2020年提高员工工作责任心ppt
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关于责任心的ppt课件
提高工作效率和质量
总结词
责任心是提高工作效率和质量的重要保障，员工应该注重工作的细节和质量，努力提高 自己的工作水平。
详细描述
员工在工作中应该注重细节，严格把控工作质量，确保工作成果符合要求。同时，员工 还应该不断学习和提升自己的技能水平，掌握新的工作方法和技巧，以提高工作效率和
质量。这有助于提升自己在工作中的竞争力，同时也有助于提高团队的整体绩效。
责任心的重要性
责任心是个人品质的重要组成部分， 它关系到个人的成长和发展，是实现 个人价值和社会价值的基础。
责任心是团队合作和组织发展的基石 ，能够促进团队凝聚力和执行力，提 高工作效率和绩效。
责任心在工作和生活中的体现
在工作中，责任心表现为对工作的认真、负责、高效的态度，能够积极主动地承 担工作任务，并尽最大努力完成。
勇于承担责任和面对挑战
总结词
责任心意味着勇于承担责任和面对挑战，不 推卸责任，不回避困难，积极应对工作中的 问题和挑战。
详细描述
在工作中，难免会遇到各种问题和挑战。具 备责任心的员工应该勇于承担责任，不推卸 责任，积极寻找解决问题的办法。同时，员 工还应该敢于面对挑战，不回避困难，以积 极的心态应对工作中的挑战。这有助于提高 自己在工作中的应变能力和抗压能力，同时
关于责任心的PPT课件
目录
• 责任心概述 • 责任心缺失的后果 • 如何培养责任心 • 责任心在工作中的实践 • 责任心与个人成长 • 责任心与组织发展
01
责任心概述
责任心的定义
01
责任心是指个人对自己和他人、 对家庭和集体、对国家和社会所 承担义务，以及由此产生的行为 反应和情感体验。
02
责任心是个体在成长过程中通过 内化社会规范和价值观而形成的 ，表现为个体对自身行为的约束 和责任感。
企业管理如何提高工作责任心培训讲座课件PPT模板
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
责任心超强，超出了自己心理、能力能够承受的范畴，这
种人容易出现问题。
什么叫责任心
Hale Waihona Puke 细心 耐心 自动自发 奉献意识 危机感 学习意识 就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
什么叫责任心
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知和
感受。它 是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后，
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
为什么要拥有责任心
拥有责任心会不断提高我们的收入
责任心是干好工作的前提，拥有责任心才会拥有
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
员工敬业、责任心强化提高培训PPT共80页
员工敬业、责任心强化提高培训
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 让儿童 练习良 好道德 行为， 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 让儿童 练习良 好道德 行为， 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
如何提高工作责任心PPT下载
积极心态
积极思维者对事物永远都能找到积极的解释，然后 寻求积极的解决办法，最终得到积极的后果。接下 来，积极的结果又会正向强化他积极的情绪，从而 又使他成为更加积极的思维者。
每天进步一点点
事物的变化一开始常常毫不起眼，而达到 一定的量之后，即使每次依然变化一点点， 其速度将快的惊人。每次一点点的放大， 最终可能会带来一场“翻天覆地”的变化。
五项管理的步骤
如何学习运用五项管理
有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休的说个不停,禅师则默默无语,只是以茶相待.禅师将倒入这位来宾的杯子,满了
故
也不停下来,继续往里面倒.眼看着茶水不停的溢出杯外,这个人着急的说:”已经溢出来了,不要再倒了!”禅师说:”你就像这只杯
事
子一样,里面装满了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢?”
