良好工作习惯的养成培训课件(PPT33页)
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办公室5s标准ppt课件(2024)
将5S标准执行情况纳入员工绩效考核体系，激励 员工积极参与5S标准的实施与改进。
开展经验交流活动
3
定期组织内部或外部的经验交流活动，分享5S标 准实施过程中的优秀经验和做法，促进相互学习 和共同进步。
2024/1/30
25
强化员工参与意识，形成全员共建良好氛围
加强员工宣传教育
通过宣传栏、内部网站等多种渠道，向员工宣传5S标准的重要性和意义，提高员工参与 意识。
2024/1/30
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ20
办公环境优化成果展示
2024/1/30
办公室整体布局合理
根据5S标准的要求，对办公室进行整体布局规划，使得办公室空 间得到合理利用。
绿化植物点缀办公环境
在办公室内摆放适量的绿化植物，不仅美化了办公环境，还能净化 空气，提高员工的工作舒适度。
清洁卫生保持良好
定期对办公室进行清洁和卫生维护，确保办公室环境整洁、卫生， 为员工提供一个良好的工作环境。
提升企业形象
整洁有序的办公环境可以 给人留下良好的印象，提 升企业的形象和品牌价值 。
5
5S标准与企业文化建设的关联
5S标准是企业文化建设的重要 组成部分，可以推动企业文化的
落地和深化。
通过5S标准的实施，可以培养 员工的自律性和团队协作精神，
增强员工的归属感和责任感。
5S标准与企业文化的相互融合 ，可以形成具有企业特色的管理 文化，提升企业的核心竞争力。
及监督。
2024/1/30
11
素养（Shitsuke）
2024/1/30
定义
人人依规定行事，从心态上养成好习惯，培养积极进取的 精神。
目的
培养具有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
开展经验交流活动
3
定期组织内部或外部的经验交流活动，分享5S标 准实施过程中的优秀经验和做法，促进相互学习 和共同进步。
2024/1/30
25
强化员工参与意识，形成全员共建良好氛围
加强员工宣传教育
通过宣传栏、内部网站等多种渠道，向员工宣传5S标准的重要性和意义，提高员工参与 意识。
2024/1/30
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ20
办公环境优化成果展示
2024/1/30
办公室整体布局合理
根据5S标准的要求，对办公室进行整体布局规划，使得办公室空 间得到合理利用。
绿化植物点缀办公环境
在办公室内摆放适量的绿化植物，不仅美化了办公环境，还能净化 空气，提高员工的工作舒适度。
清洁卫生保持良好
定期对办公室进行清洁和卫生维护，确保办公室环境整洁、卫生， 为员工提供一个良好的工作环境。
提升企业形象
整洁有序的办公环境可以 给人留下良好的印象，提 升企业的形象和品牌价值 。
5
5S标准与企业文化建设的关联
5S标准是企业文化建设的重要 组成部分，可以推动企业文化的
落地和深化。
通过5S标准的实施，可以培养 员工的自律性和团队协作精神，
增强员工的归属感和责任感。
5S标准与企业文化的相互融合 ，可以形成具有企业特色的管理 文化，提升企业的核心竞争力。
及监督。
2024/1/30
11
素养（Shitsuke）
2024/1/30
定义
人人依规定行事，从心态上养成好习惯，培养积极进取的 精神。
目的
培养具有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
开学第一课 养成好习惯 课件(共33张PPT)
有志之人立长志，无志之人常立志
曾经看到这样一个故事：两位刚毕业的大学生结伴去一家高薪公司应聘。其中一位身着靓 丽西装，很有派头；另一位虽然未穿西装，但洁净白皙的脸庞，俊俏的眼眸，足以掩饰那一副 穷酸相。面试时，经理觉得两人都挺优秀，本想将他两人都录用。就在经理即将宣布结果时， 那位西装革履的大学生不经意间吐了一口痰，就这样，到手的高薪工作丢了。
如何适应好习惯
习惯的力量是巨大的，人一旦养成一个习惯，就会不自觉地在这个 轨道上运行，如果是好习惯，将会终身受益，有一个公式：早期教 育花一公斤的气力=后期教育花一吨的气力。所以越早形成一个好习 惯，对人生收益越大，相反，如果坏习惯不及时改正，对人生的伤 害也是巨大的。 那么怎么克服坏习惯养成好习惯呢？
