(完整版)职工代表大会程序(全)
召开教职工代表大会的一般程序

召开教职工代表大会的一般程序一、筹备阶段1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告,报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容;2、经党组织批准同意后,向州教育工会上报“召开教代会报告表”,并向本部门全体教职工宣传动员;3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组(负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查),履行相应职责;4、做好提案的收集和审理;5、协商议定主席团成员候选人名单;6、协商议定教代会专门工作小组(提案、福利)成员候选人建议名单;7、起草筹备工作报告;8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中,以便代表充分发表意见。
二、预备会议的一般程序1、筹备组报告本次会议的筹备情况;2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告(换届);3、报告本次会议提案征集的情况;4、通过大会主席团名单;5、通过大会程序;6、通过表决方式。
三、正式会议的一般程序1、主持人报告应到和实到人数,超过三分之二以上人数,则宣布本次会议有效;2、大会开始,奏(唱)国歌;3、介绍领导和来宾;4、宣布大会议程;5、致开幕词;6、领导、来宾致词;7、行政负责人作工作报告;8、听取提交大会审议的其他报告和方案;9、分组讨论审议报告和方案;10、主席团听取讨论情况的汇报;11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决;12、通过大会决议;13、评议干部;14、致闭幕词;15、奏国际歌,大会闭幕。
届次教代会提案表说明:1、提案由一名正式代表提出,两名或以上正式代表附议。
2、本提案表一式两份,一份留存,一份送实施部门。
召开教代会报告表说明:本表一式两份,于召开正式会议前一周报送市教育工会。
教职工代表大会报告单填报单位:填报时间:年月日说明:本表于教代会闭会后两周内,送市教育工会备案。
克州师范(三中)教职工代表大会暂行条例实施细则第一章总则第一条为了保障全体教职工的主人翁地位和民主权利,充分发挥教职工的积极性和创造性,加强对学校的民主管理和民主监督,更好地落实《克州师范(三中)教职工代表大会暂行条例》特提出以下实施意见。
如何成立职工代表大会,流程有哪些

如何成立职工代表大会,流程有哪些成立职工代表大会流程:1、需要成立职工代表大会资格审查委员会,对代表的来源、资格等进行审查。
2、制定选举方案:根据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确定职工代表的总数及名额的分配办法,并根据企业的实际情况制定具体选举办法。
3、直接选举职工代表:各选区按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表。
选举的方式一般采用无记名方式差额选举,也可用举手表决的方式,资格审查委员会审查通过代表名单。
4、建立筹备工作的领导机构(小组)和工作机构(小组),确定大会代表和条件、构成及产生程序,确定领导机构的配置和推选办法,制定大会会议经费。
5、向同级党组织或上级工会呈报,职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复,批复通过职工代表大会成立。
扩展资料:国务院颁发的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定:职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。
企业实行民主管理的基本形式。
职工代表大会的主体是全体职工。
顾名思义,职工代表大会是由全体职工选举的职工代表组成的。
他们代表全体职工行使民主管理权力,表达全体职工的意志,体现大多数职工的利益。
因此,职工代表大会实质上是以全体职工为主体的。
职工代表大会的组成:大中型企业实行职工代表大会制度,其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定;职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。
职代会每届三至五年,每年至少召开两次。
特大型企业每年至少召开一次。
每年会议必须有三分之二以上职工代表出席,方可召开。
参考资料:职工代表大会百度百科。
1、成立职代会流程

*********有限公司召开职工代表大会流程(草案)一、建立制度:1、建立制度:《职工代表大会实施细则》(草案)2、确定组织形式:职工大会(职工100人以下)和职工代表大会(职工100人及以上)3、确定职工代表大会届期:任期三至五年。
具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定。
