装饰公司工人管理制度
装饰公司工地管理制度及工作流程
一、总则为了规范装饰公司工地管理，提高施工质量，确保工程进度，保障工人安全和客户利益，特制定本制度及工作流程。
二、工地管理制度1. 工地现场管理（1）文明施工，规范作业，严格遵守国家相关法律法规和公司管理制度。
（2）施工现场应保持整洁，材料堆放有序，施工工具和设备使用完毕后归位。
（3）施工现场应设置安全警示标志，提醒工人注意安全。
（4）施工现场不得随意堆放易燃、易爆、有毒等危险物品。
2. 施工质量监管（1）严格按照设计图纸和施工规范进行施工，确保施工质量。
（2）施工过程中，对每个工序进行严格检查，发现问题及时整改。
（3）施工完成后，进行自检、互检、专检，确保工程质量。
3. 工期管理（1）严格按照工程进度计划进行施工，确保工程按时完成。
（2）遇到特殊情况导致工期延误，应及时上报公司，并制定相应的解决方案。
（3）施工过程中，加强进度监控，确保工程按计划推进。
4. 安全管理（1）严格执行安全生产规章制度，确保工人生命财产安全。
（2）定期对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（3）加强工人安全教育，提高安全意识。
5. 人员管理（1）施工人员应具备相应的专业技能和素质。
（2）施工人员应服从管理，遵守公司规章制度。
（3）施工人员应注重团队协作，提高工作效率。
三、工作流程1. 工程立项（1）收集客户需求，制定设计方案。
（2）与客户沟通，确定设计方案和工程预算。
（3）签订合同，明确工程范围、工期、质量要求等。
2. 施工准备（1）组织施工队伍，明确施工人员及分工。
（2）准备施工材料、设备，确保施工顺利进行。
（3）办理相关手续，如施工许可证、临时用电等。
3. 施工实施（1）按照施工图纸和规范进行施工。
（2）定期召开工地例会，协调施工进度和质量。
（3）做好施工记录，及时解决施工过程中出现的问题。
4. 施工验收（1）施工完成后，进行自检、互检、专检。
（2）组织客户验收，对验收不合格的项目进行整改。
（3）验收合格后，办理工程结算手续。
装饰公司施工安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强我公司装饰工程施工过程中的安全管理，保障施工人员的人身安全及工程顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有装饰工程施工项目，包括施工人员、管理人员及监理人员。
第三条本制度旨在提高施工安全意识，预防安全事故发生，确保工程质量和施工人员的安全。
第二章安全责任第四条施工单位应成立安全领导小组，负责制定、实施、监督本制度。
第五条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第六条施工单位应定期对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识。
第七条施工人员应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时上报。
第三章施工现场安全管理第八条施工现场应设置明显的安全警示标志，包括安全通道、危险区域、消防设施等。
第九条施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆、安全帽、安全带等。
第十条施工现场应定期检查电气线路、机械设备、消防设施等，确保其正常运行。
第十一条施工现场应保持整洁，不得堆放杂物，施工材料应分类存放，不得占用消防通道。
第十二条施工现场应加强防火、防盗、防中毒等安全管理，定期进行安全检查。
第四章施工操作安全第十三条施工人员应按照操作规程进行施工，不得违规操作。
第十四条高处作业时，施工人员必须佩戴安全带，系好保险钩。
第十五条悬空作业时，必须设置安全防护措施，如安全网、防护栏杆等。
第十六条施工现场应设置安全警示标志，提醒施工人员注意安全。
第十七条施工人员应掌握灭火器、消防栓等消防设施的使用方法，定期进行消防演练。
第五章应急处理第十八条施工单位应制定应急预案，包括火灾、触电、中毒、坍塌等事故的应急处理措施。
第十九条发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织人员进行救援。
第二十条施工单位应妥善处理事故现场，确保事故原因调查、责任追究、善后处理等工作顺利进行。
第六章奖惩第二十一条对严格遵守本制度，积极预防安全事故的单位和人员，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度，造成安全事故的单位和人员，依法依规追究责任。
