图书管理员工作职责范围-(通用7篇)
图书管理员工作职责范文(7篇)
图书管理员工作职责范文1、保证图书馆的开馆时间，保持阅览室整洁，做好读者借阅、归还、办/退读者证的服务工作;2、做好图书的分类、编目、新书上架和读者图书的借还工作;3、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点和记录工作;4、建立图书馆资产管理账目表，定期盘查，做好图书的日常管理，维护、更新图书信息系统做到书帐相符;5、对破损图书及时发现，定期修补，破损严重者及时下架，后续做好补充。
6、保管好文献资料和固定财产，做好防水、防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
图书管理员工作职责范文（二）负责纸质图书（含随书光盘）的借还、预约、续借和图书剔旧、注销、修补等工作，提供中文图书的阅览服务负责图书馆读者证件管理，图书超期、遗失、催还等处理，读者违章处理，办理离校手续等工作负责图书馆阅读和研讨空间的服务工作负责图书馆的文献传递与日常咨询服务承担图书借阅信息统计与分析工作承担图书的主题书展、经典著作导读、新书导读等阅读推广活动的组织工作参与新生入馆教育、信息素养教育等用户培训负责纸质图书、报刊、数字文献资源等各类文献信息资源采购承担随书光盘压缩上传工作完成馆长交办的其它工作图书管理员工作职责范文（三）一、根据学校教育、教学和教育科研的需要，按本校实际制订好图书馆（室）发展规划，严格掌握采购原则和标准，有计划有系统地采购、征集、补配各类书刊资料，建好本校藏书体系。
二、负责图书验收、盖章、登录、编号;依据《中国图书馆图书分类法》使用本分类细则，对所有图书资料以准确分类，负责管理和组织读者目录，及时做好上架出借工作。
仔细做好查重工作，避免同种书不同号的错误。
三、注意调查研究，熟悉馆藏结构，了解读者需要，积极创造条件，做好新书推荐、解答读者咨询，把工作的立足点建立在一切为了读者这个中心上。
四、积极进行图书馆学、目录学等有关图书馆工作业务理论和技术方法的学习研究，努力提高自身的业务素质。
五、认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作，搞好书库、借书室、阅览室的清洁卫生工作。
图书管理员工作职责(六篇)
图书管理员工作职责负责纸质图书（含随书光盘）的借还、预约、续借和图书剔旧、注销、修补等工作，提供中文图书的阅览服务负责图书馆读者证件管理，图书超期、遗失、催还等处理，读者违章处理，办理离校手续等工作负责图书馆阅读和研讨空间的服务工作负责图书馆的文献传递与日常咨询服务承担图书借阅信息统计与分析工作承担图书的主题书展、经典著作导读、新书导读等阅读推广活动的组织工作参与新生入馆教育、信息素养教育等用户培训负责纸质图书、报刊、数字文献资源等各类文献信息资源采购承担随书光盘压缩上传工作完成馆长交办的其它工作图书管理员工作职责（二）一、图书管理员必须认真学习政治时事和业务知识，认真贯彻执行《图书室管理制度》。
二、对图书做到分类合理、编目清楚、检索完整。
调书迅速、保管科学，科学控制图书室的温度和湿度，保障图书完好。
三、负责图书的完整、安全，每天下班时关好门窗，切断电源，并核查借阅图书是否上架，同时做好收进、外借的登记工作。
四、拟订图书室工作计划，制定和实施图书室各项规章制度，撰写图书室工作总结五、开发图书资源，做好检索工具，提高图书利用率，及时为有关人员提供所需图书。
六、搞好图书室环境卫生，做到每周一个扫，每月一大扫。
图书管理员工作职责（三）一、严格遵守各项规章制度，充分管理好、用好图书资料，明确职责，坚持“谁使用，谁负责，谁维护，谁保养”的原则，确保图书的正常利用。
二、全面负责全校图书资料的管理。
建立健全图书明细账，履行固定资产部门管理员职责，定期清点，每月与固定资产总管理员核对一次账目，做到账账、账物相符。
三、熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。
