公司招聘公告
公司内部招聘公告范文
公司内部招聘公告范文公司内部招聘通知范本第1条公司各部门：根据工作需要，为公司员工提供更好的职业发展机会，公司经研究决定在公司内部招聘XX部门XX人员，不设名额。
现就有关事项通知如下：1.招聘范围：公司全体员工；2.工作描述：定期与客户沟通、送礼、回访、项目实施跟踪、初步客户管理和新客户开发、提供客户所需信息、收集市场和客户信息、客户投诉。
3、职位级别：中级专科4.职位要求：1.热爱公司；2.性格开朗，乐观，有一定的沟通能力，良好的沟通协调能力；3.有一定专业技能者优先；4.公司拟发展XX本地业务，附近员工优先。
请于201x年XX月XX日前到XXX或人力资源部总经理处登记。
XXXXXX有限公司2012年月日公司内部招聘公告范本第2条公告日期：结束日期：在XX部门，有一个XXX级的全职职位，可以申请。
该职位对外部候选人开放/关闭。
工资支付水平：最低：最高：职责：（见随附的职位描述）要求的技能或能力：（应聘者必须具备该职位所需的全部技能和能力，否则不予考虑）1.在目前/过去的工作中表现良好，包括：-能完整、准确地完成任务；2--能够按时完成工作并坚持下去--良好的与他人合作的能力--能够有效的沟通--较强的组织领导能力（如果该职位是管理职位）--掌握解决问题的方法--具有积极的工作态度。
2.优先选择的技能和能力：（这些技能和能力将使应聘者更有竞争力）员工申请程序如下：1.确保在XX时间之前将填写好的内部职位申请表连同当前的简历提交给人力资源部。
2.对所有应聘者，人力资源部和该职位的上级将根据上述资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试和必要的测试。
4.内部招聘结果将于XX时间前公布。
公司内部招聘通知范本第3条不公告日期：结束日期：人力资源部有一个全职的人力资源助理职位。
该职位对外聘人员开放/不开放。
工资支付水平：最低中间点，最高3000元，4000元，5000元（1）一旦收到人力资源申请表，起草一份通知给每一位合适的基层主管，解释当前的职位空缺。
公司招聘启事(六篇)
公司招聘启事因业务发展需要，____省电信实业集团公司____市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：____市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄____周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解____地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为____市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至____省电信实业集团公司____市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于____月____日前寄至____市东街四马路____号____电信实业集团公司____市分公司综合办905室收。
联系电话：____公司____年____月____日公司招聘启事（二）任职要求：1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;____本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
(学习能力强者可宽松学历要求)。
岗位职责：1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;2、负责网站的百度竞价数据分析工作;3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。
福利待遇：1、岗前训练入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。
2、实习薪资实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。
【精品】企业招聘公告范文-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后方便编辑修改，也可以直接使用==企业招聘公告范文下面是出国留网整理的企业招聘公告范文。
希望能够帮助到大家!更多企业招聘公告范文请关注招聘栏目!【企业招聘公告范文一】**公司成立于**年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资***元/月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到***销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆**网或**大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到**年*月*日。
公司网址：邮箱：***@liu*联系电话：***-***联系人：王先生面试日期：**年*月*日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：**销售部【企业招聘公告范文二】公告日期:结束日期:在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。
此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平:最低: 最高:职责:(参见所附职务说明书。
)所要求的技术或能力:(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:--有能力完整、准确的完成任务;--能够及时的完成工作并能坚持到底;--有同他人合作共事的良好能力;--能进行有效的沟通;--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);--掌握解决问题的方法;--有积极的工作态度。
公司的招聘启事信息模板通用
