民间俱乐部管理制度范文

民间俱乐部管理制度范文

民间俱乐部管理制度范文

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国俱乐部法》及其他相关法律法规的规定,制定本管理制度。

第二条本俱乐部是由一群志同道合的人士组成的非营利性组织,旨在提供一个交流、学习和共享资源的平台。

第三条本俱乐部的目标是推动会员之间的互助、共同进步,提供各类活动和服务,促进会员的社交、学习和娱乐。

第四条本俱乐部的经费来源包括会费、赞助费、捐赠等。

第五条本俱乐部有章程,会员应当遵守会员义务,俱乐部干事应当履行干事职责。

第六条本俱乐部的活动宗旨是健康、积极向上的,禁止一切违法违规活动和行为。

第二章会员加入和退出

第七条本俱乐部对会员的加入要求如下:

1. 自愿申请加入俱乐部,并填写入会申请表;

2. 具有良好的社会责任感和品德修养;

3. 熟悉并认同俱乐部的宗旨和章程;

4. 经俱乐部委员会审查通过。

第八条本俱乐部会员分为正式会员和荣誉会员。

1. 正式会员应当按时缴纳会费,并参与俱乐部的各项活动;

2. 荣誉会员是对俱乐部有重大贡献的人员,享受免费会员权益。

第九条会员有以下情况之一的,有权自行提出退出俱乐部:

1. 本人提出书面申请;

2. 恶意损害俱乐部声誉;

3. 以其他形式损害俱乐部利益。

第十条会员退出俱乐部后,不得再享受会员权益,已缴纳的

会费不予退还。

第三章俱乐部管理机构

第十一条本俱乐部设有俱乐部委员会,由会员选举产生,任

期2年。

第十二条俱乐部委员会是本俱乐部的决策和执行机构,其职

责如下:

1. 审议和通过俱乐部的重要事项;

2. 监督俱乐部活动和会员的行为;

3. 解决俱乐部内部的纠纷和矛盾;

4. 制定俱乐部的发展规划和年度工作计划。

第十三条俱乐部委员会由会长、副会长和若干委员组成,具

体人选由会员大会选举产生。

第十四条俱乐部委员会每年至少召开一次会议,会议决议由出席会议的委员投票确定。会议决议事项包括但不限于:

1. 审议和通过俱乐部的发展规划和年度工作计划;

2. 选举产生会长、副会长和委员;

3. 审议和通过俱乐部的重要事项。

第十五条会长是俱乐部委员会的主要负责人,其职责如下:

1. 组织和召集俱乐部委员会会议;

2. 监督和协调各项工作;

3. 代表俱乐部与外界进行沟通和交流。

第十六条俱乐部委员会成员应当严格遵守俱乐部章程和组织纪律,认真履行委员职责。

第四章俱乐部活动和服务

第十七条本俱乐部的活动主要包括但不限于:

1. 专题讲座和学术交流;

2. 应急救援演练和培训;

3. 户外探险和旅行;

4. 社区公益活动;

5. 其他会员提出的合理活动。

第十八条本俱乐部的服务主要包括但不限于:

1. 提供俱乐部内部资源和知识分享;

2. 提供学习和娱乐设施、设备;

3. 提供社交和交流平台;

4. 提供会员互助和援助。

第十九条俱乐部活动和服务的具体安排和实施由俱乐部委员会负责,会员可以提出活动和服务需求,并由俱乐部委员会协调和组织。

第二十条会员参加俱乐部活动和享受俱乐部服务时,应当遵守以下规定:

1. 遵守活动和服务的安全规定;

2. 尊重其他会员的权益和个人隐私;

3. 不得利用俱乐部活动和服务从事违法和不道德行为。

第五章俱乐部经费管理

第二十一条本俱乐部的经费主要来源为会费、赞助费、捐赠和其他合法收入。

第二十二条会费按年度缴纳,缴纳标准由俱乐部委员会制定并公告。

第二十三条赞助费和捐赠应当经过会员大会或俱乐部委员会审议并决议,接受赞助和捐赠的会员或单位应当提供相关证明材料。

第二十四条俱乐部经费应当专款专用,用于俱乐部活动、服务和日常管理的费用。

第二十五条俱乐部经费的管理和使用应当公开透明,会员有权查询俱乐部的经费收支情况。

第二十六条俱乐部经费的管理和审核由会计师或财务委员会负责,财务报表应当定期向会员公开。

第六章俱乐部纪律和处分

第二十七条会员应当遵守俱乐部的章程和纪律,维护俱乐部的正常秩序。

第二十八条会员有以下行为之一的,俱乐部委员会有权给予警告、记过、记大过、开除会籍等处分:

1. 违反俱乐部章程和组织纪律;

2. 对俱乐部活动和服务进行破坏;

3. 损害俱乐部声誉和利益;

4. 以其他方式违反法律法规。

第二十九条俱乐部委员会对会员的处分决定应当经过审议和决议,并书面通知会员。

第三十条会员对俱乐部委员会的处分决定不服的,有权向会员大会申诉,并有关部门进行调查和处理。

第七章附则

第三十一条本管理制度的解释权归本俱乐部委员会所有,并

有权进行修改和补充。

第三十二条本管理制度经会员大会通过后生效,具体实施细则由俱乐部委员会制定。

俱乐部管理制度十篇

俱乐部管理制度十篇 俱乐部管理制度十篇 俱乐部管理制度篇1 (1)会籍经理 1、工作概要:对本部门的员工进行管理和培训,完成健身俱乐部店长下达的部门销售任务。 2、工作职责: (1)负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩。 (2)协助店长严格执行价格制度及制定年、月度销售计划,并根据实际情况制订每个会籍顾问的销售指标。 (3)监督每个会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况;跟进每个会籍顾问的有关技能方面的培训,并监控其是否准确无误地按照公司规定执行。 (4)负责安排会籍部每个会籍顾问的工作时间和休息时间。 (5)负责会籍部总结会,记录会籍顾问工作中遇到的情况,了解部门员工的心里素养,调节其心态并强调团队合作精神,激励工作热情。 (6)协助店长对会籍顾问进行评定,并对其表现提出表扬、离职等建议。

