关于公司高质量发展的培训课件
企业员工质量意识提升培训PPT专题讲座
广东分署财务处
质量指什么
• 1.定义：一组固有特性满足要求的程度。 • 2.产品质量，即各项指标符合客户要求的程度，这是产品
本身的“质量”。
• 3.过程的质量， 即各项行为符合 规定的工作流程 及要求的程度。
隔窗对面是一片光景，而窗内有是另 一种环 境，只 要打开 心灵的 窗户， 相信你 的隔窗 对面也 一定是 眩丽多 姿的吧 ！！！ 隔窗对 面是一 片白色 ，那统 一的白 色透过 阳光， 那是一 种享受 ，一种 安逸。 望着天 上的白 云，仿 佛有到 了另一 个世界 ，让我 能好好 的享受 这独自 一人的 快乐。
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隔窗对பைடு நூலகம்是一片光景，而窗内有是另 一种环 境，只 要打开 心灵的 窗户， 相信你 的隔窗 对面也 一定是 眩丽多 姿的吧 ！！！ 隔窗对 面是一 片白色 ，那统 一的白 色透过 阳光， 那是一 种享受 ，一种 安逸。 望着天 上的白 云，仿 佛有到 了另一 个世界 ，让我 能好好 的享受 这独自 一人的 快乐。
遇到问题找方法的人，注定是成功者；
遇到问题找借口的人，注定是失败者。 隔窗对面是一片光景，而窗内有是另一种环境，只要打开心灵的窗户，相信你的隔窗对面也一定是眩丽多姿的吧！！！隔窗对面是一片白色，那统一的白色透过阳光，那是一种享受，一种安逸。望着天上的白云，仿佛有到了另一个世界，让我能好好的享受这独自一人的快乐。
培养积极的工作心态
公司全面质量管理知识培训课件--PPT
质量管理专家狩野纪昭将质量特性分为魅力质量特性和必须
质量特性。
●魅力质量特性：是指如果充分的话会使人感到满足，但不 充分也不会使人产生不满的那些特性。
●必须质量特性：是指那些即使充分提供也不会使顾客感到 特别的兴奋和满意，一旦不足却会引起强烈的不满的那些质 量特性。这类特性是顾客认为理所当然应当具有的特性。
购买产品的主体
所有受影响的人，不论内外
以职能部门这种文化为 基于具有普遍意义的三步曲 基础
与不良的加工产品有关 的成本
与工厂规格、程序和标 准的符合性
部门绩效
若每件事情都能够完美的话， 将会消失的所有那些成本 与顾客需求的对应
公司绩效
集中在质量部门
全公司范围
质量经理
高层管理者构成的质量委员会
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3、质量的意义
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3、全组织的质量管理 ●从组织的管理角度来看，每个组织都可以分
为上层管理，中层管理和基层管理。“全组织 的质量管理”就是要求组织各管理层次都有明 确的质量管理活动内容。 ●从质量职能角度看，产品质量职能是分散在 组织的所有有关部门中的，要保证和提高产品 质量，就必须将分散在组织各部门的质量职能 充分发挥出来。 可见，全组织的质量管理就是要“以质量为 中心，领导重视，组织落实，体系完善”。
视 了顾客的需求、忽略企业存在的真正目的和使 命，犯下本末倒置的错误。 朱兰从顾客的角度出发，提出了“适用性”的观 点。就是产品使用过程中成功地满足顾客要求的 程度。
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20世纪80年代以后，朱兰又提出了“大质量” 的概念，改变了人们对质量的狭隘认识，并成为 现代质量管理的主流。
7பைடு நூலகம்
条目
产品 过程
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朱兰质量三步曲 示意图
推动高质量发展 课件
管理创新：优 化组织结构， 提高管理效率
制度创新：完 善法律法规， 营造公平竞争
环境