4、开展筹备工作:成立由企业党组织、企业行政管理方、企业工会委员会等方面人员组成的筹备机构。
筹备机构主要任务是:起草本单位职工代表大会实施办法(细则)﹔组织选举职工代表﹔起草职工代表大会筹备工作情况报告;研究确定本次职工代表大会主要议题和议程;听取职工的意见和建议等等。
二、会前筹备(一)组织选举职工代表1、确定职工代表人数。
相关条例规定:职工代表人数按照不低于公司全体职工人数5%的比例确定,同时确保职工代表人数不少于三十人。
职工代表实行常任制,职工代表任期与职工代表大会届期一致,可以连选连任。
2、确定职工代表构成和比例。
职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。
其中,中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的20%;其中青年职工和女职工应有适当比例。
3、确定选区及分配名额。
职工代表应以部门为基本选举单位,按构成比例确定职工代表名额。
4、开展选举工作。
工会委员会组织开展选举工作,综合办公室配合。
职工代表应当以车间、科室等为基本选举单位直接选举产生,召开选举单位全体职工会议,会议应有三分之二以上职工参加。
采取无记名等额投票选举办法选举职工代表;选举职工代表的决定,应经全体职工过半数通过方为有效。
选区应当场公布选举结果,工会委员会及时汇总,提交资格审查委员会审查。
5、成立职工代表资格审查委员会职工代表资格审查委员会成员一般由工会、人事、纪委监察等相关部门人员组成。
负责审查选举的职工代表。
审查无误后,工会委员会及时将职工代表名单通过厂务公开栏向全体职工公布,需公示一周(不少于5个工作日)。
职代会程序

职工(代表)大会程序1.筹备会议(1)确定大会议题,提交申请报告。
企业工会在调查的基础上,根据单位需要解决的主要问题,提出召开本次职工代表大会议题建议。
议题建议同行政领导协商,取得一致意见,在广泛征求员工的意见后,提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定,向同级党委提交申请召开职代会的报告。
(2)经同级党委批准同意(批文)后报上级工会,宣传动员全体职工。
申请召开职代会的报告经同级党委批准同意(批文)后要向上级工会报告。
同时,确定职代会议题后,工会应及时公布会议的时间、地点和主要议程,发动和组织各方面的力量,动员员工关心和支持大会的召开。
根据大会议题,组织职工代表学习有关文件。
(3)建立筹备机构企业工会根据实际需要可建立筹备工作领导小组和筹备工作小组,负责文书、宣传、提案、会务、代表资格审查等工作,履行相应职责。
(4)征集与审理提案企业工会在职工代表大会召开前,发动职工代表围绕大会议题,广泛征求员工意见,提出提案,提案必须有具体的内容、要求和建议措施。
对员工提出的提案,要分类整理,送达有关部门处理。
对不予立案的建议要作出说明。
(5)协商议定主席团成员候选人名单主席团名额根据职工代表人数确定,一般由9至21人组成,其中工人、技术人员、管理人员应过半数,主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商,从职工代表中提出侯选人建议名单,经职工代表充分酝酿后,在职工代表大会预备会议上选举产生。
(6)协商议定职代会专门工作小组(提案)成员候选人建议名单(7)准备会议文件,起草筹备工作报告提交大会审议的各项报告和有关文件,应在预备会召开前一周发到各代表手中,通过职工代表征求员工意见。
催办各种报告、文件。
2.预备会议(1)由工会(筹备组)向全体职工代表报告大会筹备工作情况。
(2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员。
确定大会议程。
主席团审议通过大会议程,向全体职工代表宣布。
(3)酝酿职工代表大会专门小组的设置及组成人选名单。
职代会主要工作程序

职代会主要工作程序工会作为职代会的工作机构,应履行的职责:1、提出职工代表选举方案,组织选举职工代表,公示职工代表名单;2、提出职工代表团、组的设立方案,组织代表团、组选举团、组长;3、提出职代会主席团组成方案,专门委员会、专门小组的设立方案;4、征集、整理职工代表的提案;5、提出职代会议题的建议;6、宣传职代会制度,对职工代表进行培训;7、推荐职工董事、职工监事和协商代表的候选人;8、与企业行政就集体合同、工资协议、专项合同进行集体协商9、在职代会召开15日前,将职代会的筹备情况、会议议题等以书面形式报上级党政工及相关部门联合审批。
有关部门审批后,工会对程序部分进行审查,同意后方可召开职代会。
10、在职代会召开10日前,以书面形式向全体职工公布大会的议题。
黑垦文[2005]24号总局文件规定出台的方案15天前交职工讨论。
职工代表大会预备会议的主要程序:职工代表大会的预备会议由工会主持召开,全体职工代表参加,选出主席团后,即由大会主席团主持会议。
其主要程序是:1、选举大会主席团。