因为一个陋习，毁掉了自己的美好前程，实在可惜。以此相反，良好的习惯却能使我们广 结人缘，有助于事业的成功。
柳传志是一位非常守时的成功的企业家。有一回，他因电梯故障被困在电梯里半个小时， 因而在一个领导层会议上迟到了7分钟。在会上，他罚自己站了30分钟，以示惩戒。有人劝他： “柳总，您没有必要惩罚自己，这只是个意外。”柳传志回答道：“无论如何，我要对别人的 时间负责，而不光是对自己负责。”就这样，他的真诚，他守时的良好习惯和他的责任意识， 为他赢得了越来越多愿意与他合作的企业家，他的事业越做越大，取得了空前的成功。
孩子们人的一生青春只有一次，别因为只顾路边的野花而忘记我们追求远 方的风景,不要只顾忧伤而迷茫了奋斗的方向，更不要只顾沉浸幸福的蜜糖而 丢弃酿造的过程。因为青春不会等待更不会重来.它过去了就是那东流的水， 再也不会复归。
孩子们,请你们看看老师额上的皱纹，那是岁月的刻刀的艺术的杰作。那痕迹里 写下了我多少的悔恨。我后悔自己那时为什么没有好好学，我悔恨我没有更好的 发展。然而，我曾经又何尝不是和你们一样的想法：时间还有很多，我可以再玩 一会儿，我可以明天再学，来得及，未来怎样以后再说，我现在什么都有，我不 想学习，那太累了，我就顺其自然吧。然而当我想起我该做的事有太多,想起把丢 了的拾回来，我却已力不从心，我美好的勃勃的青春已远去了。直至现在的我， 以再没有曾经的机会了。
曾经看到这样一个故事：两位刚毕业的大学生结伴去一家高薪公司应聘。其中一位身着靓 丽西装，很有派头；另一位虽然未穿西装，但洁净白皙的脸庞，俊俏的眼眸，足以掩饰那一副 穷酸相。面试时，经理觉得两人都挺优秀，本想将他两人都录用。就在经理即将宣布结果时， 那位西装革履的大学生不经意间吐了一口痰，就这样，到手的高薪工作丢了。
如何适应好习惯
习惯的力量是巨大的，人一旦养成一个习惯，就会不自觉地在这个 轨道上运行，如果是好习惯，将会终身受益，有一个公式：早期教 育花一公斤的气力=后期教育花一吨的气力。所以越早形成一个好习 惯，对人生收益越大，相反，如果坏习惯不及时改正，对人生的伤 害也是巨大的。 那么怎么克服坏习惯养成好习惯呢？
因为一个陋习，毁掉了自己的美好前程，实在可惜。以此相反，良好的习惯却能使我们广 结人缘，有助于事业的成功。
柳传志是一位非常守时的成功的企业家。有一回，他因电梯故障被困在电梯里半个小时， 因而在一个领导层会议上迟到了7分钟。在会上，他罚自己站了30分钟，以示惩戒。有人劝他： “柳总，您没有必要惩罚自己，这只是个意外。”柳传志回答道：“无论如何，我要对别人的 时间负责，而不光是对自己负责。”就这样，他的真诚，他守时的良好习惯和他的责任意识， 为他赢得了越来越多愿意与他合作的企业家，他的事业越做越大，取得了空前的成功。
孩子们人的一生青春只有一次，别因为只顾路边的野花而忘记我们追求远 方的风景,不要只顾忧伤而迷茫了奋斗的方向，更不要只顾沉浸幸福的蜜糖而 丢弃酿造的过程。因为青春不会等待更不会重来.它过去了就是那东流的水， 再也不会复归。
孩子们,请你们看看老师额上的皱纹，那是岁月的刻刀的艺术的杰作。那痕迹里 写下了我多少的悔恨。我后悔自己那时为什么没有好好学，我悔恨我没有更好的 发展。然而，我曾经又何尝不是和你们一样的想法：时间还有很多，我可以再玩 一会儿，我可以明天再学，来得及，未来怎样以后再说，我现在什么都有，我不 想学习，那太累了，我就顺其自然吧。然而当我想起我该做的事有太多,想起把丢 了的拾回来，我却已力不从心，我美好的勃勃的青春已远去了。直至现在的我， 以再没有曾经的机会了。
5s管理培训ppt课件
定期维护
定期检查和维护标识和定置管理 状态，确保其清晰、准确。
清扫：保持现场清洁
制定清扫计划
制定定期清扫计划，明确清扫的区域、频率 和标准。
处理垃圾和废弃物
及时清理垃圾和废弃物，保持工作场所整洁。
使用清扫工具
选择合适的清扫工具，如扫帚、拖把、清洁 剂等，确保清扫效果。
检查和维护设备
定期检查和维护设备，确保其正常运转，减 少故障和污染。
设备故障及时报修，确保正常运 转
下班后及时关闭电源，节约能源
办公室环境清洁舒适
地面、墙面、天花板等保持清 洁
定期开窗通风，保持空气新鲜
适当摆放绿植和装饰品，营造 舒适氛围
员工着装整洁，精神饱满
员工穿着整洁得体，符合公司形象要 求
保持积极心态和饱满精神面貌，提高 工作效率
