集团公司本部员工生日方案
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团队庆祝生日活动方案(精选6篇)团队庆祝生日活动方案【篇1】为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。
1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。
2、活动形式：聚餐、联欢3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念5、具体事宜：将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。
举办生日派对后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。
优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，放在午餐时间搞活动，不耽误工作。
缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。
二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。
1、活动时间：早上开始上班时2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员3、活动项目：给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡；在员工过日当天发个红包，不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念；男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨；每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐4、具体事宜：在我们的`公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区！将它做成了一个心型，然后将它装饰得PPLL的，每个月将生日员工的照片提前贴出来，然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面！（这样，生日员工心里至少会开心一天的，或者更久）。
员工生日方案
员工生日方案员工生日方案15篇为了确保事情或工作有序有力开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
那么问题来了，方案应该怎么写？以下是店铺为大家收集的员工生日方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工生日方案1为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。
一、适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工二、福利项目：1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日贺卡、生日礼物：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。
3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。
活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念（赠送员工合影照片）4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
三、责任部门：1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。
2、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。
四、具体事宜1、收集员工生日名单。
一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加/离职的员工。
2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。
3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。
四、实施时间：20xx年1月开始实施。
员工生日方案2一、目的为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。
公司员工庆祝生日活动方案
公司员工庆祝生日活动方案
公司员工庆祝生日活动方案:
1. 生日会: 每月安排一个集体生日会，在午餐时间为当月生日员工准备蛋糕和生日礼物，同时全体员工可以一起欢唱生日歌庆祝。
2. 生日邮件: 在员工生日当天，发送一封生日祝福邮件给当事员工，表达公司的关心
和祝福。
3. 员工生日卡: 成立一张员工生日卡，全体员工可以在卡片上写下祝福和贺词，送给
寿星员工。
4. 生日休假: 允许员工在生日当天获得额外的休假时间，让他们可以与家人和朋友一
起庆祝生日。
5. 生日折扣: 为员工提供特殊的生日折扣或优惠，可以是公司产品或者服务的折扣，
让员工可以享受到额外的福利。
6. 生日礼品: 为员工准备一份特殊的生日礼品，可以是定制化的礼品，或者是根据员
工的兴趣爱好来挑选。
