高新技术企业与民营科技企业档案工作情况调查问卷

高新技术企业与民营科技企业

档案工作情况调查问卷

“广东省高新技术企业与民营科技企业

档案规范管理体系构建与推广研究”课题组

尊敬的省高新技术企业协会会员：

您好！

课题组及项目承担单位广东省档案局感谢您对我们工作的大力支持。“广东省高新技术企业与民营科技企业档案规范管理体系构建与推广研究”课题，是2013年度广东省第一批产业技术研究与开发专项资金安排项目。

省档案局将在课题研究的基础上，为省高企协会会员提供档案工作免费培训和指导服务。

本次调查问卷的统计内容，仅作为本课题研究的参考，不作他用。请在您认为适当的选项框处打“√”或下划线上填写相应内容，凡有多个选项的可多选或多填。

如有疑问，请联系课题组：（020），。

填写完毕，请用公司名字作为文件名保存，并将电子版发送至。联系人：省高企协会罗力科

最后，再次感谢您的支持和帮助,请于2014年11月30日前反馈本问卷，谢谢！

您企业的名称是：，通信地址是：。

您的联系电话是：，电子邮箱是：；

您（问卷填写人）目前的身份是：①企业中层管理人员□②企业文秘人员□③企业档案人员□④企业科研人员□⑤其他□。

一、企业基本情况

1.您企业所处行业领域是：

①电子信息技术□，②航空航天技术□，③生物与新医药技术□，④新材料技术□，⑤高技术服务业□，⑥新能源及节能技术□，⑦资源与环境技术□，⑧高新技术改造传统产业□，

⑨其他。

2.您企业是否已被认定为高新技术企业？

①否□；②是，认定时间是，最近通过复审时间是。

3.您企业目前的规模是：

①从业人员数（人）：200及以下□，200～500□，

500～1000□，1000～2000□，2000以上□。

②注册资金（万元）：2000及以下□，2000～5000□，

5000～10000□，10000～20000□，20000以上□。

③总产值（万元）：2000及以下□，2000～5000□，

5000～10000□，10000～20000□，20000以上□。

4.您企业所有制性质是：

①国有企业□，②民营企业□，③外资或中外合资企业□，

④股份制企业□（如上市，则股票名称与代码是），

⑤其他。

5.您企业的上级投资主体单位或主管部门是：。

6.您企业是否处于开发区内（如经济技术开发区、高新技术产业开发区、保税区、自由贸易区、工业园区等），如是，则该开发区名称是：。

二、档案工作组织建设

7.是否设立独立的档案管理机构？

①是□；②否，则隶属部门为。

8.是否明确有分管档案工作的企业领导？

①是□，该领导的职务是：；②否□。

9.企业配备档案工作人员有：专职名，兼职名；档案工作人员是否参加过档案业务培训：是□，何种培训；否□。

10.企业档案工作的管理模式是：

①集中统一管理□，②部分档案由业务部门管理□，③委托寄存管理档案实体□，④其他。

三、档案工作制度

11.在企业的主要业务管理制度（如合同、财务、人事、

招投标、基建、科研、安全生产）中，是否明确该业务文件的形成与归档要求？

是□，相关制度有；否□。

12.是否建立了档案工作方面的管理制度：

①是□，包括以下哪些内容：文件归档□，档案保管□，档案鉴定销毁□，档案统计□，档案利用□，档案保密□，电子档案管理□，档案管理系统操作□，其他还有；

②否□，未建立任何档案管理制度。

13.是否建立了档案工作方面的业务规范？

①是□，包括以下哪些内容：文件、档案整理规范□，档案分类方案□，文件归档范围和保管期限表□，特殊载体档案管理规范□，其他还有；

②否□，未建立任何档案业务规范。

四、档案业务工作

14.企业产品鉴定、科研课题成果审定、项目验收、设备开箱验收等活动，是否要求档案部门或档案人员参加，以负责对归档文件的完整与系统质量的审核把关？

是□；否□；部分参加□，如。

15.企业在下达项目计划任务、检查项目计划进度和验收、鉴定项目、项目总结的同时，是否要求并做好相关档案工作？是□，否□。

16.文件办理完毕后，有保存价值的文件由何人保管：

①部门或项目档案人员□；

②文件形成者□，何时交由档案员：。

17.各类文件的归档时间，在填选栏中填写对应选项：

18.两个以上单位合作完成的项目，企业作为主办方是否保存全套文件？是□，否□。

19.档案用房面积为：㎡，档案库房面积为：

㎡。

有配备：五节柜□，密集架□，防磁柜□，空调□，除湿机□，消防设施□，监控设施□，其他。

20.是否开展过档案的鉴定及销毁工作？是□，否□。

21.是否开展过档案编研工作，如各类汇编、大事记、年鉴等？是□，包括；否□。

五、档案信息化建设

22.是否有办公自动化系统？是□，否□。

23.是否有档案管理软件系统？

是□，名称是；否□。

24.档案管理系统是否实现与OA的对接：是□，否□。

25.档案管理系统是：网络化□，单机版□。

26.电子文件归档方式为：在线即时归档□，离线利用载体进行拷贝□。

27.是否开展纸质档案数字化工作？

是□，档案数字化的数量：卷/件；否□。

六、其他

28.知识产权档案管理模式：

单独设类管理□，分散在产品或科研档案中管理□。

29.知识产权档案是否按照秘密文件进行管理？

是□，否□。

30.企业是否有自己独立的研发机构：

是□，该机构的档案交由谁保管：；否□。

31.希望档案行政管理部门或高新技术企业管理部门提供哪些服务？

（可另页提出）。

32.您对档案行政管理部门在引导和帮助高新技术企业与民营科技企业档案工作方面有何意见与建议？

（可另页提出）。

高新技术企业认定与优惠政策落实情况调查问卷

高新技术企业认定及优惠政策落实情况调查问卷您好！感您能在百忙之中认真填写本问卷。本次调查主要考察该我省高新技术企业实际享受的税收优惠规模与其经济发展情况,分析税收优惠政策的效果。您的准确填写将有助于我们对政策实施效果的全面分析，也将有助于完善高新技术企业认定管理制度和税收政策。为保证填写质量，要求由企业负责人、分管财务工作或从事科研工作的同志共同填写本调查问卷。企业名称（加盖公章）：企业通讯地址：联系：邮政编码：填表人：电子：填写日期：填写方法：请在符合的选项上打“√”或直接填写在相应空括号。问卷收回时间：2011年月一、企业基本情况 1、企业类型：（） A、国有及国有控股 B、集体企业 C、民营企业 D、有限责任公司 E、股份 F、其他 2、注册资本：（） A、100万以下 B、100万-500万 C、500万-1000万 D、1000万以上