在此添加文字说明
什么叫责任心
责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知 和感受。它 是社会个体从责任赋予者那里接受责任之 后，内化于本人内心世界的一种心理状态，这种心理 状态是个体履行责任行为的精神内驱力。
什么叫责任心
没有任何责任意识，只知道索取不知道 奉献。
自私，以自我为中心，不愿合作。这种人 生活、工作越来越差。
什么叫责任心
有爱心肯奉献，自动自 发，做人做事注重细节。 这种人是未来的成功者。
什么叫责任心
PART 2
为什么要拥有责任心
请在此添加文字说明请在此添加文字说明 请在此添加文字说明请在此添加文字说明请
在此添加文字说明
为什么要拥有责任心
责任心是干好工作的前提，拥有责任 心才会拥有细心、耐心、爱心、自动 自发。工作成果的改善，最大的受益 者是我们自己。
1. 心态管理,他们懂得评估心态,每天积极乐观 2. 目标管理,他们懂得制定目标,分解目标,达成目标 3. 时间管理,他们懂得抓住重点,提升效率 4. 学习管理,他们知道有效学习,持续改进,提升竞争力 5. 行动管理,他们知道每天行动,养成高效的习惯
积极思维者对事物永远都能找到积极的解释，然后 寻求积极的解决办法，最终得到积极的后果。接下 来，积极的结果又会正向强化他积极的情绪，从而 又使他成为更加积极的思维者。
每天进步一点点
事物的变化一开始常常毫不起眼，而达到 一定的量之后，即使每次依然变化一点点， 其速度将快的惊人。每次一点点的放大， 最终可能会带来一场“翻天覆地”的变化。
五项管理的步骤
如何学习运用五项管理
有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休的说个不停,禅师则默默无语,只是以茶相待.禅师将倒入这位来宾的杯子,满了
故
也不停下来,继续往里面倒.眼看着茶水不停的溢出杯外,这个人着急的说:”已经溢出来了,不要再倒了!”禅师说:”你就像这只杯
事
子一样,里面装满了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢?”
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什么叫责任心
责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知 和感受。它 是社会个体从责任赋予者那里接受责任之 后，内化于本人内心世界的一种心理状态，这种心理 状态是个体履行责任行为的精神内驱力。
什么叫责任心
没有任何责任意识，只知道索取不知道 奉献。
自私，以自我为中心，不愿合作。这种人 生活、工作越来越差。
什么叫责任心
有爱心肯奉献，自动自 发，做人做事注重细节。 这种人是未来的成功者。
什么叫责任心
PART 2
为什么要拥有责任心
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为什么要拥有责任心
责任心是干好工作的前提，拥有责任 心才会拥有细心、耐心、爱心、自动 自发。工作成果的改善，最大的受益 者是我们自己。
1. 心态管理,他们懂得评估心态,每天积极乐观 2. 目标管理,他们懂得制定目标,分解目标,达成目标 3. 时间管理,他们懂得抓住重点,提升效率 4. 学习管理,他们知道有效学习,持续改进,提升竞争力 5. 行动管理,他们知道每天行动,养成高效的习惯
员工责任心培训ppt课件
.
没有责任心的具体表现2：
+ 工作上是得过且过； + 个人事大于公司事； + 当天的工作不能完成； + 工作不认真，常有小错误发生； + 贪恋舒服，无心工作； + 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；
.Hale Waihona Puke 责任心从自身做起1、责任从我做起； 2、责任从小事做起； 3、责任就不找借口。 4、执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。 5、记住岗位的责任； 6、无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责，工作就是要不找
今天我们的楼更高、路更宽， 但是我们的性情却更为急躁，眼光更加狭隘
.
我们的收入增加了，但 有的人道德却在堕落
我们的时代更加自由了，而我们的快乐却越来越少了 我们的食品更多了，但我们的营养却越来越少了
.
现在每个家庭的收入更高，但离婚却越来越多了
我们有了更完善的住房，但我们有了更多破碎的家庭
.
我们的花销越来越多，但是得到的享受越来越少 我们的住房更大了，但我们的家庭却更小了
.
要点：
+ 了解什么是责任心？ + 理解责任心的内涵 + 缺乏责任心的根源是什么？ + 为何要增强责任心； + 责任心是提高执行力的基础。
.
好好想想：
+ 是不是真正理解了责任？ + 我们应承担什么责任？ + 是不是认真履行了所在岗位的责任？ + 责任和权利-----+ 责任心是提高执行力的基础----+ 如不想承担责任就意味着？？？？？
.
责任体现在细节中
+ 每个人只错了一点点，但是结局确是毁灭。 + 每一件小事做到位，大事也会随之完整。 + 把每一件小事做好，体现的正是你的责任感。 + 具备强烈责任感的人，才能铸造完美的细节。
没有责任心的具体表现2：
+ 工作上是得过且过； + 个人事大于公司事； + 当天的工作不能完成； + 工作不认真，常有小错误发生； + 贪恋舒服，无心工作； + 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；
.Hale Waihona Puke 责任心从自身做起1、责任从我做起； 2、责任从小事做起； 3、责任就不找借口。 4、执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。 5、记住岗位的责任； 6、无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责，工作就是要不找
今天我们的楼更高、路更宽， 但是我们的性情却更为急躁，眼光更加狭隘
.