保持良好个人卫生习惯，展现良好形 象
清洁：维持整理、整顿、清扫成果
持续维护 保持对整理、整顿、清扫成果的持续 关注和维护，确保其长期有效。
定期检查
定期对现场进行清洁检查，发现问题 及时整改。
制定清洁标准
制定清洁标准，明确清洁的要求和指 标，方便员工执行和检查。
培训和教育
加强对员工的培训和教育，提高其清 洁意识和技能水平。
素养：提升员工素质，养成良好习惯
制定规章制度
加强培训和教育
建立完善的规章制度，明确员工的行为准则 和职责要求。
通过培训和教育，提高员工的职业素养和操 作技能水平。
引导员工参与
监督检查和奖惩机制
鼓励员工积极参与5S管理活动，提出改进建 议，形成良好的团队氛围。
建立监督检查和奖惩机制，对表现优秀的员 工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行 批评和惩罚。
工作态度方法课件PPT(31张)
3．执 行
明确目标 了解计划细则 主动出击，采取行动落实计划细则 在执行当中做好接受挑战的心里准
困难的能力 不找任何借口的去完成。
备，而且还应具备克服困难和解决
4．修正
检讨是成功之母 阶段跟进、阶段调整 重视小结、关注每一阶段的效果 及时发现问题、及时修正和完善
5．坚持
❖ 我们有好的目标，也有 详细的好计划，也有安 排去执行，也在监督检 查，但往往可能半途而 废，往往只差一步之遥， 一口气。
工作态度、方法培训
积极的工作态度 良好的工作方法
培训目的
积极的工作态度表现在哪些方面 ? 怎样养成良好的工作习惯 ? 在激烈的市场竞争中如何让自己更具有竞争的优势 ?
企业的核心竞争力是什么 ？ 两个字 ----人才 ! 人才从哪里 来？？？ 就是 ----现在在座的你们 !
培训的内容
一、积极的工作态度 二、良好的工作方法 三、做人的十种美德
5、坚持 细节就是多走一步（比对手），赢多一点，就更加尽善尽美
＝目标＋计划＋行动＋修正＋坚持 积极的工作态度
6、关于三力 良好的工作方法
二、良好 的工作方法：
成功 ＝目标＋计划＋行动＋修 正＋坚持
1．目标管理：任何目标不可能自动实现
目标管理要量化到每一个月（周、日）和
每一个过程，分阶段来
完成，每一阶段目标的达成，才能确保整体目标的完成
二、良好的工作方法
1、目标管理
C、执行力：有效果、有效率、最放心
2、计划 3、正确的工作态度
3、正确地工作态度 第二：要思考我们的顾客需求是什么
3、执行 怎样养成良好的工作习惯 ?
1．目标管理：任何目标不可能自动实现 主宰你的人是你自己：你说你行和不行都是对的
第五课养成良好的职业行为习惯PPT课件
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11
一、在职业道德修养中提升职业境界
1.职业道德重在养成
意义：（1）有助于提高职业人的全面素质 （2）有助于培养良好的职业观念、职业作
风和职业行为习惯 （ 3） 有助于职业人以更好的心态、更大
的热情投入工作，做出更多的贡献，从而实现人 生价值
.
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• 有人说：等到了工作 岗位上，职业道德行 为习惯就会自然而然 形成，不用刻意培养 训练。
第二单元 知荣辱 有道德
第五课 养成良好的职业行为习惯
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2
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3
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4
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5
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6
第五课 养成良好的职业行为习惯
☻一、在职业道德修养中提升职业 境界 ☻二、在践行职业道德中养成良好 的职业习惯
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7
一、在职业道德修养中提升职业境界
1.职业道德重在养成 2.慎独：使修养成为自觉 3.内省：让品格日臻完美
.
