通知书之单位员工结婚通知
2024年事业单位聘用通知书模板
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位聘用通知书模板本合同目录一览1. 聘用通知书的基本信息1.1 聘用单位名称1.2 聘用岗位名称1.3 聘用人员姓名1.4 聘用通知书的编号1.5 发出通知的日期2. 聘用期限2.1 聘用合同的起始日期2.2 聘用合同的终止日期3. 聘用岗位及职责3.1 聘用岗位的性质3.2 聘用岗位的工作内容3.3 聘用岗位的工作地点3.4 聘用岗位的工作时间4. 聘用人员的权利和义务4.1 聘用人员的权利4.1.1 获得工资待遇4.1.2 获得休假待遇4.1.3 获得培训和发展机会4.1.4 获得工作条件和安全保障4.2 聘用人员的义务4.2.1 遵守国家法律法规4.2.2 遵守聘用单位的规章制度4.2.3 履行岗位职责，完成工作任务4.2.4 维护聘用单位的形象和声誉5. 工资待遇5.1 基本工资5.2 绩效工资5.3 奖金和其他补贴6. 休假待遇6.1 年假6.2 病假6.3 产假6.4 婚假6.5 其他法定假期7. 培训和发展7.1 聘用单位提供的培训机会7.2 聘用单位提供的职业发展机会8. 社会保险和福利待遇8.1 养老保险8.2 医疗保险8.3 失业保险8.4 工伤保险8.5 生育保险8.6 其他福利待遇9. 合同解除和终止9.1 聘用单位解除合同的情形9.2 聘用人员解除合同的情形9.3 合同终止的情形10. 争议解决10.1 双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议10.2 如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼11. 保密条款11.1 聘用人员应保守聘用单位的商业秘密和技术秘密11.2 聘用人员违反保密条款的责任12. 通知和送达12.1 双方通讯地址和联系方式12.2 所有的通知和文件均应以书面形式送达对方13. 合同的修改和补充13.1 合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方共同签署14. 合同的生效和有效期14.1 本合同自双方签署之日起生效14.2 本合同的有效期为聘用期限届满之日止第一部分：合同如下：1.聘用通知书的基本信息1.1聘用单位名称甲方（聘用单位）名称：×××事业单位1.2聘用岗位名称甲方（聘用单位）提供的岗位名称：×××（具体岗位）1.3聘用人员姓名乙方（聘用人员）姓名：×××1.4聘用通知书的编号本聘用通知书编号：××××××1.5发出通知的日期发出本通知的日期：2024年×月×日2.聘用期限2.1聘用合同的起始日期本聘用合同的起始日期：2024年×月×日2.2聘用合同的终止日期本聘用合同的终止日期：202×年×月×日3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位的性质乙方（聘用人员）在甲方（聘用单位）担任×××（具体岗位）的岗位性质为：正式员工/合同制员工/临时员工等。
结婚聘书怎么写
结婚聘书怎么写篇一：婚姻礼聘书书写格式余银华之常见对联及农村婚嫁书子写法二〇一〇年四月二十六日元书落款中上中下浣这与年记中每月的称呼相对应，如元书时间是20xx年正月上旬，则为公元20xx年端月上浣某日。
篇二：聘书怎么写篇一：聘书格式兹聘请刘伟健同学为肇庆学院教育学院学生自律委员会权益维护部部长，聘期为二〇〇九年十一月至二〇一〇年十一月。
此聘肇庆学院教育学院学生自律委员会（代章）二〇一〇年十一月二十日教育学院三大机构聘书编号一、格式：no.jyxy+年级+部门+职位例：jyxy20xx0101二、部门编号有2位：学生会：01主席团 02素质拓展部 03学术部 04宣传创作部 05生活实践部 06文娱部 07体育部团委：08副书记09副书记助理 10新闻部11组织部12宣传部自律委员会：14主任团15办公室 16宿管部 17巡检部 18权益部学生活动部 13三、个人编号有2位：部长是01；副部长是02；部委是03，04，05…例如：学术部部长 no.jyxy20xxo3o1学术部副部长no.jyxy20xx0302学术部部委no.jyxy20xx0303聘书范文聘书（聘请书）聘书：聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某项工作的凭证。
