国企职务犯罪预防
国有企业职务犯罪惩治与预防
二、犯罪形式
1.群体性共同犯罪、窝案、串案日 趋严重，主要表现为一案多人合伙 作案、一个单位查出多案、查处一 案带出他案。
2.经理+会计（出纳）模式成为共 同犯罪中的“黄金搭档”。
三、犯罪领域
犯罪领域扩大且 相对集中，其发案集中 领域依次为：建筑、能 源、交通物流、金融贸 易、商业、房地产依次 占有较高比例。
职务犯罪的主体
国家机 关中从 事公务 的人员
国家工作人员
国有公司、企 事业单位、人 民团体中从事 公务的人员
国家机关、国有公司、 企事业单位、人民团 体委派到非国企事业 单位或社会团体中从 事公务的人员
职务犯罪与其它犯罪的比较
一、国有企业职务犯罪常见罪名—贪污罪
国有企业职务犯罪常见罪名—贪污罪
警察
为了制衡膨胀的警察权力，又赋予了检察官一定 的制衡警察权的功能，即狭义上的法律监督职能
检察机关在查处和预防职务犯罪中的工作分工
反贪局
对职务犯罪中的贪污贿赂犯罪有立案 侦查的权力
反渎局
具体负责职务犯罪中的渎职侵权类犯 罪的立案侦查
“围绕犯罪，围绕职务犯罪，围绕法律监督
预防处 ”展开，与检察职能紧密相关
从犯罪主体的年龄分布看 ，从年龄偏高向年龄低化蔓延。
特别让人忧虑的是，一些初入 职场的“80”后青年逐渐成为 国企贪贿犯罪中的重要组成群 体。这部分人涉世不深，办事 不计后果，小小年纪嗜财成性 ，最后铤而走险。
警惕三种心理现象
•“59岁现象” •“39岁现象” •“26岁现象”
北京市国有企业贪贿犯罪的主要特点
四、犯罪对象
从贪贿犯罪侵害对象看， 房产、股权收益、消费卡等各 类财产权益逐渐成为贪贿犯罪
的新宠。
职务犯罪的预防对策建议
职务犯罪的预防对策建议职务犯罪是指利用职务之便，以非法手段谋取私利或违法行为，造成严重损失的行为。
为了预防职务犯罪的发生，我们可以采取以下十个对策建议：1. 建立健全的制度和规章制度：企业或组织应建立一系列完善的制度和规章制度，明确规定职务权限和责任，并对违反制度的行为进行相应的处罚。
2. 提高员工的职业道德观念：通过开展职业道德教育和培训，提高员工的职业道德意识，加强他们对职务犯罪的认知和警惕性。
3. 加强对员工的背景调查和审查：在招聘和任用员工时，要进行全面的背景调查和审查，确保员工没有不良记录和不端行为。
4. 建立举报机制：建立健全的举报机制，鼓励员工及时举报职务犯罪行为，并保护举报人的合法权益。
5. 加强内部监督和审计：建立独立的内部监督和审计机构，对企业或组织的财务、人事、采购等关键领域进行定期检查和审计，发现问题及时处理。
6. 加强对重要岗位的监控和控制：对拥有重要权力和决策权限的岗位，加强监控和控制，确保其行使职权的合法性和合规性。
7. 提高信息安全防范能力：加强企业或组织的信息安全管理，采取有效的措施防止职务犯罪分子利用信息技术手段进行非法活动。
8. 加强对外部合作伙伴的管理：与外部合作伙伴建立合作协议和合同，明确双方的权利和义务，并对其进行定期的风险评估和监督。
9. 鼓励员工参与反腐倡廉活动：通过开展反腐倡廉教育和宣传活动，鼓励员工积极参与到反腐倡廉的行动中，共同维护企业或组织的良好形象和声誉。
10. 加强法律意识教育：加强员工的法律意识教育，使他们了解职务犯罪的法律后果，提高他们对法律的敬畏之心，避免触犯法律的行为。
通过以上十个对策建议，我们可以有效预防职务犯罪的发生，保障企业或组织的正常运作和员工的合法权益。
同时，也为社会的和谐稳定做出了积极贡献。
国有企业领导干部职务犯罪的成因及预防对策探讨
国有企业领导干部职务犯罪的成因及预防对策探讨李婷摘要：近年来，国有企业领导干部职务犯罪的人数日渐增多，犯罪人员的级别越来越高，严重破坏了社会风气，影响了企业的发展。
本文简要分析了当前国有企业职务经济犯罪的现状危害及成因，探讨国有企业预防职务犯罪应采取的有效对策。
