领导下井带班作业管理制度正式版
2024年领导干部井下带班管理制度（6篇）
2024年领导干部井下带班管理制度通知致：公司各所属单位、各部门为确保公司井下作业现场的安全管理，贯彻执行煤矿领导带班下井制度，及时发现并排除安全隐患，杜绝违章指挥、违规作业及违反劳动纪律的行为，依据《关于加强企业安全生产工作的决定》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》、《矿长保护矿工生命安全七条规定》以及其他相关法律、行政法规，特制定以下制度：一、本制度适用于公司井下带班领导干部及被检查出存在隐患的责任单位。
二、井下带班领导需执行矿长的权力，并承担相应的井下矿长责任。
三、参与带班领导的人员包括：1. 公司领导：公司副总及以上级别干部；2. 金川煤矿：金川煤矿副总工及以上级别干部；3. 塔什店煤矿：塔什店煤矿副总工及以上级别干部。
四、领导带班天数如下：1. 董事长每月需在两矿各带班若干天，下井天数不少于若干天；2. 党委书记、其他相关书记、工会主席、非生产副总每人每月需在两矿各带班若干天，每月下井天数不少于若干天；3. 总经理、安全副总、生产副总、总工程师每人每月需在两矿各带班若干天，每月下井天数不少于若干天；4. 各矿矿长每人每月带班天数不少于若干天，每月下井天数不少于若干天；5. 两矿总工程师、副总工程师、副矿长每月带班不少于若干天，每月下井不少于若干天，并按照值班表执行带班；6. 公司机关非生产部门副科以上干部（男性）每人每月下井不少于若干天（年龄在若干岁以上，身体不适应者除外，需由医务所出具证明，经矿长批准）；7. 两矿生产部门副科级、正科级领导无带班权限，每月下井天数不少于若干天；8. 两矿生产部门技术员每月下井天数不少于若干天。
五、公司非安全生产领导（如党委书记、相关书记、工会主席等）在井下带班时，必须由一名生产部门副科级以上领导陪同，由两矿调度室负责安排。
公司领导不享受带班津贴，陪同带班的领导则享有带班津贴。
六、领导带班时间规定如下：早班8:30-16:30；中班16:30-23:30；夜班23:30-8:30。
2024年矿领导现场带班制度（二篇）
2024年矿领导现场带班制度依据《国家____部门关于进一步加强企业安全生产工作》的指导意见，文号国发【____】____号，本矿区迅速组织召开矿委会。
为了进一步加强安全生产管理，提升管理层与员工的安全意识，严格落实安全生产责任制，有效预防事故的发生或控制事故范围的扩大，确保员工生命安全和公司财产安全，特此制定以下管理制度：一、矿级领导必须严格执行带班作业规定，确保当班领导与职工同步上下班。
二、当班领导对全矿安全工作承担全面责任。
三、领导需对矿井下各区域进行巡回检查，及时发现安全隐患，并对关键区域实施现场指挥。
四、强化对井下职工的现场管理，对违反安全规定的行为严格按照规定进行处理。
五、对于发现的安全隐患，必须立即采取有效措施予以防范，并提出整改意见，监督相关责任人限时完成整改。
六、当班发生事故时，领导需组织对伤员的紧急救援，保护现场并及时向带班总指挥报告。
参与事故调查，分析原因，提出安全改进措施及处理建议。
七、认真填写《矿领导带班检查记录》。
下井时需到安检科填写入井登记表；上井时需记录当班安全生产中存在的问题及处理结果。
八、带班总指挥应不定期进行带班，对井下安全情况进行抽查。
九、矿级领导带班作业应每____天轮换一次。
十、如遇特殊情况无法现场带班，必须向带班总指挥请假，并安排其他领导替代。
十一、本制度自发布之日起正式实施。
2024年矿领导现场带班制度（二）依据《国家相关部门关于进一步加强企业安全生产工作》的指导意见，文号国发【____】____号，本矿区迅速组织召开矿委会。
为了进一步加强安全生产管理，提升管理层与员工的安全意识，全面执行安全生产责任制，有效预防事故发生或控制事故扩大，确保员工生命安全与企业财产安全，特此制定以下制度：一、矿级领导需严格遵循规定，执行带班作业，确保与职工同时上下班。
二、当班领导应对全矿的安全工作承担全面责任。
三、当班领导需对全矿井下各区域进行巡回检查，排查安全隐患，并对重点区域进行现场指挥。
领导下井带班作业管理制度范文
领导下井带班作业管理制度范文一、前言领导下井带班作业管理制度是为了确保井下作业的安全、高效进行，保障井下作业人员的生命安全和财产安全，规范井下作业的组织与管理，提高作业效率和质量而制定的。
本制度适用于所有领导下井带班作业的人员，包括领导班子成员、工程技术人员、作业人员等。
二、井下作业前的准备工作1. 作业前的安全检查领导班子成员在下井前必须进行全面的安全检查，包括井下通风情况、水文情况、供电情况等方面，确保作业场所的安全性。
并指定专人对作业人员进行安全教育和安全技术交底，确保作业人员了解岗位职责和作业安全措施。
2. 作业前的现场勘察领导班子成员应先进行现场勘察，了解井下作业的具体情况和难点，制定合理的作业方案和措施，确保作业的顺利进行。
3. 作业前的人员配备根据作业的性质和难度，领导班子成员应做好作业人员的合理配备，确保作业的安全性和高效性。
三、井下作业中的管理职责1. 领导作业人员领导班子成员应全程跟岗作业人员，做到指导、组织、监督、检查一体化，确保作业人员严格按照作业程序和安全规范进行作业。
