中央国家机关遴选公务员面试真题及解析(全国政协办公厅主任科员职位)
【2016年中央国家机关遴选重磅复习资料】历年中央国家机关遴选面试真题及答案汇总
【中央遴选面试真题】2014年中央国家机关遴选公务员面试真题（主任科员及其以下公共类）
【中央机关遴选面试题】2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试真题
【中央机关遴选面试真题】2012年5月中央国家机关遴选公务员面试真题（全国政协办公厅主任科员职位）
【中央机关遴选公务员面试题】2012年5月中央国家机关公开遴选公务员面试真题（国税总局主任科员岗位）
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【中央遴选面试真题】2012年5月16日中央国家机关遴选公务员面试真题
【中央政法遴选面试真题】2011年中央政法委遴选干部面试题
【中央机关遴选面试真题】2011年中央国家机关遴选面试真题（中共中央直属机关工作委员会主任科员职位）
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【中央机关遴选面试真题】2015年中央国家机关遴选面试真题(国家民委)
中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编26(题后含答案及解析)
中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编26(题后含答案及解析)题型有：1.1．谈一件你在工作中积极主动地发挥自己作用的事。
追问1：在这件事中什么是最困难的? 追问2：你是如何发挥自己作用的?正确答案：对于第一个问题，我会做如下回答：前一阵，单位计划采购端午节礼品，但是行政部门很忙，便询问我们部门是否有时间，能否帮忙关注一下这方面的信息，提供参考意见。
基于工作上的互相关照与协作，加之这件事也不是要我来决策而只是提供相关的参考意见，所以我就很乐意地应了下来。
我知道，对于这种采购工作，笼统的建议肯定帮助不大，因此，我便搜集各类网站信息，看看哪种品牌的粽子在搞特价，物美价廉。
因为网络比较便利，我很快就从网上搜到了大量的相关信息。
在进行一番比较之后，我将具体的网址、报价汇总了一份表格给行政人员，他们从中选取了一款确定下来。
虽然不是分内工作，但是这件事几乎是我一手操办的，还是很有成就感的。
对于第一个追问问题，我会做如下回答：对于搜集信息这方面我倒是没遇到什么困难，但就是在进行选择的时候，由于是网络购物，没有看到实物，所以担心图片与实物的效果有所出入，好心办坏事。
对于第二个追问问题，我会做如下回答：我觉得在这项工作中，我主要起到的是搜集信息的作用，积极主动地发挥自己的特长，发挥自己熟悉网络的优势，帮助行政部门节约了时间和部分经费。
解析：在回答本题的过程中，考生要结合试题设置的场景与自己的工作经历，选择适合的事例进行讲述，这样考官便能够清晰地了解考生处理、安排工作的业务能力以及团队协作精神等工作品质。
考生在选取事例时最好选择一些典型事件进行分析，最好是工作内容较多或是较有新意，能体现出自身特长的案例。
这样，在分析时才能够做到有内涵、够饱满。
2．领导安排工作不能胜任，怎么办?正确答案：当我不能够胜任领导安排的工作任务时，我首先会思考自己的问题出在哪里，是工作方法问题，还是能力、水平问题。
如果是工作方法问题，我会及时进行改正，尽量弥补损失。
2017年7月26日中央国家机关遴选公务员面试真题(题后含答案及解析)
2017年7月26日中央国家机关遴选公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1.1．假如你是市政府办公室新进人员，领导安排你和同事共同完成一项任务，工作完成后是你向领导做的汇报，因此领导表扬了你。
为此同事感到很失落，其他同事也对你表示不满和质疑。
这时，你会怎么办?正确答案：作为新进工作人员，我在工作的各方面还存在着很多不足，这次能够顺利完成工作任务，是经过了同事的指导和帮助，特别是和我一起做这项任务的同事，因为有他和我共同努力，这项工作才能保质保量地完成。
