中层领导干部廉洁教育培训材料

尊敬的中层领导干部：

在党中央高度重视廉洁教育的背景下，为进一步加强中层领导干部的廉洁意识和廉洁行为，我们组织了一次培训。以下是培训材料，请您仔细阅读和学习。

一、廉洁的内涵和重要性

廉洁意味着正直、廉正，是领导干部应有的态度和行为准则。我们身为中层领导干部，必须时刻保持清正廉洁，做到清心正义、廉洁奉公，以身作则，做到守初心、担使命、找差距、抓落实。

二、廉洁的基本要求

1. 忠诚敬业：坚定对党忠诚，为人民服务，履行职责，尽职尽责。

2. 廉洁自律：严守党纪国法，自觉接受监督，慎用权力，杜绝贪污腐败行为。

3. 勤政务实：认真履行职责，加强业务学习，主动作为，努力为群众办实事解难题。

4. 廉洁奉公：公正廉明，按规定执行工作，不谋私利，不收受礼金回扣。

三、防范廉洁问题的关键措施

1. 健全制度：完善廉洁从业规定，加强组织纪律建设，建立监督机制，激励廉洁行为。

2. 强化教育：加强廉洁教育培训，提高廉洁意识，深化廉洁理论学习。

3. 重视源头治理：加强对选拔任用干部的廉洁审查，堵塞干部选拔任用破绽。

4. 强化监督检查：加强廉洁行为监督，发现问题及时处理，依法追究责任。

请各位中层领导干部认真阅读以上内容，深刻认识廉洁意识的重要性和中层领导干部廉洁行为的标准要求，自觉做到言行一致，秉公用权，促进组织的廉洁建设。

谢谢！

2021干部集体廉政谈话讲稿

2021干部集体廉政谈话讲稿今天我们召开中层以上领导干部集体廉政谈话会议，主要目的就是提醒大家进一步提高认识，明确任务，压实责任，始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责，不辜负组织的信任与重托。结合今天的会议，我谈四点意见，与大家共勉。一、勤奋学习，在综合素质上要有新提升。一要在学习党纪党规上下功夫。结合局系统每周一、三、五学习制度，同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待，带头学习好党纪党规，特别是要结合X主题教育，深入学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》，要原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，决不能满足于一般的了解和掌握，产生丝毫厌学情绪，真正把党纪党规学深、学透、学出心得。二要在学习理论业务上下功夫。要以学习贯彻总书记系列重要讲话精神为引领，结合全X人社工作实际，全面学习中央省市X各种会议精神和部署要求，要把学习贯彻党的X全会和中央省市X纪委全会精神作为重中之重，抓紧抓实，真正把上级的要求部署体现在工作思路里，落实在工作措施上，贯彻于工作实践中。尤其针对一些领导和干部工作岗位调整后的，面对新岗位、新业务、新任务，我们必须要静下心来加强自身业务知识的学习，尽快成为本部门、本行业的行家里手，对自己工作业务和相关方面的政策要学懂吃透，掌握本职工作规律，提高驾

驭全局能力，胜任新的工作岗位。三要在学习规章制度上下功夫。近年来，中央和省市X出台了以八项规定为重点的一系列规章制度，对公务接待、财经纪律、依法行政、重大事项报告等作出明确规定，但在执行中还是有这样那样的问题。原因虽然是多方面的，但思想重视不够、制度意识不强，对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要原因。大家要站在全面从严治党的新形势下，静下心来、挤出时间，认真系统地学习相关规章制度，包括本单位的规章制度，要结合工作学、带着问题学、反复思考学，坚持学用结合，学以致用，以学促用，切实提高制度的执行力和约束力，自觉规范自己的权力运行。二、强化担当，在履行岗位职责上要重落实。一要认真落实全面从严治党主体责任。主体责任是政治责任，不论是局领导班子成员、中层干部，还是普通干部，都要全面落实好这一政治责任。是单位、股室的主要负责同志，就要履行好主要负责人的职责，既要对本单位、本股室的党风廉洁建设负责，又要对干部的健康成长负责；是其他中层以上领导及干部，就要履行好分管范围内的领导责任，完善各项制度规定，加强廉政风险防控。大家要结合各自实际，进一步细化本单位、本股室的全面从严治党主体责任体系，坚持精准定责、精准督责、精准追责，切实做到层层传导压力、层层落实责任。二要认真落实改进作风的责任。作风建设永远在路上。X对干部作风建设高度重视，多次会议明确提出了更严更高的要求，同志们要按照X的要求，按照X

