各类国家机关的特点及对公务员的要求

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公务员资格公务员的基本资格条件

公务员资格公务员的基本资格条件

公务员资格公务员的基本资格条件公务员是指在政府机构中从事行政管理、服务于社会公众的人员。

作为一项公职,公务员应具备一定的基本资格条件。

本文将就公务员的基本资格条件进行探讨。

一、公民身份作为一名公务员,首先需要具备中华人民共和国国籍,且必须是中国公民。

这是公务员资格的最基本要求,只有具备中国国籍的公民才能被考虑为公务员的申请者。

二、年龄条件公务员的年龄条件要求通常在23岁至35岁之间。

在某些特殊情况下,如对公务员工作经验有要求的特定职位,年龄条件可能会有所调整。

但总体而言,公务员的年龄应该在一定的范围内,既要求申请者具备一定的成熟度,同时也需要保证公务员承担职责的长期稳定性。

三、学历背景公务员的学历背景是评判其能否胜任公职工作的重要考核条件。

通常情况下,公务员应具备本科及以上学历。

公务员部门往往会对公务员的专业背景进行要求,如政治学、法学、经济学等相关专业。

在特定岗位上,对特定领域的专业背景要求可能更为突出。

四、德行品质公务员作为政府机构的一员,必须具备一定的德行品质。

公务员需要具备廉洁奉公的品质,具备坚守原则、诚信守信的道德素质。

公务员需要以身作则,为社会树立良好的榜样,履行职责时要保持公正、公平、公开的行为准则,做到为公众利益着想,为社会造福。

五、政治信仰公务员需要有明确的政治信仰,如拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,拥护中华人民共和国的宪法法律等。

政治信仰的坚定对于保持公务员队伍的纯洁性和忠诚度具有重要意义。

六、公务员考试作为获取公务员资格的一种方式,公务员考试是必不可少的环节。

公务员考试通常分为笔试和面试两个阶段,其中笔试主要考察申请者的基础知识和能力,面试则更注重其综合素质和应对能力。

凭借良好的学习和应试能力,申请者可通过公务员考试获得相关资格。

综上所述,公务员资格的基本条件包括具备中国国籍、年龄适中、学历背景优秀、德行品质优良以及政治信仰明确等。

同时,通过公务员考试也是获得公务员资格的一种重要途径。

国家公务员的特点

国家公务员的特点

池州学院中文系曹武
• 国家公务员考核坚持客观公正、民主公开和注重实绩等 原则。从被考核者的实际表现出发,严格按照考核标准, 实事求是、民主公开、公平合理地确定考核结果。采取 领导与群众相结合、平时与定期相结合的基本方法,以 便能够真实地、全面地了解国家公务员的实际表现,提 高考核的准确性和可靠性。考核分为平时考核和年度考 核两种形式。平时考核是年度考核的基础,而年度考核 是对平时考核的阶段性概括和总结,并产生具体而有效 力的考核结果。国家行政机关在进行年度考核时,必须 设立非常设性的考核委员会或考核小组作为考核的工作 机构,由各部门负责人直接领导。年度考核的基本程序 是:个人总结;主管领导人员在听取群众意见的基础上 写出评语,提出考核等次意见;经考核委员会或考核小 组审核后,由部门负责人确定考核等次。年度考核结果 应以书面形式通知本人。本人如有异议,可按有关规定 申请复核。年度考核结果作为对国家公务员进行奖惩、 培训、辞退以及调整职务、级别和工资的基本依据。
考核国家公务员的考核又称考绩效率评价工作评定等是指国家行政机关根据法定的管理权限按照国家公务员考核的内容标准程序和方法对国家公务员的政治素质工作能力工作表现工作实绩所进行的定期或不定期的考察和评价即包括对国家公务员的综合性制度化的考核也包括对国家公务员的单项考核
(三)中国国家公务员制度的主要内容
1.职位分类 职位分类是指按照一定的标准对国家公务员职位 进行的科学划分,具体包括两方面的内容:一是职位 区分,即把各种职位,按照内容和性质的不同,划分 为若干个种类;二是分等级区分,即根据职位的工作 繁简难易,责任轻重大小,所需资格高低等因素,把 所有职位划分为若干个高低不同的等级。这种横向的 职位区别与纵向的等级划分结合起来,就构成了一个 具有相对稳定的人事分类框架。这个框架也就是公务 员职位分类制度的基本内容。职位分类在整个公务员 制度中占有相当重要的地位,它是国家公务员管理工 作的前提和基础。做好国家公务员职位分类工作,对 于科学有效地做好国家公务员管理工作,具有重要的 意义和作用。

