市委组织员办公室年终工作总结
2024年组织员年度工作总结范本(三篇)
2024年组织员年度工作总结范本____年组织员年度工作总结尊敬的领导:经过一年的努力, 我将对____年度的工作进行总结。
本年度, 我一直秉持着对组织的忠诚和责任心, 以及良好的团队合作精神, 全力完成各项工作任务。
在此我将与您分享我在____年的工作成果和经验, 并提出一些建议。
一、工作成果1.组织协调: 在____年度, 我充分发挥组织员的协调和沟通能力, 与各部门紧密合作, 积极协调解决各类问题。
我主持组织的会议, 确保信息传递及时准确, 并为决策提供必要的支持与建议。
2.工作计划制定: 我根据组织的发展需求, 制定了详细的工作计划, 并合理安排了各项工作的时间节点和资源分配。
我通过充分了解组织的战略目标和工作重点, 确保工作的高效推进, 并取得了丰硕的成果。
3.人力资源管理: 我负责组织的人力资源管理工作, 包括人员招聘、培训与发展、绩效考核等。
我积极推动人才队伍建设, 完善了人力资源管理制度, 并与各部门紧密配合, 确保人力资源的合理配置, 为组织发展提供了坚实的基础。
4.组织宣传推广：我精心策划并组织了一系列宣传活动，包括内部员工培训、公开论坛、社交媒体推广等，有效扩大了组织的影响力和知名度。
同时，我与媒体进行定期沟通，提升了组织形象，吸引了更多的关注和合作机会。
5.创新提升：我持续关注组织内外的新动向和新技术，积极推动组织的创新发展。
我提出了一系列创新方案，并组织实施，取得了一些创新成果，为组织增加了新的竞争优势。
二、工作经验1.思维开放: 在工作中, 我时刻保持着开放的思维, 不断学习和更新知识。
我积极倾听不同意见, 善于借鉴他人经验, 并能够迅速适应和应对各种变化。
这种思维开放的精神使我更加灵活和主动地处理工作中的各种挑战。
2.团队合作: 作为组织员, 我一直高度重视团队合作精神。
我积极与同事沟通, 互相支持和帮助, 并充分发挥每个人的专长优势, 使团队能够协同合作, 高效完成各项任务。
2024年组织员办工作总结（三篇）
2024年组织员办工作总结2024年工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：值此____年即将过去之际，我们回顾过去一年，属于我们组织的2024年，感慨万千。
这一年中，我们共同经历了许多挑战与奋斗，同时也收获了不少成就和喜悦。
在这里，我代表组织全体员工，向领导和所有辛勤工作的同事们，表示衷心的感谢和高度的敬意！一、工作回顾2024年对于我们组织来说，是一个充满希望、充满机遇的一年。
在这一年里，我们按照年初制定的工作计划，全力以赴地开展各项工作。
具体来说，我们从以下几个方面进行总结：1. 组织优势：通过不断整合内外部资源，以提高从市场、技术和人才等方面的竞争力。
在经济环境复杂多变的大背景下，我们组织能够不断壮大并提升市场地位，这离不开全体员工的共同努力和团结一心。
2. 战略规划：我们在战略规划方面取得了实质性的进展，明确了未来五年的发展方向和目标。
通过深入调查研究，我们对市场趋势和竞争态势有了更深入的了解，并制定了合理的战略布局，为未来做好充分的准备。
3. 产品创新：我们始终将产品创新作为核心竞争力之一，多年来不断推出具有创新意义的产品。
在2024年，我们成功推出了一系列备受市场关注和好评的新产品，进一步巩固了品牌在行业内的地位。
4. 市场开拓：我们积极开拓国内外市场，努力寻求合作伙伴，并加大在市场推广和销售方面的投入。
我们的产品在国内外市场均有了较大的突破，市场份额稳步提升。
5. 员工培训：我们注重员工素质的提升，加强了培训和学习机制，提高了员工的专业技能和综合素质。
培训成果不仅提升了员工的个人能力，也为组织的可持续发展奠定了坚实的基础。
二、工作亮点在2024年的工作中，我们取得了一系列亮点和成就，具体如下：1.产品创新：我们将创新作为核心的产品研发机制，不断推出具有市场竞争力的新产品，并取得了不错的销售业绩。
2.市场开拓：我们积极拓展国内外市场，与多家知名合作伙伴建立了合作关系，促成了一系列重要的业务合作项目。
组织部办公室工作总结(5篇)
组织部办公室工作总结____年，办公室工作以“摆正两种关系(全局与局部、个人与____)、树立三个第一(工作第一、奉献第一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、服务、大局、形象)”为工作思路和目标，保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探索，大胆工作，充分发挥了枢纽和“窗口”作用，较为圆满地完成了工作任务。