格式：1.标题：写聘书、聘请书。
2.称谓：被聘人姓名、职务、职称等。
3.正文：写任何职、任期等。
4.结尾：要有此聘、特聘等敬语，最后落款、日期，加盖公章。
范例：聘书聘请xxx教授为xx公司经济顾问。
此聘。
xx公司x年x月x日篇三：聘书样本兹聘请助理团特约助理员，聘期同学为辽宁机电职业技术学院大学生1年。
篇三：聘任书怎么写.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3.只要具备了以上内容，格式不拘。
4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 20xx 年2月10日至20xx年 2月9日。
公司员工节日晚会通知
公司员工节日晚会通知
尊敬的公司全体员工：
大家好！又到了一年一度的节日季，为了表达公司对全体员工的
关心和感谢，公司决定举办一场盛大的员工节日晚会。
现将相关事宜
通知如下：
一、活动时间
节日晚会定于2022年12月20日（周五）晚上18:00准时开始，预计持续约3个小时。
二、活动地点
晚会将在公司位于XX大厦的会议室举行，具体地址为XX区XX
路XX号。
三、活动安排
开场致辞：公司领导将发表节日致辞，对全体员工表示节日祝福
和感谢。
文艺节目：精彩纷呈的文艺节目表演，有歌舞表演、小品、独唱
等环节，欢迎有才艺的员工积极报名参与。
抽奖环节：现场设有丰厚奖品等您来拿，幸运之人将有机会获得
精美礼品。
自助餐饮：晚会期间提供精美自助餐饮，让您品尝美食的同时尽情享受节日氛围。
互动游戏：设置多种有趣的互动游戏环节，让大家欢乐参与，共同营造欢快氛围。
四、注意事项
请各部门提前安排好人员参加晚会，并保证按时到场。
请注意着装得体，展现公司良好形象。
晚会期间请保持秩序，共同营造愉快和谐的氛围。
五、结语
希望通过这次员工节日晚会，能够拉近各部门之间的距禈，增进同事之间的情感交流，共同度过一个温馨而难忘的夜晚。
让我们携手共进，共同见证公司发展的每一个美好瞬间！
最后，预祝各位员工在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！
此致
敬礼！
公司管理部敬上。
员工结婚单位通知文案范文
员工结婚单位通知文案范文
亲爱的全体员工：
大家好！近期，我公司有一位员工即将步入婚姻的殿堂，为了给予他们最诚挚的祝福，特向全体员工发出通知。
经过慎重考虑，公司决定在员工结婚当天为他们举行简单而温馨的结婚庆祝活动。
庆祝活动将于下周五下午14:00在公司会议室举行，届时请全体员工准时参加。
活动将包括结婚仪式、庆祝宴会和互动游戏等环节，希望大家能够共同见证并分享这份幸福。
为了使活动更加隆重，我们诚挚邀请全体员工参与祝福环节。
请每位员工准备一份特别的祝福礼物或者祝福卡片，表达对新人的美好祝愿。
在活动现场，我们将统一收集祝福礼物和卡片，并转交给新人，让他们感受到大家的关爱和祝福。
同时，为了确保活动的顺利进行，特向全体员工提出以下几点要求：
1. 准时参加活动：请各位员工务必提前安排好工作，按时参加庆祝活动。
迟到者将无法参与活动。
2. 着装整齐：庆祝活动属于正式场合，请大家穿着整齐、得体的服装。
男士建议穿西装，女士请穿着得体的正装。
3. 注意礼仪：在活动现场，请大家严守礼仪，尊重新人和其他参与者。
不要打断讲话，不要随意离席，共同营造一个和谐愉快的庆祝氛围。
4. 祝福礼物：请每位员工准备一份特别的祝福礼物或者祝福卡片，表达对新人的美好祝愿。
礼物和卡片请在活动当天交给活动工作人员。
最后，让我们一起为这对新人送上最美好的祝福，愿他们的婚姻幸福美满，白头偕老！感谢大家的支持和配合！
祝福新人，共同分享喜悦！
特此通知。
公司领导者一同签字
日期：。
通知书之公司考勤处罚通知
通知书之公司考勤处罚通知公司考勤处罚通知【篇一：公司关于规范考勤的通知】公司关于规范考勤的通知为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：1、请假：1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案；1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案；1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。