关键词：国有企业；职务犯罪；原因；对策一、国有企业职务犯罪现状与危害近年来随着反腐力度的不断加大，十八大以来国企高管落马不断，涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、航空等多个领域。
国企领导干部职务犯罪案件频发，不仅造成国有资产大量流失，阻碍了企业的发展，挫伤了职工改革积极性，而且激化了干群矛盾，影响了企业的生存发展，且涉及面广，危害性越大，探究国企领导干部职务犯罪的原因及预防对策，对于确保国有资产安全，促进社会主义市场经济健康发展具有重要的现实意义。
二、国有企业职务犯罪频发的主要原因国企职务犯罪的成因有很多，既有企业内部、外部的因素，又有现实直接的原因，也有深层次的问题，还有历史遗留因素等。
综合以上，笔者认为导致国企职务犯罪的原因主要有以下几方面：（一）权力失去监督、制约是根本原因随着国有企业体制的不断改革发展，政府丧失了过去传统体制下对企业高度集中的行政管理权。
同时，由于企业经营者经营的是不属于自己的财产，缺乏必要的产权制度的约束，不必顾虑承担国有资产经营风险责任，加上企业内部纪检、监察体制存在弊端，不能对企业经营者在经营中的违纪违法行为有效实施监督，使企业的经营者能够运用其掌握的经营决策权，以损害所有者权益为代价来实现个人或小集体利益的最大化，为职务犯罪大开方便之门。
（二）综合素质不高、廉洁意识不强是内部自身原因国有企业经营者综合素质虽不直接表现为企业经营者的能力和政绩，但它对企业经营者的权力观、地位观、利益观却常常产生十分重要的影响。
一些综合素质不高的人走上领导岗位，往往经不住物质利益的诱惑，有的本身廉洁意识不强，一旦手中有了权力，在制度不够完善，监督、制约不够有力，国企改革存在漏洞的情况下，以权谋私、假公济私甚至化公为私，最终不可避免就走向犯罪深渊。
当前职务犯罪现象透析及若干预防对策
当前职务犯罪现象透析及若干预防对策2023-11-10•职务犯罪现象分析•职务犯罪原因探讨•预防职务犯罪对策•案例分析与实践01职务犯罪现象分析职务犯罪的定义职务犯罪的类型职务犯罪的定义与类型职务犯罪的现状与特点职务犯罪的现状近年来，我国职务犯罪的案件数量不断增加，涉案金额越来越大，涉案人员级别越来越高，呈现出多发、高发、复杂化的趋势。
职务犯罪的特点职务犯罪具有隐蔽性、复杂性、危害性等特点。
隐蔽性表现在犯罪行为往往难以被发现和查处；复杂性表现在犯罪手段和形式越来越多样化、复杂化；危害性表现在对国家、集体和社会的危害极大，破坏了社会秩序和经济秩序，损害了人民群众的利益。
职务犯罪的危害职务犯罪的影响职务犯罪的危害与影响02职务犯罪原因探讨制度缺陷法律制度不健全缺乏公开透明度缺乏有效的监督机制03缺乏问责制度管理漏洞01缺乏严格的内部控制02管理松懈道德失范030201教育缺失德育教育不足在职业教育中，缺乏对职业道德和法律意识的培训，使得一些人在从业后容易产生违法违规行为。
职业道德教育缺失公职人员培训不足03预防职务犯罪对策建立健全制度建立健全职务犯罪预防和惩治机制，推动职务犯罪预防工作的制度化和规范化。
完善法律法规制定和完善职务犯罪相关的法律法规，明确职务犯罪的界定和处罚，为打击职务犯罪提供法律保障。
加强党内监督强化党内监督，落实全面从严治党要求，对职务犯罪实行零容忍。
完善制度建设加强监督管理推进廉政教育加大打击力度加强司法打击强化司法机关对职务犯罪的打击力度，坚决查处职务犯罪案件，维护公正司法权威。
严格依法办案依法严惩职务犯罪行为，确保罪责刑相适应，让违法者付出应有的代价。
加强国际合作加强国际合作，共同打击跨国职务犯罪，坚决遏制职务犯罪的蔓延势头。
04案例分析与实践典型案例介绍案例一案例二案例三实践经验分享未来展望与建议强调反腐倡廉的重要性，呼吁广大干部群众积极参与反腐斗争，共同营造风清气正的社会环境针对未来职务犯罪的防范和打击，提出具体的对策和建议，如完善制度建设、加强监督执纪、增强法治意识等。
