浅谈预防职务犯罪_0
预防职务犯罪警示教育心得体会
预防职务犯罪警示教育心得体会1500字自踏入工作岗位以来，在领导的带领下，我参加了预防职务犯罪警示教育。
这是一次非常深刻、有收获的学习体验，使我深切感到有效预防职务犯罪的重要性，也让我感受到了身为一名工作人员，在职业生涯中所肩负的责任和使命。
在此，我愿意分享一下我的心得体会。
首先，预防职务犯罪，要从理念上深入人心。
职务犯罪是很多受聘者面临的困境。
从根本上说，要预防犯罪行为，还需要通过加强思想教育，提升个人法律意识和道德水平，坚守职业操守，在自身保持纯良的同时，也会对他人和整个社会产生积极的影响。
在孜孜不倦加强自我素质，自我净化方面，应当从以下几个方面入手：其一，要认识预防职务犯罪的必要性。
无论在从事任何岗位工作时，我们都需要清晰、准确地认识职务犯罪，更需要提高职业道德和职业操守，避免因个人私欲或消极怠工等因素，而违反法律规定和社会伦理道德的红线。
其二，要坚持良好的职业操守。
职业操守是一个人在工作时遵守该行业固有规则和原则的行为举止。
如果一个人维护了职业操守，那么不仅能够提高自身的行为素质，更能有效保障所属组织团队的形象，达到求真务实、敬业精神的目的。
其三，提高自身素质，加强学习和实践。
无论是掌握专业技能，还是参与业务培训，我们都应该注重培养自身多方面的能力和素质，以便自身不仅在本职工作上表现出色，还能解决社会和企业的各种问题。
其四，树立正确的社会观、世界观。
很多职务犯罪是因为个人的价值观有偏差所致。
因此，我们需要时刻保持积极乐观的心态，明确自己的价值观和生活态度，坚持为正义、为公平、为社会福利僵局撑起一片天空，这也是做一个合格工作人员的最基本要求。
其五，善用法律手段、尊重法律规定。
法律是社会治理的基础和保障，法律机关是维护法律正常运行的保障。
在任何情况下，我们必须尊重和信任法律制度，积极主动参与法治行动，及时了解和掌握各种法规制度，维护自己的合法权益，也有助于提升自身的职业道德素质。
在预防职务犯罪的过程中，还需要密切注意公司的各项管理机制，以便做到规范行业和自我监督，避免企业和自身的大众信任危机。
浅谈国有企业人员职务犯罪的预防对策
浅谈国有企业人员职务犯罪的预防对策近年来，国有企业的职务犯罪现象屡见不鲜。
这些职务犯罪不仅严重侵害了国家财产利益，而且对国有企业的发展带来了负面影响。
为了预防这种现象的发生，下面将就浅谈国有企业人员职务犯罪的预防对策。
一、加强法制意识和职业道德教育国有企业人员必须在入职的时候接受法制和职业道德教育，将法律和职业道德规范融入到日常工作和生活中。
必须从思想上认识到，职务犯罪与个人利益之间的关系应当在工作和生活中得到有效的解决，不能轻信个人私利的诱惑，不得以任何理由侵害国家和企业的利益。
所以，在加强法制教育基础上，必须进一步加强职业道德教育，从思想上树立廉洁自律的意识，避免企业人员利用职务之便谋取个人私利。
二、建立完善的内控机制建立健全的内部控制机制是防范职务犯罪的重要手段之一。
企业应严格落实内部审计、内部监控、内部信息披露等制度，加强对重要岗位的监管。
内部审计部门应当不断进行实地审核，及时发现和纠正违法违规行为。
同时，企业还应当强化信息安全保护和秘密保护管理，避免和防范内部交易和股权资产被侵害。
三、建立完整的财务管理体系财务管理是企业内部管理的重要环节，是防范职务犯罪的重要手段之一。
企业应当建立健全财务管理制度，加强财务人员的培训和教育，提高财务人员的专业素养和财务决策能力，确保财务管理的准确性和可靠性。
同时，必须建立财务报告透明制度和审计制度，及时发现和纠正财务方面的问题。
四、加强对重要岗位的训练和考核企业应当加强对重要岗位的训练和考核，确保企业重要岗位人员的工作能力和水平达到相应的标准和要求。
