国家开发银行简历表[008]

国家开发银行简历表

China Development Bank （高校学生）

姓名性别出生年

月

照片

生源所在地政治面

貌

身

高

联系电

话

毕业院

校

毕业时间

教育背景本科

年毕业于

校系

专业

硕士

年毕业于

校系

专业

博士

年毕业于

校系

专业

外语水

平

计算机水平

社会职

务

企业管理求职个人简历

企业管理求职个人简历企业管理求职个人简历模板求职者就必须要在中扬长避短，将侧重点放在自己的优势上。个人信息性别：男学历：中专政治面貌： 0 生日： 1986-01-13 民族：汉婚姻状况：未婚籍贯：内蒙古身高： 175 公分体重： 65 公斤专业：企业管理工作经验： 10 年期望工作地点：新乡市

求职意向行业/职位：高级经营/管理主任，经理期望月薪： 5000元工作性质：全职行业/职位：工厂/生产/制造加工类主任期望月薪： 4500元工作性质：全职教育经历学校名称：北京新圆明职业学院专业：物业管理，消防安全就读时间： xx-04-03 至 xx-07-14 获得学历：中专学校名称：北京城市管理学院专业：高级管理，人力劳动保障就读时间： xx-07-04 至 xx-08-19 获得学历：中专语言能力语种：国语能力：精通工作经历

公司名称：永泽汽车机械厂工作时间： xx-04-12 至 xx-04-15 公司规模： 10～100人所在部门：生产部工作分类：空调钣金件生产生产部副总工作描述：负责机械厂的日常管理，生产进度，质量管控，现场管理作业的一系列管理工作。公司名称：内蒙古蒙牛集团工作时间： xx-04-01 至 xx-04-02 公司规模： 200～500人所在部门：行政部

工作分类：纺织/食品/印刷经理工作描述：负责公司内部的文档管理，日常的客户接待工作，会议的主持，及一切内部行政追踪管理工作。公司名称：北京新圆明职业学院工作时间： xx-04-03 至 xx-12-01 公司规模： 200～500人所在部门：人资部，办公室，工作分类：学术科研主任工作描述：主要负责公司人力资源市场开发，招聘，管理。以行政为主，负责学院一切行政管理工作。自我评价思维活跃，踏实稳健，乐于钻研，适应能力强。

公司面试简历模板

公司面试简历模板姓名：性别：学历：专业：工作经验：民族：汉电子信箱：自我简介：求职意向：目标职位：幼儿教育|其他职位(教育·培训类) 目标行业：教育·培训·科研·院校期望薪资：面议到岗时间：1周内工作经历：职责和业绩： 2.我能根据幼儿的年龄特点、个体差异并结合中心的理念开展和组织幼儿的一日活动，培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯，并根据每一位幼儿的特点进行个性化的指导教育。 3.工作期间，我认真参加各种培训和教学研讨，努力学习专业技术，做到理论联系实际，不断完善和提高自己，敢于创新，并积极的参与了中心每次的区角评比，也得到了领导和同事的认可。 4.参与组织中心的各种大型活动及亲子活动，有针对地开展家长工作，受到家长的一致好评. 5.作为带班教师，我与班组成员配合默契，团队精神良好，并且能从同事的身上学习，使自己不断的进步.

6、作为早教指导老师，我会根据幼儿的年龄特点对幼儿及其家长进行有针对性的指导，帮助家长解决育儿过程中遇到的困惑职责和业绩： 1.负责公司员工综合保险和三金的办理和缴纳以及员工入职和离职手续的办理。 2负责公司的内勤，主要是办公用品的采购，发放，电话的接听。 3负责公司税务的办理与缴纳，开增值税发票等。 2.团队协作能力强，能很好的协调与同事之间的关系。 3.工作中积极思考，善于反思，敢于提出问题;善于管理客户资源，与客户建立信赖感。 4.及时与客户沟通，了解客户的需求，收，发送货物给客户，并进行电话回访。职责和业绩： 1.负责分店行政财务方面的工作 2负责分店日常用品的采购，管理与分发 3负责对客户的回访，并及时做好信息的反馈 4案子的输入管理以及周报表月报表的制作 5分店员工的考勤考核等职业技能与特长：基本信息姓名：xx 性别：女民族：汉族目前所在地：广州

