入职或初级人员制度 培训 行政人事制度培训了解公司办事流程4H 集中 授课 人资部 及部门 主管 此项是 每年一 次(全 员参 与)相关连部门的管理制度了解相关部门流程2H 本部门管理制度知悉本部门操作1H 本部机动 授课 自身岗位的操作流程清楚自身岗位的实操1H 职业 化培 训 职业心态 提高职业水平,树立良好心 态 2H 讲师 授课 或 光盘 讲座 人力资 源部 或 部门主 管职业礼仪培养良好的行为习惯2H 团队意识增强团队意识2H 时间管理提高时间管理能力2H 有效沟通提高沟通能力2H 事务管理提高事务管理能力2H 安全 培训 消防安全知识提高消防安全意识3H 光盘人力部 中级晋升高级制度 培训 新出台的行政人事制度了解新出台规章制度1H 授课人力部 专业 知识 相关设计软件操作提高团队专业水平2H 光碟主管不定时专业设计师职称培训提高个人的专业水平机动外训个人*** 管理 知识 培训 执行能力提高中层管理的执行力 1.5H 光碟人力部 目标管理提高目标管理能力 1.5H 光碟人资部 成本控制掌握成本控制规定 1.5H 集中 授课 人资、财 务部成本预算掌握成本预算规定 1.5H 高级晋升管理制度 培训 新出台的行政人事制度了解新出台规章制度1H 集中 授课 人资、财 务部成本控制掌握成本控制规定 1.5H 成本预算掌握成本预算规定 1.5H 技能 培训 新产品销售策略培训掌握新产品销售方案1H 集中 授课 人资、市 场部现代市场营销知识提高营销知识水平2H 不定时专业设计师职称培训提高个人的专业水平机动外训个人*** 管理 知识 领导能力培训提高管理人员的领导能力2H 光碟、 专家 授课 人力资 源部企业运营相关法律培训 提高管理理人员的法律意 识及法律知识水平 2H 非人力资源管理人员的人力 资源管理培训 提高管理人员的人力资源 知识水平 2H 非财务人员的财务知识培训 提高管理人员的财务知识 水平 2H (1)新入职培训个别课程是公司全年一次,要示全员参与的。此纳入任何等级晋升的考核内;(2)初、中级晋升必先达到25个培训课时,方可参与晋升考核; (3)高级、管理级晋升必先达到30个培训课时,方可参与晋升考核;

上海中医药大学课程表

2007级硕士生(非中医学专业二年级)2008—2009学年第二学期(2009年2月16日一2009年7月2日)

2008级硕士生(非中医学专业一年级)2008—2009学年第二学期(2009年2月16日一2009年7月2日)

2008级硕士生(中药学专业)2008—2009学年第二学期(2009年2月16日一2009年7月2日) 制药设备冯怡 学时

上海中医药大学课程表 星期一一一-——二三——三四五六-代谢调节医学心中药药医学分子「代谢调节医学分子中医文献学专业英语 上20-29理学理学遗传学20-29遗传学20-3720-31—-920220-3720-3930-39920230-399203图书馆裙楼 9201920292019201四楼报告厅午二计算机程中医工程学病理学进展计算机应用电镜技术中医学综分子生物学电镜针灸学研究实验针灸学五节序设计概论20-3120-29 30-37合实验常用技术技术进展 四20-3920-369203机房920220-25 A 班26-3233-3820-29 30-36 五机房92049201 B 班33-3992029202 十二 医学统计针灸原著选读保健实验中医文中医学综分子生物学英汉 20-3720-33体育针灸献学合实验常用技术汉英 四节920420-29学30-3820-25 A 班26-32翻译 1班2班3班体育30-39203 B 班33-3920-39 9201 9202 10210教研6四节92019204 室9202 三节 计算机英语听说提高卫生法学 应用20-3920-37 20-3982068206 机房 英语写作 20-33 8206 政 治 学 习 任课教师 代谢调节60学时金国琴等专业英语60学时杨明山保健体育30学时胡莺等医学分子遗传学56学时胡旭东 医学统计72学时黄品贤等病理学进展36学时卫洪昌分子生物学常用技术48学时方肇勤管冬元中药药理学40学时金锦娣 医学心理学36学时章震宇计算机应用90学时金玉康中医学综合实验54学时方肇勤等实验针灸学40学时孙平龙等 中医工程学50学时杨华元等中医文献学72学时张如青英语听说提高60学时金琳英语写作40学时杨渝 电镜技术40学时杨静莹针灸原著选读40学时徐平等针灸学研究进展30学时沈雪勇等英汉汉英翻译60学时丁年青 等

