会计目标
确立会计个人发展目标愿景三篇
确立会计个人发展目标愿景三篇《篇一》确立会计个人发展目标愿景作为一名会计专业人员，我深知个人发展的重要性。
为了更好地适应行业的发展和提升自身的竞争力，制定了一份会计个人发展计划。
本计划将指导我在未来的职业生涯中，明确目标，规划发展路径，并采取相应的行动措施。
一、工作内容：本计划的主要工作内容包含以下几个方面：1.分析当前行业趋势和市场需求，确定个人发展方向；2.设定具体、可衡量的目标；3.规划实际可行的行动方案；4.制定时间表和进度跟踪机制。
二、工作规划：1.行业趋势分析：定期关注行业动态，了解会计领域的最新发展，包括政策法规、技术进步等；2.目标设定：根据行业趋势和个人兴趣，设定短期、中期和长期的职业目标；3.行动方案规划：针对每个目标，制定具体的行动方案，包括学习新技能、参加培训、拓展人际关系等；4.时间表制定：为每个行动方案设定明确的时间表，并定期检查进度。
三、工作设想：1.通过行业趋势分析，了解会计领域的未来发展方向，为自己的职业发展指引；2.设定具体的目标，使自己有明确的方向和动力；3.制定实际可行的行动方案，确保自己能够按照计划进行自我提升；4.通过制定时间表和进度跟踪机制，确保自己能够高效地完成各项任务。
四、工作计划：1.定期关注行业动态，每季度至少进行一次行业趋势分析；2.每半年设定一次短期目标，每年设定一次中期目标，每三年设定一次长期目标；3.针对每个目标，制定具体的行动方案，并每季度进行一次进度评估；4.每年进行一次自我总结，检查各项目标的完成情况。
五、工作要点：1.持续关注行业动态，了解会计领域的最新发展，为自己的职业发展做好准备；2.设定具体、可衡量的目标，使自己有明确的方向和动力；3.制定实际可行的行动方案，并按照时间表进行自我提升；4.定期检查进度，及时调整计划，确保自己能够高效地完成各项任务。
六、工作方案：1.制定行业趋势分析模板，定期进行数据分析；2.制定目标设定表，明确每个目标的具体要求和时间节点；3.制定行动方案模板，确保每个行动方案具有可操作性；4.制定时间表和进度跟踪表，监控自己的工作进度。
会计岗位年度工作计划及发展目标5篇
会计岗位年度工作计划及发展目标5篇我们会计人员必须认真理会其内涵，会计工作是有原则的，但对具体单位又是有区别的，会计在任何一个企业当中，都具有非常重要的地位。
你是否在找正准备撰写“会计岗位工作计划及发展目标”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！会计岗位工作计划及发展目标1一、指导思想和工作重点(一)指导思想以十六大精神为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，围绕学院20__（请自填）年总体工作思路，在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上，抓好专业建设，师资队伍建设和毕业生就业工作，继续加强实践教学，突出课程建设工作，努力实现各专业的培养目标.(二)工作重点1、教学管理工作2、专业建设特别是课程建设工作3、加强各项规章制度建设4、师资队伍建设工作5、毕业生就业工作6、学生管理工作二、加强常规教学管理，完成各项常规教学任务完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证.我系的常规教学管理工作运行良好，但在评估工作过程中仍然暴露出一些问题，为此，在新的一年，我们将一方面坚持计划，规划的规范性，制度性，减少弹性;同时，加强教学管理工作中检查，督促的经常性，持续性，有效性。
1、要求各任课教师根据所任教课程的特点，认真完成好各教学环节，做好课前，课中和课后的各项相关工作。