装修公司管理规章制度
装修公司管理规章制度装修公司管理规章制度（精选3篇）装修公司管理规章制度篇1一、进度管理1、在要求的进场时间前，首先确定水电工、木工、瓦工、油漆工等工种的人选(施工队伍的素养是保证施工进度和质量的关键因素)。
2、仔细熟识、审核图纸，了解设计意图，细部作法，施工挨次、方法、技术措施、平面布置，协同各班组依据合同要求制定详尽的进度方案并签订进度方案责任书。
在现场没有耽搁工期时间的状况下保质保量的按施工期限完成。
3、依据现场状况对图纸进行审查，提出存在的问题报审甲方并制定合理的施工方案。
4、依据工程需要，以书面的形式准时精确地向材料选购员提前提出各种材料的需用量。
材料必需在两天以上提出。
5、需要定制及其甲供材料必需按方案进度、定制所需时间提前下单。
6、合理支配水电工、木工、瓦工、油漆工等工种的协作，保证整体工程高效、畅通、有条不为的进行。
7、对现场施工班组投入的劳务人员不足，应限期要求增加劳务人员，如未达到要求有权要求其退场或我方调配劳务人员，竣工后扣除相应费用及损失。
8、各个工种必需现场管理人员亲密协作，对一些拿不准的施工问题应与现场管理人员协商，听从现场管理人员的支配。
9、各类机械设备必需专人操作、细心修理，确保正常使用，以满意施工进度的实际需要。
这是保证工期的必备条件。
10、充分利用经济规律及其杠杆作用，有效地调动工人生产乐观性，全部施工人员的经济利益按实际进度的完成状况进行分段兑现奖罚。
11、项目部协调现场施工人员与人员，各工种之间的工作关系，充分调动每个人的工作热忱，使得人尽其才，用人之长，责任分明，使项目部精干、高效、政令畅通。
由项目经理进行内部供求关系的协调，诸如劳动力、材料、机械设备、动力等，求得项目资源保证，从而使物尽其用，按施工进度方案有条不紊的施工。
二、质量管理1、仔细熟识、审核图纸，了解设计意图，细部作法，施工挨次、方法、技术措施、平面布置，并向各班组进行施工技术及平安质量交底。
装修公司管理制度(5篇)
装修公司管理制度（5篇）装修公司管理制度1第一级、客户登记设计师对来访客户做具体询问，填写规范客户登记表，确保与客户相关数据的采集完好、精确。
其次级、设计审核每一套设计图纸，均须有审核及客户认可签字，确保设计合理，图纸精确。
第三级、设计师进行全程服务设计师不仅在施工前向客户供应满足的询问及设计服务，而且在开工后施行全程跟踪服务，即每个工地至少去三次。
第四级、工长与客户一道实施逐步质量认定制度工程进展中的每一步，工长应与客户做逐步质量认定，发觉问题，准时改正。
第五级、工程巡检逐家巡回检查工程巡检对每一个工地的施工状况做巡回检查，对所存在问题准时解决，确保施工按期、按质进行。
第六级、工程部经理抽查工程部经理对在施工程做肯定比例抽检，防止遗留问题发生。
第七级、监察部电话回访员对在施工程客户访问，监察部经理、监察员定期对在施工地监察。
公司投诉接待员对在施工程做逐家电话回访，征询客户看法，对客户提出的问题快速报告工程部和监察部经理赐予准时解决。
监察员每周工地巡查不少于2次，监察部经理每周查工地不少于1次。
第八级、监察部电话回访员电话回访。
在质量保修期中，公司电话回访员将定期对客户做电话抽查回访，对客户提出的问题赐予准时解决。
装修公司管理制度21.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。
穿着干净，仪表端正；2.对客户文明、礼貌，不讲脏话；3.人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。
上班期间不允许利用电脑玩电子嬉戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；4.不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；5.遵守与客户商定的时间，按时洽谈，出方案；6.按时参与公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。
月迟到超过3次者底薪、提成减半。
设计师需相互监督，如发觉存在包庇行为，重罚；7.未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承当责任；并承当连带罚金8.私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承当惩罚；如被公司发觉的，直接辞退，当月工资底薪清零；不许从事其次职业，不得擅用公司之名来谋取私利。
装饰公司劳务管理制度