2. 指导作业人员领导班子成员要指导作业人员，确保他们掌握正确的作业技能和安全常识，提高作业人员的整体素质，并及时解答作业人员的问题和困惑。
3. 组织作业人员领导班子成员要组织作业人员进行科学高效的作业，合理安排作业任务和工作量，确保作业的质量和进度。
4. 监督作业人员领导班子成员要通过查岗和抽查等方式，对作业人员进行监督，确保作业人员按照作业程序和安全规范进行作业，纠正作业中的不规范行为。
5. 检查井下安全状况领导班子成员要定期检查井下的安全状况，包括井下通风、支护、防水等方面，确保井下作业场所的安全性。
四、井下作业中的安全保障措施1. 井下作业前的安全技术交底领导班子成员要对作业人员进行全面的安全技术交底，告知他们所要进行的作业任务、作业风险、安全措施等，确保作业人员了解和掌握作业的相关知识。
2. 井下作业过程的安全检查领导班子成员要定期进行井下作业过程的安全检查，包括作业人员的个人防护器具是否齐全、作业场所的通风情况是否良好、作业机具的安全性能是否正常等，确保作业过程的安全性。
2024年煤矿领导下井带班制度样本（三篇）
2024年煤矿领导下井带班制度样本1. 井下交接班制度在井下作业过程中，必须严格遵守交接班制度。
所有进度、注意事项等关键信息，应准确无误地记录在交接班记录簿上。
若接班人在交接班时间后仍未到达，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。
在无合适接班人时，交班人应立即向调度室汇报，并坚守岗位直至有人接替。
每月，交接班记录簿的发放与管理由办公室主任负责。
本制度自二____年____月____日起正式实施。
2. 领导下井带班记录档案管理制度为积极响应《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理____第33____号）及相关管理要求，结合本矿实际情况，特制定本制度。
该制度旨在规范领导下井带班记录的管理。
记录内容需详尽，包括下井时间、地点、行经路线、发现的问题及处理措施、个人意见等。
所有记录必须由当班带班领导亲自填写，严禁代写，以确保信息的真实性。
安全矿长需每日审阅记录，对未能现场处理的隐患，及时下发整改通知，并跟踪整改情况。
每旬，安检科负责收集记录并录入电脑，形成电子文档版记录档案。
档案内容需与纸质记录一一对应，录入人员因失误造成的不一致将被考核。
月末，安检科将打印的档案交由安全矿长进行复核，确保无误。
档案由安检科统一收集、保存。
矿调度室负责日常维护人员定位系统，确保系统正常运行，禁止安装无关应用程序，并保留足够存储空间，人员下井记录至少保存一年，严禁人为删除。
安检科按月装订记录档案，保存期不少于一年。
纸质档案的销毁需经矿长批准，并严格按照规定时间段进行。
本制度自二____年____月____日起执行。
3. 矿领导带班下井公示制度为加强矿领导深入现场和强化安全管理，落实《____加强企业安全生产工作____》（国发［____］____号）及《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》精神，特制定本公示制度。
在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，规范公示内容，包括矿领导带班下井计划、交接班记录、考核结果及奖惩情况等。
煤矿领导带班下井制度(3篇)
煤矿领导带班下井制度是为了确保煤矿生产安全和工作效率的一项制度。
具体的制度包括以下几点：1. 煤矿领导班子成员和部分管理人员必须定期轮班下井，亲自参与矿井的生产和管理工作，以增强管理层对现场情况的了解，及时发现和解决问题。
2. 煤矿领导班子成员和管理人员下井工作必须遵守煤矿的安全生产规章制度，严格遵守消防、通风、防尘、爆破等安全操作规程，做到安全第一，绝不偷工减料。
3. 煤矿领导班子成员和管理人员下井工作应带头遵守工作纪律，保持良好的工作态度和行为习惯，不参与无关工作或个人私事，做到勤勉、实干、团结。
4. 下井期间，煤矿领导班子成员和管理人员要积极参与巡查和安全检查工作，发现隐患及时报告、整改，确保矿井的安全生产运行。
5. 下井期间，煤矿领导班子成员和管理人员要与基层员工沟通交流，关心他们的工作和生活情况，倾听员工的意见和建议，及时解决他们的问题和困扰。
通过煤矿领导带班下井制度的实施，可以提高煤矿领导班子成员和管理人员对现场工作的了解和把握，增强他们对安全生产的责任感和使命感，促进员工和领导的密切合作，确保煤矿的安全生产和高效运行。
煤矿领导带班下井制度（2）1.背景概述随着煤矿工作环境的复杂性和危险性，煤矿领导带班下井制度的出现成为了煤矿安全管理的重要环节。
煤矿领导作为矿井的管理者，他们的重要职责之一就是确保矿井的安全生产。
所以，煤矿领导带班下井制度是一种重要的安全措施，通过领导带班下井，可以及时发现和解决矿井中的问题，预防和减少矿井事故的发生，保障矿工的生命安全。
2.煤矿领导带班下井的目的煤矿领导带班下井制度的实施的目的是为了加强煤矿的安全管理，确保矿井的安全生产。