2、吸取迎评工作中的经验教训，建立，健全相关教学文件，加强档案建设与档案管理工作.齐全，完整，高质量的教学文件是保证教学质量的关键，我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立，健全工作.如理论教学中的教学大纲，考试大纲，教学档案，教案，教学日志，听课记录，点名册，作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲，实践教学任务书，计划书，审批表，总结，实习/实训报告 (含报告批改记录，报告成绩)，实习/实训指导记录等都要建立健全，并在教学检查和期末评定中作为考核项目。
3、各任课教师应在遵循教学规律，坚持教学原则的前提下，围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点，做到因材施教，实现教与学的有机结合，杜绝照本宣科。
会计工作一年个人工作计划及目标会计新的一年工作计划
会计工作一年个人工作计划及目标_会计新的一年工作计划会计的对象是指会计所核算和监督的内容，即特定主体能够以货币表现的经济活动。
以货币表现的经济活动通常又称为价值运动或资金运动。
既然这样，那你知道怎么写会计年度工作计划吗?下面给大家带来一些关于会计工作一年工作计划及目标，供大家参考。
更多“会计工作计划”相关文章内容推举（↓↓↓）会计工作岗位工作计划及目标财务会计人员个人工作计划2021会计单位个人工作计划纲要会计人员个人工作计划支配表会计单位下一步工作计划5篇会计工作一年个人工作计划及目标120--年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教育。
做到财务工作长计划，短支配。
使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
特拟订20--年工作计划：一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育，但是--年11月底，连续教育教材全变，由于国家财务部最新公布公告：--年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部--年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，掌握和领悟新准则内容，要点、和精髓。
全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
参与连续教育后，汇报学习状况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。
依据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。
加强各种费用开支的核算。
准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。
会计目标定义
会计目标定义会计目标是指企业或个人在财务管理和资金运作过程中所追求的具体目标。
会计目标的设立有助于规范和指导会计工作，提高会计信息的质量和可靠性，为企业的决策和经营提供有力支持。
会计目标可以从不同的角度进行定义和界定，主要包括以下几个方面：1. 财务报告目标：会计的核心目标之一是编制和提供准确、完整、及时的财务报告，以满足外部利益相关者（如股东、债权人、政府监管机构等）对企业财务状况和经营成果的需求。
财务报告目标的实现需要遵循会计原则和规范，确保报表的真实性和可比性。
2. 内部控制目标：会计的另一个重要目标是建立和维护有效的内部控制体系，保护企业的财产安全和稳定经营。
内部控制目标包括确保财务交易的合法性、准确性和可靠性，防止内部欺诈、错误和不当行为的发生，确保财务制度和程序的规范执行等。
3. 成本控制目标：会计部门在企业内部的角色之一是监控和控制成本的发生和支出，帮助企业实现成本的最小化和效益的最大化。
