一般自我效能感l

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贫困大学生一般自我效能感调查报告——以华北电力大学为例

贫困大学生一般自我效能感调查报告——以华北电力大学为例
关键 词 : 困 大 学 生 ; 般 自我 效 能 感 ; 查 报 告 贫 一 调 中 图分 类 号 :6 1 G 4 文 献 标 识 码 : A 文 章 编 号 : 0 — 0 (080 .180 1 82 320 )402 . 0 6 6
Th n e tg to p r m i g f o m p v rs e l g e I v si a i n Re o tCo n r m I o e ih d Col e e
S u e t ’Ge e a efEf c c t d ns n r lS l- f a y i
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(r c a’ O c , o hC iaEet o e n e i ,B i g12 0 ,C ia P ni lS f e N a h l i Pw r i r t e i 02 6 hn ) i p i n cc U r sy j n
Ab ta t sr c :Ge e a efef a y i e a trt a a r a mp c n te p y h lgc lh at f n rls l-f c c sa k y fco h th s ge ti a to h s c oo ia e h o i l c l g t d ns. W i t d n te i o e s e t d ns i Not ia Elcrc o r Unv ri ol esu e t e t a su y o h mp v r h d su e t n h i rh Ch n e t P we iest i y tru h srt e a l g,t e p p r a ay e h rs n i ain o h e ea e - f ce c fte h o g tai d s mpi i f n h a e n lz st e p e e tst t ft e g n rls r ef in y o h u o f i

乡镇初中生一般自我效能感与应对方式的关系研究——以重庆市某中学为样本

乡镇初中生一般自我效能感与应对方式的关系研究——以重庆市某中学为样本
泄 情绪 上存 在 显 著年级 差 异 ;在 问题 解决上 存在 显 著 亲子 关 系差异 ;在 问题 解 决 、社 会 支持 、合 理 解释 上存 在 显著 师 生关 系和 学 习兴趣 差异 ;在 逃 避上 存在 显 著 学 习兴趣 差异 ;( ) 高 、低 自我 3 效 能感 水 平组在 f 题 解决 、寻 求 支持 、合理 解释 、逃避 、幻想上 存 在显 著 差异 ;( ) 自我 效能 感 * l 4 与 问题 解 决 、寻 求 支持 、合 理 解释 存在 显 著正 相 关 ,并 对其 有 一 定预测 力 。研 究结 论 :( )亲 子 1
生 心理 健康 教育 提供 依据 。
1 研 究对 象 与方 法
【 稿 日期 ]0 2 0 — 5 收 2 1 — 2 1
【 作者 简介】 国榆 ,女 ,广西北流人 ,主要从事教 育心理 学研 究;陆 寒 ,女 ,广西南宁人 ,主要从事教育心理学研 究;刘 宗发 ,男,重 池 庆丰都人 。主要从 事教 育心理学及心理健康教育与心理咨询研 究。
第2 8卷
第 4期
池 国榆等 :乡镇初 中生一般 自 我效能感与应对方式的关系研 究口

GE S S最 早 由 张建 新 和 S h azr于 19 c w re 9 5年 在 香 港
记 名 方 式 填 答 。共 发 出 问卷 3 0份 ,收 回 2 0份 . 0 9 最后 得 到有 效 问卷 2 6份 ,有 效 率 为 7 . 2 53 %。其 中
男 生 完成 1 5份 ,女 生完 成 1 l份 。 l 1
13工 具 .
1 . 一 般 自我效 能感 量 表 ( S S .1 3 G E )最 早 由德 国 柏 林 自由 大 学 的 著 名 临 床 和 健 康 心 理 学 家 R l a f S h azr 授 和 他 的 同 事 于 1 8 ew r 教 e 9 1年 编 制 完 成 【 . 用 于 测 量 总体 性 的 自我 效 能 感 。整 个 量 表 共 有 l 0 个 问题 ,均 为李 克特 4点 量表 。 目前该 量 表 已被 翻 译 成 多种 语 言 ,在 国际上 得 到广 泛使 用 。 中文 版 的

