2018年度就业形势分析与2019年度展望

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2018年大学生就业形势调查分析 PPT课件

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人数(万 人)
611 630
660 680 699 722
749 765
795
820
2018年毕业季已经结束,高校毕业生达到历史新高。预计本年 度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的 往届毕业生,将近有1000+万大学生同时竞争。
随着近几年严峻的就业形势,大家对2018年的大学生就业形势 格外关注,根据教育部发布的最新信息,2018年高校毕业生人数达 到820万超越2017年的795万,高校毕业人数创历史最高。
当前大学生就业形势
2004年:全国普通高校毕业生人数280万人 2005年:全国普通高校毕业生人数338万人 2006年:全国普通高校毕业生人数413万人 2007年:全国普通高校毕业生人数495万人 2008年:全国普通高校毕业生人数559万人 2009年:全国普通高校毕业生人数611万人 2010年:全国普通高校毕业生人数631万人 2011年:全国普通高校毕业生人数660万人 2012年,全国普通高校毕业生人数680万人 2013年,全国普通高校毕业生人数699万人 2014年,全国普通高校毕业生人数727万人 2015年,全国普通高校毕业生人数749万人 2016年,全国高校毕业生人数756万人 2017年,全国高校毕业生人数795万人。 2018年,全国高校毕业生人数820万人
利:延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历 ,增强竞争力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见 ,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。
弊:研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重; 读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;研究生扩招,会出现 和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博。…… 研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视…… 学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业。…… 建议:如果对某个专业,某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力,要不浪费自己的爱好和天才, 继续深造,终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力,建议不要考研,研究生毕业 后压力只增不减,而且会使你丧失积累经验的机会。拥有高学历的你面对就业会更加难以抉择。

2018年中国就业状况分析报告

2018年中国就业状况分析报告

2018年中国就业状况分析报告目录一、2016年就业发展基本状况 (4)(一)就业规模继续扩大,增速下降 (4)1.就业总量保持增长,规模增速下降速度加快 (4)2.城镇新增就业量依然较高,登记失业率达到多年来最低水平 (5)3.农民工总量继续扩大,增长速度加快 (7)(二)就业结构进一步优化,就业分布更趋合理 (7)1.三次产业就业结构进一步优化,第三产业就业人员持续增加 (7)2.城乡就业结构持续改善,城镇就业人员占比进一步提高 (8)(三)就业报酬继续稳步增长,增长格局有所变化 (9)1.城镇单位就业人员年平均工资继续保持增长 (9)2.农民工收入增幅下降 (10)3.行业工资增长变化较大 (11)二、2016年就业工作的基本进展情况 (12)(一)促进重点群体就业工作平稳推进 (13)1.促进高校毕业生就业仍是就业工作的重中之重 (13)2.鼓励农民工返乡就业创业,促进农村贫困人口就业脱贫 (14)3.积极推进其他重点群体就业 (15)(二)创业带动就业工作取得新进展 (16)1.出台创业创新政策,为创业带动就业创造良好政策环境 (16)2.创业带动就业数量增加 (17)(三)公共就业服务信息化建设进一步加强 (18)1.公共就业服务信息化建设加强 (18)2.公共就业服务能力和水平提高 (18)三、2017年中国就业形势展望 (20)(一)抓好重点群体就业依然是解决就业总量压力的首要任务 (20)(二)推进资源重组和相关改革仍旧是化解就业结构性矛盾的关键所在 (21)图表目录图表1 2012~2016年全国就业总量及增长率 (5)图表2 2012~2016年城镇新增就业人数 (5)图表3 2012~2016年城镇失业人员再就业人数 (6)图表4 2012~2016年城镇登记失业人数及登记失业率 (7)图表 5 2012~2016年农民工总量、外出农民工数及总量增长率 (7)图表 6 2012~2016年三次产业就业结构分布情况 (8)图表7 2012~2016年城乡就业结构分布情况 (9)图表8 2012~2016年城镇单位就业人员年平均工资 (10)图表9 2012~2016年城镇单位就业人员年平均工资增速 (10)图表10 2012~2016年农民工人均月收入及增速 (11)图表11 2016年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资及增速 (12)图表12 2013~2016年全年新登记企业数和增长率 (17)2016年,中国就业局势总体平稳,就业规模继续扩大,就业结构进一步优化,就业报酬继续稳步增长。