第一章总则第一条为加强我公司劳务管理，规范劳务用工行为，保障公司及员工的合法权益，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有劳务用工人员，包括设计师、施工人员、技术人员、管理员等。
第三条劳务管理制度遵循合法、公平、公开、效率的原则，确保公司业务的顺利进行。
第二章劳务用工管理第四条劳务用工计划1. 公司根据业务需求，制定劳务用工计划，明确用工岗位、数量、时间等。
2. 劳务用工计划需经相关部门审核批准后方可实施。
第五条劳务用工招聘1. 公司通过内部推荐、外部招聘等方式选拔劳务用工人员。
2. 招聘过程中，需对求职者进行资格审查，确保其具备相应的工作能力和素质。
3. 招聘过程需遵循公平、公正、公开的原则，禁止任何形式的歧视。
第六条劳务用工合同1. 公司与劳务用工人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。
3. 劳动合同签订前，公司应向劳务用工人员提供合同样本，并充分解释合同内容。
第七条劳务用工培训1. 公司对劳务用工人员进行岗前培训，使其了解公司文化、规章制度、工作流程等。
2. 培训内容包括专业技能、安全知识、服务意识等。
3. 培训合格后方可上岗。
第三章劳务用工考核第八条考核制度1. 公司建立劳务用工考核制度，定期对劳务用工人员进行考核。
2. 考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面。
第九条考核标准1. 工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律、团结协作。
2. 工作能力：具备完成工作任务所需的专业知识和技能。
3. 工作成果：按时按质完成工作任务，达到预期目标。
4. 团队合作：与他人协作完成工作任务，共同进步。
第十条考核结果1. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2. 考核结果作为调整薪酬、晋升、奖惩的依据。
第四章劳务用工待遇第十一条劳动报酬1. 劳务用工人员的劳动报酬按照国家相关规定和公司薪酬制度执行。
装饰装修公司考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保项目进度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于设计部、工程部、市场部、财务部等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益和公司利益。
第二章考勤制度第四条公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
第五条工作时间：夏季（5月1日至9月30日）上午8:30至12:00，下午14:00至18:00；冬季（10月1日至次年4月30日）上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条迟到、早退及旷工的界定：1. 迟到：上班时间开始后1小时以内未到岗者，需在半小时内向部门主管说明原因，并补办手续；2. 早退：下班时间结束前1小时内提前离开公司者，需在半小时内向部门主管说明原因，并补办手续；3. 旷工：未经请假或未按程序请假而未到岗者。
第八条员工请假需提前一天向部门主管提出申请，经批准后方可休假。
请假类型包括事假、病假、年假、产假、婚假等。
第九条请假审批流程：1. 员工填写《请假申请表》；2. 部门主管审批；3. 人力资源部备案。
第十条员工请事假累计超过3天，或请病假累计超过15天，需提供相关证明材料。
第三章考勤记录与考核第十一条考勤记录由人力资源部负责，每月底将考勤情况汇总后报总经理审批。
第十二条人力资源部每月对员工考勤情况进行考核，考核结果作为评优评先、晋升、奖金发放的依据。
第十三条考勤奖惩措施：1. 迟到、早退：迟到或早退一次，扣除当天工资的10%；2. 旷工：旷工一天，扣除当天工资的100%；3. 请假未批准擅自离岗：按旷工处理；4. 请假审批手续不齐全：扣除当天工资的10%。
第四章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条本制度如需修改，由公司总经理提出，经公司管理层讨论通过后实施。
装修公司的管理规章制度范文(5篇)
装修公司的管理规章制度范文第一章总则第一条为规范装修公司的管理行为，维护公司的正常运作秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于装修公司的所有员工，并具有普遍的适用性。
