大专生就业形势分析
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
1、大专生当前的就业形势100字右
1、大专生当前的就业形势100字右当前大专生的就业形势相对较为严峻。
一方面，高校大专生的数量不断增加，竞争压力越来越大。
另一方面，许多行业对于求职者的要求也越来越高，大专生可能面临着很多竞争来自本科生甚至研究生的情况。
此外，当前社会经济形势也不景气，很多企业规模缩减或者关停，招聘需求减少。
这些因素使得大专生就业形势相对较为严峻。
然而，面对当前的就业形势，大专生也不应感到完全无望。
首先，大专生所掌握的专业知识和技能仍然是其就业的优势。
虽然比起本科生，大专生的学历相对低一些，但是通过三年的学习，大专生往往能够掌握实际操作和应用技能，更加贴近实际工作需求。
这一点在一些需要技能实践的行业中尤为重要。
例如，烹饪、机械加工、医疗保健等行业，大专生的实际动手能力更强，更容易融入工作岗位。
其次，大专生在求职过程中也可以通过其他方式获得竞争力。
例如，他们可以通过参加一些职业培训课程，提高自己的技能水平，增加就业竞争力。
此外，大专生也可以通过参加实习、兼职等活动，积累丰富的工作经验，提升自己在求职市场的竞争力。
在求职过程中，积极向各种渠道寻找求职信息、积极参与社会活动、开展志愿者工作等，也有助于扩大自己的社交网络和人脉资源，提高自己的求职成功率。
此外，大专生也可以考虑创业的机会。
当前创业热潮席卷各行各业，大专生也可以通过自己的专业知识和技能优势，结合市场需求，开展自己的创业项目。
创业不仅是一种就业方式，也是一种积极应对就业困境的策略。
通过创业，大专生可以开拓自己的职业道路，实现自主发展。
因此，尽管当前的就业形势对大专生而言较为严峻，但是大专生也不应气馁，应该积极应对，并寻找适合自己的就业策略。
通过提高自身的专业知识和技能，增加实践经验，开展创业等方式，大专生依然能够找到适合自己的就业机会，实现就业目标。
2023年大学生就业形势分析报告(合集3篇)
2023年大学生就业形势分析报告(合集3篇)2023年大学生就业形势分析报告1 近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。
、由于毕业生处于毕业择业就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。
有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。
当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。
如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。
随着美国次贷危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。
而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。
金秋十月，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的大学生。
大学生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、社会、学校年年在努力，而大学生则年年撞的“头破血流”。
今年受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。
虽说是所谓“金秋”的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。
如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的大学生找工作也似乎变的比往年更难。
一、经济危机下大学生就业问题剖析20x年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
当前大专生就业形势分析及建议
当前大专生就业形势分析及建议作者：李卉来源：《今日财富》2020年第17期一、引言大专生作为我国专业技能型人力资源，对于推动我国社会主义的建设与发展发挥着积极作用。
当前阶段，大专毕业生的就业形势较为严峻，大部分大专生面临着就业难的问题，增加了社会不和谐因素，不利于促进我国社会和谐稳定的发展。
因此，国家及相关部门需要依据大专生就业的基本需求，不断优化与调整人才培养结构，有效提高大专生的专业技能与职业素养，引导学生形成良好的职业道德品质，提升大专毕业生的就业率。
二、大专生的就业形势（一）用人单位不断提高对人才招聘的要求随着我国社会经济的不断发展，国家对于建设工程的规模与质量提出了更高的要求，这使得各建设工程企业单位对于专业性的人才的需求量不断提高，但从每年毕业生人才市场的情况来看，几乎所有的建设工程企业和单位对于建设工程方面的人才招聘的需求都要在本科或硕士以上的学历，使得大专生的就业市场需求相对较少。