成本控制目标包括制定和执行适当的成本核算方法，提供成本分析和决策支持，优化资源配置和利用，提高企业的竞争力和盈利能力。
4. 资金管理目标：会计作为资金运作的重要部门，其目标之一是合理安排和管理企业的资金流动，确保资金的充分利用和合理配置。
资金管理目标包括实现资金的稳定和流动、降低运营风险、提高资金利用效率、保障企业的偿债能力和支付能力等。
5. 绩效评价目标：会计的绩效评价目标是通过分析、比较和评价财务指标，评估企业的经营状况和表现，为企业的决策和战略制定提供依据。
绩效评价目标包括衡量企业的盈利能力、偿债能力、增长能力、风险管理能力等，为管理者提供有关经营成果和风险的准确信息。
综上所述，会计目标是指企业或个人在财务管理和资金运作过程中所追求的具体目标。
这些目标包括编制准确的财务报告、建立有效的内部控制体系、控制成本、管理资金、评估企业绩效等。
通过实现这些目标，能够提高企业的经营效率、风险管理能力和竞争力，为企业的稳定发展提供有力支持。
会计工作的目标是什么
会计工作的目标是什么
会计工作也应该以提高经济效益作为最终目标。
其主要目标可以确定为如下几项：
（1）提供关于一定时期内企业经营活动基本情况的资料。
利用这一资料，投资人可据以了解企业的经营过程，评估经营者的经营业绩，并对企业将来的发展作出必要的指导；利用这一资料，经营者可以分清责任，寻找不足，改善管理，提高绩效。
（2）提供关于企业财务状况及其变动情况的可靠资料。
企业的财务状况，包括企业对资源的控制情况、企业的资金构成、资金流动性和偿债能力以及企业适应其所处环境变化的能力（即应变能力）。
（3）提供有助于信息使用者预计、比较、评估企业经营业绩，尤其是盈利能力的财务资料。
关于企业的经营业绩，尤其是获利水平的资料，对评价企业今后有可能控制的经济资源的潜在变动是非常重要的。
它不仅有助于预计企业在现有资源的基础上产生现金的能量，还有助于判断企业利用新增资源可能取得的效益。
（4）提供有助于对企业生产经营活动进行有效指挥、调节和监督的财务资料。
指挥、调节和监督，是会计的控制职能。
通过控制，把企业的生产经营活动纳入到社会需要和人们所希望的轨道，并在最有利的情况下完成预期的目标，这正是人们需要会计的一个重要理由。
（5）提供有助于判断企业在完成目标过程中对经济资源有效利用能力的财务资料。
经济资源总是有限的，投资者所希望的当然是以尽可能少的资源耗费（投入）获得尽可能多的经营成果（产出）。
这里
涉及到对资源有效利用程度的评估与衡量所需要的信息，理所当然地应由会计这个信息系统来提供。
会计工作职业规划书(通用5篇)
会计工作职业规划书（通用5篇）会计工作职业规划书1一般初级会计考到中级会计师证书或者CPA证书后，就会考虑未来的职业发展方向。
虽然从大方向上来看，会计人的职业发展方向通常有：企业、金融机构、行政事业单位以及会计事务所这些方向可供选择，但大部分会计人都会选择企业和事务所这两条路。
入职门槛如果你本身并不出身于财务专业，没有足够的专业背景知识，可以考虑去会计师事务所。
因为类似四大这样的事务所在招人时对专业背景要求并不十分严格，其主要工作内容是审计，进了公司后会有一套完善的培训体系让你变得很专业。
企业财务的相较于事务所还有一定的专业门槛，因为不论是财务管理还是资本运作，都需要具备专业的技能和知识，所以企业更看重专业背景和工作经验。
但是不论是企业还事务所，对于高学历、多证书、英语好的会计人才都更加亲睐，所以提升自己的硬件水平是会计人进大公司、大事务所的必要条件之一。
工作职责在企业内的财务部门，财会人主要有会计核算、资金管理、成本控制和内部控制几个方面的工作内容，主要为企业提供内勤支持，一般而言日常工作比较稳定。
由于财务部门需要跟企业内部其他部门打交道，所以协调部门间的关系很重要，尤其在其他部门需要大量资金的时候，财务部门不仅要分析钱是不值得花，还要努力争取后的其他部门的支持。