2、公事外出：2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人；2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》（附件3）签到；各业务单位（包括仓库等）打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。
2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》（附件 2 ）写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。
3、上下班刷卡：3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照（如附件1）罚款50元;3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。
4、其他：4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。
4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。
4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。
5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。
在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。
部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。
【篇二：关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知】公司关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知为进一步加强公司全体员工劳动纪律，规范考勤制度，并根据公司实施指纹考勤以来的运作情况，年月日经公司行政办公会议研究决定：实施指纹考勤处罚制度”。
事业单位结婚请假条范文
事业单位结婚请假条范文尊敬的XXX领导：您好！我是贵单位的一名员工，目前担任XXX职务。
在此，我非常荣幸地向您申请结婚请假，希望能够得到您的支持和批准。
首先，我要表达对贵单位一直以来对我的关怀和支持的感激之情。
在我工作期间，您和贵单位领导始终给予我鼓励和指导，使我在工作中能够不断成长和进步。
我也深知身为事业单位的员工，我们要对工作高度负责、严谨勤奋。
因此，在此之前，我一直全身心地投入到工作中，以最好的状态完成每一项工作任务。
然而，婚姻是人生的大事，对我来说也是一次重要的人生里程碑。
我的伴侣与我将步入婚姻殿堂，正因为如此，我希望能够得到贵单位的理解和支持，给予我一段时间回家与家人共度新婚之夜、享受家庭温馨的机会。
具体来说，根据我了解，在贵单位的劳动制度中，关于结婚请假的规定大体如下：结婚一般可请假1-3天，如果属于远程婚礼，可请假5天。
据我了解，这些规定主要是考虑到员工需要适度地调整自己的心情和生活状态，以更好地投入到工作中。
我也深知，贵单位的工作任务繁重，员工之间的协作和团队默契是保证工作顺利进行的重要因素。
因此，我对贵单位的要求也非常合理和适度。
对于这一规定，我表示充分理解和支持。
基于上述情况，我计划于XXX年XX月XX日结婚，希望能够请假XXX天。
如果我的请假天数超过了贵单位的规定，请您无需担心，我将会尽快完成留言录或是把需要的假期转为年假等待业务高峰期结束之后再请假。
同时，我会事先做好工作交接工作，确保不会给贵单位的工作造成任何影响。
在结婚期间，请您放心，在离开之前，我会将工作任务安排得井井有条，确保工作的顺利进行，不给贵单位带来任何麻烦。
离开期间，我会保持手机畅通，以便随时接收和解答工作相关的电话和邮件。
同时，我将密切关注工作进度和重要事项，确保能及时回应和处理。