文化创新：培 育创新文化， 激发创新活力
人才创新：培 养创新人才， 提高创新能力
合作创新：加 强国际合作， 共享创新成果
转型升级
技术创新：推动产业升级，提 高产品质量和附加值
结构调整：优化产业结构，推 动产业升级和转型
高质量发展的特点
绿色低碳：注重环境保护和 资源节约，实现可持续发展
创新驱动：以科技创新为核 心，推动产业升级和结构优 化
协调发展：统筹城乡、区域、 经济和社会发展，实现均衡 发展
开放合作：加强国际交流与 合作，共享发展成果和机遇
高质量发展的意义
提高经济发展质量：推动产业升级， 提高生产效率，降低资源消耗和环 境污染
绿色生态：保护生态环境，恢复生态平衡， 提高生态质量
人才为本
培养高素质人才： 提高教育质量，培 养创新型人才
引进高端人才：吸 引国内外优秀人才， 提高人才竞争力
优化人才环境：提 供良好的工作环境 和生活环境，留住 人才
发挥人才作用：为 人才提供施展才华 的平台，激发创新 活力
高质量发展的实践案例
绿色低碳：推动绿色发展，降 低能源消耗和环境污染
品牌建设：提升企业品牌价值， 增强市场竞争力
绿色发展
绿色经济：发展绿色产业，减少污染排放
绿色能源：推广清洁能源，提高能源利用 效率
绿色交通：提倡公共交通，减少私家车使 用
绿色建筑：推广绿色建筑，提高建筑节能 水平
绿色生活：倡导绿色消费，减少浪费，提 高资源利用率
政策支持：政府对高质量发 展的政策支持和引导
环境问题：应对气候变化、 资源紧张等环境挑战
推动高质量发展ppt
推动高质量发展引言随着时代的发展和经济的进步，高质量发展成为了现代社会的一个重要指标。
作为企业或组织的一员，我们需要积极推动高质量发展，以适应社会的需求和变化。
本文档将介绍一些关键要素和最佳实践，帮助您推动高质量发展。
1. 确定高质量发展的定义和目标在推动高质量发展之前，我们需要明确什么是高质量发展，并设定明确的目标。
高质量发展可以理解为实现经济、社会和环境三方面的协调发展，不仅仅注重经济增长，还要考虑可持续性发展和社会福利。
根据组织的具体情况，我们可以制定适合自己的高质量发展目标，如提高生产效率、降低环境污染、提升产品质量等。
目标的设定需要具体、可量化，并与组织的愿景和战略相一致。
2. 优化组织结构和流程优化组织结构和流程是推动高质量发展的重要一步。
一个高效的组织结构可以提高决策效率和协同能力，减少信息传递和沟通的成本。
同时，流程的优化可以使工作更加流畅和高效，减少浪费和重复劳动。
为了实现优化，我们可以进行以下的步骤：•分析当前的组织结构和流程，找出存在的问题和瓶颈。
•设计新的组织结构和流程，以解决问题和提高效率。
•实施新的组织结构和流程，并对其进行监控和评估，进行必要的调整和改进。
3. 着眼于技术创新和数字化转型技术创新和数字化转型是推动高质量发展的重要驱动力。
通过引入新的技术和工具，我们可以提高生产效率、降低成本、改善产品质量和用户体验。
数字化转型可以帮助我们更好地管理和分析数据，做出更准确的决策。
要实现技术创新和数字化转型，我们可以考虑以下几点：•寻找适合组织的新技术和工具，如人工智能、大数据分析等。
•建立合适的技术创新和数字化转型团队，负责推动相关项目的落地和实施。
•提供培训和支持，帮助员工适应新的技术和工具，并充分发挥其潜力。
4. 加强质量管理和控制高质量发展离不开严格的质量管理和控制。
质量管理涉及产品和服务的设计、生产和使用，目的是保证产品和服务符合客户的需求和预期。
为了加强质量管理和控制，我们可以采取以下措施：•建立完善的质量管理体系，包括制定标准、流程和指南。
实现高质量发展 课件
实现高质量发展课件
以下是一个关于“实现高质量发展”的课件：
一、什么是高质量发展
1. 概念：高质量发展是一种注重经济效益、社会效益和环境效益协调统一的可持续发展方式。
2. 目标：追求更高的效率、更高的品质、更高的附加值，实现经济、社会和环境的协同发展。
