年度职工教育培训计划表.doc

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公司 年度职工教育培训计划表

序号

培训 对象

培训项目

培训内容 培训形式

责任 部门

要求完成 期限

学时 () 效果评估 方式

高层管理人员部门主管

标准内容简介

国内外环境形势 环境保护的重要性 、标准内容简介 实施、标准的意义

集中讲课

办公室 咨询老师

书面考核

环境保护质量、法律法规 国家地方环境法律法规和相关政策 守法的重要性

标准与遵守法规的联系 集中讲课 资料查阅 办公室 咨询老师

现场提问 回答考核 抽查

质量、环境管理手册

公司存在的重大环境问题 环境方针、环境目标指标 环境管理方案和部门相关职责 实施标准要素的要求

集中讲课 文件学习

办公室 咨询老师

工作成员 内审员

环境审核 环境管理及工作场所安全环保知识

标准的所有要素和要求

国家地方环境法律法规和相关政策 集中讲课 办公室 咨询老师 书面考核 初始环境评审

环境因素识别 环境影响评价方法

集中讲课 现场观察

办公室 咨询老师 效果评价

体系建立 初始环境评审及报告 环境方针

整体策划(目标指标管理方案组织机构及职责) 集中讲课

办公室 咨询老师

效果评价 文件审查

文件评审 、质量、环境体系文件评审要点

体系运行

质量、环境方针质量、环境手册、程序文件内部学习培训

集中讲课 办公室

看体系运行

记录

质量、环境体系运行培训

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环境污染控制技术 介绍环境污染控制所需技术及操作 介绍清洁生产与污染防治的技术应用

现场讲座 技术部 现场提问回答 考核抽查 内审员 培训

质量、环境体系内审员培训

进行现场审核的技巧及前期的准备后期的报告工作

集中讲课

办公室

年月起

考试;资格证书

公司 年度职工教育培训计划表

序号

培训

对象

培训项目 培训内容

培训形式

责任 部门 要求完成 期限 学时 () 效果评估方式

各级员工

环保意识和、标准内容简介

环境管理知识及工作场所的安全和环保知识 推行、的意义

质量、环境管理体系运行模式及重要术语的理解

早会宣传

集中讲课

宣传栏 展示

各部门 工作组成员

书面考核

作业指导书

所在岗位存在的(重要)环境因素

公司和所在部门重要环境因素和管理方案 公司和所在部门的目标和指标 法律法规及其他要求培训

质量、环境手册、程序文件内部学习培训 相关操作要求及作业指导专业培训

在质量、环境体系中(包括应急准备和响应)的作用和职责 工作活动中环境影响及个人工作改进所能获得的环境效益 违反规定运行程序对环境的影响

现场提问 回答考核 抽查

重要岗位员工

作业指导书

特殊工种、关键工序人员操作规程及相关文件 违反规定运行程序的潜在危害和后果 早会宣传 集中讲课

各部门 工作组成员

现场考核 抽查

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应急知识

化学危险品常识 设施故障时的维护

危险废弃物异常增多时的处理

在环境体系中(包括应急准备和响应)的作用和职责 消防知识 专题讲座

应急演习

办公室 工作组成员

效果评价

备注:.由公司最高管理层根据情况增加的培训课程,另行通知。.各部门根据情况需要增设的培训课程,由部门提出申请报办公室审批后执行。

编制: 日期: 年月日 批准: 日期:年月日

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