国企职务犯罪的原因及预防对策
口
件 中我 们 可 以 看 到 ， 督 不 力 主要 包 括 提拔使用干 部的重要条件 ，把好用人 监
张 煜 婷
以下几方面 ： 一是对规章制度的落实情 关 ， 通 过 公 开 、 要 公平 、 正 的 方式 选 好 公 况缺乏监督 ； 二是上下级之间的监督 缺 企业当家人 。对行为不正 、 作风不检点 位， 现行用人体制 中下级对上级领导的 的 干部 坚决 不 予 重 用 ， 以求 保 持 领 导干 行为即便不满也不敢直言 ， 而这些都是 部队伍 的纯洁性 ； 二是要打破领导 岗位
三、 探索预防国企职务犯罪的对 策 制约 。 通过审计税务等行政执 法机关的
之机 ， 挪用 、 私分 、 侵吞 国有资产 。一些
监督 第一 ， 加强法制教育 ， 提高干部 、 职 行政执法活动 ， 国有企业 的经营管
（ 者 单 位 ： 州 市 七 里 河 区人 民 作 兰
．
企业管理 者借 国有 、集体企业转制 、 改 工的法律意识 ， 从思想上筑起拒腐防变 理者依法经营管理 。
造成 国企 职 务 犯 罪频 发 的主 要 原 因 。 三 终身制 ， 做到能者 上 、 平者让 、 者下 ； 庸
是财务人员没有依法履行监督职责 ， 没 三是要推行 国有企业领导 干部交流制 有切实起到“ 把关 ” 的作用 。第二 ， 企业 度和重点 岗位定期轮岗制度 。第三 ， 要 内部管理体制落后 、 不健全 ， 管理混乱 ， 建立和完善企业管理制度 ， 用制度 约束
浅谈国有企业职务犯罪的现状与防范
浅谈国有企业职务犯罪的现状与防范【摘要】国有企业职务犯罪是当前社会面临的严重问题，引起了广泛关注。
本文从国有企业职务犯罪的现状、原因分析、防范措施、监督和制约以及法律责任等方面进行了探讨。
通过分析国有企业职务犯罪的根源和特点，指出了其防范措施的重要性。
进一步探讨了监督机制和法律责任对于防范国有企业职务犯罪的重要性。
文章旨在引起社会对国有企业职务犯罪问题的高度重视，提出应对之策并完善法律法规，加强对国有企业的监管，切实维护国有企业的良好形象和合法权益，为企业可持续发展营造良好的经营环境。
【关键词】国有企业、职务犯罪、现状、原因分析、防范措施、监督和制约、法律责任、引言、结论。
1. 引言1.1 引言国有企业一直是我国经济中重要的一部分，国有企业职务犯罪问题一直备受社会关注。
职务犯罪不仅损害了国有企业的利益，也损害了国家和社会的整体利益，严重影响了经济的健康发展。
为了更好地了解和防范国有企业职务犯罪，本文将就国有企业职务犯罪的现状、原因分析、防范措施、监督和制约以及法律责任等方面进行探讨和分析。
通过对这些问题的深入了解，可以更好地加强国有企业内部管理，规范员工行为，提高企业的透明度和规范化管理水平，从而有效预防和遏制职务犯罪行为的发生。
希望通过本文的探讨，能够引起更多人的关注和反思，共同努力营造一个廉洁、公平、透明的经济环境，促进国有企业的健康发展和经济社会的稳定。
2. 正文2.1 国有企业职务犯罪的现状国有企业职务犯罪是在国有企业中发生的种类繁多、数量较大的犯罪现象。
主要表现在贪污、挪用、受贿、渎职等多种形式的违法行为。
这些犯罪行为不仅损害了国有企业的利益，也损害了整个社会的利益。
国有企业的职务犯罪普遍存在以下几个特点：一是职务犯罪主体不断年轻化。
随着经济发展和市场竞争的加剧，越来越多的年轻人加入国有企业，并成为职务犯罪的主体。
二是职务犯罪手段不断复杂化。
犯罪分子利用各种手段逃避监管，进行贪污受贿等行为，使得侦查难度加大。
职务犯罪活动预防措施有哪些？
职务犯罪活动预防措施有哪些？2023年，职务犯罪活动仍然是一大社会问题，对于我们社会各界而言，如何预防和治理职务犯罪活动是一项非常重要的任务。