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探究问题④：从社会层面上看，慎独有什 么重要意义？
探究提示：慎独要求人们言行一致，真实 无伪，自觉遵守职业道德规范。当慎独成 为全体社会成员都奉行的道德准则，当大 家的道德境界都达到一定程度，整体社会 诚信风尚就能得到张扬，道德水平就能得 到提高，有利于社会的和谐与进步。
.
30
探究问题⑤：从个人层面看，我能做到慎 独吗？有没有慎独的经历（说一说当时的 情形，谈一谈当时的感受）？慎独对个人 成长有什么意义？
某同学无故不去做操留在课室， 也有某同学
在做操时废话连篇
某同学在上课时去上厕所或装水
某同学上课玩手机，听音乐，爱睡觉
某同学发型不符合学校要求，对老师的话阳 奉阴违
某同学不讲卫生，随手丢弃垃圾杂物
办公室5S培训课件(PPT 64张)
58
早上5S
办公室5S活动
1、检查你的着装状况和清洁度 2、检查是否有物品掉在地上，将掉在地上的物品都捡起来 3、整理和彻底清洁桌面 4、检查存放文件的位置，将文件放回他们应该放置的地方
5、扔掉不需要的物品，包括抽屉内的私人物品
6、检查文件柜、书架等，将放得不恰当的物品改正过来
59
华天谋咨询网（）
整顿
含义 将需要的物品，摆放成谁都清楚并便于 使用的状态。━即寻找时间为零 目的
工作场所一目了然 消除找寻物品的时间
井井有条的工作秩序
23
确定物品 放置场所
24
物品分类 摆放
25
进行标识
26
定 位、标 识 方法
影绘表示（形迹管理）
*连接线标识
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改善内容 对文件柜做整体定置线，且制定文件借阅一览表以 防文件的丢失
12
5S不是知识，也不是技术，而是应该做的事情！
5S是什么
更大的 发展空间 整齐、清洁 的工作环境
企业形象
吸引更多的 忠实顾客
行业内成为 学习榜样
13
5S是什么
可以及时拿到需要的东西 随时确认自己的工作是否 按计划执行 保证工作顺利进展 整理干净不是最终的目的， 而是避免浪费，提高工作 效率
14
下班前5S
办公室5S活动
1、实施早上5S活动的所有内容 2、用抹布擦干净电脑、传真机及其他办公设备
3、固定可能脱落的标签
4、清洁地面 5、倾倒垃圾篓内的垃圾 6、检查电源开关、门窗、空调等是否已关上。
60
文 件 的 5S
整理
把文件区分为必要(有效)和不要(过期无效)的 无效和不需要的文件及时回收或销毁
5S基础知识培训课件PPT
实践清洁的方法包括定期清扫、除尘、除污、消毒等，同时建立 清洁责任制度和检查机制，确保清洁工作的持续性和有效性。
素养（Shitsuke）
定义
素养是指员工在工作中要养成良好的工作习惯，自觉遵守公司的规章制度和5S管理要求。
目的
通过提高员工的素养，培养员工良好的工作习惯，增强员工的自我管理能力，提高整体工作效 率。
维护整理、整顿、清扫的成果，形成制度和习惯
05 素养
培养员工良好的工作习惯和职业素养，自觉遵守5S规定
5S的实施要点
整理
区分必需品和非必需品，清除无用物品，腾出空间。
整顿
将必需品有序放置，标识清晰，方便取用。
清扫
保持工作场所清洁，定期清扫，消除污染源。
清洁
维护整理、整顿、清扫的成果，形成制度和习惯。
提高生产效率
整洁有序的工作环境有助于员工 快速找到所需物品，提高生产效 率。
增强员工责任感
5S管理强调员工的参与和责任感， 促使员工更加关注产品质量。
增强企业形象
提升员工素质
5S管理能够培养员工良好的工作 习惯，提高员工素质，从而增强
企业形象。
提高工作效率
通过5S管理，企业能够优化工作 流程，减少浪费，提高工作效率，
并将不必要的物品清除掉。
目的
目的是腾出空间，防止误用、误 送，塑造清爽的工作场所。
实施方法
将工作场所中的物品进行分类， 将不必要的物品进行清理和处置， 保留必要的物品并进行合理摆放。
整顿（Seiton）
定义
整顿是指将工作场所内的物品进行分门 别类，明确标识，以便快速找到所需物 品。
目的
通过整顿，可以减少寻找物品的时间， 提高工作效率，同时保证工作场所的整 洁和安全。
素养（Shitsuke）
定义
素养是指员工在工作中要养成良好的工作习惯，自觉遵守公司的规章制度和5S管理要求。
目的
通过提高员工的素养，培养员工良好的工作习惯，增强员工的自我管理能力，提高整体工作效 率。
维护整理、整顿、清扫的成果，形成制度和习惯
05 素养
培养员工良好的工作习惯和职业素养，自觉遵守5S规定
5S的实施要点
整理
区分必需品和非必需品，清除无用物品，腾出空间。
整顿
将必需品有序放置，标识清晰，方便取用。
清扫
保持工作场所清洁，定期清扫，消除污染源。
清洁
维护整理、整顿、清扫的成果，形成制度和习惯。
提高生产效率
整洁有序的工作环境有助于员工 快速找到所需物品，提高生产效 率。
增强员工责任感
5S管理强调员工的参与和责任感， 促使员工更加关注产品质量。
增强企业形象
提升员工素质
5S管理能够培养员工良好的工作 习惯，提高员工素质，从而增强
企业形象。
提高工作效率
通过5S管理，企业能够优化工作 流程，减少浪费，提高工作效率，
并将不必要的物品清除掉。
目的
目的是腾出空间，防止误用、误 送，塑造清爽的工作场所。
实施方法
将工作场所中的物品进行分类， 将不必要的物品进行清理和处置， 保留必要的物品并进行合理摆放。
整顿（Seiton）
定义
整顿是指将工作场所内的物品进行分门 别类，明确标识，以便快速找到所需物 品。
目的
通过整顿，可以减少寻找物品的时间， 提高工作效率，同时保证工作场所的整 洁和安全。
