迎接上级检查先进性教育巩固和扩大整改成果工作时的汇报
迎接专项检查工作情况汇报
迎接专项检查工作情况汇报您好！为了做好迎接专项检查工作，我积极开展了一系列的准备工作，特此向您进行情况汇报。
一、制定工作计划针对即将到来的专项检查，我与相关部门进行了充分沟通，制定了详细的工作计划。
根据专项检查的重点内容，我们将针对人员、设备、工作流程、文件记录等方面进行全面检查，确保符合相关法规和要求。
二、开展自查自纠为了确保工作的合规性，我们积极开展自查自纠工作，对照专项检查的要求，逐项检查自身的工作情况，发现问题及时整改。
在自查自纠过程中，我们发现了一些问题，并进行了及时整改和完善，确保工作流程的规范性和合规性。
三、加强人员培训为了让全体员工充分了解专项检查的重点和要求，我们组织了相关的培训活动，让员工了解专项检查的背景和目的，提高了员工的工作意识和合规意识。
通过培训，员工明确了自己的工作职责和权利，增强了整体的团队协作意识。
四、完善文件记录我们对各项工作的文件记录进行了详细整理和完善，确保所有相关文件齐全、清晰、准确。
我们还制定了相关的文件管理制度，提高了文件管理的规范性和便捷性，确保了文件记录的真实性和合规性。
五、设备维护保养为了确保设备的正常运行，我们加强了设备的维护保养工作，定期对各项设备进行检查和维护保养，确保了设备的正常运行，提高了工作效率和安全性。
六、加强现场管理在准备阶段，我们加强了现场的管理工作，确保了现场的整洁和安全。
我们落实了现场管理的责任制度，成立了现场管理小组，定期对现场进行检查，确保了工作现场的整体环境良好。
同时，我们积极做好了安全防护工作，确保了人员的安全。
七、建立督导机制为了确保工作的推进和落实，我们建立了督导机制，对各项工作进行了详细的督导和检查，确保了工作的质量和进度。
同时，我们也积极收集并整理了相关的数据和信息，为专项检查提供了充分的支持和辅助。
以上就是我做好迎接专项检查工作的情况汇报，希望领导能够给予指导和支持，确保我们的工作达到预期目标。
谢谢！此致敬礼!。
2024年巩固和扩大整改成果并进行回头看工作总结
2024年巩固和扩大整改成果并进行回头看工作总结一、背景介绍回顾过去几年的整改工作，我高兴地看到了一系列的成果。
然而，整改工作的完成并不意味着工作的结束。
为了确保整改成果的巩固和持续发展，我们在____年采取一系列措施，包括加强监督、完善制度、强化培训等，以巩固和扩大整改成果。
同时，我们也进行了回头看工作，总结经验教训，为今后的工作提供参考。
二、巩固整改成果的措施1.加强监督机制：建立健全巩固整改成果的监督机制，加大对各级单位和个人的督促力度。
通过定期检查、抽查、评估等方式，确保整改措施的有效实施，及时发现和解决问题。
2.完善制度体系：进一步细化和完善相关制度，提高制度的操作性和可执行性。
制定明确、具体的工作标准和流程，规范各项工作的实施。
同时，健全激励机制，给予整改工作的积极参与者适当的奖励和荣誉，提高工作的积极性和主动性。
3.加强培训教育：通过举办培训班、开展培训讲座等形式，提高干部职工的专业素质和管理水平。
培养员工的意识，知其然更要知其所以然，在培养员工的过程中我们注重培养员工的创新意识和团队合作精神，只有真正树立正确定力与挑战的精神，企业的改革才能够真正给企业带来好处。
4.加强宣传教育：通过内部刊物、宣传板、讲座等形式，加强对整改成果的宣传和解释。
让职工充分了解整改成果的重要性和意义，通过积极的宣传营造出浓厚的改革氛围。
三、回头看工作的总结在回头看工作中，我们总结了以下几个方面的经验教训：1.保持长期性：整改工作没有捷径，需要持续进行，不断完善。
整改的目的是为了达到长期效果，要保持对整改成果的关注和监督。
2.注重细节：整改工作需要注重细节，只有每个环节都扎实进行，才能真正巩固成果。
