党员责任区管理办法
XX村党员责任区制度
XX村党员责任区制度党员责任区是发挥党员先锋模范作用的一种探索，要求全村党员积极完成责任区所规定的任务，为建设社会主义新农村作出贡献。
一、党员责任区按我村的行政区域和党员的分布状况，由支委会研究党员大会讨论通过划分若干个责任区，将全村党员全部落实到各个责任区中，并选举产生党员责任区负责人。
二、党员责任区的主要任务：1、带头执行基本国策，并做好本区内工作，如有人违反可先劝说，劝说无效的或不能劝说的，应及时向党支部汇报。
2、带头禁赌，责任区内出现有人参赌，及时劝止或报告。
3、带头完成各项任务，积极做好本区内思想工作，努力推进本区各项任务的完成。
4、带头完成所承担的义务，配合村民组长和支部搞好其它服务工作。
5、带头搞好邻里团结，本区内发生纠纷，主动上门劝导、调解、不使矛盾激化。
6、带头崇尚科学，倡导文明，树立新风，本区内出现封建迷信活动，应及时劝止或报告。
7、经常联系本区内群众，了解情况，发现问题，及时解决，不能解决的向支部汇报。
8、加强自身学习，做好本区内群众宣传工作。
三、责任区实施工作要求：1、每个共产党员应经常了解本区情况，并与本区负责人和本组村民组长共同配合完成本区的任务。
2、党支部不定期地了解党员责任区情况，利用党日活动，相互交流，促进责任区工作。
3、党员责任区任务与“双争”目标管理相配套，半年一次初评，年终结合“双争双评”全面考核。
4、根据奖惩分明，奖优罚劣的原则，结合本村实际，制定百分制考核办法，对完成任务较好的党员进行适当的物质奖励和精神鼓励。
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党员责任区制度
党员责任区制度
为强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，发挥共产党员的先锋模范作用，切实做好对党员群众的教育和管理工作，确保党的路线方针政策贯彻落实，结合我公司实际，制定党员责任区制度
一、党员责任区的划分
1、按照全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。
结合企业班组划分党员责任区，并指定责任区负责人，有效开展责任区的工作。
2.有利于加强党的领导原则。
根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进企业各项工作的扎实有效开展。
二、党员责任区的主要工作职能和目标
1、党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和企业的经营工作，深化“创先争优”活动，发挥先锋模范作用。
2、贯彻上级下达的各种精神，做好职工政治思想工作，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性，完成生产经营任务。
三、发挥先锋模范作用。
树立党员形象，就是树岗位形象，要在本岗位上按照《党员个人争先创优制度》的要求，努力完成本岗位工作任务，为群众树立了良好的榜样。
四、发挥主观能动性，主动研究本岗位的工作，清楚地知道企业
经营策略方针、发展规划。
工作中务求领会领导意图，做到上传下达。
善于工作，敢于承担责任，遇到难题难事不逃避、不推卸。
遇到困难要善于求助，善于协调。
对工作尽心竭力，对同志满腔热情。
五、按照组织分配，做好申请入党人的联系工作和介绍工作。
六、积极维护责任区的工作秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作。
二〇一四年十一月。
星级党员责任区制度
洪园社区党员责任区制度
一、由社区党支部根据党员分布情况，将社区划分为若干党员责任,每个责任区分别由若干名党员负责，并指定一名党员为责任区组长。
二、党员责任区工作内容为：
1、对责任区楼组内发生的邻里矛盾及其他事情要主动关心、调解，对责任区周边环境的清洁要主动参与，积极维护；对责任区内的公共设施要主动保护。
2、定期联系责任区的居民家庭，对责任区内特困户、残疾人、孤老户、统战对象、军烈属、下岗职工等各类情况要随时了解，掌握信息，及时帮助。
3、搞好治安、消防巡查，对责任区内出现的重大事故隐患，立即向有关部门汇报。
三、每月向党支部汇报一次责任区工作情况，特殊情况随时汇报。
党员责任区管理制度
党员责任区（岗）管理制度为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的生产方针，深入开展“党员身边无违章、无事故、无违纪、无浪费”和党员先锋岗活动，发挥党组织和党员在安全生产中的作用，结合工作实际，制定本管理制度。
一、党员责任区（岗）的设立1、各单位有党员的班组都必须设立党员责任区或岗。
2、每个党员责任区（岗）都必须指定一名党员监保员负责。
二、党员责任区（岗）党员监保员的选任条件1、系中共正式或预备党员。
2、必须熟练掌握党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律法规、规程和标准。
3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。
4、身体健康，能胜任本职工作和党员监保员的工作。