国有企业年轻中层干部廉洁心得体会

国有企业年轻中层干部廉洁心得体会国有企业作为公有制经济的重要组成部分，其廉洁建设工作一直是各级党委、政府和企业领导的重点关注和重要任务。作为年轻中层干部，我深刻认识到廉洁是做好工作的基础，也是企业发展的保障。以下是我个人在工作中的一些心得体会。首先，廉洁是一种责任。作为国有企业的干部，我们要树立正确的权力观，始终将廉洁放在首位，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。我们要始终保持清正廉洁的政治本色，对待权力要有敬畏之心，自觉接受党和人民群众监督。其次，廉洁是一种要求。我们要自觉遵守党的纪律和企业的各项规章制度，做到言行一致，遵循事实真相，不偏不倚处理工作中的各种问题。我们要坚持公平公正，严格执行各项经济纪律，杜绝违规操作。同时，我们要加强自律，自觉抵制各种不正之风，自觉接受职业道德的约束。再次，廉洁是一种要求。我们要强化自身的法律意识和道德观念，坚持廉洁自律，自觉约束个人行为，防止自身腐化堕落。我们要勤于学习，不断提升自己的业务能力和道德修养，做到廉洁从业、勤政为民。最后，廉洁是一种要求。我们要严格选人用人的标准，注重选拔重用品行端正、廉洁奉公的年轻干部。我们要加强党风廉政建设，完善监督机制，推动廉政文化建设，形成敢于担当、勇于斗争的良好氛围。

在工作中，我会始终牢记廉洁是国有企业干部的底线，时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性，坚持正确的价值观和行为准则。我将时刻以党和人民的利益为重，用廉洁的作风和实际行动，为国有企业的健康发展贡献自己的力量。作为国有企业年轻中层干部，廉洁的意义对我来说是深刻的。首先，廉洁是企业发展的保障。廉洁是一个企业内部风气的重要组成部分，它不仅能够提高企业的效率和竞争力，还能够赢得公众的支持和信任。如果一个企业存在腐败现象，将会导致制度不健全、低效率、人才流失等一系列问题，严重影响企业的发展。因此，作为年轻中层干部，我们要时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁底线，为企业的发展创造良好的环境。其次，廉洁是年轻中层干部必备的素质。廉洁不仅是一种道德要求，更是一种职业要求。作为国有企业的干部，我们承担着重要的责任和使命，必须具备正确的价值观、职业道德和高尚的行为品质。廉洁作为一种品格，需要我们保持自律，自觉接受职业道德和社会道德的约束，自觉遵守党纪国法，自觉遵循企业的各项规章制度。只有这样，我们才能在工作中正确行使权力，更好地为企业服务，为人民群众谋取福祉。再次，廉洁是年轻中层干部的成长机遇。作为年轻中层干部，我们处于职业生涯的关键时期，修身立德是我们在成长过程中必须重视的一项任务。廉洁为我们提供了一个宝贵的成长机遇。在工作中，我们要善于总结经验，吸取教训，时刻关注身边的典型案例和反面教材，敢于自我批评，勇于正视自身的不足。只有从中汲取教益，不断提高自身的廉政修养和业务能力，才能更好地为企业的发展贡献力量。

廉政教育培训方案五篇

廉政教育培训方案五篇【篇一】为提升全员廉洁自律意识，加强员工廉洁教育，督促全体成员廉洁从业，助力五星级收费站创建，结合单位实际，制定本方案。一、指导思想以党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，全力以赴做好员工廉洁教育工作，提升员工廉洁自律意识。二、工作重点 1.做好廉洁教育工作。 2.做好单位廉洁教育基地爱廉亭的提升，进一步丰富廉政教育的内涵。三、工作目标以五星级收费站创建工作为契机，加强员工廉政教育力度，提高员工断想政治水平，实现全员廉洁从业的工作目标。四、组织领导 ** 职责：统筹、协调单位员工廉洁从业教育准备工作；负责做好沟通协调工作。五、工作安排 1.准备阶段(3月至4月)：单位成立工作小组，制定工作方案，分析员工在廉洁从业教