同时，也要注重对细节的监督和检查，避免出现偷懒推诿的情况。
3.加强协作：整改工作需要各级单位和个人的积极参与，要加强横向和纵向的协作，形成合力。
只有充分发挥团队的力量，才能在整改工作中取得好的效果。
4.不断创新：整改工作需要不断创新，与时俱进。
巩固和扩大整改成果工作总结
巩固和扩大整改成果工作总结整改成果巩固和扩大工作总结为了进一步加强和完善各项工作，将整改成果巩固和扩大工作列为重要任务，我单位克服了各种困难，采取了一系列措施，取得了显著效果。
现总结如下：一、领导高度重视，强力推进整改成果巩固和扩大工作作为一项重要任务被纳入年度工作目标中，并得到了领导的高度重视。
领导层组织专门会议，落实工作责任和任务，明确要求全体员工要充分认识到整改成果巩固和扩大的重要意义。
二、建立健全组织机制为了确保整改成果巩固和扩大工作的顺利进行，我们建立了一套行之有效的组织机制。
制定了详尽的工作方案和时间节点，明确分工和责任，确保各项工作任务按时完成，并建立了专门的整改成果巩固和扩大小组，负责协调和推进相关工作。
三、加强宣传教育，提高员工认识为了确保整改成果能够得到广泛的认知和理解，我们开展了一系列宣传教育工作。
通过定期组织培训班、发放宣传资料、开展专题讲座等形式，提高了员工对整改成果巩固和扩大工作的认识和理解，增强了大家的责任感和使命感。
四、加强内外部沟通合作，形成合力整改成果巩固和扩大工作不仅仅是一个部门或个人的事情，需要各方的共同努力。
我们注重与上级部门、下级部门以及相关单位的沟通合作，形成合力。
在整改成果巩固和扩大的过程中，我们时刻保持紧密联系，及时交流信息，做到信息共享、资源整合，形成合力。
五、建立健全监督检查机制为了确保整改成果巩固和扩大工作的质量和效果，我们建立了监督检查机制。
制定了详细的工作流程和标准，明确了监督检查的方式和内容，定期对各项工作进行检查评估，及时发现问题并加以解决，确保整改成果得到巩固和扩大。
通过上述措施的落实，我单位在整改成果巩固和扩大工作中取得了显著的效果。
首先，我们加大了对问题的排查和整改力度，有效解决了一批突出问题，提升了工作的整体质量和效益。
其次，通过宣传教育工作，提高了员工的认识和意识，增强了责任心和使命感，为整改成果的巩固和扩大打下了坚实的基础。
巩固衔接工作开展情况汇报
巩固衔接工作开展情况汇报尊敬的领导：根据上级部署，我单位在过去一段时间内认真贯彻落实各项工作任务，特别是在巩固衔接工作方面，取得了一定的成绩。
现将我单位巩固衔接工作开展情况进行汇报如下：一、加强对接工作。
为了确保各项工作有序衔接，我单位加强了与相关部门的沟通协调，及时传递信息，共同商讨解决问题。
在此过程中，我们深入了解各部门的工作情况，主动协助解决问题，促进了工作的顺利推进。
二、完善工作流程。
针对工作中出现的问题，我们及时总结经验，完善工作流程，建立健全了相关制度和规范，为后续工作提供了有力保障。
同时，我们也加强了对工作流程的监督和检查，确保各项工作有序衔接，提高了工作效率。
三、加强人员培训。
为了提高员工的综合素质和工作能力，我单位加大了对人员的培训力度，组织了相关的培训课程和学习交流活动，使员工能够更好地适应新的工作环境和工作要求，为工作的顺利衔接提供了有力的人才保障。
四、加强督促检查。
为了确保各项工作任务的顺利完成，我单位加强了对各项工作任务的督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和难点，确保工作任务的高质量完成。
五、加强宣传引导。
为了增强全员的工作责任感和使命感，我们积极开展了相关的宣传引导工作，通过多种形式向全员宣传党和政府的方针政策，营造了良好的工作氛围，提高了全员的工作积极性和主动性。