三、党员责任区监保员的选聘方法1、按照聘用条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报本单位党委（总支）审核同意，上报集团公司党委备案。
2、各党委（总支）要对党员责任区（岗）监保员进行必要的安全培训，并经考试合格，方可上岗。
3、党员责任区（岗）监保员实行持证上岗，集团公司党委统一颁发《党员责任区（岗）监保员证书》并实行注册制度。
四、党员责任区监保员的职责1、严格执行党员监保员工作制度，认真履行岗位责任。
监督、检查所管辖范围内落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋并认真向党小组或党支部汇报当班安全生产情况，班后要把班中情况记入“三维”安全信息站写实。
2、及时制止所管辖范围内各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向班长、党支部反映；特殊情况可随时、直接地向调度系统或值班领导报告。
3、发现所管辖范围内有不符合安全标准或主要安全生产设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。
4、在党员责任区（岗）中严格落实安全生产责任制，对三班作业的岗位，实行党员责任区（岗）监保员“手拉手、口对口、你不来、我不走”的交接班制度。
党员责任区管理办法
党员责任区工作管理考核试行办法为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。
第一章总则第一条定义党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。
第二条工作目标党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。
开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。
第二章考核原则第三条公司党员责任区工作开展考核工作按照量化管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。
第三章考核内容第四条党员责任区工作的开展（一）管理工作1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。
2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。
3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。
4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作；5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率；6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。
要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。
按要求在开展责任区活动的地点张贴责任区划分图牌和党员责任区图牌（见附件5、附件6、附件7、附件8）；7.党员责任区工作要有工作计划、工作记录，有检查讲评记录。
党员责任区工作细则
党员责任区⼯作细则党员责任区⼯作细则1 ⽬的对公司建⽴党员责任区做出规定，确保党员责任区⼯作不断加强，促进党员模范作⽤的发挥。
2 范围本规则适⽤于公司在职党员(含预备党员)建⽴责任区的全过程。
3 职责公司党委办公室负责党员责任区⼯作的咨询、指导，使其规范化和科学化运作。
4 ⼯作程序4．1 党员责任区的⽬的意义：落实上级党组织提出的构筑党员安全屏障⼯程的要求，在安全⽣产的主战场上充分发挥党员先锋模范作⽤，做到⼀个党员⼀⾯旗，以岗(党员岗)带区(责任区)，确保安全⽣产。
4．2 党员责任区的⽬标4．2．1 安全⽣产，实现党员本⼈⽆违章、⽆违纪，区内⽆事故苗⼦。
4．2．2 综合治理，实现党员本⼈⽆不良反映，区内⽆⼀般问题。
4．3 党员责任区的划分4．3．1 党员责任区划分的原则是：以班组为基础，⼯作关系较为密切，宜⼩不宜⼤。
4．3．2 党员责任区的类型包括：班组型，即以⽣产班组为单位划分责任区；⼩组型，即以作业⼩组划分责任区；岗位型，即与同岗位或相邻岗位的群众划分责任区；对⼦型，即与重点群众或有直接联系的群众结成对⼦。
4．3。
3 凡在以上类型范围内的党员(包括预备党员)⼀般应划分责任区。
但对民主评议出的基本不合格、不合格党员，或其他不能担负责任区⼯作的党员，原则上暂不划分责任区。
4．3．4 党员责任区应保持相对稳定，但党⽀部要根据⼈员变化情况，及时调整党员的责任区域。
4．4 党员在责任区⼯作中的主要任务4．4．1 加强政治理论和技术业务学习，努⼒提⾼⾃⾝政治思想和技术业务素质，遵章守纪，出⾊地完成本职⼯作。
4．4．2 积极宣传党的路线、⽅针、政策，帮助群众提⾼觉悟，在⼤是⼤⾮⾯前站稳⽴场。
4．4．3 充分发挥先锋模范作⽤，团结带动群众在安全⽣产、经营管理等各项⼯作中争创⼀流。
4．4．4 积极做好责任区内群众的思想政治⼯作，帮助群众解决实际问题。
4．4．5 及时向党组织反映群众的要求和意见，并积极提出建议。