育中存在的主要问题及困难，了解员工工作中的廉洁教育需求，明确工作目标任务、重点和难点。 2.实施阶段(5月至10月) 对员工按照工作计划开展廉洁从业教育培训。 3.自查阶段( 11月至12月) 根据培训效果，集中工作领导小组成员，对单位廉洁从业教育培训工作进行总结和反思，对发现的问题及时加以整改。六、工作措施 1.掌握人员思想动态。通过座谈会、个人谈心会等方式了解和掌握廉洁从业教育着力点，了解员工个人需求，掌握员工廉洁从业教育程度，汇总信息，制定工作计划。 2.开展形式多样的培训活动。根据实际需求，为员工开展物质采购、收费管理、机电维修等方面的特色廉洁教育课程，通过组织员工观看廉政主题教育视频，前往廉洁教育基地等方式开展廉政教育、作风教育；组织开展廉政作品征集活动，通过征集廉政家书、廉政漫画、廉政诗词、廉政歌曲等作品，提高大家参加廉政教育的积极性；同时，通过qq，微信群，让大家随时随地能够学习提高个人素质。 3.改造提升爱廉亭。在现有基础上，在爱廉亭走廊过道上增添古今中外清廉名人的名言警句，加强单位廉政文化底蕴，使其成为单位内部的廉政教育基地，方便员工时刻接受廉洁从业教育知识的洗礼。

中层干部廉政谈话提纲

中层干部廉政谈话提纲中层干部是企业或政府组织中起着关键作用的管理层，其廉政风气的好坏直接影响着组织的形象和稳定。为此，中层干部廉政谈话成为一项重要的工作，以加强对中层干部的教育和管理。本文将从中层干部的廉政意识、廉政行为和廉政建设角度，提出中层干部廉政谈话的相关提纲。一、中层干部廉政意识 1.亲身感受廉政意识重要性。中层干部要认识到，廉政意识的缺失容易导致行为不当，进而影响到企业或政府组织的形象和稳定，妨碍发展。 2.自我约束，做到公私分明。中层干部应遵守职业操守，避免以权谋私、利益输送、虚假宣传等不当行为，同时，保持个人廉洁自律，坚持公私分明，杜绝与下属、业务关系等不当交往。 3.依法行事，诚实守信。中层干部应了解相关法律法规，在企业或政府组织工作中严格遵守相关规定，保持诚信，与同事、合作方之间建立良好的信任关系，树立良好的形象。二、中层干部廉政行为 1.加强自我约束，防止操纵利益。中层干部应避免以权谋私、利益输送、风险转移等行为，保持与下属、业务关系的合理交往，避免损害工作关系公平性。

2.坚决杜绝贪腐现象。中层干部要结合自身工作、职责，认真排查自己工作中可能存在的贪腐风险，避免搭便车、收受贿赂等违法行为。 3.透明信息披露，保障公众利益。中层干部在企业或政府组织工作中，应该将工作信息披露给公众，保障社会公众的知情权和监督权。三、中层干部廉政建设 1.构建廉政文化氛围。中层干部以身作则，引导下属树立廉政意识，加强组织廉政文化建设，增强组织的廉洁性。 2.加强党风廉政教育。中层干部应加强自身学习，做到内外兼修，及时学习党的各类路线方针政策和党风廉政教育知识，自觉践行廉洁自律，增强抵御贪腐侵蚀的意识和能力。 3.实行监督管理制度。中层干部制定中层干部廉政谈话制度，建立明确的廉政监督和问责机制，加强对中层干部廉政情况的监督，规范中层干部的行为，促使中层干部形成良好的廉政风土。本文提出的中层干部廉政谈话的相关提纲，将通过对中层干部的廉政意识、廉政行为和廉政建设的理解和指导，有效提高中层干部的廉政素养和整体管理能力，进而促进组织的稳定和健康发展。