综上所述，我单位在巩固衔接工作方面取得了一定的成绩，但也清醒地意识到还存在不足和问题，下一步，我们将进一步加大工作力度，不断完善工作机制，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利衔接，为全面完成各项工作任务提供有力保障。
特此汇报。
此致。
礼敬。
XXX单位。
XXXX年XX月XX日。
2024年巩固和扩大整改成果工作总结范例（2篇）
2024年巩固和扩大整改成果工作总结范例一、工作回顾2024年是我们整改工作的第三年，我们以去年的整改成果为基础，进一步巩固和扩大了整改成果。
今年我们围绕着解决问题、保持改革的良好势头、推动各项工作落地等方面展开了工作。
在解决问题方面，我们注重发现和解决一些基层存在的问题，例如组织结构不够合理、工作职责不明确、人员流动频繁等。
我们通过深入调研和开展培训，组织相关人员进行专题研究，最终提出了一系列解决问题的对策和措施。
通过这些工作，我们加强了基层组织的建设，提高了基层工作效能。
在保持改革的良好势头方面，我们注重加强对改革进行研究和总结，确保改革的方向和目标清晰。
我们还加强了改革的宣传和推广工作，做到全员参与，共同推动改革的落实。
在推动各项工作落地方面，我们注重制定具体的工作计划和措施，明确责任和时间节点，并加强对工作进展的监督和评估。
我们还注重与相关部门和单位进行沟通和合作，形成合力，推动各项工作的开展。
二、取得的成果在2024年，我们取得了一系列令人瞩目的成果。
首先，在整改问题方面，我们解决了一大批基层存在的问题，改善了组织结构，明确了工作职责，稳定了人员队伍。
这些举措有效地提高了基层的工作能力和效能，为推进各项工作奠定了坚实基础。
其次，在保持改革的良好势头方面，我们加强了对改革的研究和总结，形成了一系列有关改革的理论和经验，为推动改革的深入发展提供了有力支持。
同时，我们还开展了一系列宣传活动，提升了改革的影响力和号召力，得到了广大干部和群众的支持和配合。
最后，在推动各项工作落地方面，我们制定了详细的工作计划和措施，并明确责任和时间节点。
我们加强了对工作进展的监督和评估，及时解决了一些工作中的问题。
我们与相关部门和单位进行了广泛的沟通和合作，形成合力，推动各项工作的开展。
三、存在的问题在取得成绩的同时，我们也发现了一些问题。
首先，一些基层单位人员流动还是比较频繁，需要进一步加强人员的稳定性。
其次，一些工作措施还没有完全得到贯彻落实，需要加强对工作的跟踪和督促。
2024年巩固和扩大整改成果工作总结范文
2024年巩固和扩大整改成果工作总结范文____年巩固和扩大整改成果工作总结一、总体工作回顾____年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央和上级领导的决策部署，紧紧围绕践行“四个意识、四个自信、两个维护”的总要求，扎实推进全面从严治党，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。
以下是对本年度工作的总结：二、巩固成果的主要举措和效果1.加强党委领导，强化责任担当。
深入落实党委主体责任，制定党风廉政建设和反腐败工作责任目标，并通过定期召开党委会议、专题研究会等形式，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
建立健全党委领导下的党风廉政建设和反腐败工作机制，确保各项工作扎实推进。
2.加强制度建设，夯实基础。
加强党风廉政建设和反腐败工作的制度建设，针对工作中的不足和问题，及时完善和改进相关制度。
建立健全党风廉政建设和反腐败工作的责任制、监督制度等，强化防控风险的能力和机制。
3.加强党员教育和培养。
开展多种形式的党员教育培训，着重加强党员的党性修养和廉洁自律意识，推动党员表率作用的发挥。