第三条装修公司管理规章制度的内容包括：员工的基本权利和义务、纪律和违纪处分、工作时间和休假制度、工作安全与生产安全制度、保密制度、奖励和惩罚制度等方面。
第四条装修公司员工应当严格遵守本规章制度，并承担相应的责任和义务。
第二章员工的基本权利和义务第五条装修公司员工享有言论自由、信仰自由、人身权、民主权等基本权利。
第六条装修公司员工应当遵守职业道德，保持工作秩序和良好的工作态度。
第七条装修公司员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户的隐私信息。
第八条装修公司员工应当保证工作质量，严禁采用低劣材料、不合规范的施工等行为，确保施工质量合格。
第三章纪律和违纪处分第九条装修公司员工应当遵守公司的各项规章制度，执行公司的工作安排，不得擅自违反。
第十条装修公司员工应当严格遵守工作时间和考勤制度，不得迟到、早退、旷工等行为。
第十一条装修公司员工应当服从公司的管理安排，不得拒绝执行公司的工作任务。
第十二条装修公司员工应当保护公司的财产，不得擅自占用或损坏公司的设备、工具等。
第十三条对于违反公司规章制度的员工，装修公司将依照公司规定的违纪处分措施进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
第四章工作时间和休假制度第十四条装修公司员工应当按照公司规定的工作时间上班，不得随意缺勤。
第十五条装修公司员工享有休假的权利，但需提前向公司请假并得到批准。
第十六条装修公司员工请假期间，应当尽量保证工作的连贯性，并及时向公司报备工作进展情况。
第五章工作安全和生产安全制度第十七条装修公司员工应当遵守工作安全制度和生产安全制度，进行必要的安全防护措施。
第十八条装修公司员工在工作中发现存在安全隐患，应当及时向公司上级报告，协助处理。
装修公司管理规章制度模板(通用5篇)
装修公司管理规章制度模板（通用5篇）在充足活力，日益开放的今日，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么订立制度吗？以下是人见人爱的我共享的装修公司管理规章制度模板（通用5篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
装修公司管理规章制度模板篇一第一章总则1.1为了使装饰工程现场施工管理进一步标准化、规范化和制度化，确保安全生产及工程质量，特订立本规定。
1.2本规定是依据国家、省，市有关法规、标准和规范，结合我公司管理文件编写。
在贯彻执行中，所属各单位可依据实在情况订立实施细则。
第二章文明施工管理文明施工是确保工程质量和施工安全的紧要措施，是体现企业管理水平的标志，是企业形象的窗口。
文明施工要以“安全、规范、健康、环保”为主题。
2.1施工现场实行封闭式施工。
现场管理人员、作业工人一律佩带安全帽。
工地出入口要有公司标牌标志及告示警语，无关人员不许进入施工场地。
2.2施工单位现场办公室要布局合理，地面水泥砂找平；台、椅、文件柜要陈设整齐、清洁；门口挂项目现场办公室标牌。
墙上适当位置应挂设以下标牌：（１）施工进度网络计划或横度图。
（２）项目部管理架构图。
（３）项目部各级人员管理责任制。
（４）安全生产禁令。
（５）现场防火制度。
防火领导小构成员名单。
（火警，盗警、急救电话）（６）有关管理部门要求挂设的标牌。
2.3施工现场道路必需畅通，材料堆放要整齐，标识清晰。
场容场貌洁净美观。
2.4工地现场宿舍、材料仓库、厨房、厕所等要挂牌标明，保持整齐、清洁卫生。
2.5现场人员服装乾净，言行文明。
2.6施工区域内严禁住人。
施工单位雇用的外地施工作业人员，必需向所在公安派出所办理暂住证并留存相关证件复印件。
第三章现场防火管理3.1施工现场必需严格执行消防条例，贯彻“防备为主、防消结合”的方针，健全和落实自防自救各项防范措施。
3.2要求施工单位现场必需配备工地防火责任人，正常施工期间必需有责任人在现场。
10人装饰公司管理制度
10人装饰公司管理制度我们要明确公司的组织结构。
在这个十人团队中，应设立一名总经理，负责公司的整体战略规划和决策；一名项目经理，负责监督项目的进度和质量；两名设计师，负责设计方案的创意和实施；三名施工人员，负责现场施工的具体操作；两名行政人员，负责公司的日常行政管理和客户服务；以及一名财务人员，负责公司的财务状况和账目管理。
在管理制度上，我们强调以下几点：1. 目标管理：公司应设定清晰的短期和长期目标，并将这些目标分解到每个部门和个人。
通过定期的会议和报告，确保每个成员都对公司的目标有明确的认识，并朝着这个方向努力。
2. 责任分配：每个员工都应有明确的职责和任务。