2018就业形势分析报告

2018就业形势分析报告

2018就业形势分析报告2018 就业形势分析报告一、引言近年来,我国的经济发展迅猛,各行各业的需求都不段增加,但也随之而来的是竞争日趋激烈的就业市场。

2018 年,各省市的就业形势又将发生怎样的变化?本文将对全国就业市场和各省市的就业形势进行分析,为大家提供参考。

二、全国就业市场分析1.就业形势总体稳定根据国家统计局数据,2017 年我国就业形势不断向好,分城市、乡村和生产服务三个部分,就业局势总体趋势良好。

随着国家推动新型城镇化、环保局势的制定和经济社会发展,2018 年全国就业形势将保持稳定。

2.新兴行业蓬勃发展在传统行业就业竞争激烈情况下,新兴行业的招聘需求不断增加,在科技、云计算、人工智能等行业的前景更是一片光明。

各省市应加大对新兴行业的投入力度,提高人才培养力度,以适应社会发展的需求。

3.区域差异存在就业市场的竞争日趋激烈,各省市之间差异也越来越大,就业率的变化也十分明显。

东部发达地区的就业市场相对稳定,中西部地区就业压力较大。

各省市应更多关注对中西部地区的支持,尽可能缩小差距。

三、各省市就业形势分析1.北京市北京市面向高端产业和创业型企业的就业机会远高于其他行业,北京高校毕业生对这些行业的需求也更为关注。

然而,北京作为全国的政治、文化中心,大批人口的涌入也加大了各行各业竞争的激烈程度。

今年北京市将针对2022年冬奥会机会,大力发展体育产业,推动运动员及相关行业从业人员就业。

2.山东省山东省作为一个经济大省,一直对于就业问题十分关注。

近年来,山东省确定了符合自己实际的发展方向——把制造业进行实质转型,向智能制造、高端装备制造、新材料、新能源等方面发展。

因此在就业方面将加大对新兴产业培育和扶持,并针对自有人才状况加强提高。

3.四川省四川省在加速推进“双创”方面,已成为西部地区的创业服务中心之一。

就业形势方面,随着高速公路、铁路等交通基础设施的改善,四川省尤其是成都地区的特色产业在短期内将迎来良好的发展。

2018年大学生就业形势调查分析

2018年大学生就业形势调查分析
2004年:全国普通高校毕业生人数280万人 2005年:全国普通高校毕业生人数338万人 2006年:全国普通高校毕业生人数413万人 2007年:全国普通高校毕业生人数495万人 2008年:全国普通高校毕业生人数559万人 2009年:全国普通高校毕业生人数611万人 2010年:全国普通高校毕业生人数631万人 2011年:全国普通高校毕业生人数660万人 2012年,全国普通高校毕业生人数680万人 2013年,全国普通高校毕业生人数699万人 2014年,全国普通高校毕业生人数727万人 2015年,全国普通高校毕业生人数749万人 2016年,全国高校毕业生人数756万人
1、大学毕业生人数
历年大学生毕业人数(数据来自互联网)
2018年毕业季已经结束,高校毕业生达到历史新高。预计本年 度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的 往届毕业生,将近有1000+万大学生同时竞争。
随着近几年严峻的就业形势,大家对2018年的大学生就业形势 格外关注,根据教育部发布的最新信息,2018年高校毕业生人数达 到820万超越2017年的795万,高校毕业人数创历史最高。
分析
2017年,全国高校毕业生人数795万人。
201280年21/,10全/10国高校毕业生人数820万人
•1
目录
2021/10/10
一、当前就业形势概述 二、当前大学生就业面临的主要问题 三、当前大学生就业问题的主要原因 四、调查结果分析 五、相关就业政策 六、建议
•2
七、参考文献
一、当前就业形势概述
2021/10/10
•12
Thanks!
2021/10/10
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2021/10/10
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【2018-2019】大学生就业形势调查报告-范文模板 (6页)

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大学生就业形势调查报告
如今毕业的大学生越来越多,大学生的就业形势也越来越严峻,下面小编为大家整理了关于大学生就业形势的调查报告,仅供大家参考。