同样，企业应当加强对重要岗位人员的监控和考核，通过实施财务审计、管理考核等制度，及时发现任职期间违反公司规章制度和法律的行为。
综上，防止国有企业职务犯罪，需要从多个层面上开展工作，加强对企业内部、人员、资产的管控和监督，建立全面的预防体系和机制，才能有效防范职务犯罪，确保企业的发展和国家的利益。
个人预防职务犯罪心得体会【三篇】
个人预防职务犯罪心得体会【三篇】【篇一】我国作为人民当家作主的社会主义国家，职务犯罪依然存在，人民痛恨职务犯罪，要求惩治职务犯罪，消灭职务犯罪，以维护自已的利益和国家的长治久安。
严重的社会危害性是犯罪的首要基本特征，也是其本质特征，职务犯罪自然也不例外，但职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性——具有一定职务、掌握一定权力而表现出其比一般犯罪更为严重，社会危害性更大的显著特征。
具体表现为：（一）危害多数人的生命财产安全；（二）造成公共财产的大量流失；（三）腐蚀国家的肌体，危害国家的长治久安。
遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。
内因是根据，外因是条件，任何事物都是在内因和外因的交互作用下发展变化的，职务犯罪作为一种社会现象自然也不例外。
预防职务犯罪的发生，从内因方面只有不断优化、强化职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观，使职务行为人具有良好的素养，具有正确的人生观、世界观、价值观而不想为职务犯罪，才能达到预期目的。
预防职务犯罪除了优化、强化内因以外，还应劣化、弱化外因，消除引发职务犯罪的外部因素。
下面笔者从社会风气、规章制度、监督管理及执法环境等方面谈点个人看法。
1、净化社会风气，它涉及到干部教育监督管理制度、干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度等方方面面的社会问题，是一个庞大的系统工程，它需要国家的直接参与，通过建立健全法律、法规，完善制度等措施从宏观上加强规范和引导，更需要每个公民、各个单位、部门的直接参与，从我做起，从本单位做起，从小事做起。
就后者具体来讲，依法照章办事，消除单位、个人为谋非法、违章之利益而走后门、拉关系的非分之想;守法照章行事，消除非法、非分之想，不给有关单位、个人开后门，得好处提供条件。
如上述所说去做，那么，上述不良社会风气定能在不远的将来得到遏制，减少，消失。
当然，万事万物都有其特殊性和不完备性，我们不可能制定出绝对完备的法律、法规制度，更不可能人人都依法照章办事、守法照章行事，所以，净化社会风气只能是相对的，它是一个过程，需要全社会的共同参与和努力，它又是我们所追求的理想境界，需要你我去实践，身体力行。
2024年预防职务犯罪心得体会(2篇)
2024年预防职务犯罪心得体会随着社会进步和经济发展，职务犯罪问题日益突出，给社会稳定和经济发展带来了严重威胁。
为了预防职务犯罪，我们要着眼于“四个全面”战略布局，坚持全面从严治党，加强有效的监督和防控措施，切实提高职务犯罪预防工作的科学性和针对性。
在这里，我将结合自身经验和思考，总结出自己对预防职务犯罪的心得体会。
首先，要加强法律意识，增强职务犯罪的法律风险意识。
职务犯罪活动是违反法律从事的行为，因此，作为一名职场从业人员，我们要严格遵守相关法律法规，做到知法、懂法、守法。
通过学习法律知识，对职务犯罪行为有较为清晰的认识，进而增强自己的法律意识和法规遵守能力。
只有明确知道自己的权利和义务，才能正确判断和处理工作中的问题，从而有效预防职务犯罪的发生。
其次，要强化职业道德，提高廉洁意识。
职务犯罪通常是以违背职业道德为前提的，因此，良好的职业道德是预防职务犯罪的基础。
作为一名职场从业人员，我们要以廉洁自律为准则，坚守底线，严格要求自己的行为，做到廉洁奉公、诚实守信。