保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
保持资料完整无损，便于读者查找。
四、对新购入或调入的图书，要认真进行验收并填制固定资产增加凭单，做好图书的登记、入账工作。
五、严格借阅手续，按规定时间开放，帮助和指导学生借阅图书和查找资料。
图书管理员工作职责范围（5篇）
图书管理员工作职责范围图书管理员是图书馆的一名重要工作人员，负责管理馆内图书资料的借阅和归还，维护图书馆的秩序和安全。
图书管理员的工作职责范围包括但不限于以下几个方面：1. 图书馆日常管理：负责图书馆的日常运转和管理工作，包括开馆、闭馆等工作。
在开馆时检查图书馆内外的环境和设备是否正常，如门窗、电灯、空调等。
在闭馆时负责关闭图书馆设备和保证安全。
2. 图书借还管理：负责图书的借阅和归还工作，包括为读者办理借书证、办理借还手续、提供借阅咨询和协助读者查找书籍等。
在读者借阅图书时，要核对读者的身份和借书资格，并记录借书信息，包括书籍名称、借书日期和借阅期限等。
3. 图书档案管理：负责图书借阅档案的管理，包括记录借阅信息、维护读者档案和图书档案等。
要及时更新图书馆的图书馆管理系统，保证借还记录的准确性和完整性。
对于借阅期限超期的读者要进行催还工作，避免图书丢失或过期。
4. 图书采编与推广：负责图书采编工作，包括图书选购、图书编目、图书分类和标注等。
要根据读者需求和图书馆的收藏方向进行图书采购，保证图书馆的藏书数量和品质。
同时要制定图书推广计划，加强图书宣传和推介工作，提高读者借阅率和图书利用率。
5. 图书维护和馆藏管理：负责图书的维护和馆藏管理工作，包括图书的整理、维护、修补等。
要定期检查图书的状况，如有损坏或磨损的图书要及时进行修复或更换。
对馆内的图书进行整理分类，保证图书的有序和便于查找。
6. 读者服务与咨询：负责为读者提供相关的咨询和服务，包括图书咨询、参考咨询和检索服务等。
要耐心解答读者的问题，帮助读者选择适合的图书和获取所需信息。
同时要保持良好的服务态度，提供优质的服务，提高读者对图书馆的满意度。
7. 统计分析和报表：负责统计图书借阅情况、读者活动情况等，进行数据分析和报表。
通过对数据的分析可以了解图书馆的使用情况和读者需求，为图书采购和服务改进提供参考。
8. 监督和安全管理：负责维护图书馆的秩序和安全，保证图书馆内的安宁和安全。
图书管理员工作职责范围范文（4篇）
图书管理员工作职责范围范文图书管理员的工作职责范围包括但不限于以下几个方面：1. 图书馆管理：负责图书馆的日常运营和管理工作，包括图书采购、图书整理和分类、图书借还、图书馆安全管理等。
2. 读者服务：协助读者查询和借取图书、解答读者咨询、引导读者使用图书馆的资源和设施。
3. 图书信息维护：负责图书数据库的建设和维护，更新书目信息、录入图书复本信息、管理图书借还记录等。
4. 读者教育：组织和开展读者教育活动，包括图书讲座、阅读推广活动、图书馆导览等。
5. 图书咨询和推荐：根据读者的需求和兴趣，使用图书标引系统和图书检索工具，提供图书咨询和推荐服务。
6. 其他工作：协助图书馆参与校内外的文化活动和学术交流，协助管理图书馆的设备和资料档案等。
需要注意的是，不同图书馆对图书管理员的工作职责可能会有所不同，上述仅为一般情况下的描述。
图书管理员工作职责范围范文（2）图书管理员工作职责范本如下：一、图书管理与编目职责：1. 岗位描述：- 负责图书馆的图书管理与编目工作，包括图书采购、订购、入库、出库、排架、整理和保养等。
- 负责图书条码与标签的打印和粘贴工作，并确保图书馆内图书的编号与标签的一致性。
2. 工作职责：- 负责定期参与图书采购和订购工作，根据馆内图书需求和读者的要求选择适当的图书。
- 负责新书的入库工作，包括图书验收、分类、整理、编目以及相应的系统录入。
- 负责图书馆内图书的排架工作，根据一定的索引和分类规则将图书放置到对应的位置。
- 负责借出和归还图书的登记和管理，确保借还记录的准确性和及时性。