(7)参加会籍顾问的面试,招聘,并向人事部提供面试后的意见。 (8)负责抓好市场调查、分析和预测,做好市场信息的收集、整理和反馈;负责处理好售前、售后服务工作,及时处理客户投诉,提高企业信誉度。 (9)执行店长分配的其它工作。 (二)会籍顾问 1、工作概要:完成会员卡的销售任务,并为会员提高优质的服务。 2、工作职责: (1)外部市场拓展。包括直接拜访顾客;拓展过程中保持良好的形象和礼仪,能向顾客传播健康理念,能推广和维护公司品牌形象。 (2)邀约顾客和内场维护。能主动收集整理顾客资料并联系约访,接待来访顾客时能礼貌熟练的介绍俱乐部的情况;会籍顾问在接待客人时必须热情,详细的介绍本俱乐部的情况,不得使用夸张、虚构等的言语进行销售,以及盲目承诺客户,店长或销售经理有权监督和训导;如因此导致的客户投诉,会籍顾问负有主要责任。 (3)跟进顾客。邀约成功后能继续跟进,向顾客传输健身意识、

民间俱乐部管理制度范文

民间俱乐部管理制度范文 民间俱乐部管理制度范文 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国俱乐部法》及其他相关法律法规的规定,制定本管理制度。 第二条本俱乐部是由一群志同道合的人士组成的非营利性组织,旨在提供一个交流、学习和共享资源的平台。 第三条本俱乐部的目标是推动会员之间的互助、共同进步,提供各类活动和服务,促进会员的社交、学习和娱乐。 第四条本俱乐部的经费来源包括会费、赞助费、捐赠等。 第五条本俱乐部有章程,会员应当遵守会员义务,俱乐部干事应当履行干事职责。 第六条本俱乐部的活动宗旨是健康、积极向上的,禁止一切违法违规活动和行为。 第二章会员加入和退出 第七条本俱乐部对会员的加入要求如下: 1. 自愿申请加入俱乐部,并填写入会申请表; 2. 具有良好的社会责任感和品德修养;

3. 熟悉并认同俱乐部的宗旨和章程; 4. 经俱乐部委员会审查通过。 第八条本俱乐部会员分为正式会员和荣誉会员。 1. 正式会员应当按时缴纳会费,并参与俱乐部的各项活动; 2. 荣誉会员是对俱乐部有重大贡献的人员,享受免费会员权益。 第九条会员有以下情况之一的,有权自行提出退出俱乐部: 1. 本人提出书面申请; 2. 恶意损害俱乐部声誉; 3. 以其他形式损害俱乐部利益。 第十条会员退出俱乐部后,不得再享受会员权益,已缴纳的 会费不予退还。 第三章俱乐部管理机构 第十一条本俱乐部设有俱乐部委员会,由会员选举产生,任 期2年。 第十二条俱乐部委员会是本俱乐部的决策和执行机构,其职 责如下: 1. 审议和通过俱乐部的重要事项; 2. 监督俱乐部活动和会员的行为; 3. 解决俱乐部内部的纠纷和矛盾; 4. 制定俱乐部的发展规划和年度工作计划。 第十三条俱乐部委员会由会长、副会长和若干委员组成,具

俱乐部管理制度

俱乐部管理制度 俱乐部管理制度(精选8篇) 管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编整理的俱乐部管理制度(精选8篇),欢迎大家分享。 俱乐部管理制度篇1 第一章总则 第1条凡加入济南篮球俱乐部的会员将被视为熟知俱乐部管理制度并承诺严格遵守。 第2条俱乐部以锻炼会员身体、提高会员篮球水平、更好的工作生活为宗旨。 第3条俱乐部会员要服从篮球俱乐部负责人的管理和安排,遵守篮球俱乐部的各项管理制度和规章制度,听从领队、教练的管理和指挥。 第4条俱乐部会员在俱乐部活动中要做到: 训练比赛不影响正常工作; 训练注意安全、团结队友; 比赛尊重对手、服从裁判; 遵从友谊第一,比赛第二;安全第一,成绩第二的原则。 第5条此制度之内容在会员参加俱乐部活动时有效。 第二章概念 第1条虎扑篮球俱乐部 是由全体提出书面申请并承诺严格遵守俱乐部管理制度的篮球运动爱好者自愿报名加入的团体。 第2条会员 首批申请加入篮球俱乐部的篮球运动爱好者统称“VIP会员”!通过试训的统称“试训会员”!临时加入没有通过的统称为“临时会员”。选拔队员由教练组和VIP2/3会员通过时才可以成为正式会员! 第3条集体同意

指占俱乐部会员总人数2/3以上的会员同意。 第4条活动与集体活动 凡一切与俱乐部有关的行为称为“活动”。包括:提交入会申请,交纳会费,集体活动,联系场地,安排时间,约定对手,报名等。训练、比赛、开会、年会等称为“集体活动”。 第5条年 制度中所涉及的“年”为农历年。第一“年”截至日期为俱乐部成立后超过12个月后的春节。 第三章会员、组织及职责、改选及制度修改 第1条会员 首批申请加入虎扑篮球俱乐部的篮球运动爱好者直接成为会员。 任何年满18周岁并承诺严格遵守俱乐部管理制度的篮球运动爱好者可递交书面申请并成为“试训会员”。“试训会员”在参加2次以上集体活动后,若没有超过全体会员1/3之人数提出反对,即通过试训转为会员。 由会员介绍,承诺严格遵守俱乐部管理制度、临时参加集体活动的篮球爱好者称为“临时会员”。介绍其参加集体活动的会员必须向其详细介绍俱乐部管理制度。临时会员参加集体活动,需在集体活动前48小时与俱乐部经理或副经理进行确认后方可参加集体活动,其参加集体活动的费用由本人或介绍其参加集体活动的会员负担。 俱乐部会员不足10人时,俱乐部进入“非常时期”。俱乐部处于非常时期时,管理制度另议。 俱乐部及俱乐部活动不代表其他任何单位、组织或个人,也不对其他任何单位、组织或个人负责。如需代表,需俱乐部会员集体同意。 第2条组织及职责 篮球俱乐部内设经理、副经理、教练、教练组等组织。 教练组由教练、经理、副经理及队内骨干组成。教练组采取以教练意见为主的集体协商制。 教练组负责协商安排集体活动的时间、地点、内容,包括组织热身、安排上场阵容、布置战术、换人等。