通过组织学习、专题讲座、廉政文化活动等方式，不断提高党员的政治水平和觉悟。
4.加强廉洁文化建设。
加强廉洁文化宣传，倡导廉洁行为，营造风清气正的工作氛围。
组织开展廉政文化主题活动，提高全体员工的廉洁意识和自律能力。
5.强化监督执纪问责。
严格执行中央八项规定及其实施细则精神，全面加强对党员领导干部的监督执纪问责工作。
对违纪违法问题零容忍，果断查处，坚持以案促改，以威震慑，坚决防止腐败问题滋生、蔓延。
通过以上举措的积极推进，我们取得了明显的成效。
三、成效的具体表现1.全员廉洁意识提升。
通过持续的宣传教育和培训活动，全体员工的廉洁意识得到了明显提升，对违规违纪行为的敏感度明显增强。
2.廉政文化建设成效显著。
单位内部形成了廉洁文化的氛围，员工普遍树立了廉洁自律的意识，不少员工主动自觉地抵制各种形式的腐败行为。
2024年巩固和扩大整改成果工作总结范本（2篇）
2024年巩固和扩大整改成果工作总结范本2023年巩固和扩大整改成果工作总结一、总体情况2023年，我单位以巩固和扩大整改成果为主题，紧密贯彻党中央的决策部署，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，深入推进全面从严治党，持续加强党的建设和纪检监察工作。
在全市的统筹指导下，我们以问题为导向，纵深推进整改工作，取得了显著成效。
二、主要取得的成绩1.巩固和加强党的全面领导。
坚决落实党委的集中统一领导，健全党委决策机制，加强党委对各项工作的领导核心作用，提高党的建设和纪检监察工作的整体效能。
2.持续推进党风廉政建设。
加强党风廉政建设，坚决整治不正之风和腐败问题，加强党风建设，提高党员干部的政治觉悟和廉洁自律意识。
加强对权力运行的监督，加强对干部选拔任用、组织人事、资金使用等方面的监督检查，从源头上消除腐败问题的滋生土壤。
3.深入推进群众路线教育实践活动。
坚持以人民为中心，深化群众路线教育实践活动，改进作风，反对形式主义、官僚主义，密切联系群众，切实解决群众关心的问题。
同时，加强对党员干部的教育培训，提高服务意识和解决问题的能力。
4.持续深化纪检监察体制改革。
坚持问题导向，深化纪检监察体制改革，推进国家监察体制改革试点工作，加强对公职人员的监督执纪问责，完善工作机制，提高纪检监察工作的针对性和有效性。
5.积极参与国际反腐败国际合作。
加强与其他国家和地区的反腐败合作，积极参与国际反腐败机构的工作，有效打击跨国腐败问题，保护国家和地区的利益，维护国际反腐败工作的声誉。
三、存在的问题和不足1.整改工作不够深入。
在整改过程中，一些问题虽然得到了初步解决，但整改成果不够巩固和稳定，存在一定的侥幸心理和不认真整改的现象，需要进一步完善整改措施，确保整改成果的巩固和持续。
2.工作力量不足。
在整改工作中，任务繁重，人手不足，有些问题无法及时发现和解决，影响了整改效果的实现。
需要加强对纪检监察工作队伍的培养和建设，提高工作效率和能力。
巩固衔接问题整改工作总结
巩固衔接问题整改工作总结
近年来，我国在推进改革发展的过程中，不断加强对问题整改工作的重视，以
确保各项改革政策措施顺利实施。
然而，在实践中我们也不可避免地遇到了一些问题和挑战，需要认真总结经验教训，巩固衔接问题整改工作。
首先，我们需要深入分析问题的根源。
在整改工作中，往往会出现一些问题的
表面现象，但要真正解决问题，就必须深入挖掘问题的根源。
只有找到问题的根源，才能有针对性地进行整改，避免问题反复出现。
其次，我们需要加强组织协调，形成合力。
在整改工作中，往往需要多个部门、多个单位的协同配合，才能真正解决问题。
因此，加强组织协调，形成合力是非常重要的。
只有各方通力合作，才能更好地推动问题的整改工作。
同时，我们要加强监督检查，确保整改工作取得实效。