党员责任区工作制度(精)
党员责任区工作制度党员责任区工作制度一、党员责任区的确定:1、每年公司党支部根据党员所在部门、班组把党员编入相应的党小组，党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。
2、党支部把要求入党的同志或在各方面表现较好的同志指派给党员，联系党员有责任从思想、工作、学习等方面关心这些同志。
3、每个党员有义务，有职责积极履行凝聚人心、关心群众的工作制度，主动配合所在责任区部门负责人和班组长做好各项工作，从而充分调动职工的积极性。
二、责任党员的职责和任务负责责任区工作的党员称为责任党员，责任党员要按共产党员的标准严格要求自己，在责任区中具体做好以下几项工作：1、做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。
2 、引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守本单位的规章制度，自觉抵制不正之风。
3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。
4、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
5、在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
6、关心职工，多做实事，尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。
7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
8、党员要协助部门负责人、班组长，积极带头共同搞好责任区内的各项工作。
9、当好参谋和助手，经常与公司领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助公司领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题，做好职工的思想工作。
三、党员责任区工作的考核与评比：1、党支部经常深入各党小组，了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。
办公室党员责任区实施方案
办公室党员责任区实施方案一、背景随着党的十九大提出“不忘初心，牢记使命”的号召，办公室党员责任区实施方案应运而生。
作为党员，我们要以更加积极的姿态，承担起更多的社会责任，为推动办公室工作和党建工作取得更大成效贡献力量。
二、方案目标办公室党员责任区实施方案的目标是通过明确党员责任区的范围和任务，加强党员的责任意识和使命感，推动党建工作深入开展，为办公室的各项工作提供有力支持。
三、实施步骤1.明确责任区范围根据办公室的实际情况，确定每位党员的责任区范围，包括工作区域、工作内容等，确保责任区的明确性和针对性。
2.制定责任清单针对责任区的具体工作内容，制定详细的责任清单，明确工作目标、任务要求和完成时限，确保责任区工作的有序开展。
3.建立考核机制建立党员责任区工作考核机制，对党员在责任区工作的完成情况进行定期考核，对工作成绩进行评定，激励党员在责任区工作中发挥更大的作用。
4.加强宣传教育通过举办党课、组织学习等形式，加强对党员责任区实施方案的宣传和教育，提高党员的责任意识和使命感，引导党员积极投身责任区工作。
5.建立工作档案对党员在责任区工作的情况进行及时记录和归档，建立党员责任区工作档案，为党员的工作绩效评定和工作经验积累提供依据。
四、工作保障1.领导支持办公室领导要充分支持党员责任区实施方案，对党员在责任区工作的表现给予充分肯定和支持，为党员的工作提供必要的资源和条件。
2.组织协调办公室党委要加强对责任区工作的组织协调，及时解决党员在责任区工作中遇到的问题，为党员的工作提供良好的工作环境和氛围。
3.培训支持为了提高党员在责任区工作的能力和水平，办公室党委要加强对党员的培训支持，提供必要的学习资源和培训机会，不断提升党员的综合素质。
五、总结办公室党员责任区实施方案的落实，需要全体党员的共同努力和配合，只有充分发挥党员的作用，才能更好地推动办公室的各项工作取得更大的成绩。
希望全体党员能够认真贯彻落实责任区实施方案，为办公室的发展贡献自己的力量。
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党员责任区工作管理考核试行办法
为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。
第一章总则
第一条定义
党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。
第二条工作目标
党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。
开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。
第二章考核原则
第三条公司党员责任区工作开展考核工作按照量化
管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。