我们的收入增加了，但 有的人道德却在堕落
我们的时代更加自由了，而我们的快乐却越来越少了 我们的食品更多了，但我们的营养却越来越少了
.
现在每个家庭的收入更高，但离婚却越来越多了
我们有了更完善的住房，但我们有了更多破碎的家庭
.
我们的花销越来越多，但是得到的享受越来越少 我们的住房更大了，但我们的家庭却更小了
.
要点：
+ 了解什么是责任心？ + 理解责任心的内涵 + 缺乏责任心的根源是什么？ + 为何要增强责任心； + 责任心是提高执行力的基础。
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好好想想：
+ 是不是真正理解了责任？ + 我们应承担什么责任？ + 是不是认真履行了所在岗位的责任？ + 责任和权利-----+ 责任心是提高执行力的基础----+ 如不想承担责任就意味着？？？？？
.
责任体现在细节中
+ 每个人只错了一点点，但是结局确是毁灭。 + 每一件小事做到位，大事也会随之完整。 + 把每一件小事做好，体现的正是你的责任感。 + 具备强烈责任感的人，才能铸造完美的细节。
员工责任心与执行力培训ppt
高效沟通的方法与技巧
明确沟通目标：在 沟通之前，明确沟 通的目标和期望结 果，有助于提高沟 通的效率和效果。
建立信任关系：建 立互信关系是高效 沟通的基础，只有 在互信的基础上， 双方才能更好地理 解和合作。
倾听与理解：在沟 通过程中，要认真 倾听对方的意见和 建议，理解对方的 观点和需求，避免 误解和冲突。
激励机制在团队协作中的作用
激发团队成员的 积极性和创造力， 提高整体执行力 和工作效率。
促进团队成员之 间的合作与沟通， 增强团队凝聚力 和向心力。
帮助团队成员认 识自身价值，提 升自我激励和自 我管理能力。
通过激励机制， 解决团队协作中 存在的问题和矛 盾，实现高效运 转。
实际案例分析
成功案例分享与剖析
对未来培训的展望与规划
建立完善的培训效果评估体系，定期对员工进行培训效果评估 根据评估结果，调整和优化培训计划，提高培训质量 建立培训反馈机制，鼓励员工提出意见和议，不断完善培训体系 定期组织培训经验分享会，促进员工之间的交流与学习
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：XXX 汇报时间：20X-XX-XX
培养员工对工作的责任感和 使命感
提升员工在团队中的协作精 神和配合度
激发员工主动性和创新精神， 为企业发展贡献力量
提升员工执行力
学会时间管理，提高工作效 率
掌握有效沟通技巧，提高团 队协作能力
培养解决问题的方法和策略
强化目标导向思维，确保工 作成果
培养团队协作精神
提高员工之间的沟通与协作能力 培养共同完成任务的团队意识 增强团队凝聚力和向心力 形成高效协作的工作氛围
促进企业高效运转
增强团队凝聚力，提高协作 效率
员工敬业责任心强化提高培训课件
•57
•员工敬业、责任心强化提高培训
•58
•员工敬业、责任心强化提高培训
•59
•员工敬业、责任心强化提高培训
•60
•员工敬业、责任心强化提高培训
•61
•员工敬业、责任心强化提高培训
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•员工敬业、责任心强化提高培训
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•员工敬业、责任心强化提高培训
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•员工敬业、责任心强化提高培训
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•员工敬业、责任心强化提高培训
•10
•员工敬业、责任心强化提高培训
•11
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•员工敬业、责任心强化提高培训
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•员工敬业、责任心强化提高培训
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Байду номын сангаас
•员工敬业、责任心强化提高培训
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•员工敬业、责任心强化提高培训
•54
工作责任心ppt课件
我是一个认真谨慎，稳重可行，责任 心强，值得依赖的人！
我不喜欢别人这样评价我
我是一个随随便便，漫不经心，不拘礼仪， 毁约失信，难以预测，缺少社会责任感的人！
3
好好想想
• 是不是真正理解了责任？ • 我们来到世上应承担什么责任？ • 是不是认真履行了所在岗位的责任？ • 如不想承担责任就意味着？？？？？
对工作做到什么程度没有 要求
没有对员工进行提升责任 心的教育
部门的工作氛围不够
源于人的懒惰天性 意志力薄弱，不具备抵制 强烈诱惑的能力 没有树立起正确的价值观 责任感 没有系统地接受责任心的 教育和培训 不知做什么好，不知做到 什么程度 根本的原因是没有责任感 和进取心
10
岗位的责任 • 你来到世上就是承担责任； • 你的岗位就是责任； • 你的工作就应承担责任------
• 选择了这份工作，就必须承担这份责任！ • 选择了现在的工作，必然要选择努力、勤奋
、负责的品质来实现你的价值。 • 劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的