具体目的如下：(1)提高煤矿领导的安全意识：通过亲身经历矿井工作环境，煤矿领导可以更加深刻地了解矿井的安全隐患和安全生产的重要性，提高他们的安全意识。
(2)发现和解决矿井中的问题：煤矿领导下井可以直接接触到矿井中的工作情况，发现和解决存在的安全问题，及时采取措施来保护矿工的安全。
领导下井带班作业管理制度模版
领导下井带班作业管理制度模版一、引言井下工作是矿山生产环节中的重要一环，对于保障生产安全和提高生产效率具有重要意义。
为了规范井下作业管理，提高工作效率，确保安全生产，特制定领导下井带班作业管理制度。
本制度适用于所有井下作业人员。
二、作业前的准备工作1. 班前准备1.1. 领导应提前了解井下作业情况，并向作业人员传达作业任务和安全注意事项。
1.2. 确保所需安全装备和工具齐全，并进行检查确认其完好无损。
1.3. 查看人员证件，确保所有人员持有合格的上岗证件。
1.4. 安排作业人员进行矿山安全教育培训，并进行考核。
2. 井下作业准备2.1. 检查井下通风系统的运行情况，确保通风系统正常工作。
2.2. 检查井下排水系统，防止积水导致作业区域的滑倒和事故。
2.3. 检查井下电气设备、照明设施的运行情况，确保其正常工作。
2.4. 根据作业需要，准备合适的井下交通工具和安全绳索。
三、作业安全管理1. 安全措施1.1. 井下作业人员应佩戴符合要求的安全帽、防护鞋、防护眼镜等个人防护装备。
1.2. 在作业区域设置明显的安全标志牌，告示作业人员注意安全。
1.3. 检查和维护作业区域的临时支撑结构，防止坍塌事故。
1.4. 定期进行井下通风系统、排水系统、电气设备及照明设施的巡检和维护，确保其正常运行。
2. 作业流程管理2.1. 在操作前，领导需对作业人员进行技能培训和操作规程教育，确保其掌握正确的作业流程。
2.2. 在作业开始前，领导应对作业人员进行动态安全教育，提醒其遵守作业操作规程和安全操作流程。
2.3. 严格执行作业程序，确保作业人员按照规定的作业流程进行操作，禁止随意修改作业流程。
2.4. 领导应对作业人员进行现场巡视和监督，及时纠正违反操作规程和安全操作流程的行为。
四、紧急情况应急处理1. 灾害事故应急处理1.1. 当发生矿井事故时，领导应立即启动应急预案，组织人员有序撤离，并及时报告上级主管部门。
1.2. 领导应组织人员进行现场救援，按照应急预案进行抢救和处理。
领导下井带班制度(六篇)
领导下井带班制度矿级领导带班管理制度____年____月____日一、领导带班下井实施办法第一章总则第一条、为认真贯彻《____加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）文件精神，根据国家安全生产监督管理____《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（第33____）和有关法律法规，结合我矿实际，制定本实施办法。
第二条、煤矿领导带班下井由公司和业主实施监督检查。
第三条、公司安全科是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。
公司总工对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反领导带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施处罚。
第四条、本办法所称煤矿领导，是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师及矿级领导班子成员。
第五条、建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
矿长对落实领导带班下井制度全面负责，非矿级领导严禁代替煤矿领导下井带班作业。
第六条任何单位和个人对未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向总公司或业主报告。
第二章带班下井第七条、煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。
带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
矿长及总工程师每月带班下井不得少于____个。
—1—当日带班下井的领导在井口公示。
煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。
第八条煤矿领导带班下井制度应当报上级煤管部门备案。
第九条煤矿领导带班下井时，应当履行下列职责：（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；（二）及时发现和____消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产；（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
领导下井带班作业管理制度范文
领导下井带班作业管理制度范文1. 任务分配(1) 领导在下井带班时，应根据作业任务的性质和要求，明确分配每位班组成员的工作任务和责任。
