基层工会经费使用管理办法讲解
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费?使用，根据?《中华人民共和国工会法》和?《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中?华全国总工会?（以下简称?“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经?济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据?《中华人民共和?国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪?律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有?民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的?有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和?工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的?使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，?将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职?工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院?关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会?经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多?办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工?会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代?表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监?督。
同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
基层工会经费管理方法
精品文档精心整理基层工会经费管理办法1 目的随着集团公司的发展壮大，燃气外埠事业的拓展，基层工会组织体系的健全，为更好地发挥基层工会的作用，以利全面活跃工会工作，现根据《工会法》，结合本公司实际情况，制定《基层工会经费管理办法》。
2 适用范围本办法适用于集团公司所有基层工会经费的管理3 经费使用原则勤俭节约，量入为出，发扬民主，统筹安排，做到用得适当，不铺张，不浪费。
4 本市基层工会4.1范围：集团公司总部机关、新奥集团太阳能有限公司、廊坊新城房地产开发有限公司、廊坊天然气有限公司、综合服务中心、集团公司安保部。
4.2工会经费管理办法：4.2.1额定比例：每月计提本单位工会经费的60％，作为基层活动经费。
4.2.2总额控制：全年累计支出不得超过本年度计提工会经费的额定比例数。
4.2.3计划申报：提前一个月向工会上报活动计划，含经费使用计划，大型活动可事先报单项活动计划。
4.2.4费用审批：基层工会每月28号之前将本月活动票据交到工会，经工会审核把关后，交到工会财务报票。
5 外埠基层工会：5.1范围：所有外埠已开发及新开发单位。
5.2工会经费管理办法：5.2.1管理原则：由于外埠企业工会也受地方工会的管理，为便于工作开展，对正式成立工会（经地方工会同意）的外埠企业，工会经费可独立，由各公司财务兼管；对于没有正式成立工会的外埠企业，将执行本市基层工会的经费使用办法，票据报销可2—3个月集中办理一次。
5.2.2申报程序：提前一个月向集团工会主席上报活动计划，大型活动可事先报单项活动计划，含经费使用情况，并由基层负责人签字。
5.2.3审批办法：先由基层工会责任人审核，再由集团工会主席签字。
6 建立规范的管理制度6.1具有相对独立经营权的各公司工会，应按照统一工会经费使用办法和财务制度建立规范帐目、凭证。
6.2每季上报工会经费收支报表，集团工会每年会同集团公司审计部门对各地单位经费使用情况进行审计。
7 本制度由集团公司工会负责解释、修订。
职工基层工会经费收支管理规定
为规范和加强基层工会经费的收支管理;充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用;根据中华人民共和国工会法、中国工会章程、工会会计制度、工会预算管理办法和பைடு நூலகம்他有关规定;制定本办法..
一、工会经费使用管理原则
1、遵纪守法原则..各项经费收支;必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定;认真执行工会财务会计制度;遵守财务纪律..
在行政方面承担资本性支出的经费不足;并且基层工会有经费结余的情况下;工会经费可以用于必要的资本性支出..
5、事业支出..指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业的补助和非独立核算的事业单位的各项支出..
6、其他支出..指工会以上支出项目以外的各项开支..如用会费对会员的特殊困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面的支出..
3、业务支出..指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出..包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出..
文体活动方面..用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员开展集体活动等..
宣传活动方面..用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等..