- 负责图书的二次编目和整理工作，根据需要对图书的作者、题名、出版社等信息进行更新和修正。
- 负责对旧书的整理、清理和修复工作，确保图书的保存状况良好。
- 负责图书馆馆藏书目的汇总和整理工作，编制、统计并提供相关的报表和统计数据。
二、读者服务与咨询职责：1. 岗位描述：- 负责为读者提供图书查询、咨询和解答相关问题的服务。
图书管理员的工作职责及工作内容优秀8篇
图书管理员的工作职责及工作内容优秀8篇图书管理员的工作职责及工作篇一一、热爱本职工作，树立全心全意为读者服务的思想。
二、工作认真负责，业务熟练，能独立完成图书分类、编目等工作，逐步实行科文化、制度化管理。
三、坚守工作岗位，保证借阅时间，严格执行借阅制度，并积极向读者推荐和宣传好的图书。
四、要有计划组织购进图书，不断扩大图书类别，增加图书藏量，促进图书资料室的建设，更好地为提高师生员工的政治文化素质提供丰富的`资料。
五、经常保持室内清洁卫生，图书资料要经常整理，保持整齐。
六、要认真钻研义务技术，不断提高业务能力和工作水平。
七、积极完成领导交办的其它任务。
图书管理工作总结篇二学校图书部门是直接为广大师生服务的，我校的图书管理发挥图书部门应有的作用，使其服务于教学，丰富广大师生的课外知识，现特将本学期的图书工作总结如下：1、积极收集图书工作信息，按时完成上级布置的各项工作。
2.进一步提高图书的利用率，充分发挥图书的社会效益和育人效益。
3、图书是秋季霉变的季节，我校本期特别做好图书防霉变的工作，做到经常开窗通风、防霉变、防虫蛀，修补损坏的图书。
4、每周除星期一以外，星期二至星期五下午第二节课后为师生阅览时间，图书室，阅览室按时对师生开放，老师借书不受时间限制，师生借阅图书需办好借阅手续，并及时做好借阅登记，限期归还图书，这为图书的工作有效进行提供了条件，也为学校工作的顺利开展做了好铺垫。
5、学校期刊进入图书室，要进行详细登记，师生借出要做好记载，及时归还，这也有效预防了期刊的丢失情况，也为师生的借阅提供方便。
6、图书室、阅览室要经常保持清洁，做到每天一小扫，每周一大扫，给师生营造一个舒适的借阅环境。
7、主动向师生推荐好书、新书，随喊随到，积极地向师生做好宣传发动工作，动员师生多来图书室借阅，效果也很显著。
8、本期开展全校师生读书读报活动，阅读人数次数多的班级为优胜班级，评为优胜班级和个人，发给奖品及奖状，这大大提高了学生的阅读兴趣，也提高了阅读质量。
图书管理员工作职责内容（5篇）
图书管理员工作职责内容负责纸质图书(含随书光盘)的借还、预约、续借和图书剔旧、注销、修补等工作，提供中文图书的阅览服务负责图书馆读者证件管理，图书超期、遗失、催还等处理，读者违章处理，办理离校手续等工作负责图书馆阅读和研讨空间的服务工作负责图书馆的文献传递与日常咨询服务承担图书借阅信息统计与分析工作承担图书的主题书展、经典著作导读、新书导读等阅读推广活动的组织工作参与新生入馆教育、信息素养教育等用户培训负责纸质图书、报刊、数字文献资源等各类文献信息资源采购承担随书光盘压缩上传工作完成馆长交办的其它工作图书管理员工作职责内容（2）图书管理员的工作职责包括但不限于以下内容：1. 图书馆资源管理：负责图书馆的图书、期刊、报纸、音像资料等资源的采购、分类、编目、上架和下架等工作。
2. 借还图书服务：负责办理读者借阅图书的登记、检出、归还、续借等手续，并解答读者的相关咨询。
3. 资料维护和整理：负责图书馆资源的整理、维护、保养和修复，确保资源的完好和有序。
4. 图书馆事务管理：负责图书馆的开馆、闭馆、安全巡视、设备维护等事务管理工作。
5. 读者服务：解答读者咨询，引导读者利用各种图书馆资源，提供相关信息查询和使用指导。
6. 系统操作和数据管理：负责图书馆管理系统的操作，包括图书录入、读者信息录入、借还记录管理等工作。
7. 参与文化活动的策划与组织：负责图书馆的文化活动，如读书分享会、讲座、展览等的策划、组织和推广。
以上仅为常见的图书管理员工作职责，具体职责内容可能会因图书馆的规模和工作要求而有所不同。