6S管理培训课件PPT(37张)
建立安全管理体系，自护制度的推行， 安全规则，基准制度，安全教育训练，设备， 机械，环境之安全问题改善，定期循环确认 标准执行与修正状况，培养每位成员自主危 险预知的能力。
四、学习6S管理在于神，在于形。6s管理的精髓是：人的规范化及地、 物的明朗化。通过改变人的思考方式和行动品质，强化规范和流程运作，进而提高 公司的管理水准
厉行三守原则 特别说明
目 的
让元遵守规章制度 培养良好素质习惯的人 铸造团队精神
含 所谓安全是一种行为，主要是塑造每个 义 人都能安心工作且健康愉快的工作环境
厉行三防原则 特别说明
目 的
确保遵守标准作业 塑造安定感 培养危险预知的能力
公司应向每一位员工灌输遵守规章制度， 工作纪律的意识，此外还要强调创造一个良好 风气的工作场所的意义，绝大多数员工对以上 要求会付出行动，个别员工和新人就会抛弃坏 的习惯，转而向好的方面发展，此过程有助于 人们养成制定和遵守规章制度的习惯，修养强 调的是持续保持良好的习惯。
6S管理的对象 ·人--规范化 ·事--流程化 ·物--规格化
6S管理给我们带来什么 ·减少故障，促进品质 ·减少浪费，节约成本 ·建立安全，确保健康 ·提高士气，促进效率 ·树立形象，获取信赖 ·孕育文化，培养素质
公司如何形成有效的管理网络 ·让管理层主动担负起推行的职责的方法 ·让牵头人员有效的运作 ·让员工对问题具有共识
明确人、事、物的责任
（2）分工明确是为了更好的合作七、6S推行的具体来自容1、整理（SEIRI）
整理是指区分需要与不需要的 事、物，再对不需要的事、物加以 处理。在现场工作环境中，区分需 要的和不需要的工具及文件等物品 对于提高工作效率是很有必要的。 整理是改善现场的第一步。首先应 对现场摆放和停置的各种物品进行 分类，然后对于现场不需要的物品， 诸如用剩的材料、多余的半成品、 切下的料头、切屑、垃圾、废品、 用完的工具、报废的设备、个人生 活用品等，应坚决清理出现场。
2024年度6S管理培训课件PPT(70张)
定义
每位成员养成良好的习惯，并遵守规 则做事，培养积极主动的精神（也称 习惯性）。
目的
实施要领
制定服装、臂章、工作帽等识别标准， 制定公司有关规则、规定，制定礼仪 守则，加强教育培训，推动各种精神 提升活动。
培养有好习惯、遵守规则的员工，营 造团队精神。
2024/3/23
12
安全（Safety）
定义
2024/3/23
26
如何将6S管理融入企业文化建设中
明确企业文ห้องสมุดไป่ตู้建设目标
在制定企业文化建设规划时，明确将6S管理作为重要内容 之一，确保6S管理与企业文化建设目标相一致。
加强宣传教育
通过企业内部宣传、培训、讲座等多种形式，向员工普及 6S管理理念和知识，提高员工对6S管理的认知度和认同感。
建立规章制度
将6S管理要求纳入企业规章制度中，明确各部门、各岗位 的职责和权限，确保6S管理的规范化和制度化。
2024/3/23
开展实践活动
组织员工开展6S管理实践活动，如整理、整顿、清洁等， 让员工亲身感受6S管理带来的变化和好处，增强员工的参 与意愿和行动力。
27
员工参与和激励机制设计
鼓励员工积极参与6S管理活动，设立员工建议箱、定 期召开员工座谈会等，听取员工的意见和建议，激发
重视成员安全教育，每时每刻都 有安全第一观念，防范于未然。
2024/3/23
目的
建立起安全生产的环境，所有的工 作应建立在安全的前提下。
实施要领
制定安全制度和安全操作规程，加 强安全教育和培训，进行定期的安 全检查和隐患排查，及时处理和报 告安全事故和隐患。
13
6S管理实施步骤与
03
幼儿园教师工作行为规范培训PPT课件
幼ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ园教师行为规范
• 做人以德为本，注重个人修养 • 有较强的沟通婚作能力，与家长、幼儿刚、社区有良好
的合作关系 • 热爱生活，追求健康、愉快、的生活方式 • 注重与他人的情感沟通，妥善处理各种不利因素 • 有积极向上的心态，始终以饱满的热情对待工作 • 能控制和调整自己的情绪和态度 • 自信心强，能正确地对待成功与挫折、表扬与批评 • 能客观公正地评价间事和周围事情
KINDERGARTEN TEACHER TRAINING
幼儿园教师培训
幼儿园教师行为规范 / 配班教师工作制度 / 配班教师工作规范
汇报人：XXX
汇报时间：20XX
01 教师管理条例 Teachers' Regulations
目录
CONTENTS
02
幼儿园教师行为规范
Code of Conduct for Kindergarten Teachers
织教育活动（如：课前准备工作，教具的制作等）。 ③ 能独立组织班级的上下午活动。 ④ 在幼儿活动中做好观察记录。 ⑤ 与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境。 ⑥ 定期定时接受领导的检查与指导。
配班教师工作制度
保健工作
1. 严格执行幼儿园安全，保健制度。 2. 负责本班房室，设备，环境及指定区域的清洁卫生工作，
教师管理条例
工作纪律
1. 上班时间不闲谈，不随便串班，不准许接打电话。 2. 带班老师一律穿工作鞋，不能穿拖鞋式凉鞋。 3. 同事间不斤斤计较不无端争吵。 4. 不留长指甲，不披长发，不穿不利于工作的服饰。 5. 不讲不文明、不利于团结，有损于幼儿园名誉的话 6. 不与家长发生争吵。 7. 女教师不准吸烟，工作时间不无故离开教室。