培训课程安排表最新

培训课程安排表受 训对象类别专题或具体内容目的 受 训 课 时 培 训 方 式 组 织 部 门 备注 新入职或初级人员制度 培训 行政人事制度培训了解公司办事流程4H 集 中 授 课 人资部 及部门 主管 此项 是每 年一 次(全 员参 与)相关连部门的管理制度了解相关部门流程2H 本部门管理制度知悉本部门操作1H 本部机 动授课 自身岗位的操作流程清楚自身岗位的实操1H 职业 化培 训 职业心态 提高职业水平,树立良 好心态 2H 讲 师 授 课 或 光 盘 讲 座 人 力资源 部 或 部 门主管职业礼仪培养良好的行为习惯2H 团队意识增强团队意识2H 时间管理提高时间管理能力2H 有效沟通提高沟通能力2H 事务管理提高事务管理能力 2H 安全 培训 消防安全知识提高消防安全意识3H 光盘人力部

中级晋升高级制度 培训 新出台的行政人事制度了解新出台规章制度1H 授课人力部 专业 知识 相关设计软件操作提高团队专业水平2H 光碟主管 不定 时专业设计师职称培训提高个人的专业水平机动外训个人*** 管 理知 识 培 训 执行能力提高中层管理的执行力 1.5 H 光碟人力部目标管理提高目标管理能力 1.5 H 光碟人资部成本控制掌握成本控制规定 1.5 H 集 中 授 课 人资、 财务部成本预算掌握成本预算规定 1.5 H 高级晋升管理制度 培训 新出台的行政人事制度了解新出台规章制度1H 集 中 授 课 人资、 财务部成本控制掌握成本控制规定 1.5 H 成本预算掌握成本预算规定 1.5 H 技能 培训 新产品销售策略培训掌握新产品销售方案1H 集 中 授 课 人资、 市场部现代市场营销知识提高营销知识水平2H 不定 时

上海中医药大学课程表

上海中医药大学课程表 上海中医药大学课程表2020级硕士生(临床,基础,针推)2020—2020学年第一学期(2020年9月5日—2020年1月6日)星期一二三四五六 上 午一电生理 9-18 10210统计学 1,2班 2-16 10304,10306英语2-15 1,2,3,4,5,6班 9202020210210 920392049306高级 病理 2-15 6301统计学 3,4班 2-16 10304,10306高级

病理 2-16 6301局解 AB 班 1-11 解剖楼底楼 五节中医应用腧穴解剖学12-18 解剖楼底楼五节二信息 检索 7-16 C班 图书馆501三英语2-15 1,2,3,4,5,6班9202020210210 920392049306医学遗传学 16-18 8308辩证法 2-7 图书馆裙楼四楼社会 主义 8-12 图书馆裙楼四楼免疫学导论 13-18

9204外科理论 与实践 13-18 9203计算机 1,2班 1-18 10306 10308临床流行病学1-11 6301 辩证法 1-6 图书馆裙楼四楼社会主义 7-11 图书馆裙楼四楼中医心理 12-17 9202免疫 学导 论 12-18 9204外科理 论与实

践 12-18 9203四医学遗传学 2-18 9201电生理 9-18 10210信息检索7-16F班图书馆501 2-5节 (进修生)五 下 午六内科理论 与实践 2-17 6301 四节信息 检索 7-16A班 图书馆501 四节核医 学 2-13 9201

四节金匮 指要 2-12 6301 四节中医医家学说2-12 10210 四节循证 医学 13-18 9204 四节信息 检索 7-16 B班 图书馆 501 四节 时政 学习 专题 报告传统 哲学

