培训记录与有效性评价表
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训记录与有效性评价表Revised by Jack on December 14,2020
编号: 培训记录表序号:
培训主题：质量管理体系标准培训
时间：地点：办公窒
培训老师:
参加培训人员名单（共人）
培训方式：讲课
培训内容摘要：
1、质量管理体系标准及条款的学习；
2、质量管理体系的产生.发展、现状和实施的意义。
考核方式：提问
考核合格率：100%
培训有效性评价:
通过对标准的学习，使用员工对质量管理体系有了一个基本的了解，了解了标准的产生.发展和实施标准的要求与意义，为我公司今后体系的实施奠定了基
础
。
此次培训有效。
评价人/日期:
备注：
培训记录表
序号:
编号:
培训老师: 培训方式：讲课
参加培训人员名单（共人）
培训内容摘要：
1、体系文件包括哪几种
2、每种体系文件包括哪些内容
3、如何编制体系文件（编制要求）；
4、体系文件编制；
考核方式：提问
考核合格率：100%
培训有效性评价:
通过培训，员工对体系运行所需的文件有了一个初步的了解，明确了体系文件编写的要求.为体系的正常运行，奠定了基础。此次培训有效。
评价人/日期：
备注：
培训记录表
编号: 序号:
培训主题：质量方针、目标；质量管理体系文件的培训
时间：地点：办公窒
培训老师: 培训方式：讲课
参加培训人员名单（共人）
1、公司的质量方针和目标讲解;
2、质量体系管理手册的培训；
3、质量体系程序文件的学习。
考核方式：提问
考核合格率：100%
培训有效性评价:
通过培训，使员工明确了质量方针和目标，通过对体系文件的学习，明确了质量管理体系的具体要求.更有利于实际工作中的操作。
此次培训有效。
评价人/日期:
备注：
培训记录表
编号: 序号:
培训主题：关键工序作业规程、运行控制程序等作业指导书
时间：地点：办公窒
培训老师: 培训方式：讲课
参加培训人员名单（共人）
1、关键工序作业文件培训；
2、其他第三层次作业文件培训；
考核方式：提问
考核合格率：100%
培训有效性评价:
通过培训，使员工明确自己工作岗位的要求，明确了规范操作。此次培训有效。
评价人/日期:
备注：
培训记录表
编号: 序号:
培训主题：新进员工培训
时间：地点：公司内部
培训老师: 培训方式：交流
参加培训人员名单（共人）
培训内容摘要：U公司.产品介绍;
2、公司相关的管理制度；
3.各岗位操作培训。
考核方式：考试考核合格率：100% 培训有效性评价:
通过培训，使新员工对公司有了一个初步的了解。对公司产品有一个认知，懂得了如何实际作业。
此次培训有效。
评价人/日期:
备注：