护士一般自我效能感的研究进展

护士一般自我效能感的研究进展

划、 问题解决 、 人 际协调 、 员工 管 理、 信息处理、 监控) , 采用 L i k e r t 5点量表评分形式 , 各项 目 评分 1 — 5 分, 从“ 很 没有信 心” 到“ 非常有信心” 来测试被试的 自 信程度 。袁 亚忠等 在
床科室有关 。而护 龄 和职 称 的相 关 性研 究 则有 差异 , 王岚
1 . 1 一般 自我效 能感 量表 ( G S E S ) 多数 研 究都使 用该 量 表, 它是 由德国著名 临床和心理健康学 家 R a l f S c h w a r z e r 和其 同事于 1 9 8 1 年编制完成 , 中文 版 1 9 9 5年 由张建新 和 C h w a r z ・ e r 在香港 的一 年 级学 生 中使 用 , 具 有 良好 的信 度 和 效 度。
因可能是随着护龄的增加 , 经历 的医疗纠纷 、 差错 、 事故较多 ,
时的自信心, 采取 L i k e r t 4 点量表形式 , 各项 目均为 1 ~ 4分,
被试者根据 自己情况填写 : 1 = 完全不正确 , 2 = 有 点正确 , 3 = 多数正确 , 4= 完全正确 , 分 数越 高表 明 自我效能感越好 。 1 . 2 自 制量表 何兰燕等…根据班杜拉 的理论结合临床护士 工作实际情况 , 查阅相关文献后 自行编制 。该量表包括工作态
不到 目标时 , 会对失败原因进行 分析 , 创造条件实现 目标 。它 可 以通过影响人们 的认 知 、 情感 和动 机选择过 程来影响行 为
态或情绪状态四个方面。针对护士的 我效能感研究, 多数
研究 结果表 明目前护 士的 自我效 能感状 况处 在 中高等水平 , 其 中学历、 护龄 、 职称 、 科 室与 自我 效能感密切相关 , 从事临床 护理工作的护 士学历水 平越高 自我效能感 也越高 , 非临床科

在校护生与实习护生一般自我效能感的比较分析

在校护生与实习护生一般自我效能感的比较分析
和归 因 方 式 等 _ 4 ] 。 自 我 效 能 与 学 生 的 学 业 成 就 呈 显 著 正 相 关 ] 。 护 生 的 自我 效 能 感 直 接 影 响 护 生 在 校 学 习 和 临床 实 习 的 效 果 。 临 床 实 践 是 护 理 教 学 的最 后 的 阶 段 , 是 护 生 实 现 基 础 知 识 与 临床 实践 相 结 合 、 理 论 能力 向 实 践 能 力 转 化 的过 程 , 也 是 走 上工作 岗位的前奏 , 对 护 生 本 人 至 关 重 要 ] 。现 通 过 调 查 在 校 护 生 与实 习 护 生 的 自我 效 能 感 , 了 解 两 者 存 在 的差 异 , 旨在 为 护 理教学提 供理论和实践指导 。
关键 词 : 护生; 自我 效 能 感 ; 在校 ; 实习
中图分类号 : G 4 2 4 . 4

文献标识码 : C
d o i : 1 0 . 3 9 6 9 / j . i s s n . 1 6 7 4 4 7 4 8 . 2 0 1 3 . 2 8 . 0 5 5
文章 编 号 : 1 6 7 4— 4 7 4 8 ( 2 o 1 3 ) 1 0 A一2 6 6 9 —0 2
效 能的锻炼 , 导 致 专 科 护 理 学 生 自我 效 能 水平 较 低 。
3 . 2 不 同时 期 护 生 的一 般 自我 效 能 感 的 差 异 在 校 期 间 和 实 习期 间护 生 的一 般 自我 效 能 感 总 分 差 异 有 统 计 学 意 义 。实 习 期 间护 生 的 自我效 能感 得 分 高 于 在 校 期 间 的 得 分 。说 明随 着 对 护 理 这 个 专业 的 进 一 步 理 解 , 实 习期 间 护 生 的 自我 效 能 感 明 显 强 于 在校 期 间 。 有 研 究 认 为 , 人在某种程度 上是环境的产物 , 并 且 人 们 通 过 自我效 能感 选 择 特 定 的 活 动 和 环 境 , 同 时 对 所 处 的 环