浅析我国公务员制度的特点及完善改革措施

浅析我国公务员制度的特点及完善改革措施

浅析我国公务员制度的特点及完善措施陶磊摘要:公务员制度作为一种现代人事制度,我国公务员制度的建立有着中国的特色,它是在中国基本国情的基础上,借鉴了西方公务员制度形成的一整套符合中国社会主义市场经济发展的制度。

公务员作为政治与行政系统中特定的一个群体,在国家政治生活和社会生活中占据着特殊的地位,在社会经济生活中发挥着特有的作用,也正因如此,我国的公务员制度为了符合市场经济的发展而进行完善也是当前我国政府亟待解决的工作之一。

关键词:公务员、公务员制度、制度完善一、我国公务员制度的发展公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

而公务员制度,顾名思义,是指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度.西方的公务员制度是伴随着资本主义社会的诞生而产生,19世纪中期随着资产阶级的经济地位日益上升,在政治上他们要求建立廉洁、高效的政府,出于稳定政局、发展经济的迫切需要,愈要求从事专门事务的官员职业固定。

因此西方的一些主要资本主义国家纷纷建立起自己的公务员制度,并使这一制度很快得到推广。

现代国家公务员制度就是国家通过制定法律和法规,对国家公务员依法进行管理的制度。

是一套实现法制化管理,以知识和专业考核人才,政治中立,管理科学的严密的人事管理制度。

是人类集体智慧结晶。

对保证各国政治的高效、廉洁起到非常巨大的作用。

现在几乎所有的国家都推行了这样一种人事管理制度,当然各个国家有各个国家的特点,各个国家也有各个国家的历史文化,每个国家在制定公务员制度时不仅仅局限于学习仿照其他国家的制度,更多的是从本国的实际情况出发,结合本国的历史、政治、经济、文化等等各方面的综合因素考虑,制定出一套符合本国国情的公务员制度.我国的公务员制度时从新中国成立以后开始逐步建立的。

从开始的制度空白到如今的制度确定,制度的建设是一个持续的、发展的、不断完善的过程,在这一系列的过程中有借鉴、学习、仿照,甚至是完全照搬的过程,但随着经济的发展,国与国之间关系的变化,也会为制度建设的变化带来一定的影响。