培训班课程表

培训班课程表 培训记录

日 培训计划分解表

阳泉通宝建筑工程有限公司2004年职工培训 工作计划 公司所属各单位、机关各部室: 为了认真贯彻全员培训战略,逐步建立学习型企业,引导和激

励员工向素质金字塔顶峰攀升,实现员工队伍整体素质迅速提升,现将2004年职工培训工作安排如下: 一、培训内容和方法 主要内容:党的十六大精神,“三个代表”理论,市场经济理论,现代企业制度和经营管理,信息化建设,国家现行安全、质量、生产法规,工程建设标准强制性规范,“建筑安装工程细部作法90条”,企业规章制度,岗位4E标准和6S行为规范,技术进步与革新,新技术、新工艺的应用推广等。 培训方法:以集中脱产培训为主,岗位自我学习为辅;公司级培训为主,项目分公司、班组有计划组织学习为辅;请本单位懂业务、会管理、有经验的兼职教师授课为主,外聘高级专职教师讲学为辅;课堂学习结业考试为主,案例分析、座谈讨论、交流体会为辅。并注重做到以下几个结合,即办班学习与以会代训相结合,全员培训与重点学习相结合,技能培训与素质教育相结合,立足本职与工作创新相结合,理论学习与技术比武、技能鉴定相结合,内培与外培相结合,培训考核与薪酬激励相结合,现实需求与长远发展相结合,抓住重点,突出实用,力避形式主义走过场,力求达到预期效果。 二、主要任务 (一)管理层培训: 1、项目经理培训班,一期,参学6人。 2、工程技术管理人员培训班,一期,参学10人。 3、管理岗位、班组长、生产骨干人员培训班,三期,参学30

人。 4、计算机应用、考级培训班,二期,参学10人。 5、企业法人、项目经理安全教育、继续教育培训班,五期, 参学11人。 6、十大员继续教育培训班,一期,参学20人。 (二)劳务操作层培训: 1、岗位培训教育,根据录用人员定期定人数。 2、在岗(三级)安全教育,全员参加。 3、特种作业人员上岗、转岗培训,一期,30人。 4、特种作业人员继续教育培训,五期,20人。 5、技术工种等级鉴定培训,一期,60人。 6、其它培训学习。 三、组织领导与职责分工 职工培训由公司统一领导,分管部门具体组织实施,业务技术部门协调配合,为确保培训顺利开展,公司成立培训工作领导组:组长:崔耀中 副组长:崔美科、张维堂 成员:扬青吉、董彦刚、杜涛、冯晓瑞 办公室设在人事部,负责培训学习的规划、安排、协调、组织实施和管理工作。 基层各单位要建立相应的培训工作领导组,制定本单位培训需求计划,在配合搞好公司级培训的同时,做好车间级、班组级培训工作。 培训任务和职责分工:职工教育培训工作作为一项系统工程,只

淘宝基础培训课程表

第一天课程安排 时间课程模块课程大纲 9:00—9:10 课程模式介绍楚马课程模式介绍9:10—9:40 1.淘宝基本规则1.1淘宝基本规则讲解 1.2淘宝交易规则 2.3淘宝评价规则 2.4账号注册规则 10:00—11:00 2.开店基本流程2.1账号申请 2.2身份证认证 2.3支付宝认证 2.4店铺基本设置 11:00—12:00 3.店铺基本设置3.1店铺命名 3.2店标上传 3.3店铺类目选择 3.4 店铺介绍 14:00—15:00 4.光影魔术手4.1图片裁剪 4.2图片缩放 4.3图片亮度调节 4.4添加边框 4.5添加水印 4.6添加文字标签 4.7批量处理 15:00—16:00 5.定位优质货源5.1确定货源方向5.2寻找供应商 5.3鉴别供应商 5.4分销操作流程 5.5分销交易流程 第二天课程安排 9:00—10:00 6.宝贝发布流程6.1宝贝发布方式6.2宝贝合理定价 6.3宝贝标题拟写 6.4宝贝描述编辑 6.5运费模板设置 6.6服务保障信息 6.7其他信息填写 11:00—12:00 7.宝贝标题优化7.1关键字类型 7.2关键词的组合 7.3寻找关键词的方法 14:00—15:00 9.淘宝助理使用9.1创建新商品9.2批量编辑宝贝 9.3交易管理