职业中学学生的一般自我效能感与成就动机

职业中学学生的一般自我效能感与成就动机
收 稿 日期 :0 9 1- 5 20 — 1 1
作者简介: 国防(9 6 )男 , 任 17 一 , 河南安 阳人 , 阳师范学 院教育科学学 院教师 , 安 西南师范大学心理学 院博士 , 研究方向
发 展 与 教 育 心理 学 。 基金项目: 河北省教育科学规划领 导小组办公室十一五规划课题《 学生心理压力及心理健康的关 系研究》 20 一 K H (0 9 J G A G 0 5 )主 持 人 : 国防 。 一 18 , 任
人成 就动 机 。还有 一 种与 上述 相 反 的研究 结 果 , 认
( ) 究过 程 三 研
采 用集 体施 测 ,随机 抽取 一年级 到 三年 级 10 5
现场 发放 问卷 , 回有 效 问卷 19份 , 量 收 3 在 为 自我效 能 虽然 与成 就动 机相 联 系 , 二 者还 是 有 名 被试 , 但
72
M= — r 。 学者便 开始 试 图研 究 两者之 间的关 系 , 是得 出的 合 成动 机为 二者 强度 之差 (a MsM) 该 量表 具有 但 结论并 不一 致 。一种研 究结 论认 为 自我效 能感是 成 非常好 的效度 、 信度_ 】 o l 。 就动 机 中的一 个 中介 因素 , 至还 把 自我 效 能感 归 甚
关键词
职业 中学 ; 中生 ; 职 一般 自我效能感 ; 成就动机
G 1 文 献标 识 码 77 A 文章 编 号 10 — 2 9 2 1 ) l0 7 — 4 0 8 3 1 (0 0 0 一 0 2 0
中图 分 类 号
自 信心 。 】也有人认为一般 自 我效能感与 自我能力


刖 罱
感是 同义 的l[ 5 41 i。
影 响l 7 】 。

护理本科生自主学习能力与一般自我效能感的相关研究

护理本科生自主学习能力与一般自我效能感的相关研究
护士进修杂志 21 0 0年 3月 第 2 卷 第 6 5 期

51 ・ 9
三护生 无论 是对 积极 的应 对方式 还 是消极 的应对方 式使用 率均较 高 。
情况 对其 自我 概 念和应 对 方式加 以正确 的引导 和培
养, 为促进 护 生心 理健康 创 造 良好 的条 件 。
E3 金 华 , 文源 , 明 园.中 国 正 常 人 S 0评 定 结 果 的初 步 分 5 吴 张 CI9 一
析 [] 中国精神病杂志 ,9 6 1 () 2 02 2 J. l8 ,2 5 :6 —6.
[] 吴 明 隆 . P S统 计 应 用 实 务 [ . 京 : 国 铁 道 出 版 社 , 6 SS M] 北 中
北 京 : 国 心理 卫 生 杂志 社 ,9 9 3 —5 中 19 :13 .
题 等 多种诱 因 导致大学 生成 为心 理 弱势群 体 。作为 高等教 育较低 层 次 的高职 护生将 面 临更多 的学 习 和
就 业压 力 , 心理 健康 状况 更不 容忽 视 , 给予 更多 其 应 的心健康 教育 和 引 导 。依 据 本研 究 结 果 , 大一 和大 三 护生是 心理 健康 宣教 的重 点对 象 。 4 4 自我概 念 、 对方 式与 心理健 康 的相关 性 . 应 路 径分 析结 果显 示 , 自我 概 念 和 积 极应 对 可正 向预 测
理健 康状 况与 自我 概 念 水 平 具有 相 同 的发 展 趋 势 。 近年来 , 学生存 在 的心 理 问题 呈增 多趋 势 , 大 专业 特
点 、 业认 同感 、 学 生活 和学 习压 力 、 业压 力 、 感 问 就 情
[3 陈支那. 2 自我 概 念 对 大 学 生 学 校 适 应 的影 响 研 究 [ . 士 论 D] 硕