在工作中，不仅要遵循职业道德规范，还要时刻保持高度的警惕性，及时发现和举报任何有悖职业道德的行为。
只有树立正确的职业道德观念，才能有效预防职务犯罪的发生。
同时，要加强内部管理，建立健全监督机制。
内部监督机制是职务犯罪预防的重要手段，它可以及时发现和纠正工作中的问题，保持组织的纯洁和健康发展。
因此，我们要加强对内部管理的关注，建立健全的制度和机制，完善内部监督和控制系统。
这包括加强内部审查和监察，建立健全内部投诉和举报制度，以及积极开展职业道德教育和培训等。
通过这些措施，可以保证组织的正常运转，有效遏制职务犯罪行为的发生。
最后，要加强外部合作，形成合力治理职务犯罪。
职务犯罪是一个系统工程，需要各方面的力量共同参与和协作。
对此，我们要加强与外部合作的意识，主动寻求和参与各种形式的合作，共同治理职务犯罪。
这包括加强与执法部门的合作，及时共享信息和情报，形成打击职务犯罪的合力；加强与企事业单位的合作，建立健全业务间的沟通机制，推动职务犯罪的预防和整治工作。
预防职务犯罪心得体会
预防职务犯罪心得体会职务犯罪是指在工作职务中，以利用自己的职权、职务便利之便，为自己或他人谋取非法利益而实施的违法犯罪行为。
在职务犯罪中，不仅会损害公司和组织的利益，还会对整个社会秩序造成不良影响。
因此，预防职务犯罪非常重要。
在长期的工作实践中，我总结了一些预防职务犯罪的心得体会，分享给大家。
首先，建立健全的内部控制体系。
内部控制是企业能够有效预防职务犯罪的基础和前提。
我们可以从以下几个方面加强内部控制：明确工作权限与责任，减少职务滥用的机会；建立审计机制，对工作流程和资金流向进行监督；加强信息安全管理，保护企业重要信息免受非法侵入；加强员工管理，重要岗位人员要签署保密协议，加强职业道德教育。
其次，加强人员选拔和培训。
职务犯罪往往是由于从业人员的不端行为而引发的，所以我们要从人员选拔和培养上入手。
在招聘过程中，要注重道德品质和职业操守，避免聘用不良人员；对新员工进行岗位培训，明确职责和职业规范；定期组织专题培训，提高从业人员的法律法规意识和风险防范意识；建立留言箱、投诉电话等举报渠道，鼓励员工及时反映问题。
再次，建立有效的监督机制。
监督是预防职务犯罪的重要手段。
我们可以采取以下措施加强监督：加强党风廉政建设，压实党风廉政责任；建立内部稽查机构，对各项制度执行情况进行监督；加强对财务流程的审计，加强对经济行为的监管；建立举报制度，保护举报人的合法权益，并及时处理举报事项。
最后，加强对职务犯罪宣传教育。
预防职务犯罪需要全员参与，所以我们要加强对职工的宣传教育，增强他们的风险防范意识。
可以通过组织座谈会、安全教育培训等形式，向员工宣传职务犯罪的危害和预防措施；定期发布职务犯罪案例，引起员工的警觉性；加强对从业人员的法律法规教育，提高他们的法律意识和风险防范意识。
总之，预防职务犯罪需要我们从各个方面加以重视和加强。
只有建立健全的内部控制体系，加强人员选拔和培训，建立有效的监督机制，加强宣传教育，才能有效预防职务犯罪的发生，保护企业和社会的利益。
职务犯罪的预防对策
职务犯罪的预防对策
职务犯罪的预防对策主要包括以下几点：
1. 加强教育和培训：提高公务员的法律意识和职业道德，使其充分认识到职务犯罪的严重性，从而自觉遵守法律法规。
2. 完善制度建设：建立健全职务犯罪预防机制，包括权力制约机制、监督机制、责任追究机制等，确保公务员依法办事。
3. 加大惩治力度：对于职务犯罪行为，要依法严肃处理，给予相应的法律制裁，提高职务犯罪的成本，从而震慑潜在的犯罪行为。
4. 强化审计监督：加强对公共资金、公共资源和公共权力的审计监督，确保公共权力的合法、合规、高效运行。
5. 建立健全举报制度：鼓励社会公众积极举报职务犯罪行为，保护举报人的合法权益，形成全社会共同防范职务犯罪的良好氛围。