普通员工个人简历表

普通员工个人简历表姓名：xxx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：江西-赣州年龄： 30 现所在地：上海市身高： 168cm 希望地区：上海市-闵行区、上海市-其他希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求： 6000元/月最快到岗： 1个月之内教育经历 2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历 2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2011-06 ～至今) 公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展.

***公司名称 (2007-12 ～ 2011-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述： 1.人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 6.参与新进员工的培训工作。离职原因：寻求更好的发展空间 ***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管. 管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。招聘： 1.主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。 2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。 3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库业绩考核： 1.协助部门经理建立绩效管理运行制度，

员工个人简历表地样本

员工个人简历表的样本各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，是XX最新发布的《员工个人简历表的样本》的详细页面，感觉很有用处，这里给大家转摘到XX，为了大家阅读方便。 |||| 以下是编辑为您整理的员工表的样本，供您参考，更多详细容请点击XX( /jianli/)查看。员工个人简历表的样本【一】：目前所在：江门年龄：24 户口所在：国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：175 cm 人才测评：未测评体重：63

kg 人才类型：在校学生应聘职位：/金融/投资，店员/营业员，市场营销总监/经理/主管工作年限： 5 职称：初级求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：江门,, 其他起止年月：2010-12～2011-01 公司性质：其它所属行业：其他行业担任职位：雷州大学生联合会外联部委员：参加雷州大学生联合会义教的外联部，主要工作是与外部商家的交流和沟通，协助其他部门一些杂碎的工作，和早期对学生报名工作会场的秩序的维护：开学江门太平财产保险起止年月：

2010-10～2010-11 公司性质：股份制企业所属行业：金融/投资/证券担任职位：实习员工工作描述：公司早会容的准备(以自己制作ppt来展示)，文参考写作网,教您怎样写文从这个方面我了解到文化对公司的作用;公司系统员工资料的录入与输出;公司文件资料的输送;一些发票的黏贴和打印;还有实习生的制作等。离职原因：到其他起止年月：2010-09～2010-09 公司性质：其它所属行业：其他行业担任职位：老板兼员工工作描述：在学校买并安装(包括一系列的服务)等;从中学习到商品如果是必须品的情况下，必须要学会先斩后奏的方法;也就是先把产品放在客户那里，然后登记客户房号和，也留下自己的，同时以服务第一的态度去对待。

人力资源管理优秀的简历范文简历模板.doc

人力资源管理优秀的简历范文_简历模板 ong> 最近工作过的职位：项目报建、政策性银行融资期望岗位性质：全职期望月薪：5000~10000元/月期望从事的岗位：房地产开发,其他建筑类职位期望从事的行业：房地产开发,建筑与工程,物业管理/商业中心技能特长技能特长：我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越; 我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。教育经历陕西省理工学院(大专)

起止年月：2009年9月至2013年1月学校名称：陕西省理工学院专业名称：人力资源管理获得学历：大专陕西理工学院(不限) 起止年月：2014年3月至2014年6月学校名称：陕西理工学院专业名称：资料员获得学历：不限陕西理工大学(大专) 起止年月：2013年7月至2013年9月学校名称：陕西理工大学专业名称：土建造价员获得学历：大专工作经历汉中市艺邦置业有限责任公司- 投资发展部起止日期：2009年12月至2017年2月