2、由工会主席汇报本届(次)职工代表大会的筹备情况,提出大会议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查委员会(小组)做的代表资格审查情况的报告。
4、通过职工代表大会的议题和议程。
5、决定大会其他有关事项。
职工代表大会正式会议的主要程序:职工代表大会的主要程序一般包括:1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。
到会职工代表超过代表总数的三分之二,即可宣布开会。
2、由企业领导做工作报告。
3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。
凡应提交职工代表大会审查或审议的方案,均应由行政有关负责人向大会报告,说明制定的依据、目的和具体实施办法,也可针对职工代表对议案的意见,做出说明。
(集体合同、工资协议、女职工专项合同)4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人、行政领导就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同履行情况、厂务公开情况等向大会做出报告。
职工代表大会成立的程序

职工代表大会成立的程序
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
建立职工代表大会的程序如下:
一、宣传阶段
通过各种形式(如黑板报、橱窗、简讯、厂报、会议等),宣传企业建立职工代表大会制度的重要意义,使企业经营者与职工形成共识。
二、筹备阶段
(一)制订职工代表大会实施细则,即职工代表大会制度。
(二)通知召开全体职工大会。
三、召开正式全体职工大会阶段
(一)由企业行政领导作工作报告,宣布本次大会的中心议题和主要任务、会议议程。
(二)大会作决议(决定)、表决(选举),选出职工代表人员并予以公布。
职工代表的产生,应当以班组或者工段为单位,由职工直接选举。
大型企业的职工代表,也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。
职工代表大会一般占职工总数的5%至10%。
代表的比例构成是:工人占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。
职工代表实行常任制,每两年改选一次,可以连选连任。
(三)会议根据实际需要可安排对职工代表进行培训。
(四)对本次会议情况进行记录,资料整理,汇总归档。
四、建立职工代表大会人员名册。
职工代表大会工作流程图及工作标准
重点
☆召开会议
标准
☆依据《员工代表大会条例》规定
2个工作日内
重点
☆工会起草、党委审批筹备方案
标准
☆依据《员工代表大会条例》规定
预备会议
A6
A7
程序
《员工代表大会条例》规定
☆以各代表团(组)为单位召开预备会议
1个工作日内
重点
☆讨论审议的材料齐全
标准
☆依据《员工代表大会条例》规定
正式会议
D8
D9
程序
《员工代表大会条例》规定
☆大会主席团按照已确定的议程召开会议
职工
(一)职工代表大会工作流程图
单位名称
党群工作部
流程名称
员工代表大会工作流程
层次
2
概 要
员工代表大会的召开程序
单位
工会
党委
基层分会
大会主席团
节点
A
B
C
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
(二)员工代表大会工作标准
任务
名称
节点
任务程序、重点及标准
时限
相关资料
筹备会议
A2
A3
B3
B4
程序
《员工代表大会条例》规定
☆成立筹备委员会
职工代表大会的产生、机构及程序
职工代表大会的产生、机构及程序一、职工代表的产生(一)职工代表的条件及比例:1.职工代表的条件:《职工代表大会条例》规定:按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可当选为职工代表。
职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平;具有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正;在职工群众中具有一定的威信等。
2.职工代表的比例:职工代表总数按职工总人数的10%调节,其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
(二)职工代表的选举程序:1.制定选举方案:根据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确定职工代表的总数及名额的分配办法,并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间划分选区,制定具体选举办法。
2.进行宣传发动:企业工会要组织做好宣传发动工作,要对职工(代表)大会的性质、意义和职权,以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传,使广大职工充分明确选举职工代表的重要性,以高度负责的态度来选好职工代表。