在任何紧急状况下，我也会迅速回到工作岗位，以确保贵单位的正常运转。
最后，我再次衷心感谢领导一直以来对我的关心和支持。
在日常工作中，我会时刻铭记对贵单位的责任和使命，尽职尽责地完成每一项工作任务，为贵单位的发展和进步做出应有的贡献。
通知书之请客吃饭通知短信
请客吃饭通知短信【篇一：邀请别人参加婚礼的短信-婚宴短信(含草稿)-超实用哦!】【邀请别人参加婚礼的短信】记得最终版还要把安徽的大学同学手机号码添加进去！！！谨于公历***年*月*日假座*****酒家*楼*厅举行婚礼，下午*时恭候*时入席，***，***敬备薄酌恭候光临。
兹定于何时何分（星期几）在何地为某某与某某举行结婚典礼，敬备喜筵，恭请阁下光临，某某敬邀。
您好！本人***兹定于****年*月*日中午**点与***举行结婚典礼，地点***，诚挚希望您携家人参加，谢谢您的祝福。
兹定于****年*月*日在**地方为***（新郎姓名）与***（新娘姓名）举行结婚典礼，敬备喜筵，恭请阁下光临，某某敬邀。
拟发短信：【篇二：聚餐邀请函】新春聚餐邀请函致各供应商：回首过去，展望未来，xxxxxx的发展离不开您们的积极参与，在此衷心感谢您们对我司工作的支持和配合。
一直以来，我们携手共进，合作双赢，籍此辞旧迎新之际，诚邀您们于2月12日晚6时（农历大年初三）到xxxxx共聚晚宴，深化交流，齐贺新禧！温馨提示：聚餐入场券请各位务必在2月5日前到我司xxxxx处预约并购买，价格为888元一位，不分大人小孩。
另外晚宴准点19时开席，恭候大驾！再次感谢并衷心恭祝贵单位生意兴隆，万事如意，阖家安康，家庭幸福！xxxxxxxxxx分公司2013年1月1日赞助邀请函致各商户：您好！感谢百忙之中阅读此邀请函。
承蒙贵单位一直以来的鼎力支持和配合，我司的业绩才能蒸蒸日上。
为此，特向贵单位同仁致以真诚的感谢以及新春的祝福！一年伊始，万象更新！为感谢广大员工一年来的辛勤工作，我司谨定于农历正月十六（2013年2月25日星期一）下午2时在xxxxxxx举行内部职工新春团拜会。
为搞活现场气氛，活动将有抽奖环节，现敬请贵单位能给予大力支持，惠以赞助！另赞助款项请于2月30日前交到xxxxxxx处，以便统一购买礼品。
承蒙赞助，不胜感激！谨祝商祺，生意兴隆！xxxxxxx公司2013年1月1日篇二：聚会邀请函范本聚会邀请函范本邀请函同学：阔别卄五载，友谊记心田。
通知员工家属活动参与登记通知
通知员工家属活动参与登记通知
尊敬的各位员工：
为了增进公司内部员工之间的交流与沟通，提高员工的归属感和
凝聚力，公司决定举办一次家属活动。
现将相关事宜通知如下：
活动内容
本次家属活动将包括团建游玩、亲子互动、文艺表演等多个环节，旨在营造轻松愉快的氛围，让员工及其家属共同参与，增进彼此之间
的了解和感情。
活动时间
活动将于下个月的第一个周末举行，具体时间为周六上午9点开
始集合，当天下午5点结束。
请各位员工提前安排好时间，积极参与。
活动地点
本次家属活动地点定在公司附近的XXXX度假村，该度假村环境
优美，设施完善，是一个非常适合举办家庭活动的场所。
参与方式
为了更好地组织活动，现需要各位员工填写家属参与登记表格。
请在本周五之前将填写完整的表格交至人事部门。
注意事项
请务必如实填写家属信息，包括姓名、年龄、联系方式等。
请注意活动当天的着装要求，建议穿着舒适休闲服装。
请携带好个人必需品，如防晒用品、雨具等。
请注意安全，在活动中遵守相关规定，确保自身和家人的安全。
希望各位员工踊跃参与本次家属活动，并积极配合组织工作。
让我们共同期待这次活动能够取得圆满成功，为公司大家庭增添一份温馨和快乐！
特此通知。
人事部
日期：XXXX年XX月XX日。
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单位员工结婚通知【篇一：关于员工婚丧嫁娶,生育的通知】关于公司员工婚丧嫁娶、生育事宜慰问金发放标准的通知公司各部门：为凝聚员工合力，体现公司“以人为本”的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱之心。
结合我公司实际情况，现将员工操办婚丧嫁娶、以及生育事宜的慰问金发放标准通知如下：一、慰问金的发放范围：1、公司在职正式员工。
2、婚嫁、生育对象为员工本人或配偶。
3、员工直系亲属的丧事办理。