俱乐部管理制度

俱乐部管理制度 (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

俱乐部规章制度

俱乐部规章制度 俱乐部是一个组织,为了更好地管理和维护组织的正常运转,制定规章制度是必不可少的。俱乐部规章制度是对俱乐部成员行为规范的约束,涵盖了组织的目标、职责、权利和义务等方面。下面是一个俱乐部规章制度的示范,供参考。 一、组织名称 本俱乐部的正式名称为__________俱乐部(以下简称“俱乐部”)。 二、俱乐部宗旨 1.俱乐部的宗旨是______(如:培养对某项活动的兴趣和爱好,提高技能,增进交流等),通过组织活动和交流交友,促进会员之间的友谊与合作。 2.俱乐部的经营不以盈利为目的,将通过会员的自愿捐款、赞助等方式维持日常运转和活动的开展。 3.俱乐部追求的价值观是________(如:互相尊重、团结合作、共同发展等)。 三、会员资格及权利 1.会员资格 (1)任何对俱乐部宗旨感兴趣的个人都可以申请加入俱乐部,经审批通过后成为会员。 (2)会员如有违反规章制度的行为,可以根据情况进行警告、暂停会员资格或者开除会籍处理。

2.会员权利 (1)有权参与俱乐部组织的各类活动,分享资源和机会。 (2)有权参与俱乐部的决策和管理,提出意见和建议。 (3)享有公平公正的待遇,受到其他会员的尊重和保护。 四、组织结构与职责 1.俱乐部设立若干职位,包括主席、副主席、秘书、财务等。 2.主席作为俱乐部的领导,负责全面协调、安排并监督俱乐部的工作。 3.副主席协助主席工作,并在主席缺席时代理主席职务。 4.秘书负责俱乐部文件的管理、活动的组织和协调、会员的信息维护等。 5.财务负责俱乐部经费的管理和财务报告的撰写。 6.其他职位根据需要设立,负责不同领域的工作。 五、活动管理 1.活动的组织与实施 (1)俱乐部应定期组织各类活动,包括但不限于学习讲座、实践活动、户外探险等。 (2)活动的组织和实施应尽量满足会员的需求和兴趣。 (3)俱乐部有权根据实际情况对活动进行调整或取消,并及时通知会员。 2.活动的参与与安全

俱乐部管理规章制度

俱乐部管理规章制度 第一章总则 第一条为了规范俱乐部的运营管理,维护会员权益,提高俱乐部的综 合服务水平,制定本规章制度。 第二条本规章适用于俱乐部的所有会员,包括自然人和法人。 第三条俱乐部的宗旨是提供一个良好的休闲娱乐场所,促进会员之间 的交流与沟通。 第四条俱乐部的运营管理应遵守国家法律法规和相关行业规定。 第五条俱乐部会员应遵守本规章制度,并享有与会员身份相应的权益 和义务。 第六条俱乐部管理者有权根据实际情况对本规章制度进行调整和修改。 第二章会员资格 第七条加入俱乐部的会员需符合以下条件: 1.年满18周岁; 2.有完全民事行为能力; 3.无不良行为记录; 4.完成入会申请并缴纳相应的会费。 第八条会员资格的取消: 1.会员自行提出书面申请取消会员资格;

2.连续三个月未缴纳会费; 3.违反国家法律法规; 4.违反俱乐部的章程或规章制度。 第九条会员解散和退会: 1.俱乐部解散时,会员无权要求返还任何会费; 2.会员自行申请退会需提前三个月书面通知俱乐部管理者,退会后不再享有会员权益。 第十条会员权益: 1.参加俱乐部组织的各项活动; 2.使用俱乐部场地和设施; 3.接受俱乐部提供的各类服务; 4.享受俱乐部的会员优惠政策。 第十一条会员义务: 1.遵守国家法律法规和俱乐部的规章制度; 2.不得损害俱乐部的利益; 3.尊重俱乐部的工作人员; 4.维护俱乐部的公共秩序; 5.及时缴纳会费。 第三章俱乐部活动

第十二条俱乐部定期组织各类活动,包括但不限于专题讲座、文化沙龙、体育竞赛等。 第十三条会员可根据个人兴趣和需求自愿参加俱乐部组织的活动。 第十四条俱乐部活动应提前公告,会员可根据指定的方式报名参加。 第十五条俱乐部活动参加人数有限,若名额已满,剩余会员可根据先 后顺序报名,如未报上名额,可次月自动预约。 第四章物品租赁和设施使用 第十六条俱乐部提供的各类物品和设施可供会员租赁和使用。 第十七条会员租赁物品应按时归还,如有损坏或丢失,需承担相应的 修理或赔偿责任。 第十八条会员使用设施时应注意安全,严禁违规操作和恶意破坏设施。 第十九条俱乐部对物品和设施的租赁和使用收取相应费用,费用标准 由俱乐部管理者根据市场情况和服务质量进行调整。 第五章违规处理 第二十条违反本规章制度的会员将受到相应的处理,包括但不限于口 头警告、书面警告、暂停会员权益、取消会员资格等。 第二十一条会员对处理决定有异议时,可提出书面申诉,俱乐部应在 收到申诉后及时进行复核,决定是否撤销或维持原处理决定。 第六章附则 第二十二条本规章制度自颁布之日起生效,并作为会员与俱乐部之间 的约定。

俱乐部管理制度立法目的范文

俱乐部管理制度立法目的范文 俱乐部管理制度立法目的 一、引言 俱乐部是一个非常重要的组织形式,它可以提供许多社交、娱乐和学习的机会。然而,俱乐部的有效管理对于维护其秩序和成员之间的和谐关系至关重要。因此,为了确保俱乐部的良好运营和成员的满意度,有必要制定一套完善的俱乐部管理制度。本文旨在阐述俱乐部管理制度的立法目的,并重点讨论其对俱乐部内部规则、组织结构和成员权益的保护的重要性。 二、立法目的 1. 维护俱乐部的秩序 俱乐部作为一个组织,需要一套有效的管理制度来维护其内部秩序。这包括明确规定成员的行为准则、活动安排、会员资格要求等,以防止俱乐部出现混乱、纷争或其他不良后果。通过立法确立俱乐部管理制度,可以规范成员们的行为,建立统一的秩序,使俱乐部能够更加有序地运营。 2. 提供公正的决策过程 俱乐部管理制度的重要组成部分是决策过程,它涉及到确定俱乐部的政策、计划和活动等方面的重要事项。通过立法确立决策过程,可以保证决策的公正性和透明度,确保每位成员都有