3.推荐职工代表的侯选人:在组织宣传发动的基础上,以选区为单位,充分发扬民主,积极推荐职工代表的候选人。
4.直接选举职工代表:各选区按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表。
选举的方式一般采用无记名方式差额选举(候选人应多于应选代表的20%;候选人获得参加选举人的过半数选票时,方为有效),也可用举手表决的方式5.职工代表资格的审查:由职工代表资格审查委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审查。
审查的内容主要是:选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工;选举过程中是否严格按照民主程序,是否存在不正当的竞选行为等。
对不符合规定的,应取消其代表资格;对于审查合格后的予以公示,公示后若无异议,填写《代表花名册》。
6.组成各代表团(组):职工代表选出后,应按选举单位的行政隶属关系,组成代表团(组),选举产生代表团(组)长(下发《职工代表提案表》)。
教职工代表大会基本程序
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------教职工代表大会基本程序教职工代表大会(以下简称教代会)是学校管理体制的重要组成部分,是教职工参与学校民主管理的基本形式。
教代会必须接受学校党组织的领导,支持校长依法行使职权。
教代会每三年为一届,每学年至少召开一次。
召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行:一、大会的筹备1、成立筹备领导小组(届中召开教代会的筹备工作由工会负责)。
在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。
筹备领导小组由学校党组织负责人任组长,工会主席任副组长,组员包括党政工有关人员和教师代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开教代会的工作方案。
工作方案内容包括:教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配;大会主席团成员名单;大会日程、议程;校务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生。
根据实际,以专业组、处室设选区,并分配名额。
代表名额一般占教职工数的30%左右,其中教师代表一般应占代表总数的60%,中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%,女教职工和青年教职工应占适当比例。
各选区通过酝酿提出代表候选人名单,由教职工直接采取无记名方式投票选举,票数超过选区教职工半数才能当选。
学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选区参加选举,不能设“当然代表”。
届中教代会代表缺额的要进行补选。
各选区将选举结果报学校工会后,由代表资格审查小组进行代表资格审查,确定后张榜公布。
代表产生后要对代表进行培训。
4、确定教代会中心议题。
教代会召开一个月前,在广泛征求意见的基础上,召开学校党政工联席会议,提出教代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
教代会召开一个月前,校工会或提案小组发出征集提案的通知,并将提案表印发给教代会的代表。
最新职代会会议程序和文件范本资料
目录职工代表大会会议程序 (1)1、国有、集体企业及事业单位职工(代表)大会会议程序 (1)2、非公有制企业职工(代表)大会会议程序 (4)3、乡镇、街道职工代表大会会议程序 (6)职工(代表)大会文件范本 (8)1、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件范本 (8)2、科、教、文、卫单位职工(代表)大会文件范本 (18)3、非公有制企业职工(代表)大会文件范本 (35)4、乡镇、街道职工(代表)大会文件范本 (44)职工代表大会会议程序一、国有、集体企业及事业单位职工(代表)大会会议程序大会筹备工作召开职工代表大会二、非公有制企业职工(代表)大会会议程序三、乡镇、街道职工代表大会会议程序大会筹备工作召开乡镇、街道职工代表大会职工(代表)大会文件范本一、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件范本关于召开×××总公司×届×次职工代表大会的通知总公司所属各基层工会:根据《河南省企业职工民主权利保障条例》的有关规定和总公司工作需要,经总公司工会委员会研究,报请总公司党委同意,定于××年×月×日至×日召开总公司第×届×次职工代表大会。
现将有关事宜通知如下:一、会议时间:××年×月×日至×日,会期×天。