一、主要工作完成情况1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动____月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。
结合实际制定了活动实施方案，并认真____实施。
按照上级要求，____机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。
在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡____余份，共征求意见和建议____条。
针对查摆出的问题，制定了《市____作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。
____月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。
活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、____“开门评部”等多种方式，广泛征求基层____和党员干部意见、建议____条；召开了专题____会，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇集，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。
2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作一是受理上级来文来电____份，下发各类文件____份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。
二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动____次，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。
三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。
组织部办公室个人工作总结范本（4篇）
组织部办公室个人工作总结范本回顾过去的工作，感到节奏快、工作多、收获大。
一年来，在部里各级领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，我积极学习，勤奋工作，努力适应干部教育工作新形势、新要求，较好地完成各项工作任务。
一、学习情况学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。
一年来，我自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础。
既立足于本职工作学习业务，又主动拓展空间学习多方面知识。
在业务方面，重点学习组织工作的有关文件，特别是利用好办公室所订的报刊，结合科室工作实际，进行有针对性的学习，努力提升能力水平，使自己在业务方面跟上形势、不落伍、不掉队。
二、工作情况1、做好干部教育培训基础性工作。
一是开展干部培训需求调查。
针对干部培训需求，对全市各级各类干部进行问卷调查。
全市各乡镇、街道、市直部门等____名干部参与调查，问卷____%回收。
共征集对干部教育工作的意见7条、建议18条。
二是进一步规范干部培训管理。
针对培训问卷调查反馈回来的问题，对培训内容、培训管理、培训时间及培训方式等进行了改进和完善。
全年共制订干部培训年度计划、干部培训学习管理制度、干部培训情况通报、全市大规模培训干部实施意见四个管理性办法，有力地促进了干部培训管理的规范性。
三是更新培训方法。
为更好地做好干部培训工作，一方面邀请市级领导讲开班第一课，引起培训干部的重视;另一方面，先后邀请省市专家学者____人次进行授课另外，还改善了教学设备，不断增强培训的实效性，探索尝试了案例式和互动式教学，取得了较好的培训效果。
四是建好培训基材料档案。
培训结束，对____名所有参训干部的培训登记表进行审核并及时归档，对____篇学习心得和调研报告进行审阅，对全市各单位干部培训与学习情况进行了汇总、统计与督查。
2、做好领导干部教育培训工作。
一是举办两期乡局级领导干部轮训班。
结合今年国际国内形势，根据领导干部需要，通过自学与集中培训相结合的方式，对乡局级领导干部进行了经济理论、前沿政治形势、领导科学、法律知识等四方面培训。
2024年组织部办公室年终工作总结
2024年组织部办公室年终工作总结