9.4图片搬家 9.5备份数据库 15:00—16:00 10.宝贝管理模块10.1 vip促销设置管理10.2公益捐赠设置 10.3评价有礼设置 10.4橱窗推荐设置 16:00—17:00 11.店铺管理模块11.1掌柜推荐 11.2图片空间 11.3宝贝分类 11.4手机淘宝店铺设置 11.5二级域名设置 第三天课程安排 9:00—10:00 12.交易管理设置12.1交易流程 12.2发货操作 12.3物流设置 12.4评价管理 10:00—11:00 13.宝贝促销工具13.1满就送 13.2搭配套餐 13.3限时折扣 13.4优惠券 13.5会员优惠 11:00—12:00 14.店铺模块购买14.1认识旺铺模板14.2旺铺模板购买 14:00—15:00 15.店铺装修15.1店铺装修的意义 15.2店招设计 15.3宝贝陈列 15.4促销区域设置 15.5店铺其他模块装修 15:00—16:00 16.阿里旺旺设置16.1主界面设置 16.2聊天界面设置 16.3系统设置 第四天课程安排 9:00—10:00 17.支付宝使用17.1数字安全证书下载17.2账号安全密码设置 17.3支付宝提现功能 17.4我的红包与集分宝 17.5集分宝参加要求 17.6更多付款工具应用 10:00—11:00 18.客服接待流程18.1客服接待基本流程11:00—12:00 19.客服接待话术19.1客服接待话术技巧

培训课程表

优尚.形象管理培训中心课程

优尚.形象管理培训中心课程详细内容 一、美容美发店员培训: 1、人和色彩的关系:时间2天 第一天:讲解色彩三属性,让学员明白色彩的三大特点; 第二天:讲解人的三属性,并把人和色进行整合。 2、人和风格的关系:时间3天 第一天:讲解服装风格,介绍单品的风格三特点,量感、动静和直曲及搭配出来的整体印象; 第二天:讲解八风格型人特征:量感、动静、直曲,列举出不同风格型人的公众人物,并现场点评每个学员的风格,让她们对自己的风格有所了解; 第三天:把八风格的人物和八风格的服装风格进行整合和对应。 3、美妆造型:时间3天 第一天:皮肤学知识:皮肤生理结构、皮肤类型、常见皮肤问题分析及对应的护肤理念; 诊断皮肤问题并会帮助客人介绍护肤产品; 第二天:讲解色彩三属性、风格三特点与妆面的关系;

化妆工具的种类、用途及常用化妆品的种类与选择 第三天:不同场合妆面的变化:职业妆、约会妆、晚宴妆; 实操练习。 4、风格和发型的关系:时间2天 第一天:讲解色彩三属性、风格三特点; 第二天:分析发型的不同风格(色、形、质)印象; 发型与人的风格(色、形、质)印象关系; 二、VIP客户培训: 1、您的形象价值百万:时间3天 第一天:上午讲解色彩三属性; 下午讲解人的三属性,并把人和色进行结合; 第二天:上午讲解物的风格三特点:量感、动静、直曲; 下午讲解人的风格特征及不同风格的公众人物,并现场点评每个学员的风格; 第三天:上午讲解场合分类及不同场合的着装印象;

下午讲解各位学员拥有的场合及在不同场合的不同打造; 总结:发放课程回馈调查表,听取学员学习心得体会及对课程的意见和建议。 2、重塑您的形象——饰品在整体形象中的画龙点睛作用:时间3天 第一天:讲解不同饰品的风格:量感、动静、直曲; 主要从色、型、材三方面来进行讲解; 第二天:讲解不同型的风格,并列举出公众人物,点评各位学员的不同风格; 第三天:讲解场合的分类及不同场合的着装印象; 将饰品、风格、及场合进行结合讲解及指导客户(学员)在不同场合用饰品进行搭配。 3、百变丝巾的魅力——丝巾和服饰的搭配及应用:时间3天 第一天:讲解丝巾的色、型、材; 第二天:讲解不同型人的风格,主要从美感来进行区分讲解,把八风格讲解清楚; 第三天:把丝巾的风格和人的风格进行整合,加入色彩搭配及当季流行的色彩,并根据不同场合来进行表达; 讲解不同丝巾的系法。 4、如何让自己更完美——身材修正(修饰、调整):时间3天