中文版一般自我效能量表的信度和效度检验

中文版一般自我效能量表的信度和效度检验

问。王才康 、 胡中锋 和刘勇 ( 2 0 0 1 ) 以4 1 2 名大学生 为被试对中文版 G S E S的信度 与效度进行 了检验 , 认为 中文版 G S E S 各方面的心理测量学特征比较理 想, 有较好 的信度与效度 , 具有单维性 ; 申继亮 和唐
利用 自习课时间 以班 为单位进行团体施测 , 主 试为在读研究生或教育硕士 , 事先得到指导掌握 了
A i f s t i , 1 9 9 7; S c h w a r z e r , A i f s t i , 1 w a w a k i , e t a 1 . , 1 9 9 7 ) 。
被作为测量一般 自我效能的工具 , 但对其信度与效 度等测量学指标的检验 只见到上述两个报告 ( 王才 康等 , 2 0 0 1 ; 申继亮 , 唐丹 , 2 0 0 4 ) 。本文以高中生为

为l O个 项 目。 目前 G S E S己 被 翻译 成 2 0多 种 语
般 自我效 能 感 量 表 ( G S E S ) , 由1 0个 项 目构
言, 在 国际上 广 泛使 用 ( S c h w a r z e r& A r i s t i , 1 9 9 7 ;
S e h wa r z e r e t a 1 . , 1 9 9 7; S c h wa r z e r , Mu e l l e r , & Gr e e n —
1 引言
丹( 2 0 0 4) 对2 3 6名 6 0~8 5岁老 年 人 施 测 G S E S , 结
自我效能 ( s e l f — e f i c a c y ) 最早 由美 国心理学家
班杜 拉 ( B a n d u r a , 1 9 7 7 ) 提 出, 它 是 指 人 们 对 成 功 实 施 达成 特 定 目标 所 需行 动过 程 的能力 的预期 、 感知 、

中学生一般自我效能感的发展特点研究

中学生一般自我效能感的发展特点研究
文化 的影 响 . 里 需 要 指 出 的是 知 识 学 习和 人生 经 历 也 可 能 这
般 自我 技 能 感 量 表 ( S S , 于 测 量 一 般 自 我 技 能 G E )用
感 , Sh azr 人 编 制 . 为 e w re 等 有多 种 文 字 的 版 本 , 目前 在 国 际 上广 泛 应 用 。 叫 史 版 的 G E 问卷 据 我 们 研 究 发 现 具 有 良 J SS 好 的信 度 和 效 度 [ 1 2 G E 1 ~1 ] S S共 有 1 0十 问 题 , 用 李 克 采 特 4点 量 表 三 、 序 ; 卷 实施 大 多 在 期末 进 行 , 程 刚 以班 级 为单 位进 行 团体 测 试 . 卷 填 写 均 采 用 无 记 名 方式 问 卷 完 成 约需 时 5 问
研究 , 所学校从初一到 高_各 选取一 个班级进 行调查 . 每 三 争
部 样 本 共 有 中学 生 8 5^ , 中 男 串 3 9人 , 4 其 6 女生 4 6^ : 5 其 中初 中 生 4 7人 , 中 牛 4 8人 。 另有 2 高 1 r 大 学 生 样 本 共 个
从 韧 中 生 到高 中 生 , 大 学 生 , 体 的 一 般 自 我 效 能 感 到 个
王, 州 5 0 3 ) 华 广 1 6 1
关羹词 : 中学 生 ; 自玻 擅 能 中 图分 类号 : 一5 R 0 5文献 标 识 码 文章 编 号 :0 5 8 5 ( 0 2 0 — 1 —2 A 10 5 9 2 0 ) 22 4 0 自我 效 能 感 【 e fc c )  ̄ a u a 会 认 知 理 论 中 S l ef a y 是 f i dr社 的 核心 概 念 l l‘, 是 指 个 体 对 自己 面 对 环 境 中 的 挑 战 能 它
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一般自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale, GSES),最早的德文版系由德国柏林自由大学的著名临床和健康心理学家Ralf Schwarzer教授和他的同事于1981年编制完成[3],开始时共有20个项目,后来改进为10个项目。