3、企业生产的产品或提供的服务所属的领域是：（） A、电子信息 B、生物与新医药 C、航空航天 D、新材料 E、技术服务 F、能源及节能 G、资源与环境 H、新技术改造传统产业 I、其他 4、有无研发中心（）：A、有B、无若有请指明类型（）：A、国家级B、省级C、地市级D、企业部设立 5、企业核心技术为（）：A、自主开发B、和其他单位合作开发C、购买D、由境外关联企业提供 6、执行的会计制度（）：A、企业会计制度B、新会计准则C、小企业会计制度 7、税收优惠资格认定情况：高新技术企业认定时间（）：A、2008年B、2009年C、2010年是否为软件企业（）：A 是 B 否如是，认定时间为：A、2008年以前B、2008年C、2009年D、2010年是否为动漫企业（）：A、是B、否如是，认定时间为（）：A、2008年B、2009年C、2010年 8、接受创业投资企业股权投资情况：是否为未上市的中小高新技术企业（）：A、是B、否（中小高新技术企业指职工人数不超过500人，年销售额部超过2亿元，资产总额不超过2亿元的企业）如属于未上市的中小高新技术企业，是否接受过创业投资企业的投资（）：A、是B、否如接受过，截止填表日，创业投资企业的投资是否尚在本企业（）：A、是B、否创投企业投资占本企业实收资本（股本）的比例（）：A、25%以下B、25%-50% C、50%以上投资期限（）：A、2年以下B、2年-5年C、5年以上 9、企业近四年的经营与技术活动情况（企业未发生有关活动的请填“N”）

党员思想状况调查问卷

党员思想状况调查问卷党员同志：您好！为了客观了解公司党员思想状况，不断加强和改进党建工作，请您认真阅读，如实填写这份问卷。问卷不记名，填写内容保密。如果您还有其他意见和建议，可以另附纸。第一部分：个人基本情况 1、您的年龄: □30岁以下 □31—39岁 □41—59岁 2、文化程度: □硕士研究生及以上 □大学（含大专） □高中（中专） □初中及以下 3、您在党内的身份: □普通党员 □兼职党务工作者 □专职党务工作者 4、您的岗位: □中层管理人员 □班组长

□办公室职员 □生产一线员工第二部分：请对以下问题进行选择（单选） 5、作为一名党员，您的感觉是： □光荣，与人交往时愿意让别人知道 □与群众一样，没有光荣或不光荣的感觉 □觉得不太光荣，不愿让人知道 □说不清楚 6、您对近年来所在基层党组织建设的评价： □充满活力，凝聚力增强，战斗力提高 □创新意识不足，积极主动性不强，凝聚力一般 □班子不齐，工作力度不够 □不太关心 7、您所在身边的多数党员发挥先锋模范作用的情况怎么样？□发挥作用很好 □发挥作用一般 □不能发挥作用，把自己混同于普通群众 □不如普通群众 8、如果党组织交给您一项艰苦、有风险的工作，您的态度是：□坚决服从 □虽有不同意见，但能服从组织安排 □有理由就推辞

□拒绝承担 9、目前，您对自己过上好日子的信心： □大大增强 □有所增强 □有所减弱 □大大减弱 □说不清 10、您评判一个人的价值最看重的是： □做好本职工作，为社会做出贡献 □事业有成 □拥有一定的权力 □拥有较多的财富 □其他 11、您周围多数人对入党问题的态度是： □多数人入党的愿望比原来更强 □与前些年相比没什么明显变化 □积极性普遍不如前些年，尤其是年轻人多数不愿入党□说不清楚 12、您认为有的党员不想当党员的主要原因是： □当党员吃亏，受约束 □党员权利得不到保障 □对党的路线、方针、政策有不同看法

人力资源管理调查问卷

人力资源管理调查问卷填写说明： 1.请认真阅读每一个条目后选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。 2.如未标注“可多选”或“限选几项”,则为单项选择。 3.如果该条目列举了几个可选择的等级或字母序号，请您在答案上打“√”。第一部分：公司及员工情况 1．您认为瑞华的发展前景如何 A.非常有前途 B.比较有前途 C.一般 D.前途黯淡 E.没前途 2．您是否清楚地知道公司目前的发展战略方向 A．非常清楚B.基本清楚C.比较清楚D.不清楚 3．公司制订的管理制度是否能得到有效的执行 A．完成有效地执 B.部分得到执行C.极少部分得到执D.几乎没有得到执行 4．您觉得同事的工作积极性如何 A．积极性非常高B.积极性比较高C.积极性一般 D.几乎没有积极性 5．与同行业相比,您认为瑞华现在的员工的素质 A.非常高 B.比较高 C.一般 D.较差 E.非常差 6．您认为瑞华管理人员的管理能力 A.很强 B.较强 C.一般 D.较弱 E.很弱 7．当您的工作出现失误时，一般您的上级如何对待您 A.严厉批评 B.委婉提出意见 C.嘴上不说，但心里极为不满 D.无声无息，以后不再委派您工作 E.指出失误，并帮您纠正 8．您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法 A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 9．您是否相信上级的承诺 A.从不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是 10．您与您的上级的沟通主要通过：（可多选） A．汇报工作B.工作会议C.任务分配D.工作指导E.私下闲聊第二部分：公司人力资源制度建设情况 11．您对公司的人力资源相关制度了解程度如何 A．不了解B．部分了解C．非常了解

高新技术企业调查问卷

高新技术企业调查问卷填表说明： 1、本调查问卷仅用作分析申报工作，我司将对所有内容保密。 2、填写方法：请在符合的选项上打“√”或直接填写在相应空白位置（可多选）一、企业基本信息 1．企业名称：________________________________ 成立时间：_________年企业注册地： _________省（自治区、直辖市）_________市是否在国家高新区内： A、是 B、否 2009、2010、2011年企业执行的企业所得税率分别为______％、_____ ％、_____ ％ 2．企业登记注册类型为： A、国有企业 B、内资有限责任 C、内资股份有限 D、港澳台投资企业 E、外商投资企业 F、内资私营企业 G、内资集体企业 H、内资联营企业 3．企业所属领域或行业为：（1）贵企业主要经营范围：_______________________________________________________ （2）按《国家重点支持的高新技术重点领域》，企业属于： A、电子信息技术 B、生物与新医药技术 C、航空航天技术 D、新材料技术 E、高技术服务业 F、新能源及节能技术 G、资源与环境技术 H、高新技术改造传统产业 I、其他（请注明：_______________） 4 5．贵企业是否在中国设有专门的技术研发机构（部门）？ A、是 B、否 6．贵企业知识产权保有以及获取方式