摘要:
就业形势。

我们采用问卷的调查方式对科大学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式,宿舍合作为了顺利完成老师交给的任务,同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的真实有效的完成调研!在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生14名,处在风华的大二学生17名,更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名和处在就业江湖的2名大四学生!
关键词:
1. 前言:中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年,在这期间大学生的数量更是突飞猛进。

大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”!到底是什么原因导致这种情况,怎样才能让大学生更好的就业,充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思考,同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析:
2. 方法:
被试:被调查的学生为青岛科技大学的在校大学生。

共发放调查问卷62份,收回有效调查问卷60份。

有效问卷调查者主要来自编辑出版专业、机电专业、工业设计专业、船舶专业、外语专业、信息专业、经管专业和广告专业等专业!采取随机抽样的调查方法。

男女比例24:36。

2018-2019-大学生就业趋向调查报告-word范文模板 (2页)

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2018-2019-大学生就业趋向调查报告-word范文模板本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==大学生就业趋向调查报告最近,由教育部主办的《中国大学就业》杂志所做的一份《首届大学生就业首选企业调查报告》就对此给出了答案。

大学生最希望从事什么职业?不同单位之间存在着各种差别,而同一个单位内部职位也是千差万别的。

就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样,这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别,同时还有工作地位的差别。

这次调查的职业问卷栏中专业技术(26%)、管理(24%)和策划(19%)等位于前列,而这三种职业也是目前社会上比较吃香、发展前景较好的,现在大学生在职业的选择上更加趋于实际,也存在着一定程度上的理想化;另一方面也反映了在职业价值观方面大学生对社会的趋同。

其结果必然造成学生择业期望值居高不下,择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。

前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。

大学生选择职业的标准是什么?高校学生职业价值观随着社会的发展近几年有了较大的变化。

据1995年浙江大学学生就业价值调查和1996年《北京大学生毕业生的调查》,收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。

而对这次大学生首选企业调查结果分析表明,影响毕业生就业的第一因素为发展前景(19%),其次为施展才干(18%)、薪酬福利(16%)。

虽然收入(薪酬福利)依然是影响毕业生选择就业的主要因素,但已退居第三位。

这种变化所带来的影响是双方面的,对学生来说,就业的心态理性化,心理上比较稳定;对用人单位来说,则个人事业发展前景上更多,变提供高薪福利为提供人才的发展空间和机会,从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。

大学生最愿意去哪个城市工作?在吸引人才的城市中,传统的三强依然没有改变,只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市,32.37%的大学生将它作为第一就业目标,北京(27.67%)和深圳(12.13%)紧跟其后,广州、大连等城市也是大学生比较向往的就业城市。

2018-2019-最新大学生就业调查报告-易修改word版 (19页)

2018-2019-最新大学生就业调查报告-易修改word版 (19页)

本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==最新大学生就业调查报告201X年就业形势比较复杂、非常艰巨。

以下是关于大学生就业形势的调查报告,欢迎阅读。

篇一:作为大二的学生在不久以后即将踏入社会,开始我们人生中的又一个旅程。

走出校园,我们面临的第一个问题就是择业。

随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。

选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。

要量体裁衣,选择适合自己的职业。

现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化,与此相对的职业也更加多样化,这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业,创造了日益广阔的前景。

因而,当代大学生在选择职业时,要正确判断自己有哪些潜能和特长,力求做到对号入座。

20XX年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。

近期,中国社会科学院发布的201X年《经济蓝皮书》指出:预计到201X年底,将有100万名大学生不能就业,201X年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。

主体:问卷的设计制作问卷时,我们力求所选题目确切、简洁、针对性强,并遵守以下几点:问卷主题明确,所有设问都必须与主题有关;言语简明准确,以免影响理解和答问;问卷项目由浅入深,并注意期间的来联系,使被调查者可以连贯做答;设问切合实际,充分考虑被调查人的差异。