相比较企业财务，事务所的工作就比较单一。
审计师只要按照审计准则的要求对被审计单位的相关资料和报告进行审查并发表意见，工作性质是专业服务，能为雇主创造收入即可。
所以事务所更秉持专业至上的理念，以及项目团的协作，不专业的人往往很容易会被淘汰。
工作压力对于事务所而言，工作压力比企业会计大得多。
不仅仅因为事务所对个人的专业能力要求高，还在于日常工作也更辛苦些。
忙季的时候熬夜加班是常事，客户在外地的话就得出差，一住就10天半个月的。
如果客户不满意你的服务，可能还会影响到自己的口碑和绩效评分。
此外事务所非常重视会计证书，如CPA等高质量的资格证书，所以边工作边考证也是常态。
会计岗位工作计划及目标
会计岗位工作计划及目标一、工作计划1. 建立健全会计制度作为公司会计，首要任务是建立一套健全的会计制度，确保公司的财务活动能够按照规定的程序和标准进行。
在建立会计制度的过程中，需要充分考虑公司的实际情况和发展需要，同时结合相关法律法规和会计准则进行制定，确保会计制度的科学性和实用性。
2. 设立科学的会计流程在建立了会计制度的基础上，需要进一步设计并实施科学的会计流程，确保公司的财务数据能够及时、准确地记录和反映。
会计流程的设计需要充分考虑公司的业务特点和规模，同时结合信息化技术的应用，确保会计工作的高效性和精确性。
3. 做好日常会计工作作为公司会计，需要做好日常的会计工作，包括财务凭证的录入和审核、账务的核算和月结、税务申报和报表的编制等。
在做好日常会计工作的同时，需要及时汇报公司财务运营情况，为公司的决策提供可靠的财务数据。
4. 加强成本管控成本管控是公司财务管理的重要内容之一，作为公司会计，需要加强成本核算和分析工作，及时发现和解决成本超支和浪费问题，为公司的经营活动提供有力的支持。
5. 加强财务风险管理财务风险管理是公司财务工作的重要内容之一，作为公司会计，需要加强对财务风险的识别、评估和应对，确保公司的财务安全和稳定运行。
6. 提高综合素质作为公司会计，需要不断提高自身的综合素质，包括会计专业知识、财务管理技能、沟通协调能力等，确保自己能够胜任日常工作和应对复杂情况。
二、工作目标1. 建立健全的会计制度在岗位上的第一年，我将以建立健全的会计制度为首要目标，参考公司实际情况和发展需要，结合相关法律法规和会计准则，制定一套科学合理的会计制度。
2. 设立科学的会计流程在建立了健全的会计制度之后，我将进一步设计并实施科学的会计流程，确保公司的财务数据能够及时、准确地记录和反映，提高会计工作的效率和精确度。
3. 做好日常会计工作除了建立会计制度和会计流程之外，我将注重做好日常的会计工作，包括财务凭证的录入和审核、账务的核算和月结、税务申报和报表的编制等。
会计人员工作计划和目标5篇
会计人员2022工作计划和目标5篇会计人员2022工作计划和目标精选篇1刚在学校毕业的我对社会的一切的都不是很清楚，也缺乏相关的工作经验，所谓初生牛犊不怕虎，我有一往无前的勇气和冲劲!我将对我接下来的一年做出计划，用此来鞭策自己，鼓励自己：1、树立工作公司利益大于自身利益的思想，因为只有公司的业绩上去了，我们员工才能真正的“加薪”2、尽快熟悉贵公司的业务流程以及尽快适应工作方式、时间、将自己的生活节奏与公司的上下班时间相符;3、认真完成自己的工作，在工作上做到零失误，勤于思考怎么才能更好的完成工作;4、认真钻研自己的专业知识，以求更好的完成工作;5、利用工作之余去学习各方面的知识，让自己进一步巩固知识和提高对工作的适应性，加强自己各方面的能力;6、为公司提供一些可行、利于管理的建议，管理好贵公司的财务状况，达到规范，一目了然;7、考取助理会计证书，要求自己在人生中迈上新的一步。
8、更要注重人际关系，在校和老师、同学相处得很融洽，我比较乐于助人，只要我能帮得上忙，我都尽量去帮助别人。
