矿企职工培训工作计划

矿企职工培训工作计划

一、职工教育培训主要目标

1、以打造品牌职工队伍为目标，充分挖掘职教资源，与高等院校联合，开展学历教育，实现专业人才培养与培训一体化。

首先在公司内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让所有员工了解这套新员工

培训系统及公司对新员工培训的重视程度

2、坚持以继续教育为重点，培养一批会管理懂经营的复合型企业管理人才和高级人才。

（1）进一步加强干部学历教育。期间，干部学历80％达到大专以上，为企业外出创

业发展提供后备人才。在培训形式上采取内培与外培相结合。

（2）继续开展专业技术干部新理论、新知识以及新技术培训。组织多层次的培训讲座，到重点院校和知名企业请学者、教授、专家来矿传经送宝。

（3）开展管理干部的计算机等级培训，干部计算机达到中级以上水平。

(3)继续办好第六届市“雉水校长(园长)论坛”。加强学校管理干部职责和执行力培训，通过培训和考核相结合的方式，提高管理干部履行职责的能力。

3、坚持以岗位培训为重点，突出专业技术工人培训，培育一专多能的复合型人才，

提高职工业务素质和工作技能，满足创业发展人才需求。

（1）加大教学基地“现代化”建设。在教学设备、实验设施和教学手段、教学管理、教学方法和教学信息管理等方面逐步实现“现代化”，以适应企业技术进步、设备更新对

人才的需求。

（2）实行岗位技能“按需”培训。在培养目标上，其专业设置、教学内容要与所需

人才挂钩，需要什么人才就培养什么人才，缺少什么技能就补什么技能，努力提高培训质

量和办学效果。

继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积

极为教职工谋利益、办实事、做好事。

（3）实现两个转化。一是从注重理论培训向注重实践培训转化，切实提高职工动手

解决问题的能力。二是从注重短期培训向注重中长期培训转化，加大高级工和工人技师的

培训力度。

二、下半年职工教育培训主要工作

1、发挥四级安全技术培训机构功能，强化职工的安全技能培训工作，继续搞好一般

工种和四级安培中心培训的特殊工种的安全资格培训、复训工作，以满足企业安全生产的

需要。

特种作业人员的安全培训根据实际报名情况分类实施，由工程学院镇海社区学院培训

点负责组织落实，区安监局负责督促考核，培训地点：镇海社区学院。

(2)充分发挥“雉水名师工作室”作用，招收固定学员，吸收走读学员，进一步扩大

影响，扩大教师受益面。进一步强化目标管理意识，建立“雉水名师工作室”考评标准，

以教师受益面、人才成长率和公众认可度为主要指标。

2、认真执行号、号文精神，做好职工日常安全宣传教育和创建节约型企业的相关工作。

(1)6月16日，天然气处理站组织全站人员进行了球罐底部法兰泄漏应急预案的演练，通过演练，广大职工熟悉了抢险工具的使用方法，增强了职工的应急抢险能力，同时也暴

露了一些问题，如各车间人员之间配合不默契，抢险过程不流畅，有些人员对流程不熟悉，今后还要多加训练。

坚持按需施教、务求实效的原则。根据集团改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确

保培训质量。

3、继续执行号文和号文精神，圆满完成全年品行习练计划。

4、继续执行号文精神，认真做好三违人员的教育培训工作。

与设计师沟通以后，业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进，一般来说，到了九点

以后，客户也过了上班初的忙碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话，

一则方便电话记录，创造更好的电话沟通环境，二则如果有客户需要量房，也好及时与设

计部取得联系，客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的

习惯。

5、做好省安全培训系统的资料输入工作及安全培训一人一档工作。做好办证、换证、发证存档工作。

6、在全矿范围内广泛发动，认真落实职工教育论文征集工作。

三、保障措施

1、加强领导：一是建立强有力的教育培训工作领导和协调管理机制，及时解决教育培训工作中出现的重要问题；二是建立健全教育培训责任制，明确各级责任人，把教育培训状况、培训任务完成情况与干部考核任用挂钩。三是制定教育培训计划，并严格按照计划组织实施；四是制定奖罚标准，加强督促检查，确保教育培训任务的完成。

个人将按照教学计划，在指定学习的书目中，力求做到原汁原味地学习经典，尽力领会理论精髓，同时能联系实际，与时俱进，加深理解。党校的这次集中学习可以说是一次难得的机会，本人将在老师的辅导下，进行一次较为系统的学习，争取全面掌握，深刻领会，充分了解前沿动态，同时结合实际工作，针对问题，力求将理论知识运用于个人的工作，在解决实际问题方面有所探索。

2、确保经费：认真落实筹集职工教育培训经费的有关规定和政策，切实保证职教经费的有效投入。加强职教经费的归口审批制度，做到专款专用，提高经费的使用效果。

做好弱势学生工作。我班弱势学生主要对象是对学习不重视和有谈恋爱倾向的，在这方面我准备多场地家长联系，双方共同来督促其认真学习，培养其积极向上的学习态度。

3、定期考核：一是执行教育培训管理责任制，不断完善目标管理细则，以提高教育质量和办学效益；二是定期开展教师综合评价和考核工作，把评价、考核工作与教师的经济待遇结合起来；三是对年度职教工作成绩优异的单位和个人予以奖励，对不按照职工教育培训规划和年度培训计划实施教育培训工作的单位和个人，矿教育主管部门有权责令其改正,经教育仍不改正的，由相关部门对其主要负责人给予一定处分,对个人，由其所在单位或职校给予批评教育或经济处罚。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。