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积极心态，也是一种生活态度，阳光般 的把生活中的一切当作一种享受的过程。。
拥有积极心态 3
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
我们每个人都随身携带着一种看不见的法宝，它的一面写着 “积极心态”，另一面写着“消极心态”。
一个积极心态的人并不否认消极因素的存在，他只是学会了不 让自己沉溺其中。
数年后，那三个泥瓦工都谋着不同的职业，过着不同的生活。第一个泥
瓦工依然还是泥瓦工，而第二个泥瓦工成了一个牧师，第三个泥瓦工成了世
界闻名的建筑师。
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
拥有积极心态 5
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
小故事：三个泥瓦工的故事
做相同的工作，对待工作的态度不一样， 结果就不一样。
态度决定一切
“观念不变原地转 观念一变天地宽”
改革开放为海尔带来的 最本质、最核心、最打动 人的东西只有四个字：观 念革命.海尔20多年的成就， 主要不在于有形的东西， 而恰恰是无形的东西，这 就是观念、思维方式的全 新的变革. ——张瑞 敏
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
拥有积极心态10
泥瓦工同样的话，而第二个泥瓦工回答说：“我在建造一座教堂，因为这里
方圆十里都没有一座教堂，我们都是上帝的信徒，我要为我的家人，我的亲
戚朋友，我们这一带的父老乡亲建造一个心灵的寄托所”。行者又到不远处
第三个泥瓦工面前问道：“师傅，您在干什么”？第三个泥瓦工回答说：
“我在实现我的梦想，要建造世界上最美丽的教堂”。
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
拥有积极心态 8
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
态度决定一切
思想观念决定人生结果
观念
心态
结果
情绪
行为 （习惯）
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
拥有积极心态 9
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
拥有积极心态 4
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
故事：三个泥瓦工的故事
有三个泥瓦工在建造一座教堂，一个行者路过这个工地，就问一个泥瓦
工：“师傅，您在干什么”？他回答说：“你看不见吗？我在砌墙，因为砌
墙我才能拿到工资，才能养家糊口，解决我的生活”。行者又问旁边第二个
一个积极心态者常能心存光明远景，即使身陷困境，也能以愉 悦和创造性的态度走出困境，迎向光明。
积极心态能使一个懦夫成为英雄，从心志柔弱变为意志坚强。
在人的本性中，有一种倾向：我们把自己想象成什么样子，就 真的会成为什么样子。
在看待事物时，应考虑生活中既有好的一面，也有坏的一面， 但强调好的方面，就会产生良好的愿望与结果。
拥有积极心态12
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
心态决定一切
一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：“这里 如何？”
老人家反问说：“你的家乡如何？” 年轻人回答：“糟透了！我很讨厌。” 老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。” 后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻 人回答说：“我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物…” 老人家便说：“这里也是同样的好。” 旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？ 老者说：“你要寻找什么？你就会找到什么！”
良好工作习惯的养成
——拥有积极心态
课程大纲
• 什么是积极心态 • 成就你的十大积极心态 • 态度决定一切 • 如何培养积极心态 • 胸怀感恩心
ห้องสมุดไป่ตู้
课程内容 拥有积极心态 2
什么是积极心态
积极心态主要是指积极的心理态度或状 态，就是面对工作、问题、困难、挫折、挑 战和责任，从正面去想，从积极的一面去想， 从可能成功的一面去想，积极采取行动，努 力去做。
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
拥有积极心态13
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
故事-赶考
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三 个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠 还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
恐 惧
痛 苦
拥有积极心态11
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积极心态的人