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则基层工会是连接工会组织与职工群众之间的桥梁，经费的合理收支管理对于基层工会的正常运行和服务职工的能力至关重要。
本管理办法的制定目的是规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，确保经费使用合法合规，更好地服务于职工群众。
二、经费的来源1.会员会费：职工按照工资收入的一定比例缴纳的会费，作为基层工会经费的主要来源。
2.其他收入：包括政府拨款、捐赠款项、财产收益等。
三、经费的使用原则1.合法合规原则：基层工会在使用经费时必须遵守国家法律法规和工会章程的规定，不得用于违法违规的活动和项目。
2.公开透明原则：基层工会应当及时向会员公开经费的收支情况，接受会员的监督和质询。
3.节约高效原则：基层工会在使用经费时应尽量避免浪费和不必要的开支，合理安排经费使用计划，确保经费的有效利用，提高服务质量。
四、经费的管理机构1.财务部门：基层工会设立专门的财务部门负责经费的收支管理，包括经费的申请、报销、审批等工作。
2.会员监督委员会：基层工会成立会员监督委员会，由会员自行选举产生，负责对经费的收支进行监督和审核，确保经费使用的合法合规。
五、经费的使用程序1.经费申请：基层工会各部门根据工作需要，提出经费使用申请，包括具体的项目、用途、金额等。
2.经费审批：经费申请由财务部门进行审查，并报请会员监督委员会审批。
审批通过后，财务部门将经费拨付给相应部门。
3.经费报销：基层工会各部门在经费使用完成后，需向财务部门提供相关的费用凭证和报销申请，经财务部门审核通过后进行报销。
4.经费监督：会员监督委员会对经费的使用进行定期或不定期的检查，发现问题及时提出处理意见。
六、经费的监督与审计1.内部监督：基层工会应建立健全内部监督体系，加强对经费收支情况的监督，发现问题及时纠正。
2.外部审计：基层工会经费的收支情况应定期接受专业审计机构的审计，确保经费使用的合法合规。
七、经费的公开透明基层工会应定期公开经费的收支情况，包括收入来源、支出项目和金额、资产负债状况等，接受会员的监督和质询。
基层工会经费的使用和管理制度
基层工会经费的使用和管理制度1. 背景基层工会是企业内部的劳动者组织，其经费使用和管理制度的健全与否直接关系到工会的发展和服务职工的能力。
因此，制定一套科学、合理的经费使用和管理制度对于基层工会的运作至关重要。
2. 经费来源基层工会的经费来源主要包括：- 企业财政拨款- 职工会费- 捐赠和赞助- 其他合法来源3. 经费使用原则基层工会经费的使用应遵循以下原则：- 合法合规：遵守国家相关法律法规，确保经费使用的合法性和合规性。
- 公开透明：经费使用应当公开透明，接受职工监督，并及时向职工会员公布经费使用情况。
- 公正公平：经费使用应当公正公平，不偏袒个人或特定群体的利益，确保广大职工的权益。
- 高效节约：经费应合理利用，提高经费使用效益，避免浪费和滥用。
4. 经费使用范围基层工会经费的使用范围应涵盖以下方面：- 组织活动费用：包括劳动节、妇女节等节日庆祝活动费用，以及工会组织的培训、讲座、座谈会等活动费用。
- 维权支持费用：用于职工维权活动的支持，如法律咨询费、律师费等。
- 文体活动费用：用于组织职工参与文体活动的费用，如运动会、文艺演出等。
- 慰问费用：用于慰问职工生病、生育、结婚、丧失亲人等特殊情况的费用。
- 工会办公费用：用于基层工会的办公设备购置、租金、物业管理费等。
5. 经费管理程序基层工会应建立健全的经费管理程序，包括：- 经费预算：根据工会活动计划和需求，制定年度经费预算。
- 经费审批：经费使用需经工会负责人审批，并建立相应的审批流程和制度。
- 财务管理：建立财务制度，确保经费的安全管理和合规运作。
- 经费监督：建立监督机制，职工会员有权对经费使用情况进行监督和检查。
6. 经费使用报告基层工会应定期向职工会员和企业管理层提交经费使用报告，内容应包括经费收入来源、支出明细以及经费使用效果等。
7. 外部审计为确保经费使用的透明度和合规性，基层工会应定期聘请独立的审计机构对经费使用情况进行审计，并向职工会员和企业管理层公布审计结果。
基层工会经费使用管理办法
基层工会经费使用管理办法一、总则基层工会是维护职工合法权益、开展工会活动的重要组织，其经费使用管理是工会工作的基础保障。
为了规范基层工会的经费使用，提高经费使用效益，制定本办法。
二、经费来源1. 基层工会的经费主要来源于企业职工的工会会费、捐赠以及其他经费补助。
2. 基层工会经费不得用于商业投资或非工会事务。
三、经费使用原则1. 经费使用应按照公平、公正、公开原则，确保经费的合理使用和最大化效益。
2. 经费使用应与基层工会的工作方向和目标相一致。
3. 经费使用应符合国家法律法规和工会章程的规定。
四、经费使用管理程序1. 经费使用计划基层工会应根据工作计划和预算编制经费使用计划，并报经会员大会或工会理事会审议通过。
2. 经费使用审批基层工会经费使用应经工会负责人或授权代表审批，并进行备案。
3. 经费使用范围基层工会经费主要用于职工关切的问题上，如职工福利、工会活动、职工培训、维权支出等。
