能级护士考核标准含评分标准

能级护士考核标准(含评分标准)

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能级护士（Ｎ１)综合考核评价标准

科室:神泌骨2015年

考核项目考核内容分值

护士

长评

本人签字

品德与仪表1０％1.廉洁行医，拒收红包 2 ２.语言文明,礼貌待人 2 3.遵守院纪、院规及各项规章制度 2 4．尊重领导，服从分配 1

5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐１

6.不留长指甲，不浓妆 1 7．按规定办理请假手续，不擅自离岗 1

工作态度2０％1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神４２.对上级布置的任务能认真贯彻执行 4 3.岗位职责完好,与同事团结协作 4 ４.主动巡视病房，热忱为病人服务 4 5．能在工作繁忙时，情绪稳定,显示出适当的应急能力４

专业技术能力４0％1. 能评估病人护理问题与需要,拟订及实行适当的计划/措施 5

2. 能掌握护理质量标准知识与概念,参与护理质量的落实1０

3.能正确执行护理常规与技术 5

4.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化 5

5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全 5 6．能掌握病区常见疾病、检查与治疗５7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案 5

行政管理10％1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理 2

2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备 2 ３.能正确完成计价无遗漏 2 ４.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告 2 5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物 2

沟通能力１0%1．能够与医生交流病人的病情与需要及建议 3

2.与病人及家属保持治疗性人际关系,做好健康教育 4

3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通 3

学习与成长1０%1．具有学习成长的意愿,接受指导及建议并不断改进３2参与组织科内多媒体业务讲座３

3.护理部及科内三基考核≥8５分２

4.参加院内及科内组织的带教老师培训课程 2

总分考核总分必须≥85分100

解决问题能力１.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意-3 2.出现纠纷能承认错误但无法解决-5 ３.出现纠纷不能承认错误且无法解决

－１

必须完成项目１.独立完成夜班≥50个/年

2.参加院内各种培训，继续教育学分１5分/年

3.每月绩效考核≥85分

以上3项,若有１项未完成一票否决

差错 1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

事故

综合评价总分

能级护士（N2)综合考核评价标准

科室：神泌骨2015年

考核项目考核内容分值

护士

长评

本人

签字

品德与仪表１0% 1．廉洁行护，拒收红包 2 2.语言文明，礼貌待人 2 ３．遵守院纪、院规及各项规章制度 2 ４.尊重领导，服从分配 1

5.仪表端庄、大方,按规定着装，清洁整齐 1

6.不留长指甲，不浓妆 1

7.按规定办理请假手续，不擅自离岗 1

工作态度2４% 1.工作主动、认真、踏实,有慎独精神 5 2．对上级布置的任务能认真贯彻执行５3.岗位职责完成好,与同事团结协作 5 4．经常主动巡视病房,热忱为病人服务，解决护理问题 5 5．能在工作繁忙时,保持情绪稳定，显示出适当的应急能力４

专

业

技

术

能

力３６％１.能评估重危病人护理问题,拟订重危病人护理计划措施 3 ２.能掌握专科护理理论与技术 3

3.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施 3

4.能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果 4 ５．能正确执行护理常规与技术 3

6.能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查 3

7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录 3

8.按照分级护理要求实施基础护理 3 9．正确、安全执行治疗,掌握新药物并能应用 3 1０.掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施 4 1１.在抢救中,承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品,采取应

对措施；根据病人表现及化验报告,预计可能出现的护理问题

4

行政管理10% 1．保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理 2 2.正确运用先进医疗仪器，在仪器操作保养,在故障排除方面为缺少

经验的护士提供帮助

2 3.能对病区的常规与制度提出建议 2 4．能执行每班财产清点工作,并对存在问题提出报告２5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物，正确完成计价无漏帐 2

沟通能力1０% 1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议３

2.深入病房，做好健康教育 5

3.与病人及家属保持治疗性的人际关系 2

教学与助长1０％1. 参与科内Ｎ0、N1职工的职后培训及实习生的带教工作 2 2．进行科内多媒体护理查房或业务学习每年2次及以上 3 3．参与护理质量标准、护理与法的相关培训 3 4．参与护理教育查房实战及教案编写的相关培训 2

总分考核总分必须≥8５分100

必须完成项目1.本科生取得教师资格证书

2.科内三基考≥90分,护理部三基考≥8５分

3.每月绩效考核≥８5分

4.完成夜班≥3０个／年

以上4项,若有1项未完成一票否决

差错事故

１.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

综合评价总分

能级护士（N3）综合考核评价标准

科室：神泌骨2０1５年

考核项目考核内容分值

护士

长评

本人

签字

品德与仪表6% 1.廉洁行护，拒收红包 1 2．语言文明，礼貌待人,维持伦理规范 1

3.遵守院纪院规及各项规章制度１

4.尊重领导,服从分配 1

5.仪表端庄、大方，清洁整齐 1 6．按规定办理请假手续,不擅自离岗 1

工作态度1４％1．工作主动、认真、踏实、有慎独精神４

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行 3

3.岗位职责完好，与同事团结协作 3 ４.经常主动巡视病房,热忱为病人服务,有良好的护患关系，

解决医疗护理问题

2 5.能在工作繁忙时,保持情绪稳定,显示出适当的应急能力 2

专业能力3０% 1.熟悉基本知识、理论、技术 6

2.能提供危重或特殊病人整体照顾,制定护理方案（包括健

康教育）并落实

6 3．能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导他人 6

4.具备独立护理疑难病人的能力６

5.熟练掌握所在专业的理论及操作,综合素质好 6

行政管理10％1.能对病区提出改进工作建议，以提高护理品质（１-2项） 2 ２．能参与及协助主持病区内各项活动,达到科室总目标 3 3.主管病区护理质量的督查工作 2

4．能处理病区内突发事件 3

教学与助长２５% 1.主讲病区内业务学习及护理查房，担任护理授课 4

2.参与病区各级各类护生带教及护士培训工作 4 3．参与科内“三基”考核工作 4 ４.做好N0、N1、N2护士成长记录本的落实情况 5 ５.主动参加各类培训及护理管理培训课程 4

6.能组织病区内团体健康教育 4

科研

1

５%

１．参与科内科研活动，按评审要求完成论文１5 总分考核总分必须≥90分1０0 １.完成主讲科室内业务学习≥3次/年,担任护理课时数≥3

学时/年