企业名称：汉中市艺邦置业有限责任公司从事职位：投资发展部业绩表现：任职期间做好了其为政府代建项目的工程预算并参与了该工程的竣工结算和财政审计工作。完成国家开发银行棚户区专项贷款手续，做到资金发放使用，申请国家专项建设基金，并完成资金支付及使用。完成竹园圣江阅高端楼盘开发前期拆迁工作、土地征收工作、土地招拍挂工作、中期设计、图纸审批、开工前证件办理、施工单位及监理的招标均工作等项目开发工作。企业介绍：汉中市艺邦职业有限责任公司是陕西竹园嘉华控股集团下属的一家房地产开发公司，位于南郑县大河坎江南东路，其公司代建了江南东路道路工程和汉江南岸滨江文化广场。培训经历陕西省建设厅- 工程造价起止日期：2013年1月至2013年7月培训机构：陕西省建设厅培训课程：工程造价培训描述：参加陕西省建设厅组织的工程造价培训并取得土建工程造价员证书!

公司招聘简历表(面试填表)

--南昌富邦文化传播有限公司 1、填写前请详细阅读此表格； 2、此表要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。一、基本信息栏姓名性别年龄学历专业相片毕业院校毕业时间技术职称联系电话籍贯身份证号详细通讯地址：二、求职意向应聘职位了解公司渠道可到职日期期望薪资职业规划希望工作地区三年内职业规划二、工作经历起止时间单位名称担任职务三、个人评价本人承诺上述（应聘者）所填内容全部属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切法律后果。填表人：___________________ 填表日期：__________________物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

人资经理求职简历表格

人资经理求职简历表格在求职中提高成功率个人简历是一个关键所在，能够做出完美优秀的个人简历必然能够提高通过率。另外，在呈交个人简历上，也是关键点，包括呈交个人简历的方式，以及在呈交个人简历期间的一些准备。例如，在呈交个人简历上，需要有哪些补充性的资料呢学历是现在很多用人单位所重视的招生标准，在个人简历上如果是博士学历，简单的一张纸就足够，而如果研究生学历可能需要的几张纸，本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的，这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候，附加学历证书可以提高个人简历的真实性，也能提高自身的优势，当然前提是高学历的求职者。奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势，很多人在写个人简历的时候，都喜欢写各种奖项，外企招聘也很重视个人的奖项部分，那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用，在很多时候与学历证书效力一样，像是就业资格证书、会计证等等。姓名：fwdq性别：男出生年月：***联系电话：学历：本科专业：工作经验：8年民族：汉毕业学校：***大学住址：***电子信箱：自我简介：熟悉人力和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方

面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。求职意向：目标职位：人力经理·人力主管 | 人事主管·人事专员目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：税前月薪RMB6000期望地区：***到岗时间：1周以内工作经历：至今***集团***园林工程有限公司人力主管职责和业绩：北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。主要负责***集团园林工程公司的人力招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力规章制度（特别是人力各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。***房地产开发有限公司行政专员职责和业绩：我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资

公司招聘助理个人简历模板

个人简历姓名：性别：贴照片处出生年月：联系电话：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：自我简介：积极开朗，踏实负责，学习能力强，抗压力强，富有激情与创新意识，具备高效的时间管理与办事效率，团队合作意识强，具有良好的职业素养。个人追求：在工作中进步，在进步中工作。求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历： 20xx **公司招聘助理职责和业绩： 1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。 2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道，充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。 3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。 4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。

5、面试前期准备工作和面试通知与接待。 6、背景调查。 7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。 8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。 9、完成领导交办的其它事宜。 200x—200x 人力资源管理名称人事行政助理职责和业绩： ◆人力资源相关事宜： 1、人员招聘：网站招聘平台的维护，组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程，代表公司参加各类人才招聘会，完成招聘任务； 2、负责新员工入职手续办理，参与员工培训流程准备和员工关系协调等工作； 3、员工考勤及工资核算。 ◆行政方面相关事宜： 1、往来文件处理； 2、车辆调度，制定与规范公司派车流程； 3、办公用品购买（联系、建立与维护供应商）、发放与保管； 4、员工宿舍安排。 ◆公司员工活动策划组织（如：年度集体旅游、员工生日Party、外部聚餐、分办事处的落定注册及后期装修等事宜）。 ◆其它相关事务。 200x—200x 公司名称职务公司介绍以及工作岗位职责介绍。教育培训：职业技能与特长1、具备日常英语听、说、读、写能力； 2、熟悉人力资源各模块工作，尤其熟悉招聘工作； 3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