公务员职位任职资格要求详解

公务员职位任职资格要求详解

公务员职位任职资格要求详解公务员是指国家机关、事业单位和其他单位的工作人员,他们承担着公共管理、社会服务等重要职责。

由于公务员的工作与国家利益密切相关,因此公务员的选拔要求相对较高,下面就为大家详细解析公务员职位的任职资格要求。

一、国籍要求作为国家机关的一员,公务员在任职时必须具备中国国籍。

这是确保公务员具备忠诚、拥护国家的基本要求。

二、年龄要求公务员年龄要求通常规定在18岁至35岁之间,超过这个年龄范围的申请者将无法参与公务员招录。

这一规定确保了公务员队伍的年轻化和活力。

三、学历要求公务员招录一般要求申请者具备本科及以上学历,对于特定岗位可能还会有硕士、博士学历的要求。

这是因为公务员工作需要有扎实的学识和专业背景,才能更好地胜任岗位职责。

四、政治面貌要求公务员应当具备良好的政治素质和政治思想觉悟,对党和国家始终保持忠诚。

因此,公务员选拔中通常对政治面貌要求较高,要求申请者必须拥护中国共产党的领导,并遵纪守法。

五、综合素质要求除了上述基本要求外,公务员任职还要求申请者具备较高的综合素质。

这包括良好的思想道德品质、较高的综合分析能力、协调能力、沟通能力以及较好的心理素质。

公务员工作常常面临复杂的情况和压力,这些素质能力对于公务员的工作能力和职业道德要求至关重要。

六、职业要求公务员担负着管理和服务的职责,因此对于特定职位还会有相应的专业要求。

例如,招录法官、检察官等专业岗位的公务员,需要具备法律专业知识和执业资格。

这样能够确保公务员在履行职责时具备必要的知识背景和专业能力。

综上所述,公务员职位的任职资格要求相对严格,旨在选拔具备较高素质和能力的人才,以保障公务员队伍的专业性和整体水平。

作为公共管理者,公务员需要具备良好的政治素质、学识背景和道德品质,才能更好地为人民群众服务,推动社会进步和国家发展。

如有更多关于公务员招录的资讯需求,建议查阅相关政府官方网站或报考指南。

祝愿有志于公务员岗位的申请者能够顺利达成自己的职业目标!。

国家公务员的入职条件与要求

国家公务员的入职条件与要求

国家公务员的入职条件与要求国家公务员作为国家行政管理系统中的核心力量,对于无数人来说是一个梦寐以求的职业。

想要成为一名国家公务员,需要满足一系列的入职条件和要求。

本文将围绕国家公务员的入职条件与要求展开论述。

一、基本条件1. 国籍要求:申请成为国家公务员的人员必须是中华人民共和国的公民。

2. 年龄要求:一般情况下,国家公务员录用的对象年龄范围为18岁到35岁之间。

不同地区和岗位对年龄限制可能会有所不同,具体以招考公告为准。

3. 学历要求:国家公务员录用一般要求本科及以上学历,不同岗位可能对学历有特定要求,比如法律、经济、外语等相关专业背景。

二、综合素质要求1. 政治立场:国家公务员必须拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵纪守法,忠诚为国家服务。

2. 德才兼备:具备高尚的道德品质和较高的综合素质,包括品德端正、积极向上、语言表达能力、组织协调能力等方面的要求。

3. 身体条件:体检合格,具备适应岗位工作的身体条件。

三、考试要求1. 笔试:申请国家公务员录用需要通过组织的笔试,该考试一般分为行政职业能力测试和申论两个阶段,主要考察考生的基本知识和应用能力。

2. 面试:笔试合格的考生将进入面试环节,面试主要考察考生的应变能力、组织能力、表达能力等综合素质。

四、其他要求1. 身份要求:除了基本的入职条件和考试要求,国家公务员还需要具备相应的身份要求,比如良好的政治素质、无违法犯罪记录等。

2. 考核期:国家公务员入职后,通常需要经历一定的试用期,并参加相应的培训与考核。

总结起来,成为一名国家公务员需要满足国家的基本条件、年龄要求、学历要求等。

同时,综合素质也是考核的重点,包括政治立场、德才兼备、身体条件等方面。

入职还需要经历笔试和面试等环节,并具备良好的身份以及试用期的考核。

希望有志于成为国家公务员的同学们,可以全面了解相关入职条件和要求,做好充分的准备。

通过本文的论述,我们可以看出,要成为一名国家公务员并不容易,需要面对一系列的选拔和考核,但只要具备相应的条件和素质,努力备考和提升自己,相信终将实现自己的梦想。

公务员理论重点知识点整理(四)

公务员理论重点知识点整理(四)

公务员理论重点知识点整理(四)一、公务员职责和特点公务员作为国家公务员队伍中的一员,其职责和特点对于了解和掌握公务员考试及相关知识非常重要。

具体来说,公务员的职责主要包括以下几个方面:1. 依法依规履行职责:公务员必须始终坚持依法依规履行职责,服从组织、执行决策、保守国家秘密,遵守工作纪律和职业道德,严禁违反党纪国法。