平等的参与和表达意见的机会。这不仅能够增加成员的满意度,还能够提高俱乐部的运营效果。 3. 保护成员的权益 成员是俱乐部的重要组成部分,他们的权益应受到有效的保护。俱乐部管理制度应确保成员享有平等的权利和机会,包括参与活动、发表意见、享受俱乐部资源等方面。此外,俱乐部还应制定适当的程序来处理成员之间的纠纷,以维护每位成员的权益。通过立法确立成员权益的保护,可以增加成员对俱乐部的信任和忠诚度。 4. 提供优质的服务和活动 俱乐部的主要目的之一是提供优质的服务和活动,以满足成员的需求。俱乐部管理制度应确立如何制定和实施服务和活动计划的机制,以确保他们能够符合成员的期望和需求。通过立法确立服务和活动的规划和实施原则,可以提高俱乐部的运营效率和服务质量,并增加成员的满意度。 5. 加强组织结构和管理能力 俱乐部管理制度应通过立法来加强俱乐部的组织结构和管理能力。这包括明确组织机构和职责分工,确保有足够的管理人员和资源来支持俱乐部的运营。此外,制度还应规定如何选拔和培养管理人员,以提高他们的素质和管理水平。通过立法加强组织结构和管理能力,可以提高俱乐部的吸引力和竞争力。

俱乐部管理制度(精选3篇)

俱乐部管理制度(精选3篇) 足球俱乐部管理制度篇一 第一章总则 第一条注册成立时间:20某某年11月25日 第二条本俱乐部定名为:南京一动足球俱乐部(缩写为:NJYD) 第三条本俱乐部宗旨是“强身健体,增强体质,丰富生活,团队合作,开发潜能,展示激情,弘扬足球文化,共同创造辉煌”。同时培养优良品德和顽强拼搏的意志,促进友谊,促进团结,努力将足球队树立成一支素质过硬、技术过硬、作风过硬、纪律过硬的“一动”之师。 第四条球队规则:团结、友爱、互助;有正义感、使命感;强硬的纪律性、组织性。按时参加训练,积极参加比赛,齐心协力完成各项任务; 第二章组织机构 第五条 1、委员会 (1)责职:为俱乐部决策与权力机构,负责俱乐部的比赛训练、后勤保障,对外联络、拓展工作、资金管理、人员调整、日常运营等。 (2)成员:吴芳 2、领队 (1)责职:对外联络、拓展工作、组织会议、协调工作 (2)成员:管权,朱骏 3、队长: (1)责职:安排比赛、训练、处理日常工作 (2)成员:管权 4、资金部 (1)责职:筹措、使用、管理资金。每季度公布一次收支情况 (2)成员:朱骏 5、比赛部

(1)责职:安排比赛阵容,场上人员调换 (2)成员:于洋 6、信息部 (1)责职:建立和维护网络,记录球队的发展历程 (2)成员:常鸣 8、后勤部 (1)责职:安排队员的饮水,提供、保管足球、器材等 (2)成员:__峰 第三章队员权利和义务 第六条 1、入会 (1)入会条件:热爱足球运动,遵纪守法、身体健康、品行良好、服从组织、自觉履行俱乐部会员义务。 (2)入会程序:参加第一次俱乐部活动时,交纳训练比赛资金,每年收取一次。(50/人)20某某年1月正式实行。 2、队员权利和义务 (1)向领队及队长提出建议。 (2)球队领队及队长等决议的选举及被选举权。 (3)有权监督球队的管理组织是否公正合理。 (4)有权要求了解与公开球队财务情况。 (5)有权参加足球队各项活动。 (6)有自由退出的权利,应向队长提出说明。 3、队员义务 (1)遵守足球队的规章制度,服从足球队的统一管理和安排。 (2)认真进行足球训练和比赛,积极参加全部的俱乐部活动。 (3)自觉分摊训练或比赛中需要的费用。 (4)维护足球队声誉,积极参加足球队活动。 (5)富于集体观念和团队精神,清楚自己在球场上的最佳位置并忠于职

足球俱乐部的管理制度范文

足球俱乐部的管理制度范文 制定足球俱乐部管理制度可以加强对足球俱乐部内部成员的有效管理,促进俱乐部更好更快发展,下面是小编带来的关于足球俱乐部管理制度的内容,欢迎大家阅读! 足球俱乐部管理制度范文篇一 为了团结球队,凝聚俱乐部的向心力,特制定本规章制度。 一、XXX足球俱乐部球队性质与宗旨: 球队是一个业余民间体育组织,其宗旨在于以球队友,强身健体。球队通过训练、比赛等活动,激发队员的体育热情,增强队员的身体素质,加深队员之间的了解与友谊,提高球队的技战术水平,培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。在此基础上寻求足球队更高更远的发展。友谊第一,比赛第二。在球场上我们是队友,在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的队训。 二、俱乐部的组织结构: 俱乐部的组织由委员会、名誉会长、会长(副)、教练、队长(副)、财务、监事、后勤、联络员、队员组成。 三、各组织及岗位的职责 1、俱乐部委员会:负责俱乐部的全面工作,规划球队的建设和发展。 2、名誉会长:负责提升俱乐部的对外形象,不担任俱乐部运营的具体事务工作。 3、会长(副):负责俱乐部的日常管理工作。副会长辅助会长工作,会长不在场则副会长全权负责。 4、教练:负责组织球队战术训练以及上场人员位置安排和换人安排,以及场上的组织呼应。 5、队长(副):负责担当球队场上的精神领袖以及调解队员间的矛盾,成为队员间沟通的桥梁。 6、财务(会计、出纳):负责球队的经费收支管理并定时公开财务

收支细则接受大家监督。 7、后勤:负责球队后备物品的管理及比赛期间的后勤保障,包括队员比赛期间的各项小的细节问题。 8、监事:主要负责球队纪律执行情况,以及财务的透明监督。 9、联络员:负责球队活动的组织和队员的联系。 10、队员:球队每一名队员都要主动为球队的发展提出宝贵意见,有义务在有机会有条件的情况下积极为球队联系比赛和其他活动并协助球队领导的工作。 以上各职务可以通过推荐、自荐或选举产生,接受所有队员的监督,并在规定的时间下更换人选。 四、球队纪律 (1)所有队员均须严格遵守国家法律 (2)球队每次活动将电话通知。 (3)准时到达比赛场地,训练及比赛要认真自觉,比赛装备需整齐统一 (4)缺席球队活动必须事先向会长(副)请假。 (5)要求所有队员在场上应时刻谨记自己的位置职责,积极与队友相互配合和协助。球队是一个集体,不应过多粘球,不应埋头狂带不顾周围队友的呼应,不应擅离自己的位置导致防守漏洞和队形混乱。 (6)要求所有队员绝对服从教练对上场、换人及场上位置的统一安排,有任何对上场、位置及阵型、战术等安排的异议,应在赛前或中场休息的时候提出, 在进行了集体讨论的情况下遵循少数服从多数的原则,在没有进行集体讨论的情况下请服从教练安排。 (7)比赛时遵守赛场规则,不得与对方球员发生冲突。 (8)队员之间应保持友好的关系,在训练比赛中不得随意谩骂队友,如有技术原因发生冲突应找球队领导解决。 (9)不得在公共场所、媒体、网络发布不利于球队及赞助商(后续有的话)等相关的言论。 (10)保持严于律己,宽于待人,永不服输,保持高昂的斗志