所以，如果出现了题干上所述的事情，我一定会从领导和同事两个方面来解决。
第一，领导表扬我，说明我和同事共同合作的任务完成得很好，所以，我一定会对领导的表扬表示感谢。
但是领导没有表扬和我一起合作的同事，可能是因为汇报工作的时候只有我一个人在场，领导不小心忘记了，也可能是因为我在汇报工作的时候没有突出同事的付出，更有可能是因为领导认为我是新人，所以才会说出鼓励我的话。
因此，我一定会找合适的机会，向领导说明这次工作是我和同事一起做的，作为新员工，在这次任务中同事给了我很多指导，很多我不会的地方都是在同事的帮助下完成的，同事对这次任务特别用心，有很多关键的地方都是靠我们共同努力才解决的。
第二，对于这件事情，同事感到失落是很正常的，因为在这次任务中，他付出了很多，却没有得到表扬，这容易使同事失去积极性。
所以，我会在和同事沟通的时候，向他道歉，在汇报工作的时候没有跟领导说清楚情况是我的失误。
同时，我也会告诉他，领导一直都知道他的工作能力。
而且，向他表明虽然在汇报工作的时候领导表扬了自己，但是上一次和领导谈话的过程中，领导一直夸奖他工作能力强，还叫自己不懂的就问他，好好的向他学习。
这也就是说领导非常认可他的能力，对他是非常看好的，所以，希望他能够打起精神来，积极工作。
第三，在经过这次事情之后，我要好好地反省自己，因为自己的疏忽导致了同事心情失落，所以在以后汇报工作时，我一定会将详细情况向领导说清楚。
中央机关遴选公务员面试题(2011-2015)
追问：你在报纸杂志上发表过文章没有，你认为自己发表的哪篇文章你最满意？为什么？
2014年中央国家机关遴选公务员面试题（主任科员及其以下公共类）
主任科员职位及其以下公共类的结构化面试为3道公共题，1道专业题。部分岗位进行了职位业务水平测试。
2014年7月30日中央机关遴选公务员面试题（网信办）
网信办面试题侧重考查应试者的专业素养，计划组织能力、应急应变能力等。
1、现在网上有很多“自媒体”发布信息，你怎么看待这种新的媒体工具？
2、你作为地方网信办的工作人员，发现有人在地方重要论坛上发布帖子，说某地马上要建核电项目，引起很多当地居民担忧，很多人跟帖议论纷纷，你该怎么办？
考察专业素养。
3、去某事业单位审计，接到举报说该单位与某房地产企业置换房产，造成国有资产流失，领导指派你负责这件事，你打算怎么调查？
4、为了调查某案件线索，你需要去某民营企业调查，但联系该民营企业时，民营企业认为不属于国家机关，拒不配合，你打算怎么办？
2015年中央机关遴选面试真题(国家民委)
此题考查计划组织能力。调查研究是中央机关遴选面试的常考题，也是华图教育面试一对一培训的重点训练题。
2、2007年12月31日，国办下发了QZZN帮帮团中央遴选晒分群 546763884 大家加入《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。这份被群众称为“限塑令”的通知明确规定从2008年6月1日起，在全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋；所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所实行塑料购物袋有偿使用制度，一律不得免费提供塑料购物袋。但现在商品零售场所售卖和使用不合格塑料购物袋的现象仍然比较多。你对此怎么看？
国家公务员遴选面试真题
国家公务员遴选面试真题遴选面试是公务员录用考试的关键环节，考生掌握面试试题可以有效提升自己的成绩，以下是小编精心整理的国家公务员遴选面试试题，希望能帮到大家!国家公务员遴选面试试题第一题：公务员代表的是国家的形象，请结合报告岗位，谈谈在工作中如何注意自己的言谈举止?【参考答案】言行举止是一个人内部修养的体现，一个单位每个人的言谈举止都代表整个单位的形象。
而对于公务员来说，其形象是政府工作形象的代表，是公务员自身素质及政府管理水平的具体体现。
尤其在公务员被视作公众焦点的当下，公务员的每一个言行举止都触动着公众的敏感神经，因此把握好自身的言行举止，树立好个人形象对于公务人员至关重要。