也很喜欢集体活动，我的团队意识很强，如果是集体利益和个人利益相冲突，我会毫不犹豫舍去个人利益，因为我觉得大家好才是真的好!会计人员2022工作计划和目标精选篇2作为一名新的会计人员，我打算从两个方面入手今年的工作：一是尽快熟悉出纳的各项业务，二是努力学习会计专业知识。
;争取在年末时完成两个目标：掌握出纳的全部业务技能和会计记账;获得会计从业资格证书。
为了完成既定目标，必须坚持以下内容：一、严格遵守并执行公司的财务管理制度和部长的各项要求。
;二、学习各项业务，不能不懂装懂，要及时彻底地把问题解决掉。
做好现金、支票、各种票据的保管工作，做到细心、认真、负责;做好报销等日常业务，对票据认真核查，保证其满足要求;掌握财务管理信息系统的各种功能和使用方法;熟悉银行的各项业务，和银行人员做好工作沟通。
三、学习出纳岗位职责，培养财务人员的专业素质。
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会计目标 会计目标理论是会计行为主体理论的基础，又是会计方法理论的指南。会计目标应主要转为:关心企业人力资本拥有量及其能力的增长，反映企业人力资源价值量的大小，体现人力资源在国民经济中的重要作用。会计目标是会计理论之基石。长期以来会计目标理论存在着决策有用观与受托责任观之争，但是理论界和各国会计准则制订机构日益形成一种融合思潮。
会计目标理论 会计目标理论作为会计起点理论研究，必须有一个科学完整的理论框架。对会计职能供给———结果的反映与过程的控制，以及企业管理层、治理层与市场层的会计需求进行二维综合分析，会计目标理论可构建成一个供给与需求动态均衡的矩阵理论框架。
一、问题的提出 1978年，美国财务会计准则委员会颁布了第1号财务会计概念公告《企业财务报告的目标》，开始以会计目标为起点研究财务概念框架。从此，会计目标理论受到学者们的密切关注。会计目标理论作为会计起点理论为广大学者所接受，会计目标理论的研究也就具有理论意义了。理论是什么？《韦氏新国际词典》对理论的定义是：“一套紧密相连的假定性的、概念性的和实用性的原理的整体，它构成对所要探索领域的可供参考的一般框架”。所以，作为会计起点理论，会计目标理论也必须有一个逻辑一致的框架。会计目标理论也只有在一个科学的理论框架内研究才更具科学性和完整性，才能使会计理论大厦根基更为牢固。会计目标理论框架问题研究由此提出。
二、国内外学者研究会计目标的维度及其会计目标理论框架设想 美国是研究会计目标理论最早最成熟的国家。1971年4月，美国注册会计师协会（AICPA）成立了Trueblood负责领导的“财务报表目标研究小组”。AICPA研究会计目标理论时提出四个可供参考的课题：
（1）谁需要财务报表？（2）他们需要什么信息？（3）在他们所需要的信息中，有多少能够由会计师提供？（4）为了提供所需要的信息，要求有一个怎样的结构？
中国学者卢永华（2003）认为要在财务会计的客观职能和会计信息使用者的主观要求基础上辩证认识会计目标，并提出：财务会计目标作为一种主观愿望，其实现范围，取决于财务会计的客观职能，而财务会计目标的实现程度则取决于财务会计信息质量特征具备程度。可见会计目标理论研究不仅要研究会计相关者的会计需求，还应考虑到会计本身的供给能力。
因此，首先，会计目标作为整个会计理论的逻辑起点，应该从一个全面的大会计角度研究，构成理论框架的完整性；其次，毋庸置疑，会计目标体现为社会群体对会计信息的期望，理论探讨的会计目标应该是主观对社会客观规律的一般反映，具有客观属性，而群体期望以会计职能为限。会计目标的研究一方面要从实务出发，从实践中抽样调查，获取当时会计环境下人们对会计的普遍愿望，强调样本的代表性和社会一般规律性；另一方面，会计目标要上升到逻辑起点理论高度，离不开对会计本质及其职能的思考，会计本质及其职能决定会计目标的供给。总之，会计目标理论框架是在会计供给和需求均衡基础上构成的一个理论框架，故而理论框架研究也就要从会计目标供给与需求两个方面展开。