目前该量表已被翻译成至少25种语言,在国际上广泛使用。

中文版的GSES最早由张建新和Schwarzer于1995年在香港的一年级大学生中使用[5]。

至今中文版GSES已被证明具有良好的信度和效度。

【项目及评定标准】
GSES共10个项目,涉及个体遇到挫折或困难时的自信心。

比如"遇到困难时,我总是能找到解决问题的办法"。

具体项目参表1。

GSES采用李克特4点量表形式,各项目均为1~4评分。

对每个项目,被试根据自己的实际情况回答"完全不正确"、"有点正确"、"多数正确"或"完全正确"。

评分时,"完全不正确"记1分,"有点正确" 记2分, "多数正确" 记3分,"完全正确"记4分。

【评定注意事项】
1. 同其它自评量表一样,一定要让被试看明白指导语及有关问题。

2. 量表由被试自行填写,可进行个别测试,也可用于团体测试。

3. 一般来说,本量表适用于大、中学生群体。

4. 必须答齐全部10题目,否则无效。

【统计指标及结果分析】
GSES为单维量量,没有分量表,因此只统计总量表分。

把所有10个项目的得分加起来除以10即为总量表分。

【应用评价】
1. GSES题目少,操作简便,可广泛用于大中学生的心理测评和有关心理学研究。

2. 根据Schwarzer报告,在不同文化(国家)的多次测定中,GSES的内部一致性系数在.75和.91之间,一直有有良好的信度和效度(汇聚效度和区分效度)。

比如GSES和自尊、乐观主义有正相关关系,和焦虑、抑郁和胜利症状有负相关关系[3]。

3. 根据Schwarzer对7767名成年人调查,在GSES上的平均得分为2.86。

此外,男性在GSES上的得分高于女性,不同文化(国家)之间存在着显著差异[3]。

4. 本文作者发现,中文版的GSES也有良好的信度和效度。

内在一致性系数为.87,一星期间隔的重测信度为.83,。

效度方面,GSES的10个项目和总量表分的相关在.60和.77之间。

因素分析抽取一个因素,解释方差47.09%,表示GSES具有很好的结构效度。

5. 本文作者发现,我国男女大学生在GSES上得分为2.69和2.55,和其他亚洲国家(或地区)的得分比较接近,但显著低于国际平均水平[6]。

男女高中生在GSES上得分为2.52和2.39。

6. 本文作者还发现,GSES和特质焦虑、状态焦虑之间的相关系数分别为:-.301和-.422。

本文作者还发现,GSES和考试焦虑也呈负相关关系[6],和考试焦虑量表(TAS)的相关为-.253,和考试焦虑检查表(TAI)总分的相关为-.305(高中生)[7]。

分数越高说明自信心越高
1-10 你的自信心很低,甚至有点自卑,建议经常鼓励自己,相信自己是行的,正确地对待自己的优点和缺点,学会欣赏自己。

10-20 你的自信心偏低,有时候会感到信心不足,找出自己的优点,承认它们,欣赏自己。

20-30 你的自信心较高。

30-40 你的自信心非常高,但要注意正确看待自己的缺点。

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