员工入职简历表格模板

欢迎阅读杨氏青龙虾员工入职登记表应聘岗位：编号：姓名性别出生日期相片籍贯文化程度婚姻状况电话户口地址紧急联络人姓名：电话：家庭成员姓名成员关系任职单位名称联络电话教育程度就读起止时间就读学校所学专业学历年月至年月年月至年月工作经验任职起止时间任职单位职务离职原因离职原因年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月个人特长招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它介绍人姓名与申请人关系联系电话公司部门及职务

备注新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署：签署日期：公司填写面试意见部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署：签署日期：分配情况部门职务工装到职日期试用期时间住宿内外薪金健康证/培训证其他

餐饮应聘个人简历模板

[20xx最新文档] 餐饮应聘个人简历模板餐饮应聘个人简历姓名:张xx 体重:70 性别:男视力:1 出生日期:1977-08-14 户籍地:吉林省舒兰市身份证号:220xxxxxx7708140696 婚姻状况:已婚民族:汉族现所在地:武清区红樱巷身高:178 教育背景教育背景毕业院校:上海商学院最高学历:大专毕业日期:2000-7-6 所学专业:管理类受教育/培训经历受教育/培训经历 1997.9-2000.7:上海商学院工商管理大专语言、计算机能力及证书情况英语:优秀计算机:优秀职称级别:初级获取证书情况获取证书情况工作经历现所在单位:北京同一首歌餐饮娱乐有限公司现从事专业:娱乐工作年限:8 工作经历描述工作经历描述【北京同一首歌餐饮娱乐有限公司】工作时间:20xx.2-20xx.1 职位:行政中心经理

工作内容: 1.负责制订行政中心年度工作计划，编制行政工作手册。 2.建立企业行政管理制度，并负责实施。 3.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，负责公司网站、报刊、对外宣传品等企划工作。 4.参与公司对外信息发布的准备和审核工作，公司行政纪律监督工作、对公司会议决议执行情况进行督导。 5.负责公司领导外事安排、来宾接待以及政府职能部门的检查接待工作。 6.负责公司资产管理及行政采购工作、员工宿舍、服装管理、员工用餐以及公司车辆管理。 7.负责公司大事记的记载、公司经营所需的资质证照办理、审核、年检工作，文件收发、转呈、行文及归档工作。 8.按时组织召开部门例会，定期对本部门员工进行工作指导，做好行政团队建设离职原因:结婚定居天津武清【北京智远天下科技有限公司】工作时间:2006.5-20xx.5 职位:人事行政经理工作内容: 1、规范并细化办公管理体系及改进工作流程，组织制定人事行政部工作发展规划与拟定行政预算方案有效控制成本。 2、公司各类活动的组织实施，负责企业文化建设树立良好企业形象。

公司个人简历模板

公司个人简历模板导读：本文是关于公司个人简历模板，希望能帮助到您！公司个人简历模板一姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：157cm46kg 婚姻状况：未婚年龄：21岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：文员、文秘/文员：文员、电子/邮电/通讯类：工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：广州市九洲文化传播有限公司起止年月：XX-05～XX-10 公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销担任职务：客服文员(网络推广员) 工作描述：平时主要负责网络的审核,但当查找一些策划资料。和统筹一些跟客户有关系的跟踪细节问题。公司名称：骏景实业有限公司起止年月：XX-05～XX-03 公司性质：民营企业所属行业：商业服务