三、会计本质及其职能构成会计目标理论供给 会计的产生和发展经历了很长的历史，人们对会计本质认识是一个多样化和循序渐进的过程。我国会计界对会计本质认识分为三大主要流派———“管理活动论”、“信息系统论”和“会计控制论”。
中国会计管理活动论的最早提倡者为杨纪琬、阎达五两位教授。阎达五教授（1985）在《会计理论专题》中论述到：“会计就是经济管理的重要组成部分。它是通过收集处理和利用经济信息，对经济活动进行组织、控制、调节和指导，促使人们权衡利弊、比较得失、讲究经济效果的一种管理活动。以应用借贷复式记账为主要标志的近代会计，是一种以价值运动为对象的管理活动”。
信息系统学派是当今西方会计界的主流学派，美国会计学会AAA于1966年发布的《会计基本理论报告书》正式提出会计是一个信息系统，很快影响全世界。我国会计信息系统的倡导者葛家澍（1986）明确提出“会计是旨在提高微观经济效益，加强经济管理而建立的一个以提供财务信息为主的经济信息系统”。会计作为经济信息系统把企业的经济业务数据加工成对决策有用和评价受托经济责任的经济信息，以便他们做出准确的判断和决策。
会计控制理论是继前两学派争执不下后，于20世纪90年代才形成的一个新兴的学派，其代表人物为杨时展和郭道扬两位教授。杨时展教授（1992）提出的会计控制理论侧重于会计微观领域，基于受托责任，他认为：“现代会计是一个以认定受托责任为目的，以决策为手段对以实体的经济事项按货币计量及公认原则与标准，进行分类、记录、汇总、传达的控制系统”。郭道扬教授（1997）则从宏观会计领域，从会计史学角度出发提出现代会计的全面控制观点。郭道扬认为：“现代会计是会计管理者通过会计信息系统与会计控制系统的协同性运作，实现对市场经济中的产权关系及价值运动过程及其结果系统控制的一种具有社会性意义的控制活动。现代会计控制的指导思想是实行全面控制，即这种控制应当在时空关系上把过去、现在与未来结合在一起，把事前、事中与事后结合在一起，把微观、中观与宏观控制结合在一起。现代会计不仅构成企业内部全作业过程控制，也是实现对世界经济一体化控制及国家对国民经济进行宏观控制的重要方面，是地区及企业对经济进行中观、微观控制的主要力量”。
三种会计本质的观点都是非常深刻的。会计管理活动论侧重于会计的过程，而信息系统论则侧重于会计的结果即会计信息，会计控制论较好的融合了管理活动论与信息系统论，会计控制论能够从微观（企业管理）、中观（企业治理）和宏观（市场）角度，把会计过程（会计控制）和会计结果（会计信息）结合起来，这是对会计本质最为深刻和完整的认识。
会计职能就是会计所固有的功能，是会计本质属性的外在表现形式。正如葛家澍教授所指出的：“任何事物的职能都是各该事物本质的体现”。马克思对会计职能的经典描述是“观念的总结和过程的控制”。会计职能体现会计能够为人们做什么，能体现会计供给的范围。根据会计控制论，控制系统由管理系统和信息系统两个子系统组成，会计基本职能可概括为控制和反映。从会计本质导出的会计基本职能是全面和科学的，控制职能主要体现会计过程，反映职能主要体现会计结果。 四、会计相关者会计需求构成会计目标理论需求 会计是解决企业相关者利益的权衡器，会计需求群体也就围绕企业利益的相关利益群体，我们称之为会计相关者。会计相关者以企业核心展开，可以划分为企业内部管理层、治理层和要素市场层三个群体，会计相关者需要会计解决的问题包括：（1）企业内部管理问题；（2）企业治理问题；（3）要素市场上的要素选择配置问题。下面从管理层、治理层和市场层等三个层面分析会计需求。