在一些经济欠发达、城镇化水平较低的地区也逐渐提高了对人才招聘的要求，从而造成了部分建设工程企业单位人才过剩，而有的企业单位人才资源短缺等现状。
此外，部分建设工程企业单位再聘用人才后，并未真正依据建设工程的实际需要进行人力资源的优化分配，从而造成人才资源浪费情况严重。
（二）人才培养结构缺乏合理性随着我国产业结构的不断调整以及市场对人才需求的不断变化，我国大部分专科学校的人才培养结构难以适应这些变化，导致人才培养的质量与用人单位对人才招聘的需求存在较大差异。
许多大专生忽视了自身的优势特长及兴趣爱好，盲目跟从选择热门专业，导致专业趋同现象较为严重。
同时，大专毕业生在就业过程中需要通过双向选择，使得用人单位具有充分的自主选择权，通常会选择专业对口，并能够将所学知识熟练掌握与应用的专业技能型人才，并要求毕业生具备较好的思想道德素质，综合各种因素进行考虑后进行择优录用。
建设工程专业学生在毕业后由于兴趣、专业能力等各方面因素导致选择本专业进行就业的情况较少，大部分学生选择从事与建设工程专业不同的行业，从而增加了其就业难度。
2023年年毕业生就业形势分析报告
就业情况说明篇一一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。
了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。
进一步推动高等教育，提高教育质量，培养社会所需人才。
广州电大调查课题组特意组织了本次调查。
对20某某--20某某年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20某某--20某某届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。
二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。
20某某年统计部门给出的数据是559万。
10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。
本次社会调查对象是于20某某年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：（一）调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20某某年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。
本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。
（二）对象20某某年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20某某20某某用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。
（三）调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
针对毕业生的调查内容主要包含以下几项：个人基本情况、就业与工作状况、综合素质与作用，本科教育状况、本科教育建议；针对毕业生用人单位的调查内容主要包含以下几项：毕业生的专业精神、毕业生的专业技能、毕业生的沟通能力、毕业生的综合素质、对高校培养建议和希望。
专科生就业形式调查及解决办法
❖ 材料⒊
❖ 山东教育厅数据: ❖ “专科生”何去何从？ ❖ 过了春节之后，招聘会也火了起来。许多应往届毕业生纷纷走进了招聘
会。机场招聘会跑了下来，门票钱，公交车费花了不少，但是看看这些 大专生的结局如何？？？有几家单位要大专生的？？？ ❖ 目前社会上的就业观念，研究生要比本科生好，本科生又比专科生好， 这是不争的事实。中国人事部3月24日在其官方网站发布了《2006年高 校毕业生就业接收及2007年需求情况调查分析》，分析显示，从学历来 看，对本科生需求与2006年吸纳的本科生数基本持平，而专科生的需求 比2006年吸纳的专科生数有大幅下降，降幅达39%，预计专科生就业走 势将呈现下滑趋势。山东省教育厅的数据也显示，2005年山东省各学历 层次毕业生一次就业率分别为：博士生100％、硕士生91.08％、本科生 87.46％、专科生55.86％。显然，学历越高，就业率越高。
❖
❖ 这些学生大都具有如下特点：学习成绩优秀，英语好，在校 担任学生干部，组织能力较强，性格成熟，稳重开朗，语言 表达能力强，思维逻辑性强，有某方面特长等。
❖
❖ 如果你希望毕业时能找个好工作，就应在在校期间从上述各 方面打造自己。
❖ 2.降低期望值
❖ 据了解，单位对毕业生均有以下看法：期望值高，眼高手低， 跳槽率高。
❖ 所以,专科毕业生面临了一个很尴尬的地位.论学历有本科生,研究生在上. 论技能有高职,高专生在下.