担任职务：文员工作描述：主要负责日常收发信件,快递。管理日常公司开销的帐目。联系工厂询价商谈公司所需要的产品。公司名称：广州迅羽通信技术有限公司起止年月：XX-05～XX-02 公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：客户服务代表工作描述：主要负责产品的销售和跟进。都会负责客户的咨询和帮客户办理，与客户沟通并跟进业务之售后情况。教育背景毕业院校：广州信息技工学校最高学历：中专毕业日期：XX-07-01 所学专业一：物流管理所学专业二：电子商务受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 XX-06XX-08广州信息技工学校物流管理电子商务 XX-07XX-08广州市信息技工学校物流管理物流专员语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：精通工作能力及其他专长一、熟悉使用workexcel等办公软件，及物流基本流程。二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到行政主管，总经理的赞赏。

公司应聘个人简历模板

PERSONAL RESUME 求职简历某某某求职意向：产品经理岗位

某某省“创青春”大学生创业计划大赛 / 专项赛省级银奖领导能力：项目进行，制定短期目标，引导团队成员完成各项任务管理能力：利用甘特图等方法来进行项目和任务的进度管理营销能力：负责项目的推广，内测期利用微博与讲座结合获得310客户某某工业大学工程技术学院学生会 / 体育部部长任期一年带领部门13人组织管理系100余人篮球赛及学院运动会等活动某某工业大学工程技术学院院报 / 网络宣传部副部长任期半年协助部门7人负责院报官方微博的运营，具备新媒体运营能力 P ERSONAL R ESUME 基础信息联系方式自我评价有责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对挑战。良好的自主学习能力，勤于学习，不断提高。姓名：某某籍贯：山东出生日期：1992.02 政治面貌：中共党员某某工业大学市场营销专业硕士学位某某工商大学工商学院市场营销专业本科学位求职意向：产品经理教育背景 Education 某某校级二、三等奖学金五四”优秀团干校幻映PPT 社团创始人计算机MS 二级证书英语四级证书机动车驾驶证全国英语竞赛一等奖院篮球队队长技能奖项 Skills 校内活动 Practice 1234567890 1234567890 99999999999 工作经历 Experience 2013.06~08 某某华硕实习生培训计划销售实习生工作描述：负责华硕旗舰店店内笔记本电脑的销售工作，在实习60天内，销售笔记本电脑34台，7、8月个人销量排店内当期业绩第1位 2014.06~08 某某传媒有限公司销售专员工作描述：期间负责公司官方微博运营，设计并发布宣传图；参与产品内测，20天内售出 158份公司产品

面试公司的个人简历模板

面试公司的个人简历模板柳明居住地：镇江 E-mail：liuming@https://www.360docs.net/doc/b314858781.html, 最近工作[1年2个月] 公司：XX有限公司职位：软件测试最高学历学历：本科专业：网络工程学校：江苏大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：计算机软件目标地点：镇江期望月薪：面议/月目标职能：软件测试工作经验 2013/8—2014/10：XX有限公司[1年2个月] 所属行业：计算机软件

测试部软件测试 1.制定测试计划，控制把握测试时间点 2.根据已定义的口径，设计测试用例 3.了解数据构成，沟通交流需求，进行存储过程的测试，最终达到完善口径，符合客户需求目的 4.完成测试报表，最终交付版本 2012/7—2013/7：XX有限公司[1年] 所属行业：计算机软件技术部软件测试 1.独立完成公司新办公地点的网络布线的设计以及实施 3.在公司总部主要从事软件测试、计算机和服务器的采购与维护工作 4.独立安装调试服务器系统、相关软件的测试等工作 2008/9—2012/6江苏大学网络工程本科证书语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 个人信息姓名：xuexila 性别：女年龄：27岁 e-mail：联系电话：

地址：重庆市区路号邮编：工作经验职责：主要负责北京、重庆以及大部分北方城市的市场组织、开发、策划工作; 参与公司产品的宣传推广活动; 组织参加各种规模的展会，并成功策划过“精品推广活动”; 培训情况 *英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。 *擅长利用internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验 *熟练运用操作html、frontpage98等工具制作各类网页及特效图 *熟练操作windows平台上的各类应用软件(如word97、ecel97、powerpoint 教育背景 XX年9月——XX年7月天津理工学院经济管理本科职业特长和技能具备良好的业务能力和心理素质，热衷于市场的组织、管理、策划工作; 丰富的产品分析、定位能力; 姓名：xuexila