下面，我将从几个方面介绍职务犯罪活动的预防措施。
一、建立并完善监管机制要解决职务犯罪活动，首先需要建立并完善监管机制。
在2023年，政府机构和企业都需要充分认识到这个问题的重要性，加强对监管机制的投入，不断完善和提高监管水平。
政府应加强对企业、事业单位和公共机构的监督检查，确保他们不会使用职务便利从事违法犯罪活动。
企业和公共机构也要进一步强化内部管理，加强对员工的监督，确保每个员工都遵守法律法规，不违反道德和职业操守，从而充分发挥监管机制的作用。
二、建立严格的职务犯罪惩罚体系建立严格的职务犯罪惩罚体系是预防职务犯罪活动的有效手段。
在2023年，政府和司法机关需要加强对职务犯罪者的打击，在惩治上严格按照法律规定执行，并且加大各种违法行为的处罚力度。
同时，法律也要加大对涉犯职务犯罪犯罪行为的教育宣传力度，提高公众对职务犯罪活动的认知度，形成一种强大的监督力量，促进职务犯罪活动减少，从而达到预防目的。
三、加强职务犯罪行为的辨别和审查加强职务犯罪行为的辨别和审查也是预防职务犯罪活动的重要手段。
在2023年，政府和企业需要加强职责犯罪活动的辨别和审查，从而及时发现和预防职务犯罪活动。
在这个方面，政府和企业需要加强法规和标准的制定，认真制定和执行各种规章制度，掌握和运用各种先进技术手段，形成一套科学严谨的工作流程，从而发现和惩治职务犯罪活动。
四、加强对职务犯罪的预防教育加强对职务犯罪的预防教育也是预防职务犯罪活动的有效手段。
政府和企业在2023年应该加强社会教育，有针对性地加强对职务犯罪活动的宣传，引导和教育全体公民形成正确的法律意识和道德观念，时刻警醒自己不要走向犯罪的道路。
同时，政府和企业也要加强对公职人员的教育，提高其法律和职业素养，增强他们的法律意识和责任感，从而最大程度地减少职务犯罪活动的发生。
重大工程领域国企预防职务犯罪问题思考
60法治在线·法律论坛重大工程领域国企预防职务犯罪问题思考文/金根有 上海城投公路投资（集团）有限公司纪委书记随着经济社会的快速发展，近年来全国范围内的重大工程投资量逐年上升，体量越来越大。
以上海为例，每年的重大工程投资量均可达到千亿级别。
国有企业是重大工程建设的主力军，一些国企在参与重大工程建设中逐步壮大，有的还在“一带一路”战略的实施下享誉全球。
但在重大工程建设辉煌成就的背后，也潜藏着巨大的隐患。
由于投资数额巨大、工程周期漫长、涉及部门众多、管理环节复杂，重大工程建设过程中的廉政风险异常突出，时常成为大案、要案、窝案、串案的多发地带。
因此，如何从源头上加强防范，建立全项目、全过程、全覆盖的职务犯罪预防体系，确保工程优质、干部优秀，是摆在重大工程领域国企面前一个现实而又紧迫的问题。
厘清重大工程项目职务犯罪风险点重大工程项目具有体量大、工期长、工程技术复杂，牵扯利益主体众多，对于协同完成要求高等特点，其廉政风险与项目构成特点、权力分布、资金流向三者密切相关。
在项目构成中，重大工程除主体工程外，还包括管线搬迁、交通组织、拆迁安置、借道借地、航务疏浚等辅助工程或条线，各辅助项均单独与工程主体发生关联，在重大工程中被区别化对待差异明显；在权力分布中，一般工程类项目都包含投资方、设计方、施工方、监理方，以及受到工程影响的单位和群众五类利益主体，以上各单位作为甲方、乙方、第三方又分别派驻项目代表若干，这些代表在项目中有重要个人影响；项目进程可分为规划前期阶段、工程实施阶段、竣工验收阶段，而招投标、工程款交付等牵扯资金流的环节穿插其中，一旦资金流向与权利部位交叠，极易产生廉政高风险点。
通过对一系列重大工程案例的研究分析，廉政风险可能在重大工程的各利益主体、工程各阶段及各环节中存在，而主要风险则集中在非公开操作环节、管理薄弱环节、权力部位、资金资产管理部位。
（一）管线搬迁环节管线搬迁之所以经常成为廉政风险较高的关键节点，通常因为其具有两个显著特点：一是钳制主体工程工期。