二、为什么要实现高质量发展
1. 适应经济发展新常态：推动经济从高速增长转向高质量发展是必然选择。
2. 解决发展中存在的问题：如资源环境约束、结构性矛盾等。
3. 提升国际竞争力：高质量发展有助于提升国家在全球产业链中的地位。
三、如何实现高质量发展
1. 创新驱动：加大研发投入，培养创新人才，提高科技创新能力。
2. 优化产业结构：推动产业升级，发展战略性新兴产业，提高产业附加值。
3. 绿色发展：加强环境保护，推动节能减排，发展循环经济。
4. 改革开放：深化体制机制改革，扩大对外开放，提高经济发展活力。
5. 人才支撑：加强人才培养和引进，提高劳动者素质和技能。
四、高质量发展的挑战与对策
1. 挑战：新旧动能转换、区域发展不平衡、环境压力等。
2. 对策：加强政策引导、优化营商环境、推动区域协调发展、加强国际合作等。
五、总结
实现高质量发展是经济社会发展的必然要求，需要政府、企业和社会各方共同努力，形成合力，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，实现经济社会的可持续发展。
以上是一个简单的课件内容，你可以根据需要进行修改和完善。
高质量发展讲课课件
高质量发展可以促进经济、社会、 环境的可持续发展，打造绿色生 态的未来。
高质量发展需要不断推动科技创 新和产业升级，提高经济竞争力 和创新能力。
就业机会
高质量发展可以提供更多高质量 的就业机会，改善人民生活质量。
高质量发展的目标
1 经济稳定
实现经济运行平稳、增长有质量、效益提升。
2 社会进步
推动社会公平正义、民生改善、社会文明进步。
高质量发展讲课课件
高质量发展是指以提高质量为核心，实现经济社会可持续发展的观念和实践。 它强调科技创新、产业升级、环境保护等方面的综合发展。
高质量发展的目标是推动经济从规模扩张向提质增效转变，提高产业链水平、 价值链水平和带动作用，实现高质量、可持续、全面的发展。
高质量发展的意义
可持续发展
创新驱动
科技创新
我国在人工智能、高铁、电子商务等领域取得 重大成就。
人民生活
人民生活水平持续提高，消费升级成为新动力。
高质量发展的挑战
面临资源短缺、环境压力、技术壁垒等挑战，需要创新思维、协同合作、风险管控来应对。
高质量发展的前景
经济增长
高质量发展将推动我国经济持续 健康发展，实现更高水平的经济 增长。
3 环境保护
实现资源节约、生态环境保护、生态文明建设。
高质量发展的措施
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产业升级
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推动传统产业转型升级，培育新兴产业。
3
科技创新
加大科研投入，提高科技创新能力。
改革创新
深化改革，激发市场活力和社会创造力。
高质量发展的现状
经济发展
我国经济保持较高速度增长，稳居世界第二大 经济体。环境保护我国极推进绿色发展，加强生态环境保护。
高质量发展讲课课件
新、环保治理等领域。
实施税收优惠政策
对符合高质量发展要求的企业和项 目给予税收减免、优惠等政策支持。
建立财政奖励机制
对在高质量发展方面做出突出贡献 的企业和个人给予财政奖励，鼓励 其继续发挥示范引领作用。
金融政策支持
优化信贷结构
引导金融机构加大对高质量发展 领域的信贷投放，降低融资成本，
争力得到了提升，环境污染问题得到了有效治理，同时也为国家经济发
展做出了重要贡献。
06 企业如何推进高质量发展
制定高质量发展战略规划
明确发展目标和方向
根据企业实际情况，制定长期和短期的发展目标，明确发展方向 和重点领域。
制定实施计划
将战略目标分解为具体的实施计划，明确时间节点、责任人和任 务要求。
提高金融服务效率。
创新金融产品
鼓励金融机构针对高质量发展需 求，创新金融产品和服务模式， 为企业提供更加便捷、灵活的金
融支持。
拓宽融资渠道