二、高新技术企业认定与税收效果情况 1．高新技术企业认定指标中，企业认为近期最迫切需要优化的指标或管理环节是什么？（可多选） A、核心自主知识产权 B、研发费用总额占销售收入比例指标 C、科技人员比例 D、高新技术产品收入比例 E、国家重点支持的高新技术领域 F、科技成果转化能力 2．企业是否享受了15％或更低的所得税率优惠？ ①A、是 B、否 ②该项税收优惠对企业的直接价值在于（可多选）： A、对企业总体发展帮助较大，效果好 B、对企业总体发展有一定帮助，效果一般 C、对企业研发活动帮助较大，效果好 D、对企业研发活动有一定帮助，效果一般 E、其他（具体说明）_______________ ③认为该项税收优惠对于提高企业直接价值的作用？ A、很大 B、较大 C、一般 D、不显著（3）若未通过认定，或尚未申报，贵企业是否计划申请？ A、是 B、否（具体说明原因）_______________ 填写单位名称：地址：邮政编码：办公电话：传真电话：业务主办：官方网站：电子邮箱：填写人：填写日期：

工会工作调查问卷(工会干部)

工会组织发挥作用情况问卷表 (工会干部卷) 各位职工：大家好！为了更好的开展公司工会的工作，完善工会的建设，提高工会的服务能力，现针对工会工作开展问卷调查。此问卷采取无记名方式，希望大家本着实事求是的态度填写表格，并表达出本人最真实的想法，这份问卷对于下一步工会工作非常重要，谢谢你的参与。一、对现工会开展的工作评价 1、您认为工会作用发挥如何: 〇有重要作用〇能发挥一定作用〇作用不大〇没有作用〇不清楚2、您了解哪些工会工作品牌:（多选）〇劳动模范、五一劳动奖状〇职工书屋〇送温暖工程〇金秋助学〇困难职工救助其它： 3、您认为当前的工会工作: 〇大有可为，大有作为〇任务繁重，需要各方重视和支持; 〇困难很多，干好不容易〇没有独到之处，作用发挥不明显; 〇干好干坏无所谓〇不清楚。 4、您认为当前工会工作存在的主要问题是:（多选）〇工作机制问题〇工作方法问题〇工会干部能力问题〇职工对工会认可度不高〇工会干部工作积极性不高〇工会开展的活动太少〇员工参与工会的积极性不高其它： 5、您认为工会工作的难点是:（多选）〇职工权益维护〇工会组织建设〇任务繁杂，工会力量薄弱; 〇各方面的支持不够〇许多问题不是单靠工会努力就能解决。其它： 6、您最希望工会做好哪几个方面的工作:（多选）〇加强职工和公司两级建设，给员工搭建平台表达自己的需求；〇组织开展职工文化体育活动，丰富教职工精神生活; 〇加大帮扶力度，解决教职工重大疾病医疗困难及生活困难; 〇强工会自身建设，提高覆盖面，增强凝聚力; 其它： 7、要做好工会工作，您认为当前迫切需要 (单选): 〇坚持以职工为本，维护好教职工合法权益

市直机关党员干部思想状况调查问卷

各市直机关党组织：为掌握市直机关党员干部思想状况，进一步增强思想政治教育的针对性和实效性，我们拟制了《市直机关党员干部思想状况调查问卷》，欢迎机关广大党员干部积极参与，谏言献策。该问卷采取无记名方式，请您在7月31日前交至本单位党务干部手中返回机关工委各党建责任区。一、调查对象基本情况（请在对应方框内划“√”号） 1、年龄：□30 岁以下□31—50 岁□51 岁以上 2、性别：□男□女 3、文化程度：□研究生以上□本科□专科及以下 4、职务：□地（厅）级□县处级□科级□科级以下□专业技术人员二、调查问卷题目（请在对应方框内划“√”号，可单选或多选） 1、您对目前市直机关党员先进性状况的总体感觉：□满意□基本满意□不满意 2、您认为经过群众路线教育实践活动机关党员干部队伍的整体素质：□明显提高□有所提高□没有变化□ 1页

反而下降 3、您认为现在机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少：□50%以下□65%左右□80%以上 4、您认为机关党员干部在群众心目中的形象：□好□较好□不太好 5、您认为现在机关党员干部的服务意识：□明显增强□有所增强□没有变化□反而弱化 6、您认为共产党员求神拜佛：□可以□不可以□个人自由 7、您认为近年来机关党组织在你们单位的地位和作用如何：□得到加强□削弱了□很一般□徒有虚名 8、您认为你们单位“三会一课”制度坚持的如何：□好□一般□差 9、您单位的领导是否有找您谈话？□每年数次□每年一次□几年一次□从来不谈 10、您对单位党员教育的评价是：□思想认识上不够重视□教育内容形式缺乏针对性和有效性□党员教育作缺乏长效机制 11、您对本单位政治理论学习形式和方法的评价是：□满意□不很满意□很不满意 12、您单位的主要领导是否上党课？□每年数次□每年一次□几年一次□从来不上 13、集体学习教育时您最喜欢的形式是：□群众性创建活动□组织参观□文化活动□收看录像□听专家学 2页

工会职工服务需求调查问卷

工会职工服务需求调查问卷请您结合实际情况，认真选择符合您真实情况或想法的选项（在所选项前的方框内打“∨”，可以选择多项）。衷心感谢您对本次调查工作的积极配合！一、您的基本情况 1、您的性别： □男□女 2、您的年龄： □25周岁及以下□26—35周岁□36—45周岁□46周岁以上 3、您参加工作的时间： □5年以下□5—10年□11—20年□20年以上 4、您所在单位性质： □企业□事业□机关□其它 5、您所在单位是否建立工会： □已经建立□未建立 6、您所在单位职工数量： □25人以下□26至50人□51至100人□101至200人 □201至500人□501人以上 7、您受教育程度： □初中及以下□高中□专科□本科□研究生及以上二、您对工会职工服务活动的需求 8、您在工作生活中遇到的主要问题和挑战有：