图书管理员工作职责内容（3）图书管理员的工作职责内容可以包括以下几方面：1. 图书馆资源管理：负责图书馆的藏书管理工作，包括图书采购、编目、分类、编码、入库、借还等。
2. 读者服务：帮助读者查询图书信息，提供咨询和参考服务，帮助读者选择适合的图书资源。
3. 图书馆维护：负责图书馆环境的日常维护和整理，确保图书馆设施、设备的正常运行。
图书室管理员岗位职责精彩13篇
图书室管理员岗位职责精彩13篇图书管理员岗位职责篇一负责图书室管理1、热爱本职工作，树立服务意识，不断钻研业务，提高图书馆的管理水平和服务质量。
2、严格执行图书室的各项规章制度。
3、及时对新购书籍进行分类、编目、造册，并在2至3周内上架出借。
4、负责每月一期的新书、刊的介绍宣传工作，提高图书的流通量。
5、经常对师生进行爱护书籍的教育，及时修补破损书籍，并做好图书的防霉、防蛀工作。
6、负责安排好值周学生对图书室的管理工作，教育学生做到有序、安静地借阅、还书。
7、负责图书室、书库的消防、防盗等安全工作，并每天打扫图书馆、书库，做好卫生工作，保持整洁、通风。
8、每学期对图书的库存量、流通量、报损量做一次统计（一式三份：一份留存，一份交综合档案室，一份报教务处主管领导）。
9、配合学校教育工作，开展好学生的读书活动。
负责教师资料室和教工阅览室管理1、严格执行教师资料室的各项规章制度，不断提高管理水平和服务质量。
2、负责做好全校师生的报纸、杂志的收发及订阅工作。
3、负责每月一期的期刊内容的介绍、宣传工作，提高教学期刊的利用率。
4、每天按时开放教师资料室，做好教学资料的积累、整理工作。
5、及时做好新期刊的上架工作，一学年内的期刊原则上不外借，确因教学需要，经教务处主管领导批准后方可外借，并确保在规定期限内收回。
6、做好每年一次期刊的汇总、装订和保管工作。
7、负责教师资料室的安全、卫生工作，做好报纸杂志的防霉、防蛀工作。
8、每学期对教师资料室内的期刊的流通量、报损量做一次统计（一式二份：一份留存，一份交综合档案室，一份报教务处主管领导），并根据教师需要向主管领导提出调整教学杂志种类的建议。
负责学生阅览室管理1、严格执行学生阅览室的各项规章制度，不断提高管理水平和服务质量。
2、按规定时间开放学生阅览室，并负责安排值周学生对阅览室的管理工作。
3、及时做好新的报纸、杂志的分类、登记、上架工作。
学生阅览室内的报纸、杂志一律不得外借，以满足学生阅览的需要。
图书管理员岗位职责7篇
图书管理员岗位职责篇11.图书管理员必须树立为教育教学服务的思想，努力做好图书室工作。
2.及时做好图书的分类、编目、登记、上架、保管工作。
了解新书出版信息，及时向学校提出添购新书信息。
3.制定每学期的图书室工作计划。
努力做好图书管理工作，严格执行图书内阅外借制度，建立完善的借阅登记，及时办理图书的借还手续，加快图书的周转，提高图书使用率。
4.配合教师收集和积累必要的教学资料，做好资料索引及时提供资料信息(每期发两年资料索引)。
主动向教师推荐、提供教学参考书籍和资料，做好教师图书的借阅工作。
5.搜集校内教学人员的优秀教案，配齐各科教学挂图。
6.新到的书籍要做好宣传介绍，提供有关的信息7.对阅读过的各种报刊杂志要及时做好装订、存档工作。
8.各种计划、总结、教案实录、统计图表等资料装订加封。
分门别类，按年编次。
建立个人业务档案。
9.各类图片、教具按学科、年级、上下学期课次排列，做到隔天能领。
可以使用。
10.对师生做好爱护图书的宣传教育工作，建立并培养一支管理图书的学生服务队伍。
11.积极开展学生课外阅读指导工作，配合教研组、课外兴趣小组等开展的课外活动。
12.做好图书室的防尘、防潮、防盗、防火、防蛀工作，做好破损图书的修补工作。
13.对调出教师和毕业学生要作好图书清查工作，无故不还的图书按学校规定赔偿。
14.每期开学订好工作计划。
每期结束，进行图书清理和工作总结。
15.加强对电脑的学习，熟悉和掌握使用电脑对图书的系统管理，逐步实现图书管理的电子化、网络化、数字化。
16.负责图书室内清洁卫生和安全保卫工作。