大学生择业观调查问卷。

(详见附卷一)一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。

调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。

2018年工作总结及2019工作展望

2018年工作总结及2019工作展望

2018年工作及2019工作展望2018年工作及2019工作展望一、2018年工作1. 业绩回顾回顾过去一年的工作,我非常满意自己在业绩方面的表现。

在过去的一年里,我完成了公司下达的各项任务,并且超额完成了销售指标。

通过与客户的深入沟通和需求分析,我成功地签署了一批大客户,并且与现有客户保持了长期的合作关系。

在营销方面,我积极参与了公司的各项推广活动,并且通过有效地市场推广手段,成功地提升了我们的品牌知名度和市场占有率。

2. 技能提升在过去一年,我不断努力学习和提升自己的技能,以更好地适应和应对市场的变化。

我参加了各类培训和学习课程,提升了自己的销售技巧和谈判能力。

通过学习市场营销的最新趋势和策略,我不断调整和优化自己的销售方案,提高了销售效率和客户满意度。

3. 团队合作作为团队的一员,我积极与团队成员合作,共同完成了许多项目和任务。

我们相互支持,共同解决问题,达成了一致的目标。

通过与团队成员互动和交流,我学到了很多新的工作方法和思路,提高了自己的协作能力和团队意识。

二、2019工作展望1. 业务拓展在新的一年里,我将继续努力开拓新的业务渠道和拓展市场份额。

通过深入了解客户需求和市场需求,我将精准定位目标客户,并制定相应的营销策略。

,我将加强客户关系管理,与客户建立更紧密的合作关系,提供更加优质的服务,以确保客户满意度的提升。

2. 技能提升在新的一年里,我将继续注重个人技能的提升和学习。

我计划参加更多的行业培训和专业讲座,不断提高自己的行业知识和专业素养。

通过不断学习和积累,我将成为团队中的佼佼者,并不断为团队带来新的思路和创意。

3. 团队协作团队合作是实现工作目标的重要保障。

在新的一年里,我将继续与团队成员密切合作,共同完成各项任务和项目。

我会积极参与团队的讨论和决策,发挥自己的专业优势,为团队的成功贡献自己的力量。

,我也将与团队成员互相学习和交流,共同进步。

4. 创新思维在新的一年里,我将注重培养创新思维能力。

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2018年就业形势分析与2019年展望、我国就业形势的基本特征就业是民生之本,特别是在当前我国经济减速换挡、结构优化调整、动力加快转换的关键时期,就业的“稳定器”作用显得更加重要。

7月31日召开的中央政治局会议明确将“稳就业”放在了“六稳”工作之首。

在党中央、国务院坚持实施就业优先战略和积极就业政策的有力支撑下,我国整体就业形势延续稳定向好势头。

但也应注意到,就业领域存在的一些区域性、结构性和体制性问题仍比较突出,对实现高质量就业将产生不利影响。

1•就业整体形势延续稳定向好图L年彊来我国城镇新増就业人数(单位’万人)数据来源:国家统计局小丄虫数据库注:如论年为1-9月数協2018年以来,尽管面临来自中美贸易摩擦不断升级的外部竞争压力和国内经济结构调整、环保要求趋严和金融市场波动加大等内部环境压力,我国就业形势整体仍呈现稳定向好的态势。

从就业人数看,前三季度,我国城镇新增就业1107万人,同比增加10万人,提前一个季度完成了全年目标任务;城镇失业人员再就业430万人,就业困难人员就业136万人,同比均增加3万人。

从失业情况看,1-9月,全国城镇调查失业率和31个城市城镇调查失业率始终保持在5.1%以下的较低水平,低于5.5%的年度调控目标;6-9月,全国主要就业群体25-59岁人口调查失业率维持在4.3%-4.4%的区间小幅波动;三季度末,全国登记失业率为3.82%,同比下降0.13个百分点,降至多年来低位。

2•服务业吸纳就业能力不断增强2018年前三季度,全国服务业增加值同比增长7.7%,增速保持在较高水平,占GDP 的比重达到53.1%,同比提高0.3个百分点,对经济增长的贡献率达到60.8%,同比提高1.8个百分点。