（一）企业管理层对会计需求 在企业内部，组织的核心就是如何提高生产效率，节约产品的成本耗费，提高产品质量，增强企业在市场上的竞争优势。首先，会计被用于满足企业内部人（如管理者）内部管理的需求。会计控制生产过程，对经济活动进行组织、控制、调节和指导，促使人们权衡利弊，比较得失，以求经济效果。法国的法约尔在《工业管理和一般管理》一书中把会计活动列为了企业管理的六项职能之一，会计管理包括成本会计管理、质量会计管理和企业财务管理等企业经营管理的多方面。其次，管理活动离不开信息，管理的过程又是一个利用信息进行管理的过程，计划、组织、协调、控制等管理各个环节都离不开会计信息。会计在企业管理内部提供企业内部管理控制信息，构成企业管理（尤其是财务管理和成本管理）的主要信息渠道，包括管理会计信息系统和财务会计信息系统。
（二）企业治理层对会计需求 亚当·斯密
亚当·斯密1776年《国富论》中写道：“我们的晚餐并非来自屠宰商、酿酒师和面包师的恩惠，而是来自他们对自身利益的关切”.这就是经济学中的第一大假设———经济理性的精彩描述。经济理性是基于自利原则的行为取向。亚当·斯密认为，经济理性表现为对得失和盈亏的正确计算。经济理性决定了人们需要一种技术在某种产权制度安排下确认和计量发生的经济交易或事项，计算经济利润，评价经济效用，报告相关的会计信息，考评多大程度上履行相关的社会经济责任，并决定经济利润的分配。通过“会计”可以把企业生产经营活动的手段（各种成本费用支出）和目的（利润或者财富的最大化）充分联系起来，使得从数字上考量经济理性目标的实现程度成为可能。会计，自诞生以来，也就一直充当裁判者的角色，权衡利益主体经济利益，协调人们经济利益关系。
按照现代企业理论，企业的本质是一个关于企业所有权安排的契约集合，是企业各利益相关主体就其各自的责、权、利的安排所达成的一组长期契约。一方面，企业所有权和经营权的分离导致所有者与经营者的委托代理关系；另一方面，社会经济资源所有者和社会经济资源管理者之间也是一种社会经济资源的委托代理关系，受托经济责任关系由此产生。委托代理关系协调构成企业治理主要内容。企业契约、委托代理的执行情况直接关系各产权主体的利益分配，企业治理就是协调各利益主体利益冲突和契约履行的制度或合约安排。会计权衡和协调经济利益关系，中立地为界定产权关系服务，成为企业治理的重要控制系统。
企业治理要求受托者履行受托责任。一方面，受托者接受委托者的财产委托，获得财产自主经营权和处置权，并同时负有向委托者交代其履行受托责任的活动和结果的义务；另一方面，各利益相关产权主体必需依赖于受托经营者报告的受托经济责任履行的情况进行利益分割。在委托代理关系中，代理人掌握企业内部的完全信息，而委托人处于信息的劣势。由于信息的不对称，同时代理人的行为具有不可观察性，这将导致道德风险.委托人要求获得中立地报告受托责任相关的财务信息，会计则作为信息系统为委托人提供关于反映委托代理关系的受托责任信息，在公司治理中称之为说明责任履行。
（三）要素市场层对会计需求 现代要素市场已日渐成为要素流通与配置的主要场所，要素市场包括资本市场、经理人市场等。伴随着要素市场的发展，企业要素取得主要来自于要素市场配置。在要素市场上，要素有效配置是以充分相关的风险和报酬信息为基础，信息（主要是财务信息）构成要素市场的生命线。然而，市场信息的不对称将导致市场失灵。例如，投资者可能不了解股票的风险和报酬相关的信息；股东不了解经理人的能力；管理者不了解雇员的能力等。由于信息的不对称，掌握内部信息的人可能以损害他人利益来谋取自身信息优势利益，产生道德风险。在投资交易过程中，信息劣势交易者由于信息不完全和不对称将做出非最优而是次优的决策，从而导致逆向选择。逆向选择将产生两个后果：一是内部人通过内部信息获取超额利润；二是投资者的次优决策导致价格的低估，这将给内部人带来损失。财务报告是一种可以减少逆向选择的工具，通过它可以促进证券市场运转并减少其不完全性。经济社会期望证券市场的有效运转，正确反映市场的价格，从而引导要素的优化配置，减少逆向选择和市场失灵。因此，他们需要充分、及时披露的有用会计信息以供理性投资决策，会计成为要素市场提供决策有用信息的重要信息系统。