□知识结构难以满足工作需要□单位人际关系复杂难以处理 □工作压力大□专业技术能力不足□自身工作经验和能力不足□缺乏创新精神□家庭与工作存在矛盾□正当权益维护问题□其它: 9、您平时如何了解工会活动： □朋友介绍□听广播、看电视、看报纸□网络□单位工会10、您是否参加了工会开展的职工互助保障活动： □已参加□未参加 11、您对工会开展的职工互助保障活动哪些项目有需求： □在职职工住院医疗□在职女职工特殊疾病□在职职工重大疾病□在职职工团体人身意外伤害 12、您需要哪类就业服务项目： □办公自动化培训□会计培训□健康管理师培训□社工师培训□育婴师、月嫂培训□催乳师培训□小儿推拿培训□电子商务□职业介绍□其他 13、您需要哪类创业服务项目： □初创企业经营管理□创业企业游学□创业企业培养孵化 □项目管理□精细运营□团队建设及管理□项目路演 □创董会□私董会□财务管理□资源对接 14、您需要哪类创新服务项目： □技术产品展览、展示□技术、产品竞赛□技术产品推广、转化□创新思维培训□创新能力培训□创新管理培训

人力资源管理现状调查问卷

人力资源管理现状调查问卷您好！这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系，这对员工及公司的发展都会有所助益。为此，我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢！一.培训 1.在工作中有机会学习吗？Ａ.公司非常重视培训和学习Ｂ.公司比较重视培训和学习 C. 公司不太重视培训和学习D.公司不重视培训和学习 E.在开始工作前必须具备所有的技巧 2.您是否了解公司有关于培训方面的明确政策： A.有明文政策，自己非常清楚 B.有明文政策，自己比较清楚 C.没有明文政策，不清楚 3.上岗前，您是否参加了由所在部门组织的知识和技能培训（是否），您觉得效果如何： A.非常有帮助 B.很有帮助 C. 比较有帮助 D. 不太有帮助 E.没有帮助（注明原因）：4. 您进入公司时，是否参加了由人力资源部门组织的培训，（是否），如果参加了，主要的培训内容是：（A）企业概况（B）企业管理制度（C）员工手册

（D）企业文化（E）其他（注明）二.工资待遇情况 5. 与其他公司相同性质的工作比较，您对目前的工资待遇感到： A.非常满意 B.比较满意 C.不确定 D.不太满意 E.非常不满意 6.您认为公司的工资待遇是否能充分反映各工作的责任轻重和难易程度？： A.肯定能 B.比较能 C.不确定 D.不太能 E.肯定不能 7.您认为公司在以往的增薪时，考虑的最重要因素是个人表现？： A.非常满意 B.比较满意 C.不确定 D.不太满意 E.非常不满意 8.您是否满意公司现行的福利制度？ A.非常满意 B.比较满意 C.不确定 D.不太满意 E.非常不满意 9.如果您对工资水平不满，您会采取何种方法解决这一问题？（A）耐心等待（B）换到别的单位工作（C）要求提高工资（D）要求减少工作（E）其他（请注明）三.工作性质 10.公司对工作数量的重视程度如何？ A.非常重视 B.比较重视 C.不确定 D.不太重视 E.非常不重视

企业技术创新情况调查问卷

企业技术创新情况调查问卷尊敬的企业负责人：为全面了解我市企业技术创新现状，为制定相关政策和服务企业提供依据，市科技局决定在全市开展企业调查工作。请贵企业相关领导在百忙之中抽空填答或指派专人完成。调查问卷最终结果只以统计数据的形式表现和研究之用！在此，对贵企业的协助表示感谢！联系方式：市科技局计划科请填写您认为合适的选项序号，若没有，请在“其他”后注明。一、企业基本信息 1.贵企业的名称： 2.贵企业职工人数为：人，企业类型是： A大型 B中型 C小型 3.企业所属行业是： A电子信息 B生物与医药 C新材料 D光机电一体化 E新能源、高效节能 F环保技术 G制造业 H其他 4.您的现任职务（包括副职）是： A企业主要负责人 B研发（技术）负责人 C营销负责人 D行政管理负责人 E生产负责人 F财务负责人 G其他二、企业技术创新现状 1.贵企业对创新的重视程度是: A非常重视 B比较重视 C一般 D不太重视 E很不重视 2.您认为创新活动对本企业生存和发展的作用是: A重要作用 B一定作用 C基本没作用 D拖累了企业发展 3.贵企业近三年技术开发费占当年销售收入的比例平均是 A不足1.5% B1.5--2% C2--3% D3—4% E5%以上（包括5%）；该比例是否逐年上升: A是 B否 4.贵企业技术创新的动力是（最多选5项）: A市场 B政府 C竞争对手 D社会创新环境与舆论 E企业自发的创新意识 5.贵企业采取激励员工创新的措有: A发放奖金或提成 B增加岗位工资 C分配住房奖励 D采取股权或期权激励 E其他 6.贵企业是否设有专门研究开发机构: A有 B没有；如果有，属于哪一级： A国家级 B省级 C市级 D未申请认定 7.贵企业近三年来研发投入的主要方向（限选三项）: A新技术开发 B新产品开发 C技术改造 D技术购买 E仪器设备购买 F科研人员培训 G人员培训 H其他 8.贵企业主营产品的技术来源为： A自主开发 B合作开发 C模仿他人技术 D外包 E购买/ 引进现成技术成果 F其他 9.贵企业知识产权状况(近三年累计)：A发明专利项 B实用新型专利项 C外观设计专利项 D软件著作权项 10.贵企业的技术创新项目(近三年累计)：A国家级项 B省级项 C市级项 D企业自选目项；上述项目目前所处的状态：A已投入批量生产项 B在拓展市场实施中项 C因风险较大而停止项 11.贵企业技术创新的资金来源是：A银行贷款B外商投资C风险投资D政府资助E企业自筹F企业间融资G其它

党员学习情况调查问卷(全)