保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，保持窗明几净。
图书管理员岗位职责图书管理员岗位职责篇21、负责做好学校图书馆和教师阅览室工作，做到图书管理为教育教学服务。
2、根据教育、教学需要，收集教师和学生所需要的各种文献资料。
从教育理论到教学经验，从教学大纲及国家教委限定的教材、教参到课外读物，尽量全面地采购收藏，以利提高学校教学教改的质量。
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图书管理员工作职责范围-（通用7篇）图书管理员工作职责范围共七--第一篇(154)字1.鼓励使用教学技术来吸引学生并改善学习，为整个学习社区提供24/7的数字信息资源;2.保持当前的专业实践和发展，信息技术和教育研究适用于学校图书馆项目;3.在学校改进和认证活动中扮演积极的角色;4.通过在教师会议、员工会议和家长会议上发言来分享专业知识;5.必要时为学校的决策团队服务。
图书管理员工作职责范围共七--第二篇(359)字1、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六外，要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。
2、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容，每月更换一次。
3、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，做到窗明几净;做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
4、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。
5、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。
保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
保持资料完整无损，便于读者查找。
6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。
做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
图书管理员工作职责范围共七--第三篇(130)字1.负责图书馆图书的陈列、图书销售、收银存款等日常管理工作;2.负责书柜整理和图书维护，根据图书特点进行管理规划;3.负责学校图书借阅工作，学生提供个性化图书选择;4.遵守学校规章制度，积极参与各类会议、活动组织以及完成上级领导安排的其他工作。
图书管理员工作职责范围共七--第四篇(126)字1. 制定并监督执行图书馆各项规章制度，确保图书资源及设施的有效利用;2.负责图书馆的规划、布局、环境布置;3. 可独立进行图书资源选择、采购;4. 策划组织开展各类相关活动;5. 与其它图书馆或相关机构保持联系，促进信息资源共享;图书管理员工作职责范围共七--第五篇(256)字1、值守流通台，为读者办理图书的借还、赔付等工作。
2、引导和辅导读者使用“公共检索”系统和图书馆“电子资源”。
3、负责图书馆学习环境、学习秩序的维护和管理。
4、严格按照文献复印制度为学院各部门及读者提供文印服务。
5、负责图书馆馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源的建设。
6、负责对到馆图书进行清点、验收并签字。
7、负责组织图书编目工作。
8、负责捐赠文献的接收、编目及账务保存。
9、兼信息教学岗工作，如信息检索教学、新生入学讲座。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