积极推动多层次资本市场建设， 支持符合条件的企业通过股票、 债券等直接融资方式筹集资金，
拓宽融资渠道。
产业政策支持
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优化产业布局
加强产业规划和空间布局，推动产业集聚和转型 升级，培育壮大新兴产业和优势产业。
02 高质量发展的内涵
高质量发展的定义
高质量发展是创新、协调、绿 色、开放、共享的新发展理念 的具体体现。
高质量发展是以满足人民日益 增长的美好生活需要为目标的 发展。
高质量发展是注重质量、效益 和可持续性的发展，追求经济、 社会和环境的全面协调。
高质量发展的核心要义
坚持质量第一、效益优先，推动 经济发展质量变革、效率变革、
公司员工培训课件：如何提高工作效率和质量
沟通技巧和解决冲突方法
学习沟通技巧和解决冲突的方法，包括倾听技巧、非暴力沟通和合作解决问题。
发现和解决工作中的瓶颈，提高工作 流程优化能力
学习如何发现和解决工作中的瓶颈，优化工作流程，提高工作效率和质量。
熟悉各种应用软件和工具，提 高工作效率
了解并熟悉各种应用软件和工具，掌握它们的功能和使用方法，提高工作效 率。
建立合理的工作计划和时间管 理技巧
通过建立合理的工作计划和掌握时间管理技巧，提高你的组织力和任务完成 效率。合理分配时间，确保每个任务都能按时完成。
如何有效地处理电子邮件和日 常事务
学习高效处理电子邮件和日常事务的技巧，包括优先级管理、批量处理和自 动化工具的使用。
掌握团队协作技巧
了解如何与团队成员有效沟通、协调合作和共同完成项目。团队协作是成功的关键。
公司员工培训课件：如何 提高工作效率和质量
这个培训课件将教你提高工作效率和质量的方法。从合理的工作计划和时间 管理到团队协作、沟通技巧和数据分析等，让你轻松成为高效能的职场人。
了解工作效率和质量的定义和 重要性
了解工作效率和质量的定义，明白为什么它们对个人
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公司高质量发展的培训课件
一、背景介绍
随着全球经济的不断变化和发展。
公司面临着前所未有的机遇和挑战。
在这个大背景下，高质量发展成为了公司追求的核心目标。
本课件将围绕公司高质量发展的主题，介绍相关的理念方法和实践经验。
二、高质量发展的理念
1.高质量发展的定义:以创新为核心，注重质量、效率、动力变革的发展模式，旨在实现经济、社会、环境的协调可持续发展。
2.高质量发展的意义:提高企业核心竞争力、满足消费者需求推动产业升级和经济发展。
三、高质量发展的关键要素
1.创新驱动:加大研发投入，培养创新人才，加强知识产权保护，提升自主创新能力。
2.质量第一:强化质量意识，完善质量管理体系，提高产品质量和服务水平。
3.品牌建设:树立品牌形象，提升品牌价值和知名度，增强消费者忠诚度。
4.绿色发展:推行环保生产。
降低能耗和排放，实现经济效益与环境效益双言。
5.人才为本:重视人才培养和引进，建立激励机制，激发员工创造力和活力。
四、高质量发展的实践经验
1.案例分析:分享国内外企业在高质量发展方面的成功案例，总结经验教训。
2.行业洞察:分析各行业的高质量发展现状和趋势，提供针对性的发展建议。
3.最佳实践:分享企业在高质量发展过程中的最佳实践，如组织架构调整、流程优化等。
五、高质量发展的战略规划
1.制定发展目标:根据公司实际情况，制定具体的高质量发展目标，包括经济指标、创新能力、品牌影响力等。
2.制定实施计划:为实现发展目标，制定详细的实施计划，包括资源投入、人才培养合作交流等。
3.监测与评估:建立监测与评估机制，定期对高质量发展计划进行评估和调整，确保目标的顺利实现。
六、总结与展望
1.总结:回顾本次培训的主题和内容，强调高质量发展的重要性。
2.展望:展望公司高质量发展的未来趋势和方向，鼓励员工积极参与高质显发展工作。
制表：审核：批准：。