三、由公司领导或总经办代表公司对员工进行慰问及发放慰问金。
四、本标准自即日起开始执行。
关于公司员工婚丧嫁娶、生育事宜慰问金发放标准管理规定1 总则1.1 为规范公司员工入公司后，发生婚丧嫁娶生育等事宜时，可以公司名义予以致赠，体现公司对员工的关爱之心。
同时响应中央创建和谐社会的号召，净化同事关系，倡导喜事新办，丧事简办，文明节俭，移风易俗，坚决杜绝大操大办和借机敛财，倡导文明节俭新风，大力提倡和推行晚婚晚育及少生优生优育观念，根据国家有关法规规定，结合本公司实际，特制定本标准。
1.2 本标准适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女和配偶的父母。
2组织与职责公司范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶生育等事宜均由工会负责，工会主席负责监督与指导，总经理负责审批。
3 管理内容与工作程序3.1 喜事的管理 3.1.1本公司员工及其子女结婚、小孩满月喜筵，不提倡大摆宴席，反对挥霍浪费；不准用公款请客送礼。
一切本着从简而办的原则，以不影响公司以及各项目部的管理和工程施工的正常运行为标准。
3.1.2本公司各层领导和员工的子女结婚、小孩满月喜筵，不提倡下贴，严禁给新入公司的大学生和新员工下贴。
3.1.3如有举办婚事、小孩满月喜筵的员工，建议时间订到非工作日之间（周日），凡参加上述事项的员工，严禁过量饮酒，如有此类现象发生，影响正常工作，有损公司形象的要按照有关管理标准给予处罚。
3.1.4认真执行国家的计划生育政策。
提倡一胎，控制二胎，禁止三胎，对于因计划生育问题而影响到公司通过国家相关项目的审评和公司形象的人和事，将取消一切对个人的奖项评比和个人奖金，一票否决，并且给予当事人一定的经济罚款或者开除。
3.1.5本公司项目负责人或部门经理及以上的员工及其子女结婚由工会（代表公司）向其赠送贺礼为元人民币。
普通员工及其子女结婚由工会（代表公司）向其赠送贺礼为元人民币。
3.1.6本公司项目负责人或部门经理及以上的员工小孩满月喜筵由工会（代表公司）向其赠送贺礼为元人民币。
普通员工小孩满月喜筵由工会（代表公司）向其赠送贺礼为元人民币。
3.1.7各级领导和员工要自觉抵制和反对婚丧嫁娶、小孩满月喜筵大操大办的不良风俗，提倡树立文明节俭新风，坚决杜绝超生现象发生，推行晚婚晚育及少生优生优育观念。
如有此类现象发生，视情节严惩不贷，如果发生在本公司领导身上，取消领导当年的年终奖金，给予必要的处分，且降级使用。
特别严重的给予开除处理。
如果发生在一般干部、员工身上，给予至的处罚，造成恶劣影响的一律开除。
3.2 白事的管理 3.2.1本公司员工去世后，丧事由综合部按照国家有关规定，本着从简的原则协助其家庭进行办理。
前往慰问和吊唁的人员及部门，原则上除生前友好和相关部门外，其他人员和部门不作硬性要求。
3.2.2本公司员工去世后的丧葬费按具体情况和国家有关规定执行。
3.2.3本公司员工父母或配偶去世，由工会（代表公司）和部门领导前往慰问和吊唁。
3.2.4本公司项目负责人或部门经理及以上员工的父母或配偶去世由工会（代表公司）向其赠送祭礼为元人民币。
普通员工的父母或配偶去世由工会（代表公司）向其赠送祭礼为元人民币。
3.2.5严禁公司所有员工在办理丧事中搞封建迷信活动。
4 检查与考核4.1工会负责对本标准的实施情况进行检查与考核，行政补经理予以监督、指导。
4.2检查与考核以日常工作考察和资料检查的方法进行。
4.3对违反本标准的行为给予批评，责令改正，对企业和员工造成损失或不良影响的按有关管理标准予以处罚。
5 归档材料5.1喜事贺礼和白事祭礼的申请资料及相关资料5.2 违规处罚资料5.3 检查与考核记录及结论【篇二：集体婚礼通知】关于组织第十届“爱我长庆”青年员工集体婚礼的通知公司所属各单位工会、团委：为了进一步贯彻落实公司惠民工程工作会议精神，满足一线青年员工的诉求，倡导绿色、健康、文明的生活方式，凝聚推动油田持续稳产提质增效发展合力，公司工会、公司团委拟举办第十届“爱我长庆”青年员工集体婚礼。
现将有关事宜通知如下：一、活动原则本着“单位组织，个人自愿”的原则，公司工会、公司团委积极创造条件，做好婚礼活动各项服务工作，力争将婚礼活动组织的喜庆、热烈、圆满。