人实现的。
28
什么是工作责任心？
工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度，特征 是： 1、为完成工作而保持高度热情和付出额外努力。 2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。 3、助人与合作。 4、严格遵守公司的各项规章制度。 5、赞同、支持和维护公司的品牌形象。
11
• 尽职 • 尽责
履行岗位职责
12
如何承担责任？
• 认真履行岗位职责 • 先做人后做事 • 做好你应做的一切工作或是事情
13
明确责任，才能更好的承担责任
• 学会认清责任，是为了更好的承担责任。 • 每一个员工不可能为整个公司的生存担负
责任，所以认清每个人的责任是很有必要 的。 • 认清自己在做什么，就已经完成了一半的 责任。
我不喜欢别人这样评价我
我是一个随随便便，漫不经心，不拘礼仪， 毁约失信，难以预测，缺少社会责任感的人！
3
好好想想
• 是不是真正理解了责任？ • 我们来到世上应承担什么责任？ • 是不是认真履行了所在岗位的责任？ • 如不想承担责任就意味着？？？？？
对工作做到什么程度没有 要求
没有对员工进行提升责任 心的教育
部门的工作氛围不够
源于人的懒惰天性 意志力薄弱，不具备抵制 强烈诱惑的能力 没有树立起正确的价值观 责任感 没有系统地接受责任心的 教育和培训 不知做什么好，不知做到 什么程度 根本的原因是没有责任感 和进取心
10
岗位的责任 • 你来到世上就是承担责任； • 你的岗位就是责任； • 你的工作就应承担责任------
• 选择了这份工作，就必须承担这份责任！ • 选择了现在的工作，必然要选择努力、勤奋
、负责的品质来实现你的价值。 • 劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的
人实现的。
28
什么是工作责任心？
工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度，特征 是： 1、为完成工作而保持高度热情和付出额外努力。 2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。 3、助人与合作。 4、严格遵守公司的各项规章制度。 5、赞同、支持和维护公司的品牌形象。
11
• 尽职 • 尽责
履行岗位职责
12
如何承担责任？
• 认真履行岗位职责 • 先做人后做事 • 做好你应做的一切工作或是事情
13
明确责任，才能更好的承担责任
• 学会认清责任，是为了更好的承担责任。 • 每一个员工不可能为整个公司的生存担负
责任，所以认清每个人的责任是很有必要 的。 • 认清自己在做什么，就已经完成了一半的 责任。
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“是，长官！
“不是，长官！
“我不明白，长官！
“没问题，长官！
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
个别“奇形怪状”的言外之意
第一
我才来公司几天，有什 么了不起，大不了走人
第二
八小时以外是我的自由，工 作我不管,上班再说。
第三
别人的职责范围内的工 作，与我无关。
第四
钱是公司的，多少都 无所谓
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
责任心确实所致案例
第一 管理层
第二 执行层
第三
决策层
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
做正确的事
执行层
快速的 做事
管理层
正确的 做事
决策层
做正确 的事
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
思考题
领导不在怎么做
维护公
01
司形象
01 主动积极工 作
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
01
节约成本 意识
01
向老板一 样思考
提高员工作责任心
感谢您的观看
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
企业培训/员工培训/员工责任
培训人：小熊猫
培训时间：2020.7
做一个优秀的职业人
爱业、精业、勤业、乐业 改变习惯—21天 职业化主旋律---积极的心态、强烈的责任心
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
常怀感恩之心
第二
与老板的关系理解为纯粹 的雇佣关系吗
第四
你无视老板对自己的种种 关照呢
第一
公司提供工作岗位 ，提供平台
第三
你认为老板是最无情 的吗
一、火灾是由××在仓库吸烟所引发； 二、在此之前，公司未能及时整改火灾隐患，消防安全措施没有得到落实； 三、火灾发生当天，值班人员又擅自离岗，致使群众未能及时疏散，最终酿成了悲剧。
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
责任心确实所致案例
案例说明什么? —责任心缺失所致
责任心缺失所致案例
职场培训之
提高员工作责任心
敬业与责任心
企业培训/员工培训/员工责任
培训人：小熊猫
培训时间：2020.7
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
企业员工管理培训之
提高员工作责任心
目录
01 你是在为谁打工