(2) 分配任务时，领导应根据成员的能力和经验进行合理安排，确保任务的高效完成。
(3) 领导应经常与班组成员进行交流和沟通，了解任务的进展情况，及时进行调整和补充指导。
2. 安全管理(1) 在下井作业中，领导要始终把安全工作放在首位，做到安全第一。
(2) 领导应严格遵守井下的安全操作规程，确保作业人员的人身安全。
(3) 下井作业前，领导应组织必要的安全会议，向班组成员传达安全事项和要求，并提醒大家随时注意井下的危险源。
(4) 领导应定期检查井下作业环境，确保井下设备和工具的正常运行和安全使用。
3. 作业计划(1) 领导应根据作业任务的时间要求和工序安排制定详细的作业计划。
(2) 作业计划应包括作业目标、工作内容、工作时限和责任人等要素，确保作业进程的可控性和有效性。
(3) 领导应定期评估作业计划的执行情况，及时调整和优化计划，确保任务按时完成。
4. 质量管理(1) 领导应注重作业质量，牢记质量是企业的生命线。
(2) 领导应具备良好的作业技术和质量管理知识，能够对作业过程进行全面的掌控和监督。
(3) 领导应制定严格的作业规范和操作流程，确保作业的规范化和标准化。
(4) 领导应定期对井下作业进行检查和评估，发现问题及时整改，提高作业质量和效率。
5. 绩效评估(1) 领导应建立合理的绩效评估体系，对班组成员的工作进行客观评价。
(2) 绩效评估要依据作业任务的完成情况、质量要求、安全生产情况等因素，进行综合评估。
(3) 领导应及时与班组成员进行绩效评估结果的反馈和沟通，指导他们改进工作方法和提升工作能力。
6. 沟通协调(1) 领导应建立良好的沟通渠道和沟通机制，促进班组成员之间的交流和合作。
(2) 领导应组织班组例会，及时传达工作安排和要求，解决问题和困难。
(3) 领导应关心班组成员的工作和生活情况，及时反馈他们的建议和需求，提升团队凝聚力和工作积极性。
煤矿领导下井带班制度（6篇）
煤矿领导下井带班制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围。
矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。
2、带班次数。
矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。
30，在井口与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。
即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。
4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.领导下井带班作业管理制
度正式版
领导下井带班作业管理制度正式版
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根据国务院23号令《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和34号令《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》精神，结合我公司安全生产实际状况，特制定本制度：
一、分公司主要负责人和领导班子成员要轮流下井，现场带班作业，与工人同时下井、同时升井。
二、分公司主要负责人按公司规定安排好领导班子成员轮流下井带班作业，必须保证班班有领导，不得空班和擅离职守。
三、分公司要制定下井跟班领导月计划，每月20日将计划上报公司安全部，并在井口公告。
.四、每月21日要在井口明显位置公示上月领导下井跟班作业计划完成情况。
五、下井带班领导必须了解掌握当班各水平生产作业人数及各生产区域安全情况，要把保证安全生产作为首要责任。
六、领导带班下井时，应当履行下列职责：
（一）加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及检查巡视，全面掌握井下的安全生产情况；
（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违
章指挥，严禁超能力组织生产；
（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
七、督促各车间班组开好班前班后会，加强安全知识和技能操作宣传教育。
八、督促检查本班各班作业签证制度执行情况，车间主任值班情况，安全员、测风工班中检查情况。
九、认真填写领导下井带班值班记录，对本班中暂时不能解决的问题，采取有效措施，在交接班中重点交接。
十、如发现未按照规定填写带班下井交接班记录、未按照规定带班下井的，对分公司给予警告，处1万元的罚款；对违
反规定的带班领导按擅离职守处理，并处1000元的罚款。
十一、分公司必须建立领导带班下井登记档案，发现有弄虚作假的，对有关责任人进行事前责任追究。
十二、分公司下井跟班领导跟班出井后，原则上可以休息半天，分公司根据实际情况进行安排规定。
——此位置可填写公司或团队名字——。