俱乐部管理制度奖惩

俱乐部管理制度奖惩 第一部分奖惩原则 1.奖惩原则 俱乐部奖惩原则遵循公平、公正、公开、有据可依的原则。奖励和惩罚均应建立在事实和 证据之上,严格按照规定程序执行。对于突出的成绩和表现,应给予及时、公正的奖励和 表彰。对于违反俱乐部规定和制度、损害俱乐部形象和利益的行为,应给予适当的处罚和 纠正,维护俱乐部的正常秩序和利益。 2. 奖励和奖项设置 俱乐部将根据成员的不同表现和贡献,设置不同的奖励和奖项,包括但不限于: (1)优秀成员奖:对于在俱乐部工作和活动中表现突出、成绩突出的成员,给予奖励和 表彰; (2)先进个人奖:对在俱乐部工作和活动中表现出色、成绩显著的个人,给予奖励和表彰; (3)团队合作奖:对于在团队合作、团队竞赛等方面表现突出的团队成员,给予奖励和 表彰; (4)特别贡献奖:对于对俱乐部发展和建设作出特别贡献的成员,给予特别奖励和表彰。 3. 处罚和纠正 对于违反俱乐部规定和制度、损害俱乐部形象和利益的行为,应给予适当的处罚和纠正, 包括但不限于: (1)警告:对于轻微违规行为,可以给予口头或书面警告; (2)记过:对于较为严重的违规行为,可以给予记过处罚; (3)降职:对于严重违规行为,可以给予职务降级处罚; (4)开除:对于严重违规行为或多次重复违规情况,可以对该成员予以开除处罚。 第二部分奖惩具体规定 1. 勤勉奖:对于在俱乐部工作和活动中表现较为突出、成绩显著的成员,俱乐部将给予勤 勉奖的表彰和奖励。成员可以通过个人或团队的工作成绩、积极参与俱乐部活动、提出建 设性意见等方式获得勤勉奖。

2. 先进个人奖:对于在俱乐部工作和活动中表现出色、成绩显著的个人,俱乐部将给予先 进个人奖的表彰和奖励。成员可以通过个人工作成绩、为俱乐部发展作出突出贡献、在团 队合作中发挥重要作用等方式获得先进个人奖。 3. 团队合作奖:对于在团队合作、团队竞赛等方面表现突出的团队成员,俱乐部将给予团 队合作奖的表彰和奖励。成员可以通过团队活动取得的突出成绩、为团队合作做出重要贡 献等方式获得团队合作奖。 4. 特别贡献奖:对于对俱乐部发展和建设作出特别贡献的成员,俱乐部将给予特别贡献奖 的表彰和奖励。成员可以通过为俱乐部发展作出特别贡献、对俱乐部工作和活动起到重要 带动作用等方式获得特别贡献奖。 5. 警告:对于轻微违规行为,俱乐部可以给予口头或书面警告。成员在接到警告后,应及 时纠正错误、改正行为,否则将会进一步处理。 6. 记过:对于较为严重的违规行为,俱乐部可以给予记过处罚。成员在接到记过处罚后, 应认真检讨、承担责任、积极改正,否则将会进一步处理。 7. 降职:对于严重违规行为,俱乐部可以给予职务降级处罚。成员在接到职务降级处罚后,应认真接受教训、全力以赴履行新职责,努力恢复信任和地位。 8. 开除:对于严重违规行为或多次重复违规情况,俱乐部可以对该成员予以开除处罚。成 员一经开除,将不再享有俱乐部成员的权利,且不得再参与俱乐部工作和活动。 第三部分奖惩执行 1. 奖惩程序 俱乐部奖惩程序遵循事实、证据和程序的原则。对于奖惩事项,应有明确的事实、充分的 证据和规范的程序。无论是奖励还是惩罚,均应由俱乐部领导班子讨论决定,并在俱乐部 内部公布。 2. 奖惩透明 俱乐部奖惩应该公开、透明,成员对于奖惩决定应该有明确的了解和知情权。俱乐部将定 期公布奖励和处罚名单,向全体成员公示奖惩决定,并接受成员的监督和建议。 3. 奖惩异议 对于成员对于奖惩决定有异议的,俱乐部应该及时受理、公正审核,并审核后向成员解释 和公布审核结果。对于成员的申诉,俱乐部应该尊重和重视,并及时作出处理决定。 4. 奖惩记录

私人飞行俱乐部管理制度

私人飞行俱乐部管理制度 私人飞行俱乐部是一种提供个人会员飞行服务的组织,旨在为会员 提供高品质、安全可靠的私人飞行体验。为了保障会员和俱乐部的利益,私人飞行俱乐部需要建立有效的管理制度。本文将详细介绍私人 飞行俱乐部的管理制度。 一、会员资格与入会程序 1. 会员资格 私人飞行俱乐部的会员资格开放给年满18岁及以上、持有飞行执 照或拥有飞行经验的个人。会员应具备良好的道德品质和职业操守, 且无与航空安全相关的不良记录。 2. 入会程序 申请者需向俱乐部提交入会申请,并提供个人资料、飞行经验等必 要信息。俱乐部将进行资格审查,并对申请人进行面试、飞行测试等 程序。通过审核后,申请者需缴纳会费和相关费用,并签署相关合同,方可正式成为俱乐部会员。 二、会员权益与服务范围 1. 会员权益 会员享有使用俱乐部飞行设备的权益,包括飞行器的预约、租赁以 及享受俱乐部提供的飞行培训和指导服务。会员还可以获得俱乐部组 织的飞行活动、研讨会等信息,并可优先参与。