7. 动态墙: 在公司内部建立一个生日墙，展示即将过生日的员工的照片和祝福语，让
全体员工可以为他们送上祝福。
8. 生日影评: 在员工生日当天，安排一场影评活动，让员工可以推荐自己喜欢的电影，并邀请同事一起观看，增进员工之间的交流和互动。
9. 意外惊喜: 在员工生日当天，给予员工一些额外的惊喜，可以是突然的生日卡片或礼物送到办公桌上，或是安排一个小型的庆祝活动。
10. 地点选择: 如果预算充足，可以选择一个特殊的地点，如餐厅或咖啡馆，为员工提供一个特别的生日聚会场所。
以上是一些公司员工庆祝生日活动的方案，根据公司文化和员工的喜好，可以选择或结合其中的几项来组织生日活动。
公司员工生日会策划方案范文（精选8篇）
公司员工生日会策划方案公司员工生日会策划方案范文（精选8篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编整理的公司员工生日会策划方案范文，欢迎阅读与收藏。
公司员工生日会策划方案篇1一、活动目的：1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“xx一家亲”氛围的建设;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间：每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点四、活动地点：呼叫中心五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员：总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。
七、活动前期准备：1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。
(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。
4、提前通知与会人员。
八、活动的过程：1.12：00进场(会场播放音乐)。
2.12：05正式开始，活动历时1个小时3.12：50—13：00整理活动现场九、活动的简易流程：1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。
公司员工生日策划方案(14篇)
公司员工生日策划方案(14篇)公司员工生日策划方案1一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的`认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题**公司第*季度员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象1．当季度生日的员工；2．邀请公司领导参加；3．有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；1．3提前购买好活动所需物品；1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2．活动内容安排：2．1主持人开场；2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2．3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；2．4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；2．5感恩公司，全体合唱厂歌--《********》；2．6联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；2．7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；2．8合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；2．9生日会结束，清理场地。
七、费用预算目前**公司在职人数为215人，**公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。
每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
员工生日活动方案（精选8篇）
员工生日活动方案（精选8篇）员工生日篇1为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到快乐大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围所有的在职员工（当月集中举行一次生日会）二、生日会实施程序1、每月20日前，前台统计当月生日员工人数。
2、公司按员工需求购买相应礼物或购物卡。
（费用100元以内）3、生日贺卡公司统一采购温馨生日贺卡。
生日贺卡由行政部统一管理，公司同事分别添加祝福，并在生日会当天由总经理签字祝福，当面发给生日员工。
4、网络祝福员工生日当天，前台利用公司论坛传送生日。
5、生日会提前一天预定生日蛋糕一份。
生日会当天员工与领导共同分享。
（费用控制在150元以内）6、生日会提前两天预定生日餐。
目前公司生日员工数量较少，建议果园赠送一道“她、他”喜爱吃的菜即可。
7、生日假半天（根据公司及部门实际情况）8、生日会具体时间时间原则上定为每月最后一周的星期一上午11:40开始（因销售、工程周一回公司）9、会前事项确认①行政提前准备会场（餐厅空场），音响、背景音乐、麦克、蛋糕、刀具、寿星帽等。