6. 推进政府信息公开：增加政府工作的透明度，让公众更好地了解政府行为，从而有效监督政府权力的运行。
7. 加强国际合作：针对跨国职务犯罪，要加强国际间的合作与交流，共同打击跨国职务犯罪行为。
通过以上对策，可以从源头上预防职务犯罪的发生，保
障国家工作人员依法办事，维护社会公平正义。
预防职务犯罪警示教育学习心得体会22篇
预防职务犯罪警示教育学习心得体会2预防职务犯罪警示教育学习心得体会2精选2篇（一）职务犯罪是一种严重的犯罪行为，对组织和社会造成严重的损失。
参加预防职务犯罪警示教育学习对于提高自身的法律意识和风险意识，增强职业道德和责任感具有重要的意义。
在学习过程中，我获得了以下几点体会和收获：首先，了解了职务犯罪的危害性。
通过学习案例和数据，我清楚地认识到职务犯罪给组织和社会带来的隐患和损失有多严重。
这让我深刻意识到，作为一名职工，要时刻保持警惕，杜绝违法犯罪行为。
其次，学习了职务犯罪的特点和手段。
通过分析职务犯罪案例和研究职务犯罪的手段和特点，我认识到职务犯罪往往是利用职位权力，通过滥用职权、贪污受贿、挪用公款等手段实施的。
我清楚地意识到，只有深入了解职务犯罪的手段和特点，才能更好地防范和预防职务犯罪的发生。
再次，学习了预防职务犯罪的方法和措施。
通过学习，我了解到职务犯罪的预防措施包括完善制度建设、加强内部控制、建立有效的监管机制等。
我深刻认识到，只有加强制度建设，规范管理流程，建立健全的内部控制机制，才能有效预防职务犯罪的发生。
最后，通过学习，我明确了自身的责任和义务。
作为一名职工，我应该时刻遵守法律法规，加强自我约束，保持职业道德和良好的操守。
我也应该积极参与到职务犯罪预防工作中，监督他人的行为，及时报告发现的职务犯罪线索，为组织的健康发展和社会的和谐稳定贡献自己的力量。
总之，参加预防职务犯罪警示教育学习让我深刻认识到预防职务犯罪的重要性和紧迫性，增强了自身的法律意识和风险意识，提高了职业道德和责任感。
我会将所学知识和体会运用到实际工作中，积极参与到职务犯罪预防工作中，为组织的发展和社会的进步做出积极贡献。
预防职务犯罪警示教育学习心得体会2精选2篇（二）预防职务犯罪是非常重要的，并且对于社会的和谐稳定也有着重要的意义。
经过参加职务犯罪警示教育，我深刻地认识到了职务犯罪的危害性和预防措施，下面是我的一些心得体会。
浅谈如何做好财务人员职务犯罪预防工作
浅谈如何做好财务人员职务犯罪预防工作财务人员在企业中扮演着重要角色，他们负责财务核算、管理、预算编制、财务报告、资金管理等多项重要工作。
但是，由于其职务特性，某些不良分子会利用职务之便，从而实施财务犯罪行为，导致企业损失惨重。
为了保障企业正常经营和员工利益，必须做好财务人员职务犯罪预防工作。
一、确保业务规范和规程的制定作为一个企业的财务人员，必须遵守国家法律、法规和企业各项规定，了解自己的职权和职责，不能随意操作公司财务，不能随意改动财务账目，不能将企业财务用于个人或他人的非法利益。
为了确保公司业务规范，企业应该制定完善的制度体系，定期进行内部审计，强制执行。
二、做好信息安全财务信息安全是保证财务人员勤勉勤奋工作和企业安全稳定的重要保障。
财务人员使用计算机或其他电子设备时，应该注意自己账号与密码的保管，防止外泄以及别人利用，以免造成安全隐患。
同时，企业还可以建立起内部的保密管理制度，尤其管理财务信息，对未经许可使用企业财务系统的行为请严加控制。
三、严格控制资金规范操作企业的资金涉及到企业的经营，一旦失控，就会导致企业损失，影响公司的正常经营。
因此，在财务管理上要特别注重对资金入库管理和资金支出管理的规划和控制，确保每笔资金的出入都有有效的证据和记录，及时查找和解决所有异常情况。