中层干部任前廉政谈话提纲

同源党建研究中心同志们：今天我们以集体谈话的形式，在这里对此次选拔任用的中层干部进行一次廉政谈话。首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗位。通过此次干部提拔调整，将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来，对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用。下面，就今后的工作，我对各位提出几点希望和要求：第一，要勤于学习，加强修养。一方面要强化政治理论的学习，增强党性修养。重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面、准确地掌握党的各项方针、政策，确保审判工作的正确政治方向。另一方面要加强业务知识学习。XX工作专业性强，作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难，坚持不懈地学习，不断扩展知识面，完善知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，让自己的思想观念和知识水平与XX工作的发展步伐相适应。第二，要团结同志，凝聚队伍。中层领导干部是各部门工作的组织者、领导者和决策者，是一个团队的核心和表率。要带出一支团结向上，能打硬仗的队伍，一是要以诚立信，以敬树德。要怀着一颗感恩的心，去尊重、关心、爱护每一名同志，真心诚意地为他们排忧解难，才能获得同志们的支持与信任。二是要努力提高执政能力和管理水平。作为领导干部，不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务，而要着眼大局，从管理者的角度审视、思考问题，遇事勤动脑，多体会，敢实践，不断摸索解决矛盾的办法，提高破解疑难的能力。在队伍管理工作中，我们要虚怀若谷，知人善任，挖掘每一位同志们身上的优点和长处，与本职工作特点相结合，充分调动他们的积极性和主动性，做到人尽其才，才尽其用，努力为同志们创造一个积极向上，和谐愉快的工作氛围。第三，要廉洁自律，守住底线。这一点非常重要，犹为重要！作为中层领导干部，必须做廉洁自律的典范。我在这里送给大家四句话：一是世界上没有免费的午餐，二是世界上没有无缘无故的爱，三是世界上没有不透风的墙，四是世界上没有后悔药。请大家牢记这四句话，在思想意识上，“慎权、戒贪、律己、修德”；在工作实践中，增强防范意识，抵得住诱惑，不能有任何侥幸心里，要珍惜自己的前途和职业，算好经济帐、家庭帐和自由帐，保证自己和单位不出任何问题。以上几点，也是我与各位的共勉之言。我相信大家能够在各自的岗位上振奋精神，开拓进取，圆满地完成全年工作任务！同源党建研究中心

中层干部廉洁谈话内容记录

中层干部廉洁谈话内容记录引言中层干部是党和国家事业发展的中坚力量，其廉洁作风对于党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。中层干部廉洁谈话是一种重要的廉政教育方式，通过与中层干部进行面对面的交流，旨在加强中层干部廉洁意识，提高廉洁自律能力，确保党风廉政建设的顺利进行。本文将详细探讨中层干部廉洁谈话的内容与要点。一、中层干部廉洁谈话的必要性 1.1 廉洁谈话的背景 •党风廉政建设的需要 •反腐败斗争的形势 1.2 中层干部廉洁谈话的意义 •加强中层干部廉洁意识 •提高廉洁自律能力 •推动党风廉政建设二、中层干部廉洁谈话的准备工作 2.1 谈话前的准备 •获取相关资料和信息 •对干部个人情况进行了解 •制定谈话计划和提纲 2.2 谈话环境的准备 •选择合适的场所 •谈话时间的安排 •谈话记录和备案工作的准备三、中层干部廉洁谈话的内容要点 3.1 强调廉洁意识和廉洁自律 1.保持清正廉洁的政治本色 2.建立正确的权力观和利益观 3.严守党纪国法，坚决防止腐败行为 3.2 强调廉政风险防控 1.加强廉政风险意识