2. 服务范围 私人飞行俱乐部提供的服务范围包括飞行器租赁、飞行培训、航空 知识咨询、飞行安全指导等。俱乐部将定期组织会员间的飞行活动, 以增进会员之间的交流与合作。 三、会费与费用结算方式 1. 会费 私人飞行俱乐部会员需按照规定交纳会费,会费费用根据俱乐部的 不同级别和服务范围而定。会费通常以年为周期收取。 2. 费用结算方式 会员使用飞行设备、参与培训等需要支付相应费用。费用结算方式 可根据俱乐部的具体情况采取预付定额、按次结算或定期结算的方式,并规定相应的付款周期和方式。 四、俱乐部规章制度 1. 飞行安全 为确保会员的飞行安全,私人飞行俱乐部制定了严格的飞行安全规 章制度。会员需严格执行俱乐部的飞行指导和飞行程序,包括飞行前 的检查和准备、飞行过程中的操作规范以及飞行后的报告和总结。 2. 飞行设备管理

足球俱乐部的管理制度

足球俱乐部的管理制度为了团结球队,凝聚俱乐部的向心力,特制定本规章制度。 一、XXX足球俱乐部球队性质与宗旨: 球队是一个业余民间体育组织,其宗旨在于以球队友,强身健体。球队通过训练、比赛等活动,激发队员的体育热情,增强队员的身体素质,加深队员之间的了解与友谊,提高球队的技战术水平,培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。在此基础上寻求足球队更高更远的发展。友谊第一,比赛第二。在球场上我们是队友,在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的'队训。 二、俱乐部的组织结构: 俱乐部的组织由委员会、名誉会长、会长(副)、教练、队长(副)、财务、监事、后勤、联络员、队员组成。 三、各组织及岗位的职责 1、俱乐部委员会:负责俱乐部的全面工作,规划球队的建设和发展。 2、名誉会长:负责提升俱乐部的对外形象,不担任俱乐部运营的具体事务工作。 3、会长(副):负责俱乐部的日常管理工作。副会长辅助会长工作,会长不在场则副会长全权负责。 4、教练:负责组织球队战术训练以及上场人员位置安排和换人安排,以及场上的组织呼应。 5、队长(副):负责担当球队场上的精神领袖以及调解队员间的矛盾,成为队员间沟通的桥梁。 6、财务(会计、出纳):负责球队的经费收支管理并定时公开财务收支细则接受大家监督。 7、后勤:负责球队后备物品的管理及比赛期间的后勤保障,包括队员比赛期间的各项小的细节问题。 8、监事:主要负责球队纪律执行情况,以及财务的透明监督。 9、联络员:负责球队活动的组织和队员的联系。

10、队员:球队每一名队员都要主动为球队的发展提出宝贵意见,有义务在有机会有条件的情况下积极为球队联系比赛和其他活动并协助球队领导的工作。 以上各职务可以通过推荐、自荐或选举产生,接受所有队员的监督,并在规定的时间下更换人选。 四、球队纪律 (1)所有队员均须严格遵守国家法律 (2)球队每次活动将电话通知。 (3)准时到达比赛场地,训练及比赛要认真自觉,比赛装备需整齐统一 (4)缺席球队活动必须事先向会长(副)请假。 (5)要求所有队员在场上应时刻谨记自己的位置职责,积极与队友相互配合和协助。球队是一个集体,不应过多粘球,不应埋头狂带不顾周围队友的呼应,不应擅离自己的位置导致防守漏洞和队形混乱。 (6)要求所有队员绝对服从教练对上场、换人及场上位置的统一安排,有任何对上场、位置及阵型、战术等安排的异议,应在赛前或中场休息的时候提出,在进行了集体讨论的情况下遵循少数服从多数的原则,在没有进行集体讨论的情况下请服从教练安排。 (7)比赛时遵守赛场规则,不得与对方球员发生冲突。 (8)队员之间应保持友好的关系,在训练比赛中不得随意谩骂队友,如有技术原因发生冲突应找球队领导解决。 (9)不得在公共场所、媒体、网络发布不利于球队及赞助商(后续有的话)等相关的言论。 (10)保持严于律己,宽于待人,永不服输,保持高昂的斗志 (11)替补球员要保持好心态,随时做好上场准备,不得闹情绪! 五、违纪处理队员有如下行为的,将视其情节轻重给予以下处罚: (1)违反队规或未认真履行义务者,将视其情节轻重劝其退出球队。 (2)连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先给会长(副)请假者),将做自动退队处理; (3)连续两次过期不交纳队费者,将做自动退队处理。

舞龙俱乐部规章制度

舞龙俱乐部规章制度 一、俱乐部宗旨 舞龙俱乐部旨在提供一个交流学习、共同进步的平台,通过分享经验、举办活动,促进会员之间的合作与友谊,共同推动舞龙文化的发展。 二、会员资格 1.任何对舞龙文化感兴趣的人都可以申请加入舞龙俱乐部。 2.申请加入舞龙俱乐部需要填写入会申请表,并经他人推荐。 3.入会申请需提交给俱乐部管理委员会审批。 三、会员义务 1.会员应积极参与俱乐部的各项活动和讨论,增进与他人的交流和合作。 2.会员应尊重他人的意见和创作,不得侵犯他人的知识产权。 3.会员应遵守俱乐部的规章制度,并积极配合俱乐部管理委员会的工作。 4.会员应保护和维护俱乐部的形象和利益,不得发布违法或不道德的内容。

四、俱乐部管理 1.舞龙俱乐部由管理委员会负责管理,委员会成员由会员选举产生。 2.管理委员会的职责包括制定俱乐部的发展计划、组织各项活动、 处理会员的申诉和纠纷。 3.管理委员会会定期召开例会,讨论并制定俱乐部的决策和发展方向。 4.会员可以向管理委员会提出意见和建议,委员会会认真考虑并回复。 五、活动组织 1.俱乐部将定期组织各类活动,包括舞龙比赛、讲座、愿景分享会等,会员可以积极参加。 2.活动内容和具体安排将由管理委员会商议决定,并提前通知所有 会员。 3.会员可以向管理委员会提出希望组织的活动建议,委员会会考虑 并尽力满足会员的需求。 六、纪律要求 1.会员应遵守道德规范,不得搞恶作剧、诽谤他人。 2.会员应爱护舞龙装备和道具,不得损坏或私自借用他人的装备。

3.在俱乐部内举行的各项活动中,会员应保持良好的形象和态度,不得违反相关规定。 4.对于违反俱乐部规章制度的会员,管理委员会有权采取相应的纪律处分措施。 七、奖惩制度 1.会员对于俱乐部的贡献和积极参与活动将获得鼓励和表扬。 2.会员违反俱乐部规章制度的,管理委员会会根据情节轻重进行纪律处分,包括警告、暂停会籍、取消会籍等。 八、附则 1.本规章制度自文档发布之日起生效。 2.本规章制度的修改需经过2/3以上会员的同意方可生效。 以上为舞龙俱乐部的规章制度,俱乐部会不定期对规章制度进行检查和更新,建议各位会员密切关注俱乐部的公告和通知。希望我们能够共同遵守规章制度,共同推动舞龙文化的发展!