对于良好的言行举止的标准，我认为最重要的就是做到谨言慎行。
我所包括的街道岗位，时时刻刻需要与群众打交道，处理群众矛盾，邻里纠纷，更需要我们注意自己的言行，做到谨言慎行。
因此在未来的工作中，我会从以下两方面注意自身言行举止，维护好政府和个人形象，赢得群众的认可和满意。
一方面做到谨言。
言为心声，言美则心美。
街道工作与群众距离最近，要获得群众的信任和支持就必须经常走街串户，与群众打成一片，一味讲些冠冕堂皇的官话、空话、套话，是听不到群众最真实心声的。
因此在工作中，在与群众打交道时，无论对方是何身份、职位，我都会充分体现尊重，语带真诚热情，不说带粗的话，虚心认真听取群众意见，多用敬语，多用群众语言为其做好解答工作。
在协调纠纷，面对挑起矛盾的一方时，也要言语和蔼，有理由拒，不说伤人、伤和气的话，将矛盾化小、化无。
另一方面，要做到慎行。
在工作难免会遇到一些诱惑，或遇到亲戚朋友找我办事的情况，但是作为公职人员我深知自己的一言一行都代表着单位、代表着国家，因此在工作中，我会严格遵守党纪国法，单位规章制度，按规依法办事，不开后门，不徇私情。
同时在处理问题矛盾时，我也会积极做好调查研究，不以个人喜好、个人想法做论断，时刻严格要求自己的行为。
公务员面试遴选面试真题(含经典解析)
社会现象类1、【典型例题】现在有群众反映不满意某些政府机关工作的情况，强烈要求限期整改，谈谈你的看法。
（2013年4月21日天津市公务员面试真题）【解析】对于群众的意见和要求，作为公务人员应该理性看待，合理分析，找到问题，落实整改，真正发挥群众监督的力量，提升政府工作效能。
【是什么—提出问题】首先，群众的意见和要求确有一定的启发和警醒作用，主要表现在：一是“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，群众的意见确实指出了政府工作中一些亟待改进的问题，这将促使政府加强自我检查，及时发现问题，为整改问题奠定基础。
二是群众的要求确实会增强政府的舆论压力，促使其规范行使行政权利，始终注意方式方法，加速整改存在问题。
三是群众的意见及要求有利于提升群众参政议政水平，促进民主政治建设。
这反映出中国公民权利意识的觉醒，是社会进步的表现，有利于政府工作更加尊重民意、体现民意，社会治理更加科学有效。
【为什么—正面分析】其次，这行现象及行为也存在一定的问题：问题之一在于群众不满不一定科学有效，可能会干扰政府宏观统筹。
群众基于自身站位不高、立意不远以及对宏观政策和法律制度的把握不准，这样的不满将影响政府的有效决策。
问题之二在于群众的压力可能会导致政府过于迎合部分民众诉求，而忽视了更广大人民的利益，忽视了长远发展规划，偏离既定轨道，最终造成民众在未来更大的不满。
问题之三在于群众限期整改的要求如果不能形成政府命令，给予一定的强制性，那么整改压力较小，不能确保整改到位，可能会存在短期整改，改完又乱的反复现象，也可能存在小修小补，不能主动去补。
【为什么—反面分析】再次，“金无足赤，人无完人”，政府应该根据群众的意见和要求，倒逼做好如下改革：一要做到主动开门纳谏，畅通群众意见反应渠道，广泛吸纳群众意见，深入践行群众路线，牢固树立宗旨意识，严防“偏信则暗”，努力实现“兼听则明”；（此处针对正面分析一、二、三）二要做到深入推进民主政治建设，提升民众参政议政水平。
最新的公务员遴选面试题及解析
最新的公务员遴选面试题及解析导读：我根据大家的需要整理了一份关于《最新的公务员遴选面试题及解析》的内容，具体内容：遴选面试题是公务员考核过程中必须完成的，会影响公务员的考核情况，下面是由我分享的，希望对你有用。
最新的公务员遴选面试题(一)面试题共五道，25分钟，最后又追问了一道：...遴选面试题是公务员考核过程中必须完成的，会影响公务员的考核情况，下面是由我分享的，希望对你有用。