❖ PS:2006年全国大学生毕业人数413万,2007年预计将达到500万,加上往 年待就业毕业生人数,2007年需要就业的毕业生总量将超过600万人
解决办法
❖ 1.打造个人能力
❖ 记者在采访中发现，大多数企业并不完全拒绝专科生，甚至 学历要求也不是突不破的堡垒。总有一些专科生在强手如云 的竞争中脱颖而出，被招聘单位相中。
专科就业形势
专科就业形势
专科就业形势近年来呈现出一些挑战和机遇。
以下是对专科生就业形势的分析：
1.就业市场变化：随着科技的发展和产业结构的调整，就业市场对
于技能型人才的需求越来越大。
专科生作为技能型人才培养的主体，在就业市场上有着一定的竞争优势。
然而，就业市场的变化也带来了不确定性，例如某些传统行业萎缩、岗位需求减少等，这使得专科生的就业面临一定的挑战。
2.学历竞争：随着高等教育普及化，本科毕业生数量逐年增加，这
使得专科生在学历上处于劣势地位。
一些招聘岗位明确要求本科或以上学历，使得专科生在竞争中处于不利地位。
3.技能要求提高：随着产业升级和经济结构调整，对于人才技能的
要求也在不断提高。
专科生需要具备更强的专业技能和实践能力，才能在就业市场上获得更多的机会。
4.就业服务改善：政府和高校越来越重视毕业生的就业问题，采取
了一系列措施来促进专科生的就业。
例如，提供就业指导、搭建就业平台、鼓励创业等。
这些措施为专科生提供了更多的就业机会和更好的服务保障。
总体来说，专科生的就业形势面临着一些挑战和机遇。
为了更好地适应市场需求和提高自身的竞争力，专科生需要加强专业技能的学习和实践，同时也要注重自身综合素质的提升和职业规划的制定。
大专生就业调研报告模板(3篇)
第1篇一、调研背景与目的随着高等教育的普及，大专毕业生在就业市场上所占的比例逐年上升。
为了解当前大专生的就业状况，分析就业形势，为大专生提供更有针对性的就业指导和服务，特开展此次就业调研。
调研目的：1. 了解大专毕业生就业的基本情况，包括就业率、就业行业分布、就业地区分布等。
2. 分析大专毕业生就业过程中面临的困难和挑战。
3. 探索提升大专毕业生就业竞争力的途径。
4. 为学校、家庭和社会提供有益的参考。
二、调研对象与方法调研对象：1. 各类大专院校毕业生2. 大专院校就业指导中心3. 用人单位调研方法：1. 问卷调查：通过线上或线下方式，向大专毕业生、用人单位发放问卷，收集数据。
2. 访谈：与部分毕业生、就业指导教师、用人单位代表进行深入访谈，了解具体情况。
3. 文献研究：查阅相关政策文件、研究报告等，分析就业形势和就业政策。
三、调研内容（一）大专毕业生就业基本情况1. 就业率：统计大专毕业生总体就业率，分析各专业、各学历层次的就业率差异。
2. 就业行业分布：分析大专毕业生就业的行业分布情况，了解热门行业和就业前景。
3. 就业地区分布：分析大专毕业生就业的地区分布情况，了解不同地区就业市场的特点。
4. 就业岗位性质：分析大专毕业生就业岗位的性质，如全职、兼职、实习等。
（二）大专毕业生就业面临的困难与挑战1. 就业观念：分析大专毕业生就业观念的现状，如就业期望、职业规划等。
2. 职业能力：分析大专毕业生在专业技能、综合素质等方面存在的不足。
3. 市场需求：分析大专毕业生就业市场供需矛盾，了解用人单位对人才的需求。
4. 政策因素：分析国家和地方就业政策对大专毕业生就业的影响。
（三）提升大专毕业生就业竞争力的途径1. 优化专业设置：根据市场需求调整专业设置，培养符合社会需求的人才。
2. 强化实践教学：加强校企合作，提高学生的实践能力和就业竞争力。
3. 完善就业指导：加强就业指导服务，帮助学生树立正确的就业观念，提高求职技巧。
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大专生就业形势分析
据调查，一些大专生自身定位不明确，高不成低不就。
比中专生高点，却比本科生差点。
大专生几乎成了“夹心饼”，找工作处境尴尬。
但也有不少同学愿意从基层做起。
高职生对自己的不客观定位和他们的特殊心理，就业时潜意识中处于困惑、彷徨的心理状态，既想攀比和求高求全，但又有自卑的情结；既想追求好企业、高薪酬，但又缺乏足够的信心，没有勇气面对用人单位；既想主动竞争谋取理想职业，又担心竞争失败，遭受挫折；既反对家庭对自己就业的干涉，又依赖父母找关系等等，影响他们的就业和择业。