整改工作的落实需要有
严格的监督检查机制，只有不断地进行监督检查，才能确保整改工作取得实效。
只有让责任落实到位，才能真正解决问题。
最后，我们要及时总结经验，不断完善工作机制。
在整改工作中，我们要及时
总结经验，发现问题，不断完善工作机制。
只有不断地完善工作机制，才能更好地适应改革发展的需要，更好地推动问题整改工作。
总的来说，巩固衔接问题整改工作是一项长期的任务，需要各方通力合作，不
断总结经验，不断完善工作机制，才能真正解决问题，确保各项改革政策措施顺利实施。
希望我们能够在今后的工作中，不断加强对问题整改工作的重视，不断推动整改工作取得更好的成效。
迎接上级调研工作情况汇报
迎接上级调研工作情况汇报大家好！首先感谢党和政府对我们工作的关心和支持，也特别感谢领导们对我们工作的考察和指导。
一、上级调研工作情况汇报1. 调研目的及背景今年以来，随着我市经济社会发展进入新的发展阶段，为进一步深入学习贯彻党的十九大和省、市委全会精神，推动我市经济社会高质量发展，教育、经济调研等情况对了解我市近年来在教育方面的发展情况、教育制度改革和人才培养模式等方面问题的研究逐渐加剧。
为了更好地了解我市教育工作的开展情况和存在的问题，指导促进我市教育事业持续健康发展，省、市教育领导组织专门调研组到我市进行教育调研。
2. 调研内容和走访情况调研组分别对我市中小学、幼儿园、高等教育机构、职业教育学校等进行了深入走访，并与教育厅、学校负责人和专家学者进行了座谈交流。
调研组详细了解了我市近年来教育工作取得的成绩、存在的问题和未来发展方向。
调研组还对我市的体育教育、职业教育等方面的工作进行了解。
3. 调研组的建议和意见据调研组介绍，他们认为我市教育工作在近年来取得了显著成绩，但也存在一些问题，如教育资源配置不均衡、教育教学质量亟待提高、教师队伍建设依然薄弱等。
调研组针对这些问题提出了一些建设性的意见和建议，希望我市教育部门和相关单位能够认真吸收，切实加以解决。
4. 下一步工作部署通过此次调研，我们充分认识到了我市教育工作存在的问题和不足，更加坚定了改革发展的信心和决心。
下一步，我们将认真领会调研组的意见和建议，结合我市实际，采取一系列措施，全面推进教育工作，努力营造良好的教育环境。
二、教育工作的成绩1. 学前教育方面近年来，我市学前教育工作取得了显著成绩。
各级政府加大了对学前教育的投入力度，学前教育资源不断得到优化和完善。
市区各级学前教育学校得到了快速发展，目前，全市学前教育学校总数达到100多所，学前教育资源辐射到全市每一个角落。
2. 基础教育方面我市基础教育方面的成绩同样显著。
扩大了城乡学校数量和规模，不断提高教育资源配置水平。
巩固和扩大整改成果工作自查情况
巩固和扩大整改成果工作自查情况1.确认整改措施的有效性：我们首先要对之前所实施的整改措施进行评估，确认其对问题的解决程度。
我们要回顾整改措施是否能够根本性地解决问题，是否符合实际情况，并且是否能够长期稳定地实施。
2.收集和分析反馈意见：3.检查流程和制度是否规范：流程和制度是整改工作的关键环节，它们对组织的运营效率和员工行为具有重要影响。
我们应该仔细检查现有流程和制度是否规范，并与相关部门及时沟通，解决存在的问题。
4.确保整改成果与目标一致：我们在整改过程中设定了目标，现在需要检查整改成果是否与这些目标一致。
我们要对之前设定的目标进行回顾，并与实际情况进行对比。
如果发现存在差异，我们应该分析原因，并采取相应措施进行调整。
5.确认责任落实情况：整改工作需要明确责任人和时间节点，我们需要确认在整改过程中责任人是否按时按质完成任务。
如果发现责任人未按时落实整改工作，我们要及时与其沟通并采取相应措施。
6.评估整改成果对组织的影响：整改成果应该对组织的运营产生积极影响。