公司的招聘启事信息模板通用公司的招聘启事信息模板【篇1】__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4——5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资__元/月，试用期3—6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__网或__大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到__年x月x日。
联系人：__联系电话：__面试日期：__年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）公司的招聘启事信息模板【篇2】本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
招聘公告薪酬制度模板范文
招聘公告薪酬制度模板范文标题：XX有限公司招聘公告一、公司简介XX有限公司成立于xx年，是一家专注于xx行业的公司。
公司秉承“以人为本，科技创新”的理念，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
由于公司业务的不断发展，现面向社会公开招聘优秀人才，期待您的加入！二、招聘职位及要求1. 职位：市场营销专员要求：- 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先；- 具有较强的沟通能力和市场营销意识；- 有良好的团队合作精神和责任心。
2. 职位：产品经理要求：- 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先；- 具备2年以上产品经理工作经验；- 熟悉产品开发流程，具备良好的需求分析和项目管理能力。
3. 职位：财务专员要求：- 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先；- 具备扎实的财务知识和实务操作经验；- 有良好的数据分析能力和责任心。
三、薪酬福利1. 具有竞争力的薪酬水平：我们提供行业内有竞争力的薪资待遇，根据员工的能力和贡献，享有相应的薪酬待遇。
2. 完善的社会保险：公司为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保员工的基本生活得到保障。
3. 丰富的福利补贴：员工享有交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等福利，提高员工的工作生活品质。
4. 完善的假期制度：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期，确保员工的工作与生活平衡。
5. 职业发展机会：公司提供完善的职业发展通道，包括内部晋升、外部培训等多种方式，帮助员工实现个人职业目标。
6. 良好的工作环境：公司提供舒适的工作环境，包括现代化的办公设施、团队协作的氛围等，让员工在工作中得到成长和满足。
四、应聘方式1. 邮箱投递：请将个人简历发送至我公司指定的邮箱（邮箱地址），邮件标题格式为“应聘职位+姓名”。
2. 截止日期：本次招聘的截止日期为xx年xx月xx日。
3. 面试安排：我们将尽快筛选简历，并通知符合要求的候选人参加面试。
招聘物业公司公告范文(推荐42篇)
招聘物业公司公告范文(推荐42篇)本营业厅经营面积约200，是镇远最大的3G电信营业厅，装修即将完成，拟定于20xx年10月试营业，现特面向社会招聘工作人员数名，我们诚邀您的加入。
店长：2名（薪资面议）要求：25岁以上，男女不限，普通话流利，形象气质佳，职责心强有丰富的销售、管理、团队协调潜力；负责店面日常管理和销售工作，懂电脑，有较强的管理潜力，沟通潜力佳具有亲和力，计划潜力佳；做事主动有高度职责感；有类似工作经验者优先。
库管：2名要求：性别不限，电脑操作熟练，做事细心，有较高职责心，有相关工作经验者优先。
客户代表：5名要求:有做销售的强烈意愿，挑战高薪。
普通话清晰流利，良好的表达潜力，良好的团队意识。
良好的学习力，执行力，抗压力。
有销售工作经验者或手机销售经验者优先。
营业员：12名要求：年龄18-30岁，性格开朗、有较强的职责心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通潜力及语言表达潜力，有强烈的学习愿望，有吃苦耐劳精神。
以上人员一经录用，本公司将带给免费专业培训，带给具有竞争力的工资福利待遇和良好的发展空间。
应聘报名时间：一、技工(实习生)1名岗位职责：1、负责物业设备的'管理，故障诊断和排除，填写维修日志;2、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;任职资格：1、年满18周岁以上，中专以上学历，持有电工上岗证;2、具有良好的服务意识，工作认真负责;3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强薪酬福利：1、薪酬：前3个月2400元，转正3000元/月左右。
2、签订劳动合同后购买广州市五险一金3、入职满一年享有每年5天的带薪年假(从签订劳动合同日起开始计算)4、完善的员工晋升路径：技工-技工领班-主管注：以上薪酬福利不含加班工资，至少月休4天，服从公司安排。
二、预算员1人岗位职责：1、能独立完成各项工程预算、洽商工程量、工程进度款、资金计划及投标等工作;2、参与编审施工图预算、投标、工程量清单价格文件;3、审核工程结算，编制各类安装工程结算审查报告;4、熟悉掌握预算定额、材料价格及有关工程造价的管理规定，能熟练操作预算软件;5、有物业相关工作经验者优先。
内部招聘公告通知模板
内部招聘公告通知模板
尊敬的各位员工：
公司决定开展内部招聘，现公开招募应聘人员，具体岗位信息如下：
岗位一：财务主管
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、财务管理等相关专业优先考虑；
2. 五年以上财务相关工作经验，具备财务管理相关资格认证者优先；
3. 精通财务软件操作，熟悉税法法规；
4. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。
岗位二：市场推广专员