四、建立健全的管理结构对于企业来说，管理结构是非常重要的一环，有良好的管理结构，是企业长远发展的基础。
围绕财务管理领域，企业应该设定相对应的财务管理流程，完善企业财务管理制度。
同时应该划定重要的财务操作由哪些人员进行，由谁进行审批。
五、严格考核与监督制度监督与考核制度是管理体系中最直接的监控行为，对管理者的严格考核和监督，能够促进企业的执行效率和财务人员的遵守法规，从而减少企业资金管理犯罪发生率。
因此，企业需要建立完善的内审和年审制度，对犯罪行为进行严密监控，以保证企业的财务管理的有效性与稳定性。
总之，财务人员作为企业中的重要一员，是企业长远发展的基础，其遵循的准则和业务规范直接影响到企业的管理、风险和收益水平。
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浅谈预防职务犯罪
我们要积极探索预防职务犯罪的有效途径，构建社会主义和谐社会。
标签：预防职务犯罪
0引言
职务犯罪是我国当前政治腐败现象的典型表现。
随着改革开放的不断深入和社会生活的发展变化，职务犯罪的形式、特点、规律也在不断变化。
我们必须针对新形势下职务犯罪出现的新特点、新动向，加强调查研究，积极探索开展职务犯罪预防工作的有效途径，逐步建立起有中国特色的预防职务犯罪的工作机制。
1职务犯罪的界定
1.1职务犯罪的概念目前，我国学者对职务犯罪概念的理解各有千秋，但基本上都与最高人民法院对现行《中华人民共和国刑法》中关于职务犯罪界定的定义相符。
总的来说，职务犯罪有广义和狭义之分广义的职务犯罪是指有职务的人利用职务进行的犯罪；狭义的职务犯罪是指国家工作人员职务犯罪，即国家机关工作人员或者国家工作人员，利用职务上的便利，进行非法活动或者滥用职权，或者对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，破坏国家对职务行为的管理活动，致使国家和人民利益遭受重大损失，依照刑法应受刑罚处罚的行为的总称。
2职务犯罪的特征
2.1影响的广泛性一般情况下，职务犯罪现象只发生在个别党政领导干部和极少数基层组织中，而目前社会上出现的职务犯罪现象，涉及面很广，甚至在执法、监督部门中也较多发生。
2.2隐蔽性与公开性同时并存在“权钱交易”的职务犯罪过程中，往往是双方得利，两厢情愿，无人揭发不易暴露，具有一定的隐蔽性。
而目前，公开、半公开的职务犯罪行为也在逐渐增多，有些人私欲胃口越来越大，谋私的胆量也越来越壮。
他们不仅偷偷摸摸地隐蔽干，而且还以各种借口堂而皇之公开搞，如为单位(或个人)谋私说成“有偿服务”，把行贿收回说成是“搞活经济”。
2.3经济领域情况严重个别国家工作人员，勾结社会上的不法分子，置党纪国法于不顾，千方百计钻法律和体制的空子，企图为个人和小集团牟取暴利。
有的利用经管项目、工程、资金等的权力，处处“揩油”，甚至发展到索贿受贿，贪污盗窃等犯罪行为o
2.4职务犯罪分子具有贪婪性在职务犯罪分子当中，有的所追求的是要在既得利益的基础上巩固和扩大自己的各种特权，还有的企图利用一切机会和条件去
“发大财”，并为此不惜冒各种风险。
有的竟然不择手段，不顾后果，胃口越来越大，追求金钱、享乐的欲望日益膨胀，贪污受贿动辄上万元，甚至几十万，数百万元的大案也呈上升之势。
2.5单位、集团职务犯罪现象日益严重个别掌握一定权力的单位或小集团，为了满足其局部利益，置国家和人民的利益于不顾，利用所掌握的项目、审批、处罚等权力，大搞权钱交易。
3预防职务犯罪的措施
国外有学者指出：“腐败是政府最大的痼疾，其危害性仅次于暴政。
”而新加坡政府的反腐败口号是：“让腐败者在政治上身败名裂，让腐败者在经济上全家倾家荡产。
”看来有必要研究预防和减少职务犯罪的对策，根据产生职务犯罪的政治、经济、社会、文化等方面的原因，对职务犯罪要实行“标本兼治，综合治理”。