开展五中全会精神和《准则》《条例》集中宣讲活动第四巡查督导组学习情况调查问卷（一）单位名称：问卷编号：注意事项： 1、请各单位自行对问卷进行编号，保证发放到每位党员手中，由党员亲自手写填写。 2、最后的两道意见建议题目不可填写无或空白，如果建议意见较多，可附纸详述。一、党员基本情况 1. 您的年龄，入党时间，党龄。 2. 您的职务 3、您的工作情况：□在职□离退休二、五中全会精神和《准则》《条例》集中宣讲活动情况 4、单位是否给您发放五中全会精神和《准则》《条例》学习资料：□是□否 5、发放的学习资料都有哪些？ 6、单位是否组织进行集中宣讲：□是□否，共计次。 7、宣讲人是： 8、单位是否有其他形式的宣讲：□是□否，宣讲形式为：三、五中全会精神和《准则》《条例》了解情况 9、实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立、、、、、的发展理念。

10、十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出，实现全面建成小康社会奋斗目标，要坚持人民主体地位，保障人民、权利，充分调动人民积极性、主动性、创造性。 11、是引领发展的第一动力。 12、十三五规划建议提出，实施脱贫攻坚工程，探索对贫困人口实行制度。 13、党员受到警告处分年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 14、利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过个月，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 15、党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予处分。 16、《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条规定，利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，依照前款规定处分。 17、利用操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

工会活动调查问卷

工会活动调查问卷各位同事，大家好！为更好的服务广大教职工，了解广大教职工的兴趣爱好与活动意向，学校工会特针对开展工会活动进行本次问卷调查，请大家认真填写，我们将根据调查结果组织开展相应活动。非常感谢您的支持！同时也欢迎您提出宝贵意见！ 1、您对工会活动持什么样的态度？ □积极参加□看内容和时间安排□无所谓□没有兴趣 2、您认为什么样的时间段举办工会活动比较合适？（可多选） □周末□下班以后□节假日 3、您喜欢参与什么类型的工会活动？（可多选）体育活动：□乒乓球□羽毛球□篮球其他请写出文娱活动：□唱歌□跳舞□摄影□书法绘画其他请写出语言活动：□征文□朗诵□演讲其他请写出福利活动：□生日福利□电影券□图书优惠其他请写出若上述活动类型均无兴趣，请写出您比较感兴趣的活动： 4、您认为教职工活动的规模以多少为宜？ □全校都参与□以部门为单位□以小组为单位 □关系比较好的小群体□兴趣相近的同事 5、您认为教职工活动的频率以多少为宜？ □每个季度一次□每月一次□经常（请写出您觉得适合的频率） 6、您认为教职工活动最重要的作用是什么？ □塑造集体荣誉感□建立和谐工作关系□提高团队合作意识 □其他请写出 7、下列工会工作中,您认为最应重视的是哪几项？ □加强工会组织建设□加强工会制度建设□建设合格的“职工之家” □为教职工办实事、好事□为困难教职工送温暖□推动教职工培训学习 8、您选择参加工会活动的原因是（可多选） □工作忙碌便于放松休息□活动有意义□活动方便 □符合自己的兴趣、爱好、意愿□别人都参加□其它原因 9、您希望工会开展什么讲座和培训活动？（必填）（例如：社保知识、规章制度、养生保健、书法绘画、音乐舞蹈、体育运动等） 10、如果学校成立教职工活动社团，您有什么建议？您想加入哪个社团？（必填）（比如：书画社团、乒乓球社团、羽毛球社团、健美操社团、声乐社团、读书会等） 11、如果学校近期准备组织一次大型的教职工活动，您有什么样的建议？（必填）（比如：时间？地点? 形式？内容？） ××××××中学工会 2016.4.29

员工人力资源管理问卷调查表(最新)

员工人力资源管理问卷调查表尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、使公司更好适应未来发展需要。在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请认真填写问卷，人力资源部感谢您的积极支持和参与。本次调查问卷共三份，第一份：《人力资源管理问卷调查》共7页，需全体员工填写。第二份：《内部薪酬管理满意度调查》共8页，需全体员工填写。第三份：《部门人力资源需求调查表》共2页，需部门经理与总监填写。填写问卷要求： 1、统一用黑色的炭素笔进行填写，需要用文字回答的，字迹一定要清晰可认。 2、由各部门经理安排统一下发，并强调本次人力资源管理调查的重要性。 3、填写问卷一定要认真负责，不要敷衍了事。 4、员工填写完毕，各部门于一周内统一收集，上交人力资源部。人力资源部真诚希望各位公司员工能够对本次问卷调查给与足够的重视，并以积极负责的态度填写问卷，对浪费各位员工宝贵的时间表示衷心的歉意。人力资源部 2014/4/15 人力资源管理调查问卷（问卷一）以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明，请只选一个答案。一、战略问题 1-1您认为公司的未来前景如何？ a.（）会更好 b. （）和以前差不多 c. （）会变差 d. （）说不清楚 1-2您认为公司的问题来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的问题，请列在线上）？ a. （）管理随意性大，没有规范的管理制度 b. （）市场开发不力，销路不畅 c. （）公司激励机制不合理 d. （）公司绩效考核体系不健全

高新技术企业景气调查问卷批发和零售业企业景气调查

高新技术企业景气调查问卷批发和零售业企业景气调查 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

高新技术企业景气调查中国科学技术发展战略研究院科学技术部火炬高技术产业开发中心

填表说明一、高新技术企业景气调查的目的是，根据企业家对行业景气状况和企业生产经营状况的判断和预期编制高技术企业景气指数，及时、准确地反映宏观经济运行和企业生产经营状况，为国家相关部门进行宏观决策和管理提供参考依据，及时了解高新技术企业的要求和建议，为促进高新技术企业生产经营和科技创新服务。二、调查表为季报。本期指2009年第三季度，即2009年7至9月。上期指2009年第二季度，即2009年4至6月。下期指2009年第四季度，即2009年10至12月。三、高新技术企业景气调查问卷的填报对象是被调查企业的负责人或法人代表，如遇特殊情况，企业负责人不能按时填报，可预先指定一名负责生产经营的中层以上领导填报。四、此次高新技术企业景气调查填报方式为书面填报。请被调查企业及时、准确填报，并将填好的调查表于9月30日前交于本地区科技厅统一汇总。五、高新技术企业景气调查最终形成高新技术企业景气指数，反映高新技术企业及相关产业的宏观和整体趋势，不涉及单个企业的具体数据和案例。六、附企业登记注册类型与代码：