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑；
2. 三年以上市场推广相关工作经验，具备品牌建设经验者优先；
3. 熟悉互联网市场推广方式，具备独立策划营销活动能力；
4. 具备较强的执行力和创新能力。
如符合以上岗位要求且有意应聘者，请将简历发送至公司人事部邮箱（**************），邮件主题注明应聘岗位名称。
截止时间为XX月XX日。
欢迎有志于发展的员工踊跃报名，公司将严格按照程序择优录用，希望能找到最适合岗位的人才，共同为公司的发展贡献力
量。
特此通知。
公司人事部敬上。
公司招聘启事(优秀8篇)
公司招聘启事（优秀8篇）公司招聘启事篇一一、招聘岗位：1、办公室文员：承办文档资料整理（打印、装订）、公司行政保障事务、档案管理、网络（微信平台）管理。
要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
2、总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草；人力资源管理等事务。
要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力（应届生优秀者可适当放宽）。
3、咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。
要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历（应届生优秀者可适当放宽）。
4、培训讲师：承办公司培训业务。
要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力（应届生优秀者可适当放宽）。
5、合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
二、岗位通用素质要求：品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
三、工作时间：全职员工参照政府机构作息时间。
四、薪酬：最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：联系人：联系电话：地址：网址：微信号：公司招聘启事篇二本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。
招聘岗位：客户代表（一名）任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字（输入法不限），有相关工作经验者优先。
主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。
薪资:3 – 4万元一年+业务奖金报名截止日期：20某某年5月14日咨询热线：地址：江苏省某某市某某区某某路某某号联系人: x小姐公司招聘启事篇三某某公司成立于某某年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
招聘公告范文模板
招聘公告
[公司/机构名称]
公告日期：____年____月____日
[公司/机构简介]
（在此处简要介绍公司或机构的基本情况，包括行业地位、企业文化、核心价值观等，以吸引应聘者的兴趣。
）
现因业务发展需要，我们诚邀优秀人才加入我们的团队。
具体招聘信息如下：
一、招聘职位：[职位名称]
职位描述：
1. 工作职责：（列出该职位的主要工作职责。
）
2. 职位要求：（明确该职位所需的专业技能、经验要求等。
）
3. 工作地点：[地点]
二、应聘条件：
1. 教育背景：[具体要求，如学历、专业等。
]
2. 工作经验：[具体年限或相关经验要求。
]
3. 技能要求：[如语言能力、计算机技能等。
]
4. 其他要求：[如性格特点、团队合作能力等。
]
三、我们提供：
1. 竞争力薪酬：[薪酬范围或福利待遇。
]
2. 职业发展：[职业发展机会、培训计划等。
]
3. 工作环境：[工作环境描述、团队文化等。
]
四、应聘方式：
有意者请将简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘职位-姓名”。
简历接收截止日期为____年____月____日。
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
[公司/机构名称]是一个平等机会的雇主，我们期待您的加入！
[公司/机构LOGO或印章]
[公司/机构地址]
[公司/机构官方网站]。
招聘通知招聘公告公开招聘通知公告范文模板
招聘通知招聘公告公开招聘通知公告范文模板尊敬的各位员工：为了更好地满足公司发展的需要，现面向社会公开招聘人才。
希望有志于加入我们团队的优秀人才踊跃报名，共同开创美好未来。
一、招聘岗位及要求。
1. 职位，市场营销专员。
要求，本科及以上学历，市场营销或相关专业，具有一定的市场营销工作经验，熟悉市场营销策略和推广渠道，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
2. 职位，财务专员。
要求，本科及以上学历，财务管理或相关专业，具有财务工作经验者优先，熟悉财务软件操作，具备良好的数字分析能力和团队合作精神。
3. 职位，技术支持工程师。
要求，本科及以上学历，计算机或相关专业，具有网络技术或软件开发经验，熟悉常见的网络故障排查和解决方法，具备较强的学习能力和团队合作精神。
二、薪酬福利。
1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效考核，并享有晋升机会。
2. 公司为员工提供完善的社会保险和住房公积金，以及良好的工作环境和发展空间。
三、应聘流程。
1. 有意向者请将个人简历、学历证书、工作经历等相关材料发送至公司邮箱（***********），并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”。
2. 公司将对收到的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。
3. 面试通过者将收到录用通知，并签订劳动合同。
四、其他事项。