2. 执行国家政策:公务员在工作中应认真贯彻执行国家的政策,正确处理好各项工作与国家利益、人民群众利益的关系,做到积极主动、稳妥有序。

3. 服务人民群众:公务员的工作定位是服务人民群众的,他们必须努力为人民群众提供优质高效的服务,帮助解决实际问题,增进人民群众的满意度。

4. 保持廉洁奉公:公务员必须始终保持廉洁奉公的作风,坚决抵制腐败行为,提高自身的廉政意识和纪律观念,树立良好的形象。

5. 持续学习与提升:公务员是国家机关工作人员,应不断学习、提升自身的理论素养和实践能力,保持专业素养的提升和跟上时代发展的要求。

公务员具有以下几个特点:1. 国家干部队伍:公务员是国家干部队伍的一部分,履行国家赋予的权力和职责。

2. 政治标准与专业能力要求相统一:公务员不仅需要具备扎实的业务知识和专业能力,还要具备良好的政治素质和业务水平。

3. 专业分工与岗位竞争:公务员按照专业分工,根据其专业背景和能力需求,分配到相应的岗位上,并在岗位上展示自己的能力。

二、公务员考试内容和形式公务员考试是选拔国家公务员的重要途径,对于公务员理论知识的掌握和理解具有重要意义。

公务员考试内容主要包括行政职业能力测验、申论、面试等几个方面。

1. 行政职业能力测验:行政职业能力测验主要测试考生在行政管理和职业能力方面的知识、素质和技能。

主要包括公文写作、决策分析、组织协调、领导才能等内容。

2. 申论:申论是考察考生综合分析和解决问题的能力,培养考生的理论联系实际的能力。

主要包括议论文、应用文、综合素材等多种形式。

3. 面试:面试是公务员考试的最后一关,通过面试评价考生的综合素质、思维能力、应变能力等。

国家公务员的能力要求5篇

国家公务员的能力要求5篇

国家公务员的能力要求5篇第一篇:国家公务员的能力要求国家公务员的能力要求一、表达能力公务员首先必须具备表达能力,能够将自己的思想、意图,或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,也是情感联络的媒介。

如果文笔不通,则公文写作难以胜任,如语言表达不清,则日常工作难以维持。

二、人际协调能力人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同,行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。

现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。

新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

三、时间安排能力政府公务工作繁琐而杂乱,这就要求公务员必须合理掌握时间。

合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒。

其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务,第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。

四、学习能力当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识、培养新观念、开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考、推断事物的能力。

五、办公现代化和外语能力此外,公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。

第二篇:国家公务员的能力要求国家公务员的能力要求国家公务员的能力要求一、表达能力公务员首先必须具备表达能力,能够将自己的思想、意图,或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,也是情感联络的媒介。

如果文笔不通,则公文写作难以胜任,如语言表达不清,则日常工作难以维持。

二、人际协调能力人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同,行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。

现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。

新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

三、时间安排能力政府公务工作繁琐而杂乱,这就要求公务员必须合理掌握时间。

公务员中的常见知识点总结与归纳

公务员中的常见知识点总结与归纳

公务员中的常见知识点总结与归纳公务员考试是许多人梦寐以求的职业选择,因此对于公务员考试的常见知识点的了解和掌握是非常重要的。

本文将对公务员考试中常见的知识点进行总结归纳,帮助考生更好地准备考试。

一、国家机构和行政管理知识点1.1 国务院及其组成部门- 国务院是中央人民政府的执行机构,由总理、副总理、国务委员和各部门组成。

- 国务院组成部门包括国务院办公厅、各部委、国务院直属机构等。

1.2 人民代表大会和政府机构- 人民代表大会是国家的最高权力机关,人大代表由人民选举产生。

- 政府机构包括地方各级人民政府和中央人民政府。

1.3 地方自治机关- 地方自治机关是指地方政权机关,如省级、县级人民政府等。

二、党的基本知识点2.1 中国共产党的性质和任务- 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,其根本任务是实现社会主义现代化。