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课程表 资料

赠送以下资料

新课程标准学习计划 为切实学习好新课程,把握好新课程标准的教学思想,实施好新课程,制定如下计划。 一、加强领导完善制度 1、建立以校长为组长的科研领导小组,由校长亲自抓新课程的实施;进一步完善教研教改制度,建立教科研工作制度,定期召开新课程研讨会,组织研究课,作好研究记录,保证研究探讨的连续性和完备性。 2、完善考评制度。学校制定出详细的考评细则,对教师实践新课程进行考核,对教师成绩并入本学期综合考评,记入个人档案,作为评优的重要依据。 二、加强对新课程标准的学习 1、严格学习制度,规定每周三下午为固定学习时间,制定学习计划,明确学习内容,落实保障措施,将学习情况纳入对教师的考核量化。本学期的重点学习内容是各科新课程标准,《走进新课程》及有关新课程方面的理论文章,每位教师本学期做新课程学习笔记不少于5千字。 2、积极组织有关新课程方面的论文撰写、评选及征文活动和教案评

选活动,要求教师围绕新课程的内涵、目标、任务、措施等展开进一步的讨论,并结合自己在实践新课程中的教学体会,写出有独到见解的优秀论文,鼓励教师精心设计教案,实践好新教材,对优秀论文和优秀教案及时向上推荐和上报。 3、通过走出去和请进来的办法,促进新课程的学习,本学期打算请区教研室的领导就新课程方面进行理论讲座和发表指导建议。积极参加区教研室组织的外出培训学习,通过学习我们力求达到三个认识和四个转化:(1)提高对新课程的认识,增强教育改革的责任感。(2)提高主体意识,让学生成为学习的主人。(3)提高能力意识,树立新的教育质量观。实现四个转变:(1)传授知识教学向培养学生学会学习的教学转变。(2)实现由单向交流向多维互动转变。(3)实现有封闭性课堂向选择性、开放性、实践性课堂转变。(4)实现由重结果教学为重知识形成过程的转变。 三、努力提高教师素质 1、把年轻的教学能手、教学骨干作为实践新课程的领头兵,鼓励他们积极投身于新课程的学习实践和研究,为他们创造展现才能的时空。 2、有重点的培养。寻找一切可能的机会,让他们参加大型的或较高层次的理论学习和研讨会,增强课程改革意识和改革能力。 3、充分发挥能动作用,鼓励教师从教学中发现问题,主动研究,从备课、上课、批改作业和课外活动等教学环节中,发现值得研究的问题,在教育理论的指导下,不断进行教学改革尝试,探索解决问题的有效方法。 4、压担子。每学期给教师定目标、定任务:学校规定每位教师都要有自己的研究课题,对研究课题要有计划、有实施方案、有研究记录、有阶段性总结,每位教师都要结合教研教改实际,写出一篇高质量的论文和

上海中医药大学课程表

上海中医药大学课程表 下文为大家整理带来的上海中医药大学课程表,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 上海中医药大学课程表2020级硕士生(临床,基础,针推)2020—2020学年第一学期(2020年9月5日—2020年1月6日)星期一二三四五六 上 午一电生理 9-18 10210统计学 1,2班 2-16 10304,10306英语2-15 1,2,3,4,5,6班 9202020210210 920392049306高级 病理 2-15 6301统计学 3,4班

2-16 10304,10306高级 病理 2-16 6301局解 AB 班 1-11 解剖楼底楼 五节中医应用腧穴解剖学12-18 解剖楼底楼五节二信息 检索 7-16 C班 图书馆501三英语2-15 1,2,3,4,5,6班9202020210210 920392049306医学遗传学 16-18 8308辩证法 2-7 图书馆裙楼四楼社会 主义 8-12

图书馆裙楼四楼免疫学导论13-18 9204外科理论 与实践 13-18 9203计算机 1,2班 1-18 10306 10308临床流行病学 1-11 6301 辩证法 1-6 图书馆裙楼四楼社会 主义 7-11 图书馆裙楼四楼中医 心理 12-17 9202免疫 学导 论 12-18