俱乐部章程范本2022

俱乐部章程范本2022 第一章总章 第一条本单位的名称是xxx体育俱乐部。 第二条本单位的性质是主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会效劳活动的社会组织。 第三条本单位的宗旨是培养少年儿童体育兴趣,爱好和终身体育锻炼的习惯,增强少年儿童体质,并向其传授体育运动技能,发现和培育人才。 第四条本单位的管理机关是萍乡市民间组织管理局;本单位的业务主管单位是江西省萍乡市体育局。 第五条本单位的住所地是江西省萍乡市安源区。 第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本单位的举办者是萍乡四中善群教育奖学金。 举办者享有以下权利: (一)了解本单位经营状况和财务状况; (二)有权查阅理(董)事会(局)(以下简称理事会)会议记录和本单位财务会计报告; 第八条本单位开办资金:叁万元;出资者:萍乡四中善群教育奖学金,金额:叁万元。 第九条本单位的业务范围:

(一)在全市范围宣传和开展田径、篮球、羽毛球、乒乓球、棋类、体育舞蹈等青少年体育活动,实施全民健身方案。 (二)接受省、市体校组织选拔运发动参加全省、全国的同类工程比赛; (三)研究所设工程的技术和训练方法,培养社会体育辅导员等人才; (四)接受向同性质的俱乐部来访,进行交流、比赛等活动。 第三章组织管理制度 第十条本单位设理事会,其成员为5人。理事会是本单位的决策机构。 理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。 理事每届任期3年,任期届满,连选可以连任。 第十一条理事会行使以下事项的决定权: (一)修改章程; (二)业务活动方案; (三)年度财务预算、决算方案; (四)增加开办资金的方案; (五)本单位的分立、合并或终止; (六)聘任或者解聘本单位主任和其提名聘任或者解聘的本单位副主任及财务负责人; (七)署名、增补理事; (八)内部机构的设置; (九)制定内部管理制度; (十)从业人员的工资报酬;

俱乐部管理制度范文三篇

俱乐部管理制度范文三篇 篇一:科普俱乐部管理制度 一、由专人管理,未经许可,不得擅自入内,俱乐部管理制度范文三篇。 二、遵守秩序,按指定座位入座,未经许可,不得擅自动用器材、设备及书籍。 三、保持室内清洁,不得随地吐痰、乱写乱画、乱扔垃圾,禁止在室内吸烟、吃零食。 四、保持室内安静,不得大声喧哗、打闹。 五、爱护公物,如有损坏,按赔偿制度处理。 六、严格遵守操作规则,严禁任何违规操作行为,提高安全意识,防止意外事故发生。 七、活动完毕,按要求将器材、书籍等放在指定位置。 八、活动完毕,切断仪器电源,做好清洁卫生工作。 篇二:青少年体育俱乐部运动队管理制度 一、严格遵守《运动员守则》,《教练员守则》,严守赛会纪律。 二、在学校和体育局的直接领导下,各教练要带好、管好队伍。具体要求如下: (1)参加各项活动,做到不迟到、不早退、不缺席。 (2)学校的规章制度一定严格执行。 (3)有集体荣誉感、维护运动队的声誉。

(4)各运动队内外互相团结,互相帮助,坚决制止不良现象。 三、仪表端正、作风端正,高尚的道德品质和精神面貌。 四、尊重领导、尊重家长、尊重人权,做一个讲文明,有修养的体育工作者,资料《俱乐部管理制度范文三篇》。 五、服从组织、服从命令听指挥,顾全大局。 六、教练员、带头做好表率,形成一个团结和谐文明的优秀集体。 七、争创精神文明运动队和精神文明运动员。 篇三:健身俱乐部管理制度 健身俱乐部是促进全体干警增强体质、提高工作效率的公共场所,为确保环境文明、安静、舒适,制定本制度。 第一条不得穿高跟鞋进入,防止损坏塑胶地板。 第二条爱护健身器材和公共设施,健身时要摘下钥匙和手机等硬物,以防伤害身体或扎坏器械软垫。 第三条健身前先熟悉器械使用方法并做热身运动,严禁打闹取乐,做到规范使用,确保安全。 第四条器材一律不予外借,球台不得随意挪动,跑步机不得穿鞋使用,健身结束后将器材自觉放回原处。 第五条更换衣物和携带物品请自行妥善保管。 第六条讲究文明、秩序,互相关照,不得喧哗,不得干扰正常工作秩序。

业余足球队规章制度3篇

业余足球队规章制度3篇 业余足球队规章制度1 一、球队宗旨 恒缘非耀足球队是一个民间自发性业余体育组织,组建于2023年5月,旨在以球会友,促进交流,强身健体,增进友谊,团结协作,勇攀高峰。 球队口号:说着相声踢足球! 二、球队的组织机构和职能 球队现设管理团队,由队长哈米及副队长小邓组成,同时也希望有精力有能力有意愿的队友能够参与到球队的建设中来。 管理团队主要负责球队建设、队员招募、场地预订。 重大事件提交全队投票决定,过半数认同方可通过。 三、队员的基本要求 1、遵守中华人民共和国法律法规,热爱足球运动,遵守足球规则,服从球队安排,具有集体观念,关键时刻服从大局,具备宽容*和的良好心态; 2、身体健康,无心脑血管等重大疾病,活动前做好热身活动,损伤自负,运动保险自理; 3、严禁酒后上场; 4、队员之间需要团结友爱、互相帮助,不得做出有损球队