____年，组织部办公室将以更高的标准和更严的要求，认真完成各项工作任务。
全年共召开会议45次，其中重要会议16次，落实会议纪要并跟踪执导，确保各项工作任务的顺利完成。
1. 人员管理：2024年度，组织部办公室积极筹划人员安排，合理分配工作任务，最大限度地发挥各位同事的优势和潜力。
通过定期培训和学习，提高了全体员工的业务素质和职业能力，有效增强了部门的凝聚力和战斗力。
2. 材料归档：组织部办公室对各种文件和资料进行了系统的管理和归档，确保了资料的安全性和完整性。
通过建立电子档案系统，实现了文件的电子化管理，提高了工作效率和便捷性。
3. 部门进展报告：组织部办公室每月向上级部门报送了进展报告，详细汇报了各项工作的进展情况和存在的问题，及时提出了改进和完善的措施。
通过定期的评估和改进，组织部办公室的工作逐渐趋于规范化和科学化。
4. 人事工作：组织部办公室在2024年度积极组织各项人事工作，包括招聘、选拔、培训和评估等工作。
通过完善人事管理制度和流程，确保了人事工作的公平、公正和公开，为部门的发展提供了有力的人才支持。
5. 协调工作：组织部办公室充分发挥协调作用，在协调各部门之间的关系和解决问题方面，做出了积极的努力。
通过加强内部沟通和协作，建立了良好的工作合作机制，提高了工作效率和工作质量。
____年组织部办公室在上级部门的指导和支持下，认真履行工作职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在____年，我们将以
更加饱满的热情和奋发向前的精神状态，全力以赴，努力进一步提升组织部办公室的工作水平和业务能力，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。
组织部办公室年终工作总结7篇
组织部办公室年终工作总结7篇篇1时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。
回顾过去，我在组织部办公室的工作中，不仅学到了很多新知识，还收获了宝贵的经验。
下面，我将对过去一年的工作进行全面总结，以便更好地找出自己的不足，为今后的工作提供借鉴和指导。
一、工作背景与目标在过去的一年中，组织部办公室的目标是确保组织部的日常工作顺利进行，同时提高工作效率和质量。
我们通过制定工作计划、安排日程、处理文件等方式，为组织部的各项工作提供有力支持。
二、主要工作与成果1. 日常工作管理：我们建立了完善的工作流程和规范，确保了组织部的日常工作有序进行。
通过优化日程安排，提高了工作效率，减少了工作重复和延误。
2. 文件管理：我们建立了电子化文件管理系统，实现了文件的高效传输和存储，提高了文件管理的便捷性和安全性。
同时，我们严格按照保密规定，确保了机密文件的安全。
3. 会议组织：我们成功组织了多次大型会议和活动，包括年度工作总结会、党建活动等。
在会议组织过程中，我们注重细节，确保了会议的顺利进行和各项议题的圆满完成。
4. 人员协调：我们积极与组织部其他部门和人员沟通协调，确保了工作任务的顺利完成。
同时，我们注重培养和选拔优秀人才，为组织部的长远发展提供了有力保障。
三、工作亮点与特色在过去的一年中，我们的工作亮点和特色主要体现在以下几个方面：1. 创新管理模式：我们引入了先进的管理理念和方法，如项目管理、时间管理等，提高了组织部的整体管理水平和效率。
2. 强化团队建设：我们注重团队建设和凝聚力培养，通过定期举办团队活动、加强沟通等方式，营造了团结协作、积极向上的工作氛围。
3. 提升服务水平：我们始终坚持“以人为本”的服务理念，通过优化服务流程、提高服务态度等方式，提升了组织部的服务水平和满意度。
四、工作不足与改进在工作中，我们也存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。
例如：1. 工作效率有待提高：尽管我们取得了一定的成绩，但在工作效率方面仍有提升空间。
2024年市委组织员办公室年终工作总结
2024年市委组织员办公室年终工作总结尊敬的领导、同事们：2024年是我们市委组织员办公室的发展历程中具有重要意义的一年。
在市委的正确领导下，我们办公室全体成员认真履行职责，团结协作，努力工作，圆满完成了各项工作任务。
现将2024年的工作进行总结如下：1. 加强组织建设，提升服务效能今年，我们深入贯彻执行市委的决策部署，注重组织建设，积极推进党的基层组织建设，加强对党员队伍的管理监督。
同时，我们积极推进组织部门的机构改革，优化工作流程，提高工作效能。
通过科学合理的资源配置，我们有效提升了组织工作的服务能力和水平。
2. 加强对干部队伍的管理与培养在干部队伍的管理和培养方面，我们始终以党委中央的要求为标准，深入开展干部选拔任用工作，坚持公平公正，选拔出一批优秀的干部。