高新技术企业景气调查问卷请于2010年3月30日前报出由企业厂长（总经理）或其委托的企业其他主要负责人填报填表人姓名：职务：电话：报出日期：200 年月日一、企业名称及代码 01法人单位名称 02法人单位代码□□□□□□□□-□03 国民经济所属行业代码□□□（按照国民经济行业分类与代码（GB/T 4754－2002）填写） 04企业登记注册类型□□□（见说明）请于下列各选项后的□中打“√” 二、本行业景气状况判断 11您对当前本行业总体运行状况的看法是①乐观□②一般□③不乐观□12您对下期本行业总体运行状况的看法是①乐观□②一般□③不乐观□ 三、企业生产经营状况判断生产成本 13 本期本企业生产成本比上期①下降□②持平□③上升□ 14 下期本企业生产成本预计比本期①下降□②持平□③上升□ 劳动力价格 15 本期本企业劳动力价格比上期①下降□②持平□③上升□ 16下期本企业劳动力价格预计比本期①下降□②持平□③上升□ 原材料供应与价格 17 本期本企业商品购进价格比上期①下降□②持平□③上升□18下期本企业商品购进价格预计比本期①下降□②持平□③上升□ 能源供应 19 本期主要原材料及能源的供应是①充足□②一般□③紧张□ 20 下期主要原材料及能源的供应预计比本期①充足□②一般□③紧张□商品销售 21本期本企业商品销售收入比上期①增加□②持平□③减少□22下期本企业商品销售收入预计比本期①增加□②持平□③减少□其中：出口 23本期本企业出口比上期①增加□②持平/不常有□③减少□24下期本企业出口预计比本期①增加□②持平/不常有□③减少□商品销售（服务收费）价格 25本期本企业商品平均销售（服务收费）价格比上期①上升□②持平□③下降□26下期本企业商品平均销售（服务收费）价格预计比本期①上升□②持平□③下降□商品库存 27本期本企业商品库存①合理□②一般□③不合理□28下期本企业商品库存预计①合理□②一般□③不合理□生产设备利用率 29本期本企业生产设备利用率比上期①上升□②持平□③下降□30下期本企业生产设备利用率预计比本期①上升□②持平□③下降□竞争能力 31本期本企业在同行业的竞争能力①增强□②不变□③下降□ 32下期本企业在同行业的竞争能力预计①增强□②不变□③下降□

发展党员调研问卷调查(2020年九月整理).doc

省直机关发展党员工作调查问卷 *问卷采取无记名方式，请您如实填写（在相应选项前打“√”）。一、基本情况 1、您的年龄：①35周岁以下②36-45周岁③46-60周岁④60周岁以上 2、单位性质：①机关②事业③企业④院校二、调查内容（下列各题中，除特殊说明外，均为单选题） 1、您对所在单位发展党员工作的总体感觉是？ ①良好②一般③很差 2、您对所在单位党员培训教育工作的总体感觉是？ ①良好②一般③很差 3、您对所在单位党员作用发挥的总体评价？ ①很好②较好③一般④较差⑤很差 4、您对单位的党内民主建设情况的评价？ ①很满意②较为满意③一般 ④较为不满⑤很不满意 5、您认为党员的标准？ ①适当②过低③不了解

6、你认为所在党组织近年来发展党员的数量？ ①比较多②合适 ③比较少④没有发展 7、您接触的群众想加入中国共产党的： ①很多②比较多 ③很少④不了解 8、您认为部分群众入党积极性不高的原因： ①党组织吸引力不强②当党员受约束 ③对身边党组织负责人有意见④其他—— 9、您认为目前发展党员难的领域主要是：（可多选） ①农村②企业 ③机关④学校⑤其他 10、您认为所在党组织近年来发展新党员的质量： ①很高②较高③一般④较差⑤不了解 11、您认为发展党员工作存在的主要问题有：（可多选） ①不严格坚持标准②不认真履行程序③表决方式不民主④公开透明不够⑤有的党组织书记说了算 12、您认为多数党员为什么入党？ ①有共产主义信仰②希望为党和人民多做工作③可以为自己和家人谋求好处④是组织上动员入党的

⑤其他 13、近几年您所在党组织开展组织活动的主要方式？ ①组织学习文件、读报纸②开展社会公益活动 ③上党课④开展其他活动 14、您认为民主评议党员工作开展情况和效果如何？ ①严格按照程序，效果非常好②基本按照程序，效果一般 ③走过场流于形式，没有效果④不了解，不清楚 15、您近年来是否参加过党组织开展的培训？ ①经常参加②偶尔参加③从没有参加 16、您认为现在对党员教育还存在哪些问题？(可多选) ①内容空洞枯燥，引不起大家兴趣 ②形式呆板乏味，没有新意③简单说教，水平不高 ④没有结合实际，收获不大⑤培训内容不是党员真正需要 17、您接触到得党员发挥先锋模范作用的情况怎么样？ ①发挥作用很好②发挥作用比较好③发挥作用一般 ④不能发挥作用 18、您认为当前党员存在的主要问题是？（可多选） ①理想信念不坚定②党性不强③作风不扎实 ④脱离群众⑤业务能力不强 19、在您接触和了解的党员中，您认为不合格党员？

解放思想大讨论工会系统调查问卷

桥西区总工会解放思想大讨论工会系统调查问卷为深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，切实查找影响区总工会工运事业发展得突出问题和障碍，提高为全区职工服务能力和水平，征求合理化建议，为全区经济发展社会稳定提供强有力保障，区总工会特开展此次问卷调查，真诚征求您对桥西区工运事业发展提出宝贵意见和建议。请您根据所了解和掌握的情况，实事求是的填写问卷，并于5月25日前反馈区总工会。联系方式：邮箱：……，传真：……，联系电话：……。感谢您参与此次调查问卷，祝您身体健康、万事如意! 【说明】问卷中，需填写的项目请直接填写，需选择的项目请在所选项目上划“√”。 1、您的性别：□男□女 2、您的年龄：周岁 3、您所担任工会系统职务： □工会主席□工会常务副主席□工会副主席□工会干事□工会小组长 4、您从事工会工作时限：□2年以下□2-5年□5年以上 5、您现在属于： □在职职工□返聘人员□专职工会干部□留守人员□军转人员□劳动模范 □合同工□临时工□农民工（指本人为农村户口）□其他 6、您所在单位所属行业： □机关事业□制造业□建筑业□交通运输业□餐饮服务业□教育行业 □金融业□批发零售□其他 7、您所在企业性质 □国有企业□私营企业□民营企业□改制企业□其他 8、您对区总工会思想解放情况的总体评级是： □好□比较好□一般□差