服务业的平稳较快发展对保持就业稳定发挥了重要贡献。

测算表明,服务业每增长1个百分点带动的就业人数大约比第二产业多20%左右。

2017年,我国服务业就业人员比重达到44.9%,高于第二产业16.8个百分点。

从服务业内部看,信息传输软件和信息技术服务业、水利环境和公共设施管理业、教育、卫生和社会工作、文化体育和娱乐业等新兴服务业就业人员数量同比增速居前。

随着网店、微商、网购快递等网络创业就业新业态的不断涌现,服务业对就业的吸纳能力进一步增强图 2 19归年以来我国三次产业就业人数占比H |iainBianuainBiaiiiiai»Biaiiiiai3BiaiiiiaiaBiaiiiiaiaBiaiiiiaiaBiaiiii aldBidfatlaldBidfatlaldBadia.aAa«Aadia.aAa>iiiiablal.>iiiiablal.>iBiablaLfl4A - . *. ■. *.J .k . * - \ *. *. \ *.J .k . * - \ .4. \ *.J . _ * - ■* _ * … ■ - ■ -'. _ * - ■* _ * -. *. -.fc . * -J ..fc . *.. *. -.fc . * -J ..fc .J .. *. -.fc . * -J ..fc .JT ・・ F ・ ・・■■ T ・・ F ・・・■■ T ・・ F ・ ・・■■ T ・・ HU ・・■■'・ ・・!■■■ ・・■■■■声声課陵"挣挣騎炉少騎虧衬贰屈律禅贰尹声护第一*业慕业人at 占比CMJ 乃網二=业瞰业人敷占比 M •弟N 产韭氛业人血占比V 瞬7数据来源:国家统计局、3数据库3 •创业创新成为就业增长重要源泉近年来,国务院和各级地方政府积极推进“大众创业、万众创新”,努力搭 建创业创新平台,不断完善创业创新支持政策,持续做好创业创新公共服务,催 生出一大批新的市场主体,日益成为我国创新发展和扩大就业的重要支撑。

2018 年前三季度,我国新登记注册的企业超过 500万户,日均新登记企业超过1.8 万户。

数据显示,平均每个企业或者项目的从业人员为 8.44人,创业对于就业 的拉动作用明显,已经成为稳定就业的“蓄水池”。

同时,创业创新带来新业态 和新动能的成长发展,也对促进就业起到了积极作用。

《2017年大众创业万众 创新发展报告》指出,目前新动能对新增就业的贡献率达到 70%左右。

全国创 业孵化载体内企业就业人数超过 200万人,每家毕业企业平均带动就业 43人。

4 •高技能人才短缺的结构性矛盾突出:::i=i.!■90S O KiJO 托当前,我国就业市场劳动力总体呈现供不应求的状态, 2018年三季度求人倍率为1.25。

这一方面得益于我国产业结构向服务业转型、新经济业态的不断 出现增加了就业机会和岗位;另一方面是由于近几年适龄劳动人口持续减少, 缓 解了就业市场上的供应过剩矛盾。

然而,我国技能人才特别是高技能人才短缺的 问题仍十分突出。

近年来,我国技术工人的求人倍率一直保持在 1.5以上,高级 技工的求人倍率甚至达到2以上的水平。

截至2017年底,高技能人才只有4791 万人,仅占全部就业人员的6%左右。

随着技术革命和产业变革对劳动力素质提 出更高要求,未来高技能人才不足的结构性矛盾将进一步凸显。

据教育部等测算, 到2025年,我国新一代信息技术等十大制造业重点领域人才缺口将超过2900万人。

数来源:人力资源和社会保障部、5 •就业梯度转移带来新“招工难”问题g 冒S -T- ■呂二乂 —旦二會S urn 兄 U 畀2 .专1-I 2 g s f-i s UD 1-I 兄二 oocs □G 豊2 Ewz s 目s TrBDGtJZ EQ S gs Q s 骂 os图4 2012年以来各季度我国农村外岀务工劳动力人数及増i 束数据来源;国家统计局md 数据库2018年三季度末,我国农村外出务工劳动力18135万人,同比仅增长0.9% , 增速维持在较低水平。

从就业区域结构看,随着经济社会发展水平提高和产业梯 度转移,中西部地区的本地企业用工需求上升, 并且纷纷提高工资待遇和福利水 平,吸引了许多以前外出到东部省份的农民工回流到当地就业, 中西部地区逐渐 成为拉动新增就业的主力。

但就业的梯度转移也带来了东部一些省份一线普通工 人的新“招工难”问题,部分地区出现了企业用工成本上升快、人员流动性大的 现象。

据在东部某省的调查显示,当地企业给一线工人的小时工资已由 2017年 的17元左右上涨至2018年的25元左右,涨幅高达50%,并且往往还面临着 新员工培训合格上岗没多久就离职,又要重新招工培训的窘境。