通过制定详细的工作职责说明书，让每个员工都知道自己的工作范围和期望成果。
3. 绩效评估：建立一个公正的绩效评估体系，定期对员工的工作表现进行评价。
这不仅能激励员工提高工作效率，还能及时发现问题并进行改进。
4. 培训与发展：鼓励员工参与专业培训和技能提升，以适应不断变化的市场需求。
公司可以定期组织内部或外部的培训课程，提高团队的整体素质。
5. 沟通机制：建立一个有效的沟通机制，确保信息在公司内部畅通无阻。
这包括定期的团队会议、项目进度报告以及开放的反馈渠道。
6. 质量控制：对于装饰公司来说，工程质量是生存的根本。
因此，必须建立严格的质量控制流程，从设计到施工的每一个环节都要进行严格检查，确保最终成果符合客户的要求。
7. 风险管理：识别可能影响项目进度和质量的潜在风险，并制定相应的应对措施。
这包括材料供应、施工安全等方面的风险。
8. 财务管理：确保公司的资金运作健康有序，对所有支出和收入进行严格监控。
通过合理的预算管理和成本控制，保证公司的财务稳定。
装饰公司规章制度范本与员工守则
装饰公司规章制度范本与员工守则示例文章篇一：《装饰公司规章制度范本与员工守则：我们一起打造美好工作环境》嗨，我是小明，今天想跟大家聊聊我们装饰公司的那些事儿，就是规章制度范本和员工守则啦。
咱先说说这个上班时间吧。
你想啊，如果大家都像一盘散沙，想什么时候来就什么时候来，那这公司还不得乱了套？就好比一群大雁南飞，如果每只大雁都自己乱飞，不按照队伍的节奏来，那整个雁群还能顺利到达南方吗？肯定不能啊。
所以我们公司规定了早上九点上班，这就像给大家一个统一的出发信号。
我记得有一次，小李就迟到了。
他慌慌张张地跑进来，脸红红的。
老板就问他怎么回事呀。
小李说早上闹钟没响，睡过头了。
老板就很严肃地说：“这可不行啊，咱们是一个团队，一个人迟到可能就会影响整个项目的进度呢。
”从那以后，小李可再也没迟到过。
再说说着装方面吧。
我们是装饰公司，又不是在自己家里那么随便。
虽然不需要穿得像参加晚宴那么正式，但也得整洁得体。
这就像我们装饰房子一样，外表也要给人一种舒服、专业的感觉。
有一回，小张穿着拖鞋就来上班了。
这可把大家吓了一跳。
老王就开玩笑说：“小张啊，你这是把公司当成海边度假屋了吗？”小张自己也觉得不太好意思了。
后来大家就都很注意着装，因为这也是代表公司的形象嘛。
在工作任务分配上，那可真是很有讲究的。
就像搭积木一样，每一块都有它的位置和作用。
设计师们负责画出漂亮又实用的设计图，就像建筑师规划一座伟大的城堡。
他们要考虑客户的需求，什么风格啊，功能啊，都得想周全。
我有次听到设计师小王和客户的对话。
客户说想要欧式风格，还要有很多收纳空间。
小王就笑着说：“您放心，我一定给您设计出一个像欧洲宫殿一样华丽又实用的家。
”然后施工队的叔叔们呢，就负责把这些设计图变成现实。
他们就像一群神奇的工匠，一砖一瓦地把梦想中的家搭建起来。
我看到过施工队的赵大哥，在大太阳下还认真地砌墙，汗水湿透了他的衣服。
我就问他：“赵大哥，这么热的天，你怎么还这么认真啊？”赵大哥抹了一把汗说：“这可是人家要住一辈子的家，可不能马虎啊。
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精心整理
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工人管理制度
甲方:
乙方:
甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定
此协议.签字即表示同意以下条款。
1. 进场工人必须穿公司统一配备的工作服，不许光背、穿拖鞋。上岗后要明确当天
的工作量，认真工作、服从分配，端正态度。保质保量完成当天任务。
2. 按照施工标准合理使用原料，确保施工安全，注意工地清洁
3. 要树立良好的职业道德和劳动素质，与业主交流，态度热情端正，言语清楚。无
论发生任何事情均不能与业主发生正面冲突。否则按处罚条例处罚。
4. 在施工中如有新客户上门咨询，或者参观工地，应马上停下手中的活并热心讲解，
能够留下业主电话或者最后成单者，享受奖励。
5. 惩罚条例：
(1) 穿拖鞋、光背，第一次罚款100元，第二次将扣除30%的工程款
(2) 不按照施工标准施工者，一次性扣除单项工程款的50%
(3) 遇到业主投诉者，第一次警告，第二次罚款200元，第三次直接开除。与业主发
生正面冲突立即开除并扣除剩下的所有工程款
6. 奖励制度：
(1) 连续三个月施工质量优秀、无返工、无投诉者一次性奖励100元；连续半年达到
精心整理
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以上标准者奖励300元.