9、您对区总工会创新改革意识方面的评价是： □好□比较好□一般□差 10、您认为区总工会的工作作风和行风建设与过去相比： □成效较为显著□成效一般□部分方面有成效□没有成效 11、您对区总工会领导干部在廉洁方面的评价是： □好□比较好□一般□差 12、您对区总工会干部职工业务能力的评价是： □好□比较好□一般□差 13、您对区总工会干部职工学习提高自身能力，与时俱进方面的评价是： □好□比较好□一般□差 14、您认为区总工会现行的救助方式哪种更好： □入户慰问，直接送到家□直接到慰问品发放现场领取□凭票直接到商店领取 15、您对区工会现在开展的七项主要工作中，较满意的前三项是： □困难职工救助（为困难职工办理粮油卡、特困职工优待证、脱困无望职工每月定额补助） □职工子女帮扶（金秋助学、提供勤工助学岗位） □劳动模范服务（发放劳模补助、组织劳模体检） □重大疾病救助（办理大病医疗互助） □两项手术救助（白内障手术、先天性心脏病手术提供医疗救助） □困难职工慰问（“送温暖”活动） □职工维权服务（职业介绍技能培训、劳动争议仲裁及诉讼代理等法律服务、工资集体协商） 16、您认为区总工会在困难职工的救助，除了现有的金秋助学、特困证、粮油卡、“两节”送温暖外，还希望： 17、您认为区总工会在职工子女帮扶上，除了现有的金秋助学、提供勤工助学岗位外，还希望：

人事行政调查问卷

人事调查问卷您好！这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有人事工作各主要环节的运行状况，进一步完善公司的人事管理体系，这对员工及公司的发展都会有所助益。本次调查采用不记名方式,回答沒有对错之分,希望您如实填写.同时为耽误您的工作时间表示歉意。回答时请在符合您看法的內容下划“√”,并勇于提出你的想法和建议，您的建议将是我们强大的工作动力及方向。感谢您的合作! 您服务于公司的年限：内部级别：一、您对公司现时的企业文化宣传、营造工作氛围是否满意？ A、非常满意 B、比较满意 c、不太满意 E、没有感觉二、您对公司的人事架构（人员管辖关系），组织架构（部门权责关系）是否了解？ A、很清楚 B、大致了解 C、知道自己部门的 D、不清楚三、您对公司现有的各类信息的传达方式、沟通渠道是否满意？ A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意四、您认为公司目前存在的问题有（可多选） A、职责不清 B、授权不明确 C、分配不均政策模糊 E、机制不全五、您对部门与部门之间的配合度满意程度？ A、非常不满意 B、不是很满意 C、满意 D、非常满意六、我认为公司目前的工作时间安排、加班、请假制度是否合理？ A 、很合理 B 、较合理 C 、较不合理 D 、很不合理七、您认为本部门员工流失的主要原因是什么？ A、福利待遇 B、发展前景 C、人事政策 D、育人机制八、您认为以下哪些方面能更好提高部门员工工作积极性与创造性（限选3个） A、福利待遇 B、企业文化 C、职位提升 D、绩效考核 E、培训机制九、你认为目前的招聘流程中，最需要改进的环节是：( ) A、人才需求预测 B、面试流程 B、入职培训及入职手续办理 C、员工转正审批流程十、你认为公司人力部门的人员招聘进度是否满足业务开展的需求：( )

企业科技创新情况调查问卷KB高新技术企业自主创

企业科技创新情况调查问卷K B高新技术企业自主创集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

中山市企业科技创新体系情况调查问卷各有关企业领导：您好！由衷感谢您能在百忙之中认真填写本问卷。为全面准确地掌握我市企业科技创新能力情况，有效促进我市企业开展自主创新活动，为我市下一步科技政策的制定提供依据，以便我们为企业提供更完善的科技政策和服务，特开展此次调查活动。对企业所反映的信息我们将严格保密，只用于政策研究。中山市科学技术局二OO 九年十月十二日一、企业基本情况企业名称(盖章)：所在镇区：注册资本：（万元）, 总资产： (万元) , 净资产：（万元）所属行业：，主要产品: ，主导产品市场占有率：国内；国际；主导产品出口国别；2008年出口创汇额 (万元)

产权性质：外资□；民营企业□；上市公司□；其它（请说明）企业职工人数：人；其中：大专学历以上占职工比重％；企业有无专门技术研发机构：①没有□；②有□ 从事研发工作人员人；高级职称人数人；中级职称人企业2008年研发投入（万元）； 2008年研发投入占销售收入的比重 % 二、企业自主创新情况（1）企业的技术来源是： ①购买引进国内技术□；②产学研合作□；③自行研发□； ④引进国外技术□；⑤其它（请注明）（2）近三年企业年平均有多少研发项目在进行： ① 1个以下□；② 2－5个□；③ 5－10个□；④ 11 个以上□ 其中，企业自己主持的研发项目（个）；目前已形成产业化的项目（个）技术和产品是否形成了研发一代、储备一代、生产一代①是□；②否□ （3）2008年企业有无新产品或自主品牌的产品推出： ①没有□；②有□

党组织满意度调查问卷

党组织满意度调查问卷一、党组织带头人 1、党组织书记政治素质、党性观念及工作责任观 A好 B一般 C差 2、党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用 A廉洁自律、表率作用发挥好 B 表率作用发挥一般 C没有起到表率作用 3、党组织书记抓班子建设情况 A班子建设情况好 B班子建设情况一般，不了解 C班子建设情况差，不能为民做实事 4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况 A民主集中制贯彻好，班子团结好 B不能贯彻民主集中制，班子团结情况不好 5、党组织书记抓党员队伍建设、党员发展工作 A党员队伍建设好，群众中口碑好、党员发展工作开展有条不紊，公平公正无差错 B党员队伍建设一般，大部分党员表现好，党员发展工作公平公正差错少 C党员队伍建设差，党员不能起到先锋模范作用，党员发展工作不公正，差错多二、工作思路 1、党建工作思路 A党建工作思路明确 B党建工作思路不明确 2、工作思路明确，行成年度工作计划 A工作思路清晰，有年度工作计划 B工作思路模糊，没有年度工作计划 3、工作落实与总结情况 A工作执行力强，落实得好，工作有总结 B工作执行力一般，落实一般，有总结 C工作执行力差，落不到实处，没有工作总结三、工作制度