03 你是否有强烈的责任心
02
团队共同完成一件事后， 你是最后收尾的那个人吗
04
临时安排你去做额外的事 ，你的第一反应是什么
我们一个大家庭的认同感！
假定领导比你聪明
负责任的人是成 熟的人！
负责任是职业经理 人的成长路径
负责任是生活的处 事哲学
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
责任心三阶段
事前 想到结果
事中 控制方向
事后 承担责任
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
工作之中无小事
是
工作卖力 积极热情 大胆创新 个人成长
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
假定领导度时光 原地踏步
做最优秀的员工
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
工作
责任
要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种 强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意 识会让我们表现得更加优秀，更加卓越。
核心是敬业、责任、服从，诚实。
敬业
服从
责任
诚实
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
没有任何接借口
杰伊还是西点军校学生时，就领悟到“没有任何借口”的 精神力量。军校学生回答长官问题，只能说四句话：“ 是，长官！”“不是，长官！”“我不明白，长官！”和“没 问题，长官！”借口是不能被容忍的。无论什么情况下 ，都要承担责任。
01
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
02
03
04
对承诺负责
当领导提出你的问题，你是什么态度？是立即执行还是找借口辩解？
上班迟到！继续迟到！ 最近太忙,没时间做！
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
对承诺负责
服从
服从是行动的第一步，一个团 队，如果下属不能无条件地服 从领导的命令，那么在达成共 同目标时，则可能产生障碍； 反之，则能发挥出超强的执行 能力，使团队胜人一筹
坚决服从
对领导已做了决定的事情， 就要坚决服从，努力执行， 绝不表现自己的小聪明；服 从的人必须暂时放弃个人的 独立自主，全心全意去遵循 医院的价值观念。
责任心
余世维的执行力，说到底是 一种责任心，是一种工作态 度，是没有借口的执行。
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
假定领导比你聪明
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
责任心确实所致案例
案例说明什么? —责任心缺失所致
责任心缺失所致案例
2004年2月15日，某某地方发生特大火灾，造成54人死亡、70余人受伤，经济损失难以估量，对社会的负面影响更是难 以用数字估计。导致这场特大火灾的直接和间接原因是什么呢？ 事后查明原因：
如果领导不在，需要你做出一些并不属于你 职权范围内的决策时，你打算怎么做？
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
你怎么做？
领导不在，及时补位。那么你就是领导！
先放一边，领 导回来再说
推给同事 ，我不管
了
以领导不在 为由，推脱
了事
只请示，不解 决，结果与我
无关
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
前一时期，一位朋友遇到了一个令他费解的问题：他给一位企业老板 发送一封电子邀请函，连发几次都被退回，向那位老板的秘书查询时 ，秘书说邮箱满了。可四天过去了，还是发不过去，再去问，那位秘 书还是说邮箱是满的！试想，不知这四天之内该有多少邮件遭到了被 退回的厄运？而这众多被退回的邮件当中，谁敢说没有紧急事件？如 果秘书能考虑这一点，就不会让邮箱一直满着。作为秘书，每日查看 、清理邮箱，是最起码的职责，而这位秘书显然责任心不够。
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
责任的内涵
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
担当起某种职务和职责 份内应该做的工作
做不好份内的事应该承担的过失
没有任何接借口
没有任何借口
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重 要的行为准则，是西点军校传授给每一位新 生的第一个理念。它要求每一位学员想尽办 法去完成任何一项任务，而不是为没有完成 任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
小事做好才会交给你做大事
所有的有成就的人，他们与我们都做着同样简单 的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所 做的事是简单的小事，因此我们所有的人对待小 事都要有一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的 信念，一种脚踏实地的务实态度
克拉的释克放拉了的佛释i 而放我了要佛提i 而前我要提前
工作之中无小事