最新的公务员遴选面试题(一)面试题共五道，25分钟，最后又追问了一道：1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加这次国家公务员公开遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势?2.现在我们建立了一个反腐网站，对这个反腐网站有的说好，认为反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台，而有的人说不好，认为反腐网站也有可能成为一些别有用心的人乱举报的一个窗口，你对此有何评价?3.在我们伟大的中国共产党成立90华诞之际，单位里现向社会的青少年举办一次"红歌会"比赛，你认为应该采取什么途径并从那几个方面来组织这次活动?4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织这次听证会，你怎么组织?5.你参加这次公开遴选，单位里领导知道后，认为你不安心工作，好高骛远;同事们也说你工作不踏实，说你骄傲自大，自认为自己水平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何应对?追问的一道题：你在报纸杂志上发表过文章没有，你认为自己发表的哪篇文章你最满意?为什么?最新的公务员遴选面试题解析(1)副处类试题分析副处类试题共有两道，其中第一道题主要测评考生的以下几个能力：一是调查研究能力，要求考生务必掌握调查研究的目的、手段、态度，重点是方式方法。
二是要求考生具有正确处理改革、发展与稳定的辩证关系的综合分析能力。
第二道题主要测评考生以下几个能力：一是创新社会管理、预防群体性事件的政治鉴别能力。
二是提出预防群体事件对策的综合分析能力。
2017年中央遴选公务员面试真题解析
2017年中央遴选公务员面试真题解析题目：你遴选到部委后，事情多，经常出差，生活被扰乱。
请问你怎么办？（2017年7月26日中央遴选公务员面试真题公共题目）解析：在目前的工作中，我已经出现了题目中的情况，所以已就有了一定的处理经验，特别是对于部委的工作特点，我在报考时也已经做了一定的了解，这些都有助于我从以下几点妥善处理。
一、坚守三个工作原则。
一是坚守轻重缓急的原则。
面对事情多的状况，我将以上级安排的事情优先办、群众期盼的事情优先办、时限紧急的事情优先办的思路，划定轻重程度和制定完成计划，确保保质保量的按时完成工作。
真题解析来自微信公众号：☆一鸣公考资讯☆二是坚守服从安排的原则。
面对经常出差的状况，我会不讲条件，严格服从组织安排，严守出差纪律，不利用出差参观旅游景区，按时外出，及时归来。
三是坚守工作第一的原则。
当生活与工作出现矛盾冲突时，始终克服一切困难，以干好工作为第一追求。
二、创新三种工作方法。
一要创新重急与轻缓工作间的连接点。
敏锐判断重急工作对于轻缓工作的基础性和辅助作用，为干好轻缓工作埋下伏笔，同时对于轻缓工作中需要提前部署的事项，也要提前做好安排，以便按时全面完成各项工作。
二要创新自身与各级各部门的连接点。
真题解析来自微信公众号：☆一鸣公考资讯☆在日常工作中，要加大与各级各部门的协作联系，动态掌握他们的工作现状，减少不必要的临时出差调研；按照工作制度，合理使用网络政务的手段，以及视频会议的方式，用智能办公解决基层难题，减少不必要的出差办事。
三要创新工作与日常生活间的连接点。
在家中设置安静的个人办公区域，突破八小时工作时间，把不违反保密规定的工作材料带回家处理，做到一边完成工作，一边照顾家人，缓解生活与工作的矛盾。
争取三类工作支持。
一是争取同事支持。
在同事工作忙的时候，主动伸出援助之手，在自身工作忙的时刻，主动寻求帮忙，发挥团队协作，增强工作合力。
二是争取出差支持。
在出差的时候，将党中央、国务院，以及部制定的好政策宣传给他们，把自己对于工作的建议分享给他们，争取他们为我出差办事提供必要的帮助。
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中央国家机关遴选公务员
面试真题及解析
（全国政协办公厅主任科员职位）
共三道题，面试时间为15分钟，满100分。
考官读题，无题本。
1.某地存在严重拖欠农民工工资、社会保险等问题。
领导让你参加拖欠工资、社会保险等问题的调研工作，请你谈一谈如何做好这次调研工作?