9204外科理 论与实 践 12-18 9203四医学遗传学 2-18 9201电生理 9-18 10210信息检索7-16F班图书馆501 2-5节 (进修生)五 下 午六内科理论 与实践 2-17 6301 四节信息 检索 7-16A班 图书馆501 四节核医 学

上海中医药大学课程表

上海中医药大学课程表 2017级中药(本科)专业夜大学60人2020学年第二学期(2020年9月7日—2021年1月24日) 主要任课教师: 马克思主义基本原理概论32学时叶革会中药药剂学(含实验8学时)64学时郭腾、彭海豹 中药炮制学(含实验8学时)32学时董志颖中药鉴定学(含实验8学时)64学时李惠 上课地点:浦东新区蔡伦路1200号

上海中医药大学课程表 2018中药学(高起本)1班专业夜大学63人2020学年第二学期(2020年9月7日—2021年1月24日) 计算机应用基础64学时车丽娟中国近现代史纲要32学时亓曙冬 中药化学(含实验8学时)64学时李医明郭夫江吴华丽中药药理学(含实验8学时)40学时张晓晨石荣 上课地点:浦东新区蔡伦路1200号

上海中医药大学夜大学课程表 2019中医学(专升本)1班专业23人 2020学年第二学期(2020年9月7日—2021年1月24日) 中医经典导读48学时陈正方剂学64学时陈少丽 中医养生学32学时王丽慧计算机应用基础64学时金玉康

上课地点:浦东新区蔡伦路1200号 上海中医药大学夜大学课程表 2019中西医临床医学(专升本)1班专业14人2020学年第二学期(2020年9月7日—2021年1月24日) 主要任课教师: 中医经典导读48学时陈正方剂学64学时陈少丽 康复医学32学时张宏齐瑞计算机应用基础64学时金玉康

上课地点:浦东新区蔡伦路1200号 上海中医药大学夜大学课程表 2019中药学(专升本)1班专业54人2020学年第二学期(2020年9月7日—2021年1月24日) 主要任课教师: 中药药理学32学时沈伟吴家胜市场营销学32学时黄萍 中药化学64学时张刘强吴迎春方剂学64学时朱靓贤

培训班课程表

培训班课程表

培训记录

记录人:张月华日期:2004年元月12日培训计划分解表

阳泉通宝建筑工程有限公司2004年职工培训 工作计划 ,企 会管理、有经验的兼职教师授课为主,外聘高级专职教师讲学为辅;课堂学习结业考试为主,案例分析、座谈讨论、交流体会为辅。并注重做到以下几个结合,即办班学习与以会代训相结合,全员培训与重点学习相结合,技能培训与素质教育相结合,立足本职与工作创新相结合,理论学习与技术比武、技能鉴定相结合,内培与外培相结合,培训考核与薪酬激励相结合,现实需求与长远发展相结合,抓住重点,

突出实用,力避形式主义走过场,力求达到预期效果。 二、主要任务 (一)管理层培训: 1、项目经理培训班,一期,参学6人。 2、工程技术管理人员培训班,一期,参学10人。 30人。 三、组织领导与职责分工 职工培训由公司统一领导,分管部门具体组织实施,业务技术部门协调配合,为确保培训顺利开展,公司成立培训工作领导组:组长:崔耀中 副组长:崔美科、张维堂 成员:扬青吉、董彦刚、杜涛、冯晓瑞

办公室设在人事部,负责培训学习的规划、安排、协调、组织实施和管理工作。 基层各单位要建立相应的培训工作领导组,制定本单位培训需求计划,在配合搞好公司级培训的同时,做好车间级、班组级培训工作。 培训任务和职责分工:职工教育培训工作作为一项系统工程,只有 “三 技术部,负责计划、预算、统计员的培训。 人事部,负责下岗、待岗、班组长、生产技术骨干、劳资员、定额员、特种作业人员、技术工种人员以及公司级安全教育培训工作。同时,负责各种培训班的组织、协调、落实,课程时间的安排,培训地点的选定,授课教师的聘任,课堂教学管理,培训考核总结,培训档案的建立以及审核、汇总基层单位、机关职能部室报送的年度培训需求计划,制