- 中国共产党的性质是无产阶级政党。

2.2 中国共产党的组织和领导- 中国共产党的组织形式为民主集中制,即民主决策、集中执行。

- 中国共产党领导的重要组织有党中央、中央委员会、中央政治局等。

三、宪法和法律知识点3.1 宪法的基本内容和作用- 宪法是国家的根本大法,规定了国家的基本制度、权力机构和公民的基本权利。

- 宪法的作用是保障公民的权益,维护国家的稳定和发展。

3.2 法律的构成和适用- 法律由宪法、法律、行政法规等构成。

- 法律的适用要依法行政,保证公正、公平、公开。

四、经济管理知识点4.1 宏观经济政策- 宏观经济政策包括货币政策、财政政策和产业政策等。

- 宏观经济政策的目的是调控经济运行,保持经济的稳定和可持续发展。

4.2 基本经济制度- 基本经济制度是指社会主义的公有制和按劳分配原则。

- 公有制包括全民所有制、集体所有制和个体所有制。

五、人事管理知识点5.1 人事管理制度- 人事管理制度是指国家对公务员的招录、调动、考核等一系列管理制度。

- 人事管理制度的目的是保障公务员队伍的专业化和公正性。

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(七)各民主党派和工商联 的各级机关
• 民主党派是参政党,本着“长期共存、互相监督、肝 胆相照、荣辱与共”的原则,通过政治协商会议参政 议政。目前我国共有8个民主党派,即中国国民党革 命委员会(简称民革)、中国民主同盟(简称民盟)、 中国民主建国会(筒称民建)、中国民主促进会、中 国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自 治同盟(简称台盟)。各民主党派和工商联有自己的 纲领或章程,并设置工作机构,通常称为部、室等。
3.12 国务院组成部门
• 国务院组成部门(28个) 外交部 发展和改革委 教育部 科技部 国防科 工委 国家民委 公安部 监察部 民政部 司法部 财政部 人事部 劳动保障部 国土资源部 建设部 铁道部 交通部 信息产业部 水利部 农业部 商务 部 文化部 卫生部 人口计生委 人民银行 审计署 国防部 国家安全部 • (监察部与中共中央纪律检查委员会机关合署办公, 机构列入国务院序列,编制列入中共中央直属机构。)
3.16 组成部门管理的国家 行政机构
• 国务院部委管理的国家局(12个) 信访局 粮食局 烟草局 外专局 海洋局 测绘局 邮政局 文物局 中医药局 外汇局 档案局 保密局 • (国家保密局与中央保密委员会办公室,一个机构两块 牌子,列入中共中央直属机关的下属机构。国防科学技 术工业委员会在内设机构中保留国家航天局、国家原子 能机构牌子。教育部对外保留国家语言文字工作委员会 牌子。国家环境保护总局对外保留国家核安全局牌子。)
直属机构 (18) 主管国务院 的某项专门 业务,具有 独立行政管 理职能;设 立由国务院 决定
办事机构 (6) 总理办理专 门事项,不 具有独立的 行政管理职 能;设立由 国务院决定
议事协调 和临时机构 (27) 承担跨国务院 行政机构的重 要业务工作的 组织协调任务
3.11 国务院办公厅
• 国务院办公厅是协助国务院领导同志处 理国务院日常工作的机构。办公厅设国 务院秘书长1人、副秘书长若干人。
各类国家机关的特点及其对 公务员能力的要求
付兴国
篇首引言
• • • • 把握各类机关的职责和特点 把握能力的内涵和特点 把握公务员能力建设的时代趋势 公务员通用能力标准框架
一、把握各类机关的职责和特点
• • • • • • • 中国共产党各级机关 各级人民代表大会及其常务委员会机关 各级行政机关 中国人民政治协商会议各级委员会机关 各级审判机关 各级检察机关 各民主党派和工商联的各级机关
(六)各级检察机关