(×月×日上午8:30入场完毕)二、会议地点:总公司办公楼七楼会议室三、会议内容:L、听取和审议《总经理工作报告》2、听取和审议《总公司××年度综合经营计划》3、听取和审议《总公司××年度财务工作报告》4、听取和审议《总公司××年度职工教育培训计划》5、审议《总公司七届十次职工代表大会提案落实情况及七届十一次职工代表提案征集处理意见的报告》6、审议《总公司帮扶互助基金使用情况报告和××年使用计划》四、参加会议人员:总公司职工代表及列席代表(名单附后)五、代表讨论分组情况:第一组:×××分公司召集人:×××讨论地点:总公司七楼会议室联络人:×××第二组:×××分公司召集人:×××讨论地点:总公司二楼会议室联络人:×××(以下略)列席代表参加所在单位团(组)的讨论。
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1 ××××单位职工代表大会(职工大会) 主 持 词
一、预备会议的主持词 各位代表(职工): 现在开会。 根据大会议程安排,现在举行××××单位职工代表大会(职工大会)预备会议。 本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会 名,因病、因事请假职工 名,符合法定人数,可以开会。 今天的会议分两段进行。 现在召开预备会议。 今天预备会议的议程有二项: 1、审议和通过本次大会主席团成员名单; 2、审议和通过本次大会议程。 现在进行第一项议程,审议和通过本次大会主席团成员名单。 经过大会筹备组研究,建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等 位同志组成;各位代表(职工)对此有什么意见,请发表:(稍候) 没有意见,请举手通过。 同意的请举手,请放下。 不同意的请举手,(计算举手人数),请放下。 弃权的请举手(计算举手人数),请放下。 全体通过(或通过)。
现在进行第二项议程,审议和通过本次大会议程。 2
经过大会筹备组研究,建议本次大会的议程有 项:(宣读议程) 各位代表(职工)对此有什么意见,请发表:(稍候) 没有意见,请举手通过。 同意的请举手,请放下。 不同意的请举手,(计算举手人数),请放下。 弃权的请举手(计算举手人数),请放下。 全体通过(或通过)。 二、正式大会的主持词(由主席团执行主席主持) 各位代表(职工): 现在召开××××单位职工代表(职工)正式会议。 本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会 名,因病、因事请假 名,符合法定人数,可以开会。 大会的议程有 项,宣读会议议程(按预备会议通过的会议议程)。 现在进行第一项议程: 讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。 请×××同志宣读两个方案。 请各位代表(职工)进行审议。(稍候)
现在进行第二项议程: 通过《投票表决办法》。 请×××同志宣读《×××单位职工代表大会(职工大会)投票表决办法》。 各位代表(职工)对《投票表决办法》有没有意见?有意见,请发表(稍候)。 没有,大家鼓掌通过。
现在进行第三项议程: 通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况,拟定 3
了大会总监票人、监票人建议名单。 请×××同志宣读建议名单。 各位代表(职工)对以上建议名单有没有意见?有意见,请发表(稍候)。 没有,大家鼓掌通过。
现在进行第四项议程: 对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。经主席团研究,本次表决采取“两个方案”,两张表决票分别填写,两张表决票同时投票的方式方法进行。 下面,请监票人开始工作。 首先,请总监票人、监票人核实今天出席会议的职工人数。为便于清点人数,请各位代表(职工)不要随意走动。 (总监票人向执行主席报告实到人数) 通过清点,目前到会代表(职工) 名,超过应到职工代表的三分之二。另外,委托到会职工代表表决的 人,可以进行投票。 请受委托代表宣读委托人的委托书,并当场投下委托人的表决票。 请监票人领取表决票(待领完)。 现在,请监票人分发表决票。 请各位代表(职工)检查一下有没有领到表决票,或领重了表决票。(稍停) 现在,我把选票发放情况报告一下。本次投票表决实到职工 名,实发表决票 张。发出表决票与实到代表(职工)人数相符。 现在请填写表决票。 各位代表,表决票填写好后,请认真检查一下是否符合要求(稍候片刻)…… 现在开始投票。先请总监票人、监票人投票,然后请主席台就座的同志投票,再台下依次投票(待投票完毕)…… 4
请监票人当众打开票箱,清点表决票(清点票数完后向执行主席报告收回表决票情况)。 现在,宣布表决票收回情况,根据监票人报告,本次会议实到职工 名,实发表决票 张,收回表决票 张,表决有效(收回表决票等于或少于发出表决票,表决均有效)。 下面,请监票人统一计票。大家原地休息一下。(待计票结束) 现在,请大会总监票人报告《企业改制方案》、《职工安置方案》得票情况; 根据总监票人的报告:《企业改制方案》获得通过。 《职工安置方案》获得通过。