１、强烈的企图心 ２、１００％的自信 ３、永远乐观 ４、坚持到底 ５、做事认真 ６、胸怀宽广 ７、热爱学习 ８、良好的人际关系 ９、完全承担责任 10、爱与付出
幸福 富足 信心
健康
成功
快乐
成就感
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消极心态的人
１、缺乏明确目标 ２、害怕失败 ３、害怕被拒绝 ４、埋怨与责怪 ５、总是找借口 ６、工作冷漠 ７、浪费时间 ８、悲观失望 ９、消极想象 10、情商低
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悲 伤 失 败
贫 穷 逃 避
悔 恨
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听， 连拍大腿说：“ 你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠 打雨伞不是多此一举 吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是 没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。
4 ◆ 奉献：全心全意完成工作或处理事务； 5 ◆ 激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入；
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拥有积极心态 7
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成就你的十大积极心态
6 ◆ 愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功； 7 ◆ 爱心：助人为乐，感恩心态； 8 ◆ 自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀； 9 ◆ 渴望：强烈的成功欲望； 10◆ 信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
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拥有积极心态 6
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成就你的十大积极心态
1 ◆ 执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念； 2 ◆ 挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务； 3 ◆ 热情：对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的 感情和浓厚的兴趣；
拥有积极心态 3
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我们每个人都随身携带着一种看不见的法宝，它的一面写着 “积极心态”，另一面写着“消极心态”。
一个积极心态的人并不否认消极因素的存在，他只是学会了不 让自己沉溺其中。
数年后，那三个泥瓦工都谋着不同的职业，过着不同的生活。第一个泥
瓦工依然还是泥瓦工，而第二个泥瓦工成了一个牧师，第三个泥瓦工成了世
界闻名的建筑师。
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拥有积极心态 5
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小故事：三个泥瓦工的故事
做相同的工作，对待工作的态度不一样， 结果就不一样。
态度决定一切
“观念不变原地转 观念一变天地宽”
改革开放为海尔带来的 最本质、最核心、最打动 人的东西只有四个字：观 念革命.海尔20多年的成就， 主要不在于有形的东西， 而恰恰是无形的东西，这 就是观念、思维方式的全 新的变革. ——张瑞 敏
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拥有积极心态10
泥瓦工同样的话，而第二个泥瓦工回答说：“我在建造一座教堂，因为这里
方圆十里都没有一座教堂，我们都是上帝的信徒，我要为我的家人，我的亲
戚朋友，我们这一带的父老乡亲建造一个心灵的寄托所”。行者又到不远处
第三个泥瓦工面前问道：“师傅，您在干什么”？第三个泥瓦工回答说：
“我在实现我的梦想，要建造世界上最美丽的教堂”。
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拥有积极心态 8
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态度决定一切
思想观念决定人生结果
观念
心态
结果
情绪
行为 （习惯）
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拥有积极心态 9
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拥有积极心态 4
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故事：三个泥瓦工的故事
有三个泥瓦工在建造一座教堂，一个行者路过这个工地，就问一个泥瓦
工：“师傅，您在干什么”？他回答说：“你看不见吗？我在砌墙，因为砌