1. 应聘者请如实填写个人信息，提供真实有效的材料，公司将对应聘者进行严格的背景调查，如发现有虚假信息将取消录用资格。
2. 应聘者需具备良好的职业道德和团队合作精神，愿意为公司发展做出积极贡献。
3. 公司将严格保护应聘者的个人信息，不会用于其他用途或向外泄露。
以上为本次招聘通知，欢迎符合条件的人才积极报名。
公司将为每一位员工提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间，期待您的加入，共同创造美好未来！特此通知。
公司名称。
日期。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX集团有限责任公司
招聘人员公告
XX集团有限责任公司前身为宿州市新区建设投资有限责任公司，是一家具
有一级法人资格、从事资本和资产运营的有限责任公司，是开发区进行基础设施
建设、筹资、融资的重要平台。
为进一步优化开发区人才队伍结构，加快开发区建设发展步伐，根据园区工
作需要，集团计划公开招聘管理层人员7名，工作人员8名。现将有关事项公告
如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
（一）管理人员：集团副总经理1名；担保公司总经理1名、水务公司总经
理1名、园林绿化公司总经理1名；投资发展部部长1名，工程部部长1名，办
公室主任1名。
（二）工作人员：投融资工作人员2名、项目工程工作人员4名、法律事务
工作人员1名、文字综合工作人员1名。
三、招聘范围
1、全日制普通高等院校大专及以上学历；
2、具有2年以上工作经验；
3、身体健康，品德端正；
4、对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者
涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
四、招聘岗位及要求
（一）管理人员：
报考相关管理岗位者，年龄要求在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
1、集团副总经理1名
大学本科以上学历或中级以上专业技术职称，五年以上工作经验，思想政治
素质好，有良好的创新意识和团队合作精神，组织、协调能力强。有较强的政策
执行能力、决策能力和管理能力。担任过相关部门中层及以上领导职务者优先。
2、担保公司、水务公司、园林绿化公司总经理各1名
五年以上工作经验；有系统全面的经营管理思路，优秀的团队管理能力；熟
悉国家有关法规以及公司相关业务，具备公司管理的相关经验。
3、投资发展部、工程部部长各1名、办公室主任1名
五年以上工作经验；具有与担任职务相应的专业知识和工作经验；有较强的
组织协调能力和业务工作能力。
报考以上岗位，具备全日制硕士研究生及以上学历或高级职称者，工作年限
可适当放宽；机关事业单位、国有（国有控股）企业、民营企业高层管理人员报
考的，学历和年龄可适当放宽。
（二）工作人员：
报考工作人员者，年龄要求在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
1、投融资工作人员（2名）
全日制普通高等院校经济类、财务财会类、工商管理类、商务贸易类相关专
业，大专以上学历，具有较扎实的投融资管理、经营管理及相关专业知识，从事
过财政、金融、投资、担保等经济类某一岗位工作。
2、项目工程工作人员（4名）
全日制普通高等院校城建规划类、土地管理类、建筑工程类、交通工程类、
地质矿产类、生物工程类、水利工程类、化学工程类、电子信息类、农业林业类
相关专业，大专以上学历，从事过项目规划、征地拆迁、招投标、建设等有关岗
位工作。
3、法律事务工作人员（1名）
全日制普通高等院校法律类相关专业，大专以上学历，熟悉法律咨询、诉讼
事务、法律文书经济合同起草工作，1年以上相关工作经验，获得企业法律顾问
资格或通过司法考试者优先。
4、文字综合工作人员（1名）
全日制普通高等院校中文文秘类、公共管理类、法律类、社会政治类、计算
机类相关专业，大专以上学历，熟悉办公室工作程序和办公自动化。
以上岗位，全日制硕士研究生及以上学历人员报考的，工作年限可适当放宽；
机关事业单位、国有（国有控股）企业、民营企业中层管理人员报考的，学历和
年龄可适当放宽。
五、报名
报名者须持学历证书、有效居民身份证等原件及复印件各一份，近期一寸免
冠照片4张现场报名，外地报名者也可从网站下载填写《报名登记表》并按要求
传真报名，在职人员报考还须提供所在单位或主管部门同意报考证明。
报名时间：即日起，上午 8：30—11：30，下午3：30—5：30。
报名地点：
六、考试
采取笔试与面试相结合的办法进行，报考者持《准考证》和有效居民身份证
参加考试。
（一）笔试
笔试时间及地点另行通知。
内容：公共基础知识、相关专业知识、写作。笔试满分100分。为保证新进
人员素质，设定最低控制分数线为60分。
（二）面试
根据职位招考计划数按1：3的比例分别在笔试人员中，依据笔试成绩分别
从高分到低分确定面试人选（成绩相同的一并进入面试）。面试主要考察考生的
综合素质及实际能力，当场评分。
具体时间、地点另行通知。
笔试成绩与面试成绩按4：6权重合成考试总成绩。
七、体检
根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。
因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。
八、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作XX集团有限责任公司组织实施。
九、公示和聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间7天。公示期间发
现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成
绩依次递补。
经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用
期制度，试用期为6个月。试用期满考察合格的，正式聘用，正式录用后办理社
会保险和住房公积金，即“五险一金”，享受公司正式员工福利待遇。试用期满
经考察不合格的，取消聘用。
考务咨询电话：
相关招聘信息，将同时在政府网，请报考人员登录查询。