行政文员应聘个人简历表格

行政文员应聘个人简历表格有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被淘汰的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。基本信息个人相片姓名：fwdq性别：女民族：汉族出生年月：1990年10月19日证件号码：婚姻状况：未婚身高：167cm体重：60kg户籍：福建莆田现

所在地：福建莆田城厢区毕业学校：漳州卫生职业学院学历：专科专业名称：管理类卫生信息管理毕业年份：XX年工作经验：三年以上最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：/文职人员,生物/制药/药品/医疗器械医院/医疗/护理/药剂图书资料与档案职位名称：从事文职类 ;工作地区：福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田荔城区 ;待遇要求：（面谈）元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 ;电脑水平：办公自动化技术，医学多媒体技术，医学计算机应用高级技巧教育培训教育背景：时间所在学校学历XX年9月 XX年6月漳州卫生职业学院专科工作经历所在公司：荔城区文体广电出版局时间范围：XX年9月 XX年10月公司性质：行政机关所属行业：担任职位：行政文员工作描述：办公室的信息、机要和保密工作，做好办公室文件收集整理工作，行政实务上传下达工作，公务接待工作，文物安全检查工作等。离职原因：其他信息自我评价：拥有优秀的管理人才是贵公司持续发展的前提和保障，我拥有扎实的基础知识和专业技能，经过一年多时间的实习，我对管理工作的程序、管理方法等已有了一定的了解和掌握。在生活中，我为人诚恳，勤奋好学、吃苦耐劳，具有很强的责任心和进取心；希望在不断的学习和工作中充实和完善自己，更好的把握发展的契机。

应聘个人简历表格

应聘个人简历表格 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

应聘个人简历表格模板个人简历姓名：钟先生性别：男更新日期：2010年12月21日民族：汉族户籍：广东河源年龄：25 婚姻状况：未婚身高：172cm 现所在地：广东惠州希望地区：广东惠州广东广州广东希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员行政/人事类-其它相关职位待遇要求：面议最快到岗：随时到岗教育/培训 2005-09 ~2009-07 广东省培正学院工商管理本科工作经验至今1年9月工作经验,曾在1家公司工作（2009-04 ~ 2010-12）公司性质：股份制企业行业类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…) 担任职位：人力资源部主管工作描述：1、负责各部门人员招聘工作及员工关系的处理； 2、负责各部门管理人员的考核及薪资的调整； 3、负责人员的晋升考核及相关管理梯队人员的筛选； 4、负责员工的社保、住房公积金的办理； 5、劳动合同的管理及员工档案管理； 6、统筹本部门的人事工作，完成公司总部、分公司下达的任务； 7、负责员工宿舍及员工餐厅的管理。离职原因：调动频繁技能/专长专业职称：国家计算机二级语言能力：普通话流利,粤语流利

英语水平： CET-4 528分英语口语：良好第一外语：英语良好其它：客家话计算机能力：高校非计算机专业二级计算机详细技能：高等学校非计算机专业ACCESS数据库二级其它技能：1、具有较强的组织，.管理，沟通能力。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；2、一年多的人事工作经历，擅长运用企业管理理念来引导员工的凝聚力、创造力，并熟悉现代企业人力资源的开发与管理；3、能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，并制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；4、属学习，实干型的职员的我工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。发展方向寻求职位： 1.人力资源部主管;2.人力资源部专员人力资资源自我评价本人性格开朗随和，待人诚恳，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强，具有一定的组织和领导的能力。善于与人沟通交流，具有前进的心态，团队的精神，服务意识强，能将所学知识运用到实践中，不断的提高能力，完善自己。