1、三会一课、民主评议党员的那个制度建立和落实情况 A制度建立好，落实好B制度建设差，没有落到实处 2、党务公开、民主管理制度情况 A有党务公开专栏，公示民主管理相关情况 B没有党务公开专栏，民主管理情况差3、党支部书记述职、评议情况 A党支部书记定期向群众述职，并积极接受评议B党支部书记偶尔述职，接受评议C党支部没有述职四、保障机制 1、是否有专兼职党务人员 A党务人员配备齐全，专兼职人员齐全B党务工作人员基本齐全C党务工作人员不齐全 2、党组织工作经费 A党组织经费充足B党组织经费不足五、工作业绩 1、上级党组织部署的工作情况 A能圆满完成上级党组织部署的工作，完成情况好 B对上级党组织部署的工作完成一般 C不能完成上级党组织部署的工作 2、完成本单位的各项工作 A能圆满完成本单位的工作，完成情况好 B对本单位的工作完成一般 C不能完成本职的工作 3、精神文明创建工作 A创建工作好，卓有成效B创建工作一般，成效一般C创建工作差，没有成效

人力资源调查问卷表格

工作丰富化诊断问卷调查表

工作丰富化诊断问卷调查表（续1）

工作丰富化诊断问卷调查表（续2）

表2--4 附一：职务分析面谈法问题清单。（摘自《成功的选聘》作者：R·勒德洛 F·潘顿沈志莉译中信出版社、PRENTICE HALL出公司 1999年2月第一版）（1）岗位的目标是什么？这项岗位最终要取得怎样的结果？从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？为何设置这一岗位？为这项工作投入经费会有何收益？（2）工作的意义何在？计算用于这项岗位的一年经费，比如：经营预算，销售额、

用于员工本身的开销。此岗位主管能否为部门或机构节省大笔开支？且能否年年如此？岗位主管能否为公司创造不菲的收益？且能否保持业绩？（3）岗位在机构中的位置如何？他直接为谁效力？哪些职位与他同属一个部门？他最频繁的对内对外联系有哪些？他在哪个委员会供职？他出差吗？去何处？因何故？（4）他一般有哪些助手？他主管哪些工作？简要说明每位下属的工作范畴：规模、范围，及存在原因。他的下属是何种类型的员工：是否称职、是否经验丰富，等等？他如何管理下属？使用何种信息管理系统？经常与哪些下属直接接触？他是否需具备和下属同样丰富的专业或技术知识？因何如此？（5）需具备何种技术、管理，及人际关系的协调能力？岗位的基本要求是什么？岗位主管（他）的工作环境在技术、专业，以及经济方面的状况如何？

需要哪些专业技术，按重要程度列出。按事件发生的先后顺序，请他举出工作中的实例来说明。如何掌握技术知识，脱产培训还是在职培训？公司是否有其他渠道提供类似的技术知识？他能否有机会接触这些知识？他对下属工作士气的影响如何？下属是否拥护他的管理和指导，是否需要他的配合？他在说服别人-----级别相同亦或更高的人-------接受他对本领域或其他领域的意见时，是否要颇费口舌？他与下属的工作程度如何？他可向谁寻求帮助？他的自主权限有多大？他向哪级主管负责？他大部分时间在做什么？日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何？（6）管理工作中需解决的关键问题是什么？涉及哪些方面？他认为工作中最大的挑战是什么？最满意和最不满意的地方是什么？工作中最关切或最谨慎的问题是什么？在处理这些棘手或重要问题时，以什么为依据？其上司以何种方式进行指导？他是否经常请求上司的帮助；或者上司是否经常检查或指导他的工作？

高新技术企业人力资源状况调查问卷模板

下表与问卷无关，仅供调研组审核记录用高新技术企业人力资源状况调查问卷女士/先生: 您好！北京市科委委托市科委人才交流中心和北京博思纳商务策划咨询有限责任公司联合开展“北京高新技术企业人力资源状况调查”工作。调查旨在了解高新技术企业对人才的内在需求以及人才政策的应用状况，为提高企业的人力资源管理水平及优化企业人才外部环境提出建设性意见，为政府制定有关政策提供决策参考。为此想了解一下贵公司的人力资源状况。问卷填写说明：1、本问卷中“人才”，是指贵公司科技人员、中层以上管理人员和高级技工； 2、本问卷请人力资源部门主管或部门经理填写(最好有主管领导签字)； 3、在内填选择的数字，如（1），在“其它”或“建议1、” 上写文字）； 4、如果未标明“多选”，则为单选题目。您的单位：您的姓名：_____________您的职务：_____________ 联系电话：(单位电话)：_______________手机：_______________电子信箱：_______________ 填写问卷的时间:2004年______月日人力资源部门（或主管领导签字）： S1.贵公司的注册地在：市区园区

S2.贵公司生产基地在：市区园区 S3.贵公司研发基地在：市区园区 S4.贵公司总部在：市区园区 S5.贵公司主营业务所属产业是__________ （1）生物、医药技术（2）电子与信息（3）环境保护（4）新能源（5）新材料（6）光机电一体化（7）其它＿＿ S6.贵公司成立至今已有：__________ （1）1-3年（2）3-5年（3）5-8年（4）8年以上 S7.贵公司经济性质类型属于：__________ （1）国有独资（2）国有控股（3）有限责任公司（4）股份合作制企业（5）外商独资（6）外商合资（7）股份有限公司（8）民营企业（9）其它_____ S8.贵公司目前人才结构如何。请在后面的（）内填上数字。以2003年12月份数据为准其中，贵公司在册员工总人数有（）人（1）博士研究生（）人（2）硕士研究生（）人（3）本科生（）人（4）归国留学人员（）人（5）高级职称（）人（6）中级职称（）人 Q1.您认为公司目前急需什么样的人才？__________(复选，按主次排序选三) (1)技术研发 (2)技术应用 (3)企业管理 (4) 行政管理 (5)财务管理 (6)市场营销 (7) 物流管理 (8)国际贸易 (9)策划 (10) 培训 (11)外语 (12)法律 (13)高级技工 (14)其它_____ Q2.贵公司总经理任职之前工作于：__________ (1)技术部门 (2)销售部门 (3)管理部门 (4) 至少在上述技术、销售、管理部门中的两类部门工作过