我们需要评估整改成果对组织运营效率、客户满意度和员工工作动力等方面的影响，以验证整改工作是否达到了预期效果。
在自查过程中，我们应该建立相应的工作文件，记录整个过程和发现的问题。
同时，我们要及时与相关部门和员工沟通，以确保整改成果得到巩固和扩大。
总结起来，巩固和扩大整改成果工作自查是一个系统性的工作，涉及多个方面。
只有全面、准确地对问题进行自我评估，才能及时发现问题并采取相应措施进行改进。
通过这样的自查，我们可以不断提高组织的运营效率和服务质量，为实现组织的长期可持续发展奠定坚实基础。
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迎接上级检查先进性教育巩固和扩大整改成果工作时的汇报尊敬的各位领导、同志们：大家好！在我们认真贯彻上级一系列指示精神、适应大集团战略要求、深化“三个亮点”建设、再创各项工作新局面之际，今天，各位领导莅临我们__煤矿检查指导工作，这是各级领导对我矿各项工作的鼓励、支持和鞭策。
在此，我代表矿党委、矿行政和全矿干部职工家属，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就__煤矿概况、巩固和扩大成果的基本做法和下一步的打算，向各位领导做以汇报，不当之处，请批评指正。
一、__煤矿概况及先进性教育活动基本情况__煤矿位于枣庄、济宁两市交界处，是枣矿集团的骨干矿井之一，19XX年12月26日建成投产，年设计生产能力XXX万吨，实际生产能力达到XXX万吨，采掘机械化率为100，建有与矿井生产能力相配套的现代化选煤厂。
目前，矿井为“一综两高”的生产格局，全矿共有职工5XXX人，总资产XX.X亿元，其中固定资产为XX.X亿元。
全矿共有党员1XXX名，矿党委设常委7职，下设4个党总支，XXX个党支部，5个党务工作部门。
近年来，我们在集团公司董事长、党委书记江卫，总经理、党委副书记王明南的正确领导下，以开展先进性教育活动为动力，以质量标准化、企业文化、环境综合治理“三个亮点”建设为载体，坚持管理创新，打造强势企业文化，创立实施了RMO（RefinedManagementOverall）全方位精细化管理模式，逐步建成了生产安全化、工作学习化、管理精细化、行动规范化、质量标准化、环境生态化的“六化型”现代化煤矿。
近年来，我矿先后荣获中国职工政研会工作奖、中国煤炭工业企业现代化管理部级优秀成果一等奖、山东省思想政治工作十佳企业、山东省企业文化成果一等奖和山东省煤炭行业现代化成果特等奖等荣誉称号。
今年以来，又先后被省国资委党委授予“先进基层党组织”、被中煤政研会授予“全国文明煤矿”、“全国企业文化示范化矿”等称号，并作为枣庄市3家单位之一，参加中央文明委组织的“全国精神文明建设先进单位”评选。
软科学管理成果“煤矿以人为本的企业文化建设”通过专家鉴定，并被中煤政研会推荐向中企联申报奖项。
自今年一月份开展保持共产党员先进性教育活动以来，我们坚持高标准、高质量、高水平，严要求、严纪律，实施流程控制和流程再造，做到了精心组织、精确指导、精细实施，以学促改、以学促干。
认真组织了集中学习、意见征集和问题整改，党员参学率达100，征集了意见、建议，召开了班子生活会和基层支部民主生活会，形成了XXX份班子整改方案和1XXX份整改方案，入开展了“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”主题实践活动。
过先进性教育活动，广大党员对“****”重要思想的理解进一步加深，政治素质显著提高，工作中创新意识、超越意识、创业欲望更加强烈，党性观念、群众意识、大局观念进一步增强，保证和促进了各项工作的发展，上半年全矿生产原煤XXX万吨，实现利润8XXX万元，超盈7XXX 万元。