我们注重对干部的培养和教育，不断提升他们的素质和能力。
同时，我们积极组织各类培训和学习活动，提高干部的综合素质和业务水平。
3. 做好基层党组织建设今年，我们重点围绕基层党支部建设，加强对党组织的指导和支持。
通过各种形式的活动，我们鼓励基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党的组织战斗力和凝聚力。
同时，我们加强对党支部工作的督导和检查，确保工作的落实和推进。
4. 推进党风廉政建设在党风廉政建设方面，我们坚持反腐倡廉，加强对党员干部的廉政教育和监督，提高党员干部的思想觉悟和道德修养。
我们加强对组织纪律和廉洁自律的监督，营造风清气正的政治生态。
同时，我们开展了反腐败斗争的宣传教育活动，增强了广大干部职工的反腐意识。
5. 积极参与群众工作我们积极参与社区党建工作，组织开展了一系列的群众工作活动。
我们深入了解群众需求，及时解决他们的问题和困难。
通过与社会和群众的密切联系，我们增强了党组织的凝聚力和号召力。
同时，我们加强了与各级政府的衔接和协调，推进了各项民生工作的落实。
总之，2024年是我们市委组织员办公室工作顺利的一年，我们以饱满的热情和奋斗的精神，圆满完成了各项工作任务。
2024年组织部办公室工作年终总结范文
2024年组织部办公室工作年终总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我们已经走过了2024年的一年，回顾过去，我们组织部办公室在上级领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，取得了一系列成绩和进步，现将2024年度工作进行总结如下：一、工作目标及任务完成情况2024年，我们根据上级部门的要求，围绕组织部全年工作目标，制定了具体的工作计划和任务。
在上级的指导下，我们将目标任务分解到每个具体岗位，并按照年度工作计划的要求，有序推进各项工作。
在这一年的工作中，我们贯彻了党中央的决策部署，积极引导广大党员干部为党和人民事业发展做出了应有的贡献。
在党风廉政建设方面，我们开展了一系列的工作，严厉打击和惩治了一些不符合党纪国法的行为，加强了组织纪律建设，开展了廉洁教育，不断增强了党员干部的纪律意识和党性修养。
在党员培养和教育方面，我们注重提高党员干部的政治素质和业务能力，多次组织开展了党员培训班、学习党的创新理论等活动，通过多种方式不断加强党员队伍建设，提升党员队伍的战斗力和凝聚力。
在组织工作方面，我们认真落实了党委的工作要求，科学制定了组织工作计划，高效组织了各种选拔、任用和调研工作，确保了各项工作的顺利进行。
在党建活动开展方面，我们在各党支部的积极推动下，组织开展了多次线下、线上主题党日活动，充分发挥了党支部在党员教育和培训中的引领作用，不断增强了党组织的凝聚力。
二、工作亮点和创新成果1.加强机关纪委建设。
组织了纪委干部培训班，提升了纪委干部的业务水平和执纪能力，并建立了党风廉政教育长效机制。
2.创新党员培养模式。
借助互联网和移动端技术，推出了党员学习交流平台，方便党员随时随地学习党的理论知识，加强党员之间的交流与合作，取得了良好的效果。
3.提高组织工作效率。
通过信息化手段，优化了组织工作流程，实现了信息的快速传递和查询，提高了工作效率，为各项工作的顺利进行提供了有力保障。
4.积极践行党建工作服务型，强化与各基层党组织的联系和指导。
组织部办公室年终工作总结
组织部办公室年终工作总结一、工作回顾经过一年的努力，组织部办公室取得了一系列的工作成果。
我们按照上级的要求，认真履行职责，围绕组织部的中心工作，全力推动各项工作的顺利实施。
在过去一年中，我们重点关注以下方面的工作：1. 领导班子建设我们积极协助领导班子进行组织筹备和人员安排。
通过制定合理的工作计划，确保各项工作有条不紊地进行。
我们加强与领导班子的沟通，及时汇报工作进展和存在的问题，为领导层决策提供有力支持。
2. 人员招聘和录用我们认真组织了一系列的人员招聘和录用工作。
通过广泛宣传招聘信息，吸引了一大批优秀人才加入我们的团队。
我们制定了科学的选拔方案，确保录用工作的公平公正，确保录用的人员具备良好的素质和专业能力。
3. 培训和发展为了提高团队成员的综合能力和专业素质，我们开展了一系列的培训和发展活动。
通过内外部培训、学习交流和实践锻炼等方式，提升团队成员的业务水平和工作能力。
我们鼓励团队成员积极参加各类学术研讨会和培训课程，不断学习和掌握新知识，为更好地履行工作职责提供有力支持。
4. 统计数据分析我们密切关注组织部的工作动态和数据变化，及时进行统计数据分析，为领导层提供有关工作进展和存在问题的详细报告。