4. 经费使用方式基层工会经费的使用可以采取直接支付、物资购买、活动筹措等形式，但应保证资金的合理使用和安全保管。
5. 经费使用报告基层工会应定期向会员大会、工会理事会、上级工会报告经费使用情况，接受监督和审查。
六、经费使用监督1. 会员大会和工会理事会对基层工会的经费使用进行监督和审查，可以提出意见和建议。
2. 上级工会和职工可以通过投诉、举报、检查等方式对基层工会的经费使用进行监督。
3. 基层工会应确保经费使用的透明度，向会员公开相关信息。
七、经费使用违规处理1. 对于经费使用违规的情况，会员大会和工会理事会可以要求追究相关责任人的责任，并予以警告、记过、降职、撤职等处理。
2. 经费使用违规涉及犯罪的，将移交司法机关处理。
八、附则1. 本办法自颁布之日起执行，如有需要修改，按程序进行。
2. 对于不适用本办法的特殊情况，可以由上级工会根据实际情况另行规定。
基层工会经费使用管理办法的制定和执行，有助于规范基层工会的经费使用行为，加强对经费的监督和管理，确保职工权益得到有效保障，工会工作得以顺利开展。
全总基层工会经费收支管理办法
全总基层工会经费收支管理办法全总基层工会经费收支管理办法一、总则《全总基层工会经费收支管理办法》（以下简称本办法）由全国总工会发布，适用于全国基层工会的收支管理。
本办法旨在规范基层工会的收支管理，保障全国基层工会的正常运行，建立健全的金钱管理制度。
二、收入的分类1. 全国总工会下拨的经费及其他收入；2. 基层工会及其机构实施团体劳动服务性活动所得收入；3. 基层工会及其机构自行筹资和募集的经费；4. 其他合法收入。
三、支出的分类1. 执行全国总工会决定和任务，支持工会社会性服务活动的支出；2. 向全国总工会下达的任务，支持基层工会社会性服务活动的支出；3. 工会社会性服务活动的支出；4. 为实现理事的正常运行所需要的行政支出；5. 其他合法支出。
四、收支使用范围1. 基层工会经费收支必须在全国总工会授权范围内使用，不得用于个人或机构的牟利目的；2. 基层工会经费收支不得用于任何形式的贪污、挪用和滥用；3. 基层工会经费收支不得用于超过预算的支出；4. 基层工会经费收支必须合法支出，不得用于违法支出；5. 基层工会经费收支必须合规审批，严格按照规定执行。
五、管理机制1. 收支严格遵守本办法，由全国总工会负责管理；2. 对于基层工会收支，应当由基层工会领导负责审批，本职报告全国总工会；3. 对于基层工会经费支出，应当事先报请全国总工会审批，而后形成相关的文书材料，进行报销；4. 对于基层工会的财务数据，应当定期报送全国总工会，统一汇总管理；5. 全国总工会对以上发现的问题，有权进行处理，必要时可以由全国总工会处理。
六、监督机制1. 全国总工会可以派出代表，定期参与基层工会的收支会议，监督基层工会的收支情况；2. 对于有特殊情况的收支，全国总工会可以事先召开收支会议或者作出其他必要的审批；3. 对于收入的使用，基层工会应当在收支会议上提报，并事后按照计划进行报销；4. 对于支出的使用，基层工会应当事先报请全国总工会审批，而后形成相关的文书材料，进行报销；5. 对于基层工会收支的监督，全国总工会可以定期对基层工会的收支情况进行抽查，若有发现异常情况，及时发出劝导和责令整改的通知。
基层工会经费收支管理制度
基层工会经费收支管理制度一、总则1. 为加强基层工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务制度规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
2. 基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
二、工会经费收入范围1. 工会会员缴纳的会费：会员会费按本人工资收入的[X]%计算缴纳。
工资收入按照会员本人每月基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等之和计算。
2. 建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费：全部职工工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算。
3. 上级工会补助的款项：包括专项补助、活动补助等。
4. 行政补助收入：单位行政按照相关规定给予工会的经费补助，用于开展工会活动、职工教育、劳动竞赛等。
5. 事业收入：工会所属独立核算的企事业单位上缴的收入。
6. 投资收益：工会对外投资取得的收益。
7. 其他收入：如银行存款利息收入、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围（一）职工活动支出1. 职工教育支出：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2. 文体活动支出：用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，包括各类文艺汇演、体育比赛、展览展示、文化讲座等活动。
对优秀运动员、教练员及活动组织者的奖励，奖励范围不得超过参与人数的[X]%，奖励标准每人最高不超过[X]元。