整个集中教育活动结束后，矿党委组织了1XXX名党员、XXX 名入党积极分子和XXX名群众参加的满意度测评，满意率为99.53％。
二、巩固和扩大整改成果工作的基本情况集中教育活动告一段落后，我矿仍坚持把巩固和扩大整改成果作为确保先进性教育取得实效、力求长效、真正成为群众满意工程的重要环节来抓，成立以党委书记为组长的领导小组，制定了工作方案，全力抓好问题整改、建立健全并落实长效机制、表彰表扬先进和帮教处置“后进”党员等工作，使广大职工群众真切感受到矿党委整改的决心和先进性教育所带来的变化。
八月份组织的满意度测评，职工满意率为99.39％。
我们主要做了以下工作：（一）整改落实突出问题，不断提高职工群众的满意度按照上级党组织的部署和要求，我们围绕企业发展、安全生产、改革改制、转变作风、改善职工生活工作条件等5项132条问题，按照“一个问题、一名党员领导干部、一套方案”的方法，认真抓好落实，目前，在32条问题中，列为近期整改的97项，现已整改74项，正在整改的23项；列为中长期整改的45项，正在逐步落实整改措施。
我们的具体做法是“坚持五个不放松”。
1.坚持健全领导机制不放松。
在工作中，我们落实了“四项机制”：（1）是落实整改责任制。
明确落实整改措施的组织责任、领导责任，把任务分解，达到“四个明确”，即明确整改的重点问题、明确整改的具体措施、明确责任部门责任人、明确整改的完成具体时限。
（2）是落实整改问题“台帐”制。
区分轻重缓急，将需要整改的问题分类排队，建立台帐，按照时限划分为立即解决的问题、近期解决的问题、中长期解决的问题，按照难易程度划分，排好解决的顺序，问题解决后进行“消号”，问题不解决，责任关系不脱钩。
（3）是落实整改工作公示制。
在公开栏公布整改方案和措施，让群众了解改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，自觉接受群众监督。
对一些群众关心的热点、难点问题，定期向群众通报公布整改情况。
整改效果不好、多数群众不满意的，重新进行整改。
（4）是落实整改检验成效评价制。
加大检查力度，对党员落实整改措施情况，采取一定形式进行跟踪检查，督促落实整改。
2.坚持科学发展不放松。
我们把发展作为解决各类问题的根本途径，牢固树立和落实科学发展观，具体做到了“三个坚持”。
（1）坚持把可持续发展作为科学发展的基础。
我们拓展发展外延，建设了北七风井，7301首采工作面已于8月22日一次联合试运转成功。
我们丰富发展内涵，按照建设节约型企业的要求，开展集约生产，科学合理布置工作面，全部采用一次采全高落煤方式，工作面资源回收率达到了99以上；加大边角煤回收力度，采用带采煤柱的工艺，回收煤柱XXX万吨，创效7XXX万元；我们实施离层带注浆技术，对村庄下压煤进行离层带注浆开采，目前已解放煤炭资源199.XXX万吨，采区地表建筑平均减沉率达54.2％。
（2）我们把协调发展作为科学发展的关键，按照循环经济的理念大力发展非煤产业，构建了机械加工、生物医药、热电“三大工业园区”，特别是建成了2×50兆瓦的低热值电厂，每年可创利润3XXX万元。
我们按照“民办环保”的思路，利用股份制的形式建成了矿井水处理厂，每年可节约地下水资源XXX万吨，不仅大大提高资源综合利用率，而且为改善“南水北调”微山湖段的生态环境探索了新的途径。
依托电厂新上了纯净水厂、煤矸石砖厂，预计年利润可达XXX万元。
利用电厂余热向6个小区有偿供热，年可获利XXX万元。
同时积极调研、上马煤焦油、炼焦、甲醇、轧钢、煤矸石粉碎加工等项目，不仅做到了变废为宝，而且培育了煤矿的经济增长点。