• 中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。中华人民共和国 设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民 检察院。地方各级人民检察院分为:省、自治区、直辖市人民检察院; 省、自治区、直辖市人民检察院分院,自治州和省辖市人民检察院; 县、市、自治县和市辖区人民检察院。省一级人民检察院和县一级人 民检察院,根据工作需要,提请本级人民代表大会常务委员会批准, 可以在工矿区、农垦区、林区等区域设置人民检察院,作为派出机构。 人民检察院通过行使检察权,镇压一切叛国的、分裂国家的和其他反 革命活动,打击反革命分子和其他犯罪分子,维护国家的统一,维护 无产阶级专政制度,维护社会主义法制,维护社会秩序、生产秩序、 工作秩序、教学科研秩序和人民群众生活秩序,保护社会主义的全民 所有的财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财 产,保护公民的人身权利、民主权利和其他权利,保卫社会主义现代 化建设的顺利进行。人民检察院通过检察活动,教育公民忠于社会主 义祖国,自觉地遵守宪法和法律,积极同违法行为作斗争。
3.13 国务院直属机构
• 国务院直属机构(18个) 海关总署 税务总局 工商总局 质检总 局 环保总局 民航总局 广电总局 新 闻出版署 体育总局 统计局 林业局 食品药品监督管理局 安全生产监督管理 局 知识产权局 旅游局 宗教局 参事 室 国管局
3.14 国务院特设直属机构
• 目前只有一个,这就是2003年国务院机构 改革中新设立的“国务院国有资产监督管 理委员会”,鉴于国资委既不同于对全社 会各类企业进行公共管理的政府行政机构, 也不同于一般的企事业单位,具有特殊性 质,定为国务院直属的正部级特设机构。 国资委的内设机构与组成部门一样,设置 司、处两层。
3.1 中央人民政府
• 即国务院,是最高国家权力机关的执行机 关,是最高国家行政机关,统一领导全国 各级行政机关的工作。国务院由总理、副 总理、国务委员、各部部长、各委员主任、 审计长、秘书长组成。国务院实行总理负 责制。国务院的决策机制是国务院会议, 分为全体会议、常务会议、总理办公会议。 国务院工作中的重大问题,必须经全体会 议或常务会议讨论决定。国务院的主要职 权共18项,由《宪法》规定。
3.17 国务院议事协调机
构和临时机构
• 主要承担跨部门的重要业务工作的组织协调任务以及临时 突发性事务。议事协调机构议定的事项经国务院同意,由 有关的部门按照各自的职责负责办理,特殊情况下经国务 院同意后规定临时性的行政管理措施。议事协调机构和临 时机构的设置及撤销由国务院决定。这类机构的变动比较 频繁,目前国务院议事协调机构和临时机构共30个左右。 议事协调机构和临时机构,一般不单设办事机构,具体工 作由有关部门承担。单设办事机构的,通常把办事机构设 在有关部门内部,称“××领导小组办公室”,与部门内 的其它业务司局同等规格。
3.2 地方人民政府
• 地方人民政府包括四级:省(自治区、 直辖市)人民政府,设区的市、自治州 人民政府,县、自治县、不设区的市、 市辖区人民政府,乡(民族乡)、镇人 民政府。其机构设置与中央人民政府类 似。
(四)中国人民政治协商会 议各级委员会机关
• 政协是中国人民爱国统一战线的组织和中国 共产党领导的多党合作、政治协商的重要机 构,其职能是政治协商、民主监督、参政议 政。县以上各级政协会议选举产生政协委员 会。设区的市以上的各级政协委员会可设置 专门委员会。县以上各级政协设置工作机构 和办事机构,通常称为办公厅(室)、局 (处、科)等。
3.1 中央人民政府(续)
国务院
国务院直属特设机构
办公厅 (1) 协助国务 院领导处 理国务院 日常工作 ;设立由 国务院组 织法规定
组成部门 (28) 履行国务 院基本的 行政管理 职能;设 立由全国 人大或人 大常委会 决定
组成部门 管理的国 家行政机 构(12) 由国务院 组成部门 管理,主 管特定业 务,行使 行政管理 职能
二、把握能力的内涵和特点