②主持人由公司员工轮流担任。
③行政提前3日发生日会通知。
10、生日会当日具体流程①主持人宣布生日会正式开始，公布本月寿星姓名。
②稍后由新员工做。
③主持人请总经理发放生日贺卡及礼物。
④主持人请总经理讲话。
⑤主持人请大家共同唱生日歌。
⑥主持人请寿星说出生日感想，请寿星吹蜡烛，切蛋糕。
⑦主持人宣布活动结束，大家陆续用工作餐。
注：行政人员负责摄影存档。
员工生日活动方案篇2一、活动主题：11、12月员工生日Party二、活动时间：20xx年12月xx日下午14：30-15：30三、活动地点：四、活动主持：吴磊、刘清清五、参加人员：11月、12月生日员工并邀请山庄中层领导及总经理室六、生日会流程(1)播放开场音乐(中国梦)配上制作的旁白(例如：女士们先生们，活动即将开始请保持安静，音乐响起让全场共鸣.(2)由主持人致开场词(梦想是石，敲出星星之火;梦想是火，点燃熄灭的灯;梦想是灯，照亮夜行的路，梦想是路，引你走向黎明。
公司给员工过生日方案
公司给员工过生日方案1. 引言生日对每个人来说都是一个特殊的日子，同时也是一个值得庆祝和关注的时刻。
在一个公司中，给员工过生日是一项重要且有意义的活动。
通过给员工过生日，公司能够体现出对员工的关怀和重视，增强员工的归属感和忠诚度。
本文将介绍一些公司给员工过生日的方案，帮助公司更好地组织和实施这一活动。
2. 生日礼物一份贴心的生日礼物能够让员工感受到公司的关怀和祝福。
公司可以根据员工的喜好和需求，选择合适的礼物。
例如，可以为员工定制一份个性化的生日礼物，如定制化的名片夹、笔记本等办公用品。
此外，也可以考虑购买一些实用的礼物，如礼品卡、书籍、健身卡等。
重要的是要根据员工的个人喜好和需求来选择礼物，以充分展现公司的关怀和尊重。
3. 生日会组织生日会是一个常见的庆祝员工生日的方式。
公司可以在员工的生日当天或近期，为员工举办一个小型的庆祝活动。
可以邀请员工的同事和领导参加，以及提供一些简单的食品、饮料和蛋糕。
对于一些重要的生日，如员工的30岁、40岁等里程碑年龄，公司可以考虑举办一个更大规模的生日派对。
生日派对可以是一个有趣的活动，让员工放松、享受社交互动，并展示公司对员工的重视。
4. 生日假为员工提供一天的生日假是一种非常受欢迎的方案。
这种做法可以让员工在自己的生日上放松身心，安排自己喜欢的活动，或者与家人朋友共度时光。
让员工感受到公司对他们特殊日子的重视和尊重，同时也是一种激励和奖励的方式。
5. 生日贺卡和祝福无论是实体的生日贺卡，还是通过电子邮件或内部通讯工具发送的生日祝福，都能够让员工感受到公司的关怀和祝福。
公司可以定期发送生日贺卡或生日祝福邮件，以确保每位员工在自己的生日上都能够收到公司的祝福。
此外，公司还可以考虑为员工制作一份特别的生日祝福视频，邀请同事和领导一起录制祝福的话语，让员工感受到团队的温暖和支持。
6. 社交媒体祝福社交媒体是宣传公司文化和关心员工生日的有力工具。
公司可以在员工的生日当天，在公司的官方社交媒体平台上发布生日祝福，展示公司对员工的关怀和尊重。
企业员工生日活动方案
企业员工生日活动方案
生日活动是一种重要的企业文化建设方式，可以提高员工的归属感和凝聚力。
以下是
一个企业员工生日活动的方案：
1. 生日祝福：每月都会有员工生日，可以在公司内部发布员工生日名单，并在生日当
天给予祝福，可以是口头祝福、短信、电子邮件或者公司内部社交媒体平台上发布生
日祝福帖子。
2. 生日慰问：在员工生日当天或者当周，由公司组织一次生日慰问活动，可以是简单
的庆祝会或者午餐，让员工感受到公司的关爱和温暖。
3. 生日礼物：给予员工一份特别的生日礼物，可以是实用的办公用品、个性化的定制
礼品或者公司商城的优惠券。
礼物可以根据员工的喜好和需要进行选择，体现出公司
的关怀。
4. 生日卡片：公司可以定制生日卡片，让所有员工在生日当天签名和写上祝福语。
将
卡片交给寿星员工，让他们感受到团队的温暖和关心。
5. 生日趴：对于重要的生日（如30岁、40岁等），公司可以组织生日趴，邀请员工
一起庆祝。
可以选择在公司内部举办，也可以选择外出参加其他活动，增加员工的交
流和互动。
6. 生日纪念：为员工的生日留下纪念，可以将员工生日的照片贴在公司内部的“员工
之星”墙上，展示员工的快乐时刻。
也可以将每位员工的生日记录在公司的日历上，
提醒大家关注和祝福。
通过这些生日活动，可以让员工感受到公司的关怀和重视，增强员工的归属感和企业
文化的凝聚力。
同时，也可以为公司培养健康的人际关系和积极的工作氛围提供保障。
员工生日活动方案范本(3篇)
员工生日活动方案范本 1、在员工生日当天早上10：00以前，以部门总经理名义发送E-mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数___个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容)。
3、每月___日前将在部门板报公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
具体方案：员工生日活动共分为室内、户外(当周有快乐工作日的可以选择)活动两种：
1、室内活动： 1.1地点：办公室或会议室 1.2活动具体方案： 1.2.1准备物品(根据参加活动的人数而定物品的大小与数量)： 蛋糕___个、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者苹果)、气球(氛围布置和团队活动使用)、拉花、一次性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”活动道具