（3）我们把全面发展作为根本目的，坚持以人为本，创建了RMO全方位精细化管理模式，健全并落实“64442336”运作体系(以“6S”为标准，以“4卡”考核、“4工转换”、“4E控制”为主要措施，以班前班后“两个礼仪”、考核站、公开栏、看板“三个载体”为辅助手段，以“三个一流”:一流产品、一流员工、一流企业和工作学习化、行动军事化、管理精细化、生产安全化、质量标准化、环境生态化“六化型”文明煤矿为目标)，明确了“五精五细三无”的具体要求（五精即精心、精髓、精确、精致、精品；五细即细在流程、细在环节、细在考核、细在监督、细在规范。
三无，即无缺陷、无遗漏、无盲区），杜绝了煤矿传统管理方式中的“四粗四放”现象（四粗即“心”粗、“眼”粗、“手”粗、“脚”粗；“四放”即，放弃了企业精神财富和个性化文化理念的有效使用；放松了决策的跟踪、计划的检查；放低员工岗位工作在本行业的质量标准和要求；放宽工作制度的落实）。
此基础上，我们以精细化管理为引领，以落实“三三三”管理机制为手段，建立了以人为本的企业文化建设模式，由监督管理转变为“人性激发”管理，实现了员工自我价值和企业发展的和谐统一。
3.坚持建设和谐矿井不放松。
生产安全、队伍稳定、职工家属安居乐业，是关系企业改革发展的三个关键问题。
在安全生产上，我们通过“三基”建设，促进了本质安全矿井建设。
坚持抓基层，启用了人体生物节律仪，完善了“双十”预警机制，今年以来共排查出安全薄弱人物1XXX人次、共抓“三违”1XXX人次，安全不放心区队5个，及时采取了重点监控。
加强班组建设，上半年发放班组长津贴和奖金XX.X万元；坚持抓基础，全面深化RMO全方位精细管理，做到时时、处处、事事、人人有标准；实施科技兴安战略，用技术的手段解决安全生产中的技术难题，实现“人、机、环境”的和谐统一；坚持练基本功，积极引导职工学业务、强技能、向一专多能的复合型人才转变，今年以来共举办各类培训班19期，培训职工1XXX人次，对XXX个单位XXX个工种的1XXX人次进行了抽考。
各专业开展了技术大比武、大练兵活动，涌现出XXX名“技术尖子”。
在信访稳定方面，我们认真学习贯彻新《信访条例》，针对改革发展进程中出现的新情况、新问题，妥善处理了方方面面的关系，同时发挥了工会组织的作用，深化了民主管理，坚持职代会、矿务公开、区队务公开等制度，成立了困难职工帮扶中心，党支部书记和党委书记签订了责任状，并积极利用各种方式，掌握信息，建立健全预警机制，做好超前防范和矛盾化解工作，把问题消灭在了萌芽状态。
在治安管理上，加强了治保会建设，落实了社会治安综合责任制，制定完善各类突发事件应急预案，针对各个时期的特点开展了专项整治和综合治理，加强对重点工程、重点场所和要害部位的安全保卫工作，构建了大防范、大稳定、大发展的整体格局。
4.坚持深化企业改革不放松。
我们在深化企业改革方面，做到了以下三点：（1）坚持深化市场化运作，全面深化矿、专业线、区队、班组“四级市场主体”，调整修改一级市场单价，理顺二级市场管理关系，规范提高三级、四级市场运行质量，使市场化成为了企业精细化管理的驱动力。
（2）坚持深“三项制度”改革，打破干部工人的身份界限，建立竞争上岗、公开选拔、优胜劣汰的用人机制，变“相马”为“赛马”，先后对矿机关、恒邦公司、物业站、考核办、学校的管理岗位等进行了公开竞争上岗，通过竞争共调整干部XXX人；在劳动用工制度上，加强了劳动用工管理，成立了劳动力市场，清理了计划外用工，整合了全矿的人力资源；在分配制度上，向特殊工种、关键岗位倾斜，合理拉开工种间的差距，职工的收入，则全部按照RMO精细管理考核得分分配，做到了“四工并存、同工不同酬”，并且在枣矿集团率开展了“周薪制”的试点工作。
（3）抢抓机遇，积极实施主辅分离、辅业改制，按照上级物业改革的思路，稳步推进，目前已形成了“构建产权主体多元化、权责明确、管理科学的物业法人经济实体”的工作思路。
对非煤产业，正积极采用剥离改制的形式，对恒邦公司现有存量资产进行优化整合和“两个置换”，加快股份制改造步伐。
5.坚持为职工办实事、办好事不放松。