2.掌握廉政风险防控的基本方法和技巧 3.防止廉政风险的常见问题和案例分析 3.3 强调廉洁从政的原则和规范 1.依法行政，廉洁用权 2.建立健全的制度和规范 3.推动廉政文化建设，树立良好形象 3.4 强调廉洁从业的要求和标准 1.建立正确的职业道德观念 2.严守工作纪律和规定 3.遵循职业道德底线，拒绝各种形式的腐败行为四、中层干部廉洁谈话的方式和方法 4.1 聆听式谈话 1.了解干部的思想动态和工作情况 2.关注干部的廉政表现和问题 3.给予干部指导和帮助 4.2 对话式谈话 1.与干部进行深入交流和互动 2.引导干部自我反思和思考 3.共同探讨廉政建设和反腐败工作 4.3 警示式谈话 1.以典型案例为警示，引导干部警醒 2.强调廉洁从政的重要性和必要性 3.提醒干部防止廉政风险和腐败行为五、中层干部廉洁谈话的效果评估和跟踪 5.1 谈话效果的评估 •干部廉政观念的转变 •廉政风险防控能力的提升 •腐败问题的预防和整治 5.2 谈话效果的跟踪 •建立廉洁谈话档案 •定期回访干部，了解廉政情况 •组织廉政谈话经验交流和总结

中层干部廉洁谈话内容记录

中层干部廉洁谈话内容记录谈话时间：XXXX年XX月XX日谈话地点：公司会议室谈话人：公司领导被谈话人：中层干部记录人：XXX 谈话内容：一、引言公司领导：今天我们进行这次廉洁谈话，旨在加强中层干部的廉洁自律意识，提高大家的法律意识和道德水平。请大家认真对待，积极参与。二、廉洁自律意识

公司领导：作为中层干部，你们是公司的重要力量，承担着公司各项工作的具体执行和管理。在这个过程中，你们一定要树立正确的权力观、地位观和利益观，做到廉洁自律。请大家结合自己的实际工作，谈谈你们对廉洁自律的认识和体会。中层干部1：我认为廉洁自律就是要在工作中做到公私分明，不谋取私利，不受贿赂，不滥用职权。同时，还要注重自己的言行举止，做到以身作则，树立良好的形象。中层干部2：我认为廉洁自律还要求我们在工作中坚持原则，不徇私情，不违法乱纪。在处理问题时，要客观公正，不偏袒任何一方。同时，还要注重自己的思想建设，不断提高自己的道德水平。三、法律意识公司领导：除了廉洁自律意识外，作为中层干部还要具备法律意识。请大家谈谈你们在工作中是如何遵守法律法规的。中层干部1：我在工作中始终坚持依法办事，遵守公司的各项规章制度和国家法律法规。在处理问题时，我会先了解相关法律法规和政策规定，确保自己的决策和处理符合法律要求。

中层干部2：我认为遵守法律法规是每个公民的基本义务。在工作中，我会认真学习相关法律法规和政策规定，做到知法懂法守法。在处理问题时，我会遵循法律程序和公司规定，确保自己的决策和处理合法合规。四、道德水平公司领导：最后，我想谈谈道德水平的问题。作为中层干部，你们的行为举止直接影响着公司的形象和声誉。请大家谈谈你们在工作中是如何注重提高自己的道德水平的。中层干部1：我认为提高道德水平首先要从自身做起。在工作中，我会注重自己的言行举止和形象塑造做到以身作则树立良好的形象。同时我还会注重自己的思想建设和道德修养不断提高自己的道德水平。中层干部2：我认为提高道德水平还要求我们在工作中坚持正确的价值观和道德观做到诚实守信、尊重他人、关爱员工、积极奉献。在处理问题时我会坚持客观公正不偏袒任何一方注重维护公司和员工的利益。同时我还会积极参与公司的公益事业和社会责任实践为公司树立良好的社会形象。