考生开始答题：拖欠农民工工资、社会保险不仅损害了农民工本人的合法权益，不利于城市建设的推进和城市经济的繁荣，而且容易引发集体上访和群体性事件，甚至导致恶性案件，对社会治安构成潜在威胁，做好拖欠农民工工资、社会保险调研工作十分紧迫也十分必要。
一是积极沟通，制定切实可行的调研方案。
召开集体会议讨论研究，弄清拖欠农民工工资、社会保险发生的领域，确定需要调研的重点行业，调研的方式，调研的目的、调研组成员及分工等，根据掌握的情况，拟定调研方案报领导同意后开展调研工作。
二是邀请建设、工商、公安、工会、信访、司法、劳动监察等部门参与，集中力量重点对建筑施工、市政工程等招用农民工较多的用人单位进行逐户排查。
针对春节前拖欠农民工工资、社保案件比较集中的特点，有针对性的开展调研。
三是查看档案，到各级劳动监察机构查看农民工工资、社保支付情况，到建筑施工企业实地查看农民工工资、社保支付情况，与农民工代表座谈，听取他们的心声和建议，掌握了解拖欠农民工工资、社保基本情况。
四是搜集汇总资料，形成调研报告，重点从农民工工资、社保被拖欠的原因，拖欠时间、数额，提出解决拖欠农民工工资、社保问题的意见和建议等方面，为领导决策提供可靠的依据。
考生答题完毕。
2.一行十几人聚集在办公室门口，为村委会占用宅基地问题讨个说法，要求尽快答复，不然就继续上访。
领导交由你去处理，你怎么办?
考生开始答题：作为一名公职人员，必须时刻把提高服务群众能力，做好群众工作放在第一位。
遇到题目中所说这种情况，我一定要高度重视，积极稳妥地处理群众集体上访事宜，维护单位正常工作秩序，具体我会从以下几个方面处理：
第一、安抚群众情绪，了解上访目的和意图、与值班门卫共同维持单位办公秩序，迅速向分管领导报告，及时劝导上访群众到值班室等候，向上访人员做好解释工作。
第二、向群众宣读《信访条例》，并由上访群众推选群众代表，期间自己始终要做到冷静对待、谨慎处置、耐心劝导、晓之以理，要充分了解、认真研究群众反映的问题，对应该且能够解决的问题，依照法律、法规和有关政策规定，提出解决意见;应该解决，但一时无法解决的要如实向群众说明情况，并明确解决的期限;不能解决的问题，要按规定和政策，明确向上访群众讲清原因，说明道理。
第三、上访群众情绪过激，影响办公秩序，自己又无法解答的，由分管领导牵头，召集有关部门主要负责人协商提出应急处理意见，答复群众代表，共同做好上访群众的思想工作。
最后、认真做好登记备案和上访处理事宜的督查落实等后续工作，总之一定要从讲政治、讲大局和维护稳定出发，认真对待
群众集体上访的问题，努力将问题解决在基层，消除于萌芽状态。
考生答题完毕。
3.结合档案管理工作，谈一谈如何创新档案管理工作?
考生开始答题：档案管理工作是指在各个单位的档案馆或者档案室里，由专门的人员直接对各种档案实体资料或者档案信息进行管理，包括对相关的档案信息或资料进行收集、整理、鉴定真伪、保管等工作，做好档案管理的创新工作可以为单位、个人或者社会提供更好的服务。
新时期创新档案管理工作必须打破常规，从创新管理方式和服务机制上着手，既要求广大档案工作者在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，积极创新，这样才能提高服务质量和工作绩效。
一是创新档案管理人员的观念。
创新档案管理工作,要求档案管理人员不断扩宽知识视野,要用知识丰富他们的头脑，帮助他们认清档案管理行业发展的现状以及今后发展的趋势,培养他们的
创新意识,彻底摆脱传统思想的束缚，逐步改变以往“重藏轻用”的落后观念。
二是建立高素质的档案管理队伍。
定期开展业务知识培训和知识抢答活动，培养档案管理人员高度的工作责任感,认真的工作态度，还有重视档案管理人员奉献精神的培养,让他们热爱自己的事业,大胆进行创新。
三是创新档案管理的工作机制。
充分利用现代科技手段加快档案管理的信息化工作，全面推进“数字档案馆”建设。
在做好标准化、规范化工作基础上，实现馆藏档案的数字化、整合馆内信息资源，为广大群众提供科学快捷方便的服务平台。
考生答题完毕。