1.2.2自备物品： 水果刀1把、打火机___只、纸巾若干包 1.2.3必拍照片组图 点蜡烛(众志成城)、吹灭蜡烛(集体)、许愿、切蛋糕(齐心协力)、欢聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅
1.2.4流程： ●布置会场、播放合适音乐 ●循环背景音乐：生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、漫步神秘园、菩提树
●备选情感音乐：卓越因为有你、相信自己、今天、我的未来不是梦、阳光总在风雨后
●主持人开场白(约___分钟) 接下来，就由请寿星闪亮登场(礼花) ●寿星点燃生日蜡烛许愿，总经理献上美好的祝福，一起吹灭蜡烛
●分尝蛋糕、水果等 ●煸情环节，寿星为大家分享在生活的___年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐) ●“心有灵犀”活动： “心有灵犀”活动游戏规则：游戏规则：自行组队(主持人使其务必保持男女搭配)，每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜;猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会;以猜中词条的多少，取前四个队获奖。
●主持人宣布活动结束，并感谢所有员工对公司的努力付出(播放：卓越因为有你
2、户外活动(当周有快乐工作日的可以选择)：郊游 2.1目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
员工个人生日关怀方案
员工个人生日关怀方案员工个人生日关怀方案作为一个企业，关怀员工的个人生日是体现企业文化和人性化管理的重要环节。
通过给予员工个人生日关怀，不仅可以提高员工的工作积极性和归属感，还可以增强员工和企业之间的情感纽带。
下面是一个员工个人生日关怀方案的建议，旨在帮助企业更好地关心员工，营造和谐的工作氛围。
一、提前收集员工生日信息企业可以在员工入职时，收集员工的个人信息中包括生日信息。
可以通过入职表、问卷调查等方式，让员工提供自己的生日日期及喜好，以便企业能够更好地进行个人生日关怀。
二、定期发送生日祝福邮件或短信企业可以建立员工生日数据库，并在员工生日当天，通过邮件或短信等方式，发送生日祝福。
祝福可以简单而温馨，表达对员工的关心和祝福之情。
三、组织生日会对于员工的重要生日，企业可以组织生日会。
在员工生日当天，准备一个小型的庆祝活动，包括生日蛋糕、气球、音乐、小礼物等，让员工感受到企业的温暖和关怀。
员工可以和同事一起庆祝，增强集体凝聚力和友谊。
四、发放生日礼物除了生日会，企业可以在员工生日时，赠送一份小礼物作为生日礼物。
礼物可以根据员工的喜好、性别、年龄等进行个性化选择，可以是实用的日用品、精美的工艺品或是公司定制的纪念品等。
礼物不需要昂贵，但要寄托着企业的祝福和关心。
五、提供生日福利待遇在员工生日当天，给予员工一些特殊的福利待遇，例如提供一天的加班费、特殊的午餐或下午茶、免去当天的值班任务等。
这些特殊的待遇能够让员工感受到企业对他们的重视和关心，增强员工的工作满意度和忠诚度。
六、加强管理者关怀作为管理者，要加强对员工个人生日的关怀。
可以在员工生日之前与员工面谈，了解员工的生日安排和期望，提供适当的帮助和支持。
在员工生日当天，亲自送上生日祝福，并向员工表达对他们工作的认可和感谢，让员工感受到自己的重要性和被重视的程度。
七、建立生日活动档案将员工的生日记录在企业文化活动档案里，以便日后能够定期提醒和关怀员工的生日。
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集团公司本部员工生日祝福方案
为真正体现集团公司对员工的关心，提供更加人性化的福利
待遇，增强集团公司的凝聚力，体现集团公司“以人为本”的企
业价值观，营造和谐、温暖的企业文化环境，特制定集团公司本
部员工生日祝福方案如下。
一、适用范围
在集团公司公司范围内工作满一年的集团公司本部员工。
二、祝福项目
（一）开卷有福：一个特色生日祝福卡。
1、印有集团公司标志和企业文化标语；
2、集团公司生日祝福语；
3、集团公司董事长亲笔签名。
（二）开卷有礼：一张商场购物券。
家电、家居、床上用品类商场购物券，每年根据情况确定商
场类别和现金额度，2011年定为家电类商场、金额为400元。
（三）开卷有益：一本有意义的书籍作为生日礼物。
经济管理、生活励志、人文社科类图书。由集团公司工会在
每季度最后一个月确定下一季度的生日礼物书籍。
三、实施程序
1、集团公司各部门汇集员工生日时间，报集团公司工会；
2、集团公司工会对各部门员工生日登记造册，并在每年12
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月31日前制定出下一年度的员工生日祝福计划；
3、集团公司工会制作员工生日贺卡和购物券，购买生日礼物
书籍；
4、在员工生日当天，集团公司工会将生日贺卡、购物券和书
籍发放到员工。遇双休日和节假日的，于双休日和节假日前一天
发放。
四、特别说明
每年末集团公司制定下一年度员工生日祝福计划时，在集团
公司范围内工作未满一年的员工，在下一年度生日祝福项目作如
下处理：
1、在下一年度6月30日以前工作满一年的，列入本方案适
用范围；
2、在下一年度7月1日以后工作满一年的，仅发放生日贺卡
和书籍。
五、本方案由集团公司工会负责实施和修改。根据年度实际
情况和反馈意见，集团公司工会在每年末制订下一年度员工生日
祝福计划时，对本方案进行相应修改。
二○一一年四月二十八日