(2) 态度端正，服务热情并接到业主电话表扬者奖励50元，书面表扬者奖励100元
(3) 对于前来咨询业主讲解清楚并能留下电话，累计数量达到5个，奖励50元，成
单后视工程量另奖励200-4000元不等.
7.为了确保工程质量，在施工完成后公司将延期支付各项工程的工人30%的装修款，
顺利交工后半年内支付，但累计工程款不超过4000元。
备注：
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日
木工施工合同
甲方:
乙方:
甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定
此协议.签字即表示同意以下条款。
1. 确保工程进度，保证质量。严格按照标准施工，严禁偷工减料。
2. 尊重前一工种的劳动成果，互相配合共同发展。
3. 施工前做好门窗、暖气等的保护。
4. 工艺要求：
(1) 相同平面找准水平线，坚面垂直，大面平整
(2) 石膏板吊顶须使用轻钢龙骨，吊杆应该垂直。
精心整理
精心整理
(3) 主次龙骨之间结合紧密，吊顶横纵之间间距不大于90cm，次龙骨间距不大于60cm，
特殊场合不大于40cm.
(4) 石膏板接缝处应用轻钢龙骨或木龙骨相连，用石膏板面精良使用自攻螺钉固定，
特殊异型除外。
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日
水电工施工合同
甲方:
乙方:
甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定
此协议.签字即表示同意以下条款。
1. 确保工程进度，保证质量。严格按照标准施工，严禁偷工减料。
2. 尊重前一工种的劳动成果，互相配合共同发展。
3. 施工前做好门窗、暖气等的保护。
4. 工艺要求：
(1) 水路必须衡平竖直，交叉线路无扭曲。
(2) 各种阀门、出水口等按照标准预留。
(3) 按照标准打压。
(4) 线路改造中必须分色且用合格的管道布线，严禁裸线进墙
(5) 按照负荷大小合理用线，废弃的开关、插座等用防水和绝缘胶布双层包裹。
(6) 相同高度的底盒应该处于同一水平线上。
精心整理
精心整理
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日
漆工施工合同
甲方:
乙方:
甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定
此协议.签字即表示同意以下条款。
1. 确保工程进度，保证质量。严格按照标准施工，严禁偷工减料。
2. 尊重前一工种的劳动成果，互相配合共同发展。
3. 施工前做好门窗、暖气等的保护。
4. 工艺要求：
(1) 阴阳角必须顺直，大面平整
(2) 石膏板等木做接口钉眼做好防锈处理，墙面裂缝网格布处理，墙体开裂处贴好绷
带。
(3) 乳胶漆无色差。
(4) 油漆基础按标准打磨，漆面平整。
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日
瓦工施工合同
甲方：
乙方:
精心整理
精心整理
甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定
此协议.签字即表示同意以下条款。
1. 确保工程进度，保证质量。严格按照标准施工，严禁偷工减料。
2. 尊重前一工种的劳动成果，互相配合共同发展。
3. 施工前做好门窗、暖气等的保护。
4. 工艺要求：
(1) 墙、地砖铺贴前做好基础处理，水泥、砂子合理配比。
(2) 墙砖竖线垂直，横线水平。
(3) 每10平方米砖空转在之内
(4) 卫生间地面做好防水处理，达到要求方可铺贴瓷砖，地面完成后要求下水自然，
返水不能太大且无积水
(5) 其他地面须平整。
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日