现在进行第五项议程: 审议通过×××单位职工代表大会(职工大会)决议。 请×××同志宣读《决议》; 各位代表(职工)对该《决议》有没有意见?有意见请发表(稍候)。 没有,大家鼓掌通过。 各位代表(职工),×××单位职工代表大会(职工大会)现在结束,感谢大家的理解和支持。 5
××××单位职工代表大会(职工大会) 投票表决办法
一、××××单位职工代表大会(职工大会)企业改制方案和职工安置方案表决工作,由大会主席团主持。 二、××××单位职工代表大会(职工大会)对企业改制方案和职工安置方案进行审议,并由职工代表(职工)进行表决。 三、参加表决的代表(职工)必须超过全体代表(职工)的三分之二。因事因病请假的职工代表委托到会代表投票的,视为到会。表决采取无记名投票方式进行。收回的票等于或少于发出的票,表决有效;收回的票多于发出的票,表决无效,应重新表决。 四、每个方案得票超过应到代表(职工)的半数,方能通过。 五、本次表决设总监票人1名,监票人 名,由大会主席团提名,提请大会通过。 六、表决票上的表决符号可采取同意的划“○”,不同意的划“×”,弃权的不作任何符合的形式,也可采用同意的不任何符号,不同意的划“×”,弃权的划“○”的形式。(由各主管单位选定其中一种) 七、本次选举设 个票箱,总监票人、监票人先投票,主席台上就座的主席团成员再投票,然后台下就座的代表(职工)依次投票。 八、投票结束后,当场打开票箱,清点选票,由总监票人将实际收回的选票数报告主持人,由主持人宣布表决是否有效。 九、计票完毕,由总监票人宣布计票结果,由主持人宣布表决是否通过。 十、本表决办法,由××××单位职工代表大会(职工大会)通过后施行。 6
××××单位职工代表大会(职工大会) 总监票人、监票人建议名单
总监票人: 监 票 人: 7
××××单位职工代表大会(职工大会) 清点到会人数报告单
会议主持人: 经过清点:本次大会应到代表(职工) 人,因病因事请假职工 人,实到 人。符合法定人数。 特此报告。
工作人员(签字): 2010年 月 日 8
××××单位职工代表大会(职工大会) 《 方案》表决票
说明: 1、同意的…… 2、不同意的…… 3、弃权的…… (以上表决方式符号由各单位按通过的表决办法注明符号。) 9
××××单位职工代表大会(职工大会) 《职工安置方案》表决票
说明: 1、同意的…… 2、不同意的…… 3、弃权的…… (以上表决方式符号由各单位按通过的表决办法注明符号。) 10
××××单位职工代表大会(职工大会) 《企业改制方案》表决票
说明: 1、同意的…… 2、不同意的…… 3、弃权的…… (以上表决方式符号由各单位按通过的表决办法注明符号。) 11
××××单位职工代表大会(职工大会) 发出选票报告单
会议主持人: 本次会议实到代表(职工) 人,发出表决票 张。发出的票与实到人数相等。 特此报告。
总监票人(签字): 监 票 人(签字): 2010年 月 日 12
××××单位职工代表大会(职工大会) 收回选票和表决是否有效报告单
会议主持人: 本次表决实到代表(职工) 人,发出表决票 张。收回表决票 张。发出的票与收回的票相同(或发出的票少于收回的票)。表决有效。 特此报告。
总监票人(签字): 监 票 人(签字): 2010年 月 日 13
××××单位职工代表大会(职工大会) 投票表决结果报告单
时间:2010年 月 日 地点: 会议情况:应到职工 人,因事因病请假 人,实到职工 人; 发出选票 张,收回选票 张,有效票 张。
得 票 情 况 ××××单位 企业改制方案 ××××单位 职工安置方案 赞成票 不赞成票 弃权票
总监票人(签字): 监 票 人(签字): 2010年 月 日 14
委 托 书 ×××单位职工代表大会会议主席团: 本人因 特殊情况,不能参加本次大会。 本人现特委托厂职工代表 同志代我对本厂: 一、《企业改制工作方案》投(赞成) 票、 (反对) 票、(弃权) 票。 二、《企业职工安置方案》投(赞成) 票、 (反对) 票、(弃权) 票。 特此委托。
委托人: 2010年 月 日 15
××××单位职工代表大会(职工大会)决议 ( 年 月 日通过)
职工(代表)大会于 年 月 日在 召开。会议主要议程是审议通过《 企业改制实施方案》和《 职工安置方案》。会议由 主持。会议应到职工(代表) 人,因病因事请假 人,实到职工(代表) 人,职工(代表)人数和职工(代表)资格符合法定规定。 会议期间,与会职工(代表)认真听取了 同志宣读的《 企业改制实施方案》和《 职工安置方案》。经过大会审议,会议认为,《 企业改制实施方案》和《 职工安置方案》符合国家相关法律、法规和政策规定,符合本单位的实际情况,较好地兼顾了各方面的利益,是切实可行的方案。经全体职工(代表)投票表决,《 企业改制实施方案》和《 职工安置方案》分别以 %赞成票和 %赞成票获得通过。 会议号召,广大干部职工积极行动起来,团结一致,齐心协力,平稳积极地推进企业改制工作,为实现市委、市政府提出一年内基本完成全市国有工业企业改革任务作出积极贡献。