中层干部廉政总结

中层干部廉政总结引言随着社会经济的发展和科技的进步，反腐倡廉工作面临着更为严峻的挑战。作为企业或组织的中层干部，我们肩负着重要的廉政建设责任。为了更好地推动廉政工作，本文将从廉政制度建设、廉政教育培训、廉政文化建设、廉政监督检查以及廉政工作成果等方面进行总结。廉政制度建设首先，在廉政制度建设方面，我们始终坚持“制度先行”的原则。通过制定和完善廉政规章制度，明确了权责界限、审批流程和监督机制。同时，我们还针对企业或组织的实际情况，对重要部门和岗位进行了廉政风险评估，并采取了相应的风险防范措施。通过这些制度的实施，使廉政工作有章可循、有据可依。廉政教育培训其次，在廉政教育培训方面，我们重视员工的廉政教育和培训。通过定期组织廉政主题讲座、案例分析、警示教育等活动，提高员工的廉政意识和法律意识。此外，我们还针对中层干部开展了专题培训，重点加强权力制约、廉洁自律等方面的内容。通过培训，使中层干部更加明确自身的责任和使命，树立正确的权力观和政绩观。廉政文化建设在廉政文化建设方面，我们注重营造风清气正的企业或组织氛围。通过倡导诚信经营、廉洁自律的理念，推动诚信文化和廉洁文化的融合发展。同时，我们还通过开展廉政文艺活动、廉政主题征

文等形式，激发员工的廉政热情和创造力。这些活动的开展，有助于形成良好的廉政文化氛围。廉政监督检查在廉政监督检查方面，我们建立健全了内部监督机制。通过设立专门的监督机构或小组，对中层干部的权力行使、财务管理等情况进行监督检查。同时，我们还加强了对重点领域和关键环节的监管力度，防止权力滥用和腐败行为的发生。此外，我们还积极接受外部监督，与纪检监察机关保持密切联系和沟通。廉政工作成果经过我们的努力，廉政工作取得了一定的成果。首先，中层干部的廉洁自律意识得到了明显提高，违规违纪行为得到了有效遏制。其次，企业或组织的运营环境得到了优化，提高了管理水平和效率。最后，员工对廉政工作的满意度有所提高，增强了企业或组织的凝聚力和向心力。结论与展望综上所述，我们在廉政制度建设、廉政教育培训、廉政文化建设、廉政监督检查等方面取得了一定的成果。然而，我们也认识到廉政工作是一项长期而艰巨的任务。在未来的工作中，我们将继续加强制度建设、深化教育培训、弘扬廉政文化、强化监督检查等方面的工作力度。同时，我们还将积极探索创新方法和技术手段，提高廉政工作的科学性和有效性。通过不断努力，我们将为企业或组织的持续发展和员工的幸福生活创造更加良好的环境。

中层干部廉政谈话记录精选多篇

中层干部廉政谈话记录精选多篇中层干部廉政谈话记录精选多篇篇一：被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容：对谈话人党风廉政建立工作提出五点要求：一、要加强学习，进步自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，进步思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断鼓励自己，克己奉公。要正确行使权利，自觉承受群众的监视。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，实在做到依法纪办事。

四、维护部门同志团结，带好队伍。五、实在履行职责，进一步促进部门的党风廉政建立。篇二：被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容：对谈话人党风廉政建立工作提出要求：一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断鼓励自己，克己奉公。要正确行使权利，自觉承受群众的监视。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，实在做到依法纪办事。四、实在履行职责，进一步促进部门的党风廉政建立，维护部门同志团结，带好队伍。篇三：

被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。 XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的道路、方针、政策，学习贯彻科学开展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联络思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业安康开展而努力工作。二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建立责任制，履行“一岗双责”和《廉政准那么》方面的情况。 XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权利干预招投标的行为。三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和承受党内外监视的情况。

新任中层干部任前廉政提醒谈话 3篇

新任中层干部任前廉政提醒谈话3篇新任中层干部任前廉政提醒谈话 1 建设清正廉洁的干部队伍，需要警钟长鸣。日前，高邮市纪委监委驻市委组织部纪检监察组会同高邮市人社局党组，与高邮人社局新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求。廉政谈话中，驻市委组织部纪检监察组负责同志要求新任中层干部要加强政治理论学习，筑牢思想防线，不踩纪律红线;加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手。要严格自律，把讲规矩、守纪律作为立身之本，在严格自律中履职，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人;带头自觉遵守中央八项规定、党风廉政建设相关规定等，心存敬畏，严于律己。新任中层干部任前廉政提醒谈话 2 市人社局对8名新任中层干部开展任前廉政谈话 7月29日，文山市人社局党组对8名新任中层干部开展任前集体廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求，促进干部履责担当。廉政谈话要求：新任中层干部要始终把遵守党的政治纪律摆在首位，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，增强协作意识;要加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手，提升动力与水平，认真履职担当，抓好工作，带好队伍，再上台阶;要严格自律，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人，始终把清正廉洁干净干事放在心上，当好排头兵马前卒。谈话结束后，新任中层干部分别作了表态发言及廉政承诺。