3.1完善制度、堵塞漏洞，遏制不正当竞争，是预防职务犯罪的重中之重当前职务犯罪导致的原因之一就是，制度不完善，所以导致很多的不正当竞争，这是职务犯罪的重大隐患。
虽然党和政府不断总结经验，在制度建设方而颁布了许多规定，比如，党员廉政建设实行责任制，领导干部报告个人重大事项，经济收入申报，国家公务员在公务活动中收售的礼品要登记上交等等。
但是这些规定和政策成效不大，我们必须提出更好的制度和政策才能取得更好的效果，当然了这些政策和制度不要流于形式和走过场，也只有这样才能把职务犯罪的隐患消灭于萌芽之中。
3.2提高党员和干部的素质，以提高反腐败能力党员和干部的素质在职务犯罪中起决定性的作用，我们必须提高党员和干部的素质，在反职务犯罪中才能取得更好的效果。
法律和制度是由人来制定，也是由人来执行和遵守的。
人的素质至关重要，人的素质高，能够廉洁自律，自觉抵制腐败现象；人的素质差，即使法律制度再完善，也会发生违法乱纪现象。
预防职务犯罪必须加强对党员干部的思想政治教育工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”、胡锦涛总书记的“八荣八耻”等思想来武装党员干部的头脑，并以保持共产党员先进性教育为契机，来提高党员干部的思想觉悟，使广大党员干部养成热爱学习、自觉改造的好作风，树立正确的世界观和人生观，增强拒腐防变的能力，带头遵纪守法，廉洁奉公，为人民掌好权用好权。
也可以用共产党员的先进事例来教育他们，如原漳州市东山县书记谷文昌几十年如一日为人民办实事，从不为自己谋私利的精神都在感动着我们这一代人，我们要让这个感动继续延续下去。
3.3发动群众积极参与和支持反腐倡廉“预防职务犯罪，需要您的参与”就是指预防职务犯罪需要社会各部门及每个公民的积极参与和配合。
使广大群众学法、懂法，提高反腐败斗争和预防职务犯罪的自觉性。
倡导“从我做起，绝不行贿”。
这种观念一旦成为一种社会风尚，且被广大人民群众所接受，腐败现象就可能得到有效的遏制。
群众“从我做起，绝不行贿”，也能促进领导干部“从我做起，绝不行贿”，并自觉预防职务犯罪，进而促进整个社会廉洁风气的形成。
3.4加强预防职务犯罪立法加强立法，形成机制，使职务犯罪中主体从“主动犯罪”转变为”不敢犯罪”“不想犯罪”。
首先，加强立法，提高职务犯罪的惩罚标准，从制度上减少犯罪的“得利概率”。
如贪污一万元、罚他五十万元，并处以7年以上的徒刑，加大犯罪付出的?“成本”、“代价”。
其次，推行“高薪养廉”。
中国有句古话是这样子说的，“贫起盗心，富贵思淫欲”。
因此在现有的条件下，逐步提高公职人员的收入水平，改善国家公职人员的实际的生活水平，通过个人经济收入增长，减小职务犯罪的诱因。
第三，加强对公务员违纪惩罚力度。
防微杜渐，是各种制度制定的主要目标。
因此在提高公务员各项待遇的同时，从制度上对国家公职人员平时言行进行必要的约束。
违反规定轻则辞退，重则开除。
从而从制度上消除职务犯罪产生的思想条件。
3.5优化执法环境优化执法环境。
执法环境不好是诱发职务犯罪的重要原因。
执法环境不好表现为领导干预、说情、执法执纪机关不严格依法依纪办事等。
就执法执纪机关来说，应紧紧依靠党委和上级机关领导，顶住压力，顶住说情风，加强内部监督管理，不断提高执法执纪人员素质，要坚信党和国家反腐败的信心和决心，要认识到个别领导干预代表不了党委的意见，要有不怕丢乌纱帽的气概和豪情，敢于碰硬，善于碰硬，要敢于顶住说情，善于顶住说情。
要通过加强内部监督管理，提高执法执纪人员素质，来不断提高办案质量和水平。
领导干部的清廉、社会风气的正直是社会和谐，经济发展，国家稳定的重要基础。
只有让反职务犯罪的观念深入到每一个党员干部、每一个人心里，才有可能预防和减少职务犯罪。
当前我国反职务犯罪依然任重而道远，预防和减少职务犯罪是一个繁杂的系统工程，需要全社会共同参与。