6 •淘汰落后产能地区和沿海外贸省份失业风险较大2016年以来,随着钢铁、煤炭等行业“去产能”工作实质性启动,这些行业的隐性失业逐渐显性化,就业压力显著增加。

虽然近两年这些行业淘汰落后产1 虱口 <30 17.500邕S 岂匸會 SEEmqwryj SB 2 舊頁万 冒SE 方—5™ * * sgz 田16.5003.002 DO1 DO□ DO -2.OD-3.00能的富余职工大多由企业内部消化,但企业内部挖掘安置的潜力越来越小。

并且, 关停的中小型煤矿和钢铁企业等所在区域往往产业结构单一,社会吸纳剩余劳动力能力较弱,因此安置的难度也在不断加大。

对于沿海外贸省份而言,对企业发展影响最大的就是中美贸易摩擦的不断升级。

虽然由于今年出口订单提前锁定和前期出口“抢跑”的原因,截至目前贸易摩擦对企业的影响还不大。

但随着贸易摩擦的深入,企业新订单量减少,随之而来的企业开工率不足、利润下滑甚至裁员等现象将接踵而至,将给这些地区的人员就业带来较大压力。

7•居民收入增长乏力可能引发新失业问题消费是收入的函数,扩大消费的关键是要稳定就业、增加收入,也才能为经济增长提供稳定支撑。

尽管从总体上看,2018年前三季度全国居民人均可支配收入实际增长6.6%,与经济增长基本同步。

但是,城镇居民人均可支配收入实际仅增长5.7%,低于同期GDP增速1个百分点。

并且,全国居民人均可支配收入中位数名义增长率继续低于平均数增长率0.1个百分点,表明居民内部收入差距水平仍在扩大,不利于消费潜力的释放。

居民收入增长的乏力已直接反映在消费支出增长率的下降上,前三季度城镇居民消费支出实际仅增长 4.3%,增速同比明显放缓1.6个百分点。

目前我国最终消费支出对经济增长的贡献率已经达到78%,消费增长的乏力势必拖累未来经济增长,进而引发新失业问题图5如14年以来各季度我国居民人均可支配收人增长(豹11.00 r ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------全亘昙土人绚可交氐攻据汁止障豆出主玄益给言戻人同三无云政代;淨计話苹司比全霎衣村厘茂」vs 氐歧代:黑计止茅同比、影响我国就业的主要因素分析及就业趋势展望预计2019年,世界经济延续复苏动能有所减弱,国内经济稳定运行的基础尚不稳固,产业转型与淘汰落后产能继续深入推进,生育政策调整对劳动力供给影响有限,科技革命将创造更多新增就业机会,就业创业政策红利将不断得到释放,以上这些因素都将深刻影响未来我国的就业形势。

1•世界经济延续复苏但动能有所减弱2017年以来,在全球贸易增长的带动下世界经济整体运行逐步改善,结构调整步伐加快,新一轮产业革命蓄势待发,制造业发展迈向更高水平。

然而,发达经济体普遍存在的人口老龄化和生产率增速低迷问题仍将制约经济增长;美I储加息步伐加快,欧日等国量化宽松政策也将转向,全球宏观政策取向趋于正常化,“刺激政策”带来的增长动力减弱;新兴经济体劳动生产率和投资增长放缓, 结构性改革难以短期见效,叠加美联储加息、缩表可能引发的资本外逃和金融市场动荡影响,经济复苏势头将削弱。

同时,全球技术转移滞后、国际投资低迷、贸易摩擦增多、全球化停滞甚至倒退、竞争性减税行为增多、金融风险外溢性增强、地缘政治局势复杂化和恐怖主义问题等因素也将拖累全球经济复苏进程。

IMF在最新发布的《世界经济展望》中将2019年全球经济增长预期从3.9%下调至牟『INgo-『orEo-MocKI二冨L%go-二£ECHTE60-gsrwg*?9诗msrt60-55CgtHscEo-=oer-dlME60■龙oniqo-lror3.7%,因此未来外贸支撑我国经济和就业增长的不确定性加大。

2.国内经济稳定运行的基础尚不稳固当前,我国经济运行总体平稳,产业结构持续优化,新动能加快成长。

然而, 我国经济运行中面临的一些深层次问题也不容忽视。

一是中美贸易摩擦升级成为影响国内经济稳定运行的最大不确定性因素,美对我贸易保护行为呈现高频化趋势,相关行业的稳岗就业压力有所上升。

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