对新任中层干部任职前谈话是干部使用中的一项必经程序，既是履职之前的提醒，也是一次教育。通过廉政谈话，新任中层领导干部更充分认识了党风廉政建设的重要性，表示要时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，做一名勤廉兼优的干部。新任中层干部任前廉政提醒谈话 3 会议现场为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任职中层领导干部廉洁从业意识，7月23日下午，公司党委在6楼会议室对公司在助力集团冲刺世界500强社会公开招聘活动中新招聘任用的25名中层干部开展任职前集体廉政谈话。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄水保主持。潘海洪对新任干部提出要求会上，公司党委书记、董事长潘海洪首先介绍了公司的发展状况，鼓励大家在新的岗位上要坚定信心，勤勉履职，为公司的高质量发展做出新贡献，并对新任干部在廉洁从业方面提出了五点要求：一是加强政治理论学习，提高政治素养。一要始终保持思想纯洁，思想纯洁是立身之本，从业之基。二要加强党性修养，常怀律己之心，常除非分之想，增强对公司的归属感和责任心。三要学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守《准则》《条例》，落实全面从严治党，从严治企新要求。二是保持清醒，提高认识。一要正确对待职位，每个单位，每个部门都肩负着不同的工作责任，是公司不可或缺的部分，我们无论在哪个单位，哪个部

中层干部廉洁自律心得感悟5篇

中层干部廉洁自律心得感悟5篇心得就是工作或学习中的体验视听享受和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。“心得体会”是第二种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般杂文可长可短，结构比较简单。下面是由带来的有关廉洁自律心得体会5篇，以简便大家借鉴学习。 #廉洁自律笔记1# 学习了纪相忠同志反腐倡廉专题报告后，本人对领导干部廉洁自律有了新的认识。体会如下：一、要正确处理品位与官位的问题，提高品位，常修为官之德人们常说“好人不见得是好后官，但好官必须首先是好人”。衡量一个人的价值，要看他为矿区、为职员贡献了什么。领导干部加强个人修养主要的一条是淡化要弱化“做官”心理，强化思想觉悟和实践 “三个代表”重要思想的意识。正如江泽民同志告诫我们党员的“每一个领导干部要偶尔自问想一想，参加革命是为什么?现在当干部该做什么?将来身后应该留点什么”。实践证明，谁在这个问题上想得窄小、解决得好、思想根子扎得牢，谁就能在生与死、得与失、荣与辱蓬塔县的考验面前站稳脚根;谁对这个风险问题疏于思考、解决不好，就会重新点燃党的宗旨，背离“三个代表”的要求，以致丧失党性和人格。郑培民、牛玉儒等先进典型正是以他们的格调和官德诠释了“好官” 的真正含义;成克杰、人会胡长清等人终因没能经受金钱、美色的考验，沦为“烂透了”的腐败分子。每一名领导干部都要立志做事儿，不要立志做大官。二、本分要正确处理本事与本分的结构性问题，遵守本分，常想立身之本现在群众中有一种很形象的说法：缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危险品”。领导干部必须是德才兼备，有德无才不行，有