墙我才能拿到工资，才能养家糊口，解决我的生活”。行者又问旁边第二个
一个积极心态者常能心存光明远景，即使身陷困境，也能以愉 悦和创造性的态度走出困境，迎向光明。
积极心态能使一个懦夫成为英雄，从心志柔弱变为意志坚强。
在人的本性中，有一种倾向：我们把自己想象成什么样子，就 真的会成为什么样子。
在看待事物时，应考虑生活中既有好的一面，也有坏的一面， 但强调好的方面，就会产生良好的愿望与结果。
拥有积极心态12
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心态决定一切
一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：“这里 如何？”
老人家反问说：“你的家乡如何？” 年轻人回答：“糟透了！我很讨厌。” 老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。” 后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻 人回答说：“我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物…” 老人家便说：“这里也是同样的好。” 旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？ 老者说：“你要寻找什么？你就会找到什么！”
良好工作习惯的养成
——拥有积极心态
课程大纲
• 什么是积极心态 • 成就你的十大积极心态 • 态度决定一切 • 如何培养积极心态 • 胸怀感恩心
ห้องสมุดไป่ตู้
课程内容 拥有积极心态 2
什么是积极心态
积极心态主要是指积极的心理态度或状 态，就是面对工作、问题、困难、挫折、挑 战和责任，从正面去想，从积极的一面去想， 从可能成功的一面去想，积极采取行动，努 力去做。
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故事-赶考
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三 个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠 还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
恐 惧
痛 苦
拥有积极心态11
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
积极心态的人
１、强烈的企图心 ２、１００％的自信 ３、永远乐观 ４、坚持到底 ５、做事认真 ６、胸怀宽广 ７、热爱学习 ８、良好的人际关系 ９、完全承担责任 10、爱与付出
幸福 富足 信心
健康
成功
快乐
成就感
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
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消极心态的人
１、缺乏明确目标 ２、害怕失败 ３、害怕被拒绝 ４、埋怨与责怪 ５、总是找借口 ６、工作冷漠 ７、浪费时间 ８、悲观失望 ９、消极想象 10、情商低
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
悲 伤 失 败
贫 穷 逃 避
悔 恨
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听， 连拍大腿说：“ 你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠 打雨伞不是多此一举 吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是 没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。
4 ◆ 奉献：全心全意完成工作或处理事务； 5 ◆ 激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入；
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
拥有积极心态 7
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
成就你的十大积极心态
6 ◆ 愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功； 7 ◆ 爱心：助人为乐，感恩心态； 8 ◆ 自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀； 9 ◆ 渴望：强烈的成功欲望； 10◆ 信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
拥有积极心态 6
良好工作习惯的养成培训课件( P P T 3 3 页)
成就你的十大积极心态
1 ◆ 执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念； 2 ◆ 挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务； 3 ◆ 热情：对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的 感情和浓厚的兴趣；