第三章考核内容
第四条党员责任区工作的开展
（一）管理工作
1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。
2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。
3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。
4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作；
5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率；
6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。
要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。
按要求在开展责任区活动的地点张贴责任区划分图牌和党员责任
区图牌（见附件5、附件6、附件7、附件8）；
7.党员责任区工作要有工作计划、工作记录，有检查讲
评记录。
开展面要达到100%，好的和比较好的要达到70%。
8.党员带头遵纪守法，恪守职业道德，能结合工作的重点、难点和热点做好职工群众的思想政治工作，每月至少找两名职工谈心。
责任区内无违法、违纪事件；
9.各项经济技术指标完成好。
党员不仅优质高效地完成本职工作，并能团结和带领职工完成任务，无安全质量事故，无投诉；
10.入党积极分子队伍不断扩大，党员空白班组有所下降，无特殊情况每年发展新党员。
（二）宣传工作
1. 及时在责任区范围内积极宣传上级党组织的路线、方针、政策，有关文件、会议精神。
对重要文件精神、活动内容要在公告栏或公开地点进行告知。
作好责任区内职工群众的思想政治工作，保持职工队伍的稳定；
2.积极组织本责任区党员、职工及时向公司《房修一通讯》投稿、报送责任区内关于党的建设、业务开展、工会工作、共青团工作等各类工作信息；配合公司做好对外宣传的各项事宜。
（三）自律工作
1.各级党组织要不定期对下辖各党员责任区内的党员进行廉政监察，监察工作要有记录，对被检查单位、个人要有反馈。
每半年要按照公司党风廉政建设和廉政风险防范管理
工作开展要求对下辖各责任区内的党员进行廉政考核；
2.配合公司纪委、审计监察部等相关业务部门做好对本党员责任区的监察工作。
第五条党员责任区党员工作的开展
（一）工作执行
1.组织责任区内职工及时学习上级党组织的路线、方针、政策，有关文件、会议精神等。
2.组织和带领责任区的职工认真学习职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、业务水平和工作技能。
3.在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
（二）联系群众
1.主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
2.关心职工，多做实事，尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。
3.介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
第四章考核机构和程序
第六条考核机构
公司成立党员责任区考评领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，由其他党委委员、公司其他领导班子成员、各科室主任组成小组成员。
考评领导小组办公室设在党群工作部，由党群工作部主任任办公室主任，办公室成员由党群工作部、审计监察部人员组成。
第七条考核程序
1.党小组每两个月自检一次。
由党小组长组织检查日常开展工作的情况，并进行讲评，作好记录（见附件1）。
2.党支部每季度检查一次。
公司所属各党总支对下属党支部每季度检查一次，提出改进要求，检查要有记录（见附件3）。
3.公司党委每半年组织重点抽查一次，随机进行考评走访。
年底进行工作考评和总结（见附件2、附件4）。
第五章附则
第八条各级党组织要加强组织领导，根据党员责任区工作标准和要求，结合本单位生产工作的实际制定计划，明确任务，提出要求，做到一级带一级，一级抓一级，把党员责任区活动落到实处。
注意总结经验，抓出成效。
第九条本办法自发布之日起执行。
党员责任区工作记录
公司党委对党员责任区工作检查记录
（此表一式两份，公司考评领导小组办公室保存一份，被检查党组织保存一份。
）
附件3：
（此表一式两份，被检查单位上级党组织保存一份，被检查党组织保存一份。
）
附件4：
党员责任区检查考核表
被考评单位：年月日
9
业务结合13 责任区施工工程无重大安全质量事故。
（5分）
14 责任区所施工程荣获市级荣誉为2分，荣获国家级荣誉加3分。
（不
重复计算，按考评时荣获的最高荣誉加分。
）
16 在考评年度内，获得甲方、业主的好评、表扬信等。
（2分）
17
在考评年度内，出现工程安全质量问题、事故，业主投诉，职工上访等情况，按情节严重情况，从最低5分至最高20分酌情扣分。
总分：考评人（签字）：
附件5：
党支部组织机构划分图
附件6：
党总支组织机构划分图
附件7：
党员责任区图牌。