二、婚礼时间2015年9月22日（暂定）三、婚礼地点长庆宾馆四、报名时间5月18日—6月30日五、活动费用婚礼仪式、新人婚纱、婚礼光盘等均由公司工会统一准备。
六、具体要求1、各单位要高度重视，认真组织，充分认识举办集体婚礼活动的重要意义。
要把组织集体婚礼活动作为公司惠民工程为青年员工办实事、办好事的具体措施；作为弘扬企业精神、展示企业形象、增强员工队伍凝聚力的一次主题活动；作为教育青年树立积极健康婚恋观、倡导文明节俭婚礼新风尚的一个有效形式。
2、各级工团组织要加大宣传，利用本单位的网络、电视、微信等形式，在公司各井站、作业区宣传此项活动的意义和内容。
3、各单位要做好青年员工的报名组织工作，指定专人负责，为青年员工参加集体婚礼活动提供满意服务。
报名参加集体婚礼的员工，要持有合法结婚证书，报名的同时填写回执表。
各单位将参加婚礼的新人报名回执汇总表于6月30日前报送公司团委。
公司工会联系人：杨丽电话：86592120公司团委联系人：郑成婷电话：865931484、同时邀请川庆钻探公司在长庆区域各单位的青年员工参加此项活动，报名工作由川庆钻探工程有限公司在长庆区域的各单位工会团委负责。
5、婚礼未尽事宜，另行通知。
附件：“爱我长庆”青年员工集体婚礼报名回执表长庆油田分公司工会委员会共青团长庆油田分公司委员会 2015年5月15日附件：“爱我长庆”青年员工集体婚礼报名回执表填写说明：基本信息中，婚纱尺寸栏统一用厘米做单位；【篇三：公司员工婚假申请书范文】公司员工婚假申请书范文尊敬的公司领导：本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。
根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。
现特向领导请求休婚假，自x月x 日到x月x日共计x天，请予以审批。
特此申请申请人：xxxxxxx年x月x日附：结婚证明(复印件)尊敬的公司领导：本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。
根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。
现特向领导请求休婚假，自x月x 日到x月x日共计15天，请予以审批。
特此申请申请人：xxxxxxx年x月x日示例一婚假申请报告xx科(公司)领导：兹有你单位员工xx，已年满xx岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。
本人决定于xx年xx月xx日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。
敬礼!申请人xxxx年xx月xx日示例二婚假申请书尊敬的领导：您好!我于*年*月*日结婚.根据国家相关规定，本人可以享受*天婚假.自*年*月*日到*年*月*日.特此申请!申请人:申请日期晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
具体见qq鱼总结的《全国各省婚假天数一览表[1]》。
注意：晚婚假天数规定应按最新文件天数不是固定的，有的省在修订《xx省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
《全国各省婚假天数一览表》是qq鱼根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。
我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。
因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
法定婚假根据有关规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
百分网相关法律法规政策来源法律婚姻法中无任何提及关于婚假。
2008年1月1日实施的《劳动法合同法》没有提及婚假天数行政法规和规范性文件[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。
经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)。