高职生能够正视社会现实，就业态度和动机呈现积极、健康向上的良好态势，但突出存在着不满足现状，具有较高的期望值，有不切合现实的理想成分。
1、高职生急于求成，就业期望值较高。
在“你选择…订单教育‟班的动机是”问题中，
52.8％的学生认为“现在我国就业形势非常严峻，社会对高职学历还不认同，应珍惜订单学习与就业的机会”。
33.5％的学生认为“它让我们比别人提前适应社会，更早地锻炼自己，使自己不必为就业发愁，对自己的发展更有利”。
有22.5％的学生认为“把选择订单教育班学习作为提高能力的跳板，有机会就另谋高就”。
在”你对什么样的订单企业感兴趣?”的回答中，
89.3％的学生选择“国有大型上市企业或外资企业”。
10.7％的学生选择“能就业就行”。
2、高职生诚信意识不强，实用主义思想支配就业选择。
在“如果你有更好的就业选择机会，你会如何”的回答中，
54.5％的学生认为”愿意到有利于自己发展的更好的环境就业”。
27.6％的学生表示“我的目标和期望值看单位对自我价值的回报”。
有
17.9％的学生认为“有些忧郁和茫然，不知如何选择是好，参考家长的意见后再做决定”。
在“你认为到订单班就是企业的一分子吗?”回答中，
76.8％的学生认为“想到企业工作，但没想到是企业的一员”。
可见，一些高职生在职业追求上把经济利益放在首位，更多地看重职业的个人价值。
3、高职生充满就业信心，但有少数学生缺乏勇气，底气不足。
在“社会对高等技术人才的需求越来越大，我愿意”的回答中，有
94.7％的学生认为“希望与自己同等或高于自己学历的学生平等竞争，学历并不代表能力”。
有
0.78％的学生对凭自己的知识、能力在社会上进行择业竞争缺乏足够的信心。
在“你认为360行，行行出状元可能吗?”问题中，
37.4％的学生认为“可能”，
62.6％的学生认为“不可能”。
可见，高职生普遍自我评价较高，不能全面地认识自己，同时，存在着对职业认知的局限性和片面性。
4、高职生就业先入为主，但又不希望限制自己发展。
在“你愿意一生服务于选择的订单企业吗?”回答中，
95.4％的学生认为“不可能”，只有
4.6％的学生认为“可能”。
可见，尽管高职生把选择订单培养使自己处于就业有利的地位，但又不愿过早就被某一企业固定自己的职业终生。
在“你认为签定协议能起到法律效力吗?”问题中，
51.4％的学生认为“无所谓”，
24.8％的学生认为“能保护学生的合法权益”，
22.8％的学生认为“可能有法律效力，害怕签协议”。
5、高职生就业与成才的高期望值与高等职业教育培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的技能型、实用型专门人才的目标相矛盾，也为高职生择业和就业设置了心理上的障碍。
虽然高职生在就业方面有很多问题，但是也存在着很多优势。
如基层做起，更受企业欢迎；用人观念，更符实际需求；订单培养，更具竞争优势。
有吃苦耐劳的精神；专业思想比较稳固；上岗适应性、动手操作能力强；掌握够用的基础知识，具备较强的技术应用能力。
在严峻的就业形势面前，我们高职生该如何定位呢？
高职生要有准确的职业定位，是介于“白领”和“蓝领”之间的“灰领”，不要和本科生相比。
切忌急功近利、眼高手低的浮躁心态，做好自主择业和独立创业的心理准备，提高承受挫折的心理素质和能力。
把自己的职业生涯定位为从事普通工作的“应用型”、“技能型”人才。
为了个人将来的发展，我们必须自救和自强。
在任何时代，对任何人来说，生存并不是件很困难的事情，真正困难的是个人的发展，也就是前途问题。
在就业形式相当严峻的情况下，专科生所找到的工作往往与自己的专业和初衷相去甚远，工作的目的也仅是挣钱糊口，但专科生不要就此放弃，并且要尽可能争取每次跳槽能占在一个比原来更高的起点。
解决大专生的就业问题，不仅需要社会和家庭的帮助，更重要的是靠我们自身能力的提高。
在严峻的就业形势面前，以打造我们高职生的就业核心竞争力——适应市场需求的高技能为主攻方向，树立信心，做出高职生“应用型”、“技能型”特色来，从基层做起，脚踏实地去实现自己的目标。
相信美好的未来就在我们手中。