3. 宣传活动支出：用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，包括宣传板、宣传栏、标语、海报等制作费用，以及工会报刊、杂志订阅费用等。
4. 职工集体福利支出：节日慰问：逢年过节（如春节、中秋节、端午节等）向全体会员发放少量的节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额不得超过[X]元。
基层工会经费收支管理政策解读(讲解稿)
文体活动支出问题统一答复意见
同一种文体活动每年可组织开展一次比赛，这里的“同
3
本单位专业人员担任职工教育的授课，是否可 以一样享受相关待遇？
参照财政部门的培训费管理办法执 行
文件的主要内容
（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级 工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品 等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通 工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出， 用于文体活动中必要的伙食补助费。
文件的主要内容
第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。 要强化对工会会员会籍的管理，督促会员认真履 行会员义务，确保按照会员工资收入和规定的比 例，及时缴纳会费。要严格按照国家统计局公布 的职工工资总额口径和湖南省总工会规定的分成 比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政划拨或 委托税务代收工会经费的基层工会，应加强与本 单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会按 照湖南省总工会确定的留成比例应当留成的经费。 要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途 开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义 纳入账户管理。
文件的主要内容
基层工会在本城区内开展文体比赛活动的，因比赛活 动开展的特殊需要，可安排工作餐，用餐标准：每人 每天不超过100元（早餐不超过20元，中、晚餐各不超 过40元）。无法安排工作餐的，可发放误餐补助费， 标准不变。
基层工会举办文体活动确需购置服装的，可为参加人 员购置人均不超过500元的服装（含鞋子），每人每 年限一次；参加上级工会举办的重大文体活动比赛人 员可增购一次，人均不超过800元。
文件的主要内容
（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使 用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出， 将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护 职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
基层工会经费使用管理办法
基层工会经费使用管理办法一、总则工会是维护职工合法权益、推动职工事业发展的组织，经费使用是工会活动的基础保障。
本办法是为规范基层工会经费的使用管理，确保经费使用合理、公开、透明，提高经费使用效益而制定的。
(1)财政拨款：由上级工会或地方政府拨款给予基层工会；(2)会费：职工按规定缴纳的会费；(3)捐赠：接受其他单位或个人的捐赠。
三、经费使用管理1.经费使用应遵循以下原则：(1)合法合规：经费使用必须符合国家法律法规、工会章程和相关政策的规定；(2)公开透明：经费使用情况应及时公开向职工公示，并接受职工监督；(3)省时省力：经费应用于提高工作效率、提升职工待遇和发展工会事业的方面；(4)经济实用：经费使用应尽量节约，实现经济效益和社会效益的统一2.经费使用需要经过下列程序：(1)制定预算：基层工会应根据实际情况制定年度经费使用预算，按照规定向上级工会报备；(2)许可审批：一般经费使用不得超过预算，超额时需报请上级工会审批；(3)记账管理：各项经费流入流出应进行账务核算和存档管理，确保记录真实、准确；(4)审计监督：定期对经费使用情况进行审计，及时发现和纠正问题；(5)公示公开：将经费使用情况及时公示于工会内部和职工范围内，接受职工监督。
四、经费使用范围1.工会办公经费：包括办公设备、办公用品的购置和维护，办公场所租金、水电费等的支付。
2.职工福利费：用于职工生活和工作的福利补贴，如过节福利、职工生日慰问等。
3.职工培训费：用于培训职工提高工作能力和素质。
4.职工活动经费：用于开展各类职工文体活动、庆祝活动和集体旅游等。
5.工会工作经费：用于开展工会组织建设和开展职工关怀工作。
6.维权补偿费：用于职工合法权益维护的律师费、仲裁费等。
7.其他经费使用：按照工会章程和实际需要，进行必要的经费调剂和分配。
五、经费使用责任1.工会主席是基层工会经费的使用责任人，负责经费的申请、使用和管理，并对经费使用情况负责。