通过科学合理的数据分析，可以更好地发现问题、解决问题，为组织部的工作提供科学依据。
5. 工作流程优化我们注重工作流程的规范化和优化，通过与其他部门的协调配合，优化工作流程和工作方法，提高工作效率。
通过制定标准化的工作流程和清晰的职责分工，确保各项工作能够顺利进行，并及时完成预定目标。
二、工作成果在上述工作方面的努力下，我们取得了以下成果：1. 领导班子建设方面，成功完成领导班子的筹备工作，并协助领导层进行人员调整、职位调整和部门调整，使领导班子的带领下，组织部工作有序推进。
三、存在问题与改进措施在工作中，我们也遇到了一些问题，需要进一步改进和完善：1. 需要加强与其他部门的沟通与协作，加强共享信息和资源，提高工作协同效率。
组织部办公室工作年终总结范文_组织部个人总结范文
组织部办公室工作年终总结范文_组织部个人总结范文尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间一年又将结束。
在过去的一年里，我担任组织部办公室的工作岗位，承担了组织协调、文件管理、会议安排等多项工作任务。
通过这一年的努力，我学到了很多，也取得了一些成绩。
在这里，我向大家汇报一下自己的工作情况和体会。
一、工作情况1. 组织协调工作在组织协调方面，我按照上级的安排，积极参与各项工作的策划和组织，确保各项任务的顺利进行。
在过去一年中，我主持组织了一次年度总结会议，协助组织了两次人员培训班，要求组织部各个科室积极参与，并保证会议和培训的顺利进行。
我还参与了一次重要的跨部门协商会议，积极沟通协调，为上级决策提供有力的支持。
2. 文件管理工作在文件管理方面，我负责协调组织部范围内的文件流转，确保文件的传递和处理的及时性和准确性。
通过完善文件管理制度和流程，我成功解决了文件报送和归档的问题，提高了工作效率，并减少了文件错漏的情况发生。
3. 会议安排工作在会议安排方面，我按照上级要求，认真组织了各类会议的筹备工作，并协助制定了会议议程和会议文件。
我也负责会议的召集和会议记录的整理工作，确保会议的顺利进行和会议纪要的及时生成。
通过这一年的努力，我积累了丰富的会议组织和安排经验，掌握了一定的会议记录技巧。
二、取得的成果在本年度的工作中，我取得了一些成果，主要包括：1. 加强组织协调能力：通过一年的工作，我对组织协调工作有了更深入的了解和认识，掌握了一些协调方法和技巧，提高了自己的组织协调能力和解决问题的能力。
2. 完善文件管理制度：在文件管理方面，我发现了一些问题，并及时进行了改进，制定了一套完善的文件管理制度，提高了文件管理的规范性和效益。
3. 熟练掌握会议组织和记录技巧：通过一年的会议安排工作，我积累了丰富的会议组织和记录经验，提高了自己的沟通协调能力和纪要写作能力。
三、存在的问题和改进方向1. 组织协调工作需要进一步提高：虽然我取得了一定的进步，但在组织协调工作中，我还存在一定的不足，需要进一步学习和提高。
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市委组织员办公室年终工作总结
一年来，我们采取有效措施，不断规范发展党员工作程序，为保证新党员质量提供了有效保障；以“四百”活动为牵导，不断提升了党员教育工作层次；以下岗职工党员管理为重点，不断强化了党员管理工作；坚持标准，狠抓了党费的收缴管理工作；超前谋划，为明年先进性教育做好准备。
现将具体工作情况汇报一、严把“三关”，确保新党员质量1、把好组织谈话关。
一是实行组织员双人谈话制。
自2002年开始，我们专门下发文件，要求全市各级党组织在发展党员谈话过程中，必须实施双人谈话制，实事求是地对发展对象作出客观统一的评价，向党组织汇报后，再签署组织员谈话意见。
二是实行票决制。
自2000年开始，我们在市直机关工委和市教育局实施发展党员票决制试点，在超前考察过程中，由考察者组织发展对象所在单位的党员和群众对发展对象进行无记名投票。
在票决制试点基础上，从*年开始，在全市推行了党委超前考察时的测评制和支部党员大会表决时的票决制。
三是理顺谈话权限。
我们在调查中发现，过去各县（市、区）普遍把各乡镇的党委副书记聘为兼职组织员，代表组织部门进行发展党员谈话，其中暴露出的问题比较多。
鉴于此，我们从1999年开始，统一要求各县（市、区）在发展党员谈话时，必须由组织部门的组织员进行。
*年，我们结合集中检查的情况，经部长办公会研究，在市直
36个系统党委中聘请了9名党委副书记任兼职组织员，专门下发文件和聘书，聘期为一年。
聘完后，由市委组织员办公室的专职组织员对这些兼职组织员进行了专门的业务培训。
日常工作中，我们随时检查兼职组织员的工作情况，发现问题及时帮助整改。