• 能力是一个被广泛应用的概念。 • 能,在物理学上,是指物质运动过程中 能量的释放。 • 力,是指改变物体运动状态的作用,包 括大小、方向和作用点三个要素。以后, 其他学科借用、发展了能力的概念。
(一)能力是什么?
• 心理学:能力是指直接影响人的活动效率,使活动顺利完 成的个性心理特征。能力总是和人的某种活动相联系并表 现在活动中。 • 管理学:指那些“可观察、可衡量的,对于个人和公司绩 效具有重要作用的技能、才能 和行为。 • 哲学:指人们改造主观世界和客观世界的力量。 • 马克思:能力是“体力和智力的总和”。 • 联合国:能力是指对成功完成工作直接相关的技能、特性 和行为的组合。 • 从竞争的角度讲,能力是获取并维持竞争优势的关键。 • 还有人讲,能力是一种本事。有了这种本事,就能胜任某 项工作、某项活动。
(二)各级人民代表大会及其 常务委员会机关
• 全国人民代表大会和地方各级人民代表大会是我国国家权 力机关,集中统一行使人民管理国家的最高权力。全国人 大和县以上各级人大都设有常设委员会,在人大闭会期间, 行使宪法和法律规定的职权,并对人民代表大会负责和报 告工作。全国人民代表大会及其常务委员会行使国家立法 权。全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政 区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额 的代表。全国人民代表大会每届任期五年。 • 全国人民代表大会的主要职权共15项,由《宪法》规定。
(三)各级行政机关
• 各级行政机关即各级人民政府,是国家行 政管理的主体,从行政体制和机构编制管 理来说,国家行政机关也是各类机关中职 能最复杂、机构设置最多、工作人员最多、 规模最大的机关。国家行政机关从上到下 分为国务院、省、市、县、乡镇五级政府, 各级政府还设置了各种机构。这里重点介 绍中央人民政府和地方人民政府。
3.18 国务院直属事业单位
• 新华社 中科院 社科院 工程院 发展研究中心 国家行政学院 地震局 气象局 银监会 证监会 保监会 电监会 社保基金理事会 自然科学基 金委 • (国务院台湾事务办公室与中共中央台湾工作办公 室、国务院新闻办公室与中共中央对外宣传办公室、 国务院防范和处理邪教问题办公室与中央处理法轮 功问题领导小组办公室,一个机构两块牌子,列入 中共中央直属机构序列。国家档案局与中央档案馆, 一个机构两块牌子,列入中共中央直属机关的下属 机构。)
(五)各级审判机关
• 各级审判机关即各级法院,它由最高人民法院、地方各级人民 法院、军事法院等专门人民法院构成。最高人民法院是最高审 判机关,依法行使国家最高审判权,同时监督地方各级法院和 专门法院的工作。地方各级人民法院分为:基层人民法院、中 级人民法院、高级人民法院。 • 人民法院的任务是审判刑事案件和民事案件,并且通过审判活 动,惩办一切犯罪分子,解决民事纠纷,以保卫无产阶级专政 制度,维护社会主义法制和社会秩序,保护社会主义的全民所 有的财产、劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合 法财产,保护公民的人身权利、民主权利和其他权利,保障国 家的社会主义革命和社会主义建设事业的顺利进行。人民法院 用它的全部活动教育公民忠于社会主义祖国,自觉地遵守宪法 和法律。
3.15 国务院办事机构
• 国务院办事机构协助总理办理专门事项,不具有独立 的行政管理职能,一般不对外直接发布指示、规章。 国务院办事机构都冠以“国务院”字样,称“办公室 (研究室)”。国务院办事机构的设置与撤销由国务 院决定,其负责人由国务院任免。目前国务院办事机 构共有6个。办事机构一般为正部级。国务院办事机构 的内设机构,一般都称为司,其中负责综合协调性事 务的机构一般称秘书行政司。司下设处。 • 国务院办事机构(6个) 侨办 港澳办 法制办 国研室 台办 新闻办
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