图书管理员工作职责范围共七--第六篇(104)字1、负责厂区图书分类摆放，方便寻找，一目了然2、负责陈旧和破损严重的图书要定期修补3、负责员工入职离职书卡的发放及回收还清借阅图书4、图书管理员要对图书室全面负责，不得将图书室钥匙随意交给他人图书管理员工作职责范围共七--第七篇(6139)字尊敬的领导，各位同事：大家好!一年来，在校党委、校行政的正确领导下，图书馆领导班子团结带领全体职工，按照“三严三实”要求，紧跟学校的建设步伐，坚持“读者第一、服务育人”的宗旨，以内涵建设为主线，以资源建设为基础，深化服务层次，完善管理机制，圆满完成全年各项工作任务，取得了实效。
现将领导班子的履职情况汇报如下：一、以“三严三实”专题教育为契机，加强领导班子建设1.扎实开展“三严三实”专题教育活动领导班子按照学校的统一安排和部署，在第四党总支的精心组织下，结合自身工作特点和实际情况，以巩固和扩大群众路线教育实践活动成果为新起点，严格按照规定程序，扎实有序地推进教育活动各环节工作。
一是精心准备，深入宣传动员;二是突出重点，有序组织学习;三是全面查摆，积极整改。
先后召开专题研讨会3场，开展专题教育活动5次，领导班子成员列出“不严不实问题”整改工作台帐38条，坚持立查立改原则，通过积极整改落实，图书馆不断推出服务读者新举措，提高了读者满意度，有力地推进了全馆各项工作。
2.加强思想政治建设领导班子坚持把加强党性修养、抓好理论武装放在思想政治建设的首位。
一年来，图书馆领导班子成员紧扣“三严三实”的学习主题，通过个人自学、集中学习、在线学习、警示教育、先后参加中心组集中学习教育活动5次。
通过各种形式的学习，班子成员进一步坚定了理想信念，增强了纪律意识和规矩意识，树立了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的思想坐标，为图书馆事业的快速发展提供有力政治、组织保障。
3.加强党风廉政建设与民主管理领导班子认真落实省委《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的若干意见》精神和党风廉政建设责任制，认真履行一岗双责，切实加强作风建设。
积极组织开展反腐倡廉教育，廉洁从政，廉洁从教，自觉接受组织和群众监督，不断提高拒腐防变的自觉性，扎实推进领导班子党风廉政建设。
坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度，认真落实《馆务公开暂行办法》和《馆务会制度》，通过召开专题会议、馆务会议、班子会议等，大事商量，小事通气，集体研究，共同决定。
充分发挥职工在图书馆管理工作中的主人翁地位和作用，完善民主监督机制，不断提高图书馆管理的民主化水平和决策的科学化水平。
全年共计召开各种会议34次，研究各项议题70余项。
二、深化改革，规范管理，各项工作全面推进(一)丰富馆藏，文献资源保障能力稳步提升1.多措并举，提高文献采购质量一是全方位搭建各种文献出版发行信息平台。
加强对外交流，通过与出版社联系、参加现采会、关注网上书店等途径，全面收集各出版社的出版发行信息和新书目录等，掌握与我校学科和专业相关的各种资源的出版、发行动态。
本年度，组织生命科技学院、机电学院等10个二级学院教师代表参加了“河南省第xx届图书看样订货会”，并组织馆内工作人员参加了由新华书店组织的浙江全民阅读节暨浙江书展和第五届江苏书展、人天书店组织的20__年全国馆配商联盟夏季图采会和第25届全国书市馆配分会;二是搭建与读者的高效互动平台。
强化“图情咨询专家制度”，不定期向二级学院图情专家发送专业书目信息，供教师查阅、圈选。
通过图书馆网站的“读者荐购”、“图书批注”、“留言板”等栏目，了解读者荐购信息，归纳读者急需文献，对符合我馆馆藏的图书及时购买，满足了读者个性化需求;三是加强调研、统计分析。
加强馆藏资源调研，统计馆藏资源利用情况，利用数据分析结果科学调整文献采购方案。
2.丰富资源，提高文献资源保障能力坚持纸质馆藏和数字化馆藏兼顾的原则。