利益的行为; 5、队员应遵守球队的规章制度,并享有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务; 6、队员有自由加入和退出的权利,但请向管理团队声明; 7、及时缴纳活动费用; 8、坚决执行在【寻球APP】中报名及请假制度,每次活动仅限报名队友参加,未报名无法上场。 四、活动费用的缴纳标准及用途 球队活动安排会提前2天以上以APP方式通知,遇突*况,管理团队会在微信群中临时通知。 1、关于场地费: (1)自2023年9月起,实行队员卡制度,队员可以根据自身情况选择不同场次的套餐;管理团队建立记次台账,余额另行公示; (2)带朋友参加球队活动,可消费自己已购场次;单场次场地费30元/次; (3)队友生日当月可享受球队福利(免费踢一场),需主动提出申请; (4)报名截止后因个人原因无法参加活动,当次费用照常缴纳;每次活动费用结余部分归入队费,用于球队其他支出。 2、其他费用:

钓鱼俱乐部的管理制度范文

钓鱼俱乐部的管理制度范文 正所谓无规矩不成方圆,为了加强钓鱼俱乐部内部的有效管理,保证成员玩得开心,需要制定钓鱼俱乐部管理制度。下面是小编为大家整理的钓鱼俱乐部管理制度,希望会对大家有所帮助! 钓鱼俱乐部管理制度范文篇一 一、俱乐部宗旨 1、俱乐部致力于推动钓鱼运动的发展,倡导文明愉快的生活方式,倡导磨练意志、锻炼体魄、挑战自我的积极进取精神。 2、俱乐部致力于环境生态保护,倡导人与自然的和谐发展。 3、俱乐部还将致力于在会员间营造友爱、平等、宽容、互助的氛围,倡导自助、共享和科学求知的行为。 4、俱乐部不提倡与上述理念相违的行为。 5、俱乐部提倡相互帮助的精神,但不承担意外事故的法律责任。 二、俱乐部活动及服务 1、俱乐部定期向会员提供钓鱼入门培训、台钓简易培训。 2、俱乐部定期组织户外钓鱼活动、异地自助钓鱼旅游活动。 3、俱乐部定期组织钓鱼比赛活动。 三、对俱乐部会员的要求 ①遵守《中华人民共和国》宪法等相关法律。 ②热爱钓鱼及户外休闲运动,赞同俱乐部的宗旨。 ③在活动中能够发扬与队友团结互助的精神。俱乐部对会员没有年龄、性别和国籍等限制。 四、成为俱乐部会员的方法及相关事项 1、成为俱乐部会员的方法 ①凡热爱钓鱼运动,热爱大自然,身体健康者都有资格成为本俱乐部会员。 ②参加俱乐部任何一次活动的同时登记、交费,成为永久会员。 ③访问俱乐部[QQ群]在线登记、交费成为永久会员。俱乐部将为会员建立资料库,并颁发会员卡,作为会员凭证。

2、会员义务: ①树立积极健康的环保观念,并主动自觉的将之落实于行动,去影响周围的每一个人,做绿色户外运动者。 ②关心俱乐部的活动及发展动态,与俱乐部保持经常联系,协助做活动宣传,拓展会员,业务联系等力所能及的事。 ③将有价值的钓鱼运动资讯与俱乐部交流共享,如钓鱼活动和路线照片,钓鱼日记等,以充实俱乐部资料中心。 ④积极参加俱乐部举办的会员聚会联谊,并为之出谋划策,随时提出有关俱乐部的意见和建议。 五、俱乐部会员须知 1、遵守俱乐部的有关规章(野外活动安全纪律、环境保护等)及操作规程。 2、维护俱乐部声誉,不做有损俱乐部利益的事。 3、俱乐部将充分考虑每次活动的安全性,采取适当的安全防护措施,对于活动中因个人因素和不可抗自然因素造成的事故和伤害,俱乐部不负法律、经济和医疗责任,我们建议会员购买相关的保险。 4、俱乐部每次活动前都会发放活动通知,请按通知中的要求做准备工作。 六.处罚: 1、不严格遵守俱乐部章程,经警告无效者,清除! 2、个人行为,给集体荣誉受损时,警告无效、不服从者,清除! 3、违法乱纪者,清除! 七、以上会员章程,本俱乐部具有修改、解释权。 钓鱼俱乐部管理制度范文篇二 第一章总则 第一条客友钓鱼俱乐部由垂钓爱好者自愿组成,是以倡导健康生活、繁荣垂钓文化、推动钓鱼运动发展、提高钓友垂钓技巧、展示客友企业风采为目的的非盈利性、有组织有领导的群众性民间组织。 第二条客友钓鱼俱乐部隶属于武汉客友钓具有限公司(以下简称公司),全称为“客友钓鱼俱乐部总部”(以下简称俱乐部总部),各地分

俱乐部财务管理规章制度3篇

俱乐部财务管理规章制度3篇 规定 1、队员应按时足额缴纳队费,每月缴纳一次,缴纳截止日期为每月的15日。 2、队费包括场地租用费、比赛报名费、装备费等,具体数额由俱乐部财务总监根据实际情况确定,并及时公示。 3、未按时缴纳队费的队员,将被暂停参加俱乐部的一切活动,直至缴清欠费。 4、队员如有特殊情况不能按时缴纳队费,应及时向俱乐部财务总监请假并说明原因,经批准后再缴纳。 5、俱乐部财务总监应及时公示队费收支情况,并接受队员的监督和质询。 小改写: 1、遵守国家法规和财务规章制度,加强财务监督,坚守财经纪律、遵守法律。 2、严格执行青少年体育俱乐部专款专用制度,确保资金使用合理、透明。 3、合理利用俱乐部现有资源,真实反映单位财务状况,节约支出,提高资金使用效益。

4、建立健全内部会计监督制度,依法设置会计账簿,并 保证其真实、完整。 5、会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,必须符合国家统一的会计制度规定。 6、如实登记财务账目,按时核对月结,做到账款相符, 按时编制报送月度、年度报表。 7、妥善办理、保存原始凭证、账本、及财务报表等。 8、禁止伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料,禁止提供虚报的会计报告。 9、管理的保管、收发工作,监督的使用情况。 10、出纳保管现金、支票及有价证券,会计保管、财务专用章。 11、领取支票或借用现金购物时,需填写借支单,列明借款原因,经主管领导审批后方能领取,使用后及时按报销手续结账。 12、遵守审批报销程序,报销单需有经手人证明人、审批人签名。 13、接受财政、审计、税务等有关部门和主管部门的指导、检查和监督。

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