企业管理课程表

企业管理课程表 员工基础素质培训课程1、《员工发展与职业生涯规划》10、《企业信息化建设》2、《积极的心态建设》11、《员工压力管理》3、《员工组织纪律训练》12、《5S管理知识培训》4、《员工商务礼仪培训》13、《企业危机管理》5、《沟通技巧与员工关系管理》14、《高绩效团队建设》6、《公文写作与文档管理》15、《管理学基础理论培训》7、《目标管理与工作的计划性》16、《非财务人员财务管理培训》8、《时间管理与工作统筹技巧》17、《市场营销基础理论培训》9、《会议组织与管理》18、《知识管理》中高层干部领导力提升课程1、《建立学习型组织的艺术》13、《领导学基础培训》2、《基层人员的督导管理》14、《授权与控权的艺术》3、《部门经理的八项修炼》15、《中高层人员卓越领导力修炼》4、《情商(EQ)管理》16、《企业高层的领导艺术》5、《企业制度化建设》17、《企业价值链与流程管理》6、《企业文化建设》18、《企业成本效益管理》7、《员工心理剖析与掌控》19、《企业变革与管理机制创新》8、《市场竞争与企业管理变革》20、《资本运营与兼并收购》9、《组织行为学基础培训》21、《企业发展与管理战略》10、《职业经理人必备的素质》22、《公司组织与结构》11、《企业危机管理导入》23、《培训体系的营建》12、《医院企业化经营》24、《员工培训与发展》人力资源经理职业培训课程1、《战略化人力资源管理概论》15、《基于战略的员工培训规划》2、《人力资源战略规划》16、《薪酬设计与福利管理》3、《组织结构与部门设计》17、《工作考核与绩效管理》4、《工作分析与职务说明书》18、《员工激励与精神管理》5、《人才素质综合测评》19、《E-HR:电子化人力资源》6、《招聘与面试的技巧》20、《企业内部培训师培训》7、人力资源测评技术与方法21、《新经济时代的人力资源管理》8、绩效管理体系的建立与操作实务22、《IT从业人员素质规划》9、职位分析与薪酬福利体系设计23、IT企业人力资源管理10、高绩效团队建设24、《职业生涯规划与就业指导》11、员工考核与绩效评估25、《工作分析与企业目标管理》12、人才招聘与甄别26、《人力资源管理体系的建立》13、薪酬与激励27、《绩效考核指标体系》14、现代企业人力资源建设28、《绩效考核面谈技巧》 Shichangyingxiao 主要课程:经济数学、经济学、管理学、统计学、市场营销、公共关系学、广告学、营销策划、商务谈判、推销学、消费心理学、市场调查与预测、基础会计、财务会计、财务管理、经济法、国际金融与贸易、计算机文化基础、C语言程序设计、数据库原理、网络技术、管理信息系统、电子商务、商务英语等。市场营销专业是以企业产品的经营销售系统为研究对象,综合运用经济学、管理学、理财学、市场学、营销学、法学、社会学、工程学等学科的理论与方法,对企业营销系统进行分析、规划、设计和管理的一门学科。本专业培养掌握现代管理学、市场营销学、信息技术的基本理论和基本技能,具有市场营销专业特长,具有较高的外语水平和熟练的计算机运用能力,具备良好的综合素质和职业道德,能在工商企业从事营销策划、商贸业务、经营管理的复合型高级专门人才。 Xinlixue 第1学期:马克思主义基本原理、计算机应用基础、军事技能、体育、英语综合、人体解剖生理学、普通心理学第2学期:中国特色社会主义理论、高等数学、计算机应用基础、军事理论、体育、英语综合、发展心理学、心理统计学第3学期:法律基础、英语综合、心理测量学、实验心理学、心理学与生活(选修)、女性心理学(选修)、司法心理学(选修)第4学期:英语综合、必读书、心理学研究方法、管理学原理、认知心理学、旅游心理学(选修)、跨文化心理学(选修)、青年心理学(选修)、谈判心理学(选修)、军事心理学(选修)第5学期:心理学史、学习心理学、教育心理学、临床心理学、人力资源管理、专业外语、人际关系心理学(选修)第6学期:组织行为学、社会心理学、心理咨询学、品德心理学、现

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