在保证目前需求、教学需求、重点学科的基础上，注重文献资源的专业覆盖率和专业特色，确保了馆藏建设与学科建设、读者需求相匹配，使各学科、各载体、各层次文献资源协调发展，建设了结构合理、重点突出，具有我校专业特色的馆藏体系。
本年度新增纸质图书18816种，51091册;新增数据库3个，包括：SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI(会议论文引文索引)。
截至目前全馆文献总量达268万册(种)，其中纸质图书126万册，电子图书142万种;报刊1500余种，中外文数据库达35个。
3.突出特色，积极开展特色资源建设为突出和固化特色，积极推进自建数据库建设。
本年度收集整理职业教育类数据61512条，教职工论文和著作数据14439条，初步完成了“职业教育专题资源库”和“河南科技学院文库”的建设工作。
为突出我校职业教育特色和充分展示我校教工的学术成果，促进学术交流搭建了有效平台。
4.加强合作，有效补充馆藏资源为保障读者日益增长的多样化、个性化需求，图书馆加强与现有文献传递机构的资源合作，积极开展学术搜索和文献传递(SODI)系统、CALIS(中国高等教育文献保障系统)和CASHL(中国高校人文社会科学文献中心)的宣传推广和培训工作，有效补充了馆藏资源，大大提升了图书馆的文献保障能力。
截至12月10日，全年学术搜索和文献传递(SODI)系统访问量达221021余人次。
(二)加大资源宣传培训力度，提高资源利用率1.丰富载体，加大资源与服务宣传力度一是开展了“信息?资源?利用”专题资源宣传与培训活动和秋季学期“资源宣传与读者培训”活动。
活动印发了各种宣传彩页，对图书馆的资源与服务进行了全方位的宣传展示;二是设立了图书馆触摸屏展示平台，该平台设置了3D图书馆导航、本馆概况、入馆须知、新闻公告、历届优秀读者等栏目。
平台不仅方便读者通过3D效果全方位了解图书馆内部布局，同时将服务信息、通知公告及特色活动及时传递给读者，促进了读者对图书馆的广泛了解;三是举办了“万方数据杯”文献检索竞赛活动，参与师生1000余人，26位参赛者获奖。
活动的开展促进了读者对万方数据库的使用方法和技巧的掌握，提高了读者的文献检索技能;四是出台了《图书馆关于进一步加强新闻宣传工作的意见》，进一步完善了图书馆新闻宣传工作机制。
2.注重实效，深入开展读者培训工作一是数字资源专题培训。
为使广大读者充分了解和利用图书馆的数字资源，举办了万方数据知识服务平台的检索与利用、一站式检索平台的检索与利用、中外文数据库的检索与利用、毕业论文的选题和撰写规范、SCI/SSCI专题培训等各类培训讲座7场，参与培训师生累计2600余人次。
二是扎实做好新生入馆培训工作。
为帮助新生读者尽快适应大学生活，掌握利用图书馆资源的方法和技巧，对新生进行了入馆教育与培训，历时一个月，累计培训77场，参与培训读者人数7600余人，印发培训手册6000份，通过读者培训工作的扎实开展，使广大读者进一步了解了图书馆的馆藏资源，掌握了获取资源的方法和技巧，提高了馆藏资源的利用率，对我校的教学和科学研究工作起到了积极的推动作用。
截至12月11日，CNKI访问量401216人次，下载量1758579次;维普数据库访问量204422人次，下载量62392次;万方数据库访问量304561人次，下载量204636次;超星电子图书访问量累计167238人次;一站式检索平台访问量342707人次;超星学术视频库访问量53470人次。
3.立足课堂，积极探索信息素质教育新模式立足课堂教学主阵地，积极开展《文献检索》课程的教学研究，通过召开教学经验交流会，修订教学内容和课件，不断提高教学实效。
本年度较好的完成了质量、烹饪，计科、旅游、环境、生工、农学等专业的文献检索教学工作和化学化工学院20__、20__级学生的文献检索实习周教学和实习任务。
4.科学管理，提高数字图书馆服务水平数字图书馆坚持以“读者至上、规范管理、动态调控、效率优先”为原则，实行集中培训与自主学习相结合的有效服务方式，开展了资源查阅、文献检索课教学与实习、毕业生论文撰写、新生入馆教育、数字资源在线学习、资源宣传与培训、网上选课等服务。