市直除了被聘有兼职组织员的9家党委外，其他各系统党委发展党员，均由部内的专职组织员进行发展党员谈话。
而且，除市直机关工委外，市直其它党委的发展党员审卷工作均由部内专职组织员进行。
2、把好群众监督关。
一是实行发展党员公示制。
自2000年开始，我们专门下发了《发展党员公示制实施方案》，要求实行两级两次公示制，即：各基层支部和党委在讨论、审批接收预备党员和讨论、审批预备党员转为正式党员之前，将公示对象的自然情况以及提出入党申请的时间、党组织培养教育情况等和预备党员在预备期内的表现等情况张贴公布，进行公示，公示期为7至10天。
二是拓展监督渠道。
为了进一步增强公开力度，我们于*年年底，通过白山电视台、长白山日报向全社会公开了市委组织员办公室的监督电话和长白山网站的发展党员监督电子信箱。
同时，我们又与市长公开电话“对接”，凡是反映有关发展党员工作问题的，由市委组织员办公室专门处理。
我们设有专门的发展党员工作监督电话记录簿，只要接到监督举报电话或有关这方面的电子邮件，就立即调查核实，发现问题及时解决。
三是特业特办。
我们要求
窗口部门和行业的发展对象，不仅要征求本单位同志的意见，而且要深入到服务对象之中认真了解真实情况。
江源县从*年开始，在对工商、公安、税务、街道等行业发展对象谈话过程中，深入到其执法和服务对象中广泛征求意见。
3、把好审卷关。
一是编写专业书籍。
我们组织编写了《发展党员工作指南》一书，全书共分四章，书中对入党积极分子的培养、教育和管理，预备党员的接收，预备党员的考察、管理和教育，发展党员常用文体都作了具体详细的说明。
各级党组织严格按照书中的要求规范发展对象填写的各种材料，并由党组织把好审查关。
目前，我们又结合新党章对该书重新进行修订，目前正在拟稿阶段。
二是扩大审核范围。
我们要求各级党组织对管理财物的发展对象，事先由党组织指派专业审计人员进行审计，并由审计人员出具审计报告，上级党委在审卷时，还要认真审查审计报告的真实性，做到层层把关。
在此基础上，各地各部门还探索出了一些行之有效的好办法。
露水河林业局自1998年开始，在党委审批为预备党员前和预备党员转正前，统一由局内公、检、法、纪委、审计处、计生办审查，由这些部门签署意见并盖章后，党委最后审批。
三是搞好培训指导。
近几年，我们每年都要对全市的组织员进行专门的业务培训，系统讲解各种入党材料的填写方法和审卷方法及有关注意事项。
*年，我们对市直近300名党务工进行了
集中培训。
此外，我们还随时到有关县（市、区）和市直部门进行个别培训指导，做到重点部门重点指导。
二、以“四百”活动为载体，不断提升党员教育工作层次为进一步强化党员宗旨观念和公仆意识，认真践行“三个代表”重要思想，密切党群、干群关系，全面改进和加强党的作风建设，从*年7月1日起，利用两年时间在全市党员和领导干部中广泛开展“听百家言，知百家情，解百家忧，连百家心”的“四百”活动。
在活动主体上，要求全市党员和领导干部都要参与活动，其中市直部门副县级以上领导干部和县（市、区）实职正科级以上领导干部，必须走访100户以上；普通党员走访20户以上；企事业单位领导干部参照以上规定执行。
在活动客体上，走访对象主要是工人、农民、知识分子、机关干部、离退休职工等，尤其要以下岗职工和困难群众为重点。
企事业单位领导原则上走访本单位的职工；普通党员原则上走访原包保对象或本单位职工群众。
在活动方式上，采取走访、座谈、办实事、交朋友等形式。
活动开展以来，取得了较好的效果。
1、领导重视，率先垂范。
去年7月，按照市委的统一部署，结合“四百”活动，全市统一开展了走访慰问生活困难的党员和老党员活动。
市级五个班子的领导亲自慰问。
县（市、区）、国有省属企业单位主要领导亲自走访。
去年全市共出资214500元，走访慰问了429名贫困党员和老党员；在*年春节前，市领导又对困难党员和老
党员进行了走访慰问，倾听群众的意见和建议，帮助解决实际困难；今年“七、一”前，又出资3万多元对全市抗日战争时期入党的老党员、部分解放时期入党的老党员和贫困党员进行了走访慰问，受到广大群众的好评。
“四百”活动初步收到了良好的社会效果。
2、精心组织，深入开展。
各地、各部门对此项活动非常重视，成立了以主要领导为负责人的活动小组或设立“四百”活动办公室，制定了活动方案，建立了党员和领导干部走访慰问档案，使活动有计划、有组织、有领导、有步骤，卓有成效地开展。
截至目前，全市共有60000多名党员参与走访慰问，帮助解决困难、办实事2万多件，捐款捐物折合人民币40余万元。
其中，副县级以上领导干部走访率达到100%；县（市、区）的局级领导干部走访率达到98%；普通党员走访率在85%以上。
仅市直机关，就已有1051名党员走访群众3658人，为群众办实事576件。