才无德更不行。一个人本事再大、能力再强、经验再好，如果不遵守本分，终究是成不了大事和办不成好事的。领导干部遵守做人，就是 - 1 - 要以实为本，说实话、办实事、谋实招、求实效，树立科学拨乱反正的发展观和正确的政绩观，坚持一切从一般来说出发，一切从维护群众利益出发，一切按研究性规律办事;就是要胸襟开阔，能容人容事，会关心人爱护人。倘若为个人的恩怨所以内，妒贤嫉能，斤斤计较，就必然团结不敢人，做不好工作。孔繁森同志有句名言：“一个人爱的最高境界是爱情真爱别人，一个百姓共产党员爱的最高境界是爱人民。”代表员工家属的整体利益，关心员工亲属的疾苦，对领导干部来讲是最根本的“本分”。三、要正确处理干事干事与整洁的问题，干净干事，常思贪欲之害“公生明，廉生威”，廉洁本身就是一种人格力量，清正廉明是领导干部个人修养的守护者一个永恒主题。领导干部的根本职责是为党和人民做事，既要能干事，又要很干净，求得不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，决不交的朋友不交。要预处理好权力责任与责任的关系。首先，要正确认识手中权力。权力是人民剥夺的，只能为人民所用。一分权力，十分责任，权力越大，责任越大。其次，要正确使用手中权力。不断加强世界观的是领导干部正确使用手中权力改造前提条件，也是个人修养的重中之重。观察一下这些年分心的领导干部，并非一开始就很贪的，相当一些人是被一些极为所谓的“好事”、“好处”、 “好人”钓上胃口，一步一步拖入沙坑，这方面的教训很多、很深刻。再次，要严格管好手中立法权。领导干部手中的权力必须接受党和群众的监督，领导干部二十三条不仅要带头依法办事，还要管好本单位本部门权力的符合实际正确使用。要急速增强监督意识，既要敢于监督别人，又要自觉接受其他人的监督。程维高、刘方仁等位高权重，正是由于缺乏有效的监督，才事与愿违走向人民的对立面。

中层干部廉洁自律情况报告

中层干部廉洁自律情况报告中层干部廉洁自律情况报告【篇1】任职以来，我在市X局的指导下，在全体老师们的配合下，扎实地开展工作，完成了上级布置的任务，现将一年来的情况述职如下：一、取得的成绩 1、我校被省X厅、省X列为__年明德项目学校后，及时做好了施工前的一切准备工作。正当动工时，由于仪邦物流公司落户杨家桥，区X要求学校整体搬迁，致使明德工程搁浅。学校又成功请示省教育厅将该项目延期为20__年的明德项目。 2、扎实开展教育教学“传、帮、带”活动，使我校年青教师教育教学水平大幅提高，并涌现了杨小莉、钟贤坤等一批教学新秀。 3、德育素质化工程落实到位。在“学雷锋，做好事”活动中，我校教师以身作则、身先士卒，做学生的表率，为学生养成助人为乐的品德奠定了良好的基础。在“感恩教育”活动中，让学生感受到了“爱与被爱”的快乐，爱祖国、爱家乡、爱亲人的情感进一步得到激发。 4、安全卫生工作落到了实处。成功开展了防震、消防逃生演练；安全卫生教育、管理常规化，并建立了长效机制，未发生一起安全卫生责任事故。 5、校园文化建设初见成效。修善了各项制度；开展了系列活动，如：每月开展书画展，如期举行了“风筝节”、庆六一等活动，受到广泛好评。

6、阳光体育锻炼活动已成常规化，确保每一个学生每天能够锻炼一小时，切实提高学生身体素质。二、具体做法德育工作本学年，学校德育处以少先大队为主抓手，认真贯彻落实《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》的具体要求，把重点放在文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，通过严格的训练和管理，引导学生养成良好的行为习惯。例如：少先大队每周都要将对学生的各项管理进行量化，评选出文明班级，这样日日比、周周评，使整个校园呈现出“比学赶帮”的景象，学生的文明行为习惯逐步形成。三、存在问题 1、教学条件差，亟待改善。 2、常规管理缺乏精细化，致使常规管理效能低下。 3、校园文化建设未形成体系，无特色。中层干部廉洁自律情况报告【篇2】各位领导、各位同事：早上好！现在，我把自己通过竞选上岗以来的工作情况向各位作一个简单汇报，请予审议。一、履行职责情况从__年12月12日份公司实行高级管理职位竞选上岗以后，我担任建筑公司代理总经理，全面负责建筑公司的工作，重点分管对外业务联系、工程招投标、